职场老手总结五大晋升秘诀
如何升职提薪
如何升职提薪第1篇：如何升职提薪导语：想在强大竞争的职场中脱颖而出可不是一件容易的事，要有超高的业绩，良好的人际关系及圆滑的处事技巧等，那究竟如何才能快速的升职加薪呢?下面5大职场黄金法则让老板主动找上门。
法则1、让老板看到你的业绩还有责任心职场中，经常听到有人叹息说，自己的能力是最强的，但每次升职加薪却没自己的份。
其实你只是没有用对方法而已，你除了要让老板看到你的业绩外，更要让老板看到你的责任心，因为责任心是做为领导人的必备条件，要知道公司靠的是整个团队的力量，而不是你一个人。
法则2、主动多沟通，向老板展示自己的优点如果现在的你还认为：只要本本分分地做好本职工作，就一定会被看到，被重用，那我想说你错了，要知道“会哭的孩子才有糖吃”。
所以想要老板看到你，就得主动跟老板多沟通，经常*地向老板汇报工作，既可展现你的努力和能力，还能及时求得他的指教，不断修正方向，以减少失误。
法则3、不抱怨，横向发展有时候，如果你觉得自己做得足够的好了，但还是没有升职，那也没关系，不要抱怨，可能是有人比你做得更好，或者是暂时没有升职的职位，这时的你可以冷静的评估一下自己，也想想这个公司还有没有升职的机会，如果只是本部门没有，那可以考虑横向发展，指不定换一个新的部门能使你学会更多的技能。
法则4、展现*领导能力如果你想升职，那就应向老板展未完，继续阅读 >第2篇：如何向领导提升职加薪每工作到一定的时间，很多职场人那颗骚动的新就开始不安了，升职加薪成了职场人最关心的一件事，但是，怎样才能向老板提升职加薪呢？方法如下：首先，衡量自己是否达到升职加薪的标准，以下三个方面为你解答：1、你的工作与公司的目标是否匹配你一定要弄清楚你所做的工作，能实现公司的哪些目标。
很容易理解，任何企业所有部门和员工的工作都是为了实现公司的大目标，并且，你如果主动去做，晋升的机会将相对增大，你说呢？2、你有没有正确理解你本职工作的作用和意义有些小职员总是感觉自己的工作无足轻重，从而垂头丧气，这样做百害而无一利。
12大获得晋升的窍门
12大获得晋升的窍门1、不要只是把晋升看作是最终目标——这就像减肥：你可以只是把焦点集中在磅秤上的数字上或是让身体整体变得更健康。
变得更健康有很多附加福利。
类似地，不要仅仅只关注升职本身。
把更多的关注点放在能够让你获得晋升的能力、期望和行为上；从长远来看你将更有收获并且很可能更快地获得晋升。
2、把你的事业建立成金字塔状而不是一架梯子。
不要惧怕横向调动。
把注意力集中在能振奋人心的工作上，并且在过程中不断调整自己。
（对大多数人来说，）找到一份非常适合自己的工作远比仅仅是晋升要更好的多。
3、行一场正确的对话——询问你的经理：成功是什么样子的？3到6个月之后，你期望看到我做了些什么？我该做些什么才能提升自己到下一个职位水平？4、做一名观察者——关注那些最近获得了晋升的人或是那些处于比你更高职位的人。
他们都有哪些技能、经验和态度？5、保留资格——你可能认为你应该获得晋升（并且你可能已经准备好），但是同样也要注意到，大多数时候，人们都认为他们获得晋升的时间应该比他们的经理所认为的要早得多。
你要愿意通过公开的直接的谈话对此妥协。
也要记住，晋升往往依赖于除了仅仅是你的工作绩效以外的其它很多因素（经济、公司里的其他人，等等）。
6、人际网络是关键——决定是否给你升职这件事，除了你的直接领导，通常会涉及到更多的人。
试着在会涉及公司其他领导的项目的工作中获得经验。
7、持续学习和发展——无论是通过正规教育、培训课程还是工作经验，都要持续不断地提升自己的技能和知识。
这不仅有助于你更好地完成当前的工作，也能让你在寻求晋升时更具竞争力。
永远保持对新知识和技能的渴求，这将是你职业生涯中不可或缺的动力。
8、勇于承担责任并展现领导力——在工作中，不要害怕承担更多的责任。
当面临挑战时，要勇敢地站出来，提出自己的见解和解决方案。
通过积极参与团队合作和领导项目，你可以展现出自己的领导力和团队协作精神，这将有助于你在公司中树立良好形象，为晋升打下坚实基础。
职场老手总结五大晋升秘诀
职场老手总结五大晋升秘诀职场中，有太多的人一直在努力奔跑，毫不懈怠，最后却发现前方的道路已然一片迷雾，找不到方向。
