材料员培训总结
材料员培训内容
材料员培训内容一、培训目的。
材料员是工程项目中非常重要的岗位之一，他们负责材料的采购、管理和使用，直接影响着工程项目的进度和质量。
因此，本次培训的目的就是为了提高材料员的专业素养和管理能力，确保项目材料的合理使用和管理，保障工程项目的顺利进行。
二、培训内容。
1. 材料知识。
掌握常见建筑材料的特性、用途和规格要求。
了解材料的质量标准和检验方法。
学习材料的存储和保管要求。
2. 采购管理。
学习如何进行材料的供应商选择和评估。
掌握采购合同的签订和履行。
了解采购流程和注意事项。
3. 库存管理。
学习如何建立和维护材料库存档案。
掌握库存盘点和管理方法。
了解库存成本控制和降低损耗的方法。
4. 使用管理。
学习如何进行材料的领用和归还管理。
掌握材料使用记录和统计方法。
了解材料使用的注意事项和规范要求。
5. 废料处理。
学习废料的分类和处理方法。
掌握废料的回收利用和环保要求。
了解废料处理的注意事项和法律法规。
三、培训方式。
本次培训将采用理论教学与实践操作相结合的方式进行。
通过专业讲师的讲解和现场演示，结合实际案例进行分析和讨论，使学员能够更加深入地理解和掌握培训内容。
四、培训考核。
为了确保培训效果，将通过笔试、实操和案例分析等多种方式对学员进行考核。
只有考核合格的学员才能取得培训结业证书。
五、培训后续。
培训结束后，学员将获得相关培训资料和学习笔记，同时将建立学员交流平台，定期组织学员进行经验交流和学习分享，以便不断提升材料员的专业水平。
六、总结。
材料员是工程项目中不可或缺的角色，他们的专业素养和管理能力直接关系到工程项目的顺利进行。
通过本次培训，希望能够提高材料员的综合能力，为工程项目的顺利进行提供有力保障。
材料员工作总结范文
材料员工作总结范文
《材料员工作总结》
在过去的一年中，我作为公司的材料员，经历了许多挑战和成就。
通过不懈的努力和努力工作，我取得了一些显著的成绩，同时也学到了许多宝贵的经验和教训。
首先，作为材料员，我必须时刻保持对库存和物流的把握。
在这一年中，我学会了如何有效地管理和监控货物出入库，避免了因为物资短缺或过剩引起的生产线停滞问题。
我也利用了一些新的工具和系统，如物料管理系统和条形码识别技术，来提高工作效率和准确性。
其次，我意识到了与供应商和运输公司保持良好合作和沟通的重要性。
通过与他们的密切合作，我成功地解决了一些紧急的物流问题，并确保了物料的及时到达和生产线的正常运转。
这也提高了我们与供应商和承运商之间的信任和合作关系。
另外，我还深刻体会到了工作中要时刻保持对安全和环保的重视。
在材料的运输、存储和处理过程中，我坚持遵守相关的安全操作规程和环保政策，确保了员工和环境的安全与健康。
最后，我也意识到了自我提升和学习的重要性。
在过去的一年中，我积极参加了一些相关的培训和研讨会，学习了一些新的知识和技能，如物流管理、库存控制和供应链管理等。
我相信这些知识和技能的学习将为我未来的工作提供更多的帮助和支持。
总的来说，我深感这一年的工作经历是宝贵的财富和宝贵的财富，我会继续努力学习和提高自己，为公司的发展和壮大贡献更大的力量。
材料员优秀总结发言稿范文
材料员优秀总结发言稿范文
大家好，今天我很荣幸能够在这里为大家分享我的经验和总结。
作为一名材料员，过去的一年对于我来说充满了挑战和机会，我通过努力工作取得了一些成绩。
下面，我将总结我的工作经验并与大家分享。
首先，作为一名材料员，我始终坚持正确的工作原则和态度。
我认为，对于材料员来说，准确性、及时性和精确性是我们最重要的工作准则。
在过去的一年里，我时刻牢记这一点，并努力做到做事齐整、及时反馈，确保材料信息的准确性和完整性。
其次，我注重与团队的沟通和协作。
作为一名材料员，我深知只有与团队密切合作，才能工作得更加高效和顺利。
因此，我主动与其他部门和同事保持沟通，及时了解他们的需求和要求。
并且，我始终乐意帮助他人解决问题，共同推动项目的进展。
此外，我也注重自我提升和学习。
近几年来，随着科技的发展和行业的变化，材料类产品也在不断更新和改进。
为了跟上这个变化的步伐，我定期参加相关的培训课程和学习新的材料知识。
