团委书记兼政工岗职位说明书
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团委书记岗位说明书
团委书记岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
团委书记
岗位编号
所在部门
团委
岗位定员
1
直接上级
主管院领导
所辖人数（数量）
30
直接下级
团委委员、团支部书记
岗位分析日期
2018年12月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：负责制定全院共青团工作计划并组织实施
工作时间百分比：10%
工作
任务
根据党委和上级团委指示和要求，结合科研生产和青年工作实际，负责制定全院共青团工作计划并组织实施
团费的收缴、管理、使用，团员发展，团的组织关系转接，临时用工人员团的关系管理
推荐优秀团员做党的发展对象、推荐优秀团干部做党政后备干部
团的活动经费的申请、管理和使用
职
责
三
职责表述：团的宣传教育工作及知识分子工作
工作时间百分比:20%
工作
任务
党的路线、方针、政策的宣传贯彻，党委和上级团组织工作指导思想的宣传贯彻，团委工作意图的宣传落实
工作
任务
制定团的文体活动计划，设计团的文体活动项目
落实各项活动计划及总结、表彰，推荐参加上级奖励
组织与其它单位间的联谊活动，参与上级组织的各类活动文体活动骨干的发现、Fra bibliotek养与选拔职
责
五
职责表述：向上级团组织汇报院共青团工作
工作时间百分比:20%
工作
任务
负责向上级团组织汇报工作，完成其布置工作
负责院内团员情况的统计、分析，上报
能力
具备较强的人际交往能力、领导能力、沟通能力、计划和执行能力、服务意识、保密意识强，工作主动
从业资格要求
一、基本资料
岗位名称
团委书记
岗位编号
所在部门
团委
岗位定员
1
直接上级
主管院领导
所辖人数（数量）
30
直接下级
团委委员、团支部书记
岗位分析日期
2018年12月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：负责制定全院共青团工作计划并组织实施
工作时间百分比：10%
工作
任务
根据党委和上级团委指示和要求，结合科研生产和青年工作实际，负责制定全院共青团工作计划并组织实施
团费的收缴、管理、使用，团员发展，团的组织关系转接，临时用工人员团的关系管理
推荐优秀团员做党的发展对象、推荐优秀团干部做党政后备干部
团的活动经费的申请、管理和使用
职
责
三
职责表述：团的宣传教育工作及知识分子工作
工作时间百分比:20%
工作
任务
党的路线、方针、政策的宣传贯彻，党委和上级团组织工作指导思想的宣传贯彻，团委工作意图的宣传落实
工作
任务
制定团的文体活动计划，设计团的文体活动项目
落实各项活动计划及总结、表彰，推荐参加上级奖励
组织与其它单位间的联谊活动，参与上级组织的各类活动文体活动骨干的发现、Fra bibliotek养与选拔职
责
五
职责表述：向上级团组织汇报院共青团工作
工作时间百分比:20%
工作
任务
负责向上级团组织汇报工作，完成其布置工作
负责院内团员情况的统计、分析，上报
能力
具备较强的人际交往能力、领导能力、沟通能力、计划和执行能力、服务意识、保密意识强，工作主动
从业资格要求
团委书记职位说明书
职位说明书
职位信息 职位名称 职位编号 出差要求 职位关系 直接上级 直接下级 内部联系职位 职位目的 职位目的 根据上级团组织和公司党委的工作部署，围绕企业中心工作，制定、实施团工作 意见、计划，通过组织及开展各种活动，引导青年为企业的经营生产发挥作用。 所负责任 职位职责
(全部/部分/协助)
团委书记 GZPCC-RLZY-006 □无□偶尔■经常□常驻外地
实习管理 任职要求 教育程度及专业方向 职业资格要求 工作经验
对新入职人员在实习期的表现进行跟踪记录，在实习 结束时回收实习考核表。
及时了解新人状 况本科及以源自学历，人力资源管理、行政管理相关专业 人力资源管理、行政管理相关专业中级及以上职称，中共党员 5 年及以上基层团组织工作经验，2 年及以上团支部书记经验
熟悉党团组织系统，有丰富的团组织管理工作经验； 具有较强的团队建设能力，优秀的计划、组织、协调能力； 熟练操作办公软件，有良好的公文写作能力； 热爱共青团工作，责任心强，服务意思强。 直接上级签名 生效时间
