处方点评标准及细则
处方点评细则及打分标准
处方点评细则及打分标准一、引言处方点评细则及打分标准是为了确保医生提供的处方药品和治疗方案符合医疗标准并保障患者的健康安全。
本文档旨在明确处方点评的内容和标准，帮助医疗行业从业者进行准确评估和打分。
二、处方点评细则1. 处方合理性评估- 是否符合患者的病情和医学需要- 是否考虑到患者的具体情况（如年龄、性别、过敏史等）- 是否符合相关的临床指南和规定2. 药品选择评估- 是否选择了合适、安全、有效的药物- 是否考虑了药物的相互作用和禁忌症- 是否参考了相关研究和临床推荐3. 药物剂量评估- 是否根据患者的情况调整了药物的剂量- 是否考虑了患者的体重、肝肾功能等因素- 是否遵循了药物的推荐用量和给药途径4. 给药时机评估- 是否合理安排了药物的给药时机- 是否考虑了药物的代谢和作用时间- 是否充分利用了药物的治疗窗口5. 处方说明评估- 是否提供了详细的用药说明（如用法、用量、疗程等）- 是否告知患者药物的预期效果和可能的副作用- 是否提供了必要的注意事项和禁忌事项三、打分标准为了衡量处方的质量和医生的技术水平，以下是对处方点评细则的打分标准：1. 处方合理性评估：- 优秀：符合患者的病情和医学需要，且符合相关临床指南或规定（10分）- 良好：符合患者的病情和医学需要，但未符合相关临床指南或规定（8分）- 需改进：未能准确考虑患者的具体情况和医学需要（5分）2. 药品选择评估：- 优秀：选择了安全、有效的药物，并参考了相关研究推荐（10分）- 良好：选择了安全、有效的药物，但未参考相关研究推荐（8分）- 需改进：选择了不太安全或有效的药物（5分）3. 药物剂量评估：- 优秀：根据患者的情况调整了药物的剂量，并考虑了相关因素（10分）- 良好：根据患者的情况调整了药物的剂量，但未考虑相关因素（8分）- 需改进：未能准确调整药物的剂量或未考虑相关因素（5分）4. 给药时机评估：- 优秀：合理安排了药物的给药时机，充分利用了治疗窗口（10分）- 良好：合理安排了药物的给药时机，但未充分利用治疗窗口（8分）- 需改进：未能准确安排药物的给药时机（5分）5. 处方说明评估：- 优秀：提供了详细的用药说明、预期效果和副作用信息，并注意到注意事项（10分）- 良好：提供了详细的用药说明、预期效果和副作用信息，但未注意到注意事项（8分）- 需改进：未提供足够详细的用药说明、预期效果和副作用信息（5分）四、总结处方点评细则及打分标准能够帮助医生准确评估和改进自己的处方能力，从而提供更好的医疗服务。
2024年处方点评标准及奖惩细则
2024年处方点评标准及奖惩细则
一、处方点评标准：
1.专业性：处方点评需要根据患者的症状和病情，提供符合规范的药物组合和剂量，以达到治疗效果。
2.科学性：处方点评需要基于临床研究和医学指南，遵循科学的原则和方法，确保用药的安全性和有效性。
3.合理性：处方点评需要根据患者的具体情况，包括患者的年龄、性别、体重、病史等，提供个体化的治疗方案。
4.便利性：处方点评需要考虑患者的实际情况，包括经济状况、居住地等，提供便于患者使用的药物和剂型。
5.可行性：处方点评需要考虑患者的遵从性和药物的可获取性，提供易于患者执行的治疗方案。
二、奖惩细则：
1.优秀处方：对于符合处方点评标准的处方，给予奖励，包括荣誉证书、奖金、学术交流机会等。
2.优秀药师：对于连续多次提供符合处方点评标准的药师，给予表彰和晋升机会。
3.违规处方：对于存在违反处方点评标准的处方，采取相应的纠正措施，包括警告、罚款、扣除绩效等。
4.严重违规处方：对于涉及严重违反处方点评标准的处方，采取严厉的处罚，包括暂停从事处方点评工作、撤销药师资格等。
