小车司机岗位职责(共6篇)
小车班汽车司机岗位责任制(4篇)
小车班汽车司机岗位责任制一、岗位背景汽车司机岗位是在交通运输行业中有着重要职责的一员，承担着乘客或货物的安全运输任务。
小车班汽车司机岗位属于短途客运服务，需具备一定的驾驶技能和服务能力，使乘客在行程中感受到安全和舒适。
二、岗位职责1. 安全驾驶小车班司机在工作期间需时刻保持高度警惕，按照交通规则和公司相关要求进行安全驾驶。
确保车辆安全行驶，防止交通事故的发生。
2. 提供优质服务小车班司机需友好待客，热情接待乘客。
按照乘客需求，提供舒适、安全的乘车环境，确保乘客的满意度。
3. 维护车辆小车班司机需对车辆进行日常检查和维护，保持车辆的良好状态。
及时发现并解决机械故障，确保车辆在行驶过程中的安全性和正常运行。
4. 按时到达目的地小车班司机需熟悉所负责路线，按照预定的时间表准时到达目的地。
合理安排行车时间，避免延误和迟到。
5. 提高文明驾驶水平小车班司机需积极参加交通安全培训和驾驶技术培训，不断提升自身的驾驶技能和文明驾驶意识。
遵守交通法规，文明驾驶，不超载、不超速等违法行为。
6. 妥善处理突发情况小车班司机需具备处理突发情况的能力，如车辆故障、交通事故等。
能够妥善处理这些情况，确保乘客的安全和权益。
7. 遵守公司规章制度小车班司机需严格遵守公司的规章制度，如按时上下班、做好交接班工作、保密公司业务等。
同时，要保持良好的形象和仪容仪表。
8. 学习相关业务知识小车班司机需学习相关业务知识，了解公司的运营模式、车辆使用规范、服务标准等。
提高自身专业素质，为乘客提供专业的服务。
三、评价指标1. 安全指标评价司机的安全驾驶能力，包括行车违规情况、交通事故记录等。
2. 服务质量指标评价司机的服务态度和质量，包括乘客满意度、投诉率和表扬信等。
3. 维修保养指标评价司机对车辆的维修保养情况，包括维修记录、事故统计等。
4. 准时到达率指标评价司机的工作效率和准时达到目的地的能力。
5. 专业知识指标评价司机对业务知识的掌握程度，包括公司制度和标准的理解情况，培训成绩等。
司机岗位职责(六篇)
司机岗位职责1.严格遵守交通规则，确保行车安全。
服从调动、听从指挥。
注意与客户沟通，树立公司形象。
2.及时、准确、安全地按规定的行车路线驾驶车辆、接送有关人员、配合现场操作的实际情况（航班时间，报关交接时间等）装载货物或到规定的各点领全资料（初步审核报关资料），分辨不同客户的货物，完成各项运输及接送任务。
清点接送货物的件数和货物外包情况，有异常第一时间向上级主管报告确认解决方案，对装载在所负责车辆上的货物必须保证其安全。
3.每日根据现场主管的安排到客人所在地派送发票、核销单等重要资料，需要时带回现金结帐。
4.填写每月费用报销单，报公司领导审批，负责落实车辆搬运等正常费用的报销。
5.负责车辆的保养、维修，妥善保护随车必须携带的工具与证件。
6.经常对车辆进行全面检查及清洗，及时排除各类故障、上报用油情况，保证随时派工随时出车。
7.不准公车私用，运输接送途中不准随意耽搁。
遵守纪律，对未经领导同意或未办理用车手续的用车要求，应予拒绝，对违反交通规则或不合理的用车申请，应予拒绝。
司机岗位职责（二）1、自觉遵守国家交通法令、法规和交通规则，服从交通民警和其他交通管理人员的指挥。
积极参加交通安全知识的学习，确立安全第一的思想。
2、出车前必须做到五检查（即转向、制动、灯光、雨刮、喇叭），经检查正常后方可出车，坚决做到车有故障不出车。
出车途中必须严格执行操作规程，做到集中思想、谨慎驾驶、中速行驶、礼让三先。
3、车辆行驶中或中途停车以及单位后要随时查看有否漏油、水、电等，冬季要做好防冻措施。
经常保持车辆的内外整洁，要经常利用不出车的空余时间对车辆进行维护保养工作，使车辆机件始终处于良好性能和待用状态。
4、车辆外出执行任务或借用外协单位及私人借用等，一律凭出车单方可驶出公司，回单位后及时填写好出车单，并做好出车日记。
5、驾驶员之间要发扬团结友爱、互助合作精神，小修小补，互相配合，无任务时在车队办公室待命。
6、出车过程中要按照用车单位和部门要求，完成各项运送（输）任务。
驾驶员(小车司机)岗位职责
千里之行，始于足下。
驾驶员(小车司机)岗位职责驾驶员(小车司机)是一种基层职位，主要负责驾驶小型汽车从事运输工作。
以下是驾驶员(小车司机)的岗位职责：一、驾驶车辆1. 遵守交通法规和公司车辆使用规定，确保平安驾驶。
2. 生疏车辆结构和性能特点，保证车辆正常运行。
3. 进行车辆的维护和保养，准时检查保养车辆，保证车辆的平安和正常工作状态。
4. 依据工作方案支配行车路线，合理支配时间，确保按时到达目的地。
二、货物运输1. 确认并核对货物的数量、质量和装卸状况，保证货物的完整和平安。