职场专家针对这个现象，特总结了职场晋升五大秘诀，相信能让看到这篇文章的你有所感悟。
1、经常思考总结，如何优化创新跟大家分享一个案例：某公司曾经经过多次面试后招了一个女生为助理。
这个女生是名牌大学本科毕业，聪明，活泼，在大学表现优秀。
工作了一段时间后，这个女生开始认为，为什么总是让自己做一些琐碎的事情？以自己的能力不仅仅能做这些，还能做一些更加重要的事情。
后来领导告诉她，应该先把手头的工作做好，避免常识性错误的发生，然后循序渐进。
半年后，这个女生提出了辞职。
在辞职时她说到，“本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情，毫无成就感。
”领导问她“你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的工作，是什么？”她马上回答说：“帮您贴发票，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。
”领导问她：“你帮我贴发票报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？”她呆了半天，回答说：“贴发票就是贴发票，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？”领导说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧。
98年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理的工作。
其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的发票。
本来这个工作就像你你刚才说的，把发票贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。
其实发票是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。
看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。
于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间，数额，消费场所，联系人，电话等等记录下来。
我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。
通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少，总经理的公共关系常规和非常规的处理方式，等等等等。
我的晋升小技巧1
我的晋升小技巧1晋升是每个职场人士都追求的目标之一。
为了实现个人职业发展的突破，我们需要掌握一些晋升的小技巧。
在这篇文章中，我将分享一些我个人总结出来的晋升小技巧，希望对大家有所帮助。
1. 明确目标和规划在追求晋升的过程中，首先需要明确自己的目标和规划。
你应该知道自己想要达到的职位是什么，接下来需要具备哪些技能和经验，以及实现这些目标所需的时间和步骤。
制定合理且可行的目标规划，可以使你更加有针对性地指导自己的工作和学习。
2. 提升专业素养专业素养是晋升的基础，无论你从事什么职业，都需要具备相应的专业知识和技能。
通过学习和工作经验的积累，不断提升自己的专业素养。
参加行业会议、培训课程或者加入专业组织，都是提高专业素养的有效途径。
3. 建立良好的人际关系在职场中，良好的人际关系是晋升的关键。
和同事、上级以及下属保持良好的合作和交流，建立起互相信任和尊重的关系。
帮助他人解决问题，分享自己的经验和知识。
积极参与团队活动，展现自己的团队合作能力和领导才能。
4. 积极主动要想得到晋升的机会，你需要展现出积极主动的工作态度。
不仅要按时完成工作任务，还要主动承担一些额外的工作责任。
为了实现团队目标，你可以提出一些建设性的建议和意见。
在工作中，多提升效率，减少错误，展示你的责任心和专业素养。