总之，2024年的处方点评标准及奖惩细则旨在提高药师的处方质量和服务水平，保障患者的用药安全和治疗效果，并对符合标准的处方和药师给予相应的奖励，对违规处方和药师采取相应的纠正和处罚措施。
处方点评实施细则范本(6篇)
处方点评实施细则范本为进一步规范我院处方点评工作，提高处方质量，促进合理用药，保障医疗安全，根据《药品管理法》、《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《处方管理办法》及《医院处方点评管理规范(试行)》等有关法律、法规及部门规章，结合医院实际情况，特制订本管理办法与实施细则。
一、处方点评管理办法(一)加强____管理。
医院处方点评工作在医院药事管理与药物治疗学小组和医疗质量与安全管理委员会领导下，由医院医务科和药剂科共同____实施。
并在药事管理与药物治疗学小组下建立处方点评专家组及工作小组，为处方点评工作提供专业技术指导。
(二)健全工作制度与职责。
定期对医院临床科室的门(急)诊处方、住院医嘱进行点评；定期公布处方点评结果，通报不合理处方；根据处方点评结果，对医院在药事管理、处方管理和临床用药方面存在的问题，进行汇总和综合分析评价，提出质量改进建议，并向医院药事管理与药物治疗学小组和医疗质量与安全管理委员会报告；发现可能造成患者损害的，应当及时采取干预措施，防止损害发生。
(三)规范处方点评内容。
根据相关法规、技术规范，对处方书写的规范性及药物临床使用的适宜性(用药适应证、药物选择、给药途径、用法用量、药物相互作用、配伍禁忌等)进行评价，发现存在或潜在的问题，制定并实施干预和改进措施，促进临床药物合理应用。
(四)完善保障措施。
将处方点评结果纳入医院医疗质量管理、医师定期考核与绩效考核指标，并与评先树优、职称晋升相挂钩。
对于不合格处方要运用通报、批评、培训、经济处罚等措施及时进行干预，情节严重的要通过脱岗培训、暂停处方权、取消评先树优资格、取消职称晋升资格及诫勉谈话等方式加大处罚力度，因不合理用药导致严重后果的，严格按照有关法律法规处理；对于处方点评成绩优秀的个人与科室要进行全院表扬及经济奖励。
二、中药饮片处方点评实施细则(一)为了进一步加强中药处方管理，提升中药饮片处方质量，促进合理用药，防止中药材资源浪费和中药饮片费用不合理增长，根据____部《处方管理办法》、《中药处方格式及书写规范》和《医院处方点评管理规范(试行)》等有关规定，特制定本细则。
处方点评评分标准及有关处罚细则
处方点评评分标准及有关奖罚细则为进一步规范临床药品使用管理行为,促进合理用药、合理治疗,提高医疗质量,根据卫生部卫医管发〔2010〕28号医院处方点评管理规范试行及我院医院处方点评管理实施细则,制定处方点评评分标准及有关处罚细则,以确保处方点评工作的可持续开展.现将讨论稿下发至各临床科室进行讨论,并于下周一将反馈意见提交说明：1、评价内容包括处方含住院医嘱书写规范与合理用药两部分,总分值12分.2、检查结果总评价：每张处方以无重度缺陷、不超过1个中度缺陷或不超过2个轻度缺陷为书写合格,每张处方存在20、21、22、37任意一项视为超常处方.