验厂员工访谈要点
验厂员工访谈时应注意的致命问题
驗廠員工訪談時應注意的致命問題審核員在員工訪談方面都有著很專業的查問技巧，但是對於他經常會查問的問題，只要我們做好充分的準備，總是可以避免在這裏出現問題的。
我們公司的諮詢老師憑藉多年的驗廠諮詢經驗，將驗廠時可能出現的一些問題做了一個全面的總結，幫助工廠做好充分準備，以不變應萬變，抓住重點，讓驗廠輕鬆通過。
驗廠過程中印象較深的幾點如下：1．如審核員抽查員工中有無不夠年齡的童工，在工廠轉一圈後把那些看似最小的員工叫去訪問，他不是直接問你幾歲，而是問你的生肖是什麼，這基本上就能查出問題來了，因為那些不夠年齡的員工都是借人家的身份證入廠的，所以對這個生肖很多就不知道，所以答不對。
2．審核員如果要查工廠有無超時加班，他也不是直接這樣問你的，而是轉個彎問，如你昨天幾點下班，下班去幹什麼了。
很多員工也中招。
另查星期天有無加班，他也是很技巧地從側面問：你們星期天工資是怎樣計算的，一個月休息多少天？各個員工都答得不統一，故很快查出真實問題。
3．有一次，審核人員更是下了功夫，在驗廠前幾個星期天到工廠附近觀察你們有無星期天加班，而剛好有一次我們是在星期天有加班但沒打咭，查廠人員直接就指定要那個星期天的工咭，一對，就被查出來了。
4．審核人員還經常在下班後找員工瞭解情況，這樣也很快查出問題。
5．審核人員對員工自已的記錄本也是很感興趣的，而很多次也是這裏被查出問題。
對於和員工訪談，他們也通常這樣做：員工訪談抽樣方法，抽樣一般採取隨機抽樣和年齡可疑兩種方法；訪談是單獨房間進行，有可能是一對一，也有可能是一對一組。
有些問題要想一想再回答，實在不知道怎麼回答，就說不清楚、不知道。
因為審核員不會只問一些簡單的封閉式問題（回答是否、有無），他可能會提一些問題誘導你們，比如押金問題，他不會問你有沒有收押金，他可以會問你們收了我少押金；比如加班問題，他可能會突然問你你們天天加班到11：30累不累？（你如果回答不是天天11：30，有時候只加到10：30，就錯了）；比如年齡問題，他可能會問你姐姐年齡等等問題。
验厂员工访谈培训
我们厂没有食堂宿舍，我们自己租亨瑞厂的住宿来住，到他们厂饭堂充卡 吃饭，记住：隔壁厂不是我们亨达的，是叫亨瑞光学，与我们没关系 你们公司有培训吗？有哪些培训？培训的时候有没有工资？ 给你多 有，有厂纪厂规、消防安全、生产安全、岗位操作规程、化学品使用知识 少钱？ 等；培训时有工资，给基本工资。 有参加过消防演习，今年上半年消防演习是6月15号，下半年是9月23号， 今年有没有参加过消防演习？如果有，最近什么时候参加过呢？工厂 参加消防培训的时保安队长教过我们，我们都会用。使用方法是：1）首 先将灭火器取下，翻转摇动数次，拉出安全销；2）距离火源2-3米外，将 有人教你使用灭火器吗？灭火器怎样使用的？ 喷嘴对准火焰根部压下压把喷射就好了 保安是不是你们公司的？你们的药箱放在哪里，消防逃生图在哪，火 保安是保安公司的，车间每层楼都有药箱，消防逃生图和火警铃在每层的 警铃在哪？ 门口都有 如因工患病/受伤有没有休息？有没有拿到工资？ 你们十月份休息了几天？11月份哪天放假了？ 你感觉这个厂有什么不好的地方，有哪些地方还可以？ 有休息，休病假和工伤假有工资，按正常出勤工资发放。 十一国庆节放了5天假（1号到5号），四个星期天也放了一天，共9天，我 们公司放假时间：只要是星期天和法定节假日都放假，11月6号放了一天 假。 没有什么不好，这里的管理人员对大家都很好，我们公司的管理也规范， 环境优美，工资过得去。
