离职人员谈话记录
离职人员脱密期谈心谈话记录问答
离职人员脱密期谈心谈话记录问答
谈话内容：
谈话人：xx书记，我刚到xx系统工作，对xx管理这项工作不是很了解，还得多请xx书记多发挥xx监管作用，让全市老百姓xx，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对组织和群众提出的批评意见，一定做到防微杜渐，有则改之、无则加勉。
谈话对象：xx同志，我们xx管理也是xx安全的重要组成部分，与群众生产生活息息相关，我也在这工作快20年了，对这项工作也是有感情的，一定会为xx负责，为xx管理这项事业尽职尽责。
谈话人：请简单叙述一下工作简历。
谈话对象：我毕业于xx学院，xx年参加工作，xxx年入党，xxxxxxxx。
谈话人：有群众反映我们在xx监督管理上有缺失的地方，你怎么看这个问题。
谈话对象：这个问题确实存在，我们对xx等经营xx的企业是监管到位的，但对一些生产企业在用xx上的监管的确有漏洞，尤其是我市的xx需求量非常大，一些不法商家从外地购进大批质差价低的x x，影响人民群众的健康。
谈话人：所以请xx书记还要进一步加大力度，堵塞我们xx管理上的漏洞，更好地管好我市的盐业市场。
谈话对象：请x局长放心，下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门，规范我市的xx市场，填补食品加工xx这个空白，让群众吃上放心的xx制品。
谈话人：通过此次提醒谈话，希望你能引起高度重视，认真查找xx管理存在的问题，认真倾听群众的心声，以便今后更好的工作。
谈话对象：我诚恳接受百姓的监督，并在今后的工作更加严格要求自己。
医院科室主任与离职护士谈话记录范文
医院科室主任与离职护士谈话记录范文
护士离职谈话记录
医院科室主任：护士，请坐。
离职护士：好的，主任。
医院科室主任：护士，我们非常遗憾地得知你打算离职。
请问你有什么原因？
离职护士：主任，我认为我已经在医院工作了很长时间，并且我想换个工作环境，挑战一下自己。
医院科室主任：我们非常欣赏你的贡献，你是我们团队中一名出色的护士。
如果你愿意，我们可以提供一些提升护士技能的培训机会，或者提供更多的晋升机会。
离职护士：谢谢你的提议，但我认为我已经做好了离开这里的决定。
医院科室主任：我们希望你能够考虑一下，因为我们不希望看到你离开。
但是，如果你坚持要离职，我们会尽力协助你完成离职手续。
离职护士：我会再考虑一下，谢谢你的关心。
医院科室主任：不客气，护士。
如果你有任何问题，请随时向我们团队中的任何一名成员提出。
我们都会尽力帮助医院科室主任：好的，护士。
那么，如果你决定离职，请告诉我们你打算在什么时候离开，这样我们才能安排你的工作交接。
离职护士：我打算在一周后离开。
医院科室主任：好的，我们会安排你的工作交接，并尽快完成你的离职手续。
如果你有任何问题，请随时与我们联系。
离职护士：好的，谢谢你。
医院科室主任：不客气，护士。
祝你在新的工作中一切顺利。
离职护士：谢谢，主任。
医院科室主任：不客气，护士。
祝你在新的工作中一切顺利。
离职护士谈话记录结束。
离职谈话记录
离职谈话记录离职谈话呀，这可真是个有意思的事儿呢！就好像是一场和过去的告别仪式。
你想想看，在一个公司待了那么久，和同事们一起奋斗过，欢笑过，也可能争吵过，突然要离开了，这得多感慨呀！离职谈话就是给你一个机会，把心里的话都倒出来。
有时候啊，就像是打开了话匣子，啥都想说。
会回忆起那些加班到深夜的日子，看着城市的灯光一点点熄灭；会想起和小伙伴们一起为了一个项目绞尽脑汁，最后成功时的欢呼雀跃。
这时候你可能会笑着说：“哎呀，那些日子可真难忘啊！”也可能会有些小遗憾呢，比如某个机会没抓住，某次和同事闹了点小别扭。
但这又有啥呢，都是人生的经历呀！就好像走路会摔跤一样，爬起来拍拍土，继续往前走呗！离职谈话还是个能听到真话的时候呢！领导可能会诚恳地给你一些建议，告诉你哪里做得好，哪里还需要改进。