通过不断学习和提升自己的能力，我能够更好地适应工作的需求，提供更优质的材料服务。
最后，我深感荣幸能够在这个团队工作，并得到大家的信任和支持。
过去的一年，我学到了很多，也遇到了很多挑战。
但正是这些挑战，让我成长并取得了一些成绩。
我相信，在未来的工作中，我会继续努力，为团队取得更好的成绩贡献自己的力量。
谢谢大家！。
材料员工作总结范文十篇
材料员工作总结范文十篇材料员工作总结范文十篇材料员工作总结范文篇1 作为物管部材料保管员，我深知自己的职责，在过去的xx年里，我做好了公司给我布置的各项任务，现总结如下：一、主要职责负责仓库的包材的验收、入库、保管、出库等工作。
严格执行公司制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。
入库要及时，手续检验不合格要求不准入库;出库时必须有权限人签字，手续不全不发货，特殊情况须经理签批。
负责仓库区域内的防鼠、防雨、消防工作发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。
安排物品在仓库的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。
负责定期对仓库物品盘点，做到账、物相符。
负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料，整理和建档工作，及时编制相关的报表。
做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。
完成领导临时交办的其他任务。
二、工作完成情况1.包材收发及时、准确。
2.严格执行公司出入库制度。
3.卫生良好，储存条件适宜。
4.合理规划仓库货位。
5.帐实相符，品质完好。
6.不良资产及时提报，报表准确、及时。
7.做好防盗门工作。
三、个人工作中出现的问题和不足1、在工作中存在创新精神。
2、缺乏与相关部门的沟通意识。
四、针对问题在以后工作中将采取的改进措施1、在工作中找到快捷的方式与方法运用到工作中去。
2、极积主动的与相关部门进行工作中的有效沟通。
五、自我设定的本岗位关键考核指标1.遵循仓库各项管理制度。
2.发放物料及时、准确。
3.对呆滞包装材料的即时提报。
4.盘点盈亏数量没有大的误差。
5.保持卫生区无杂物。
6.及时完成领导下达的各项任务。
材料员工作总结范文篇2 态和运输能力已今非昔比，在我工作至今的十几年间目睹了铁路货车的发展历程，由原来的滑动轴承为主，发展到现在的以滚动轴承为主，由原来弓形杆性制动梁发展到现在的组合式制动梁交叉支撑装置、空重车自动调整装置、闸瓦间隙自动调整装置等一系列新技术的出现，货车装载能力由原来30吨、50吨发展到现在的60吨70吨甚至80吨，可见铁路发展步伐之快。
桩基础材料员工作总结
桩基础材料员工作总结
作为一名桩基础材料员，我深知自己的责任重大，需要对工作负责，严谨细致。
在过去的一段时间里，我深刻体会到了这份工作的重要性，也积累了一些经验和体会。
首先，作为桩基础材料员，我要时刻保持对材料的质量和数量的监控。
在采购
和储存过程中，我要确保采购的材料符合相关标准，且数量充足，以满足工程的需要。
在储存过程中，我要做好材料的分类、标识和保管工作，确保材料不受损坏或污染。
其次，我要做好桩基础材料的调配和配送工作。
在施工现场，我要根据施工需要，及时调配出合适的材料，并确保配送到位，以保障施工的顺利进行。
同时，我还要及时清点和记录材料的使用情况，做好材料的消耗统计和库存管理。
此外，我还要做好桩基础材料的质量检测和验收工作。
在采购和调配过程中，
我要对材料进行抽样检测，并对检测结果进行记录和分析。
在施工现场，我要对材料进行验收，并对不合格的材料进行退货或处理，以确保施工质量和安全。
总的来说，桩基础材料员的工作需要细心、严谨和负责。
我将继续努力，不断
提升自己的专业能力，为工程的顺利进行和质量保障做出更大的贡献。
希望通过自己的努力，能够为桩基础工程的顺利进行和质量保障做出更大的贡献。
公司材料员岗前培训心得体会