公司的上班时间是怎么样的？晚上一般加班到几点？昨天晚上几点下 正常上班8:00-12:00，13：00-17：00，晚上赶货时偶尔加班二小时， 班，星期六、星期天加班吗？法定节假日加班吗？加班是否有加班 晚上加班时间是18：30－20：30，每个星期六要加班,我们厂只要是星期 费？ 天和法定节假日都放假休息的。星期六加班有加班费（加班费是小时工资 的2倍。），周一到周五晚上加班是小时工资的1.5倍 你们上班有打卡吗，如果有，打什么卡？你们一天打几次卡？你们车 打电子考勤卡的。一天打四次，晚上加班也要打卡二次的，星期六加班也 间有做手工考勤吗？ 要打卡。我们厂没有手工考勤，全厂是打电子考勤卡上班的。 你们有选举员工代表或工会吗？你知道工会主席是谁吗？ 有工会，工会主席是行政部的陈经理 你们上班要不要求戴劳保用品比如手套、口罩、眼罩，他们有发这些 我们平时也有戴这些劳动保护用品。我们进厂后公司给我们进行了专业的 劳保用品吗？公司有没有做过化学品培训？ 化学品知识培训，主要培训化学品如何使用、化学品防护和应急措施 你们加班是自愿的吗，不加班会被处罚吗，你们的加班时间是怎么记 自愿的，可以拒绝加班，不会处罚，加班打卡来记录工时。星期六不加班 录的？星期六有事要不要请假？ 时不用请假的。 你们元旦放假几天？,春节什么时候放假,什么时候开工的你们最近一 法定假日有11天（1月1日元旦、春节三天、清明节一天、 5月1日一天、 次休息是什么时候？有年休假吗？什么时候休？年休假（过年放假） 端午节一天、 中秋节一天、 国庆节三天）， 法定假日全厂休息并且带薪 有工资不？ 休息的。我们厂只要是星期天和法定节假日都放假的，我们厂做满一年的 老员工都有年休假，安排过年时休假并且发放基本工资。 你们的管理人员平时对你们的管理是不是非常严格？会经常骂人或打 不严，从来不骂人更不会打人，车间管理对我们很好，做错事了最多是口 人吗？如果你有建议或意见时到哪里提意见或投诉？ 头教育，从来不罚款。有意见时，可以通过意见箱和工会还有高层管理人 员处反映问题的。 要是违反厂里的规定或把做坏产品会怎么样？会不会罚款？ 你们的辞职是怎么样处理的？会扣工资吗？ 你们公司有食堂和宿舍吗？需要收费吗？ 我们公司从来不罚款，但要受到警告批评教育的 提前一个月申请，到期就自动生效。离职工资是当天结现金。
验厂员工访谈要点
由于月底验厂，需要请各位工友配合我们一起通过，验厂人员来了，会问你们问题，请你们按照下面的内容回答，只是为了应付验厂的人，不会对你们产生任何不良的影响，同时我们厂会大力改进基础设施和薪资体系，争取为各位员工创造更好的生产生活环境！谢谢大家！
序号
问题
回答
备注
1、
有没有劳动合同？
都有签过劳动合同，合同自己留有一份，10年3月2日工厂统一重新签订。10年3月2号以后的要从进厂当天开始签定，合同期限两年。
21、
有没有罚款及押金？
工厂不对员工采取任何罚款及押金，违反一些规定，只要进行教育或签发警告信
22、
最近法定假日，休息日期
清明4月5号，放假一天，休插销对准火苗按下按把
13、
工资是如何计算的？
小时工资（注塑车间每小时7.5块，其他车间7块）加加班费。
计时工资。（因为工厂原因放假是有工资的，年假工资是在2月发的）
其他社会保险水电费用什么一律不扣除的，都是免费的
14、
工资是如何发放的？
每个月月底这样，到财务处领现金，要在工资表上签名
15、
有没有工资条？
发工资时可拿到工资条
2、
试用期多久？
没有
3、
有没有上岗培训？
有，主要内容是薪酬待遇，厂纪厂规，机器安全，操作规程等等。
4、
多少岁才可以到这上班
18周岁
5、
你们怎么考勤？
指纹考勤，从一进厂上班一直就用指纹考勤的。
6、
你们一天考勤几次？
一天4次，晚上加班的话是6次
7、
什么时候开始这样考勤
一直都这样的，从进厂开始就这样了。
8、
16、
最近一次工资发是几号
验厂员工访谈培训
验厂员工访谈培训
由于近期要验厂，需要请各位员工全力配合才能通过，验厂人员来了，会问你们一些问题，请你们按照下面的内容回答，不会对你们产生任何不良的影响，同时公司会大力改进基础设施和薪资体系，争取为各位员工创造更好环境！谢谢大家！
验厂员工访谈培训