专业技能
任职者签名 批准
所属部门 工作地点 职级
人力资源部 广州 15 级
党委副书记 无 各部门、各子机构相关业务部 门及人员
业务指导上级 业务指导下级 外部联系单位
中交集团团委领导 局属各单位团委书记 省直团工委、团省委、中交 集团团委
1. 承办公司团员代表大会和团委会的会务工作， 指导各子机构按期换届改选； • 全部 2. 负责开展青年团员岗位的技术革新、 技术改造、 技术比武等劳动竞赛活动； • 全部 3. 负责了解青年的思想，搞好团的文化阵地，组织健康有益的文化娱乐活动； • 全部 4. 负责做好对局属团组织的年度工作考核，以及平时基础工作检查，督促落 实团组织自身建设的各项工作； 5. 负责团干队伍建设，定期对团干进行业务培训； 6. 负责物色、选拔团干，对团干的任免、调动提出建议的意见； 7. 做好团员证的注册管理、团员统计报表、团费及团活动经费的管理工作及 团内档案管理等工作； 8. 负责公司青年企业管理协会的日常事务工作； 9. 完成上级交办的其他工作。 • 全部 • 全部 流程角色及责任 参与的流程 流程角色 流程绩效标准 • 全部 • 全部 • 全部 • 全部
职位信息 职位名称 职位编号 出差要求 职位关系 直接上级 直接下级 内部联系职位 职位目的 职位目的 根据上级团组织和公司党委的工作部署，围绕企业中心工作，制定、实施团工作 意见、计划，通过组织及开展各种活动，引导青年为企业的经营生产发挥作用。 所负责任 职位职责
(全部/部分/协助)
团委书记 GZPCC-RLZY-006 □无□偶尔■经常□常驻外地
实习管理 任职要求 教育程度及专业方向 职业资格要求 工作经验
对新入职人员在实习期的表现进行跟踪记录，在实习 结束时回收实习考核表。
及时了解新人状 况本科及以源自学历，人力资源管理、行政管理相关专业 人力资源管理、行政管理相关专业中级及以上职称，中共党员 5 年及以上基层团组织工作经验，2 年及以上团支部书记经验
熟悉党团组织系统，有丰富的团组织管理工作经验； 具有较强的团队建设能力，优秀的计划、组织、协调能力； 熟练操作办公软件，有良好的公文写作能力； 热爱共青团工作，责任心强，服务意思强。 直接上级签名 生效时间
专业技能
任职者签名 批准
所属部门 工作地点 职级
人力资源部 广州 15 级
党委副书记 无 各部门、各子机构相关业务部 门及人员
业务指导上级 业务指导下级 外部联系单位
中交集团团委领导 局属各单位团委书记 省直团工委、团省委、中交 集团团委
1. 承办公司团员代表大会和团委会的会务工作， 指导各子机构按期换届改选； • 全部 2. 负责开展青年团员岗位的技术革新、 技术改造、 技术比武等劳动竞赛活动； • 全部 3. 负责了解青年的思想，搞好团的文化阵地，组织健康有益的文化娱乐活动； • 全部 4. 负责做好对局属团组织的年度工作考核，以及平时基础工作检查，督促落 实团组织自身建设的各项工作； 5. 负责团干队伍建设，定期对团干进行业务培训； 6. 负责物色、选拔团干，对团干的任免、调动提出建议的意见； 7. 做好团员证的注册管理、团员统计报表、团费及团活动经费的管理工作及 团内档案管理等工作； 8. 负责公司青年企业管理协会的日常事务工作； 9. 完成上级交办的其他工作。 • 全部 • 全部 流程角色及责任 参与的流程 流程角色 流程绩效标准 • 全部 • 全部 • 全部 • 全部
岗位说明书-政工部
5.落实党风廉政建设责任制、计划的拟订、检查等工作。
6.处理效能监察业务工作，对重大工程发包作业、采购作业、重要岗位竞聘作业实施程序监督。
7.对于员工就工资、奖金分配方案的不公正诉求进行调查，提出调查报告。
8.执行党风廉政建设的日常教育工作。
9.负责党委民主生活会会议筹备及支部民主生活会的指导工作。
三、技能与能力
1.熟悉相关政策规定
2.较强的分析判断能力和组织协调能力
四、年龄与体能
55岁以下，身体健康
工作
环境
工作地点：政工部办公室
工作时间：长白班
岗位说明书
基本信息
岗位名称：纪检监察员
岗位编号：
所属部门：行政监察室
编制日期：2004年4月
岗位类型：管理岗
岗级：
岗等：
工作关系
直接上级：行政监察室主任
任职资格
内容
必备条件