公司材料员岗前培训心得体会
在公司材料员岗前培训期间，我学到了许多关键的技能和知识，同时也获取了一些宝
贵的经验和体会。
首先，培训期间，我学习了材料管理的基本概念和原则。
我了解到材料管理的重要性，并学会了如何进行合理的材料分类、编码和标识，以确保材料的准确性和易于管理。
其次，我通过培训了解到了供应链管理的基本流程和环节。
我学会了如何与供应商和
承包商进行有效的沟通和协调，并掌握了采购、入库、出库和库存管理等关键环节的
操作方法。
此外，培训还注重培养我们的团队合作和沟通能力。
在团队合作的项目中，我学会了
如何与同事进行有效的合作，共同完成任务，并学会了在工作中善于与他人沟通，及
时解决问题。
在培训的过程中，我也遇到了一些困难和挑战。
然而，通过老师的指导和同事的帮助，我克服了困难，取得了一些成绩。
这让我深刻认识到，需要持续学习和努力，才能在
工作中不断提升自己。
总的来说，公司材料员岗前培训让我获得了许多宝贵的知识和经验。
我将以培训期间
所学习到的技能为基础，不断努力提升自己，在工作中发挥更大的作用。
同时，我也
会继续学习和进修，不断丰富自己的知识和技能，以更好地适应工作的需求。
物资人员培训总结
物资人员培训总结物资人员培训总结1（约2681字）“兵马未动，粮草先行。
”通过这次的物资管理培训，我更加深刻的认识到了作为一个企业，物资管理水平的高低对企业经济利润的影响，作为物资管理工作人员我们一定要不断的学习加强自己的业务水平，让企业的“第三利润源泉”发挥出他最大的作用。
随着科学技术急速发展和行业竞争日趋激烈,施工企业生产对现代化的机械设备和先进工艺的各类材料的依赖性也越见增强，施工机械的种类和数量越来越多，施工生产中所需的物资材料种类也越来越多。
因此对施工物资及机械设备管理的要求也都越来越高,而一个企业物资设备管理水平的高低则直接决定了企业物资设备的管理状况和运行状态,在这之中,加强物资与机械设备的管理就显示了巨大的作用。
企业物资管理标准化是标准化建设中的核心问题，如何加强与搞好企业物资管理工作，降低企业物资购储成本，管理成本是企业物资管理中的一个重要任务。
认真贯彻落实“管理制度标准化，现场管理标准化，过程管理标准化，人员配备标准化。
”四个标准化是我们物资管理工作中的导向标，通过标准化建设，我们物资工作人员要做到行事有依据，事事有方针，即生产资料从流通领域进入使用领域直到消耗这样一个过程，包括编制物资计划，询价、采购、运输、验收、保管、发放以及账务处理等各个环节中，做到精细化管理，标准化管理，最大限度地压缩成本，节能降耗，才能促进企业的经济效益，使企业永葆生机，立于不败之地。
一、物资管理人员配备项目经理部通常设置五部一室，而我们物资设备部就是其中之一，物设部通常设，物设部长、材料员、资料员、采购员，物资设备部人员在物资设备部长的带领下负责具体物资工作的实施与经办。
作为物资管理人员，思想觉悟一定要高，我们通常是从头到尾都在忙碌中度过的，不能因为工作强度大而有思想上的放松，思想上要做到正直、正派，必须有高度的责任心，各个岗位必须精诚合作，互相监督，将工作做到实处，不给项目拖后腿。
物资工作是整个项目生产活动的基础，所以我们也于其他各个部门有着密切的业务联系，尤其是财务部、计划部、工程部，我们要经常与各个部门沟通，规整我们工作中所需要的各种信息，从而保证我们的工作顺利有序的进行。
材料员教育培训
材料员教育培训作为一名材料员，教育培训是非常重要的，它不仅可以提高个人的综合素质，还能够提高工作效率，提高工作质量。
因此，材料员教育培训是每个材料员都应该重视的问题。
首先，材料员教育培训应该注重专业知识的学习。
材料员需要掌握相关的材料知识，了解各种材料的特性、用途、性能等，只有具备了扎实的专业知识，才能够更好地完成工作任务。
因此，材料员应该通过参加相关的培训课程、学习资料等方式，不断地提高自己的专业知识水平。
其次，材料员教育培训还应该注重工作技能的提升。
材料员在工作中需要具备一定的操作技能，比如对于材料的采购、储存、保管、发放等方面都需要掌握一定的技能。
因此，材料员可以通过参加一些技能培训班、实际操作练习等方式，提高自己的工作技能水平。