总得分＜10分视为不合理处方.3、处罚细则：14≦总得分＜8的不合理处方,扣罚处方医师当月绩效工资50元科室；0≦总得分＜4的不合理处方,扣罚处方医师当月绩效工资50元科室,并予院内公示或通报批评；书写不合格的处方,每张扣5元,书写不规范部分被扣1分以上者,每张处方扣5元,药剂科药师未作审核、发药签名的,当事药师或当班所有药师扣10元.21年内被院内公示或通报批评3次以上的科室或个人,分别取消该年度科室、科主任、责任医师先进与优秀资格.31年内不存在以上情况的科室年终以予一定的奖励200元,处方质量连续作为典型受到表扬的医生也将受到一定奖励100元.4当出现以下情况之一时,将院内公示科室情况：①科内连续出现0≦总得分＜4的处方5张或以上；②有3名医生或以上同时出现使用含有同种问题药物的不合理处方；③处方合格率低于院内处方点评结果十个百分点的,在复查时又出现同样问题的；④整个科室处方带有其他共性问题的.6当出现以下情况之一时,将院内通报批评科室：①科内连续两次处方点评出现0≦总得分＜4的处方5张或以上；②所反馈问题未引起重视进行整改的,或整改效果不好的；③科室参照不具有询证医学依据的诊疗方案进行非紧急情况下救治的.4、对点评结果存在异议,由处方点评委员会组织进行复议.5、2013年医疗机构药械质量目标管理责任书签订,做好药品医疗器械不良反应事件的监测上报工作,医疗机构完善监测管理组织,具体人员负责,将监测任务落实到具体科室,具体岗位,使临床药品医疗器械使用过程中出现的不良反应事件及时得到发现、收集、分析、汇总和上报.现将任务分解给各科室,请高度重视并完成任务,如果完不成任务每份扣科室50元.超完一份奖励个人10元.药品不良反应/事件报告表与医疗器械不良事件报告表的填报,各科室分解数量份/月。
医院处方点评制度（六篇）
医院处方点评制度医院处方点评制度和实施细则为切实加强处方管理，建立和完善我院处方评价制度，提高处方质量，规范医疗行为，促进合理用药，确保医疗安全，根据____部《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》等有关规定的要求，制定本办法。
一、评价内容(一)处方书写1、患者一般情况、临床诊断填写清晰、完整，并与病历记载相一致。
2、每张处方限于一名患者的用药。
3、字迹清楚，不得涂改；如需修改，应当在修改处签名并注明修改日期。
4、药品名称应当使用规范的中文名称书写，没有中文名称的可以使用规范的英文名称书写；医疗机构或者医师、药师不得自行编制药品缩写名称或者使用代号(大液体、维生素可暂时使用缩写，待使用电子处方后再做统一要求)；书写药品名称、剂量、规格、用法、用量要准确规范，药品用法可用规范的中文、英文、拉丁文或者缩写体书写，但不得使用“遵医嘱”、“自用”等含糊不清字句。
5、患者年龄应当填写实足年龄，新生儿、婴幼儿写日、月龄，必要时要注明体重。
6、西药和中成药可以分别开具处方，也可以开具一张处方，中药饮片应当单独开具处方。
7、开具西药、中成药处方，每一种药品应当另起一行，每张处方不得超过____种药品。
8、中药饮片处方的书写，一般应当按照“君、臣、佐、使”的顺序排列；调剂、煎煮的特殊要求注明在药品右上方，并加括号，如布包、先煎、后下等；对饮片的产地、炮制有特殊要求的，应当在药品名称之前写明。
9、药品用法用量应当按照药品说明书规定的常规用法用量使用，特殊情况需要超剂量使用时，应当注明原因并再次签名。
10、除特殊情况(患者隐私需保密)外，应当注明临床诊断，“取药”不能作为诊断。
11、开具处方后的空白处划一斜线以示处方完毕。
12、处方医师的签名式样和专用签章应当与院内药学部门留样备查的式样相一致，不得任意改动，否则应当重新登记留样备案。
(二)医师开具处方使用通用名称1、同一种化合物只有一种规格或产地的，使用药品通用名称开具处方；2、同一种化合物规格不同的，使用药品通用名称开具处方，通过规格的区别在医师处方和药师发药的过程中加以区分；3、同一种化合物规格相同产地不同的，在药品通用名称后加括号，标注商品名以示区别；4、可以使用由____部公布的药品习惯名称、新化合物的专利名称和复方制剂名称开具处方。
