任务中心模式

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第十六章__任务中心介入模式

第十六章__任务中心介入模式

6.任务实施
①进行任务完成状况的记录。 ②给子适当的鼓励和奖励。 ③进行相应的技巧训练。 (1)模仿
(2)引导练习
④分析遇到的障碍。
7.介入程序 ①社工与案主找到目标问题; ②社工与案主就目标问题、服务时间及服务安排 达成协议; ③根据案主对各问题的焦虑程度,确定处理的先 后次序; ④双方就有关问题选择及确定任务,同时分配这 些任务给案主及社工; ⑤案主与社工完成有关任务; ⑥检验成绩并计划案主在辅导结束后应该继续履 行的任务。
二、基本概念与理论假设
1.人性观 强调案主在界定问题与处理问题上有最后 的决定权; 案主在任务执行上主要靠自己的力量完成。 2.有限的目标 确立的任务是具体的、有限的、外在的目 标,而不是整体性的内在目标。 它的目标是案主的问题,而非案主的个人 成长。这使其目标更具达成的可能性。
生活上的任务(tasks of Living )
从形式上看,任务中心模式处理的问题必 须具备两个条件: ①问题必须是有限度及清楚明确的; ②问题是可以用行为形式表达的。
(2)转介过程中的问题差异
(3)法定问题的处理
不能因转化案主对问题的看法而伤害其自 尊和自主。
任务中心模式的问题类型: ☼ ①人际冲突(interpersonal conflict) ☼ ②不良社会性关系(dissatisfaction in social relation) ☼ ③ 与 正 式 组 织 互 动 中 产 生 的 问 题 ( problem with formal organization) ☼ ④ 角 色 扮 演 上 的 困 难 ( difficulty in role performance) ☼⑤ 社 会 性 变 迁 所 带 来 的 问 题 ( problem in social transition) ☼⑥ 反 应 性 情 绪 困 扰 ( reactive emotional distress) ☼⑦社会资源不足(inadequate resource) ☼⑧其他问题

任务中心模式

任务中心模式

2.怎样形成的?
3.任务中心模式的特征:
• 强调时间限制与效率。 • 强调兼收并蓄,在实际服务过程中,可以广泛 吸收其他模式的具体调适方法,加以灵活运用。
4.应用领域
• 小组工作 • 家庭工作 • 行政工作
二、基本原理(人性观,问题的原因及解决途径,核心问题的 确定,问题类型)
1.人性观
• 任务中心模式相信案主有解决其问题的能力与潜能, 所以这一模式强调发挥案主本人的主观能动性。 • 案主在界定问题与处理问题上有最后的决定权,他可 以决定是否处理以及如何处理; • 同时案主在任务的执行上必须相当投入,且主要依靠 自己的力量完成任务 。
2.问题的原因及解决途径
• 原因:人的生活与成长可以看成一个不断地完成任务 的过程,当无法完成这些任务时就会产生问题。(人 的能力暂时受到限制) • 解决途径:寻求个案工作者的帮助,成为我们的当事 人。在帮助的过程中,工作者会根据当事人的问题及 能力与他共同制定一些任务——当事人任务。通过这 些任务帮助他解决生活上的问题,让他可以锻炼并提 高自己处理生活事务的能力。(任务与问题是目的与 手段的关系,当事人不会是无动机的受助者,再其未 满足的期望的推动下,必定会乐于合作与投入,去达 成目标。 • 完成任务意味着问题的解决。如下页图示
四、评价
一.优点 1. 和传统社会工作模式比较起来更清 楚也更聚焦。 2. 重视案主的同意与参与。 3. 案主的问题与任务相关连。
二.局限
1. 此模式之结构清晰及标的问题的取向,可能引发工作者原本应 提供长期性服务,反而不当地使用此方法。
2.理论的多元化,也可能使工作员感到无所适从,布置如何选择 理论。此模式看似简单实则复杂,须有高度技巧及训练方能胜 任,并非每个工作者皆能使用。 3. 对某些类型的案主不适用:并非要解决特定明确的问题,只想 对一些问题探索; 案主不能接受结构式的协助; 案主想改变 的问题无法藉由任务达成。;非自愿案主不适用。 4.无法有效处理因社会结构不公平而带来的不平等或社会问题。