由于近期要验厂，需要请各位员工全力配合才能通过，验厂人员来了，会问你们一些问题，请你们按照下面的内容回答，不会对你们产生任何不良的影响，同时公司会大力改进基础设施和薪资体系，争取为各位员工创造更好环境！谢谢大家！。
WM_验厂员工访谈培训资料
WM_验厂员工访谈培训资料WM 验厂员工访谈培训资料一、WM 验厂简介WM 验厂是一项非常重要的评估程序，旨在确保供应商的生产设施和运营符合 WM 公司的道德、社会责任和质量标准。
员工访谈是验厂过程中的一个关键环节，因为它能够直接了解员工对工作环境、劳动权益等方面的真实感受和认知。
二、员工访谈的目的1、了解员工的工作条件和待遇，包括工资、工时、福利等。
2、评估员工对企业管理制度、安全生产、环境保护等方面的知晓和遵守情况。
3、检查企业是否存在强迫劳动、童工、歧视等违反法律法规和道德标准的行为。
三、可能被问到的问题及回答要点（一）工作时间和休息休假问题：你每周工作几天？每天工作几个小时？回答要点：按照公司实际的工作时间安排如实回答，强调公司遵守法律法规规定的工作时间和休息休假制度。
问题：你们有加班吗？加班是自愿的还是强制的？加班有加班费吗？回答要点：如有加班，说明是在自愿的基础上，并按照法律规定支付了相应的加班费。
（二）工资福利问题：你的工资是怎么计算的？能按时足额发放吗？回答要点：清楚说明工资的计算方式，如计时、计件等，并表示工资能够按时足额发放。
问题：公司给你们提供了哪些福利？回答要点：列举如社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。
（三）劳动保护和安全生产问题：公司给你们提供了哪些劳动保护用品？回答要点：列举安全帽、手套、工作服等具体的劳动保护用品。
问题：你是否接受过安全生产培训？回答要点：回答接受过，并能简单描述培训的内容和重要性。
（四）管理和沟通问题：你的上级领导如何管理团队？回答要点：强调领导管理方式的合理性和人性化，如公平公正、尊重员工等。
问题：公司是否有渠道让你们反映问题和提出建议？回答要点：说明公司有开放的沟通渠道，如意见箱、员工座谈会等。
（五）禁止歧视和骚扰问题：公司里有没有歧视或骚扰的情况？回答要点：坚决回答没有，强调公司倡导平等、尊重的工作氛围。
四、回答问题的注意事项1、回答问题要诚实、准确，不要猜测或编造答案。
验厂时员工访谈内容
验厂时员工访谈内容验厂时员工访谈内容员工生活1. 你们宿舍几个人？答：不超过六个人，保证每人3m2。
2. 厂内及宿舍是否提供干净的饮水？饭堂用水是否干净？答：厂区、宿舍、饭堂提供的饮用水都很干净。
3. 宿舍大门是否有门锁？宿舍内可不可以烧水煲饭？答：大门没上锁，饭堂有饭菜供应，工厂规定宿舍不可以烧水煲饭。
工厂管理纪律1.你对厂方有哪些意见，哪些需要改善？答：没有什么意见，都感觉工厂对我们员工很好。
2.如果你们做错了事情，上司或工厂将怎样处理你？是否会罚款？答：说服教育，工厂不会罚款。
3.你的上司是否强迫你做不愿意做的事比如强迫延长工作时间或加班？答：没有，到点就可以下班。
4.要不要检查身体，多长时间检查一次，检查结果你是否知道，是否有问题？答：要检查身体，一年一次，检查结果给了我，没有问题，都健康。
劳动安全1.你是否会使用灭火器，怎样使用？参加过几次消防培训？答：我会使用灭火器。
1）拉出保险销；2）按下压把；3）对准火焰根部喷射。
上班就给消防培训。
2.发生火警时，你将如何处理？答：迅速撤离，我们做过疏散演习。
3.厂区和宿舍区是否都安灭火器？答：都有。
4.厂方是否培训过你们有关安全逃生等方面的知识？答：培训过，按地上的箭头，往安全出口跑。
5.厂内化学品（如油漆、稀释剂等）都存放在哪里？使用方法知道吗？答：存在化学品库房，车间随使随支。
化学品使用现场都有MSDS（安全技术说明书）。
6.你是否受过伤？你是否见过别人受伤后怎样处理？答：小伤车间有医药箱，大伤送医院，我们有工伤保险。
7.工厂是否提供免费口罩、手套、耳罩给你们使用，工厂是否有规定要戴防护用品？答：都是免费的，必须戴。
