保安部规章制度
保安的规章制度和行为规范
保安的规章制度和行为规范保安是维护社会秩序和保障公共安全的重要力量，在日常工作中，保安人员需要遵守一系列的规章制度和行为规范，以确保工作的顺利进行和职责的履行。
本文将介绍保安的规章制度和行为规范，并对其进行详细说明。
一、规章制度1. 工作时间：保安人员应按照规定时间参加工作，不得迟到早退或无故请假。
工作期间要保持警觉，尽职尽责。
2. 服装要求：保安人员在工作时应穿戴整齐、干净的制服，佩戴工作证件，不能穿着过于暴露或不符合礼仪的服装。
3. 巡逻巡视：保安人员需要定时进行巡逻巡视，发现异常情况及时报告并进行处理。
巡逻时要注意安全，遵守交通规则。
4. 禁止携带武器：保安人员在工作期间严禁携带任何武器，遵守法律法规，不得滥用职权或使用暴力。
5. 保密要求：保安人员要保守工作秘密，不得泄露与工作相关的信息。
与其他人员的交流应注意保护客户隐私。
6. 不干涉他人事务：保安人员在工作中不得干涉他人的私人事务，要尊重他人的权益，并保持专业的工作态度。
二、行为规范1. 服务态度：保安人员需要保持良好的服务态度，礼貌待客，耐心解答来访者的问题，并确保其安全与舒适。
2. 语言规范：保安人员在与他人交流时应使用规范的语言，不使用粗口、脏话等不雅言辞，维护自身形象和形象。
3. 素质要求：保安人员要具备良好的道德品质和职业操守，保持冷静、理智的心态，严禁参与非法活动和不当行为。
4. 协助工作：保安人员需要积极配合其他部门的工作，相互协作，共同维护安全和秩序。
5. 紧急应对：当遇到紧急情况时，保安人员要能够冷静应对，采取有效措施，妥善处置，确保事态不扩大。
6. 敬业精神：保安人员要对自己的工作负责，认真履行职责，不懈努力提高自己的专业技能和知识水平。
保安的规章制度和行为规范是保障工作正常进行和提高工作效率的重要依据。
保安人员应当严格遵守规定，始终保持良好的工作状态和职业操守，以确保社会的安宁和人民的安全。
通过规章制度的遵守和行为规范的规范，保安人员的形象将更加崇高，工作也将更加出色！。
保安规章制度及罚款
保安规章制度及罚款一、保安工作职责1、负责守卫指定区域，确保区域内的安全和秩序。
2、对进出人员和车辆进行登记、检查，防止未经授权的人员和物品进入。
3、定时巡逻，检查区域内的设施设备是否完好，发现异常及时报告并处理。
4、协助处理突发事件，如火灾、盗窃、斗殴等，并及时报警。
5、维护公共秩序，制止不文明行为和违规行为。
二、工作纪律1、严格遵守工作时间，不得迟到早退、擅自离岗。
2、工作期间保持良好的形象和仪态，穿着整齐的制服，不得衣冠不整。
3、严禁在工作岗位上吸烟、饮酒、吃零食或进行其他与工作无关的活动。
4、服从上级的工作安排和指挥，不得违抗命令。
三、行为规范1、对待来访人员要礼貌热情，不得态度恶劣、故意刁难。
2、与同事之间要团结协作，不得相互推诿、扯皮。
3、保守工作机密，不得泄露与工作相关的信息。
四、培训与考核1、定期参加保安业务培训，提高自身的业务能力和素质。
2、接受上级的工作考核，考核结果与绩效工资挂钩。
五、罚款细则1、迟到早退：每次罚款 50 元。
2、擅自离岗：离岗半小时以内罚款100 元，超过半小时视为旷工，旷工一天罚款 200 元。
3、工作期间吸烟、饮酒、吃零食等：每次罚款 100 元。
4、不服从工作安排和指挥：视情节轻重罚款 200 500 元。
5、对待来访人员态度恶劣：每次罚款 100 元。
6、与同事发生冲突、相互推诿：每次罚款 200 元。
7、泄露工作机密：罚款 500 元以上，并追究法律责任。
8、在工作考核中不达标：根据具体情况扣除相应的绩效工资。
需要说明的是，罚款不是目的，而是一种管理手段。
目的是通过明确的规章制度和相应的处罚措施，促使保安人员认真履行职责，提高工作质量和效率。
同时，对于表现优秀的保安人员，应给予相应的奖励和表彰，以激励更多的人积极工作。
在实施罚款制度时，应遵循以下原则：1、公平公正：对所有保安人员一视同仁，不偏袒、不歧视。