一、教育水平
大专及以上学历
二、工作经验
五年以上相关工作经验
三、技能与能力
1.较强的组织协调能力和语言文字表达能力
2.熟悉组织工作流程
3.熟悉电力企业基本业务流程
四、年龄与体能
50岁以下，身体健康
工作
环境
工作地点：政工部办公室
工作时间：长白班
岗位说明书
基本信息
岗位名称：宣传干事
岗位编号：
岗级：
岗等：
工作关系
直接上级：纪委书记
直接下属：纪检监察室员工
内部关系：公司各部门
外部关系：徐矿集团纪委等
主要职责
描述
1.在纪委书记领导下，组织编制纪检工作计划、行政监察计划，召开有关纪检、行政监察会议，并对上级有关会议精神进行贯彻落实。
6.处理效能监察业务工作，对重大工程发包作业、采购作业、重要岗位竞聘作业实施程序监督。
7.对于员工就工资、奖金分配方案的不公正诉求进行调查，提出调查报告。
8.执行党风廉政建设的日常教育工作。
9.负责党委民主生活会会议筹备及支部民主生活会的指导工作。
三、技能与能力
1.熟悉相关政策规定
2.较强的分析判断能力和组织协调能力
四、年龄与体能
55岁以下，身体健康
工作
环境
工作地点：政工部办公室
工作时间：长白班
岗位说明书
基本信息
岗位名称：纪检监察员
岗位编号：
所属部门：行政监察室
编制日期：2004年4月
岗位类型：管理岗
岗级：
岗等：
工作关系
直接上级：行政监察室主任
任职资格
内容
必备条件
一、教育水平
大专及以上学历
二、工作经验
五年以上相关工作经验
三、技能与能力
1.较强的组织协调能力和语言文字表达能力
2.熟悉组织工作流程
3.熟悉电力企业基本业务流程
四、年龄与体能
50岁以下，身体健康
工作
环境
工作地点：政工部办公室
工作时间：长白班
岗位说明书
基本信息
岗位名称：宣传干事
岗位编号：
岗级：
岗等：
工作关系
直接上级：纪委书记
直接下属：纪检监察室员工
内部关系：公司各部门
外部关系：徐矿集团纪委等
主要职责
描述
1.在纪委书记领导下，组织编制纪检工作计划、行政监察计划，召开有关纪检、行政监察会议，并对上级有关会议精神进行贯彻落实。
团委书记岗位职务说明
团委书记岗位说明书
岗位名称
团委书记
岗位编号
710-1-08-03
所在部门
人力资源部
岗位定员
1
直接上级
党委书记
工资等级
直接下级
团委委员、团支部书记
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职：团组织、思想建设，团员管理，团的活动，协助做好干部管理、党建，参与人力资源开发与管理等工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责团的组织建设工作
工作
任务
组织、策划所内各种文体活动
频次：
对所内各种活动进行总结和宣传
频次：
职
责
六
职责表述：其他日常工作
工作时间百分比：20％
工作
任务
“三讲”学习活动调研及起草完成班子材料、整改材料等
频次：
党代会起草党委五年工作总结及各种决议文件格式
频次：
党风调查、干部考核
频次：
普法工作
频次：
参与招聘与培训工作
频次：
职
责
七
职责表述：完成领导交办的其他事项
权力：
权限一：对加强青年工作，改善青年生活的建议权；
权限二：支部换届的批复权
权限三：先进人选的审定权
权限四：对不遵守团章规定，情节严重的处分权
权限五：对支部建设涣散的责令整改权
权限六：在团的选举中的提名权
工作协作关系：
内部协调关系
工会、宣传处、各基层党支部、所办、科技、财务、条保
工作时间百分比：20％
工作
任务
青年文明号工程
频次：
组织开展“五小”活动
频次：
组织开展志愿者活动
团委书记岗位职责说明书
5.负责团员青年先进事迹材料等各类文书、文件的起草与处理
6.培养教育要求入团的青年，管理监督团员；
7.协助人力资源部开展职工培训活动；
8.协助人力资源部开展内外部招聘工作；
9.完成上级交办的其他工作。
工作
关系
向上关系：受党委办公室主任领导，对党委书记负责。
平行关系：与公司各部门、公司各下属单位保持良好的协作关系。
向下关系：指导基层的团工作。
岗位技
能要求
熟悉团章、团史，了解项目施工与管理的基本知识，具有较强的组织能力，富有朝气和开拓精神。
岗位资
格要求
中共党员，具有大学专科及以上学历。
岗位技能要求熟悉团章团史了解项目施工与治理的差不多知识具有较强的组织能力富有朝气和开拓精神