2. 合理组织货物的摆放，确保货物的稳定和平安运输。
3. 遵守货物的运输规定和操作流程，确保货物依据要求送达目的地。
4. 做好货物的装卸工作，确保装卸过程中不发生损坏和丢失。
三、平安管理1. 严格遵守驾驶规范，如佩戴平安带、遵守交通信号等，确保驾驶平安。
2. 保证车辆处于良好状态，定期进行平安检查，确保车辆的正常运行。
3. 发觉车辆消灭故障和危急状况时，准时上报并实行相应措施。
4. 遵守公司平安管理制度，乐观参与相关平安培训和演练，提高应对突发状况的力量。
四、仓库管理1. 精确理解和把握货物信息，能够精确找到货物所在位置。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
2. 生疏仓库操作流程和仓储管理规定，确保货物的平安和完整。
3. 完成上级领导交给的仓库货物整理、入库、出库等工作。
4. 帮助仓库管理员进行货物盘点和库存管理，确保货物信息精确无误。
五、信息反馈1. 准时向上级领导汇报车辆的使用状况，如行车里程、油耗、修理状况等。
2. 准时向上级领导汇报货物运输状况，如到货时间、是否完好等。
3. 准时向上级领导反馈工作中遇到的问题和困难，并提出解决方案。
六、团队协作1. 遵守公司规章制度，听从上级领导的支配和指挥。
2. 具备团队合作意识，与同事之间保持良好的沟通和协作。
3. 生疏团队工作流程，能够依据要求完成上级领导交给的任务。
七、自我提升和学习1. 不断学习、提升自己的驾驶技能和平安意识，不断提高服务质量和工作效率。
驾驶员 驾驶员的岗位职责(通用14篇)
驾驶员驾驶员的岗位职责（通用14篇）驾驶员安全岗位职责篇一驾驶员司机岗位职责：1、接送公司领导、客户，完成日常用车和接待任务；2、负责驾驶车辆的保险、验车、保养、维修等工作；3、根据领导要求处理一些外联事务；3、保持车辆内外部的清洁；4、协助行政人员从事一些外勤工作；任职要求：1、职高以上学历；2、五年以上机动车驾龄，驾照b驾优先考虑；3、具有良好的驾驶技术和安全，为人正直、踏实，工作积极主动，服务意识强，身体健康；5、熟悉xx地区交通，驾车期间，无严重违规记录；6、xx户籍的优先考虑，住址离公司近能适应加班者优先。
驾驶员的`岗位职责篇二1.检查每日车辆状况，做好出车准备。
2.定期对车辆进行清洁、维护和保养，及时发现并解决问题，保持车辆的。
良好状态。
3.严格执行各项安全规定和有关条例，确保安全行驶。
4.优质高效完成出勤任务，为公司各部门提供安全可靠的服务。
5.做好出勤记录。
6.服从分配，完成上级指派的其他工作。
驾驶员安全岗位职责篇三一、严禁酒后驾车和非司机开车，严禁疲劳驾驶。
不开“英雄”车、不开斗气车、不开带病车上路，杜绝各种事故的发生。
二、模范遵守《交通法规》上对驾驶员提出的“十三”不准的规定。
按时参加交通安全学习，不断提高自身的业务素质和驾驶技能，确保行车安全。
三、随时完成领导和车管干部交办的一切临时性工作。
驾驶员岗位职责篇四岗位基本信息岗位名称驾驶员所属部门综合办岗位职等直接上级综合办主任直接下属无岗位概要：负责安全驾驶及汽车日常维护、保养、清洁；职责描述重点工作1.驾驶服务：根据上级领导的统筹调度，准时出车为公司领导及各部门提供车辆驾驶服务；2.车辆维护：自觉做好车辆的日常维护与保养并做好相关记录，做好车辆清洁卫生，保持车辆里外干净舒适；3.事务管理：负责车辆质量鉴定，定期保养、维修等事务管理；负责车辆路费、保险、年审业务办理；负责各项费用的缴纳；一般工作1.其他事项：协助做好接待、采购工作；完成上级交给的其他临时性工作任务；主要责任1.保证准时出车；2.遵守相关法规，确保车辆行驶安全；岗位权力1.依据公司相关制度，要求各部门对本岗位工作予以合理配合的权力；2.根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力；3.按公司制度享有的其他权力；任职资格资历：初中及以上学历，2年经上驾驶员工作经历；能力：一定的'沟通协调能力；品质：有较强的纪律性，对工作认真负责，敬业爱岗、吃苦耐劳；知识结构：熟悉交通法规及一定的车辆保养、维修知识；关键指标出车及时性、出车差错次数、交通违章费用、交通事故发生次数驾驶员岗位职责篇五(1)负责公司车辆管理及驾驶，认真完成公司的`派车任务，服从管理；正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车。
小车司机岗位职责11篇
小车司机岗位职责11篇【第1篇】小车司机-岗位职责不管是企业或者学校的小车司机,在工作中同样有较具体的岗位职责,听从支配,遵守制度了,工作才能做的更好。
以下是关于小车司机岗位职责的资料,仅供参考。