此外，材料员教育培训还应该注重素质的提高。
材料员在工作中需要具备一定的综合素质，比如沟通能力、团队合作能力、应变能力等。
因此，材料员可以通过参加一些素质拓展培训、心理素质训练等方式，提高自己的综合素质水平。
最后，材料员教育培训还应该注重法律法规的学习。
材料员在工作中需要遵守相关的法律法规，比如采购流程、材料标准、安全生产等方面都需要符合相关法律法规的要求。
因此，材料员应该通过学习相关法律法规、参加法律法规培训等方式，提高自己的法律法规意识。
总之，材料员教育培训是非常重要的，它关系到材料员个人的发展，也关系到企业的发展。
只有不断地提高自己的专业知识水平、工作技能水平、综合素质水平和法律法规意识，才能够更好地完成工作任务，为企业的发展做出更大的贡献。
因此，每个材料员都应该重视教育培训，不断地提高自己的素质水平。
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篇一:《现场材料员培训个人心得体会》材料员培训个人心得体会2015年8月20-25日，我参加了由中国铁建总公司在湖南湘潭铁路工程学校举办的物资材料员培训。
为了使培训档次更高，更前沿，更实用，学校为我们请来了湖南工程大学的教授和专家授课。
老师通过理论与实例相结合的教学方法,生动形象的将物资管理员的职责和各类常用材料的属性知识传授给了我们，使我深刻认识到了自己作为一名物资管理员知识的的匮乏,为我做好一个合格的物资管理人员指明了前进的目标。
众所周知, 目前所有的工程项目中，材料款占施工总成本比例高达60%以上,所以物资管理工作真真切切的影响到整个工程项目的盈亏。
做好物资工作需要我们首先了解物资材料工作的流程:备-收-管-用-算。
“备”就是做好施工前的材料准备工作，主要包含参与施工前的材料计划和材料成本经济调查，做好现场堆料安排与仓储设置;“收”就是做好进场材料的验收工作，主要包含数量验收和质量验收，和试验、工程、监理部门做好材料的现场验收及初步验收，并及时反馈验收效果，避免造成质差、量差、价差引起的三差损失; “管”就是按规办事，制定工班专人收料制，依照合同供料，专用物资、周转物资按规租赁、保管；“用”就是监督材料合理使用，严格定额供料、定额考核，贯彻节约材料的技术措施，实行材料定包和节奖超罚制度，组织修旧利废;“算”就是加强定额管理、经济核算与统计资料分析工作。
主要工作是考核列销，填制统计报表，并建立单位工程材料计划与实际耗用档案，定期统计分析。
其次,我们必须深刻认识到作为一个材料员的主要职责1掌握○材料的库存情况及时调整材料供应计划;○2对购进不符合要求的材料，杜绝用在工程中，要协商处理解决;○3搞好对内、对外结算，建立各种台帐，账面整洁、清晰，帐物相符，盈亏有原因，损坏有报告，记帐有凭证，调整有依据;○4负责各种材料原始凭证、计量凭证、核算凭证质量证明书等资料收集，按程度准确及时地传递和反馈，并装订成册，专项保管;○5工程的大宗材料如钢筋、水泥、木材、模板、钢管及批量的耗材由公司材料供应部采购，零星材料及变更材料由项目部材料员采购;○6掌握材料的性能，质量要求，按检验批提供合格证给技术员；○7需要复检的材料，按检验批进行复检，复检单给技术员；○8掌握材料的地区价格信息，及供货单位的情况，收集第一手资料；○9掌握材料供应价格及预算价格，如材料供应价格≥预算价格及时反馈信息给预算员办理有关报批手续；○10材料及时入库、及时报销，报销时间不能超过三天；○11监督材料的使用情况，对材料浪费、损坏情况应及时制止，并对有关人员提出处罚；○12忠于职守，实事求是，全面、准确、及时地收方、结算、报统计资料，为改善管理，提高经济效益提供依据；○13完成领导交办的其他工作。
主要权利审核材料对不合格的材料要求重新送对造成损失的追究其责任；审核原始单据，质检单，对材料的质量重量等进行初步判断。
再次,我们必须熟悉掌握各类常用材料的特性和用途。