团委书记岗位职说明书
岗位
目的
负责公司共青团组织工作。
岗位
职责
1.制定团委工作规划，年度计划，并组织实施；
2.组织团员、青年进行爱国主义，职业道德教育学习；
3.健全团的组织生活制度，定期召开团工作会议；
4.负责组织团干部培训、‘评先’、‘推优’和对先进青年的表彰；
6.培养教育要求入团的青年，管理监督团员；
7.协助人力资源部开展职工培训活动；
8.协助人力资源部开展内外部招聘工作；
9.完成上级交办的其他工作。
工作
关系
向上关系：受党委办公室主任领导，对党委书记负责。
平行关系：与公司各部门、公司各下属单位保持良好的协作关系。
向下关系：指导基层的团工作。
岗位技
能要求
熟悉团章、团史，了解项目施工与管理的基本知识，具有较强的组织能力，富有朝气和开拓精神。
岗位资
格要求
中共党员，具有大学专科及以上学历。
岗位技能要求熟悉团章团史了解项目施工与治理的差不多知识具有较强的组织能力富有朝气和开拓精神
团委书记岗位职说明书
岗位
目的
负责公司共青团组织工作。
岗位
职责
1.制定团委工作规划，年度计划，并组织实施；
2.组织团员、青年进行爱国主义，职业道德教育学习；
3.健全团的组织生活制度，定期召开团工作会议；
4.负责组织团干部培训、‘评先’、‘推优’和对先进青年的表彰；
团委书记岗位说明书(传)
院团委书记岗位说明书
基 本 信 息
岗位名称
院团委书记
所属部门
院团委
岗位类别
党务管理岗位
岗位等级
Hale Waihona Puke 五级隶属上级分管院领导
隶属下级
六级及以下
岗 位 描 述
一、工作概要
根据上级共青团组织和院党委的工作规划，履行对全院共青团各项工作及全体团委院青年、共青团干部的领导责任，全面主持学院共青团的组织、管理工作，拟定并组织实施学院共青团工作的计划、方案及制度。
11
审核各分团委上报的推优入党名单
符合规定，偏差、失误率控制良好
12
备案各分团委上报的新入团名单
符合规定，偏差、失误率控制良好
13
指导各分团委负责职工档案管理工作
材料齐全，归档科学，管理规范
14
负责组织团员青年的各类评优工作
评优工作开展公平、有序、规范
15
负责本部门职工出勤、履行岗位职责、完成工作任务情况的考核工作。
三、相关知识
四、岗位经验
五、专业技术职务要求
无
六、需经历的培训科目及要求
培训科目
掌握程度
七、能力要求
项目
标准
八、职业道德要求
项目
标准
九、身心素质要求
考核材料齐全，员工出勤率高，履行岗位职责、完成工作任务情况好。
16
负责本部门员工的队伍建设。
员工队伍职业道德良好、业务熟练、素质优良。
17
完成学院领导交办的其它工作任务。
效率高，效果好。
三、岗位权限
四、岗位待遇
五、岗位联系
六、岗位难点与岗位禁忌
七、岗位工作条件
八、岗位关系
基 本 信 息
岗位名称
院团委书记
所属部门
院团委
岗位类别
党务管理岗位
岗位等级
Hale Waihona Puke 五级隶属上级分管院领导
隶属下级
六级及以下
岗 位 描 述
一、工作概要
根据上级共青团组织和院党委的工作规划，履行对全院共青团各项工作及全体团委院青年、共青团干部的领导责任，全面主持学院共青团的组织、管理工作，拟定并组织实施学院共青团工作的计划、方案及制度。
11
审核各分团委上报的推优入党名单
符合规定，偏差、失误率控制良好
12
备案各分团委上报的新入团名单
符合规定，偏差、失误率控制良好
13
指导各分团委负责职工档案管理工作
材料齐全，归档科学，管理规范
14
负责组织团员青年的各类评优工作
评优工作开展公平、有序、规范
15
负责本部门职工出勤、履行岗位职责、完成工作任务情况的考核工作。
三、相关知识
四、岗位经验
五、专业技术职务要求
无
六、需经历的培训科目及要求
培训科目
掌握程度
七、能力要求
项目
标准
八、职业道德要求
项目
标准
九、身心素质要求
考核材料齐全，员工出勤率高，履行岗位职责、完成工作任务情况好。
16
负责本部门员工的队伍建设。
员工队伍职业道德良好、业务熟练、素质优良。
17
完成学院领导交办的其它工作任务。
效率高，效果好。
三、岗位权限
四、岗位待遇
五、岗位联系
六、岗位难点与岗位禁忌
七、岗位工作条件
八、岗位关系
团委书记(政工员)岗位说明书
培训经历
宣传部长.团委书记.
