领导干部要坚持实事求是的态度,认真解决实际问题
敢于担当是领导干部成事之道
SECRETARY’S COMPANION
敢于担当是领导干部成事之道
□徐宏远
新时代呼唤新担当， 新担 当需要新作为。 习近平总书记 提出好干部的标准是“信念坚 定、 为民服务、 勤政务实、 敢 于担当、 清正廉洁”。 自古以 来， 广大知识分子追求“天下 为公、 担当道义” 的家国情 怀， 奋力实现“正心修身齐家 治国平天下” 的远大抱负。 “先天下之忧而忧， 后天下之 乐而乐” “为天地立心， 为生 民立命， 为往圣继绝学， 为万 世开太平” “天下兴亡， 匹夫 有责” “苟利国家生死以， 岂 因祸福避趋之” “为中华之崛 起而读书” “我是中国人民的 儿子， 我深深地爱着我的祖国
和人民”， 这些都体现了个人 对国家的高度认同感、 归属感 和责任感。
顺境逆境看胸襟， 大事难 事看担当。 中国现阶段改革正 进入深水区和攻坚期， 剩下的 都是难啃的“硬骨头”， 须增强 跋山涉水、 滚石上山、 逆水行 舟的勇气和志气。 领导干部的 担当作为， 首先来自思想上的 觉悟， 来自理想信念的坚定， 来自内生的驱动力。 铸牢思想 之魂， 补足精神之钙， 这是敢 于担当作为的前提条件。 不忘 初心、 牢记使命， 肩负起对党 忠诚、 为党分忧、 为党尽职、 为民造福的政治担当； 肩负起
学习与修养
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党员清正廉洁的政治本色。 同 时， 要坚持“权力就是责任， 责任必须担当， 失责必须追 究” 的原则。 领导干部是一面 旗帜， 应以上率下， 发挥示范 引领作用， 影响一片、 带动一 方。 领导干部政治上要突出忠 诚和坚定， 工作上要突出干事 和担当， 作风上要突出勤奋和 亲民， 团结上要突出规矩和自 觉， 方法上要突出大局和重 点， 廉洁上要突出干净和刚 正。 担当有时会受到挫折和委 屈， 还有可能牺牲个人利益， 越是在转型期， 遇到的情况问 题就会越多， 面临的风险挑战 就会越大。 领导干部需坚持民 主集中制原则， 强化团队意 识， 建立健全容错纠错机制， 支持、 鼓励和保护改革实践。 领导干部必须奋发有为， 既要 自己主动担当， 还要为敢于担 当的下属担当， 为敢于负责的 干部负责。
领导干部个人工作总结一努力学习,不断提高政治理论水平和业务素质(四)
领导干部个人工作总结一努力学习,不断提高政治理论水平和业务素质在担任领导职务的这段时间里，我深刻体会到了作为一个党的干部所肩负的重任。
面对快速变化的时代背景和复杂的工作环境，我明白了自己必须持续学习，不断地提高政治理论水平和业务素质，以确保我能够更好地为党和人民服务。
以下是我对自己工作的总结。
一、坚守政治方向，持续深化理论学习对一个党的干部来说，坚守政治方向是基础。
我始终认为，深入学习党的基本理论、路线、方针、政策是每一个党员、特别是领导干部的首要任务。
为了更好地理解党的指导思想和政策方针，我定期参加各种政治学习班，认真学习党的经典文献，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想。
我努力将这些理论知识与实际工作相结合，确保我的每一个决策和行动都符合党的总体方向和战略要求。
二、不断提高业务能力，确保工作的专业性和高效性除了政治理论学习，我也非常重视提高自己的业务能力。
作为领导干部，我们必须确保我们的决策是基于充分的专业知识和经验。
为了达到这个目标，我经常参加各种业务培训，与业内专家进行深入交流，学习最新的业务知识和管理方法。
在日常工作中，我努力将这些知识和方法应用到实际中，确保我的工作既具有专业性，又具有高效性。
同时，我也鼓励我的团队成员持续学习，提高他们的业务能力，确保整个团队的工作都能够达到预期的目标。
三、坚持实事求是，与基层深度交流我深知，作为领导干部，不能脱离群众、脱离实际。
因此，我经常下到基层，与一线的同志们深入交流，了解他们的工作和生活情况，听取他们的意见和建议。
