培训中心劳务合同正式版
培训中心劳务合同范本6篇
培训中心劳务合同范本6篇第1篇示例：培训中心劳务合同范本甲方：（培训中心名称）乙方：（劳务人员姓名）鉴于甲方为提高员工素质和技能，经过充分考虑，特邀请乙方共同签订本劳务合同，共同遵守合同条款，共同履行合同义务，建立和谐的劳动关系，达到双方共赢的目的。
现将合同内容约定如下：一、培训内容：1. 乙方将按照甲方安排的培训计划，参加相关专业培训课程，提高专业技能和知识水平。
2. 乙方应认真学习，积极参与课堂活动，按时完成培训任务，达到培训要求。
二、培训时间：1. 培训时间为（具体时间），乙方应按时参加培训课程，不得迟到早退。
2. 若乙方因故无法参加培训，应提前请假并得到甲方批准。
三、报酬待遇：1. 乙方参加培训期间，按照培训内容和进度，可获得相应的培训津贴。
2. 培训期满后，若乙方通过考核并顺利毕业，将按照合同约定的薪酬标准与甲方签订正式劳动合同。
四、保密义务：1. 乙方在培训期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 培训期满后，无论是否与甲方签订正式劳动合同，乙方都应继续遵守保密义务。
五、违约责任：1. 若乙方未能按时参加培训、违反培训纪律或者未达到培训要求，甲方有权取消其培训资格。
2. 乙方若违反保密义务，泄露甲方商业秘密，将承担相应的法律责任。
六、其他事项：1. 本合同自双方签字生效，有效期为（具体时长），自（日期）至（日期）。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：本合同经双方签字后生效，自愿参加培训的乙方应严格遵守培训安排和规定，努力学习提高，为今后的发展打下良好的基础。
同时甲方也将为乙方提供专业的培训指导和支持，共同促进双方的共同发展。
愿我们共同努力，共同成长。
第2篇示例：培训中心劳务合同范本合同编号：____________甲方：（培训中心名称）地址：（培训中心地址）法定代表人：（甲方法定代表人）电话：（甲方联系电话）乙方：（劳务人员姓名）身份证号码：（乙方身份证号码）联系地址：（乙方联系地址）联系电话：（乙方联系电话）鉴于甲方为乙方提供岗位培训服务，为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，特签订本合同。
培训中心劳动合同范本6篇
培训中心劳动合同范本6篇第1篇示例：培训中心劳动合同范本甲方：（培训中心名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，达成以下劳动合同：一、工作内容1. 乙方被聘为甲方的培训师，主要工作内容包括但不限于培训课程的准备、教学计划的制定和实施、学员作业的批阅等。
2. 乙方应按照甲方的教学要求，认真负责地完成工作任务。
二、劳动报酬1. 乙方的工资按照每月固定制进行结算，具体金额为【XX】元。
2. 乙方还将根据工作表现和培训效果获得绩效奖金，具体金额根据甲方的评定标准而定。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方负责调度。
2. 如需要加班或调休，需提前向甲方申请，并经批准后方可执行。
四、工作条件1. 甲方将为乙方提供必要的培训工具和教材，以保证乙方的教学质量。
2. 甲方将为乙方购买劳动保险，以保障乙方在工作期间的权益。
五、解除劳动合同1. 若乙方违反劳动合同约定，甲方有权解除合同。
2. 若甲方因经营需要不再需要乙方提供劳动服务，必须提前一个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。
六、保密条款1. 乙方在工作期间及工作结束后，需对甲方的教学内容、课程设置、学员信息等保密。
2. 乙方不得将甲方的商业信息泄露给他人，一旦发生泄密事件，乙方需承担相应法律责任。
七、其他条款1. 本合同自双方签字盖章生效，合同期为一年，自【日期】起至【日期】止。
2. 本合同经双方一致同意可延期或解除。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上为培训中心劳动合同范本，若双方在合同履行过程中遇到疑问或争议，应及时协商解决，以维护双方的合法权益。
祝愿双方合作愉快，共同发展！第2篇示例：培训中心劳动合同范本一、甲方：培训中心二、乙方：员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方加入甲方工作并参加培训中心的工作进行，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应按照培训中心的安排，参与指定的培训工作，包括但不限于教学、辅导、答疑等工作。
培训机构劳动合同范本新6篇
培训机构劳动合同范本新6篇篇1甲方（培训机构名称）：_____________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________住址：_________________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关培训工作，经双方友好协商，达成如下劳动合同：一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行所担任的岗位工作职责，按时完成工作任务。
2. 乙方的工作内容、职责详见《职位说明书》。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持良好的工作态度和职业操守。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要调整工作时间，乙方应积极配合。
2. 休息休假：按照国家相关法律规定执行。
三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资、绩效工资等薪酬按照甲方的薪酬制度执行。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利：乙方享有国家规定的各项福利及甲方规定的员工福利。
四、合同期限与试用期1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期：乙方试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期包含在合同期内。
五、培训与学习1. 甲方有权根据工作需要安排乙方参加培训和学习。
2. 乙方应积极参加培训和学习，提高专业技能和工作能力。
培训中心劳动合同范本6篇
培训中心劳动合同范本6篇第1篇示例：培训中心劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（性别）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）住址：（住址）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并按照甲、乙双方的意愿，甲乙双方就劳动关系的建立、履行，达成如下协议：一、工作内容1.乙方作为甲方培训中心的（岗位名称），在培训中心内进行工作，具体工作内容包括但不限于：（列明具体工作内容）二、合同期限1.本劳动合同自（年月日）起生效，至（年月日）终止。
2.经甲乙双方协商一致，如需继续合作，可在合同到期前提前（多少天）进行续签。
三、工作时间和休息1.工作时间：乙方每周工作时间为（具体工作时间），其中包括（午休/加班）时间。
2.休息时间：乙方享有每周（具体天数）的休息日。