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、打印机、电话、互联网、档案柜、传真机、办公软件
工作环境
办公室
工作时间特征
工作规律性较差.需要经常加班
备注：
团委书记
岗位名称
团委书记,(政工员)岗
岗位编号
所在部门
政工办
岗位定员
直接上级
政工办主任
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职：负责共青团 政工 企业形象宣传设计
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责制定共青团工作的各项管理制度
工作时间百分比：20％
工作
任务
负责组织制定公司团委年季度工作计划,并组织检查贯彻实施
临时性协调关系:省文联. 省电视台.河北日报社.省政研会.总部文联
所需记录文档：换届.汇报文件或报告、 各种规章制度、 工作总结、工作计划.管理办法.考核标准
任职资格：
教育水平
大专
专业
经济管理、行政管理等相关专业
经验
有担任团干部.政工工作经历
知识
具备党建知识、政治理论和一定的企业管理知识
技能技巧
对党的政策和领导指示有较强理解能力，具有一定的政治理论水平，写作能力、工作计划与协调能力
频次：
文件资料的收发.管理.归档.移交,关系转接,印章管理
频次：
共青团工作宣传报道
频次：
职
责
四
职责表述：负责企业形象宣传工作
工作时间百分比：30％
工作
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ任务
负责宣传橱窗、标语、会标等的设计和制作
频次：
宣传部长.团委书记.
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、打印机、电话、互联网、档案柜、传真机、办公软件
工作环境
办公室
工作时间特征
工作规律性较差.需要经常加班
备注：
团委书记
岗位名称
团委书记,(政工员)岗
岗位编号
所在部门
政工办
岗位定员
直接上级
政工办主任
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职：负责共青团 政工 企业形象宣传设计
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责制定共青团工作的各项管理制度
工作时间百分比：20％
工作
任务
负责组织制定公司团委年季度工作计划,并组织检查贯彻实施
临时性协调关系:省文联. 省电视台.河北日报社.省政研会.总部文联
所需记录文档：换届.汇报文件或报告、 各种规章制度、 工作总结、工作计划.管理办法.考核标准
任职资格：
教育水平
大专
专业
经济管理、行政管理等相关专业
经验
有担任团干部.政工工作经历
知识
具备党建知识、政治理论和一定的企业管理知识
技能技巧
对党的政策和领导指示有较强理解能力，具有一定的政治理论水平，写作能力、工作计划与协调能力
频次：
文件资料的收发.管理.归档.移交,关系转接,印章管理
频次：
共青团工作宣传报道
频次：
职
责
四
职责表述：负责企业形象宣传工作
工作时间百分比：30％
工作
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ任务
负责宣传橱窗、标语、会标等的设计和制作
频次：
政工干事岗位说明书
5、具体负责党风廉政建设工作的安排和落实,组织党员干部开展廉洁自律方面的学习培训.
6、参与效能监察和专项督查工作,参与受理查处举报和申诉，参与调查和处理违法违纪案件,参与制度执行情况和重点工作推进情况的督察。
7、负责纪检监察工作有关材料的撰写和日常各类报表登统上报.
8、负责公司系统团员青年的管理和教育,组织开展各种学习、活动。
岗位说明书
所属部门
党群工作部
直接上级
部长
岗位概要
在部长领导下，具体开展宣传、纪检、督察、青年工作。
主要职责与任务
1、配合党委宣传活动，编辑出版电子学习刊物—学习直通车。
2、负责各类信息的宣传报道工作。
3、参与企业文化建设工作，负责内网文化风景线栏目的组稿工作。
4、协助开展企业精神文明建设，设计活动内容，撰写工作规划、总结等材料.
9、承办领导交办的其他工作.