个案工作任务中心模式案例

个案工作任务中心模式案例

个案工作任务中心模式案例个案工作任务中心模式是一种组织和管理工作的方法,它通过将工作任务集中在一个中心位置,使得团队成员能够更好地协同合作、共享信息和资源,提高工作效率和成果。

本文将从简单到复杂、由表及里的方式,深入探讨个案工作任务中心模式的概念、原理和应用案例,并分享个人对该模式的理解和观点。

一、概念和原理个案工作任务中心模式是一种集中管理和分配任务的方法,它通过在一个中心位置收集和分发任务,使得团队成员能够更好地了解工作进展、分工明确、协同合作。

个案工作任务中心通常是一个实体或虚拟的空间,例如一个项目管理软件、工作台或白板。

在个案工作任务中心中,团队成员可以看到所有的任务、任务的状态、执行人、截止日期等信息,以及相关的文档、讨论、进展更新等。

个案工作任务中心模式的原理是将团队成员的工作任务集中起来,通过任务的可见性和透明度,促进团队内部的沟通、合作和协调。

任务的集中管理可以使团队成员更好地分工合作,避免任务重复和遗漏,提高工作效率和质量。

个案工作任务中心还可以提供一个跟踪任务进展和评估工作负载的平台,帮助团队成员更好地安排工作、合理分配资源。

二、应用案例个案工作任务中心模式在实际工作中有广泛的应用。

以下是一些典型的案例:1. 项目管理:在一个项目中,个案工作任务中心可以用来收集和分配任务,记录任务状态和进展更新。

团队成员可以通过个案工作任务中心了解项目的整体进展、任务的优先级和依赖关系,并进行任务的协同合作和追踪。

2. 事件处理:在一个客户服务团队中,个案工作任务中心可以用来收集和处理客户的问题和需求。

团队成员可以通过个案工作任务中心了解每个事件的状态、执行人和截止日期,并及时响应客户的需求,提高客户满意度。

3. 团队协作:在一个跨部门的团队中,个案工作任务中心可以用来促进团队成员之间的协作和沟通。

团队成员可以通过个案工作任务中心了解其他成员的任务和进展,发起协作讨论和分享资源,提高团队的协同效能。

最新任务中心模式的内容和特点

最新任务中心模式的内容和特点

(1)任务中心模式的内容:①任务中心模式的理论基本假设任务中心模式把服务介入的焦点集中在为服务对象提供简要有效的服务上,希望帮助服务对象在有限的时间内实现自己所选定的明确目标。

A.任务中心模式认为,高效的服务介入必须符合五个方面的基本要求:一是介入时间有限;二是介入目标清晰;三是介入服务简要;四是介入过程精密;五是服务效果明显。

B.任务中心模式在运用任务实现目标过程中非常关注服务对象的自主性。

任务中心模式认为,服务对象的自主性包括两个方面的主要内容:第一,服务对象具有处理自己问题的权利和义务。

第二,服务对象具有解决自己问题的潜在能力。

②任务中心模式的治疗技巧任务中心模式把沟通视为社会工作者与服务对象之间进行交流的工具,任务中心模式认为,有效的沟通必须具备两个要素和达到五种功能。

这两个要素是:A.有系统。

社会工作者需要根据所处的介入阶段以及此阶段的目标和任务与服务对象沟通,这种沟通需要集中焦点、不节外生枝,同时又与整个服务介入过程紧密相连,做到层次分明、循序渐进。

B.有反应。

社会工作者需要给予服务对象及时的回应,鼓励服务对象积极表达自己的想法和意见,并让服务对象体会到社会工作者对他(或她)的关心和尊重,了解和分享社会工作者的经验和感受。