处方点评标准及奖惩细则模版
处方点评标准及奖惩细则模版一、引言处方点评是医疗机构对患者接受治疗后处方的评价与审核工作，旨在确保患者用药安全、合理和有效。
为了规范处方点评工作，制定本处方点评标准及奖惩细则，以便明确工作目标、准则和奖惩机制。
二、处方点评标准1.用药目的与适应症：处方是否明确说明用药目的和适应症，并与患者的病情相符。
2.用药剂量与方法：处方是否明确标明药物的剂量和使用方法，以确保患者正确使用药物。
3.合理药物组合：处方中是否存在药物相互作用，是否存在不合理的药物组合。
4.用药疗程：处方中是否明确指导患者用药的疗程和间断时间。
5.特殊人群用药：处方是否考虑了特殊人群（如儿童、孕妇、老年人）的用药特点和安全性。
6.用药禁忌与注意事项：处方是否明确指出禁忌症状和注意事项，以避免对患者造成不良反应。
7.重复用药：处方中是否存在重复用药，是否合理使用替代药物。
8.药物费用：处方中所使用的药物费用是否合理，能否替代其他药品降低患者经济负担。
9.处方书写规范：处方是否符合规范要求，是否易于理解和执行。
三、奖励机制1.合格评价：对于符合处方点评标准的处方，评价者将给予肯定和认可，并在评价报告中予以表扬。
2.优质服务奖：评价者每季度将从优质处方点评中选出最佳评价者，给予奖励和嘉奖，激励评价者提高工作品质和效率。
3.学术交流：评价者将组织定期学术交流会议，邀请相关领域的专家学者进行讲解和交流，提升评价者的专业知识和技能水平。
四、处罚机制1.不合格评价：对于不符合处方点评标准的处方，评价者需及时提出批评和指导意见，并要求立即整改。
2.违规惩罚：评价者如有严重的违规行为或恶意编写虚假评价，将予以行政处罚，包括警告、停职、降职等。
3.记录和通报：对于评价者的不良行为和违规情况，将及时记录并通报相关部门，以便进行纪律处分和监督。
五、结论本处方点评标准及奖惩细则的制定旨在规范处方点评工作，保障患者用药安全和合理，促进医疗质量的提升。
评价者应严格按照标准进行工作，遵循诚信原则，并严禁搞权谋和个人利益的追逐。
《处方点评标准及奖惩细则》
《处方点评标准及奖惩细则》为规范临床用药使用管理行为，促进合理用药，合理治疗，提高医疗质量，根据卫生部《医院处方点评管理规范》《医院处方点评管理实施细则》建立医院处方评价制度，确保处方规范的可持续监管。
医院医务科，药剂科共同进行监管。
监管部门定期对门诊处方和住院处方进行评价。
将处方点评细则列入医疗质量考核标准，对不合格处方进行通报并处罚。
处罚以一般缺陷和严重缺陷两个标准。
一、一般缺陷处方，每张扣个人10元，主任20元1.处方开具应当日有效，特殊情况需延期有效，需处方医师注明有效期。
有效期不得超过3天。
2.处方字迹统一深蓝的笔迹，字迹应当清晰，不能出现潦草，涂改，有修改处需签字及修改日期。
同张处方不得出现两种笔迹，或不同颜色的笔迹。
3.处方信息填写栏。
信息填写不完整，缺项漏填。
4.不得使用药品的商品名的开具处方。
5.单张处方超过五种药品，或口服药与注射药品同一处方书写，西药与中成药不可同一处方，均属不规范处方6.外用药不得同口服药，静脉用药同一张处方，需单独开具。
7.药品用法用量不准确与常用剂量比较，剂量不足或剂量过大，给药时间不合理。
8.开具处方的空白处，下画斜线，以示处方开具完毕。
二、严重缺陷及不合格处方每张处方个人处罚50元，主任100元1.未经卫生部考核许可通过的医疗工作者不得从事开具处方工作。
2.未在本医疗机构进行注册和名样登记的医务工作者不得从事开具处方工作。
3.按药典要求规定必须做皮试的药品，未注明过敏试验及结果判定的处方。
