验厂员工访谈培训
验厂员工访谈培训
我们厂没有食堂宿舍，我们自己租亨瑞厂的住宿来住，到他们厂饭堂充卡 吃饭，记住：隔壁厂不是我们亨达的，是叫亨瑞光学，与我们没关系 你们公司有培训吗？有哪些培训？培训的时候有没有工资？ 给你多 有，有厂纪厂规、消防安全、生产安全、岗位操作规程、化学品使用知识 少钱？ 等；培训时有工资，给基本工资。 有参加过消防演习，今年上半年消防演习是6月15号，下半年是9月23号， 今年有没有参加过消防演习？如果有，最近什么时候参加过呢？工厂 参加消防培训的时保安队长教过我们，我们都会用。使用方法是：1）首 先将灭火器取下，翻转摇动数次，拉出安全销；2）距离火源2-3米外，将 有人教你使用灭火器吗？灭火器怎样使用的？ 喷嘴对准火焰根部压下压把喷射就好了 保安是不是你们公司的？你们的药箱放在哪里，消防逃生图在哪，火 保安是保安公司的，车间每层楼都有药箱，消防逃生图和火警铃在每层的 警铃在哪？ 门口都有 如因工患病/受伤有没有休息？有没有拿到工资？ 你们十月份休息了几天？11月份哪天放假了？ 你感觉这个厂有什么不好的地方，有哪些地方还可以？ 有休息，休病假和工伤假有工资，按正常出勤工资发放。 十一国庆节放了5天假（1号到5号），四个星期天也放了一天，共9天，我 们公司放假时间：只要是星期天和法定节假日都放假，11月6号放了一天 假。 没有什么不好，这里的管理人员对大家都很好，我们公司的管理也规范， 环境优美，工资过得去。
公司的上班时间是怎么样的？晚上一般加班到几点？昨天晚上几点下 正常上班8:00-12:00，13：00-17：00，晚上赶货时偶尔加班二小时， 班，星期六、星期天加班吗？法定节假日加班吗？加班是否有加班 晚上加班时间是18：30－20：30，每个星期六要加班,我们厂只要是星期 费？ 天和法定节假日都放假休息的。星期六加班有加班费（加班费是小时工资 的2倍。），周一到周五晚上加班是小时工资的1.5倍 你们上班有打卡吗，如果有，打什么卡？你们一天打几次卡？你们车 打电子考勤卡的。一天打四次，晚上加班也要打卡二次的，星期六加班也 间有做手工考勤吗？ 要打卡。我们厂没有手工考勤，全厂是打电子考勤卡上班的。 你们有选举员工代表或工会吗？你知道工会主席是谁吗？ 有工会，工会主席是行政部的陈经理 你们上班要不要求戴劳保用品比如手套、口罩、眼罩，他们有发这些 我们平时也有戴这些劳动保护用品。我们进厂后公司给我们进行了专业的 劳保用品吗？公司有没有做过化学品培训？ 化学品知识培训，主要培训化学品如何使用、化学品防护和应急措施 你们加班是自愿的吗，不加班会被处罚吗，你们的加班时间是怎么记 自愿的，可以拒绝加班，不会处罚，加班打卡来记录工时。星期六不加班 录的？星期六有事要不要请假？ 时不用请假的。 你们元旦放假几天？,春节什么时候放假,什么时候开工的你们最近一 法定假日有11天（1月1日元旦、春节三天、清明节一天、 5月1日一天、 次休息是什么时候？有年休假吗？什么时候休？