这种深入基层的经验使我更加明白了实事求是的重要性。
在决策时，我始终坚持从实际出发，确保我的决策既符合中央的要求，又能够满足基层的实际需要。
四、勇于创新，寻求更好的工作方法在快速变化的时代，我们必须勇于创新，寻找更好的工作方法。
我鼓励我的团队成员持续创新，试验新的工作方法和模式，确保我们的工作始终能够与时俱进。
同时，我也与其他部门和单位进行深入交流，学习他们的成功经验，不断完善我们的工作方法和流程。
在践行“三严三实”中锤炼过硬领导干部
“三严三实”是在全面从严治党的背景下产生的。
它集中体现了党的群众路线教育实践活动的积极成果，集中体现了习近平总书记关于什么是好干部、怎样成为好干部的重要论述。
实践证明，从严治党，必须紧紧抓住“关键少数”，必须紧紧抓住修身、用权、律己和谋事、创业、做人这些关键环节，教育和引导领导干部要准确把握“三严三实”深刻内涵，把“严”和“实”内化于心、外化于行，争当“三严三实”的模范，努力做党和人民信赖的过硬领导干部。
坚定信念、对党忠诚，争当严以修身的模范。
做官先做人，为政必修身。
古人把治国理政之道概括为“修身齐家治国平天下”，修身是第一位的。
领导干部为官做人应深思和躬行“三严三实”这一修身之本、为政之道、成事之要。
践行“三严三实”要求，做到严以修身,就是要把理想信念作为修身立业的压舱石，就是要把对党忠诚融入灵魂深处。
坚定理想信念，就是坚守共产党人的精神追求，是共产党人的精神之钙，更是精彩人生的“定海神针”。
在实现中国梦的伟大进程中，更加需要坚定的理想信念做保障。
一方面，正确的理想信念是共产党人牢记宗旨、恪尽职守的强大动力；另一方面，正确的理想信念是共产党人抵御错误思想和行为侵蚀的坚强保证。
只有理想信念坚定，才能做到在大是大非面前旗帜鲜明，在各种风浪考验面前坚如磐石，才能为弘扬中国精神，实现中国梦汇聚起磅礴的动力。
对党忠诚，就是要真正做到讲政治、讲党性、讲大局，始终同党中央保持一致，坚决维护党的团结统一，全面贯彻执行中央的决策部署，令必行、禁必止、言必信、行必果。
时刻保持清醒头脑，站稳脚跟、明辨是非、坚定立场，做到道路自信、理论自信、制度自信，追求真理、坚持原则、敢于亮剑。
践行“三严三实”，严以修身是前提。
作风方面存在的问题，与修身不严有很大关系。
领导干部要解决自身作风方面的问题，必须要把严以修身当作终身的必修课。
严以修身的首要问题是锤炼党性修养，坚强的党性是共产党人安身立命的根本，党性修养不会随着党龄积累和职务升迁而自然提高，共产党人加强党性修养要贯穿终生。
关于锤炼扎扎实实、踏踏实实、求真务实优良作风研讨材料
关于锤炼扎扎实实、踏踏实实、求真务实优良作风研讨材料锤炼扎扎实实、踏踏实实、求真务实的优良作风是领导干部必须具备和发扬的素质之一。
以下是关于锤炼扎扎实实、踏踏实实、求真务实优良作风的研讨材料：1. 诠释优良作风：优良作风是指领导干部在工作和生活中表现出来的一种高度负责、务实、专注和自我要求的态度。
锤炼扎扎实实、踏踏实实、求真务实的作风是干部履职守责的重要标志。
2. 优良作风的基本要求：- 扎实：扎实是指在工作中切实做到实事求是、真抓实干，细致入微地考虑问题，依靠真实的实践和经验积累，解决实际问题。
- 踏实：踏实是指领导干部要脚踏实地去做事，勤奋努力，不贪图虚名、不空谈理论、不浮躁，坚持从基层、从实际中汲取真知灼见。
- 求真：求真是指领导干部要具备客观真实的认知能力，坚持实事求是的原则，善于识别和纠正问题，不抱有主观偏见，始终以实际情况为依据。
- 务实：务实是指领导干部要重视实效，注重工作的实际效果，不做虚有其表的功夫，注重解决实际问题，不走形式主义的弯路。
3. 锤炼优良作风的途径：- 增强学习力：通过不断深化学习，掌握更多的专业知识和方法，提高自身素质，为更好地扎实工作打下基础。
- 增强执行力：坚持把工作落实到位，坚持“知行合一”，从言行一致、从实际行动中体现优良作风。
- 增强问题洞察力：发现问题、解决问题是锤炼扎实作风的关键，要善于分析问题根源，善于运用科学方法找出解决问题的途径。
- 增强服务意识：将为人民服务作为根本宗旨，实实在在地为人民群众解决具体问题，关心群众、关心社会，真正做到务实。
