系统职业生涯规划法
职业生涯规划 SWOT法和五W法
引言我们经常能够听到一句话，就是“计划不如变化快”，但是有时候做适当的计划还是很必要的，因为计划可以帮助我们更好的面对未来。
在这个人才竞争激烈的时代，对自己有一个清醒的认识并且对自己的职业生涯有个系统的规划，这对我们的就业是非常有好处的，可以使我们面临毕业的时候不那么迷茫。
SWOT分析法一、我的优势1.有扎实的专业课基础。
本人所学专业为汉语言专业，这个专业的优势是较强的语言文字基础，对现代汉语和古代汉语有着长时间的学习。
在校期间，本人认真学习专业课，取得了较好的专业课成绩。
2.兴趣爱好广泛。
在校期间，利用课余时间阅读了大量的课外书籍，特别是文学名著，有较好的文学素养；爱好音乐，喜欢唱歌，并且自学了葫芦丝。
3.个人品质良好。
做事脚踏实地而且非常有条理，工作一丝不苟，对待具体问题、事实和细节非常专心细致；追求高效率和多成果，能将工作自始至终贯彻到底，对实现目标很有毅力和决心,能够通过集中精力和深思熟虑稳步地达到自己的目标。
4.性格随和稳重。
做事有耐心，不急躁，善解人意；当与他人发生矛盾时，善于换位思考；遇事沉着冷静，随机应变的能力较强；有非常强的责任意识，信守诺言，乐于遵循确定的工作安排和传统的方针政策。
二、我的劣势1.为人敏感，易受无关因素影响。
有时候太在意他人的看法和意见，对自己的做法产生怀疑，导致做事瞻前顾后，犹豫不定，决断时魄力不足，有较大的压力。
2.适应性不强。
转换一个新的生活环境时，需要一段时间适应，本能马上进入状态。
3.竞争心理不强。
容易满足现状，上进心不足。
三、职业机遇和威胁随着社会经济的飞速发展，如今就业压力增大，行业竞争激烈，就业市场整体呈现供大于求的现象。
但是社会还是需要人才的，国家也在出台各种政策帮助大学生就业和创业。
目前，教师行业人才济济，每年都有一大批优秀的毕业生涌入社会，在这样的就业大潮中怎样能让自己不失业呢？那就要放低自己对职业的过高期盼和要求。
虽然现在许多大中型的城市中，教师已经饱和，但是一些偏远地区和农村还是很需要专业的教师的。
法学专业大学生职业生涯规划书3篇
法学专业大学生职业生涯规划书3篇Career planning for Law Majors法学专业大学生职业生涯规划书3篇前言：个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，包括个人的基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解，在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言精简，避免可能会使你被淘汰的不相关信息。
写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用处，更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。
本文档根据个人简历内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：法学职业生涯规划范文2、篇章2：法学职业生涯规划范文3、篇章3：法学职业生涯规划范文职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。
今天小泰给大家带来的是法学专业职业生涯规划书范文，欢迎大家参考。
篇章1:法学职业生涯规划范文法学专业，这个曾一度被人们公认为“捧着铁饭碗”的好专业，让我更坚定了成为一名优秀法官的决心。
但是现在光有想法是远远不够的，我还需要给自己制订一个符合自己实际情况的个人职业生涯规划书——即法律专业职业生涯规划书。
一.自我认知我对法学一直都很感兴趣，从小就立志成为一名优秀的法官。
我办事有激情，能带动身边的人，有很强的责任心和上进心，组织能力较强。
只是不足的是做事情犹豫不决，很难拿定主义，这可是做法官的一大弱点。
我希望自己在余下的最后一年大学生涯里，刻苦学习专业知识，利用一切方法改掉自身缺点。
二.就业方向法学专业是朝阳学科，从社会需要来看是大有发展前景的。
法律系的毕业生拥有扎实的专业基础，能够在检察机关、审判机关、行政机关、企业事业单位和社会团体、仲裁机构和法律服务机构从事法律服务工作。
就业前景非常广泛，做警官、检察官、法官、行政机关公务员;到大公司主管法律事务;做律师;到高校做法学教师;到研究所做法学研究者都是不错的选择。