5. 沟通和表达能力良好的沟通和表达能力对于晋升至关重要。
你需要能够清楚地传达自己的思想和观点，与他人进行有效的沟通。
学会倾听他人的意见，并且能够理解并尊重对方的观点。
提升沟通和表达能力，可以帮助你更好地与同事和上级合作，在工作中更加得心应手。
6. 建立个人品牌在现代职场中，个人品牌越来越重要。
你可以通过参与行业论坛、发布专业文章、通过社交媒体平台展示自己的专业能力和影响力。
建立一个良好的个人品牌，可以增加他人对你的认可度，为你赢得晋升的机会。
7. 持续学习职场在不断发展变化，我们需要持续学习来跟上时代的步伐。
关注行业趋势，参加培训课程、学习新的技术和知识，保持专业素养的竞争力。
有效的升职晋升技巧
有效的升职晋升技巧在当今竞争激烈的职场环境下，升职晋升已经成为每个职场人士进步的必经之路。
而如何有效地升职晋升，则成为需要深思熟虑的问题。
本篇文章将为大家分享一些有效的技巧，帮助你成功升职晋升。
第一、提高自身综合能力职场上，综合能力是非常重要的。
如果你希望升职，以及在升职之后成为更好的角色，那么提升自己的综合能力就尤为重要。
综合能力包括但不限于：技能水平、协调能力、领导能力、沟通能力、自我管理能力等方面。
如果你想升职或者在升职后发挥更大的能力，就要不断加强自己的综合能力。
第二、深入分析职业发展规划要实现职业发展目标，建立职业发展规划至关重要。
比如你想成为一名销售经理，在这个目标基础上你可以去了解这一岗位需要的技能和素质，通过工作中的机会逐步地提升满足这些要求的能力。
分析职业发展规划可以让你更明确自己在职业生涯中的方向，从而采取更相应的方式和措施来推进自己的职业发展和升职晋升。
第三、勇于接受新的机遇与挑战职场上，任何事情都是有风险的。
我们有时候需要冒险去接受新的机遇和挑战，以获得更高的职位和更好的待遇。
但这并不是说要轻易地接受风险，更多的是要把握好细节。
第四、提升沟通和合作能力在企业中，沟通和合作能力对任何一个职场人士而言都是非常重要的。
在和同事及上司的沟通中，要不断提升自己的技巧，清楚地表达自己的想法，并且善于倾听他人的意见和建议。
在跨部门和跨团队合作时，要积极主动与对方协同工作，高效地完成任务。
第五、建立良好的口碑信任和信任度是建立在良好的口碑基础上的。
在职场中，你的口碑与你的成功是紧密相连的。
在跟同事、上司沟通时，要以诚相待，以开放和灵活的态度，不断提升自己和团队的表现，加强与同事、上司的关系，建立互相信任的关系。
总之，想要成功升职晋升，需要不断锤炼自己的技能，提升自己在团队中的综合能力，不断寻求新的职业发展机会，并与部门内部和外部的同事建立良好的关系。
只有通过不断的努力，才能使自己在职业生涯中一路向前，最终实现自己的成功。
职场晋升的5个法则
职场晋升的5个法则职场晋升是每个职业人士都非常重视的目标。
无论是在大公司还是小公司，职场晋升都是衡量一个人能力和成就的重要标志。
然而，要想在职场中获得晋升，并不是一件容易的事情。
下面将介绍职场晋升的5个法则，帮助你在职场中取得成功。
法则一：提升自己的专业能力提升自己的专业能力是职场晋升的基础。
无论是在哪个行业，都需要掌握专业知识，并不断学习和进步。
通过参加培训课程、读相关书籍、参加行业会议等方式，增加自己的专业知识和技能，提升自己的专业能力。
同时，要保持对新技术和新趋势的敏感，并学会应用到实践中，为公司带来更大的价值。
法则二：发展人际关系网在职场中，与他人的合作和交流是非常重要的。
要想获得职场晋升，发展良好的人际关系网是必不可少的。
与来自不同背景、不同职位的人建立良好的合作关系，可以帮助你获取更多资源和机会。
此外，要学会倾听他人的意见和建议，并充分利用自己的社交能力，与他人建立深入的关系。
法则三：展示自己的工作成果在职场中，展示自己的工作成果是职场晋升的关键。
向上级汇报工作进展，展示自己的贡献是必不可少的。
此外，要学会表现自己的能力和成就，通过参与公司的重要项目，或者提出有创意的解决方案，展示自己的价值和能力。
与此同时，要善于利用各种机会展示自己的才华，比如参加公司的活动、发表文章等。
法则四：承担更多责任在职场中，主动承担更多责任是获得晋升的重要途径。
