人力资源和社会保障部真题
青海省人力资源和社会保障厅事业单位真题2024
青海省人力资源和社会保障厅事业单位真题2024（满分100分时间120分钟）第一部分常识判断1.财政部、农业农村部、金融监管总局日前联合发布通知，从今年起，在全国全面实施（）三大粮食作物完全成本保险和种植收入保险政策。
A.小麦、玉米、红薯B.稻谷、面粉、玉米C.稻谷、棉花、玉米D.稻谷、小麦、玉米【答案】：D2.2024年5月4日从中国石油获悉，吉木萨尔国家级陆相页岩油示范区今年一季度页岩油产量达21.5万吨，日产量突破2800吨，均创历史新高。
今年示范区页岩油生产能力有望突破百万吨大关。
以下有关页岩油的表述错误的是（）A.页岩油是附着在页岩石或者缝隙中的石油B.页岩油是以页岩为主的页岩层系中所含的石油资源，形成页岩的外力作用主要是侵蚀作用C.页岩油由于储层致密，与常规油藏差异较大，有效的开发方式通常为水平井和分段压裂D.与其他石油资源相比，页岩油的资源潜力大，开采技术要求高，开采成本高【答案】：B3.中国汽车工业协会2024年1月11日发布的数据显示，2023年，我国汽车产销量首次双双突破（）万辆，创历史新高。
A.3000B.2000C.5000D.4000【答案】：A4.贵州“村超”组委会消息，2024年“村超”总决赛阶段的比赛将于3月16日开赛，持续至1/ 15A.5月15日B.5月5日C.5月25日D.4月25日【答案】：C5.住建部消息，目前（）地级及以上城市已经全部启动今年的城市体检工作。
A.258个B.207个C.265个D.297个【答案】：D6.“衡量一个人的价值，应该看他贡献了什么，而不应该看他索取了什么”这句话反映了哪一项职业道德规范。
（）A.诚实守信B.奉献社会C.爱岗敬业D.遵纪守法【答案】：B7.上海人素有穿睡衣上街的习惯。
上海市政府出新规：在召开世博会期间，市民不得穿睡衣睡裤出门。
这规定一出便引起了广泛的争议。
一方面，穿睡衣确实不符合国际礼仪，但也有声音认为，如果连睡衣都管，社会的自由度就会降低。
陕西省人力资源和社会保障厅事业单位真题2024
陕西省人力资源和社会保障厅事业单位真题2024（满分100分时间120分钟）第一部分常识判断1.我国研究团队利用微创脑机接口技术，首次成功帮助高位截瘫患者实现意念控制光标移动，意味着我国在（）领域取得新突破。
A.医疗器械B.人工智能C.医疗技术D.脑机接口【答案】：D2.2024年1月16日晚，在新加坡出生的大熊猫“（）”启程返回中国大熊猫保护研究中心。
A.花花B.乐乐C.叻叻D.鑫鑫【答案】：C3.2024年3月25日，第8个全国（）主题活动在济南举办。
教育部明确各地要确保中小学生课间正常活动，每天统一安排30分钟大课间体育活动。
A.近视防控宣传普及月B.安全防控宣传教育月C.近视防控宣传教育月D.近视治疗宣传教育月【答案】：C4.2024年3月7日，国际篮联亚洲办公室正式宣布，2025国际篮联女篮亚洲杯将于2025年7月13日至20日在（）举办。
A.日本东京1/ 15B.中国深圳C.韩国济州岛D.中国台湾【答案】：B5.国家邮政局发布数据，2024年1至4月，全国邮政行业寄递业务量累计完成569.5亿件，同比（）。
A.增长18.65%B.增长21.7%C.增长20.8%D.增长18.7%【答案】：B6.世界上最大的白鹤栖息地是在（）。
A.太湖B.鄱阳湖C.巢湖D.洞庭湖【答案】：B7.公文的成文日期一般是指（）A.公文发出日期B.秘书起章日期C.公文付印日期D.负责人签发日期【答案】：D8.濠梁之辩的主人公是：（）A.庄子与公孙龙B.孔子与颜回C.庄子与慧施D.公孙龙与慧施【答案】：C9.政策和法的相互关系应当是：2/ 15A.政策高于并大于法，法必须服从政策B.政策和法各自独立，互不干涉C.政策指导法，法制约政策，两者相辅相成D.法高于并大于政策，政策必须服从法【答案】：C10.中国已发现的最早的较为系统、成熟的文字是甲骨文，我国历史上第一部有关甲骨文的著作《铁云藏龟》是由谁编著的（）A.王懿荣B.刘鹗C.李宝嘉D.高鹗【答案】：B11.北京有着三千余年的悠久历史和八百多年的建都史，它在不同朝代也有着不同的称谓，下面哪个不是北京的别称？（）A.中都B.南京C.大都D.上都【答案】：D12.资本主义再生产过程的实质是（）A.劳动过程和价值增加过程的统一B.劳动过程和价值形成过程的统一C.物质资料再生产与劳动力再生产的统一D.物质资料再生产与资本主义生产关系再生产的统一【答案】：D13.某国有大型企业商请某市属高校举办营销培训班，应使用的文种是（）。
四川人力资源社会保障厅事业单位笔试真题2024
四川人力资源社会保障厅事业单位笔试真题2024（满分100分时间120分钟）第一部分常识判断1.2月11日从中国海油深圳分公司了解到，该公司位于南海珠江口盆地的（）油田，截至2月10日累计生产原油突破1亿立方米，成为我国南海累产最高的油田。
A.西江B.东江C.珠江D.南江【答案】：A2.近日，上海光机所与上海理工大学等科研单位合作，在超大容量超分辨三维光存储研究中取得突破性进展。
研究团队利用国际首创的双光束调控聚集诱导发光超分辨光存储技术，实验上首次在信息写入和读出均突破了衍射极限的限制，实现了点尺寸为（）、道间距为（）的超分辨数据存储，并完成了100层的多层记录，单盘等效容量达Pb量级，对于我国在信息存储领域突破关键核心技术、实现数字经济的可持续发展具有重大意义。
