1干部教育培训经验交流
基层干部培训交流发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家分享我在基层干部培训中的心得体会。
首先，请允许我代表所有参加培训的基层干部，向组织者表示衷心的感谢。
感谢组织为我们提供了这次宝贵的学习机会，让我们能够有机会充电、提升，更好地服务于基层群众。
一、培训感悟1. 理论学习的必要性通过这次培训，我深刻认识到，作为一名基层干部，必须具备扎实的理论功底。
理论是实践的先导，只有掌握了科学的理论，才能在实践中找到解决问题的方法。
在今后的工作中，我将不断加强理论学习，努力提高自己的政治素养和业务能力。
2. 实践经验的积累在培训过程中，我们不仅学习了理论知识，还通过案例分析、实地考察等形式，积累了丰富的实践经验。
这些经验对于我们今后的工作具有重要的指导意义。
我将把所学所得运用到实际工作中，努力提高工作效率，为基层群众提供更加优质的服务。
3. 团队协作的重要性培训期间，我们分组进行讨论、交流，形成了良好的团队协作氛围。
这使我深刻体会到，团队协作是完成工作任务的关键。
在今后的工作中，我将注重与同事的沟通与协作，共同为基层事业发展贡献力量。
二、工作展望1. 提高政治站位，坚定理想信念作为一名基层干部，我们要始终坚定理想信念，始终把人民群众的利益放在首位。
在今后的工作中，我将不断提高自己的政治站位，始终与党中央保持高度一致，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
2. 强化责任担当，提高工作能力基层工作千头万绪，任务繁重。
在今后的工作中，我将强化责任担当，努力提高自己的工作能力，做到心中有党、心中有民、心中有责。
同时，我将不断学习新知识、新技能，努力成为本职工作的行家里手。
3. 落实政策，服务群众基层干部是党和政府联系群众的桥梁和纽带。
在今后的工作中，我将认真贯彻落实各项政策，切实解决群众反映的问题，为群众提供更加优质的服务。
同时，我将注重倾听群众呼声，积极反映群众诉求，为基层事业发展建言献策。
4. 加强自身修养，树立良好形象作为一名基层干部，我们要时刻注意自己的言行举止，树立良好的形象。
党员干部培训心得及感悟【三篇】
【导语】培训是为了达到统⼀的科学技术规范、标准化作业，通过⽬标规划设定知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让员⼯通过⼀定的教育训练技术⼿段，达到预期的⽔平，提⾼⽬标。
那么，今天⽆忧考就为您带来了党员⼲部培训⼼得及感悟【三篇】，供您参考借鉴。
【篇⼀】 ⼀、培训教师的敬业精神值得学习 这次培训班的授课教师有青岛市的专家学者、也有⼤学教授、还有青岛市委党校的⽼师，所有授课教师不管名⽓⼤⼩都⾮常的敬业，每个教师都提前15分钟到教室，对所讲课题都做了精⼼准备，制作了演⽰⽂稿，多数授课⽼师为结合盈江实际还专门从上查了我县的县情，对于学员提出的各种问题，他们都耐⼼、细致⼀⼀给予解答，特别值的⼀提的是周⽼师因⾝体不适在授课过程中发⽣较为严重的呕吐，培训中⼼管理教师请他休息⼀下再上课，却被他拒绝了，周⽼师坚持带病把课上完才休息。
⼆、⼲部之间的沟通与交流得到了进⼀步的加深，建⽴了友谊。
结交了⼀帮朋友是我在本期培训中重要的收获之⼀，这是我⾃参加⼯作以来第⼀次参加县委组织部组织的⼲部外出培训学习活动，因单位较⼩、业务单⼀，平时很⼩有机会外出学习培训，与其它部门来往少，沟通交流少，许多部门的领导⼲部都不是很熟悉，通过这次8天的外出培训，⼤家在学习中相互汲取，互相学习，在活动中学会关⼼和付出。
特别是通过拓展训练，来⾃不同单位的学员通过团队训练融化了⼀个个陌⽣的笑容，富有朝⽓和战⽃⼒的团队出现在我们⾯前，让我们认识到集体的的⼒量、团结的⼒量，活动中许多新想法和新思路悄然产⽣，真真正正地体会到“办法总⽐困难多”，真真正正体会到“团结就是⼒量”，这份珍贵的友谊，为⼤家今后更便利和更有成效地⼯作打下了基础。
三、开拓了视野、增长了见识。
青岛是⼀座美丽的海滨城市，这座从19世纪末页才形成的城市随起伏舒展的海滨丘陵地势巧妙的构建。