2、证据确凿：在进行罚款时，要有充分的证据证明保安人员确实违反了规章制度。
保安部日常执勤规章制度
保安部日常执勤规章制度一、总则为加强保安部的管理和服务水平，保障校园安全和秩序，特制定本规章制度。
本规章制度适用于保安部全体成员，凡在校园内从事保安工作的人员必须严格遵守。
二、部门组织保安部分为岗位管理、技术防范、巡逻防控、突发事件处理等多个岗位，人员分工明确，相互配合，共同完成保安工作。
1. 岗位管理：负责对保安部成员进行岗位分配和管理，保障各岗位的正常运转。
2. 技术防范：负责安防设备的安装、维护和管理，保障校园安全设施的正常运行。
3. 巡逻防控：负责巡逻校园内各处，及时发现异常情况并处理。
4. 突发事件处理：负责应对各类突发事件，保障校园内人员和财产安全。
三、日常执勤规定1. 保安部成员必须认真履行执勤任务，具体规定如下：（1）必须按时到岗，不得私自请假，迟到早退，违者视情节轻重给予相应处罚。
（2）保安部成员在岗期间必须保持警惕，禁止在执勤时疏忽大意或者与外界交往。
（3）保安部成员在执勤期间必须穿戴工装、佩戴工牌，保持仪容整洁，不得随意穿着便服。
（4）保安部成员在执勤期间必须严格执行上级指示，不得擅自决定相关事宜。
2. 巡逻规定（1）保安部成员必须按时完成巡逻任务，全面检查校园内各处安全设施的运行情况。
（2）发现异常情况必须及时向上级汇报，并根据指示进行处理。
3. 突发事件处理（1）保安部成员在发生突发事件时必须迅速应对，保护人员安全和财产安全。
（2）根据突发事件的性质和情况，保安部成员必须及时采取行动，保持冷静，避免造成更大损失。
四、管理制度1.考勤制度（1）保安部成员必须按时完成签到和签退手续，不得擅自迟到早退，违者将受到相应处罚。
（2）请假需提前向上级汇报，经批准后方可离岗，未经批准擅离职守的将受到相应处罚。
2. 奖惩制度（1）对履行职责出色的成员将给予表扬和奖励，对违规违纪的成员将给予警告或者处罚，严重者将进行停职或开除处理。
3.教育培训制度（1）保安部将定期进行培训和演练，提高员工的专业水平和应急处理能力。
公司保安管理规章制度(5篇范文)
公司保安管理规章制度（5篇范文）【第1篇】公司保安管理规章制度为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度，望保安人员仔细阅读并遵照执行。
一、适用范围本公司所有保安人员。
二、权责管理部负责本制度的制定、修改，并监督执行;总经理核准执行。
三、值班规定1、各岗位保安应穿制服，保持仪容整洁、良好的精神状态、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上等员工下班后上锁;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
四、门禁制度(一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入;2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。
(特殊情况应记入值班记录表备案);3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为;4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品;5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入;6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。
保安纪律规章制度
保安纪律规章制度保安工作是维护社会秩序、保障人民生命财产安全的重要力量。
为了确保保安队伍的高效运作，提升保安服务质量，特制定以下保安纪律规章制度。
一、工作纪律1、严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况需要请假，应提前向主管领导报告，并办理请假手续。