A.54nm、60nmB.70nm、54nmC.54nm、70nmD.60nm、75nm【答案】：C3.我国自主研发制造的亚洲首套船用风力旋筒助推系统成功投用。
工信部等部门部署加快“宽带边疆”建设，提出到（）年底，边疆地区县城、乡镇驻地实现5G和千兆光网通达。
A.2026B.2027C.2025D.20281/ 15【答案】：C4.我国载人月球探测任务新飞行器名称正式确定，新一代载人飞船命名为“（）”，月面着陆器命名为“（）”。
A.揽月梦舟B.梦舟揽月C.梦舟玉兔D.揽月玉兔【答案】：B5.2024年中央一号文件中强调，要健全党领导农村工作体制机制，以下表述错误的是（）。
A.加强各类涉农督查检查考核，突出实绩实效B.全面落实乡村振兴责任制，压实五级书记抓乡村振兴责任C.坚持农业农村优先发展，改革完善"三农"工作体制机制D.坚持把解决好"三农"问题作为全党工作重中之重【答案】：A6.下列产业中消耗资源较少的是（）。
A.装备制造业B.加工工业C.建筑业D.新兴服务业【答案】：D7.使用价值是物品能够满足人们某种需求的属性，是商品的（）。
人力资源和社会保障部门专业知识
人力资源和社会保障部门专业知识一、单项选择题第 1 题下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )。
A．劳动争议申请仲裁的时效期间为两年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算B．具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的才有资格担任仲裁员C．仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭向人民法院提出申请，由人民法院指定的鉴定机构鉴定D．仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解【正确答案()：职考软件下载-历年真题-考前密押-在线做题!】D第 2 题根据( )批准的国务院机构改革方案，原人事部、劳动和社会保障部已整合为人力资源和社会保障部，并于( )正式挂牌，其工作职责在原人事部、劳动和社会保障部的基础上进行了系统性整合。
A．十届全国人大一次会议 2008年3月31日B．十一届全国人大一次会议 2008年3月31日C．十届全国人大一次会议 2008年4月8日D．十一届全国人大一次会议 2008年4月8日【正确答案()：职考软件下载-历年真题-考前密押-在线做题!】B第 3 题已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A．5天B．7日C．15日D．一个月【正确答案()：职考软件下载-历年真题-考前密押-在线做题!】D第 4 题具备下列选项之一的，可以担任劳动争议仲裁员，除了( )。
A．曾任审判员的B．从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的C．具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满四年的D．律师执业满三年的【正确答案()：职考软件下载-历年真题-考前密押-在线做题!】C第 5 题在一定时间内（一个月、一个季度、一年或数年），从工作人员所从事的工作中抽出几件事情，互相比较，确定优劣，是( )。
A．要事比较法B．相对比较法C．序列法D．工作标准法【正确答案()：职考软件下载-历年真题-考前密押-在线做题!】B第 6 题劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法( )。
全国人力资源和社会保障法治知识试题多选题目
全国人力资源和社会保障法治知识试题多选题目1.就业促进法的立法宗旨是。
A.促进就业B.促进经济发展与扩大就业相协调C.促进社会和谐稳定D.构建和发展和谐稳定的劳动关系2.劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
劳动者就业，不因等不同而受歧视。
A.民族B.种族C.性别D.宗教信仰3.县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、等措施，创造就业条件，扩大就业。
A.规范人力资源市场B.完善就业服务C.加强职业教育和培训D.提供就业援助4.国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对下列哪些企业、人员依法给予税收优惠。
A.吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业B.失业人员创办的中小企业C.安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业D.从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员5.地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员从事个体经营的指导，提供等服务。
A.政策咨询B.就业培训C.开业指导D.成本核算6.用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工的内容。