经过⼀百年的沧桑巨变，如今⽼市区仍然完好的保存着古朴典雅的欧陆风貌。
干部教育培训工作的经验做法
干部教育培训工作的经验做法干部教育培训工作的经验做法干部教育培训是提升干部素质和能力的重要途径，为他们在工作中发挥更大作用提供了有力支撑。
以下是一些干部教育培训工作的经验做法：1. 定制化培训方案：针对不同层级和职能的干部，制定具体的培训方案。
根据干部的实际需求和岗位要求，设置合适的培训内容和形式，确保培训的针对性和实效性。
2. 多元教学方法：运用多种教学方法，如讲座、案例分析、团队合作等，激发干部的学习兴趣和积极性。
采用互动性强、实践性高的教学方式，使干部能够从中实际获得知识和技能。
3. 导师辅导机制：建立干部与专业导师的辅导机制，使干部能够在学习过程中得到指导和反馈。
导师可以提供实践经验分享、问题解答和个人成长指导，提高干部的专业素养和发展潜力。
4. 实践与反思相结合：鼓励干部将学到的知识运用于实践中，并及时进行反思。
组织实际工作中的情境模拟或实地考察，培养干部的应变能力和解决问题的能力。
5. 绩效评估与跟踪：设置培训后的绩效评估机制，定期对干部的学习成果和能力提升进行评估。
通过跟踪干部在实际工作中的表现，了解培训效果，并及时调整培训计划。
6. 学习资源共享：建立知识库或学习平台，收集和分享优质的学习资源。
通过互联网、内部网络等手段，提供学习材料、视频讲座等资源，为干部提供更广泛的学习渠道。
7. 持续学习氛围：营造良好的学习氛围，让干部自觉参与学习和交流。
鼓励干部互帮互学，组织经验交流和研讨会，提高干部的学习动力和能力。
通过以上经验做法，干部教育培训工作能够更好地满足干部的学习需求，促进其能力和素质的提升。
这不仅有利于干部个人的职业发展，也对组织的发展和改进具有积极的推动作用。
干部教育培训特色亮点做法经验
干部教育培训特色亮点做法经验一、实施精准滴培，变“大锅煮”为“分类训”。
一是明确重点内容。
对于科级领导干部，以提升理论素养为目的，以党的*大精神、*届二中、三中、*中全会精神和*系列重要讲话精神为重点，每年对全体科级领导干部开展轮训，学习不同视角下的*思想。
对于基层党员干部，从建立一支高素质的基层党员干部队伍出发，以农村基层组织建设、扫H除E专项斗争、三务公开及脱贫攻坚产业发展等为培训重点，使其理想信念更坚定、工作思路更解放、带富信心更增强。
*年以来，围绕党的*大精神和*思想设立培训专题*余个，开办科级领导干部知识更新培训班、全县街道社区党务工作者培训班、农村基层党务干部业务培训班等主体班次共*期。
二是科学设置班次。
实行主体班次办班申报制度，每年年初由县W组织部牵头，各单位围绕党员干部、机关公务员、事业单位领导人员、专业技术人员、基层干部等培训主体，向县W组织部申报办班计划，经审核后列入全县干部教育培训体系，对未列入办班管理的，原则上不允许办班，对于重复办班的坚决遏制。
*年以来，共设置全县干部教育培训主体班次*个，培训党员干部、机关公务员、事业单位领导人员、专业技术人员、基层干部等*余人次。
三是强化学风建设。
制定完善党校教学工作制度、教务工作制度、教师行为规范、主体班学员管理制度、主体班学员守则、主体班学员学习考核制度、主体班课堂*纪律、主体班学员廉洁自律条例、主体班学员考勤制度、主体班学员学籍管理制度、主体班教学管理制度等一系列规定制度，并将培训情况纳入干部评先评优重要内容，强化了培训效果。
二、实施创新助培，变“关起门”为“走出去”。
一是在家长才干。
充分利用县内教育培训资源，创新推出了体验式课程、结构化研讨、互动式课堂、讨论式党课、微党课、情景模拟等多元化教育培训方式。
比如，借助县内移民文化、红色资源设置教学内容，在南河公园、松漠广场等包含移民和红色元素的场所进行现场教学。
比如，以“小、短、精”为特点开设微党课，*年*月*日，“全县科级领导干部知识更新培训班（四期）”全体学员一起开展了庆“七一”微党日活动；制作*分钟主创微党课《没有共产党就没有新中国》，回顾了中国共产党近百年的奋斗历程，以双人朗诵+PPT+背景音乐+视频的方式进行了展示，受到了广大学员一致好评。
领导干部 主题教育培训班研讨交流发言材料