任务中心模式认为沟通要达到五种功能,:①探究。

明确服务对象的问题和需要承担的任务。

②组织。

规划与服务对象沟通的方式和目标。

③意识水平的提升。

通过提供相关的资料,帮助服务对象提高对自身以及周围环境的认识和了解。

④鼓励。

强化或者激励服务对象的、有助于完成任务的行为和态度。

⑤方向引导。

向服务对象提供完成任务所需要的建议和忠告,让服务对象及时了解完成任务的有效途径。

(2)任务中心模式的特点:问题的界定、服务对象的界定以及任务的界定是任务中心模式实施过程中需要非常关注的问题,也是任务中心模式的重要特点,因为只有清晰界定这些问题,才有可二、比一比,再组词。

牙( ) 池( ) 园() 早()跳()芽( ) 驰() 远() 草()桃()声( ) 足() 千( ) 不()欢()生() 走( ) 干() 布( )吹()三、写出带有这种偏旁的字,再组词。

社工小组工作中常用的模式

社工小组工作中常用的模式

社工小组工作中常用的模式在社会工作小组中,有几种常见的模式被广泛使用。

这些模式为社工提供了组织和引导小组活动的框架,帮助他们在各种情况下有效地帮助个人或群体。

以下是在社工小组工作中常用的十种模式:1. 互动模式:互动模式是一种以小组成员之间的互动关系为基础的模式。

它强调通过加强成员之间的联系和沟通,促进他们之间的理解和合作。

这种模式通常用于培养群体凝聚力和建立积极的团队文化。

2. 任务中心模式:任务中心模式以解决问题为核心,注重帮助小组成员明确问题、制定目标并采取有效的行动计划。

这种模式强调小组是一个解决问题的实体,鼓励成员之间的合作和相互支持。

3. 危机干预模式:危机干预模式旨在帮助处于紧急情况或突发事件中的小组成员。

它关注的是保护成员的生命、财产和权益,并确保他们在困难时期得到适当的支持。

这种模式通常用于自然灾害、家庭暴力或其他紧急情况中。

4. 行为治疗模式:行为治疗模式基于行为学习理论,通过强化和惩罚来改变小组成员的行为。

它适用于帮助成员克服不良习惯、培养新技能或改变行为模式。

这种模式通常用于治疗心理问题、瘾症或情感障碍。

5. 理性情绪治疗模式:理性情绪治疗模式是一种帮助小组成员识别和改变非理性思维模式的心理治疗方法。

它强调通过逻辑思考和积极的心态来克服负面情绪和压力。

这种模式通常用于处理焦虑、抑郁、压力和心理创伤等问题。

6. 当事人中心治疗模式:当事人中心治疗模式将小组成员视为有自我治愈能力的个体,强调他们的主观经验和内在动力。

它关注的是创造一个安全、支持和信任的环境,让成员能够探索自己的问题并找到解决方案。

这种模式通常用于治疗心理问题和情感障碍。

7. 生态系统理论模式:生态系统理论模式将小组成员置于其生活环境中,并强调人与环境之间的相互影响。

它关注的是改善或优化成员的生存环境,包括家庭、社区和工作等方面。

这种模式通常用于帮助成员解决与环境相关的问题,如贫困、歧视和社会排斥等。

8. 社区发展模式:社区发展模式旨在帮助小组成员参与社区建设和发展的过程。

任务中心模式..

任务中心模式..