2、工作期间，必须保持良好的精神状态，不得打瞌睡、玩手机、闲聊或从事与工作无关的事情。
3、服从上级的工作安排和指挥，不得拒绝执行或故意拖延。
如有不同意见，应在执行任务后向上级反映。
二、形象纪律1、着装整齐、干净，佩戴齐全工作标识。
不得私自更改制服样式或混搭穿着。
2、保持个人卫生，头发整齐、面容整洁，不得留奇异发型或胡须。
3、言行举止文明、礼貌，不得使用粗俗、侮辱性语言或行为对待他人。
三、执勤纪律1、严格遵守岗位责任制度，不得擅自离岗、串岗。
2、认真履行职责，对进出人员、车辆进行严格检查和登记，防止未经授权的人员和物品进入。
3、保持警惕，密切关注周围情况，发现异常情况及时报告并采取相应措施。
4、遇到突发事件，要冷静、果断处理，不得惊慌失措或逃避责任。
四、保密纪律1、对工作中涉及的客户信息、单位机密等严格保密，不得泄露给无关人员。
2、不得利用工作之便获取、传播或出售保密信息。
五、廉洁纪律1、不得接受客户或其他人员的贿赂、回扣或其他非法利益。
2、不得利用职务之便谋取私利，不得向客户或其他人员索要财物或服务。
六、培训与学习纪律1、积极参加公司组织的培训和学习活动，不得无故缺席。
2、认真学习业务知识和技能，不断提高自身素质和工作能力。
3、遵守培训和学习场所的纪律，不得扰乱秩序或影响他人学习。
七、违规处理1、对于违反上述纪律规章制度的保安人员，将根据情节轻重给予警告、罚款、停职、辞退等相应的处罚。
2、构成违法犯罪的，将依法移交司法机关处理。
八、奖励机制1、对遵守纪律规章制度、工作表现优秀的保安人员，将给予表彰和奖励，包括奖金、晋升、优秀员工评选等。
2、鼓励保安人员积极提出改进工作的建议和意见，对有价值的建议给予奖励。
保安规章制度（精选8篇）
保安规章制度保安规章制度（精选8篇）在日新月异的现代社会中，接触到制度的地方越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
一般制度是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的保安规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
保安规章制度篇11.目的：公司员工管理、考勤监督，安全、卫生及物资、车辆出入管理。
2.作业内容：2.1保安必须认真学习并熟悉公司的《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。
2.2保安的日常工作主要包括人员及考勤管理、出入管理和厂区安全、卫生等监督管理。
2.3人员及考勤管理：2.3.1辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。
2.3.2公司规定员工上下班出入厂区必须及时打卡，保安负责管理员工上下班的考勤卡。
2.3.3保安负责监督员工打卡，禁止代替别人打卡，发现代打卡应及时记录报告人事部。
2.3.4因机械故障或其他原因不能打卡的，保安应及时报告人事部，并配合人事部进行相应处理。
2.3.5上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。
2.4出入管理：2.4.1员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。
如确实该员工忘带厂牌，保安应记下其姓名并上报行政办可以让其入厂。
员工上班时间外出时，需按规定填妥员工上班外出证明单，保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入回厂时间。
2.4.2有外来人员来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。
如有，电话确认后，按联络人员要求予以接待；否则一律请示行政部决定。
2.4.3外来人员来访、外来车辆进出一律进行登记。