领导干部主题教育培训班研讨交流发言材料领导干部主题教育培训班研讨交流发言材料尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够参加今天的领导干部主题教育培训班，我将在此分享我对于领导干部主题教育的一些个人观点和理解。
1. 领导干部的定义和特点领导干部是指在政府、企事业单位等组织中担任领导职务的人员。
他们是组织的中坚力量，具有丰富的经验和广泛的影响力。
作为领导干部，我们肩负着为群众谋福祉、推动社会进步的使命，必须具备宽广的眼界、高尚的品格和正确的价值观。
2. 主题教育的意义和目标主题教育是指以问题为导向，突出主题和重点，集中力量解决突出问题的一种教育形式。
领导干部主题教育的目标是通过深入研究重大问题，提高领导干部的理论水平和工作能力，促进干部队伍的整体素质提升，推动组织的快速发展。
3. 主题教育的深度和广度主题教育应该具备深度和广度，深度是指深入思考问题的本质与根源，不断挖掘问题的内在规律；广度是指全面把握问题的各个方面，避免片面性和局限性。
在领导干部的主题教育培训班中，我们应该注重知识的深入积累和不同领域的广泛了解，以提升自己的综合素质和领导能力。
4. 如何进行深度研究和探讨在进行深度研究和探讨时，我们可以采用由浅入深的方式。
对于一个重大问题，我们可以从整体把握开始，了解调研相关数据和背景资料；通过学习相关理论知识，梳理问题的发展历程和内在规律；深入思考问题的本质和根源，提出切实可行的解决方案。
5. 领导干部主题教育的回顾和总结领导干部主题教育结束后，我们应该及时进行回顾和总结。
回顾是为了检视自身取得的成效和不足，总结是为了提炼经验和教训，以便能够在今后的工作中更好地发挥作用。
通过回顾和总结，我们能够更全面、深刻和灵活地理解和应用所学知识。
在我们的领导干部主题教育培训班上，我们不仅要听取专家学者的授课和经验分享，还要进行小组讨论和案例分析。
只有通过与他人的交流和碰撞，我们才能够理清思路、更新知识，从而更好地履行自己的职责和使命。
干部教育培训工作经验交流材料
干部教育培训工作经验交流材料干部教育培训工作经验交流材料尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够在这里与各位分享我所参与的干部教育培训工作经验。
在过去的几年中，我积极参与了部门的干部培训工作，并取得了一些经验和成果，今天我愿与大家分享一下。
首先，我认为一个成功的干部教育培训工作需要有清晰的目标和规划。
在开始进行干部培训之前，我们首先要明确需要培养的干部人才的岗位要求和培养目标，以便更好地制定培训计划。
在制定培训计划时，我们要注重前瞻性和针对性，针对存在的问题和短板，有针对性地开展培训课程，以提高干部的综合素质和能力水平。
其次，干部教育培训工作需要具备系统性和循序渐进的特点。
在培训中，我们采用了由浅入深、由点到面的培训方法，对干部进行了系统全面的教育。
我们当然要重视理论培训，但同时也要注重实践操作，通过安排实际的培训案例和实地考察等方式，让干部亲自参与、实践和感受，以加深对理论的理解和应用。
再次，干部教育培训工作需要具备灵活性和针对性。
我们每年都会进行一次整体性的干部培训，但同时也根据不同岗位、不同层次的干部特点，有针对性地开展岗位培训和岗位轮岗交流，以满足干部的个性化需求和职业发展需求。
我们还会结合干部工作薄弱环节和短板，针对性地选择一些专题培训，以进一步提高干部的专业水平。
最后，干部教育培训工作需要具备持续性和迭代更新的要求。
在培训结束后，我们会进行培训效果的评估，收集干部的反馈意见，并根据反馈意见进行培训计划的改进和优化。
同时，我们会鼓励干部不断学习、自我提升，给予他们学习和发展的平台和机会，以不断提高干部的能力和素质。
通过这几年的干部教育培训工作，我们取得了一些成果和经验。
首先，我们的干部队伍整体素质得到了明显提升，能够更好地适应工作岗位的要求，为部门的发展做出了积极贡献。
其次，我们的团队凝聚力和执行力得到了增强，干部之间的交流和合作更加紧密，形成了良好的工作氛围。
再次，我们的干部培训工作也受到了广泛的认可和赞誉，在同行业中形成了一定的影响力。