4.药品的适应症与临床病情诊断明显不符合的处方5.存在有害药物相互作用和配伍禁忌6.抗菌素没有严格按抗菌素合理使用条例的，使用超量，或没有临床依据的滥用抗菌素的处方。
7麻醉药品有书写错误，或为虚假病情开具处方。
8.西药口服药与中药方剂同一处方的，为不合格处方。
以上条例望各科室严格执行，由医务科和药剂科同时监督管理。
有不规范情况可以现场解决并进行处罚。
医务科药械科1.处方个人信息漏填，空白，错填。
处方点评标准及奖惩细则
处方点评标准及奖惩细则标准和准则是为了确保处方点评工作的公正性、客观性和准确性而制定的。
下面是一份处方点评标准及奖惩细则，旨在保证处方点评工作的专业化和规范化。
一、处方点评标准1.客观性：处方点评应以客观、中立的态度进行，不受个人情感和主观因素影响。
2.准确性：处方点评必须准确反映处方的优点和不足之处，不得夸大或曲解实际情况。
3.科学性：处方点评应基于科学的理论和实践依据，对处方的药理作用、适应症和不良反应有深入了解。
4.友好性：处方点评应友好、尊重患者和医生的权益，不得带有歧视、挑衅或侮辱的言辞。
5.规范性：处方点评应遵守相关规范和法律法规的要求，不得违反职业道德和行为准则。
二、处方点评奖励细则1.优秀处方点评奖：每月评选出10名优秀处方点评员，给予奖励。
奖励内容可以是荣誉证书、奖金或其他形式。
2.优秀处方点评团队奖：每季度评选出1个优秀处方点评团队，给予团队成员适当的奖励，如荣誉证书、奖金或其他形式。
3.优秀处方点评项目奖：每年评选出1个优秀处方点评项目，给予项目组成员适当的奖励，如荣誉证书、奖金或其他形式。
4.荣誉职称晋升：对多次获得优秀处方点评奖的个人，可以考虑给予相应的职称晋升。
三、处方点评惩罚细则1.不实处方点评惩罚：对故意虚构事实、夸大事实或歪曲事实的处方点评，将视情节轻重给予警告、记过、降职或开除等处分。
2.不准确处方点评惩罚：对因知识不足、技能不全或疏忽大意导致的不准确处方点评，将视情节轻重给予警告、记过、降职或开除等处分。
3.侵犯患者隐私处方点评惩罚：对公开患者隐私信息、曝光个人隐私或涉及个人诽谤等行为的处方点评，将给予严厉的处分，包括开除，并追究法律责任。
4.违规处方点评惩罚：对违反相关规范和法律法规进行处方点评的行为，将视情节轻重给予警告、记过、降职或开除等处分。
以上是处方点评标准及奖惩细则，通过制定和执行这些准则，可以有效提升处方点评工作的质量和水平，保证处方点评的公正性和权威性，保障患者的权益和安全。
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******医院
处方点评制度及实施细则
为规范我院处方点评工作，提高处方质量，促进合理用药，保障医疗安全，制定本制度及实施细则。
处方点评是根据相关法规、技术规范要求，对处方书写的规范性及药物临床使用的适宜性即用药适应症、药物选择、给药途径、用法用量、药物相互作用、配伍禁忌等进行评价，发现存在或潜在的问题，制定干预和改进措施并实施，促进临床药物合理应用的过程。
实施处方点评是我院持续医疗质量改进和药品临床管理的重要组成部分，是提高临床药物治疗水平的重要手段。
一、点评依据
1.《处方管理办法》（卫生部令第53号）
2.《医疗机构药事管理规定》（卫医政发〔2011〕11号）
3.《医院处方点评管理规范（试行）》（卫医管发〔2010〕28号）
二、组织管理及点评的实施
1、医院处方点评工作由医务科、临床药学室共同组织实施。
2、合理用药处方点评由临床药学室负责具体实施处方、医嘱专项点评工作。
3、点评范围：全院门、急诊电子处方、在院病历、出院病历。
三、不合理处方：