职业生涯规划的方法步骤
职业生涯规划的方法步骤1.3职业生涯规划的方法步骤【生涯认知】(1)确定志向志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起，俗话说：“志不立，天下无可成之事”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。
(2)自我评估自我评估的目的，是认识自己、了解自己。
因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选取适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。
自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
自我评估包括很多方面，最主要的是对自己的了解和认识。
包括对自己兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试，也包括对自己思维方式、道德水准的评价等。
每个人从小到大都会积累这些自我认识，别人的一句话评论，老师对你作文的评语都是你认识自己的途径。
专业认识自我的方法有很多，世界上帮助人们对自己进行客观的自我评估的方法有很多，如心理测试，应用韦氏量表、瑞文智力测验智商，卡特尔的16PF的人格测试都是具体应用。
其中国际上最为流行的职业人格评估工具莫过于MTBI职业性格测试了。
这个工具已经在世界上运用了将近30 年的时间，夫妻利用它增进融洽;老师学生利用它提高学习、授课效率;青年人利用它选择职业;组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。
在世界五百强中，有80%的企业有MBTI 的应用经验。
MBTI 人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，分别是：1) 外向(E) 和内向(I)2) 感觉(S) 和直觉(N)3) 思考(T) 和情感(F)4) 判断(J) 和知觉(P)举例：1) 我们与世界的相互作用是怎样的?——外向(E)和内向(I)2) 我们自然留意的信息类型?——感觉(S)和直觉(N)3) 如何做决定?——思考(T)和情感(F)4) 做事方式?——判断(J)和知觉(P)每个人的性格都落足于四种维度每一种中点的这一边或那一边，我们把每种维度的两端称做“偏好”。
职业生涯规划的方法步骤
职业生涯规划的方法步骤职业生涯规划指的是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划，这个计划包括一个人的学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。
这次小编给大家整理了职业生涯规划的方法步骤，供大家阅读参考。
职业生涯规划的方法步骤1、基本步骤每个人都渴望成功，但并非都能如愿。
了解自己、有坚定的奋斗目标，并按照情况的变化及时调整自己的计划，才有可能实现成功的愿望。
这就需要进行职业生涯的自我规划。
职业生涯规划的步骤是：2、自我评估自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等。
自我评估的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。
3、职业生涯机会的评估职业生涯机会的评估，主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。
在制定个人的职业生涯规划时，要充分了解所处环境的特点、掌握职业环境的发展变化情况、明确自己在这个环境中的地位以及环境对自己提出的要求和创造的条件等等。
只有对环境因素充分了解和把握，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。
环境因素评估主要包括：组织环境、政治环境、社会环境、经济环境。
4、确定职业发展目标俗话说：“志不立，天下无可成之事。
”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观。