任职资格
教育背景
大学本科及以上学历，
文科类、管理类专业
政治面貌
中共党员
职业经验
无特别要求
技能能力
1、熟悉了解党建宣传、企业文化、纪检监察方面的知识；
2、具备较强的口头和文字表达能力；
3、具备较强的协调沟通能力和亲和力；
4、身体健康,能承受较强工作压力。
6、参与效能监察和专项督查工作,参与受理查处举报和申诉，参与调查和处理违法违纪案件,参与制度执行情况和重点工作推进情况的督察。
7、负责纪检监察工作有关材料的撰写和日常各类报表登统上报.
8、负责公司系统团员青年的管理和教育,组织开展各种学习、活动。
岗位说明书
所属部门
党群工作部
直接上级
部长
岗位概要
在部长领导下，具体开展宣传、纪检、督察、青年工作。
主要职责与任务
1、配合党委宣传活动，编辑出版电子学习刊物—学习直通车。
2、负责各类信息的宣传报道工作。
3、参与企业文化建设工作，负责内网文化风景线栏目的组稿工作。
4、协助开展企业精神文明建设，设计活动内容，撰写工作规划、总结等材料.
9、承办领导交办的其他工作.
任职资格
教育背景
大学本科及以上学历，
文科类、管理类专业
政治面貌
中共党员
职业经验
无特别要求
技能能力
1、熟悉了解党建宣传、企业文化、纪检监察方面的知识；
2、具备较强的口头和文字表达能力；
3、具备较强的协调沟通能力和亲和力；
4、身体健康,能承受较强工作压力。
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工作经验
5年以上工作经验
能力要求
较强的组织领导能力、较强的文字能力、较强的协调沟通能力
个性特征
忠诚企业、品德优秀、热爱本岗位
生理特征
身体建康、朝气蓬勃
所需培训
管理、办公自动化、相关专业培训
工作特点：
工作场所
室内室外兼而有之
工作方式
以布置检查工作，组织活动为主
工作时间特征
经常需要加班、应急性、随机性，工作时间不规律
2有对下级岗位调配建议权、任命提名权
3、有对基层党组织工作情况的知情权和党员队伍情况的调查权
4、有对党员发展工作的相关监督权
5、有对文明建设工作的建议权和开展情况的检查权
6、有对武装工作的建议权和组织权
7、有对相关经费使用的建议权和执行权
考核指标：
1、每年1月20日前提出下一年度公司团委的工作计划，完成对上一年度团委工作的年度总结和材料整理归档工作，
工作时间百分比20%
负责组织适应青年人特点的文体娱乐活动
频次：次/
用时：小时
负责利用团的一切宣传工具宣传党的路线方针政策和企业及品牌形象
频次：次/
用时：小时
负责宣传工作的计划制定和贯彻
频次：次/
用时：小时
配合党政工作安排，搞好日常宣传教育
频次：次/
用时：小时
负责文明建设的宣传教育
频次：次/
用时：小时
一、
岗位名称
团委书记兼政工干事岗
岗位编号
所在部门
工会
岗位定员
1
直接上级
工会副主席兼政工部长
岗位工资
直接下级
无
分析人
所辖人员
无
分析日期
本职：负责公司团委工作，负责党务组织工作、宣传工作和人武工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责公司团委全面工作
工作时间百分比：15 %
工作
任务
组织制定团委各项计划
频次：次/
工作环境
一般
体力精力消耗
一般、
劳动保护
正常
使用工具/设备
电话、手机、Internet网络、计算器、文件柜、
所需记录文档
备注：
职
责
八
职责表述：负责本部门文件资料的保管、归档
工作时间百分比：5%
工作
任务
做好文件、材料、报表的保管和归档
频次：次/
用时：小时
协助报纸编辑工作
频次：次/
用时：
负责做好团委的日常工作
频次：次/
用时：
频次：次/
用时：
职责
九
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比：10 %
权力：
1、对团委工作的建议权,执行权，考核权
7、党员、团员发展各种程序合格率达98％
8、文明建设、思想政治工作调查每季度一次
9、创优评先活动每年一次
10、组织、宣传、老干部、武装年度工作计划每年元月底前提交（因春节可延后15日）
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
上级团组织、党委、政府相关部门
任职资格：
教育水平
本科
专业
