保安人员管理规定3篇
保安服务管理规定（3篇）
保安服务管理规定第一章总则第一条为了规范保安服务行为，提高保安服务质量，保护公民、法人和其他组织的人身、财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规的规定，制定本规定。
第二条本规定适用于中华人民共和国境内从事保安服务活动的保安服务机构、保安服务人员，以及其他有关行为主体。
第三条保安服务机构应当依法依规经有效的管理和监督，向社会提供安全、有序的保安服务。
保安服务人员应当依法履行职责，维护社会治安秩序。
第四条保安服务应当有序、规范进行，不得侵犯公民合法权益，不得违反法律法规。
第五条保安服务机构和保安服务人员应当加强学习，提高业务技能和法律法规意识，增强服务意识和服务能力。
第二章保安服务机构的管理第六条保安服务机构应当遵守法律法规，确保安全管理和服务的顺利进行。
第七条保安服务机构应当具备以下条件：（一）依法经批准设立，具有持续的独立承担民事责任能力；（二）具备安全保卫能力和管理能力，能够提供有效的保安服务；（三）具备规范的组织架构和管理制度，建立完善的内部管理和监督制度；（四）持续开展保安服务业务，有一定的规模和业务水平；（五）从业人员具备相应的业务能力和素质，经过培训合格后方可上岗；（六）具备合法的经营场所和设施，符合安全要求。
第八条保安服务机构应当按照法律法规的规定，建立健全安全管理制度，明确责任和权力，规范管理行为。
第九条保安服务机构应当依法保护和管理保安服务机构的安全资产，保障服务质量。
第十条保安服务机构应当定期组织开展安全演练和业务培训，提高服务人员的应急处置能力和专业技能。
第十一条保安服务机构应当积极与相关部门合作，建立健全信息共享和沟通机制，加强各方势力的合力打击。
第十二条保安服务机构应当按照法律法规和合同约定，及时向委托方提供有关保安服务的信息和报告，接受委托方的监督和检查。
第十三条保安服务机构应当加强对服务人员的管理，定期进行安全背景鉴定，重点重点考察其政治素质和廉洁自律意识。
保安管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强保安队伍建设，规范保安服务活动，保障客户单位和社会公众的人身、财产安全，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国保安服务管理条例》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于在本地区从事保安服务活动的保安服务公司、保安员以及客户单位。
第三条保安服务活动应当遵循合法、安全、文明、高效的原则，保障客户单位和社会公众的合法权益。
第四条各级公安机关负责保安管理工作的组织实施和监督检查。
第二章保安服务公司第五条保安服务公司应当具备下列条件：（一）具有独立法人资格；（二）注册资本不低于人民币五十万元；（三）有符合国家规定的经营场所；（四）有健全的内部管理制度；（五）有符合条件的法定代表人和经营管理人员；（六）有符合国家规定的保安员。
第六条保安服务公司设立，应当向所在地公安机关提出申请，并提交下列材料：（一）设立申请书；（二）公司章程；（三）法定代表人和经营管理人员身份证明；（四）注册资本证明；（五）经营场所证明；（六）保安员配备情况。
第七条公安机关应当自收到保安服务公司设立申请之日起二十日内，对符合条件的，予以批准，并颁发保安服务许可证；对不符合条件的，不予批准，并书面说明理由。
第八条保安服务公司应当依法经营，不得有以下行为：（一）超范围经营；（二）雇佣未取得保安员证的人员从事保安服务；（三）将保安服务业务分包或者转包给其他单位或者个人；（四）利用保安员进行违法犯罪活动；（五）其他违反法律法规的行为。
第九条保安服务公司应当建立健全保安员培训制度，对保安员进行岗前培训和在职培训，确保保安员具备必要的业务知识和技能。
第三章保安员第十条保安员应当具备下列条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）遵守国家法律法规；（三）身体健康，无传染性疾病；（四）具备一定的文化素质；（五）自愿从事保安服务。
第十一条保安员应当取得保安员证，方可从事保安服务。
保安员管理制度(精选5篇)
保安员管理制度（精选5篇）保安员管理制度精选（篇1）1、安全保安巡逻队人员应本着为保护厂的安全及利益而工作的原则，处处为厂的利益和声誉着想。
2、在巡逻值班时间定为当应__时至次日早上__时，巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里，违者一经发现，按旷工处罚。
身体不适或有特殊情况者，必须向队长请假，经同意并安排妥顶班人员后方可离岗。
3、每晚巡逻人员为__人，分两组，每组__人，负责厂部和各分厂的安全。
每组巡逻人员交替进行，交替次数暂定为__次，每小时交替一次，特殊情况另定。
4、在巡逻过程中，发现异常情况应立即向队长报告，并及时处理。
5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗，一经发现，将严肃处理。
如发现值班门卫在值班时间内睡觉的应提醒其注意，并进行登记，第二天早上上班时报厂行政科。
6、不论巡逻到任何一间厂，到达及离开该厂时，所有巡逻队员及值班门卫必须在值班登记簿上签名并记录时间。