2.4.4节假日加（值）班人员或因事需进办公室及车间、仓库者，需进行登记后进入。
2.4.5物资出厂时，必须出示物资出门证明，出门证明应有该部门主管出具，并由相关人员签名，凭出门证明单查验无误后放行。
2.4.6公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭行政部开立放行单放行。
保安部日常值勤规章制度
保安部日常值勤规章制度
第一条为了加强公司保安部日常值勤工作，维护公司财产安全，保障员工生命财产安全，特制定本规章制度。
第二条保安部是公司安保工作的重要组成部分，其主要职责是负责公司场所的安全防范工作，对于来访人员、车辆的管理和监督，以及应急事故的处理。
第三条保安部每天值班时间为24小时，分为白班、中班、夜班，每班工作时间为8小时。
保安员必须按照排班表准时上岗，并保持通讯畅通。
第四条保安部值班人员须按照公司要求着装整齐，佩戴工作证，不得向外透露公司机密信息，不得进行私人交易。
第五条值班保安员必须认真履行职责，对进入公司场所的人员和车辆进行登记、检查，确保公司内部安全。
第六条保安部值班人员要树立安全意识，对发现的安全隐患要及时上报，并配合相关部门处理。
第七条保安部值班人员必须按照公司规定进行巡逻勤务，保证公司各个区域的安全。
第八条保安部值班人员要严格遵守公司规章制度，不得擅自离岗，不得私自接受他人委托任务，不得私自取用公物。
第九条值班保安员要随时接受公司领导的指挥和调度，配合其他部门开展工作。
第十条保安部值班人员要保持良好的工作作风，与员工和来访人员礼貌交往，提高公司形象。
第十一条保安部值班人员要经常进行安全技能培训，提高应急处理能力和自我保护意识。
第十二条对违反规章制度的保安员，公司将视情节轻重给予批评、警告、记过、记大过等处分。
第十三条本规章制度自发布之日起执行，如有变动，将另行通知。
以上就是保安部日常值勤规章制度的内容，希望全体保安员认真遵守，共同维护公司安全。
保安室规章制度范文(4篇)
保安室规章制度范文一、爱岗敬业、服从管理，听从指挥。
保安人员必须服从上级领导和部门主管的管理，否则给予书面警告，屡教不改者开除。
二、穿工作制服戴工号牌上岗，且衣着整洁大方，对公司领导或客人要彬彬有礼。
三、严禁衣冠不整，穿拖鞋进入酒店大堂。
四、不迟到、早退、不旷工、不旷会，不擅自脱岗，不睡岗。
五、上班期间不得吃零食、吸烟、看小说、不得坐在椅子上休闲。
六、严禁保安员到前台或其他部门闲聊、嬉闹。
七、手机必须处于____小时开机状态，____接到通知后必须在短时间内赶到。
八、监控室必须保持卫生干净，物品摆放整齐，禁止在里面吸烟、饮酒。
九、辞职者必须履行辞职手续，即提前____月写辞职报告上交管理人员同意后安排离岗日期。
十一、调休请假者必须持请假条，请假两天由队长批准，三天以上由总经理签字同意后方可，否则按旷工处理。
十二、值班人员必须严格登记出入车辆。
停车场车辆必须停放整齐，严禁自行车、摩托车乱放，如有乱放应及时整理。
十三、在工作中出现意外情况，自己的直属上级不在场，又必须解决时，可向上级主管或值班经理请示或反映。
十四、夜值班人员必须保持高度警惕，并做好记录，如遇____立即向保安队长反映。
十五、不得对上级安排的任务无顾拖延拒绝或终止完成。
十六、严禁保安员酗酒、闹事，否则扣除当月工资并开除。
本着对酒店负责、对工作负责，为搞好保安部的日常管理，对违反以上规章制度的员工视情况实施50--____元的经济处罚，情况严重者予以开除。
保安室规章制度范文（二）保安规章1.0目的通过了解保安工作职责范围，以维护厂规厂纪，维护公司及员工的人身和财产安全。
2.0范围保安部全体成员。