年休假（过年放假） 端午节一天、 中秋节一天、 国庆节三天）， 法定假日全厂休息并且带薪 有工资不？ 休息的。我们厂只要是星期天和法定节假日都放假的，我们厂做满一年的 老员工都有年休假，安排过年时休假并且发放基本工资。 你们的管理人员平时对你们的管理是不是非常严格？会经常骂人或打 不严，从来不骂人更不会打人，车间管理对我们很好，做错事了最多是口 人吗？如果你有建议或意见时到哪里提意见或投诉？ 头教育，从来不罚款。有意见时，可以通过意见箱和工会还有高层管理人 员处反映问题的。 要是违反厂里的规定或把做坏产品会怎么样？会不会罚款？ 你们的辞职是怎么样处理的？会扣工资吗？ 你们公司有食堂和宿舍吗？需要收费吗？ 我们公司从来不罚款，但要受到警告批评教育的 提前一个月申请，到期就自动生效。离职工资是当天结现金。
验厂员工培训资料 员工培训 员工访谈
一、全厂员工均须接受培训（包含办公室、车间、仓库、保安及后勤人员）二、？月？日开始培训，由各部门自行组织本部门员工进行培训，每天至少抽10-30分钟，至少每个员工接受3-5次培训。
三、按照开会传授方式对员工进行培训，即一边讲问题一边抽问员工。
四、验厂前2天各部门交叉抽查员工培训效果，并对不足之处加强培训。
五、严格按照下面提纲进行培训。
A 工作时间（3天记性原则，3天前的事都可以说不记得了）1、问：你们每天几点钟上下班? 答: 每天正常上班8小时：08:00-12:00，13:30-17:30 2、问：最近忙不忙？晚上用不用加班？答:不忙，晚上不要加班.3、问：碰到特殊情况者或说赶货的时候,最晚加到几点？有没人加过通宵？答：到现在还没有预到过这种情况的。
4、问：你们星期六上班吗？算加班吗？答：星期六要上班，算加班。
5、问：每周工作几天?星期天上班吗？答：每周工作五天，星期天没上过班。
6、问：你们哪几个月比较忙？答：不知道。
7、问：你们元旦或春节放了几天假？答：时间太久不记得了8、问：放假是否都有工资的？答：是，都有工资的9、问：你们上、下班是打纸卡还是打电脑卡？是自己打卡？答：电脑卡。
自己打，不可代打。
10、问：正班和加班是一样打卡吗？答：是啊。
11、问：有没试过没打卡就上班或打了下班卡还在上班的情况吗？答：没有。
12、问：你们上班最早提前多少时间打卡，下班最迟多少时间打卡？答：上班最早提前10分钟左右，下班也是10分钟左右打完卡。
13、问:你上个月加班多少小时？答：每周都有休息不记得了。
14、问:发工资后第二天有没放假?答:不放,除非第二天是休息日。
15、你们加班是都一起加还是有时一起,有时只有部分人加班？答：不清楚。
16、问：你们上个月休息了几天？答：不记得了。
17、问：有请假过吗？是哪天？答：不记得了。
18.最近有没有发生过停工待料或者没有事情做的时候，会不会经常放假？答：没有发生过。
就星期天放假。
沃尔玛验厂员工访谈培训教材
2016/1/4
如果你们做错了事情，上司或公司将怎样 处理你？是否会罚款？受过处分吗？为何？
2016/1/4
你们辞工是怎么办理的?