4. 锤炼优良作风的意义：- 有助于提高工作效率：锤炼扎实、踏实、求真、务实的作风，可以使领导干部在工作中不做无用功，提高工作效率，更好地完成工作任务。
- 有助于树立良好形象：优良的作风可以让领导干部树立良好的形象，使自己的言行符合实际需要，赢得群众的信任和支持，提升自身的影响力。
- 有助于培养团队协作能力：扎实、踏实、求真、务实的作风可以营造一种务实、创新的氛围，促进团队成员凝聚力和协作能力的提升。
领导干部要善于求真务实
领导干部要善于求真务实领导干部要善于求真务实求真务实，是马克思主义的思想基础，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是领导干部的根本的工作方法和领导方法，是领导干部应该具备的政治品格，是唯物论与辩证法的高度统一。
坚持求真务实的根本要求，是认识规律、把握规律、遵循和运用规律。
坚持求真务实，对于领导干部来说，不仅要敢于求真务实，而且要善于求真务实，通过认真贯彻党的思想路线和群众路线，来充分认识规律、把握规律、遵循和运用规律，从而达到更好地为人民服务的目的。
善于求真务实，领导干部必须要尊重客观实际世界上的事物都处于普遍联系之中，领导干部所面临的改革开放建设小康社会的实际也是如此。
因此，领导干部要坚持两点论，用对立统一的观点去认识事物，既要看到正面，又要看到反面，揭示事物联系的本质，防止片面性。
要坚持系统论和重点论，要全面地把握事物的普遍联系，从事物的多样性、多层次中揭示出最本质的最主要的联系，认识事物的发展规律。
还要做到知己知彼，古人曰：“知己知彼，百战不殆。
”我们从事各项领导工作，既要知己，即自身能力和素质，又要知彼，即客观实际环境和领导的对象。
这样，才能做出符合客观实际的科学决策，实现正确的领导，获得事业的成功。
领导干部还要即时把握发展和变化了的客观实际。
世间的一切事物，由于其内在矛盾和外在条件的作用和影响都在发展变化。
领导干部要坚持一切从实际出发，准确及时掌握实际情况的发展变化，做出科学地分析、判断和决策，要在尊重客观实际的情况下，调动人的积极因素，充分发挥人的主观能动作用。
善于求真务实，领导干部必须要走群众路线。
从群众中来到群众中去的领导方法是马克思主义唯物史观在领导方法上的具体体现，这一领导方法是马克思主义认识论和唯物史观在领导工作中创造性运用。
领导干部正确运用这一领导方法，就能正确处理领导者和被领导者的关系，充分发挥领导者和被领导者的两个积极性，保证领导网-行为全过程的科学性和群众性。
作风要务实、为官须尽责、工作要创新、心态要健康——站在新起点 再上新台阶
站在新起点再上新台阶每逢时间的节点，我们的心中总是充满炽热的激情。
因为拼搏奋进的过去，也因为充满希望的将来，每个发展成绩的取得，都意味着新的发展任务又提上日程。
每个发展阶段的结束，都意味着新的发展阶段已经到来。
现在，我们正站在新的起点上，正是创业之际，绝非守成之时。
历史告诉我们，事业要求我们，时间督促我们，一定要以百倍的勇气，千倍的激情，投入到全面创新发展的实践中，不能停滞，不可懈怠，努力使全区国税工作再上一个新台阶。
作风要务实岁末年初，各地区、各部门、各单位都在忙着总结上年工作，安排今年工作。
总结上年是为了筹划好今年，总结现在是为了做好将来。
上年也好，今年也好，未来也好，都不能离开两个字：务实。
为什么这样说？我总感觉有些地方，花拳绣腿的东西比较多，这个争创，那个评比，不是先进，就是优秀，真有那么多先进和优秀吗？有！但要实事求是，不能太多，没了标准，乱了摊子，也就失去了意义。
实践告诉我们，要想做好工作，要想得到群众的拥护，必须坚决、彻底地抛弃那些幼稚的、低级的、庸俗的、不用脑筋的形式主义的方法，这些东西害死人。
前不久，中央经济工作会议再次重申，要转变作风，真抓实干。
当前，改革已经进入攻坚阶段，发展已经进入关键时期。
越是这种承上启下、继往开来的重要时刻，越要坚持实事求是的思想路线，越要坚持具体问题具体分析的工作方法。