A.离婚B.结婚C.生育D.再就业7.县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列哪些服务：A.就业政策法规咨询B.职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布C.职业指导和职业介绍D.对就业困难人员实施就业援助8.国家鼓励社会各界为公益性就业服务提供。
A.捐赠B.资助C.贷款D.救济9.国家依法发展职业教育，鼓励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能，增强。
A.劳动能力B.创新能力C.就业能力D.创业能力10.各级人民政府建立健全就业援助制度，采取等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
A.税费减免B.贷款贴息C.社会保险补贴D.岗位补贴11.应当依法对就业专项资金的管理和使用情况进行监督检查。
A.审计机关B.财政部门C.检察院D.法院12.《残疾人就业条例》规定，国家对残疾人就业实行相结合的方针，促进残疾人就业。
全国人力资源和社会保障法治知识试题多选题
全国人力资源和社会保障法治知识试题多选题（社会保障）1.基本养老金根据（）、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
A.个人缴费年限B.缴费工资C.当地职工平均工资D.个人账户金额2.财政部门、审计机关按照各自职责，对社会保险基金的（）情况实施监督。
A.收支B.管理C.合规D.投资运营3.社会保险经办机构应当（）地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。
A.真实B.及时C.完整D.准确4.《企业年金办法》中规定，企业年金基金由下列各项组成（）。
A.企业缴费B.职工个人缴费C.企业年金基金投资运营收益D.国家规定的其他收入5.根据《企业年金办法》，关于领取企业年金，下列说法正确的是（）。
A.职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权B.出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人C.职工本人因辞职、辞退离开原单位的，可以根据本人要求一次性支付给本人D.职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承6.企业申请稳岗补贴应同时具备以下（）条件。
A.生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策B.依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费C.上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率D.企业财务制度健全、管理运行规范7.稳岗补贴主要用于以下支出（）。
A.职工生活补助B.缴纳社会保险费C.转岗培训D.技能提升培训8.《人力资源社会保障部办公厅关于实施失业保险援企稳岗“护航行动”的通知》中规定，（）企业不宜享受稳岗补贴。
A.严重违法失信企业等失信责任主体B.不符合产业发展方向、技术落后、没有市场前景、生产经营恢复无望的“僵尸企业”C.发展前景好但生产经营遇到暂时性困难，未能按时足额缴纳失业保险费，补缴欠费后申请的企业D.财务制度健全、管理运行规范企业9.《人力资源社会保障部办公厅关于实施失业保险援企稳岗“护航行动”的通知》对规范优化流程提出了（）原则。
湖北省人力资源和社会保障厅事业单位考试真题
湖北省人力资源和社会保障厅事业单位考试真题一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.根据马克思主义政治经济学，资本主义利息的来源归根结底是（）。
A.货币的时间报酬B.产业工人创造的剩余价值的一部分C.企业经营利润的一部分D.资本家所有权的报酬【答案】：B2.下列中国古代思想家中，其思想最能体现朴素辩证法的是（）。
A.荀子B.韩非子C.墨子D.老子【答案】：D3.下面哪个剧种被称为“中国百戏之师”？（）A.黄梅戏B.越剧C.昆曲D.京剧【答案】：C4.“讳疾忌医”典故中得君王就是:（）A.蔡桓公B.齐桓公【答案】：A1/ 105.在社会经济运行中，通货膨胀率上升一般会导致（）。
A.失业率波动不定B.失业率下降C.失业率保持稳定不变D.失业率波动【答案】：B6.下列历史情形最有可能发生的是（）。
A.神童骆宾王七岁做《咏鹅》时能熟练背诵《弟子规》、《千字文》等启蒙著作B.南宋书生临摹《溪山行旅图》C.“环堵萧然，不蔽风日”的陶渊明将家中值钱的青花瓷瓶变卖，以度过暂时的贫困D.“仰天大笑出门去”的李白用交子（注：交子是中国最早的纸币）购买美酒，高呼“将进酒，杯莫停”【答案】：B7.《××股份有限公司关于修改公司章程的决议的通知》，对这一标题诊断正确的是（）。
A.事由不清B.标题内应使用标点符号C.文种使用错误D.标题表述内容不简练【答案】：C8.下列不属于法律的特点的是：A.指导性B.强制性C.权威性D.程序性【答案】：A9.小张在科技市场看中了一台标价6000元的笔记本电脑，但付款时发现所带现2/ 10金不够，于是用随身带的信用卡付了账，并在免息期内通过银行偿还了该笔消费款。