通过接受更多的工作任务，积极参与公司的重要决策，展示自己的领导能力和责任心。
此外，要主动出击，寻找解决问题的机会。
通过主动解决问题，展示自己的能力和成熟度，为自己争取更多的机会。
法则五：不断学习和改进自己在职场中，不断学习和改进自己是取得晋升的重要法则。
要认识到自己的不足，并积极主动地补充短板。
通过参加培训课程、进修学习、拓宽自己的眼界，不断提高自己的能力和素质。
同时，要学会反思和总结，不断改进自己的工作方法和思维方式，提高自己的工作效率和质量。
总结起来，要想在职场中获得晋升，需要具备一定的专业能力，发展良好的人际关系，展示自己的工作成果，主动承担更多责任，并不断学习和改进自己。
职场晋升攻略：职场精英的晋升之道
职场晋升攻略：职场精英的晋升之道
一、扎实基础工作
在职场晋升的道路上，扎实的基础工作是至关重要的。
只有在工作岗位上不断
努力，深耕细作，积累丰富的经验和成果，才能让自己成为职场精英。
二、提升综合能力
除了基础工作外，提升综合能力也是职场晋升的关键。
包括沟通能力、团队合
作能力、领导力等多方面的能力都是必不可少的。
只有具备了全面的能力，才能在职场中脱颖而出。
三、不断学习进步
在职场晋升过程中，不断学习进步是必备的品质。
保持学习的状态，不断充实
自己的知识储备，关注行业动态和前沿技术，才能跟上时代的步伐，为自己的职业发展打下坚实的基础。
四、建立良好人际关系
在职场中，建立良好的人际关系尤为重要。
能够与同事、领导、合作伙伴保持
良好的沟通和合作关系，建立信任、互相支持，共同努力实现目标，将会在职场晋升中发挥至关重要的作用。
五、勇于挑战自我
职场晋升的过程中，要勇于挑战自我，不断追求进步和突破。
主动承担更多的
责任和挑战，超越自己的舒适区，勇于接受挑战，不断学习提升自己的能力和水平。
通过以上几点的努力，相信每位职场人士都能够在职场晋升的道路上取得更大
的成功，成为职场中的精英！
以上是关于职场晋升攻略及职场精英的晋升之道的详细介绍，希望对大家有所
帮助。
快分享给更多有需要的小伙伴吧！✨✨✨
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如何在职场中快速晋升的五大策略
如何在职场中快速晋升的五大策略在职场中，每个人都渴望能够快速晋升，获得更高的职位和更好的发展机会。
然而，要实现这一目标并非易事，需要我们采取一系列明智的策略和行动。
以下是帮助你在职场中快速晋升的五大策略：一、出色的工作表现这是在职场中晋升的基础和关键。
无论你身处哪个行业、哪个岗位，都要努力将工作做到极致。
首先，要明确自己的工作职责和目标，制定详细的工作计划，并严格按照计划执行。
确保自己能够按时、高质量地完成各项任务，并且在工作中不断追求创新和改进。
其次，要注重细节。
细节往往决定成败，一个小小的失误可能会给公司带来巨大的损失，也会影响你在领导和同事心目中的形象。
因此，在工作中要认真对待每一个环节，做到严谨、细致。
另外，要提高工作效率。
学会合理安排时间，运用有效的工作方法和工具，避免拖延和浪费时间。
同时，要善于学习和借鉴他人的经验和技巧，不断提升自己的工作能力。
举个例子，小李是一家公司的销售人员，他不仅能够熟练掌握公司产品的特点和优势，还能深入了解客户的需求和痛点。
在与客户沟通时，他总是能够提供专业、贴心的建议和解决方案，并且能够迅速响应客户的反馈和问题。
由于他出色的工作表现，很快就得到了领导的赏识和同事的认可，业绩也不断提升，最终获得了晋升的机会。
二、良好的人际关系在职场中，人际关系的重要性不言而喻。
一个良好的人际关系网络能够为你的晋升提供有力的支持和帮助。
首先，要与领导建立良好的沟通和信任关系。
主动向领导汇报工作进展和成果，虚心听取领导的意见和建议，并且能够积极响应领导的工作安排和要求。
同时，要在适当的时候向领导展示自己的能力和才华，争取更多的发展机会。
其次，要与同事友好相处。
尊重他人的意见和想法，学会倾听和理解他人的观点。
在工作中要相互支持、相互配合，共同完成任务。
遇到问题和矛盾时，要保持冷静和理智，通过沟通和协商解决问题，避免产生不必要的冲突和纠纷。