作为一名领导干部，一定要把心思用到工作上，把精力使到解决实际问题上，把功夫下到察实情、出实招、办实事上。
切忌“主席台上坐一坐，麦克风里说一说。
坐着车子转一转，隔着玻璃看一看”。
这种蜻蜓点水式的做法什么问题也解决不了，只能是乱上加乱。
要说，就要说到点子上。
要干，就要干到关键处。
怎样找到点子？如何抓到关键？要靠调查研究，要靠规范管理，要靠创新发展，这也是近年来我局一直在强调的工作主题。
按照这个工作思路做了，工作就有起色，反之，就会陷入被动。
古语讲：知屋漏者在宇下，知政失者在草野。
我们干得怎么样？是实的还是虚的，是真功夫还是花架子，是真抓实干还是沽名钓誉，老百姓心里有发言权，他们最拥护实事求是，最反对形式主义。
领导干部要努力做到“知人善任”
领导干部要努力做到“知人善任”时下，我们经常能听到一些领导干部抱怨本单位人才太少，庸才太多，工作安排下去却得不到很好的落实，让这些领导干部满腹牢骚。
是不是领导身边真的没有人才？人才到底在哪里？我看并非不是没有人才，人才其实就在我们身边。
只不过，是一些领导干部不善发现人才、使用人才，未能做到“知人善任”罢了。
那么，领导干部要如何才能做到“知人善任”呢？。
在识别人才上要有智慧，学会做“伯乐”领导干部要做到“知人善任”，前提是知人。
如果，你还没有发现他们，只是因为还没有炼成“火眼金睛”，须知“慧眼识真金，识人有学问”。
只有掌握了识马的智慧，才能从本单位干部中鉴别和挖掘出“千里驹”。
一是走出主观误区看客观。
在实际工作中，部分领导干部喜欢从主观出发看问题，往往根据个人喜好、外貌长相、感官印象、道听途说对一个干部是否是人才进行主观评价，而并没有深入实际进行走访调查，也没有进行综合考核就妄下结论，人为地为公正客观评判人才增设了障碍，导致了人才埋没。
因此，在识别人才的过程中，领导干部一定要跳出脱离客观实际这个怪圈，坚持实事求是的态度，本着对干部、对单位高度负责的态度，从客观实际出发发现人才。
二是倾听基层民意看群众。
毛泽东同志说过：“人民群众最有发言权”。
邓小平同志曾谆谆告诫我们：“群众是我们力量的源泉，群众路线和群众观点是我们的传家宝”。
对人才的识别，必须紧密依靠人民群众，虚心接受群众意见，在改进干部考察方式和方法上下功夫，扩大考察面，延长考察线，实行“立体式”考察法。
如除了采取个人书面述职、征求分管领导意见、民主测评、民主推荐、填写征求意见表、个别谈话、查阅资料、专项调查、实地察看、经济责任审计等多种方式外，还可聘请一批从岗位上退下来的老干部参与考察，全面考察领导班子及后备干部人才情况，从而防止鱼目混珠的现象，将最优秀的人才发掘出来。
三拨开表面现象看本质。
发现和识别人才是一个“剖石为玉，淘沙见金”的复杂过程，是智者的远见卓识。
领导干部要做实事求是的表率
领导干部要做实事求是的表率领导干部要做实事求是的表率中央党校中国特色社会主义理论体系研究中心《人民日报》（2012年06月19日07 版）实事求是是马克思主义的精髓和灵魂，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和作风。
坚持实事求是，是领导干部必备的思想修养；能否做到实事求是，是衡量领导干部世界观正确与否、党性纯正与否的基本标准。
在新形势下，领导干部尤其需要大力发扬解放思想、实事求是、与时俱进的思想作风，坚持一切从实际出发，做实事求是的表率。
增强坚持实事求是的自觉性和坚定性实事求是是马克思主义活的灵魂。
列宁在《论共产主义》一文中指出：“马克思主义的精髓，马克思主义的活的灵魂：对具体情况作具体分析。
”毛泽东对实事求是作了科学概括和阐释：“‘实事’就是客观存在着的一切事物，‘是’就是客观事物的内部联系，即规律性，‘求’就是我们去研究。
”实事求是的基本要求是一切从实际出发，发挥人的主观能动性，去探寻事物内部的必然联系即规律性，体现了唯物主义从物质到精神的基本观点；实事求是强调从实际出发，调查和研究事物之间的必然联系即规律性，体现了唯物辩证法的基本特征；实事求是强调实践是检验真理的唯一标准，体现了马克思主义认识论的基本精神。