5.任务实施
①进行任务完成状况的记录 ②给予适当的鼓励和奖励 ③进行相应的技巧训练 ④分析遇到的障碍
6.沟通技巧
①探究 ②建构 ③认知增强法与技术
1.问题类型 ①人际冲突 ②社会关系的不满意 ③与正式组织间的问题 ④角色扮演的困难 ⑤社会变迁所带来的问题 ⑥反应性情绪困扰 ⑦资源不足 ⑧其他问题
2.确定核心问题
确定核心问题的步骤包括: ①列出案主所关心的问题 ②达成关于案主如何看待自己问题的初步意见 ③列出并探讨那些无法解决的问题。 ④根据案主的看法,将问题按照重要性的程度依次 排列。 ⑤决定核心问题 ⑥确定核心问题的类型,并加以详细说明
3.订立初步的合约
合约的内容包括: ①同意一起解决某一个或几个案主所界定的问题。 ②确定问题解决的优先顺序。 ③对治疗结果的希望的界定。 ④初步达成的任务。 ⑤和工作者联系的次数及时间限制。例如每周一次 和工作者会面,2—3个月完成任务。
4.制定工作任务
①任务的本质与特性 ②分析与确定任务 了解案主的动机 分析任务的可行性 防止不良后果的出现 分任务与多重任务的确定 开放式任务或封闭式任务的选择 任务的订立
第十六章 任务中心模式
一、历史发展 二、基本概念与理论假设 1.人性观 2.问题选择的范围 该模式只关心: ①案主明确承认的问题。 ②可以清楚地加以界定的问题。 ③工作者可以采取行动预以解决的问题。 ④问题来源于案主自身未满足的需要,而不是来源于其 他人的界定。 ⑤案主希望通过解决问题来获得人生某一方面的改变。 3.任 务

任务中心模式

任务中心模式
任务中心模式
(理论部分)
来源与背景
• 任务中心模式是在20世纪60年代中期,由 Reid和Epstein在美国所提倡、发展而成的 一种矫正服务对象的工作方法。任务中心 模式的运作过程具有浓厚的问题解决色彩。 总体来说,任务中心模式的主要取向为矫 正服务对象提供短期有效的服务。任务中 心模式旨在确认要解决的问题,认识问题 的意义,并将之转化为可以了解和解决之 任务,了解有哪些问题解决工作阶段和技 术。
4.问题类别

• • • • • • • •
任务中心模式重心放在对问题的分类上,重点 是对问题类型的剖析与处遇,一般把归纳以下为 八类: ①人际冲突 ②社会关系的不协调 ③与正式组织间的问题 ④角色执行困难 ⑤决定的问题 ⑥反应性情绪压力 ⑦资源不足的问题 ⑧其他未分类的心理或行为问题
5.介入策略
总结:
• 任务中心模式着重于帮助矫正服务对象分 析和处理具体的问题,因此其所确定的任 务是具体的、有限的、外在的目标,是矫 正服务对象的问题。
本组成员:
• • • • 郭梅梅 宋莹莹 张振 洪坤越 201100254110 201100254111 201100254229 201100254130
主要内容
• • •
• • • •
1、基本假设 任务中心模式不讨论问题的起源和发展,而是致力于 探知解决问题的阻力和助力,了解问题解决的资源与障碍。 具体来说,任务中心模式的基本假设有以下几点: 第一、人之所以有问题是因为能力暂时受到限制,而 非病理因素所致; 第二、解决问题的障碍要是环境或资源不足; 第三、人陷入困境时就会产生改变动力,但人有适应 问题之本能; 第四、人有改变动力,但只想减轻困难到可以忍受为 止,而非根本改变; 第五、个人了解到有问题,且处于不平衡状态下,会 使个人采取行动解决2,基 Nhomakorabea特质和原则