包括不规范处方、用药不适宜处方及超常处方。
四、处方点评标准及细则
一）有下列情况之一的，判定为用药不规范处方
1. 处方的前记、正文、后记内容缺项，书写不规范或者字迹难以辨认的；
2. 医师签名、签章不规范或者与签名、签章的留样不一致的；
注：签名或签章式样改变应重新备案。
3. 调剂药师未对处方进行适宜性审核的（处方后记的审核、调配、核对、发药栏目无审核调配药师及核对发药药师签名，或者单人值班调剂未执行双签名规定）；
a适宜性审核内容包括：
规定必须做皮试的药品，处方医师是否注明过敏试验及结果的判定；
处方用药与临床诊断的相符性；
是否有重复给药现象；
是否有潜在临床意义的药物相互作用和配伍禁忌；
其它用药不适宜情况。
b处方后记审核等对应项药师签名或签章有缺项。
4.新生儿、婴幼儿处方未写明日、月龄的；
注：体质弱、体重轻的要求写明体重。
5. 未使用药品规范名称开具处方的；
注：拉丁文不再使用，不准使用自行编制的药品中、英文缩写或者代号。
6. 药品的剂量、规格、数量、单位等书写不规范或不清楚的；
7. 用法、用量使用“遵医嘱”、“自用”等含糊不清字句的；
药品用法可用规范的中文、英文、拉丁文或者缩写体书写，但不得使用“遵医嘱”、“自用”等含糊不清字句，必须明确、具体。
8. 处方修改未签名并注明修改日期，或药品超剂量使用未注明原因和再次签名的；
药品用法用量应当按照药品说明书规定的常规用法用量使用，特殊情况需要超剂量使用时，应当注明原因并有科主任或副主任医师以上的签名或签章。
9. 开具处方未写临床诊断或临床诊断书写不全的；
a除特殊情况外，必须注明临床诊断；
b“特殊情况”是指注明临床诊断对个别患者治疗造成不利，或涉及患者隐私的。
10. 单张门、急诊处方超过五种药品的；
对少数患有多种疾病，或个别危重患者等特殊情况超过五种者，医师应注明原因，并科主任或副主任医师以上签名或签章。
11. 无特殊情况下，门诊处方超过7日用量，急诊处方超过3日用量，慢性病、老年病或特殊情况下需要适当延长处方用量未注明理由的；
特殊情况：行动不便患者、肿瘤患者的辅助用药，外地患者当地无此药等，一般以不超过30日用药为限；
注：抗菌药物（抗结核药除外）及特殊管理药品不宜延长处方量。
12. 开具麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品等特殊管理药品处方未执行国家有关规定的；
a 需长期使用麻醉药品和第一类精神药品的门（急）诊癌症疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者外患者，首诊医师应当亲自诊查患者，建立相应的病历，要求其签署《知情同意书》；
b 病历中应当留存下列材料复印件：
二级以上医院开具的诊断证明；
患者身份证或者其他相关有效身份证明文件。
c 为门（急）诊患者开具的麻醉药品注射剂，每张处方为一次常用量；控缓释制剂，每张处方不得超过7日常用量；其他剂型，每张处方不得超过3日常用量；
d 第一类精神药品注射剂，每张处方为一次常用量；控缓释制剂，每张处方不得超过7日常用量；其他剂型，每张处方不得超过3日常用量。
哌醋甲酯用于治疗儿童多动症时，每张处方不得超过15日常用量；
e 第二类精神药品一般每张处方不得超过7日常用量；对于慢性病或某些特殊情况的患者，处方用量可以适当延长，医师应当注明理由；
f 为门（急）诊癌症疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者开具的麻醉药品、第一类精神药品注射剂，每张处方不得超过3日常用量；控缓释制剂，每张处方不得超过15日常用量；其他剂型，每张处方不得超过7日常用量；