1、乐观参与业务和平安学习,自觉遵守交通规章,听从交通管理人员的指挥,做到无违章、无事故、平安礼让、文明行车;2、自觉遵守各项规章制度,坚守工作岗位;3、出车准时,随叫随到,在单独行车时,负责车上物品的平安;4、担当公司领导出差、开会、办理公司有关公务的接送服务任务;5、坚持服务第一,做到领导满足;6、坚持平安检查制度,作好车辆检查和保养,不开病车,常常保持车库的清洁卫生,保持车况车貌良好,按时进行车辆年审等工作;7、坚持节省用油、修旧利废,厉行节省,能用的材料不换新,更换的零件交旧领新;8、坚持车辆入库制度,未经批准车辆夜晚不能停放在车库之外;9、完成领导交办的其它工作任务。
【第2篇】办公室小车司机岗位职责1、司机出车必需经办公室负责人员支配，严格遵守出车登记制度，不准私自出车，更不准参与婚礼用车。
2、出车前必需对汽车进行必要的检查，出长途需提前一天对所用车辆进行细致的检查和整修。
3、对自己负责的车辆负有保养、加油、整修、维护的责任，定期检查，随时修理，修车工具应妥当保管。
4、严禁截留油票。
5、汽车入库前必需打扫汽车卫生，净车入库;因时间关系来不及打扫的，其次天必需打扫洁净。
6、周末，全部司机对汽车进行会诊、协商后，组长需准时拿出处理意见和保养措施、结果书面报知行办主任。
7、值班司机必需打扫和整理值班室内的卫生，周末全部司机共同打扫车库卫生，保持清洁洁净。
8、当日值班司机必需在早上7点30分到矿，中午在矿内就餐。
9、必需保证车内里程表完好。
【第3篇】驾驶员小车司机岗位职责1.仔细遵守项目部的规章制度、管理条例和各项规定。
2.工作中应树立良好的职业道德精神,喜爱本职工作,对所从事的岗位工作仔细负责,做到听从领导,听从支配,热忱服务。
小车司机岗位责任制(5篇)
小车司机岗位责任制一、驾驶员必须严格遵守《道路交通安全法》，如有违反将按情节的轻重追究责任。
二、驾驶员必须认真钻研业务，树立良好的职业道德，增强安全意识三、根据领导与调度员的安排，安全及时完成任务。
热情、及时、周到、为客户服务，服务满意率必须达到百分之百。
严禁发生拖延、误时、刁难，不服从客户调运等现象的发生。
四、精心维修，爱护车辆，遵守技术操作规程和安全操作规程。
做到车辆勤擦拭，勤检查，勤润滑，勤紧，勤保养，使车辆经常保持完好的技术状态。
五、认真执行安全管理规定和安全行车规定，严格执行局安全处重大节日实行三交的规定，车辆及时归队。
不开英雄车凑和车严禁酒后驾驶，决不违章行车。
六、与服务客户协商，认真做好运费结算单的签证工作，在签证时要做到，即不埋没运输服务成绩，又不虚报多要值班时间，值班时间一律由客户填写，司机不得自行决定填写。
在当月最后一日必须将本月全部运费结单签认完毕，交回驾校办公室。
七、完成各领导交办的其它工作。
小车司机岗位责任制（2）包括以下几项责任：1. 安全驾驶：小车司机应当严格遵守交通规则，保证行车安全，并且遵守车辆管理规定，确保车辆的安全性能良好。
2. 准时到达：小车司机应当按照工作安排准时到达指定地点，并且根据乘客的要求选择最合适的路线。
3. 服务态度：小车司机应友好、礼貌地对待乘客，提供良好的服务体验。
在遇到问题或投诉时，积极与乘客进行沟通，尽量解决问题。
4. 维护车辆：小车司机应负责车辆的日常维护，如加油、洗车、检查车辆状况等，确保车辆在良好的状态下运营。
5. 财务管理：小车司机应当妥善管理交易款项，确保交易过程中不出现任何不当处理。
6. 保密责任：小车司机应当对乘客的个人信息和交流内容保密，不得泄露或滥用。
7. 保持仪表整洁：小车司机应保持个人仪容整洁，并保持驾驶舱内的整洁和卫生。
8. 严禁酒驾：小车司机在工作期间严禁饮酒驾驶，以确保乘客和自身的安全。
以上是小车司机岗位责任制的一些主要内容，不同公司或组织可能还会有一些特定的要求和责任。
小车司机的岗位职责
小车司机的岗位职责
小车司机是一种运输行业的职业，主要负责驾驶小型货车或客
车运输货物或乘客。
以下是小车司机的岗位职责：
1. 驾驶小型货车或客车进行运输任务，确保货物或乘客的安全
和到达目的地的准时性。
2. 检查车辆的机械和电气系统，确保其运转良好，包括检查轮胎、制动系统、车灯、转向系统等。
3. 如有问题，及时维修或更换车辆零部件，以保证车辆的正常
运营和安全。
4. 根据货物或客人的数量和体积，合理规划车辆装载，确保行
驶安全。
5. 遵守交通规则和法律法规，耐心遵守，安全驾驶，避免发生
事故。
6. 更新交通路线信息，为了高效运营调整路线，缩短运输时间。
7. 良好的客户服务能力，对乘客礼貌热情，对客户要有及时回应。
8. 与客户或上级领导保持联系，及时沟通运输进展情况，保证
货物及时被送达，以及乘客及时到达目的地。
9. 保持车辆整洁，维护车辆外观，保持其良好状态。