上述材料中，货币依次执行的职能是（）。
A.流通手段，价值尺度和世界货币B.流通手段，支付手段和价值尺度C.价值尺度，支付手段和流通手段D.价值尺度，流通手段和支付手段【答案】：D10.上层建筑系统的两大组成部分是（）A.政治上层建筑和思想上层建筑B.政治法律制度和政治法律思想C.政治制度和法律制度D.国体和政体【答案】：A11.（）是亚太地区最具影响力的经济合作官方论坛。
全国人力资源和社会保障法治知识试题(多选题)
全国人力资源和社会保障法治知识试题（多选题）全国人力资源和社会保障法治知识试题（多选题）人才队伍建设与人事制度改革二、多选题、高技能领军人才包括获得（）等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴，或各省（区、市）政府认定的“高精尖缺”高技能人才。
A.全国劳动模范B.全国五一劳动奖章c.中华技能大奖D.全国技术能手2．为提高高技能领军人才的社会待遇，鼓励各地根据实际情况，研究探索对高技能领军人才在（）等方面的支持政策。
A.购房B.租房c.安家补贴D.子女接受义务教育3．对中华技能大奖获得者，人力资源社会保障部将授予中华技能大奖荣誉称号，颁发（）。
A.中华技能大奖奖章B.证书c.奖杯D.奖金4．对评选出的全国技术能手，人力资源社会保障部将授予全国技术能手荣誉称号，颁发（）。
A.全国技术能手奖章B.证书c.奖牌.D奖金5．到“十三五”末期，技工院校内部管理机制不断完善，办学自主权进一步扩大，（）、督导评估等规范化、科学化管理水平进一步提高。
A.学制B.学籍c.资助D.教材6．要坚持（）等技工院校办学特色。
力争实现全国技工院校90%以上的专业实行校企合作培养模式。
A.校企合作B.高端培养c.标准化发展D.半工半读7．坚持校企合作基本办学制度，实现校企共同招生招工、共商专业规划、共议课程开发、（）、共评培养质量的目标。
A.共组师资队伍B.共创培养模式c.共建实习基地D.共搭管理平台8．“十三五”时期，要规范技工院校管理，落实技工院校在（）等方面的办学自主权。
A.人事管理B.教师评聘c.收入分配D.职称评定9．对职业技能培训公共服务项目实施目录清单管理，制定（），及时向社会公开并实行动态调整。
A.政府补贴培训目录B.培训机构目录c.鉴定评价机构目录D.职业资格目录0．《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》规定，建立并推行覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应（）的终身职业技能培训制度。
A.就业创业B.人才成长需要c.企业发展D.经济社会发展需求1．根据《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》，加大职业技能培训经费保障，建立（）多元投入机制，通过就业补助资金、企业职工教育培训经费、社会捐助赞助、劳动者个人缴费等多种渠道筹集培训资金。
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2012年5月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定第二部分理论知识(26～125题，共100道题，满分为100分)一、单项选择题(26～85题，每题1分，共60分。
每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)26、在市场经济环境下，企业追求的目标是( )。
(A)利润最大化 (B)差额最小化(C)效用最大化 (D)差额最大化27、( )是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。
(A)总需求 (B)国民净收入(C)总供给 (D)国内生产总值28、劳动法的基本原则直接决定了( )的性质。
(A)劳动法律事实 (B)劳动法律制度(C)劳动法律事件 (D)劳动法律关系29、( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。
(A)宪法(B)劳动法律(C)国务院劳动行政法规 (D)劳动规章30、劳动法律关系的主要形态是( )。
(A)劳动行政法律关系 (B)劳动合同关系(C)劳动服务法律关系 (D)集体合同关系31、在市场营销学中，市场是( )购买者需求的总和。
(A)显性和隐性 (B)男性和女性(C)城市和农村 (D)现实和潜在32、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( )。
(A)社会因素 (B)环境因素(C)组织因素 (D)人际因素33、( )包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
(A)知觉 (B)内因(C)外因 (D)归因34、在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括( )。
(A)决策类角色 (B)人际关系类角色(C)信息类角色 (D)沟通协调类角色35、基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。