这可都是宝贵的财富呀，比金子还珍贵呢！你得好好珍惜，可别不当回事儿。
说不定还能从同事那里听到一些平时听不到的话呢，什么“其实我一直挺佩服你的”“你那次帮了我大忙了”。
听到这些，心里是不是暖暖的呀？就像冬天里的一杯热茶，让人舒服极了。
当然啦，也可能会有些不太愉快的话题，比如为啥要离职呀。
这时候可别含糊，得坦诚地说出来。
是工资低了，还是发展空间不够，或者就是单纯想换个环境。
别怕领导不高兴，这是你的人生呀，得为自己负责！离职谈话可不仅仅是谈话，它更像是一个句号，给过去的这段经历画上一个圆满的句号。
然后呢，带着满满的收获和回忆，开启新的旅程。
你说，这离职谈话是不是很重要呀？它就像一个小小的窗口，让你能看到过去的自己，也能看到未来的方向。
所以呀，可别小瞧了它，要认真对待，好好聊聊。
说不定这次谈话，会成为你人生中的一个转折点呢！以后回忆起来，还会笑着说：“那次离职谈话，真的让我学到了好多呀！”这不就是人生的奇妙之处吗？总是充满了惊喜和未知，让你忍不住想去探索，去发现。
你难道不这么觉得吗？。
辞职人员谈话记录模板
辞职人员谈话记录模板
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时间：
地点：
参与人员：
1. 辞职原因：
[辞职人员简要陈述辞职原因，包括个人发展、职业规划、薪资福利、工作环境等方面的考虑]
2. 工作感受：
[辞职人员对目前的工作环境、领导、同事等方面的感受和评价，可以谈及工作中的困难与挑战以及个人的成就和成长]
3. 辞职决定：
[辞职人员明确表达决定辞职的意愿，并说明考虑周全、深思熟虑的原因]
4. 辞职日期：
[辞职人员提出的辞职日期，可以在协商的基础上提出具体的辞职时间]
5. 可能造成的影响：
[辞职人员对辞职可能带来的团队工作、项目进展、客户关系等方面可能产生的影响进行预警和思考，并提出相应的解决方案和建议]
6. 合作交接：
[辞职人员愿意积极参与并配合与接任人员的工作交接，包括协助整理工作资料、培训接任人员、提供工作经验和建议等]
7. 其他事项：
[辞职人员可提出其他需要注意的事项，如离职手续办理、办公物品归还等]
8. 个人感言：
[辞职人员可以在此表达对公司、领导、同事的感谢和祝福，以及对未来的展望和期望]
备注：
[记录人员可根据实际情况做相应的备注，如辞职人员的陈述、双方达成的共识、进一步沟通
和协商的计划等]
以上仅为辞职人员谈话记录的模板，具体内容可根据实际情况进行调整和补充。
离职谈话记录
离职谈话记录尊敬的局长、诸位局领导：首先我对前段时间没有在职工作表示深深的歉意，诚望各位领导谅解。
我自2022年来本单位-___工作，在此工作期间多受诸位领导的悉心照顾，在此表示深深的谢意!最近因为身体和其他一些原因不能继续安心工作，经过慎重考虑，决定请求辞职!我在离职以后会更加关心单位的工作，更加珍惜跟领导及同事建立的深深的友情!预先感谢局领导批准!此致敬礼离职人：年月日离职证明___先生/女士/小姐(身份证号为)自20__年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20__年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)20__年__月__日一、离职面谈的好处1、谈话留人：对一些骨干员工的离职，企业坦诚相处，花时间和员工沟通，可了解他们心里的真实想法。
有些离职决定做得比较草率的员工，或是对离职本身就犹疑不决的员工，谈话可以让其改变主意。
某企业员工小刘，因为不服从公司调动，提出辞职，在离职谈话时，谈着谈着，感受到公司对自己的关注，觉得还是留在公司好，最终又决定留下来，后来成为公司开拓海外市场的功臣。
2、发现制度问题：企业的某些制度，在公司内部看或许没有什么问题，但如果放在竞争环境下，可能已经为市场所淘汰，不利于企业发展。