四、工资及福利1.乙方的基本工资为人民币（具体数额）元/月，另外根据实际工作情况发放绩效工资。
2.乙方享有法定假日、年假、婚假、产假、丧假等合法的带薪假期。
3.乙方享有公司所提供的社会保险和其他福利待遇。
五、劳动保护及岗位安全1.甲方保证为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。
2.乙方应按照相关规定，做好个人的劳动防护和安全意识，遵守公司的劳动纪律和安全规章制度。
六、解雇和离职1.在劳动合同期限内，如有解雇和离职情况，应提前（具体天数）书面通知对方，并经双方协商解决后办理离职手续。
2.乙方应在解雇或离职后，及时将公司的所有资料和财物归还给甲方。
七、其他约定1.本劳动合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规处理。
2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日签订日期：年月日以上即为甲方（公司名称）与乙方（劳动者姓名）签订的劳动合同，双方均应严格遵守合同约定，共同维护劳动关系的和谐和稳定。
培训机构劳动合同范本6篇
培训机构劳动合同范本6篇篇1甲方（培训机构）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（雇员）：____________________性别：____________________________出生年月：________________________身份证号码：______________________联系电话：________________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日。
2. 合同生效日期：____年____月____日。
3. 合同结束日期：____年____月____日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事教育培训工作。
2. 乙方的主要工作职责和岗位（详见岗位说明书）。
3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，经双方协商后可调整。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
3. 加班、加点应按照国家和地方的有关规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方的规定执行。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应按照国家有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，防止事故发生。
培训机构劳动合同5篇
培训机构劳动合同5篇篇1甲方（培训机构）：____________________乙方（受训人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方参加甲方举办的培训课程事宜，经友好协商，达成以下协议：一、合同目的甲方为提升乙方职业技能和知识水平，同意接受乙方参加其举办的培训课程，乙方愿意按照甲方的要求完成课程学习并遵守相关规定。
二、培训内容1. 培训内容：甲方提供的培训课程为_____________。
2. 培训时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 培训地点：____________________。
三、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）按照约定提供培训课程及相关资料；（2）对乙方的学习情况进行考核；（3）根据乙方表现，提出改进意见或建议；（4）遵守法律法规和合同约定，保障乙方的合法权益。
2. 乙方的权利义务：（1）按照甲方要求完成培训课程，并积极参与考核；（2）遵守甲方的相关规定，尊重甲方的知识产权；（3）根据甲方提出的改进意见或建议，调整学习方法和态度；（4）保护自身安全，因个人原因导致的损害自行承担。
四、培训费用及支付方式1. 培训费用：人民币______元（大写：______元整）。
2. 支付方式：乙方应在培训开始前一次性支付培训费用。
3. 甲方收到培训费用后，应按照约定向乙方提供培训课程。
五、违约责任1. 若甲方未能按照约定提供培训课程或相关资料，应承担违约责任。
2. 若乙方未按照约定完成培训课程或未经许可擅自退出培训，应承担违约责任。
3. 甲乙双方因不可抗力因素导致无法履行合同的，双方均不承担违约责任。
六、保密条款1. 甲乙双方应对本合同内容及相关信息保守秘密，不得向第三方透露。
2. 乙方应妥善保管甲方提供的培训资料，不得擅自复制、传播或用于其他用途。
培训劳务合同范本8篇
培训劳务合同范本8篇篇1甲方（培训机构）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳务人员）：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲、乙双方共同达成以下协议，为明确双方权利和义务，保护双方合法权益，按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，特制定本合同。
一、合同背景及目的甲方为提供专业技能培训服务，乙方为接受甲方的培训服务，双方根据平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下劳务合同。
二、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的安排参加培训，并按时完成培训任务。
2. 甲方负责提供培训场地、教学设施及师资等必要资源。
3. 乙方应遵守甲方的培训纪律和规章制度，不得擅自更改培训内容、时间等。
4. 培训内容、时间、地点等详见附件《培训安排表》。
三、工作时间及地点1. 培训时间：自合同签订之日起至培训结束之日止。
2. 培训地点：甲方指定的培训场所。
四、劳务费用及支付方式1. 乙方应支付甲方培训费用，具体金额按照甲方公布的收费标准执行。
2. 支付方式：乙方应在培训开始前一次性支付培训费用。
3. 如乙方未能按时完成培训任务，甲方有权要求乙方补交相应费用。
五、保密条款1. 双方应保守本合同涉及的商业秘密和技术秘密，不得将相关信息泄露给第三方。
2. 乙方在培训过程中获得的甲方资料，未经甲方许可，不得擅自复制、传播或用于其他用途。
六、违约责任1. 如乙方未能按照约定参加培训或擅自更改培训内容、时间等，应按甲方规定支付违约金。
2. 如甲方未能按照约定提供培训服务，应承担违约责任，并退还乙方已支付的费用。
3. 双方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。
七、其他约定1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
培训中心劳动合同范本3篇
培训中心劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：__________________培训中心地址：______________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：______________________性别：______________________________身份证号码：________________________联系方式：__________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成如下劳动合同：一、合同期限及试用期1. 合同签订日期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期内双方均可解除合同，但应提前七天通知对方。