2024年干部培训心得总结例文（五篇）
2024年干部培训心得总结例文我对此次培训充满了期待，并全程以严谨的态度参与其中，对每一堂课程都进行了深入的学习。
在课程中，我注意到，每一位主讲老师都是在各自领域内具备高度专业素养的党校教师或资深干部。
此次培训不仅极大地提升了我的理论水平，也进一步完善了我的知识结构。
尽管培训周期仅为十五天，但每一堂课都极具针对性，尤其适合我们这些新上任的年轻干部。
我深刻认识到，拓宽知识面、完善知识结构是建立创新理念、跳出思维定势、拓展思维视角、改变传统思维习惯的关键。
第一节课学习的是市县党代会精神，通过学习，我对____的定位、____的发展以及黄礤未来的发展方向和目标有了更为全面和深入的理解。
这次学习使我对招商引资的主攻方向和努力目标有了更深层次的认识，为今后的工作指明了方向，收获颇丰。
在提升干部执行力专题讲座中，我认识到管理在基层部门乃至全局工作中的重要性。
管理能将各种因素有机结合，为实现共同的发展目标而协调运作。
这种协调运作往往通过一系列指令、规章、制度乃至法律来形成。
管理规范、制度健全、效能发挥是确保环境整洁、秩序井然、举止文明、效率大增的基础。
因此，作为一名新任乡镇领导，我将严格遵循镇的各项规章制度，坚决拥护党委政府的领导，努力成为一名优秀的执行者。
同时，我将在实际工作中灵活运用管理学理论，针对不同情况、不同目的，选择最有效、最节约、最易实现的管理方式。
学习转变经济发展方式实现____跨越式发展的课程，对今后工作具有重要的指导意义。
我明确了我们县的主要工作方向，即大力实施资源文明、特色产业、教育科技三大战略，创建特色工业、绿色农产品生产加工、生态休闲旅游三大基地，全力打造南方稀土之都、粤北宜居山城、珠三角休闲胜地三大名片，努力建设经济发展快、生态环境好、幸福指数高的文明和谐____。
作为年轻干部，廉洁从政基本规范教育至关重要。
它有助于我们朝着正确的方向发展。
在培训中，副校长邓标志亲自授课，详细讲解了党员干部应遵守的基本规范，并结合实际工作，提出了应注意的细节。
国企干部从政经验交流材料
国企干部从政经验交流材料
（1）根据我的工作经验，国企干部从政的经验交流是非常重
要的。
在过去的几年里，我曾经参与过许多类似的活动，通过与其他国企干部的交流，我深刻认识到从政需要有深厚的专业知识和过硬的执行能力。
（2）在这个经验交流中，我特别强调了与其他国企干部的互
动和沟通。
与他们交流的过程中，我学到了许多宝贵的经验和智慧。
他们分享了他们在政府工作中所遇到的困难和挑战，以及他们如何解决这些问题的方法和技巧。
这对我来说是非常有帮助的，因为它让我能够更好地应对类似的问题。
（3）此外，我还积极利用各种机会参与各种培训和学习活动。
我参加了一些由政府组织的培训班，学习了公共管理、领导力等相关知识。
我还积极参与各种专业交流会议和讲座，增长了我的专业知识和见识。
通过不断学习和提升自己，我能够更好地适应和应对工作中的各种挑战。
（4）在国企干部从政的经验交流中，我始终坚持思维的开放
性和多元化。
我尊重不同观点的存在，并始终保持谦虚和包容的态度。
我相信，只有通过与不同的人交流和合作，我们才能更好地完善自己的思维和方法论。
（5）总体而言，国企干部从政经验交流是我在工作中取得成
功的一个重要因素。
通过与其他国企干部的交流和学习，我能够不断提升自己的专业能力和执行力，并更好地适应和应对各
种复杂的政务工作。
我的目标是在政府工作中取得更大的成就，不断为国家和人民的发展做出贡献。
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新疆维吾尔自治区交通运输厅赴南疆
挂职干部维语强化培训班介绍
一、培训背景
交通运输厅根据自治区党委组织部和自治区人力资源和社会保障厅联合印发《关于加强自治区新录用公职人员“双语”学习培训及考核工作的通知》，为了进一步强化交通运输厅赴南疆挂职干部熟练掌握维吾尔语，提高维吾尔语日常会话和听说能力，便于挂职工作的深入开展，更好地服务南疆基层群众，在实践中不断提升工作能力，交通运输厅政治部、党委党校决定于2010年4月10日在喀什地委党校举办了为期3周的南疆挂职干部维语强化培训班。