答: 一般情况下，要提前30天向公司申请， 特殊情况需出示证明即可立即办理。
你们入职时是否有体检，多Biblioteka 时间一次?答：有的，一年一次。
2016/1/4
你是哪里人？多大了？ 答：按身份证上的资料回答。如：邳州人， 20岁。注：如果证件有问题，请速到人事部登记。 你们的计薪方式是什么样的？你们厂以 什么方式发放工资？ 答：1.按计时（月薪）。 2.工资由银行代发。
4、如果要满足验厂要求，工人们的工作时间必须大大缩短，从而令 大家的每月总收入有较多的减少，这不符合工人们对增加收入的需 求。
沃尔玛是指什么？验厂为橙灯代表什么。 - 沃尔玛是世界上最大的百货公司。 - 要成为沃尔玛的合格供应商，必须经过经 沃尔玛验厂，成功通过为：橙灯（Orange）； - 我们的目标是通过黄灯（Yellow），否则 我们将可能失去沃尔玛的订单。
2016/1/4
主管强迫你加班吗？晚上加班时间有规定吗？ 答： 1.从不强迫，且都是自已申请的。 2.没有规定，是自愿申请的。
2016/1/4
生病怎么办？有事公司会准予假期吗？ 答：生病了就请假看医生、休息。有事情我 们可以自由请假，只须出示事情缘由即可。 主管会批准请假申请吗？ 答：主管了解情况后都会批准。
2016/1/4
入厂交押金了嗎？ 答：沒有 基本工资多少？上个月工资多少？什么 时间发工资？ 答：据实回答；每月20号。
2016/1/4
你们部门每晚都加班吗？昨晚全部都加班 了吗？加几个小时？
答：不是的；没有，一部分；2-4小时左右。 你的证件有被公司扣押吗？ 答：没有。公司只要复印件。
验厂员工访谈培训资料
员工培训1.姓名年龄出生日期同身份证,入厂日期同入职档案，厂牌相对应.2 、劳动合同进厂时同我们签了合同,自己手中有一份,公司有一份；老员工09年6月1日全部续签的,无试用期,新员工进厂一个月内签订(具体日期不记得了)，无试用期。
3、新员工进厂不交押金、培训费、不扣押证件；厂证、工衣,防护用品不扣钱。
4 、正常离职需提前一个月写辞工申请，到期日结清工资；如有急事急辞工也可即辞即走，不扣押工资。
5、工厂受聘员工的最低年龄 18周岁6、我厂的总人数不清楚,可以向人事部咨询。
7、从09年6月开始全厂人员刷卡(电子考勤卡),取消手工考勤.8、问有没有请假,回复记不清楚.周六不加班不用填请假单,直接同组长说明情况即可。
9、如果迟到早退30分钟以内,组长会批评,如果超过30分钟则按事假处理,但我们都没有迟到,早退过;如果旷工则当天没有工资,不会罚款,但我们都没有旷工过.10 、工厂从来都没有罚过款,做错事或做错产品一般是批评教育,特别严重的开除处理.11 、工作时间去洗手间或喝开水,不用离位证,无任何规定.12、厨房：无食堂，回家或下班在外吃。
13、消防演习：在 09年9月和10年 5月做过,具体时间记不清楚；每年有2次,去年也有一次,具体时间记不清楚。
14、本厂无外发加工（仓库）。
15 、我厂的淡旺季不是很明显。
16 、本厂如有停工等料情况,会给基本工资.17.制模,成型要带口罩,手套;原料车间要带口罩,耳塞。
18.上班时间：18.1正常班上班时间：1）夏季（5月-9月）：7：30-11：30 13：30-17：302）冬季（10月-4月）8：00-12：00 13：00-17：0017.2窑炉班三班倒上班时间：1）上班时间：早班0：00-8：00 中班8：00-16：00 晚班16：00-0：003.加班费计算方法及结果a.平日晚上不加班，如有加班会给1.5倍加班费。
b.周六日加班按2倍计算。
c.国家法定假加班3倍计算。
WM_验厂员工访谈培训资料
WM_验厂员工访谈培训资料WM 验厂员工访谈培训资料一、WM 验厂简介WM 验厂是一项非常重要的评估程序，旨在确保供应商的生产设施和运营符合 WM 公司的道德、社会责任和质量标准。
员工访谈是验厂过程中的一个关键环节，因为它能够直接了解员工对工作环境、劳动权益等方面的真实感受和认知。