劳动用工福利1.新员工入厂时厂方是否收取押金？答：没有收取押金。
2.现在每星期上班多少天？是否星期天可以休息？答：我们厂每星期上班六天，保证七天休息一天。
每天标准工时8小时（上午8:00-11:30，下午1:00-5:30），（三班倒）；不加班。
全面验厂员工访谈内容
验厂员工访谈1、你好！你是哪里人？诞生日期？生肖？答：按照自己入职记录表的身份证上回答。
2、什么时候进厂的？答：按照自己入职记录表表上回答。
3、进厂要交什么费用吗？若要，是什么费用？各要多少钱？答：不需要交任何费用4、工具，厂牌及各类培训要收取费用吗？答：不需要5、厂牌/工卡掉了换新的，到人事部补办，收多少钱？答：不需要,但要在人事部进行登记。
6、进厂时及以后要交出什么证件给厂方？答：身份证复印件一张，一寸免冠相片两张7、你知道厂方收这些证件有什么用呢？答：做入职档案及签合同用8、这些证件厂方发还给你了吗？要多久才发还给你？答：身份证复印后，当场发还。
9、你的工作有试用期吗？答：有，一个礼拜，但试用期的工资与非试用期工资一样10、你的工作时间是怎样安排的？答：上午08：00—12：00 下午：13：30---17：30 若是加班的话：有时是18：30---20：00 ，有时加班是18：30---20：30 ，咱们不上夜班11、一周要工作几天？答：一般为6天12、每一个月或某段时间你在周日（或休息日）有加班吗？答：礼拜六上午有加班，下午从来不上班，礼拜天也从不上班13、有的话，该月有几个周日（或休息日）加班？答：一般是礼拜六加班为4小时，工资算正常上班工资的2倍14、某月或某段时间你休息了几天？答：一个月可能4----8天15、每一个月或某段时间你大约总共有多少小时的加班时间？答：周六加班4小时，一个月可能0---36小时，16、晚上最晚加班到几点？（或一天最多有几小时的加班时间）答：晚上最晚加班到20：30点，加班最长时间为2小时17、上班、加班要打卡吗？是自己打卡吗？有其它人帮你打过卡吗？工卡有几张？答：都要打卡，是自己打卡，没有别人帮打卡，工卡只有一张18、你觉得厂里的工资或工时有没有什么问题吗？答：还可以，就是上班时间太少了，咱们有时想加班，但厂里有规定不能加班太晚19、入厂至今有没有参加过什么培训？答：有，工资，工时，厂规，岗位，安全，卫生，化学品，消防演习及消防培训等20、你在厂里有没有参加过消防演习？答：有，演习项目为灭火，逃生21、有没有人教你碰到火灾时应怎么做？答：一、按报警器报警，2、用灭火器灭火，3、火势很大时打119，4、无法灭火时紧急逃生22、你的工种是什么？若你的工种是特殊作业，你持有上岗证吗？答：按照自己的情况回答，（咱们大体上都是装配工，也不是什么特殊作业，所以没有上岗证）23、你的工作需要佩带防护用品吗？厂里有没有提供你答：除有些包装工需要手套、装货的需要手套，其它的都不需要防护用品。
BSCI认证验厂审核员工访谈
BSCI认证审核员工访谈内容大致如下：一、员工生活1）厂部是否规定你们一定要在厂里住或在外面住？如果你想在厂里住或搬出外面住，厂里是否限制呢？申请批不批准？2）厂方是否向你们收取住宿费，伙食费等其他费用？收费标准如何？3）住宿条件是否好，厕所是否有人冲洗，是否有人打扫宿舍？4）厂部是否限制你们用水电？是否要收水电费？5）厂内及宿舍是否提供干净的饮水？饭堂用水是否干净？6）宿舍大门是否有门锁？宿舍内可不可以烧水煲饭？7）饭堂是否干净卫生，饭菜好不好吃？8）厂方是否给你们提供娱乐条件？9）你们宿舍的人是否同时下班，怎么冲凉？二、工厂管理纪律1) 你对厂方有哪些意见，哪些要改善？2) 如果你们做错了事情，上司或厂部将怎样处理你？是否会罚款？3) 你的上司是否会打骂你？是否对女员工有歪心或调戏？门卫是否对员工很凶，是否欺负员工？男工会不会欺负女工？4) 你的上司是否强迫你做不愿意做的事？5) 厂里招女门卫是做什么？是否搜身？