在准确地对自己和环境做出了评估之后，我们可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。
在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应，不能妄自菲薄，也不能好高骛远。
合理、可行的职业生涯目标的确立决定了职业发展中的行为和结果，是制定职业生涯规划的关键。
5、选择职业生涯发展路线在职业目标确定后，向哪一路线发展，如是走技术路线，还是管理路线，是走技术+管理即技术管理路线，还是先走技术路线、再走管理路线等，此时要做出选择。
职业生涯自我规划五步法
职业生涯自我规划五步法（校园版）对于许多大学毕业生来说，职业生涯规划也是一个比较模糊的概念，因而就更谈不上对自己进行职业生涯规划了。
其实对于职业生涯规划，并不如某些书上所说的那样玄机无限，只要你对自己有一个基本认识，同时掌握一定的方法，你也能对自己进行职业规划，为自的职业生涯发展画一个蓝图。
许多职业咨询机构和心理学专家进行职业咨询和职业规划时常常采用的一种方法就是有关五个“what”的归零思考的模式：从自己是谁开始。
然后顺着就一路问下去，共有五个问题——1、what are you？2、what you want？3、what can you do？4、what can support you？5、what you can be in the end？回答了这五个问题，找到它们的最高共同点，你就有了自己的职业生涯规划。
对于第一个问题“我是谁？”应该对自己进行一次深刻地反思，有一个比较清醒的认识，优点和缺点，都应该一一列出来。
第二个问题“我想干什么？”是对自己职业发展的一个心理趋向的检查。
每个人在不同阶段的兴趣和目标并不完全一致，有时甚至是完全对立的。
但随着年龄和经历的增长而逐渐固定，并最终锁定自己的终生理想。
第三个问题“我能干什么？”则是对自己能力与潜力的全面总结，一个人职业的定位最根本的还要归结于他的能力，而他职业发展空间的大小则取决于自己的潜力。
对于一个人潜力的了解应该从几个方面着手去认识，如对事的兴趣、做事的韧力、临事的判断力以及知识结构是否全面、是否及时更新等。
第四个问题“环境支持或允许我干什么？”这种环境支持在客观方面包括本地的各种状态比如经济发展、人事政策、企业制度、职业间等；人为主观方面包括同事关系、领导态度、亲戚关系等，两方面的因素应该综合起来看。
有时我们在做职业选择时常常忽视主观方面的东西，没有将一切有利于自己发展的因素调动起来，从而影响了自己的职业契入点。
而在国外通过同事、熟人的引荐找到工作是最正常也是最容易的。
（精）信息管理与信息系统专业职业生涯规划书范文（6篇）
（精）信息管理与信息系统专业职业生涯规划书范文（6篇）（精）信息管理与信息系统专业职业生涯规划书范文(6篇)1、大学生职业生涯规划设计书由此，想起自己走过岁月中的点点滴滴，我不禁有些惭愧。
我对自己以往在学业、文体、社团活动中的表现不是很满意。
我发现我自己惰性较大，平日里总有些倦怠、懒散，学习、做事精力不够集中，效率不高，态度也不够专注。
倘若不改正，这很可能会导致我最终庸碌无为。
不过还好，我还有改进的机会。
否则，岂不遗憾终生？一本书中这样写到：一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。
而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。
生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。
而如今，身为大学生的我们，在一天天消磨时光的日子里，不如抓紧时间多学一些知识来充实自己，不如多在学校社团里加强个人锻炼，充实自己的管理、说教、实践能力。
人的大学时光一生中也许就一次，不把握好，将来自己一定回追悔莫及。
于是，再经过一番深思熟虑之后，我决定把自己的未来设计一下。
有了目标，才会有动力。
一、自我分析1．自己兴趣爱好简单分析：业余爱好：读书、听新闻广播、打足球、练字、和同学探讨社会问题。
喜欢的书籍：《公务员考试》、《艺术人生》、《孙子兵法》、等。
心中偶像：周恩来、毛侃侃。
2．自己优势分析：我是一个认真而严谨的人，勤奋而负有责任感，认准的事情很少会改变或气馁，做事深思熟虑，信守承诺并值得信赖。
我依靠理智的思考来做决定，总是采取客观、合乎逻辑的步骤，不会感情用事，甚至在遇到危机时都能够表现得平静。