某通信产品企业，在一段时间里，员工流失率居高不下，经营者百思不明其因。
在引入离职谈话工作方式后，企业才发现，原来竞争对手的薪酬制度在行业里面有很强的竞争力与激励作用，从而促使该企业修改薪酬制度，留住员工。
3、改善企业管理：如果员工的离职，是因为上司管理技能的缺乏，或企业管理的盲点所致，不加以改善，员工流失将得不到控制，企业本身的问题也得不到解决。
某公司客户服务部门员工离职谈话时表示，自己部门气氛沉闷，工作不开心。
后来访谈该部门员工，发现部门主管管理刻板，对下属过于严厉。
干部离职谈话记录范例
离职谈话记录
一、基本信息
1.谈话时间：20XX年XX月XX日
2.谈话地点：公司会议室
3.谈话人：XXX（离职干部）
4.谈话对象：XXX（公司领导）
5.谈话记录人：XXX（人力资源部员工）
二、谈话内容
1.公司领导对离职干部的工作表现表示肯定，认为其在任职期间为公
司做出了积极贡献。
2.离职干部表示感谢公司的培养和关怀，表示在公司工作期间学到了
很多知识和技能，也结识了很多优秀的同事。
3.离职干部提到离职原因，主要是个人发展需要，希望能够在其他领
域寻求更好的发展机会。
4.公司领导表示理解离职干部的决定，希望其在今后的工作和生活中
取得更好的成绩。
5.离职干部表示会珍惜在公司的工作经历，希望今后能够保持联系，
共同交流学习。
6.公司领导表示会关注离职干部的后续发展，如有需要，公司愿意提
供帮助和支持。
三、谈话结论
1.双方达成一致，同意离职干部的离职申请。
2.离职干部需在规定时间内完成工作交接，确保工作的顺利进行。
3.离职干部需妥善处理与公司相关的事务，如社保、公积金等。
4.离职干部需遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。
5.离职后，双方保持联系，共同关注彼此的发展。
四、签字确认
1.离职干部：XXX
2.公司领导：XXX
3.谈话记录人：XXX
注：本记录仅为范例，具体内容需根据实际情况进行调整。
离职人员胡孔和谈话记录
离职人员谈话记录
时间：2012年6月16日下午14：00 地点：治安办公室
询问人：王天平
谈话对象：胡孔和
参加人员：朱长旺、王天平、阮红风
记录人：王天平
谈话内容：
问：今天找你来谈话主要是问你有什么想法，对治安办或公
司有没有什么建议或意见。
答：我就是觉得在治安办上班受气，感觉难受，上不下来
问：受什么气？
答：是受某些人的气，感觉在治安办上班大家在一起也是缘
分，就是觉的为些小事没必要斤斤计较，比如卫生没搞好，
没必要老是那些小事来说你，在治安办大部分人都还好,如
果说是看工资的话我早就走了。
问：主要受那些人气？受什么气？
答：我觉得受正常的气我没话说，要是不正常的我就受不了，
还是觉得在搞卫生这件事,老是有人在背后说我卫生没搞
好。
问：你对公司或治安办有没有什么意见或好的建议？
答：凭良心说我对公司和治安办都没有什么意见，就是觉得有人老是针对我，我上不下来。
王天平：工作与生活要分开，是不一样的，大家都是为了更好的把工作干好，工作就要对事不对人，我们每个人也都是因为工作才走到了一起，如果说我们在一起是种缘分的话，那么我们只有把本职工作做好才能将这个缘分保持长久，同样只要我们每个人都把事请百分百的做好了，那么也就不需要去在乎别人怎么说你，你觉得呢？
答：我也是把该做的事都做了，但是就是有人老是说你做不好，所以在治安办上班我有气。
给离职人员提出的建议：你性格比较急躁，遇事易激动，凡事都有双面的原因，希望你遇到问题要多考虑全面，不能一根经的站在自己的立场去理解，这样容易和别人产生分歧，这两天你刚好休假回去好考虑一下，如果想通了就按时来公司上班，等考虑好了再办离职手续。
离职谈心谈话记录一问一答
以下是一份离职谈心谈话记录的问答示例：
问：你为什么选择离开现在的公司？
答：我非常感谢公司给予我的机会和成长空间，但我认为现在是我继续发展自己的时候了。