6) 下班休息时间是否可以自由出外玩耍，上厕所离岗是否限制时间？要不要换离岗证，特别急怎么办？三、劳动安全1）你是否会使用灭火器，怎样使用？一个月参加几次消防培训？2）发生火警时，你将如何处理？3）厂区和宿舍区是否都安灭火器？4）发生火警时，是否有安全出口？5）厂方是否培训过你们有关安全逃生等方面的知识？6）厂内化学品（如丙酮、硅酮胶等）是否有指定的区域摆放？丙酮、硅酮胶有什么毒性？7）厂部是否免费提供口罩、手套、眼罩、耳罩给你们使用，厂部是否有规定要戴安全设施？8）要不要检查身体，多长时间检查一次，检查结果你是否知道，是否有问题？9）你是否受过伤？你是否见过别人受伤后怎样处理？四、劳动用工福利1）你们是怎么进厂的？2）新员工人厂时厂方是否收取押金？3）你是哪里人？何年何月出生？4）现时每星期上班多少天？一个月上几天班？是否星期天可以休息？5）基本工资多少钱一天？加班费怎样计算？是否有伙食补贴及其他奖金？6）你们厂部实行包工，还是时工，是否有规定任务？7）工资是凭什么计算的？8）你们厂是否按国家法定节假日放假及有工资计算支付？9）你们厂有哪些福利假期？(探亲假5天、婚假4天，丧假2天，产假90天)10）厂里面是否有16岁以下的人员？有没有小一点的人？11）工衣是否要扣钱？五、合同与工资1）你有没有签订劳动合同，什么时候签订？2）你们发工资一般在每月的什么时间？BSCI员工访谈培训员工访谈应对技巧：1. 回避危险员工。
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最近一次工资发是几号
3月31日，发的是2月份的工资
17、
最近一个月工资多少？
按照发下来的工资条回答
18、
加班费如何支付？
晚上加班是平时的1.5倍，周末加班按照2倍支付
19、
有没有做过消防演习
11年3月份刚做的。消防演习工厂一年做两次
20、
有没有食堂宿舍
有食堂，有宿舍，但是吃饭和住宿公司是免费的
星期六上不上班？
礼拜六基本上都上班
9、
星期天要不要加班？
我们礼拜天从不上班了。
10、
你们春节放假几天？
放了20天左右，（1月23到2月13号）
11、
上班时间从几点-几点？
上午8:00-11:30，下午12:30-17:00，18：00-20：00
12、
晚上有没有加班？
淡季的时候10月到3月的话一个月加班1-2次，忙季的4月到9月星期三、四晚上会加班。最近晚上加班4月7号
13、
工资是如何计算的？
小时工资（注塑车间每小时7.5块，其他车间7块）加加班费。
计时工资。（因为工厂原因放假是有工资的，年假工资是在2月发的）
其他社会保险水电费用什么一律不扣除的，都是免费的
14、
工资是如何发放的？
每个月月底这样，到财务处领现金，要在工资表上签名
15、
有没有工资条？
发工资时可拿到工资条
员工访谈要点
由于月底验厂，需要请各位工友配合我们一起通过，验厂人员来了，会问你们问题，请你们按照下面的内容回答，只是为了应付验厂的人，不会对你们产生任何不良的影响，同时我们厂会大力改进基础设施和薪资体系，争取为各位员工创造更好的生产生活环境！谢谢大家！
都有签过劳动合同，合同自己留有一份，10年3月2日工厂统一重新签订。10年3月2号以后的要从进厂当天开始签定，合同期限两年。
21、
有没有罚款及押金？
工厂不对员工采取任何罚款及押金，违反一些规定，只要进行教育或签发警告信
22、
最近法定假日，休息日期
清明4月5号，放假一天，休息是最近星期天。
23、
灭火器怎么使用
拔掉插销对准火苗按下按把
2、
试用期多久？
没有
3、
有没有上岗培训？
有，主要内容是薪酬待遇，厂纪厂规，机器安全，操作规程等等。
4、
多少岁才可以到这上班
18周岁
5、
你们怎么考勤？
指纹考勤，从一进厂上班一直就用指纹考勤的。
6、
你们一天考勤几次？
一天4次，晚上加班的话是6次
7、
什么时候开始这样考勤
一直都这样的，从进厂开始就这样了。
8、