因此，实事求是是马克思主义的精髓，是毛泽东思想的精髓，也是中国特色社会主义理论体系的精髓。
实事求是是我们党思想路线的核心内容。
党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。
实事求是内在地包含了一切从实际出发、理论联系实际、在实践中检验真理和发展真理的内容，是党的思想路线的核心和实质。
一切从实际出发是实事求是思想路线的前提和基础，理论联系实际是实事求是思想路线的根本途径和方法，在实践中检验真理和发展真理是实事求是思想路线的验证条件和目的。
所以，我们通常把党的思想路线概括为“实事求是”。
实事求是是党的“生命线”。
我们党是靠实事求是发展起来的。
毛泽东同志将实事求是确定为党的思想路线的核心。
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领导干部要坚持实事求是的态度，认真解决实际问题
随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，教育、就业、收入分配、社会保障医疗卫生安全生产等方面的问题已经成为广大人民群众最关心最直接最现实的利益问题。
这些问题如果得不到有效解决，就会影响广大人民群众的积极性和创造性，影响经济社会又好又快发展的进程，影响安定团结。
领导干部在学习中要把学习理论同研究解决本地区本部门改革发展稳定的重大问题结合起来。
学习理论，不能就理论谈理论、从书本到书本，而要以理论为指导，结合本地区本部门实际，以我们正在做的事情为中心，着眼于对实际问题的认真研究和思考，把中央的精神转化为解决实际问题的方案。
1、深入基层调查研究，解决群众实际困难
党委和政府的中心工作始终是各级领导干部开展调查研究的着力方向。
领导干部深入基层调研，要注重经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设和党的建设等重大问题，同时要注重以民生为主的热点难点问题，比如当前干部群众普遍关心的就业、医疗和教育，比如住房制度改革和反腐倡廉、干部作风建设等。
领导干部在学习中，要坚持实事求是的态度，把学习理论同研究解决人民最关心最直接最现实的利益问题结合起来，深入基层调查研究，倾听群众呼声，了解群众疾苦，帮助群众解决困难，引导群众依法表达合理诉求，切实维护群众权益。
2、围绕中心工作，解决本地区本部门本单位实际问题
领导干部在学习中，要着眼推动本地区本部门本单位的工作，研究新情况新问题，通过学习开阔视野、打开思路，做到与时俱进，在化解突出矛盾、破解发展难题上取得新成效。
领导干部要把学习同研究解决本地区本部门本单位改革发展稳定的突出矛盾和问题结合起来，提出化解矛盾、解决问题的有效措施和办法。
要把学习同研究解决人民最关心最直接最现实的利益问题结合起来，始终关注群众的安危冷暖，加大改善民生力度，努力实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。
3、立足实际，解决解决当前工作中的新问题
领导干部要着眼推动本地区本部门本单位党的建设，认真总结新鲜经验，查找影响党群、干群关系的突出问题。
通过学习，要不断探索发挥党的领导核心作用、党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的有效途径，在保持党的先进性、
增强党组织的战斗力上取得新成效。
当前，要特别注意把加强学习同转变经济发展方式、推动科学发展、夺取应对国际金融危机冲击新胜利结合起来，不断提高驾驭复杂局面、应对各种风险挑战的能力，促进经济社会又好又快发展。
领导干部要真正成为深入贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，真正成为深入学习实践科学发展观的模范。
还要同研究解决反腐倡廉建设方面存在的突出问题结合起来，在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、改革、制度创新力度，不断以反腐倡廉的新成效取信于民。