二、培训对象
培训对象为交通运输系统南疆挂职干部33人。
三、取得成绩
本次培训班采用集中授课为主，自学与交流相结合的教学方法，以《大众维语》、《维吾尔实用会话》为主要教学内容，还专门安排了厅党委党校朿迪生副校长和喀什地委党校的老师做了党的民族宗教政策等专题讲座，培训的内容非常丰富，安排也合理紧凑，取得了较好的培训效果。
对于语言学习来说，20天的时间虽然比较短暂，但两位维吾尔语教师经验丰富，认真负责，针对没有维语基础的特点，从字母开始，由浅入深，耐心讲解，并鼓励大家大胆地开口练习，引导大家互动交流，更加增强了大家的
学习兴趣和热情；另一方面，每个学员在心中都树立了不甘落后的思想，时时处处充满着比、学、赶、超的学习氛围。
课堂上认真听讲，仔细做笔记，跟着老师从字母和发音学起；早饭后很多人在校园里大声朗读；课间休息时，相互纠正字母、单词的发音；到餐厅吃饭时，用刚学到的简单维吾尔语大胆的同维吾尔族工作人员进行交流；很多学员回宿舍也带着课本，消化吸收当天的学习内容，温习学过的单词和句子。
总的来说，本次强化培训，既为挂职干部打下了学习和运用维吾尔语的基础，也提高了大家思想认识和政治素质。
虽然距离与民族同志交流对话的程度还有一定的差距，但每个挂职干部都坚定了一个信念，尽最大努力学好语言，以不辜负厅党委的期望。
四、经验总结
1、领导关心重视，精心筹划安排
交通运输厅党委、政治部、党委党校等领导高度重视本次培训班，多次询问培训班的情况。
政治部副主任徐卫星受政治部、厅党委党校委托两次到培训班作重要讲话，在培训班开学典礼上交通运输厅政治部副主任徐卫星就如何搞好维语强化培训班及学习、运用好语言这个工具在南疆地区工作和生活的重要意义，对全体学员提出了重点要求和殷切的期望。
这都使参加培训的学员们统一了思想，提高了认识，明确了目标，感受到温暖，增强了信心，为保证学习质量，圆满实现预期培训目标奠定了坚实的基础。
2、教学管理严格,活动丰富多彩
本次培训班，厅政治部提出了严格的纪律和管理要求，在班级成立了临时党支部，临时党支部能积极发挥作用，开展班级管理，并专门安排了厅党委党校、新疆交通职业技术学院继续教育学院谢之鑫老师协助做好服务与管理,坚持考勤制度，使培训班秩序良好，严肃活泼。
大家在学习中都能严格要求自己，自觉服从管理，坚持出早操，按时上下课，遵守课堂纪律，专心听讲，认真做笔记，课上踊跃发言和提问，课下积极主动地自学和交流。
培训期间，临时党支部组织举行了拔河比赛、乒乓球比赛以及维语情景会话、篮球等文体活动，办了两期简报，大家都能积极参与，踊跃投稿。
临时党支部还组织全体学员利用星期天休息时间参观了疏附公路段萨依巴克道班。
喀什公路总段党委书记伊明江高度重视与挂职干部交流学习活动，专门邀请离退休干部职工与学员们进行座谈和交流，组织了一场与道班篮球队的友谊赛，使大家对新、老两辈喀什公路人为交通事业的无私奉献精神和所肩负的维护民族团结、促进交通事业发展的重任有了更深的理解和体会。
通过这些形式多样的文体活动，不仅强健了体魄，缓解了学习压力，更增进了友谊，增强了集体荣誉感和使命感。
维语强化培训虽然结束了，但并不意味着语言的学习划上了圆满的句号，短暂的培训仅仅是叩开了学好维语、用好维语的能力之门，学员纷纷表示学习不会停止，回到各自的工作单位后，将严格按照厅党委的要求，在实践中学习，在群众中学习，不断提高自身的维语水平，以更好的能力服务难讲，五福权重，不辜负厅党委对挂职干部的期望和重托。
这次培训体现了厅党委、政治部、厅党委党校高瞻远瞩、以人为本、积极进取的超前意识并取得了很大的成功。
这一期维语强化培训为交通运输厅培训工作提供了很好的培训经验，为今后“双语”培训奠定了基础。
在随后的一系列培训中，我们总结培训经验，创新服务理念，在每期培训班开班当天做培训班开班掠影展板，展现我们自己的“新疆速度”，并且在每期培训班结束后做精美的培训班资料汇编画册。
此举受到了交通运输厅领导的一致好评。
在今后的培训工作中，我们一定再接再厉，继续发扬自己的优势，完善自己的硬件设施方面的缺陷。
为交通运输系统的培训工作争光添彩，再创辉煌。