(A)物质刺激 (B)满足社会需要(C)内部激励 (D)搞好人际关系36、人力资源的( )是企业竞争优势的根本。
(A)技能开发 (B)创新能力(C)培训开发 (D)管理能力37、( )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。
(A)岗位研究 (B)工作研究(C)工作分折 (D)定岗定员38、被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。
(A) 制度规划 (B) 人力资源规划(C) 战略规划 (D) 工作岗位分析39、以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是( )。
(A)人力资源费用预算 (B)人力资源费用控制(C)人力资源费用监督(D)人力资源费用结算40、以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是( )。
(A)工作说明书内容可繁可简(B)岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉(C)岗位规范应从实际出发，设计出单位特色(D)工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心41、以下不属于企业定员的内部环境的是( )。
(A)考勤制度 (B)退职退休制度(C)奖惩制度 (D)企业与员工具有双向选择权42、采用按岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括( )。
(A)看管岗位的负荷量(B)生产班次及倒班要求(C)岗位危险与安全程度(D)实行兼职作业的可能性43、以下关于定员标准内容的说法错误的是( )。
(A)规定控制幅度可以促进企业提高定员水平(B)规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业(C)劳动定员标准可采用绝对指标亦可采用相对指标(D)控制幅度的高限是大部分企业可达到的平均水平44、以下关于制度规范的表述不正确的是( )。
(A)管理制度主要针对集体而非个人(B)业务规范所规定的对象均具有可重复性特点(C)管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范(D)技术规范是层次最低，约束范围最广的制度规范45、影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括( )。
(A)管理机制和组织状况(B)人员整体的素质结构(C)企业的生产经营状况(D)各类专业人才的供给46、人力资源费用支出控制的基本原则不包括( )。
(A)及时性(B)节约性 (C)适应性(D)合理性47、( )使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性，有利于提高员工±气。
(A)推荐法 (B)布告法 (C)档案法 (D)任命法48、笔试后，阅卷人在阅卷和成绩复核时，关键是要( )。
(A)客观、合理、不徇私情 (B)公平、合理、不徇私情(C)客观、公平、不徇私情 (D)公平、公正、不徇私情49、在面试活动中，面试考官始终处于( )。
(A)辅助地位 (B)主导地位(C)引导地位 (D)从属地位50、面试的开始阶段应从( )发问，从而营造和谐的面试气氛。
(A)应聘者熟悉的问题 (B)应聘者不能预料到的问题(C)应聘者陌生的问题(D)应聘者可以预料到的问题51、人员录用效用的计算公式为( )。
(A)人员录用效用=录用人数／招聘总成本(B)人员录用效用=应聘人数／招募期间的费用(C)人员录用效用=被选中人数／选拔期间的费用(D)人员录用效用=正式录用的人数／录用期间的费用52、( )的比例越大，表示招聘信息发布的效果越好。
(A)录用比 (B)招聘完成比(C)应聘比 (D)总成本效用53、( )是一个单位或组织中能级最低的层次。
(A)决策层(B)管理层(C)执行层(D)操作层54、( )强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。
(A)要素有用原理 (B)能位对应原理(C)互补增值原理 (D)动态适应原理55、( )是国家人力资源社会保障行政部门批准用人单位聘用外国人的法律文件。
(A)劳动合同 (B)就业许可证(C)三方协议 (D)用人许可证56、培训需求调查计划的内容不包括( )(A)取得主管领导的审批意见(B)确定培训需求调查工作的目标(C)制定调查工作的行动计划 (D)选择合适的培训需求调查方法57、在制定培训规划时，排序的结果就是一份( )。
(A)学习流程图 (B)培训内容安排表(C)任务分类表 (D)工作活动一览表58、在制定年度培训计划时，( )负责组织安排企业内部培训过程。
(A)管理者 (B)培训部门(C)培训者 (D)后勤部门59、在制定年度培训计划时，( )对内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。
(A)管理者 (B)培训部门(C)培训者 (D)后勤部门60、专题讲座法的优点不包括( )。