二、员工访谈的目的1、了解员工的工作条件和待遇，包括工资、工时、福利等。
2、评估员工对企业管理制度、安全生产、环境保护等方面的知晓和遵守情况。
3、检查企业是否存在强迫劳动、童工、歧视等违反法律法规和道德标准的行为。
三、可能被问到的问题及回答要点（一）工作时间和休息休假问题：你每周工作几天？每天工作几个小时？回答要点：按照公司实际的工作时间安排如实回答，强调公司遵守法律法规规定的工作时间和休息休假制度。
问题：你们有加班吗？加班是自愿的还是强制的？加班有加班费吗？回答要点：如有加班，说明是在自愿的基础上，并按照法律规定支付了相应的加班费。
（二）工资福利问题：你的工资是怎么计算的？能按时足额发放吗？回答要点：清楚说明工资的计算方式，如计时、计件等，并表示工资能够按时足额发放。
问题：公司给你们提供了哪些福利？回答要点：列举如社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。
（三）劳动保护和安全生产问题：公司给你们提供了哪些劳动保护用品？回答要点：列举安全帽、手套、工作服等具体的劳动保护用品。
问题：你是否接受过安全生产培训？回答要点：回答接受过，并能简单描述培训的内容和重要性。
（四）管理和沟通问题：你的上级领导如何管理团队？回答要点：强调领导管理方式的合理性和人性化，如公平公正、尊重员工等。
问题：公司是否有渠道让你们反映问题和提出建议？回答要点：说明公司有开放的沟通渠道，如意见箱、员工座谈会等。
（五）禁止歧视和骚扰问题：公司里有没有歧视或骚扰的情况？回答要点：坚决回答没有，强调公司倡导平等、尊重的工作氛围。
四、回答问题的注意事项1、回答问题要诚实、准确，不要猜测或编造答案。
社会责任验厂员工面谈培训
社会责任验厂员工面谈培训
1.员工吃饭住宿扣钱吗？
答：不扣钱，包吃包住，外宿有补贴.
2.每月几号发工资？
答：每月15号.如果15号是星期六或星期天，则提前1-2天.
3.上班计件还是计时？
答：计
4.公司加班吗？加班工资怎么算？
答：加班，星期1到星期５每天晚上最多加1小时，星期六上8小时，算加班。
平时1.5倍，节假日2倍，星期六按2倍算.
5.有无与工厂签合同？
答：有跟工厂签合同，签了3年的合同。
工厂有给自己1份，如果有向你要合同，说合同不在这里。
6.工厂法定假日有没休息？有没工资？
答：有，有薪假。
7.底薪是多少？
答：1380。
8.有帮买社保吗？
答：公司有帮买社保，一进厂就买，一部分自己工资扣，另一部分公司出。
9.工厂最近有发生大的工伤吗？
答：没有。
10.工厂有没有罚款？
答：没有，一般为口头警告、留厂查看、开除三种方式.，若范错，一般口头警告。
范大错，会解雇，当日结算工资，次日离厂。
11.公司有没有进行过消防演习？
答：半年一次，具体时间不太清楚.
12.公司有没年假？
答：有，5天年休假。
13.自己的出生年月日要简历上一致.
14.进厂要交什么费用吗》？
答：不用。
15.进厂有进行过培训吗？
答：有，参加过工资，厂纪厂规，消防，健康安全等方面的培训.
注意事项：问什么，答什么，不多答，不做补充说明，不理解的，不明白的，都说不知道，不清楚.。
人权验厂员工访谈问话培训须知
员工访谈问话须知1：问：有没有学生工，临时工，未成年工？或今天是不是有部分人没有上班的？答：实际回答（没有学生工、临时工和未成年工，都有上班），或答我不知道。
2：问：进来工厂有没有缴纳什么费用？押金有没有？或扣押身份证有没有？答：没有交任何费用，押金也没有；不需要押任何证件。