10. 根据公司的规定和要求，做好车辆巡检、油耗记录和日常
维护工作，为车辆的长期维护保养提供记录。
司机人员的岗位职责范本
司机人员的岗位职责范本一、驾驶车辆：1. 安全驾驶车辆，遵守交通规则，确保乘车人员的安全出行；2. 熟悉并遵守道路交通法规，合理使用车速，保持车辆稳定行驶；3. 对车辆进行日常检查，确保车辆的机械结构和安全设备完好；4. 保持驾驶技能的熟练程度，及时更新相关的交通和驾驶知识。
二、保密工作：1. 严格遵守公司的保密制度，对乘车人员和公司内部信息保守秘密，不得泄露；2. 妥善保管公司财产和车辆相关文件，确保信息的安全性；3. 在驾驶或处理客户信息时，做好信息保护措施，防止信息泄露和不当使用。
三、维护车辆：1. 定期检查车辆的磨损和故障情况，及时修理和保养；2. 使用车辆时，保持车内卫生整洁，定期清洗车辆外部；3. 负责加油加气，并定期检查车辆的机油和水量；4. 根据公司规定，及时更换车辆的轮胎、刹车片等易损件。
四、协助运输相关工作：1. 负责协助装卸货物，确保货物的安全；2. 协助仓库人员进行库存管理，及时上报仓库的货物情况；3. 定期清点车辆内的货物，确保货物数量准确；4. 在需要时协助运输队员进行其他运输工作。
五、保持良好的职业形象：1. 保持整洁的仪容仪表，穿着整洁规范的工作服；3. 与乘车人员进行友好的沟通，提供优质的服务；5. 遵守公司的行为规范，不迟到、早退和私自休假，保持良好的工作纪律；7. 时刻保持良好的驾驶态度和职业道德，做到礼貌待人，遵守社会公德。
六、应急处理：1. 在车辆出现故障或事故时，及时联系公司，并妥善处理问题；2. 遇到乘车人员的突发疾病或紧急情况时，及时联系医院或紧急救援。
3. 熟知应急预案，能够冷静应对突发情况，确保乘车人员的安全。
七、其他事务：根据公司的安排，负责完成其他领导交办的工作任务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
篇一：小车司机岗位职责小车司机岗位职责小车司机在局办公室主任的直接领导下开展工作，其主要职责是：1、积极参加业务和安全学习，自觉遵守交通规则，服从交通管理人员的指挥，做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车；2、自觉遵守各项规章制度，坚守工作岗位；3、出车准时，随叫随到，在单独行车时，负责车上物品的安全；4、承担局领导出差、开会、办理机关有关公务的接送服务任务；5、坚持服务第一，做到领导满意；6、坚持安全检查制度，作好车辆检查和保养，不开病车，经常保持车库的清洁卫生，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作；7、坚持节约用油、修旧利废，厉行节约，能用的材料不换新，更换的零件交旧领新；8、坚持车辆入库制度，未经批准车辆夜晚不能停放在车库之外；9、完成领导交办的其它工作任务。
在集团公司总经理及车辆主管的直接领导下，严格遵守公司各项规章制度，努力做到每次出车及时、安全、保质、保量完成好作业任务。
1、集团公司小汽车原则上由车辆主管负责调配。
因工作需要用车，须事前向办公室报告，司机应服从行车安排。
2、集团公司小车在上班前应保持车辆性能完好、整洁，停放在公司门附近待命。
上班时间司机不得随意离开公司，应做到随叫随到。
3、司机在行车执行任务时，必须保持精神高度集中，遵守交通规则，保证行车安全，杜绝安全事故的发生。
如遇违章罚款、扣证由司机本人负责，并服从交警部门处理；如发生肇事，按交通规则划分责任（包括自身责任造成车辆受损），如肇事司机应负一定的经济责任时，按责任重轻，除扣发当月奖金的10%~100%外，让应负担因肇事而承担的经济损失责任的50%以内。
4、原则上做到专人驾驶专车，小车的维修保养，先由司机提出，再由班长上报车辆主管及领导同意后方可送修（按公司指定维修点检修）。
5、司机必须每天如实填写行车记录表，月末上交记录表，由班长、车辆主管、会计审核后送主管行政副总经理审查。
实行车辆油耗单车定额考核，应做到尽量降低车辆的油耗，节约费用开支。
此外，不得擅自用公司小车办私事或运私人物资。
如有违反，将受处罚。
6、经领导批准外单位人借车前后，应检查车内随车工具，物品不致丢失，车容车况应完好整洁，未及时发现者，将追究当车司机责任。
篇二：驾驶员岗位职责驾驶员岗位职责一、为切实加强公司驾驶员岗位的管理，确保车辆安全运行，结合公司实际，制定本岗位职责。