我谨慎而传统，重视稳定性、合理性；天生独立，需要把大量的精力倾注到工作中，并希望其它人也是如此，善于聆听并喜欢将事情清晰而条理的安排好。
我喜欢先充分收集各种信息，然后根据信息去综合考虑实际的解决方法，而不是运用理论去解决。
你对细节非常敏感，有很实际的判断力，决定时能够运用精确的证据和过去的经验来支持自己的观点，并且非常系统有条不紊，对那些不这样做的人没有耐心。
大学生职业生涯规划的系统方法
大学生职业生涯规划的系统方法摘要：职业生涯规划，顾名思义，就是针对职业生涯，乃至人的一生所承担的职务进行系统、持续、不断发展与完善的预期和计划过程。
大学生职业生涯规划属于个人职业生涯规划的范畴，其规划主题是大学生。
大学生职业生涯规划是指大学生根据自身情况，结合发展机遇，对决定个人职业生涯的主观、客观因素进行分析、测评、总结，确定其事业奋斗目标，选择合适的职业，制定相应的教育和培养计划，并对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。
关键词：职业生涯规划大学生系统方法对于大学生而言，完整有效的职业生涯规划一般包括自我分析、环境因素分析、确立职业生涯目标、制定实施方案和反馈评估五个环节。
在自我分析和环境因素分析的基础上，确定明确的职业生涯目标。
制定实施方案是指通过各种积极的具体行动和措施争取职业目标的实现。
反馈评估是在执行实施方案，实现职业生涯目标的过程中，根据实际情况自觉地总结经验教训，修正对自我的认知和对职业目标的界定。
一、自我分析人贵有自知之明，生活的一项使命就是了解自己。
自我分析就是要了解自己的需要，了解自己的特点，了解自己的能力，并客观评价自我。
自我分析首先应从实际出发，分析自己的文化素质、能力特征、性格特点、身体条件，总结出自己的特长、兴趣、爱好、思维方式和价值观等；其次应从横向上将自己与同区域、同专业乃至同龄人进行比较，分析自身的综合素质以及求职中的优势和劣势所在。
通过纵向和横向的自我分析，找准自己的位置，明确切入社会的起点。
二、环境因素分析环境因素包括家庭和成长环境、社会环境、行业环境和企业环境四个方面。
环境因素对个人职业生涯发展的影响是巨大的，作为社会环境中的个体，只有顺应各种环境的需要，趋利避害，最大程度发挥自己的优势，才能实现个人目标。
家庭和成长环境在个人发展中产生重要影响，父母的价值观、态度行为、人际关系和教育方式等对孩子的职业选择起到直接或简介的导向作用。
社会环境包括所在国家或地区的政治经济形势、科技发展水平和发展前景、主流价值观和产业结构的变动等因素，宏观上社会、经济、历史和文化的力量都能够影响个人有效决策的制定。
自我职业生涯规划5w法则（5Wrulesforselfcareerplanning）
自我职业生涯规划5w法则（5W rules for self career planning）职业生涯规划5w法则：你是谁？你要干什么？你能做什么？什么能支持你？你到底能做什么？1，你是谁？第一：“我是谁？”。
应该对自己作一个深刻的反思，全方位地认识自己如对自己学历、所学专业、兴趣、爱好、动机、能力、特长、技能等做个全面的评估，逐一列出。
妈妈给我跟哥哥取名的谐音就是平平淡淡，可是我显然不是平平淡淡的那种类型，我总是不甘平凡，我喜欢唱歌，喜欢跳舞，这些和我的性格分不开的，喜欢交谈，所以我的朋友很多，我待人的态度概括起来是两个字”真诚”我觉得真诚是人与人相处的最基本该有的道德。
我其实没有什么特长，小时候跟爷爷学了书法，这个是我惟一一个可以修养的功力，我觉得这个书法不仅让我可以写字漂亮点，还可以缓解我的急躁的脾气，这么多年我一直都在努力改正。
我缺少磨练，在学校的小打小闹，我觉得根本就算不上什么，磨练太少了，其实这个世界并不是我想象的那么简单，经过了一些事情，我渐渐接受了这些事情，我的性格需要改，太过顺利的学习生涯让我有恃无恐，我从小就有与生俱来的组织领导或者说是策划的能力。
这也是我上大一就当组织部部长的能力。
我第一次展现这个能力是在小学5年级的时候，那时候的六一儿童节要举行晚会，我们的指导员也是我的班主任，正在住院。
本该他上的课那时候就由我这个班长代上。
可是六一节到了。
接到老师的指令，这个晚会就有我一手操作了。
在各个年级的老师和同学的尽力配合下，我们的晚会十分成功。
那时候好像还上报了。