3.0内容3.2外来访客的接待3.3外来车辆送货的进出程序____敬捷塑胶制品有限公司3.4出货监督程序3.5员工出入厂区的检查如须清交工具手续的要保安陪同或被授权允许进入，否则不得四处走动；3.6注意防止和处理各种________敬捷塑胶制品有限公司3.7保安上下班的工作交接3.8生活区保安的职责及注意事项a.禁止员工在宿舍内喝酒____，发现此类问题，予以制止并上报；b.时常注意宿舍是否有男女乱窜现象，如有予以制止；c.防止聚众闹事，拉帮结派的现象；d.禁止员工私接电源，防止火灾发生；e.做好就寝时的熄灯工作，节约能源；f.检查生活区的水龙头是否有漏水现象，不定时在宿舍及食堂四周巡逻，防止不良现象发生；g.负责食堂的保安应维护食堂秩序，对随桌倒饭倒汤，倒剩饭和损坏桌椅的现象进行制止，并上报上级处理；a.当保安接到警报时，应立即用对讲机呼叫值班室警卫，值班警卫接到信息后马上赶往出事的位置；b.值班警卫听到呼叫后，应立即前往支缓，并且打电话报告厂方领导；c.当发生的情况严重时，应果断根据出事情况类型联络报警或拨打110。
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保安部规章制度第一章保安部工作准则第二章保安部请假制度第三章保安部奖惩制度第四章保安部装备器材使用制度第五章外来单位进店施工管理制度第六章消防设备管理制度第七章监控中心管理制度第八章保安部各岗位职责第九章安全工作条例第十章停车场安全管理程序第一章保安部工作准则1.当值期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手。
2.严格遵守上下班时间，佩戴工牌。
3.做到无条件服从上级分配，听从上级管理。
4.严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当值不准离岗）。
5.熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。
6.接触客人要十分有礼貌，并注意语气态度。
7.处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。
8.当值时不得聊天、阅书报、写私函、听耳机、吸烟、吃零食、打私人电话，并谢绝来访，如属要事，要保安部当值负责人批准方可。
9.当值时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。
10.当值时不得利用个人职权与客人进行任何私人交易。
11.当值时不得以任何理由，方式向客人索要小费或礼物。
12.当值时不准睡觉、不得带有睡意。
13.严禁当值时随意离岗，如需吃饭、喝水、去卫生间，需有他人替岗后，方可进行。
14.特殊情况，严禁使用酒店客用设施。
15.熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置，并熟练掌握其使用方法。
16.一旦发现火警，无论程序大小，都必须按规定的程序上报，并立即采用有效措施。
17.熟悉酒店各部门出口通道，包括员工通道、客用通道、消防通道等。
18.无特殊情况，不得私入客房、仓库、办公室、厨房、服务员工作间等。
19.不得以权谋私或者做任何有损酒店名誉的事情。
20.当值期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪分子。
第二章保安部请假制度1、本部员工无论因何种原因需请假时，必须填写请假报告单，并逐级审批备案后方能有效。
2、保安员请假需经主管批准方可。
（事假超过3天，需部门经理逐级上报批准）。
3、严禁越级请假。
4、无请假报告单休假者，一律按旷工处理。
5、对于请假者如有超假的，一律按旷工或自动离职处理（事假超假一天以上的按旷工处理）。
6、如果休假遇到特殊情况不能按时归队，应有电话、电报和证明方可考虑补办事假。
第三章保安部奖惩制度1、奖励——有下列表现之一者本部将给予奖励或晋升参考。
1)对酒店的安全管理有大贡献者。
2)拾到客人钱财缴公者。
3)举报本部员工违章乱纪者。
4)向本部提出良好建议，该建议被采纳者。
5)对工作尽忠尽职，受客人或外部门来函表扬者。
6)为酒店声誉和财产，勇于同违法犯罪行为作斗争者。
2、惩罚——警告处分，有下列表现之一者如累计三次以上予以辞退。