二、基本职责1、驾驶员应自觉遵守有关法律、法规和交通规则，禁止酒后驾驶，做到谨慎驾驶，确保行车安全；2、驾驶员应爱惜车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要部件；驾3、驶员每天应抽出适当时间清扫自己所负责的车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外的清洁）；正常情况下，每周应到洗车店进行1次清洗，到洗车店清洗的应由相关负责人签字确认，凭签字确认单到公司报销；4、出车前，驾驶员应例行检查车辆的水、电、油、刹车及其他性能是否正常；5、出车回来，驾驶员应检查油量，油量不足一格时，应及时加油，不得在出车时才临时加油；6、公司用车时，驾驶员应准时准点，出车后应按要求做好行车记录，详细记录行车的时间、里程、起始地、乘车人及出车事由等（具体详见随车记录单）；7、驾驶员对所负责车辆的各种证件（行驶证、年审及保险）的有效性应进行检查和提示；出车时必须保证证件齐全；8、驾驶员出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意停车地点和位置，不得在不准停车的路段或危险地段停车；驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁；9、驾驶员应保存好油票、路桥费及停车费等报销依据；10、驾驶员出车时应如实填写《出车记录表》，此表将作为后期费用报销的附属依据；11、驾驶员在出车过程中如遇突发状况的应妥善处理，并应及时汇报公司领导；12、驾驶员通讯必须保持24小时畅通；有事必须提前一天请假，经同意后并将车钥匙交回公司方可离岗；13、驾驶员不得私自将公司车辆用于办私事或借与他人使用；14、驾驶员违法交通规则的行为，其罚款和产生的费用有驾驶员自行承担。
其他特殊情况的，另行确定责任；三、维修和保养驾驶员对所负责车辆应勤检查，按时进行保养，确保车容整洁、车况良好，发现问题应妥善处理并及时汇报公司，需要维修时，应填写《车辆报修（保养）申请单》，未经批准的，不得私自将车辆送厂维修，否则不予报销。
四、费用报销1、原则上驾驶员应按周进行费用报销，报销时应提供正式有效的加油、过桥过路和停车等费用凭证；2、有车辆维修保养的除提供正式有效的凭证外，还应附有维修保养的项目清单；3、提供《随车出车记录单》作为费用报销的附属依据；4、若有长途出车的（出昆山大市的均属于长途），还应提供《长途出车记录表》。
五、保密条款驾驶员应对用车人出行及涉及公司相关商业内容的信息进行保密。
苏州国尊建设工程有限公司2013-11-25篇三：小车司机安全岗位职责及管理制度小车司机安全岗位职责及管理制度第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规则，遵守公司员工治理手册，安全驾车。
同时遵守本公司其他相关的规章制度。
第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注重车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第三条司机应天天抽适当的时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。
不会检修的，应立即报告车队主管领导，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注重选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。
司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
钥匙及行驶证交给主管领导。
不准私自用车。
第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证照齐全。
第八条晚间司机要注重休息，不准疲劳驾车，不准酒后驾车。
第九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
第十条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。
对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。
行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。
如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
第十一条司机因违章或证照不全被罚款的，当月罚款金额超过60元的，超过部分不予报销。
违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
第十二条车内不准吸烟。
本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。