试用期结束后，经双方协商一致，可签订正式劳动合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的培训中心担任______职务，具体工作内容包括但不限于______等。
2. 工作地点为甲方的培训中心所在地。
三、工作时间及休息休假1. 工作时间为每周工作五天，每天八小时。
加班及调休按照国家相关法规执行。
2. 休息休假按照国家和地方相关规定执行。
法定节假日及年假按照国家规定执行。
四、薪酬待遇及福利1. 乙方的月薪为______元，发放时间按照甲方规定执行。
甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
甲方根据经营状况及乙方表现，可给予其他奖励和福利。
五、劳动纪律及考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，履行岗位职责，保质保量完成工作任务。
2. 甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作业绩、职业操守等。
考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。
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The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state.
培训中心劳务合同正式版
培训中心劳务合同正式版
下载提示：此协议资料适用于经过共同协商而制定的合作条款，对应条款规范合同当事人的行为，并具有法律效力，受到国家的保护。
如果有一方违反合同，或者其他人非法干预合同的履行，则要承担法律责任。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
劳动合同范本示例：
一、_____ 培训学校聘请_____ 籍
_____ (外文姓名)_____ (中文姓名)先生/女士/小姐为_____ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履
行合同中约定的各项义务。
二、合同期自_____ 年_____ 月_____ 日起_____ 年_____ 月_____ 日止。
三、受聘方的工作任务(另附件1 )。
四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。
五、社会保险和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保险。
(另附
2 )
2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_____ 至_____ 的来回机票(金额不超过人民币_____ 元整)或教师凭机票报销
_____ 元人民币。
六、聘方的义务：
1.向受聘方介绍中国有关法律、法规
和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
2.对受聘方提供必要的工作条件。
3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
4.按时支付受聘方的报酬。
七、受聘方的义务：
1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。
2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。
未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。
3.按期完成工作任务，保证工作质量。
4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。
5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。
八、合同的变更、解除和终止：
1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。
在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：
a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍
不改正的。
b 、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。
4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：
a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。
b 、聘方未按时支付受聘方报酬。
九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。
当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。
受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
十、仲裁：
当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。
若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。
本合同于_____ 年_____ 月_____ 日在_____ 签订，一式两份，每份都用中文和_____ 文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。
聘方(签章)：_____ 受聘方(签章)：_____
劳务合同的特征：
1.主体的广泛性与平等性。
劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广泛性。
同时，双方完全遵循市场规则，地位平等。
双方签订合同时应依据《合同法》的公平原则进行。
2、合同标的的特殊性。
劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动，即劳务，它是一种行为。
劳务合同是以劳务为给付标的的合同，只不过每一具体的劳务合同的标的对劳务行为的侧重方面要求不同而已，或侧重于劳务行为本身即劳务行为的过程，如运输合同;或侧重于劳务行为的结果即提供劳务所完成的劳动成果，如承揽合同。
3.内容的任意性。
除法律有强制性规定以外，合同双方当事人完全可以以其自由意志决定合同的内容及相应的条款，就
劳务的提供与使用、受益双方意定，内容既可以属于生产、工作中某项专业方面的需要，也可以属于家庭生活。
双方签订合同时应依据《合同法》的自愿原则进行。
4.合同是双务合同、非要式合同。
在劳务合同中，一方必须为另一方提供劳务，另一方则必须为提供劳务的当事人支付相应的劳务报酬，故为劳务合同是双务有偿合同。
大部分劳务合同为非要式合同，除法律有做特别规定者外。
——此位置可填写公司或团队名字——。