此外，要积极参与团队活动和公司组织的各项活动，增强团队凝聚力和归属感。
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职场老手总结五大晋升秘诀
职场中，有太多的人一直在努力奔跑，毫不懈怠，最后却发现前方的道路已然一片迷雾，找不到方向。
职场专家针对这个现象，特总结了职场晋升五大秘诀，相信能让看到这篇文章的你有所感悟。
1、经常思考总结，如何优化创新
跟大家分享一个案例：
某公司曾经经过多次面试后招了一个女生为助理。
这个女生是名牌大学本科毕业，聪明，活泼，在大学表现优秀。
工作了一段时间后，这个女生开始认为，为什么总是让自己做一些琐碎的事情？以自己的能力不仅仅能做这些，还能做一些更加重要的事情。
后来领导告诉她，应该先把手头的工作做好，避免常识性错误的发生，然后循序渐进。
半年后，这个女生提出了辞职。
在辞职时她说到，“本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情，毫无成就感。
”领导问她“你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的工作，是什么？”她马上回答说：“帮您贴发票，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。
”领导问她：“你帮我贴发票报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？”她呆了半天，回答说：“贴发票就是贴发票，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？”
领导说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧。
98年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理的工作。
其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。
本来这个工作就像你你刚才说的，把票据贴
好，然后完成财务上的流程，就可以了。
其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。
看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。
于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间，数额，消费场所，联系人，电话等等记录下来。
我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。
通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少，总经理的公共关系常规和非常规的处理方式，等等等等。
当我的上级发现，他布置工作给我的时候，我会处理的很妥贴。
有一些信息是他根本没有告诉我的，我也能及时准确的处理。
他问我为什么，我告诉了他我的工作方法和信息来源。
渐渐的，他基于这种良性积累，越来越多的交待更加重要的工作。
再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。
2、术业有专攻，不要做“杂工”
乔布斯曾问百事可乐总裁约翰？斯考利：“你想改变世界，还是想卖一辈子汽水？”就因为乔布斯这句话，约翰？斯考利离开了百事而加盟苹果。
但是，这位在百事非常成功的高手，到了苹果后却一直表现平平，更别提改变世界了。
所以，职场专家认为：大多数人基本上只能在一个领域里成为专家，不可能在多个领域里都成为专家。
找不到方向的船，什么风都是不利的。
只有找到自己的方向，在一个领域内静下心来，脚踏实地地努力，才能真正成功。
3、不断学习，储备能量
现在很多人在工作后，认为终于可以摆脱十多年来的学习生涯，再也不用学