在接下去的学习生涯中我也没有浪费，不断在提高自己，其实也不是什么都那么顺利，只是我乐观使我能度过一些艰难的时刻，我有足够的自信，可是我一点都不会自负。
因为我深知，在我周边的人，比我优秀的太多太多，有的人不表现只是等待厚积薄发的机会而已，我经常跟我朋友说，不要看不起任何人，山不转水转的时候迟早在等待机会，可是我并不是好好先生，对每个人都那么的好，总有一些人一些事让我看不惯，我总是这么的疾恶如仇，所以，有些人有些事，我讨厌他们，他们也讨厌我。
职业生涯规划五步法归零思考模式
职业生涯规划五步法归零思考模式1、企业组织中的大多数员工，其中包括受过良好教育的员工，都有从自己现在和未来的工作中得到成长、发展和获得满足的强烈愿望和要求。
为了实现这种愿望和要求，他们不断地追求理想的职业，根据个人的特点、企业发展的需要和社会发展的需要，制定自己的职业规划，即为个人职业生涯规划。
2、在广大员工希望得到不断成长、发展的强烈要求推动下，企业人力资源管理与开发部门为了了解员工个人的特点，了解他们成长和发展的方向及兴趣，不断地增强他们的满意感，并使他们能与企业组织的反战和需要统一协调起来，制定有关员工个人成长、发展的计划与组织需求和发展相结合的计划，即为员工职业生涯管理。
如果能够成功回答第五个问题我的职业规划是什么?您就有了最后答案了。
在许多机构和专家那里，职业生涯规划似乎非得借助他们。
不可否认，这方面的研究必须有心理学等方面的知识和训练;而一个有基本人文素养的人，做职业生涯的规划，则可使用一些简便易行的方法，包括五步法。
用五个问题归零思考这种笔者在工作实践中设计的、被许多人士成功应用的方法，依托的是归零思考的模式：从问自己是谁开始。
然后一路问下去，共有五个问题1我是谁?2我想做什么?3我会做什么?4环境支持或允许我做什么?5我的职业与生活规划是什么?回答了这五个问题，找到它们的最高共同点，您就有了自己的职业生涯规划。
如果您有兴趣，现在就可以试试：先取出五张白纸、一枝铅笔、一块橡皮;在每张纸的最上边分别写上以上五个问题;然后，静下心来，排除干扰，按照顺序，独立地仔细思考每一个问题。
对于第一个问题我是谁?回答的要点是：面对自己，真实地写出每一个想到的答案;写完了再想想有没遗漏，认为确实没有了，按重要性进行排序。
对于第二个问题我想干什么?可将思绪回溯到孩童时代，从人生初次萌生第一个想干什么的念头开始，然后随年龄的增长，回忆自己真心向往过想干的事，并一一地记录下来，写完后再想想有无遗漏，确实没有了，就进行认真的排序。
职业生涯规划的七种常见方法
职业生涯规划的七种常见方法1、自然发生法：一切都顺其自然，尤其是在包分配的年代，之所以在那个时代可以使用，是因为那是一个不太强调个体成就感和自我幸福感的时期，而今天，尤其是人类进入21世纪之后，随着社会的发展，人性关注的回归，人们越来越希望可以自己为自己做出最好的选择，来体现自己的人生价值和意义。
如果可以一直都顺其自然下去，永远能够做到接纳现实，顺应外界要求，自然发生法也不失为一种选择。
2、目前趋势法：从众心理是人类自我保护的本能表现，所以才出现了热门以及随大流。
目前趋势法，可以降低我们的外在风险，但是这个时候容易出现盲目从众，并且会忽略自己的个人感受。
所以，需要问一问自己，我究竟喜欢不喜欢，我究竟适合不适合?，也就是最适合的，才是最好的。
3、假手他人法：有我们意识到的人脉资源，我们要合理的去整合与使用;如果自己还没有发现潜藏在自己周围的没有被开发的人脉资源，要勇敢地去发现、整合并且逐渐使用。
虽然说前人栽树后人乘凉，我们也要为自己和自己的后人栽好树维护好树。
4、最少努力法：时下流行的一句话长得好不如生的好，生的好不如嫁的好，尽管不同的人对此看法不同，但是我们要区别是出于正义感的否定，还是源于酸葡萄心理的羡慕嫉妒恨。
当然，从存在主义的角度来讲，如果我们能够一如既往的为自己的选择承担责任，并且任何时候都能够坚定地为自己的行为负责，那就是白蛇自迷许仙，许仙自娶白蛇，与和尚有什么关系?的事情了。
5、拜金主义法：合法合理地追求经济利益最大化，这一点本身没有错。
如果盲目的追求无法持续的经济利益的话，无论对于个体、对于集体，还是对于整个人类世界，都是不可取的。
6、刻板印象法：现实依据，有可能是理性的参考，也有可能是对适应性的限制。
所以要区别保守和经验。
7、橱窗游走法：有时候最好的选择，就是没有选择。
当我们无法选择的时候，不妨跳出选择本身，看看我为什么会被选择困住?或者我最后要达成什么样的目的?哪个选择距离我的目标更近。