经济管理、管理学、中文等相关学科
频次：次/
用时：
负责团员的发展和团组织关系的转接
频次：次/
用时：
负责团费收缴、管理和对违纪团员的处理
频次：次/
用时：
职
责
四
职责表述：组织实施青年建功立业增效工作
工作时间百分比：15 %
工作
任务
负责组织团员青年开展“五小”活动
频次：次/
用时：
负责组织团员青年开展生产劳动竞赛
频次：次/
用时：
负责组织团员青年开展突击队和志愿者活动
负责思想政治工作的调研
频次：次/
用时：小时
负责宣传材料的撰写
频次：次/
用时：小时
职
责
七
职责表述：负责公司武装部日常管理工作
工作时间百分比：5%
工作
任务
负责武装工作计划的起草
频次：次/
用时：小时
负责预备役人员的训练
频次：次/
用时：小时
负责日常工作内外协调
频次：次/
用时：小时
频次：次/
用时：
频次：次/
用时：
频次：次/
用时：
负责做好团员青年的先锋模范作用教育
频次：次/
用时：
负责做好团员青年的思想政治工作
频次：次/
用时：
代表维护青年员工的正当权益
频次：次/
用时：
职
责
三
职责表述：负责团委的组织工作
工作时间百分比：10 %
工作
任务
负责公司下属团组织设置
频次：次/
用时：
负责调整和配备直属团干部
频次：次/
用时：
负责公司下属团干部的考核和任免
用时：
领导召开团委各种会议、团代会
频次：次/
用时：
检查协调下属团组织的工作开展情况
频次：次/
用时：
组织指挥团委重大活动开展
频次：次/
用时：
频次：次/
用时：
职
责
二
职责表述：负责做好团员青年的思想教育工作
工作时间百分比：10 %
工作
任务
负责对团员青年进行党的路线方针教育
频次：次/
用时：
负责对团员青年进行遵纪守法、爱岗敬业教育
用时：小时
负责党员的调进调出
频次：次/
用时：小时
负责党费的收缴
频次：次/
用时：小时
负责党员的创优评先、奖惩工作日常管理及材料撰写
频次：次/
用时：小时
负责党建有关材料的起草
频次：次/
用时：小时
参与党群口中层干部的考核
频次：次/
用时：小时
负责党员年报
频次：次/
用时：小时
职
责
六
职责表述：组织做好文体宣传工作，负责公司内部的宣传教展为您服务送温暖活动
频次：次/
用时：
频次：次/
用时：
职
责
五
职责表述：负责党委的组织工作的日常管理
工作时间百分比10%
工作
任务
负责组织工作有关制度的制定和贯彻
频次：次/
用时：小时
负责基层党组织情况了解和党员队伍的日常检查
频次：次/
用时：小时
负责新党员入党前的情况材料、手续的审查
频次：次/
2、按团的工作要求，按时召开团代会。上级团委和公司党委交办的工作100%完成。
3、在职工青年中团员比率达到90%。
4、每年组织开展青年建功立业增效工作，每年开展一次大的文艺活动。每季度开展一次对团员青年的思想教育活
5、每年5。4青年节组织召开新团员入团宣誓仪式。
6、了解基层党组织和检查党员队伍情况每季度一次
5年以上工作经验
能力要求
较强的组织领导能力、较强的文字能力、较强的协调沟通能力
个性特征
忠诚企业、品德优秀、热爱本岗位
生理特征
身体建康、朝气蓬勃
所需培训
管理、办公自动化、相关专业培训
工作特点：
工作场所
室内室外兼而有之
工作方式
以布置检查工作，组织活动为主
工作时间特征
经常需要加班、应急性、随机性，工作时间不规律
2有对下级岗位调配建议权、任命提名权
3、有对基层党组织工作情况的知情权和党员队伍情况的调查权
4、有对党员发展工作的相关监督权
5、有对文明建设工作的建议权和开展情况的检查权
6、有对武装工作的建议权和组织权
7、有对相关经费使用的建议权和执行权
考核指标：
1、每年1月20日前提出下一年度公司团委的工作计划，完成对上一年度团委工作的年度总结和材料整理归档工作，
工作时间百分比20%
负责组织适应青年人特点的文体娱乐活动
频次：次/
用时：小时
负责利用团的一切宣传工具宣传党的路线方针政策和企业及品牌形象
频次：次/
用时：小时
负责宣传工作的计划制定和贯彻
频次：次/
用时：小时
配合党政工作安排，搞好日常宣传教育
频次：次/
用时：小时
负责文明建设的宣传教育
频次：次/
用时：小时
一、
岗位名称
团委书记兼政工干事岗
岗位编号
所在部门
工会
岗位定员
1
直接上级
工会副主席兼政工部长
岗位工资
直接下级
无
分析人
所辖人员
无
分析日期