(A)形式比较灵活(B)传授的知识相对集中(C)可随时满足员工某方面的培训需求(D)培训对象易于加深理解61、在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是( )。
(A)工作指导法 (B)工作轮换法(C)个别指导法 (D)特别任务法62、模拟训练法的缺点不包括( )。
(A)模拟情景准备时间长 (B)对学员要求较高(C)模拟情景质量要求高 (D)对组织者要求高63、在事件处理法中，记录个案发生的背景时应依据( )原则。
(A)5W2H (B)4W2H(C)5WIH (D)4W1H64、有关培训考核评估制度的说法错误的是( )。
(A)目的是在于检验培训的最终效果(B)为培训奖惩制度的确立提供依据(C)是规范培训人员行为的重要途径(D)抽样选择员工进行培训考核评估65、( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
(A)绩效管理制度 (B)绩效管理程序设计(C)绩效管理法规 (D)具体考评程序没计66、容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )。
(A)上级考评 (B)同级考评(C)下级考评 (D)自我考评67、( ) 是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。
(A)企业成本管理体系 (B)企业绩效管理体系(C)企业文化管理体系 (D)企业薪酬管理体系68、在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是( )。
(A)考评指标 (B)考评标准(C)考评方法 (D)被考评者69、关键事件法的缺点不包括( )。
(A)不能作定量分析(B)关键事件的记录和观察费时费力(C)不能具体区分工作行为的重要性程度(D)具有滞后性、短期性和表现性的特点70、人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是( )。
(A)360度考评法 (B)成绩记录法(C)直接指标法(D)绩效标准法7l、( )通常指员工所获得的全部报酬。
(A)收入 (B)奖励(C)薪金 (D)工资72、计算工资总额的方法不包括( )。
(A)盈亏平衡点法(B)工资总额占附加值比例(C)工资总额与销售额(D)工资总额占利润值比例73、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于标准工资的( )。
(A)100％ (B)150％(C)200％ (D)300％74、( )的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。
(A)总体加权 (B)局部加权(C)内部加权 (D)外部加权75、( )是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法。
(A)排列法 (B)分值法(C)分类法 (D)评分法76、新成立的单位应当自成立之日起( )内办理住房公积金缴存登记。
(A)15日 (B)30日(C)60目 (D)90日77、( )是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。
(A)劳动关系 (B)劳动合同关系(C)经济关系 (D)劳动法律关系78、( )能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，是具有一定法津后果的活动。
(A)劳动法律行为 (B)劳动法律要件(C)劳动法律事件 (D)劳动法津事实79、以下关于劳动法律事实的说法错误的是( )。
(A)法律事实可以分为两类(B)任何事实都可以成为劳动法律事实(C)产生劳动法律关系的事实双方意思表示必须一致(D)变更、消灭劳动法律关系的事实也需双方意思表示一致8G、以下关于集体合同的说法不正确的是( )。
(A)集体合同规定了企业的最低劳动标准(B)集体合同文本须提交人力资源社会保障行政部门审核(C)集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系(D)集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容81、企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于( )。
(A)编制定员规则 (B)劳动纪律(C)劳动定额规则 (D)劳动岗位规范82、( )是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。
(A)问卷调查法 (B)确定性提问(C)不定性提阀 (D)目标型调查法83、员工满意度调查中，调查对象不包括( )。
(A)同行业企业人员 (B)管理人员(C)办公室工作人员 (D)生产工人84、确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括( )。
(A)社会平均工资水平(B)劳动生产率和就业状况(C)地区之间经济发展水平的差异 (D)企业人工成本的平均水平85、职工因工致残退出生产、工作岗位，三级伤残应支付一次性伤残补助金为( )的本人工资。
(A)6个月 (B)12个月 (C)23个月 (D)24个月二、多项选择题(86～125题，每题1分，共40分。