1）当值时不注意仪表、不佩戴工牌、经多次指出而无明显改观者。
2) 不服从工作分配，不服从上级指挥者。
3）经常迟到早退者。
4）无特殊情况（公务需要），擅自离开工作岗位者。
5）当值时睡觉者。
6）当值时滥用权力，以权谋私者。
7）当值时抽烟、吃零食、聊天、听耳机、不听从劝告者。
8）无特殊情况（公务需要）私入客房、仓库、服务员工作间、办公室、厨房者。
9）不遵守宿舍管理制度者。
10）不当值员工擅入酒店者。
11）该管的事不管，胆小怕事而造成工作失误者。
12）对工作麻木不仁，玩忽职守造成工作失误者。
13）无论何种原因与客人、酒店员工打架者并处以罚款。
14）工作中欺骗上司者。
3、惩罚——辞退，有下列表现之一者，立即辞退。
1）不请假，旷工3天以上者。
2）索取、私藏小费者。
3）利用职权与客人进行非法交易者。
4) 盗窃酒店物品、客人钱财，以及主使或参加酒店员工盗窃酒店、员工财务者。
5）不服从上级管理，出于私利谩骂上级者。
6）严重工作失误，造成酒店损失者。
7）不爱护保安装备、消防设施、办公室设施，造成严重损失者，除照价赔偿外，立即辞退。
第四章保安部装备器材使用制度1、日常使用的对讲机、警械、钥匙、雨衣、大衣在交接班时双方领班共同检查清点并记录签收。
2、临时用品，如大衣、雨鞋、雨衣、手电、应急灯等要有交接登记，归还时领取人签名，检查有无损坏、丢失，否则按酒店规定赔偿。
3、机械只有押款时携带、平时由监控室保存，只有领班和主管可以使用。
4、保安部备用品专柜钥匙平时监控员处，夜班时放保安当值领班处。
5、保安部备用品专柜每月清点一次，由监控员和主管检查记录使用情况。
第五章外来单位进店施工管理制度1、若有在酒店范围内进行施工的单位，在进场时必须持有聘请施工部门签发的申请或证明，经保安部及工程部核对批准后方可办理入场施工手续。
2、请施工的部门，在填写申请或证明时，要求写清施工单位名称、人数、施工区域、工时及负责人等。
由施工单位负责人持申请或证明及参加施工人员的有效证件到保安部办理入场施工手续。
3、保安部向施工单位发放临时施工卡，并收取证件抵押金人民币叁拾元整，工期完成后，凭工卡到保安部秘书处注销并退回押金。
4、办理施工手续的同时，施工单位负责人要与酒店签定防火责任书，确定施工防火责任。
5、任何施工单位和个人进入酒店施工必须走员工通道，并配戴临时施工卡。
未经允许不得擅自进入营业区域和使用客用设施，施工结束后，所带出酒店的工具和其他物品，须有聘请单位签发的放行条。
6、施工期间，要遵守酒店各项规定，如需增加人员时要及时补办手续。
7、施工期间，严禁在施工现场吸烟，禁止在施工现场乱拉、接电线。
8、如施工需要明火操作时，必须到酒店保安部递交申请，办理动火证，并配备足够的灭火器和做好清理现场周围可燃物等安全防范措施。
9、要及时清理工程垃圾，保证施工现场清洁，严禁在消防疏散通道内堆放杂物。
10、对施工单位入场施工不办理临时施工卡、手续不全的、现场管理混乱、未办动火证而动用明火操作的，根据施工性质，保安部有权给予相应的处罚和追究当事人责任。
第六章消防设备管理制度1、消防设备、器材是用于预防和扑灭火灾的安全防护设施，任何部门或个人不得擅自挪用和移动消防设备和器材，不准在消防设备、器材旁及消防通道堆放杂物，不准将消防设备、器材挪作非消防用途。
2、因公施工，作业需动用或移动消防设备、器材的部门，需书面向保安部申请，经批准后方可动用或移动，并在施工、作业完结后将设备、器材恢复原位。
3、工程部和保安部要认真做好消防器材、设备的维护保养和检修工作。
发现遗失、损坏或失灵的设备、器材，要立即向消防委员会报告，争取补救措施，并追查原因及做好记录。
4、工程部当值人员和当值消防主管要每日，周对消防设备、器材进行例行检查，每周要对烟感、温感等报警装置进行测试，并向消防委员会书面报告测试结果，同时做好检查记录。
5、工程部和保安部每月要对酒店所有的烟感、温感等报警系统及自动喷淋、气体灭火、自动报警和紧急广播系统及防火卷帘门、排烟风机排烟阀等联动设备和应急照明系统进行一次详细的维护保养，并做好保养记录。