第十三条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。
车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。
第十四条公司用车时，要准时出车，不得误点。
出车后，按要求做好行车记录，具体记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录交主管领导审核签章。
每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程。
第十五条上班时间内司机未被派出车的，应随时在公司等候出车。
不准随便乱窜其他办公室。
有要事确需离开公司时，要告知主管领导去向和所需时间，经批准后方可离开，并且保持电话畅通；出车外出回来，应立即到主管领导处报到。
第十六条司机对主管领导的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。
对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。
第十七条司机出车执行任务，遇到特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知主管领导，并说明原因。
第十八条公司每月给予司机手机补贴50元。
任何时候，司机必须随身携带手机，并保持手机24小时畅通。
对公司领导或其他人员的呼叫，应立即应答；特殊情况确实不能应答的，事后一定要说明原因。
当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费，并给予每次罚款20元。
第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。
第二十条司机全年安全行车，未发生交通事故的，给予奖励500元，年终发放。
若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过1000元的，取消奖励；损失1000元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为奖励。
第二十一条由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。
对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。
第二十二条工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。
正式录用后，按照公司薪资治理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资。
初始岗位等级由公司主管人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。
第二十四条费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交主管领导审核签字，再交总经理签字，方可报销。
原则上一周报销一次。
每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。
第二十五条违反本治理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月工资50元。
因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
第二十六条违反本治理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月工资50元。
因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
第二十七条违反本治理规定第六、十八条款，车辆治理不当，予以书面警告处分并扣罚当月工资50元，两次以上记过并扣罚当月工资100元。
因车辆治理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
第二十八条驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶。
违者视情况给予50—500元罚款。
第二十九条本规定须对上岗司机公示。
无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。
第三十条本规定自2012年3月1日起执行，未尽部分将会适时予以补充。