青少年团体工作的任务中心模式举例说明

青少年团体工作的任务中心模式举例说明

青少年团体工作的任务中心模式举例说明
青少年团体工作的任务中心模式是一种组织工作的方式,其中任务中心是一个集中管理和协调任务的中枢。

下面举例说明青少年团体工作中的任务中心模式:
1. 学校社团任务中心:某学校的学生社团活动由一个任务中心负责。

任务中心负责收集各个社团的活动计划、安排社团会议和活动场地,并提供必要的支持和协助。

例如,社团负责人可以向任务中心提交活动计划,任务中心会审核并安排相关资源,如场地预订、物资采购等。

2. 青年志愿者组织任务中心:某青年志愿者组织设立了一个任务中心,负责协调和指派志愿者的任务。

任务中心通过收集志愿者的能力和兴趣等信息,结合组织的需求,将任务分配给合适的志愿者。

例如,任务中心可以根据志愿者的技能和时间安排他们参与特定的志愿活动,如社区清洁、义教等。

3. 校园服务中心任务中心:某高校设立了一个校园服务中心,任务中心负责协调和组织各种服务项目。

任务中心会根据学生的需求和意愿,将志愿者分派到不同的服务项目中,如校园导游、图书馆管理员等。

例如,任务中心会收集学生对于各类服务项目的申请,然后根据志愿者的意愿和能力进行任务的安排和指派。

通过任务中心模式,青少年团体可以更加高效地组织和管理工作,并确保任务被合理分配和及时完成。

任务中心作为一个集中管理和协调的中枢,能够提高团体
的运作效率,同时也方便了成员之间的沟通和协作。

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三、治疗过程与策略
1.治疗过程 治疗过程 • 任务中心介入模式实施的阶段包括以下几个阶段 • ⑴工作者与案主找到目标问题; • ⑵工作者与案主就目标问题、服务时间用服务安排达 成协议; • ⑶根据案主对各问题的焦虑程度,确定处理的先后次 序; • ⑷双方就有关问题选择及确定任务,同时分配这些任 务给案主及工作者; • ⑸案主与工作者完成有关任务; • ⑹检验成绩并计划案主在辅导结束后应该继续履行的 任务。
2.问题的原因及解决途径 2.问题的原因及解决途径
• 原因:人的生活与成长可以看成一个不断地完成任务 的过程,当无法完成这些任务时就会产生问题。(人 的能力暂时受到限制) • 解决途径:寻求个案工作者的帮助,成为我们的当事 人。在帮助的过程中,工作者会根据当事人的问题及 能力与他共同制定一些任务——当事人任务。通过这 些任务帮助他解决生活上的问题,让他可以锻炼并提 高自己处理生活事务的能力。(任务与问题是目的与 手段的关系,当事人不会是无动机的受助者,再其未 满足的期望的推动下,必定会乐于合作与投入,去达 成目标。 • 完成任务意味着问题的解决。如下页图示
案例介绍与分析.doc材料
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2.怎样形成的?
3.任务中心模式的特征:
• 强调时间限制与效率。 时间限制与效率。 时间限制与效率 • 强调兼收并蓄,在实际服务过程中,可以广泛 调兼收并蓄 实际服务过程中, 实际服务过程中 吸收其他模式的具体调适方法,加以灵活运用。 吸收其他模式
4.应用领域
• 小组工作 • 家庭工作 • 行政工作
首先我们要明白何为任务, 首先我们要明白何为任务,以及何为 任务中心模式。 任务中心模式。
• 定义:是指受助者为缓和其问题的严重性欲采 取的行动。不仅包括求助者欲达到的目标,还 包括其达到目标所采取的方法。 • 定义:是一种针对传统治疗模式费时较长,效 率地下而发展出的一种有响应时间限制,针对 生活问题的个案工作和心理辅导模式。显著特 征:简明与时限。
2.治疗过程应注意的问题 治疗过程应注意的问题
(1)制定工作任务 • 工作员与当事人所共同确定的任务可以看作是 一种治疗的架构,制定工作任务应该积极发挥 案主的主观能动性,使当事人对于治疗目标, 治疗的策略,以及其自身的角色有清晰地认识, 尽可能设计出最好,最确实可行的任务。