g 为住院患者开具的麻醉药品和第一类精神药品处方应当逐日开具，每张处方为1日常用量；
h 对于需要特别加强管制的麻醉药品，盐酸二氢埃托啡处方为一次常用量，仅限于二级以上医院内使用；盐酸哌替啶处方为一次常用量，仅限于医疗机构内使用
i 癌痛患者确需使用吗啡制剂时，可由医师根据病情需要和耐受情况决定其吗啡制剂的使用剂量。
13. 医师未按照抗菌药物临床应用管理规定开具抗菌药物处方的；
按照抗菌药物分级管理办法及权限，未履行规定程序，存在越权使用抗菌药物情况。
14. 未在病程记录中对药物的使用、变更、停止原因进行描述的。
病程记录中对治疗原则的调整原因及药物的使用、变更、停用的原因有记录。
二）有下列情况之一的，应当判定为用药不适宜处方
1. 适应证不适宜的；
处方开具药品的适应症、功能主治、作用与用途与临床诊断或病情不符。
2．遴选的药品不适宜的；
a选用的药物对特殊人群，以及肝、肾功能不全患者，存有潜在的不良反应或安全隐患等情况；
b 处方开具药品是特殊人群禁忌使用的；
c 药品选择与患者性别、年龄不符；
d 处方药品与患者疾病轻重程度不符；
e 药品浓度和溶媒选择不适宜等
3．药品剂型或给药途径不适宜的；
a药品剂型不适宜：如滴眼剂开成滴耳剂等；
b给药途径不适宜：如注射药物作为外用冲洗药，但给药途径写注射等。
4．无正当理由不首选国家基本药物的；
5．用法、用量不适宜的；
处方开具药品的用法、用量与药品监督管理部门批准的该药品说明书不符：
6．联合用药不适宜的；
7．重复给药的；
a成分相同的药物或单一成分及其含有该成分的复方制剂合用；
b药理作用相同的药物重复使用；
c同类药物，相同作用机制的药物合用。
8．有配伍禁忌或者不良相互作用的；
a两种药物配伍使用时，可出现浑浊、沉淀、产生气体、变色等现象；
b药品联用后治疗作用过度增强，超出了机体所能承受的能力，引起不良反应。
c联合使用可影响体内动力学过程的药物，而未调整剂量。
9．其它用药不适宜情况的。
三）有下列情况之一的，应当判定为超常处方：
1.无适应证用药；
a即无用药指征而开具处方使用药物的现象；
b患者疾病无用药需求。
2.无正当理由开具高价药的；
处方用药应优先使用国家基本药物；
3.无正当理由超说明书用药的；
是指适应证、给药方法或剂量在国家食品药品管理局（SFDA）批准的药品说明书之外的用法；
4.无正当理由为同一患者同时开具2种以上药理作用相同药
物的。
a同一处方开具药理作用相同的药物，如非甾体抗炎，同类抗菌药物等；
b不同就诊科室为同一患者开具2种以上药理作用相同药物情况。
五、点评结果的应用与持续改进
1、临床药学室对不合理处方定期公布，通报；同时对药事管理、处方管理和临床用药方面存在的问题，进行汇总和综合分析评价，并提出建议，发现可能造成患者损害的，应当及时采取措施，防止损害发生。
2、临床药学室和医务科协同研究制定有针对性的临床用药质量管理和药事管理改进措施，并责成相关科室落实质量改进措施，提高合理用药水平，保证患者用药安全。
六、监督管理
1、对开具不合理处方的医师，根据处方点评奖惩制度给予相应处罚。
对一季度连续排在不合理处方数前两名的医师，采取批评教育、培训等措施；对于开具超常处方的医师按照《处方管理办法》的规定予以处理。
2、调剂药师未按规定审核处方、调剂药品、进行用药交待或未对不合理处方进行有效干预的，应当采取批评教育、培训等措施；对患者造成严重损害的，应当依法给予相应处罚。
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2013年3月。