比如火工品的进场存放要求（高度不得超过8m，温度控制在15-30度之间）；地材的粗骨料和细骨料之分(以75mm为界限)；钢材的特性和检验方法（屈服度、韧性、耐热性，硬度等）及其冷热处理外力作用下的物理变化；混凝土的配比设计的三个关键参数是水灰比、砂率、单位用水量，混凝土的特性包括抗压、抗拉、抗弯、抗剪以及握裹度等凝；土工合成材料的组成（由煤、石油、天然气或石灰石中提炼出的化学物质组成，以合成纤维，塑料以及合成橡胶为原料，经不同工艺制成各类型、多功能的土工产品）和功能如滤层、排水、隔离、加筋、防护、防渗等；水泥的型号规格(po35，p045，po55)等等。
最后，我们还必须认识到物资管理员这项工作的广博性。
靠一次学习培训掌握所有知识是不可能的，还需要我们在工作中不断的钻研、自学、积累，才能真正的成为一个称职的材料员。
一定要清楚的认识到现场是最好的学习场所，要积极地与其他项目的在职人员和优秀人士取经学习，从而丰富自己。
这几天短短的培训时间，我接触到了一些其他公司的材料员，他们各个都具有自己的特点，有的工作经验丰富，业务高超；有的能力强健,善学会用…但令我我最佩服的是，他们坚持自我，廉洁从业的高贵品质。
由衷的钦佩冷静之后，我相信，在接下来的工作学习中，我一定要以他们为榜样不断进取，坚持自我，廉洁从业，塑造优良的道德品质。
篇二:《公司材料员岗前培训心得体会》公司材料员岗前培训心得体会公司材料员岗前培训心得来装饰公司已好些天了，记忆犹新的还是上岗前各部门经理对我的培训，虽然讲得时间不是很长，但对于我来说，简直是一剂良药。
俗话说“玉不琢，不成器。
”还记得经理带领我学习公司的经营文化—科技为本，创新为源。
经营理念—以质量求生存，以管理求效益，以品种求发展。
的确，一个单位应该是一个团结战斗的集体。
这个集体靠什么来维系、来支撑呢?那就是企业文化。
工作中，主管的一席话，让我深思。
好高骛远是人的通病，总以为应该找过好单位，干一份体面的工作。
可现实的残酷很快让我的梦想破灭了。
回头看看我所经历的路，才知道脚踏实干才是真。
脚踏实地，树立实干作风。
天下大事必作于细，古今事业必成于实。
虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。
好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。
因此，真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。
一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
针对经理让我学习的“个人执行力”让我从中有很多体会。
材料员的工作千头万绪，任务杂。
不仅要一丝不苟地对待，更要突出重点，扭住关键。
从大处着眼，从细处着力。
做好这些更要尽心尽力、尽职尽责，严格要求，主动适应工作的需要。
“快”，只争朝夕，提高办事效率。
“明日复明日，明日何其多。
我生待明日，万事成蹉跎。
”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。
坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。
每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。
做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。
“新”，开拓创新，改进工作方法。
只有改革，才有活力;只有创新，才有发展。
面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。
因此我们更应该随着时代的前沿前进。
最后，诚挚的感谢部门同事和经理在工作中对我的帮助和关兴，也感谢公司给了我这样的机会，我将会在以后的工作中更加努力。
相关阅读公司新员工岗前培训会心得我到xxx公司工作已经1个多月了,7月14日7月16日,参加了公司组织的新员工岗前培训会。
由公司领导和各部门经理就融资租赁行业背景及知识、公司业务制度(结合实际案例)、公司人力资源组织架构和公司规章制度等进行了一次全面系统的培训。
此次培训虽然只有短短三天,但我感觉受益匪浅。
不仅对公司的情况有了一定的了解，也对融资租赁行业有了更深刻的认识。