我想寻找一个更适合我的平台，以更好地发挥我的潜力和实现我的职业目标。
问：你离职后有什么打算？
答：我会先给自己放一段时间假，好好休息一下。
之后，我计划寻找一个更适合自己的工作机会，继续发展自己的职业生涯。
同时，我也希望能够有更多的时间和精力去追求自己的兴趣爱好和副业。
问：你对公司有什么建议和意见？
答：我认为公司在某些方面可以做得更好，例如在员工培训和发展方面可以加强投入，为员工提供更多的学习和成长机会。
同时，公司也可以更加注重员工的福利待遇和工作环境，提高员工的工作满意度和忠诚度。
问：你在公司工作期间最大的收获是什么？
答：我在公司工作期间最大的收获是获得了许多宝贵的经验和技能，同时也结识了许多优秀的同事和朋友。
这些经历和收获将对我未来的职业生涯产生积极的影响。
问：你有什么想对公司说的话？
答：我想对公司说，感谢公司给予我的机会和成长空间，感谢公司领导和同事的关心和支持。
我会继续努力，为自己的职业生涯和未来的发展而努力奋斗。
离职谈话记录
离职谈话记录XXX谈话对象：BBB时间：2011年7月11日地点：XXX办公室谈话主要内容：AAA问道：“为什么连续88天不来公司上班？”BBB回答：“主要是我个人及家庭原因，我想去绵阳发展，我感觉那里更适合我，这是我离开公司的主要原因。
”AAA提到：“目前，XXX正处于跨越发展阶段，特别是最近几年，公司发展非常迅速，前景广阔，职工待遇也有大幅提升。
模具部也正按照公司的要求，积极努力开拓市场，职工技术技能和部门管理水平得到显著提升，你作为一名年轻技能人员，在这样优越的工作环境和平台上可以学到很多知识，增长很多本领，可以最大限度发挥你的聪明才智，只要你积极努力，相信你以后将会有不错的前途，真诚希望你认真考虑，扎根XXX，踏实工作。
”BBB说：“我进厂3年多了，公司和部门给了我很大的帮助和关心，和同事们相处也比较融洽，现在公司待遇也不错。
我主要是我马上要和女朋友完婚了，但女朋友在绵阳工作，我们婚房也买在绵阳，我女朋友及家人强烈反对婚后两地分居，要求我必须去绵阳工作。
而且我自幼父母矛盾不断，在我参加工作的第一天他们就离婚了，在这里也感受不到家庭的温暖，对自己精神造成很大压力，我也希望换个环境，组建自己美好的家庭。
”AAA提醒道：“家庭固然重要，但事业也很重要，你进厂也有3年多了，应该看到公司在不断的向前发展，随着企业的发展，你的工作能力、工作经验的不断提高和增加，你的收入和发展机会也会相应的增加。
绵阳也不是很远，你可以每周回家一次，也可以叫你女朋友来重庆发展，现在重庆变化很快，发展机遇要比绵阳大得多，你在绵阳去也不容易找到这样好的工作。
”BBB回答：“感谢公司对我的培养和帮助，也感谢部门领导和大家平时对我的关心和爱护，完全是因为自己家庭的原因，我主要是不想两地分居，和女朋友早日完婚，组建自己的家庭，离开XXX很可惜，但为了自己的家庭和一辈子的幸福，我实在没办法。
我现在还年轻，可以出去闯一闯，从我性格上来说，我更倾向出去跑跑销售或者自主创业。
离职面谈内容记录范文(合集6篇)
离职面谈内容记录范文(合集6篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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□考研 □异地同系统 □异地石化外系统 □外资企业 □合资企业 □私营企业 □民营企业 □石油石化系统□其它
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单位负责人签字：年月日
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谈话人
谈话结果
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上述谈话记录属实，我已确认看过。
被谈话人（签字）：谈话人（签字）：