3：问：每天上班时间？1天打几次卡？多久休息1次，上下班打卡有没有时间规定？答：办公室、管理、文员工作时间：08:00-12:00；13:30-17:30长白班工作时间：08:00-12:00；13:30-17:30；18;30-20:00(共9.5H，含1.5H加班) 压铸白班：8:00-20：00（共12H，含4H加班）压铸晚班：20:00-08:00（共12H，含4H加班）其他两班倒白班：8:00-12:00；13:30-17:30；18:30-20:00(共9.5H，含1.5H加班) 其他两班倒晚班：20:00-23:00；00:00-08:00（共10H，含2H加班，其中4:00-5:00安排休息1H，不打卡）厨房白班：7:00-13:00；16:00-20:00(共10H，含2H加班)，厨房晚班：16:00-20:00；21:00-01:00(共8H)内保白班：08:00-12:00；13:30-17:30；18;30-20:00(共9.5H，含1.5H加班)内保夜班：20:00-23:00；00:00-08:00（共11H，含3H加班）备注：1.办公室、管理、文员、内保每周会安排休息1天，周日。
2.长白班人员大部分时间周日都会安排休息，有需要赶货时，周日也安排上班3.两班倒员工固定两周倒班一次，每两周安排休息1天，4.厨房上班时间全年上班，除了（国家规定法定假期除外）5.打卡时间都是控制在上、下班的前后15分钟内，否则打的卡都是无效卡。
4：问：工资是计时/计件的？加班工资怎么算？几号发工资？答：全厂计时，底薪 1510元/月，加班工资平时是1.5倍，周六是2倍，节假日是3倍。
欧美采购商验厂员工访谈培训
欧美采购商验厂员工访谈培训员工生活一、厂部是不是规定你们必然要在厂里住或在外面住若是你想在厂里住或搬出外面住，厂里是否限制呢申请批不批准答：没有限制，随时都能够自由申请。
2．厂方是不是向你们收取住宿费，伙食费等其他费用收费标准如何答：住宿费和用饭不收费。
3．住宿条件是不是好，茅厕是不是有人冲洗，是不是有人打扫宿舍答：住宿卫生条件好。
宿舍由咱们同房人员连番打扫卫生，公司实行卫生评比奖励制度。
宿舍内与厂内茅厕由厂部安排清洁工天天打扫、冲洗。
4．厂部是不是限制你们用水电是不是要收水电费答：厂部为咱们无穷制提供水电，厂区内水电不收费，宿舍用水电按表计费(电费：元／度)，同时，每人每一个月免费提供水，每一个月每宿舍公司免费提供10度。
5．厂内及宿舍是不是提供干净的饮水饭堂用水是不是干净答：厂区、宿舍、饭堂提供的饮用水都很干净。
6．宿舍大门是不是有门锁宿舍内可不能够烧水煲饭答：大门没上锁，饭堂有饭菜供给，厂部规定宿舍不能够烧水煲饭。
7．饭堂是不是干净卫生，饭菜好不行吃答：干净卫生，好吃。
8．厂方是不是给你们提供娱乐条件答：有，如提供电视、影碟、卡拉OK、羽毛球、乒乓球等。
9．你们宿舍的人是不是同时下班，怎么冲凉答：是同时下班，有些人出去玩，看电视，分批连番冲凉，咱们都很自觉。
工厂治理纪律1．你对厂方有哪些意见，哪些要改善答：没有什么意见，都感觉厂部对咱们员工专门好。
2．若是你们做错了情形，上司或厂部将如何处置你是不是会罚款答：初犯教育，重犯警告，多次违背会被辞退，厂部可不能罚款。
3．你的上司是不是会打骂你是不是对女员工有歪心或调戏门卫是不是对员工很凶，是不是欺负员工男工会可不能欺负女工答：上司可不能打骂咱们，也可不能对女员工有歪心或调戏，门卫对员工专门好，可不能欺负员工，厂内男女工相处和睦，男工可不能欺负女工。
4．你的上司是不是强迫你做不肯意做的事答：没有。
5．厂里门卫是做什么是不是搜身答：厂里招门卫是检查厂里员工进出携带行李，不是搜身。
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验厂员工访谈培训
由于近期要验厂，需要请各位员工全力配合才能通过，验厂人员来了，会问你们一些问题，请你们按照下面的内容回答，不会对你们产生任何不良的影响，同时公司会大力改进基础设施和薪资体系，争取为各位员工创造更好环境！谢谢大家！
验厂员工访谈培训
由于近期要验厂，需要请各位员工全力配合才能通过，验厂人员来了，会问你们一些问题，请你们按照下面的内容回答，不会对你们产生任何不良的影响，同时公司会大力改进基础设施和薪资体系，争取为各位员工创造更好环境！谢谢大家！。