我的工作岗位是业务二部客户经理,那么就此结合培训谈谈我的几点体会。
夯实理论基础，实践中提高业务素质在本次培训中，郑总向我们介绍了融资租赁的中外发展史、基本概念、各行业租赁业务特点以及风险控制的办法等。
让我对融资租赁行业有了概要性的认识，对一些基本概念加深了理解。
从郑总所介绍的发展史来看，融资租赁是一个新生行业，特别在我国起步也就20多年，正处于边发展边完善的阶段，因此向我这样的从业新人就必须努力学习，勤于思考，丰富自己的专业知识，为日后的工作打好基础。
综合部汪经理向我们介绍了公司的业务流程和合同文本，并讲解了几个有代表性的案例。
让我了解了公司是如何开展业务，以及自己在今后的工作中如何办理业务。
从汪经理介绍的案例来看，光有理论的知识是不够的，对项目的把握和风险的控制需要在实践中积累经验，特别在项目调研和操作的细节上要细心、细心再细心。
在今后的工作中，我不仅要多学习专业知识，了解国家宏观经济制政策及各项法规，也要敢于实践、细心实践，多向老员工请教，不断提高自己的业务水平。
学习公司制度，严格按规章制度办事俗话说没有规矩，不成方圆，制度是一个企业的灵魂，对于新人必须认真学习公司的各项规章制度，并在今后的工作中严格执行。
办公室李主任和财务部张经理分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度。
让我第一次全面地了解了公司的各项规章制度，并结合下发的《内部管理规章制度汇编》，继续深入学习，在实践中不断加深对制度的认识，做到按章办事。
树立团队精神，为公司发展贡献力量听了公司领导和各部门经理的培训课，我感受良多。
对于公司所处行业和发展前景都倍感信心。
通过这段时间的学习，我已做好了准备，相信自己会很快融入公司。
在今后的工作中，严格要求自己，爱岗敬业，以主人翁的态度做好每件事、每个细节，树立团队精神，强化主动服务的意识，为公司的发展做出自己的贡献。
篇三:《公司材料员岗前培训心得》公司材料员岗前培训心得来方大装饰公司已好些天了，记忆犹新的还是上岗前各部门经理对我的培训，虽然讲得时间不是很长，但对于我来说，简直是一剂良药。
俗话说“玉不琢，不成器。
”还记得经理带领我学习公司的经营文化—科技为本，创新为源。
经营理念—以质量求生存，以管理求效益，以品种求发展。
的确，一个单位应该是一个团结战斗的集体。
这个集体靠什么来维系、来支撑呢？那就是企业文化。
工作中，主管的一席话，让我深思。
好高骛远是人的通病，总以为应该找过好单位，干一份体面的工作。
可现实的残酷很快让我的梦想破灭了。
回头看看我所经历的路，才知道脚踏实干才是真。
脚踏实地，树立实干作风。
天下大事必作于细，古今事业必成于实。
虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。
好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。
{材料员培训总结}.因此，真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。
一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
针对经理让我学习的“个人执行力”让我从中有很多体会。
材料员的工作千头万绪，任务杂。
不仅要一丝不苟地对待，更要突出重点，扭住关键。
从大处着眼，从细处着力。
做好这些更要尽心尽力、尽职尽责，严格要求，主动适应工作的需要。
“快”，只争朝夕，提高办事效率。
“明日复明日，明日何其多。
我生待明日，万事成蹉跎。
”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。
坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。
每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。
做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。