(2)工作员设计问题时,应注意考虑以 下几点
第一.了解当事人的动机。分析任务的可行性。 第一 了解当事人的动机。分析任务的可行性。 了解当事人的动机 第二.防止不良后果的出现。(有些任务可能相对于案主无害 防止不良后果的出现。(有些任务可能相对于案主无害, 第二 防止不良后果的出现。(有些任务可能相对于案主无害,却可能在 进行的过程中对他人造成危害) 进行的过程中对他人造成危害) 第三.分任务与多任务的确定 分任务与多任务的确定。 第三 分任务与多任务的确定。分任务是指完成某一任务而需要开展的一 连串行动。(使当事人了解任务完成的整个过程及努力方向, 。(使当事人了解任务完成的整个过程及努力方向 连串行动。(使当事人了解任务完成的整个过程及努力方向,提 高工作效率)多重任务是指为完成一个以上的核心任务, 高工作效率)多重任务是指为完成一个以上的核心任务,而同时 开展的或连续开展不同的行动。(指定是应综合考虑当事人能力 开展的或连续开展不同的行动。(指定是应综合考虑当事人能力 。( 与问题的复杂程度,以短期内能完成的任务为有首选) 与问题的复杂程度,以短期内能完成的任务为有首选) 第四.开放式任务或封闭式任务的选择 开放式任务是指没有终点的任务, 开放式任务或封闭式任务的选择。 第四 开放式任务或封闭式任务的选择。开放式任务是指没有终点的任务, 如结识新朋友,学习新知识。封闭式任务是指有终点, 如结识新朋友,学习新知识。封闭式任务是指有终点,可以清楚 地完成任务。比如找到一项新的工作,结婚,生子。 地完成任务。比如找到一项新的工作,结婚,生子。 第五.任务的订立 任务的订立。 第五 任务的订立。任务的最终确定需要工作者与当事人的多次的协商才 能完成。(任务的订立需经过双方的同意, 。(任务的订立需经过双方的同意 能完成。(任务的订立需经过双方的同意,工作者不得将自己的 意志强加给案主。 意志强加给案主。
一、产生与发展
1.为什么会形成? ? • (1)传统治疗模式目标过于远大 效率低下 费时 目标过于远大,效率低下 目标过于远大 效率低下,费时 较长。例如,案主觉得治疗时间太长目标过于远大而 较长 放弃接受治疗。同时,治疗时间太长带来个案工作大 量堆积,效率低下。 • (2)个案工作着开始重新评估传统的治疗模式,积 2 积 极探索,寻找更有效更可行的治疗模式。 极探索,寻找更有效更可行的治疗模式 • (3)1972年,雷行 爱泼斯坦 爱泼斯坦在他们的《任务中 ) 年 雷行和爱泼斯坦 《 心个案社会工作》 心个案社会工作》一书中提出了一个有时间限制的、 针对生活问题的个案社会工作介入模式——任务中心 介入模式
(3)沟通技巧 )
• 雷伊得与爱泼斯坦认为,沟通时工作者与当事人之间 的。案主最关心的是他的问题与任务,而他此时此地 的感受与需要,都体现在他的问题与感受上。因此, 沟通也要集中在这两个方面。有效地沟通应具备以下 两个要素: • 一,有系统。沟通必须以任务进行的阶段为依据,集 中精力,不节外生枝。 • 二,有反应。要适时的给予案主适当的反馈,鼓励案 主表达自己,让他感觉自己被接纳,被理解,也帮助 他借助工作员的辅助去解决他的问题。
任务中心理论模式
社会工作理论课
本章主要内容
• 任务中心介入模式的概述 (产生与发 基本原理) 展,基本原理) • 任务中心介入模式的治疗过程与策略 治疗过程, (治疗过程,及治疗过程中应注意的问 沟通技巧) 题,沟通技巧) • 任务中心介入模式的评价 (贡献与局 限)
本章重点
• 任务中心模式的基本原理 • 任务中心模式的治疗过程 • 任务中心模式的具体方法
四、评价
一.优点 优点 1. 和传统社会工作模式比较起来更清 楚也更聚焦 更聚焦。 楚也更聚焦。 2. 重视案主的同意与参与。 重视案主的同意与参与。 3. 案主的问题与任务相关连。 案主的问题与任务相关连 问题与任务相关连。
二.局限