习了；也有很多人觉得，每天要在职场中忙碌的工作，每天更要想着怎样不断往上爬，如何有时间再去学习？职场专家提示您，学习和工作并不矛盾，学习，是职场晋升的有力武器，记住！活到老，学到老。
现在的社会是飞速发展的社会，每一天都在变化。
形势在变，公司也在变。
如果我们只能墨守成规，做一个职位上的熟练工，那么你永远也只能是个熟练工，晋升也永远离你那么遥远，可望而不可即。
时代时刻在变，知识永无止境。
不断学习，不断提升充实自己，我们才有与别人一较高下的资本，才能在机会到来时把握住机会，不至于与成功擦肩而过。
我们这里所说的学习，不仅是技能方面硬实力的学习，也包括软实力的学习。
一些例如喝酒、唱歌、沟通能力等职场必备的软实力，也是我们需要不断学习提高的。
4、主动做事，不要仅限于本职工作
可能很多人会认为，自己每天辛辛苦苦的工作，每天都能出色的完成任务，可为什么领导就是看不到呢？可是你有没有想过？腾讯、阿里巴巴之类的大公司，有成千上万的员工，他们的员工也都是精挑细选的人才，也都能按时按量完成任务，但是能够晋升的人少之又少，领导看重的究竟是什么呢？职场专家苏志浩提醒您：本职工作只是你最基本的工作任务，完成了只代表你能刚好胜任目前的岗位。
很多人工作喜欢正常上下班，多一秒钟都不愿意在公司里待着。
他们每天只守着领导交下来的任务工作，只要任务完成了，能少做一点是一点。
这种现象其实是很可怕的，极有可能让你“在安乐中慢慢死去”。
如今的社会不再是一个平静祥和的社会，职场更是充满竞争和危机的江湖。
每一天，都会有人想往上爬，
也总会有人会因利益而不断努力奋进。
在职场中，我们能坐的都只是一条逆流而上的船，不进则退。
如果我们不努力创造条件升职或发展自己，一味满足于现在的生活，混日子，混时间。
有一天，你会发现，除了工龄较长外，你没有任何更突出的优点。
而且，手头的这份工作，新人们花点时间与精力就可以取代，所以，这样一定会被淘汰。
5、维护良好人际关系
职场人际关系是我们不得不重视并处理好的一门学问。
即使你拥有很高的能力，即使你再怎么努力，如果没有良好的人际关系，晋升还是与你无缘。
一览英才网职场专家苏志浩总结了四个要点，能有助于建立良好的人际关系。
第一，真诚。
真诚是打开别人心灵的金钥匙，把自己真实的想法与同事领导真诚地交流，才能更容易拉近距离。
第二，热心。
助人为乐是人话民族的传统美德。
当身边的同事遇到困难时，我们能多热心一点，多给予一些帮助，能迅速地培养起良好的人际关系。
第三，主动。
在职场人际交往中，主动非常重要。
见到同事时，主动问好，能使同事感到受重视的感觉，也会显得自己很尊敬同事。
第四，中立。
在同事讨论别人的八卦或产生矛盾的时候，我们应该保持中立。
随意评价他人或在同事产生矛盾时帮助任意一方，煽风点火，都不利于我们的人际关系。
职场晋升也要“冒险王”
1、冒险，聪明一点
勇敢承担风险才能成就大事业！如果你的部门上司不幸被裁员，你想挑战一下接替他的职位，又怕升职不成反丢工作。
该怎么办？
你该这样做
问问自己“有什么方法能把争取的成功几率放到最大？”在纸上分别列出成和败的因素、最好和最差的后果，还有遇到每种情况你会用什么方法应对。
让整个情况完完整整摆在眼前沙盘推演，这时“冒险”就变成了“计划”，没什么好怕了。
要记住，你的决定永远都不是一个错误，不管结果如何，那就是你当时的想法。
勇于吸取教训、积累经验，才是你该珍视的宝贵财富。
2、表达，直接一点
怕有不同声音而不敢把想法说出口，想用婉转的方式得到大家支持，反而让人摸不着头脑？这都是缺乏自信的表现。
其实表达越简单明确，别人越会认真对待。
你该这样做
增强自信最简单的方法，是从简化习惯用语开始。
把“我在想，我们是不是应该考虑？？？”改成“让我们试试这样做吧！”；避免说贬低自己的话，如“这个想法也许很幼稚。
”或把不必要的“我认为”通通删掉，不兜圈子，尽可能直截了当的表达意见。
另外要相信自己说出的每句话都有价值，更不要过度为自己辩解，那只会画蛇添足。
百家讲坛的知名教授王立群的《大风歌：王立群讲高祖刘邦》是“王立群读《史记》”系列里比较靠后的作品，在此之前，他已经讲过汉武帝、项羽、吕后和秦始皇等历史人物。
王立群表示，本书对刘邦的解读延续了之前的严谨和平实，但同时也在语言上寻求突破。