本职：负责公司团委工作，负责党务组织工作、宣传工作和人武工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责公司团委全面工作
工作时间百分比：15 %
工作
任务
组织制定团委各项计划
频次：次/
工作环境
一般
体力精力消耗
一般、
劳动保护
正常
使用工具/设备
电话、手机、Internet网络、计算器、文件柜、
所需记录文档
备注：
职
责
八
职责表述：负责本部门文件资料的保管、归档
工作时间百分比：5%
工作
任务
做好文件、材料、报表的保管和归档
频次：次/
用时：小时
协助报纸编辑工作
频次：次/
用时：
负责做好团委的日常工作
频次：次/
用时：
频次：次/
用时：
职责
九
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比：10 %
权力：
1、对团委工作的建议权,执行权，考核权
7、党员、团员发展各种程序合格率达98％
8、文明建设、思想政治工作调查每季度一次
9、创优评先活动每年一次
10、组织、宣传、老干部、武装年度工作计划每年元月底前提交（因春节可延后15日）
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
上级团组织、党委、政府相关部门
任职资格：
教育水平
本科
专业
经济管理、管理学、中文等相关学科
频次：次/
用时：
负责团员的发展和团组织关系的转接
频次：次/
用时：
负责团费收缴、管理和对违纪团员的处理
频次：次/
用时：
职
责
四
职责表述：组织实施青年建功立业增效工作
工作时间百分比：15 %
工作
任务
负责组织团员青年开展“五小”活动
频次：次/
用时：
负责组织团员青年开展生产劳动竞赛
频次：次/
用时：
负责组织团员青年开展突击队和志愿者活动
负责思想政治工作的调研
频次：次/
用时：小时
负责宣传材料的撰写
频次：次/
用时：小时
职
责
七
职责表述：负责公司武装部日常管理工作
工作时间百分比：5%
工作
任务
负责武装工作计划的起草
频次：次/
用时：小时
负责预备役人员的训练
频次：次/
用时：小时
负责日常工作内外协调
频次：次/
用时：小时
频次：次/
用时：
频次：次/
用时：
频次：次/
用时：
负责做好团员青年的先锋模范作用教育
频次：次/
用时：
负责做好团员青年的思想政治工作
频次：次/
用时：
代表维护青年员工的正当权益
频次：次/
用时：
职
责
三
职责表述：负责团委的组织工作
工作时间百分比：10 %
工作
任务
负责公司下属团组织设置
频次：次/
用时：
负责调整和配备直属团干部
频次：次/
用时：
负责公司下属团干部的考核和任免
用时：
领导召开团委各种会议、团代会
频次：次/
用时：
检查协调下属团组织的工作开展情况
频次：次/
用时：
组织指挥团委重大活动开展
频次：次/
用时：
频次：次/
用时：
职
责
二
职责表述：负责做好团员青年的思想教育工作
工作时间百分比：10 %
工作
任务
负责对团员青年进行党的路线方针教育
频次：次/
用时：
负责对团员青年进行遵纪守法、爱岗敬业教育
用时：小时
负责党员的调进调出
频次：次/
用时：小时
负责党费的收缴
频次：次/
用时：小时
负责党员的创优评先、奖惩工作日常管理及材料撰写
频次：次/
用时：小时
负责党建有关材料的起草
频次：次/
用时：小时
参与党群口中层干部的考核
频次：次/
用时：小时
负责党员年报
频次：次/
用时：小时
职
责
六
职责表述：组织做好文体宣传工作，负责公司内部的宣传教展为您服务送温暖活动
频次：次/
用时：
频次：次/
用时：
职
责
五
职责表述：负责党委的组织工作的日常管理
工作时间百分比10%
工作
任务
负责组织工作有关制度的制定和贯彻
频次：次/
用时：小时
负责基层党组织情况了解和党员队伍的日常检查
频次：次/
用时：小时
负责新党员入党前的情况材料、手续的审查
频次：次/
2、按团的工作要求，按时召开团代会。上级团委和公司党委交办的工作100%完成。
3、在职工青年中团员比率达到90%。
4、每年组织开展青年建功立业增效工作，每年开展一次大的文艺活动。每季度开展一次对团员青年的思想教育活
5、每年5。4青年节组织召开新团员入团宣誓仪式。
6、了解基层党组织和检查党员队伍情况每季度一次