6、工程部经理和消防主管要定期或不定期（每周不少于两次）检查酒店的变压器、油库、厨房、超市等重点部位，发现问题要立即派人整改，做好记录。
7、保安部每月须对酒店所有的干粉灭火器进行压力表、保险塞、压把、喷射软管的检查，并将灭火筒摇晃数次，防止筒内的粉末受潮沉淀结块，并做好记录。
第七章监控中心管理制度1、监控员要热爱本职工作，服从命令、听从指挥。
2、监控员必须服装统一、整洁、不留长发。
3、当值期间要精神集中，认真细致做好监控纪律，不准撤离岗位。
4、认真做好交接班工作，并详细将本班的监控情况知会下一班。
5、监控室内严禁吸烟看，禁带火种，不准喧哗吵闹，不准存放私人物品或易燃易爆品等。
6、每天要对各种仪器设备进行清洁，保持室内无尘等卫生。
7、任何人调用录像带或查阅文件、档案、需预先填写《查阅（调用）申请表》，经保安部经理批准签名后方可。
8、当值监控不得随意操纵中心内之一切仪表、按钮、设备等。
严禁非监控员操作中心内之一切设备。
9、当值监控员或其他经批准进入监控室的人员，不得无故占用（长用）中心之通信设备。
10、监控中心仅限保安部当值监控员、经理、主管和经理以上管理人员进入。
11、因工作需要的PA、工种技工、值班经理等，须经当值监控员允许后方可进入，工作完毕后及时离开，不得无故逗留。
12、消防监控中心之管理直接履属保安部。
第八章停车场安全管理程序1、当值时对车辆安全进行仔细检查，发现问题，及时上报，来车时要将车辆指挥到位，要检查车辆有无损坏，车门有无上锁，车辆排列整齐。
2、客人沟通时要注意礼节礼貌及文明用语，要做到举止大方，不亢不卑，避免与客人发生争执或冲突，不准向客人索取小费。
3、当值时要站到车场较明显的位置，指挥车辆时动作手势要标准、正确。
4、当值时不得群集闲聊，不得随意离岗、窜岗，有事不要大声叫喊，使用对讲机时注意用语，不讲与工作无关的问题。
5、当值时不得睡觉、看报、不得吸烟、吃零食。
6、指挥车辆泊位时要注意自身安全，尤其是有醉态的司机，防止撞伤、碰伤、擦伤等。
第九章安全工作条例1、要求身体素质好，工作和训练时，严禁危险动作，如摔跤、逞强、过度用力、开过分玩笑等。
2、着装要合身，不要过紧或过松、避免工作操作时受伤。
3、受外受伤时，要立即报告领班，并尽快处理伤口，伤势严重者，要及时到酒店医务室进行处理。
4、处理紧急事故时，要考虑安全因素，如戴手套、穿雨衣、雨鞋。
按正确的操作程序操作，熟练酒店制定的各种紧急程序（火灾、水灾、大风等）。
5、对不卫生的地面、阻塞的通道、容易造成摔伤的区域，应立即通知有关部门清理。
6、对不懂得设备、器材不要乱拆卸，要请专业人员来处理，触动或打开可能有危险的包裹，发现异常气味，声音要查找出原因并向上级报告。
7、不过量饮酒、吸烟、不暴饮暴食，保证充足睡眠，养成良好的饮食、起居、卫生习惯。
8、不得乱用警棍、手铐等警用器材，不得使用恐吓、危险语言，避免引起暴力行为。
9、如遇到意外攻击，只有采取适当的自卫，以保证自身的安全为准则。
10、本条例只适用于保安部员工。
第十章保安部各岗位职责保安部经理岗位职责和工作职权：1、根据部门各级员工的工作表现情况，有权进行表扬或奖励，批评或处分，有权提升或建议总经理提升工作积极、认真负责、业务熟练、有管理潜质的员工。
2、有权调动保安、消防人员及其他部门人员对危急事件，如刑事犯罪、火警等事件进行紧急处理，防止事态扩大。
3、对酒店治安保卫、消防等不够严密和完善的方面，有权向总经理建议逐步严密完善等。
工作职责：1、对总经理负责，负责保安部全面工作。
2、对酒店治安、安全保卫工作负有重要责任。
3、负责对下属考核、培训。
4、负责酒店保卫工作的督导、检查和落实。
5、负责全酒店员工治安防范宣传教育。
业务要求：1、熟悉和掌握酒店内部治安情况，了解和掌握社会治安情况及其对酒店的影响，对治安工作要有敏感性和预见性看，防患于未然。
2、善于组织策划酒店的安全保卫工作，在危急情况下能够沉着冷静、善于指挥和决策，使危急事件能够得到迅速妥善的处理。