1. 此模式之结构清晰及标的问题的取向,可能引发工作者原本应 此模式之结构清晰及标的问题的取向, 提供长期性服务,反而不当地使用此方法。 提供长期性服务,反而不当地使用此方法。 2.理论的多元化,也可能使工作员感到无所适从,布置如何选择 理论的多元化,也可能使工作员感到无所适从, 理论的多元化 理论。此模式看似简单实则复杂, 理论。此模式看似简单实则复杂,须有高度技巧及训练方能胜 并非每个工作者皆能使用。 任,并非每个工作者皆能使用。 3. 对某些类型的案主不适用:并非要解决特定明确的问题,只想 对某些类型的案主不适用:并非要解决特定明确的问题, 对一些问题探索; 案主不能接受结构式的协助; 对一些问题探索; 案主不能接受结构式的协助; 案主想改变 的问题无法藉由任务达成。;非自愿案主不适用。 。;非自愿案主不适用 的问题无法藉由任务达成。;非自愿案主不适用。 4.无法有效处理因社会结构不公平而带来的不平等或社会问题。 无法有效处理因社会结构不公平而带来的不平等或社会问题。 无法有效处理因社会结构不公平而带来的不平等或社会问题
雷德与爱泼斯坦在1975年提出了一套“履行任务 程序”,以促使案主完成其任务。这程序包括主承担任务的积极性; ⑵确定执行此任务的各种细节与步骤; ⑶估计可能出现的阻力; ⑷模拟及预习履行此任务的行为;
• ⑸总结并不断给案主鼓励,同时对案主的成功持乐观 期望的态度
如何界定任务? 在任务的制订过程中应注意 如何界定任务 什么? 什么?
• 必须兼顾案主的意愿,当事人知道这个问题的存 在并表示愿意采取行动利用双方已有的资然加以 处理的。 • 案主解决问题的能力(注意案主的能力)
5.确定核心问题的步骤 确定核心问题的步骤
• • • • • • ①列出案主所关心的问题 ②将列出来的文集问题的不同层面加以明确说明, 帮助案主分析问题 ③根据案主情况,将问题按照严重程度排列 ④工作者与案主一起找出核心问题 ⑤工作者将核心问题归类,即确定问题的类型 ⑥对核心问题做进一步分析,详述其特质,尽可 能的缩小核心问题的的范围,便于操作。
二、基本原理(人性观,问题的原因及解决途径,核心问题的 基本原理(人性观,问题的原因及解决途径, 确定,问题类型) 确定,问题类型)
1.人性观 人性观
• 任务中心模式相信案主有解决其问题的能力与潜能, 所以这一模式强调发挥案主本人的主观能动性。 • 案主在界定问题与处理问题上有最后的决定权,他可 以决定是否处理以及如何处理; • 同时案主在任务的执行上必须相当投入,且主要依靠 自己的力量完成任务 。
生活上的任务
不足
生活上发生的问题 问题与任务解决示意图如右所示 当事人任务 完成任务 解决问题 强化解决问题的动机 应付生活任务 个案工作者介入
3.目标问题的确定 目标问题的确定
• 所谓问题,就是当事人个人能力的暂时 所谓问题, 的缺乏。在处理问题时,应该认识到当 事人社会与心理的问题是各种内在和外 在因素交互影响而形成的。问题的决定 应该以当事人的意愿为标准,以他的期 望与愿意付出的的最大努力座位出发点, 而不是有外人或工作人员来决定。
补充一个“可处理的问题” 补充一个“可处理的问题”必须具备四个条 件
• • • • ⑴案主知道这问题存在; ⑵案主承认这是一个问题; ⑶案主愿意处理这问题; ⑷案主有能力处理此问题
在处理问题的形式上必须具备两个条件
• ⑴此问题必须是有限度及清楚明确的; • ⑵此问题是可以用行为形式表达的。
4.问题类型(如何界定问题) 问题类型( 问题类型 如何界定问题) • 里德与爱泼斯坦把任务中心介入模式适合处理的 问题分为七大类: • ⑴人际冲突; • ⑵不良社会性关系; • ⑶与正式组织互动中产生的问题; • ⑷角色扮演上的困难; • ⑸社会性变适所带来的问题; • ⑹反应性情绪困扰; • ⑺社会资源不足。 注意:此模式中这案主必须有一定的自主能力。 注意:此模式中这案主必须有一定的自主能力。如 果案主处于心智极其混乱、 果案主处于心智极其混乱、自我功能几近丧失的 状况中,则不适宜这一模式。 状况中,则不适宜这一模式。
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