7、若违反以上门卫管理制度的，按有厂部有关规定处理，情节严重者给予辞退或开除出厂。
保安员管理制度精选（篇2）一、目的为加强宿舍管理，保证员工的正常休息，使员工拥有一个舒适、干净的居住环境。
二、宿舍管理规定1、宿舍由项目分管领导统一协调安排，调整调配，宿舍现场由部门领导直接管理。
2、宿舍配置的床、桌、椅、橱柜、各类设施等物品，须由仓库管理员进行财产登记，并由使用者办理领用手续。
3、仓库管理员在每月5日前将上月的`宿舍用品盘点情况报项目分管领导。
4、凡离职的员工，必须将宿舍钥匙交到仓库管理员，经仓库管理员到宿舍检查后，一切设施、用具完好无损后方可办理离职手续，若有损坏、丢失，照价赔偿。
5、宿舍的设施、设备若有非人为损坏须修补或更换的，须报物业服务中心分管领导批准后，由维修部派人进行维修或更换。
三、宿舍管理守则1、住宿员工须遵纪守法，禁止在宿舍内进行违法活动，违者将视情节轻重按公司《员工守则》进行处理。
2、团结友爱、和睦相处、讲究卫生。
保安人员管理制度（3篇）
保安人员管理制度公司保安管理制度第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
第二条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第四条公司保安勤务应每日____小时执行不间断，其各班各岗值勤时间，由后勤主管进行合理安排。
第五条维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然，严格遵守公司的各项规章制度。
第六条对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。
第七条保安应除负责门卫室日常清洁卫生工作外，还应按《办公楼卫生管理制度》落实卫生情况。
第八条工作态度1.对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德2.对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心3.同事之间的协作力、包容、配合、团结4.对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣5.对待来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢第九条日常行为规范1.爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；2.及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；3.办公桌上不放与工作无关的用品；4.未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。
第十条工作纪律根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为：1.限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；2.扣押、没收他人证件、财物；3.阻碍依法执行公务；4.参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；5.删改或者扩散监控影像资料、报警记录；6.侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。
7.仪容不整,言语行为轻浮、粗暴无礼。
8.值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像，打瞌睡等。
保安安全管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强保安服务公司的管理，保障保安服务活动的安全、有序，预防和减少各类安全事故的发生，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国保安服务管理条例》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于在本地区从事保安服务活动的保安服务公司及其从业人员。
第三条保安服务公司及其从业人员应当遵守国家法律法规，严格执行本规定，确保保安服务活动的安全、有序。
第四条保安服务公司应当建立健全保安安全管理制度，加强内部管理，提高保安队伍素质，确保保安服务活动的质量和安全。
第二章保安服务公司管理第五条保安服务公司应当依法取得保安服务许可证，并按照许可证规定的范围、项目、等级开展保安服务。
第六条保安服务公司应当建立健全以下管理制度：（一）保安人员招聘、培训、考核、晋升、奖惩制度；（二）保安服务合同管理制度；（三）保安服务收费标准、结算制度；（四）保安服务设施、设备管理制度；（五）保安服务应急预案；（六）保安服务监督检查制度。
第七条保安服务公司应当加强对保安人员的招聘、培训、考核工作，确保保安人员具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）无犯罪记录；（三）身体健康，具有履行保安职责的身体条件；（四）具有保安服务专业知识和技能。
第八条保安服务公司应当对保安人员进行定期培训，培训内容包括：（一）法律法规知识；（二）保安服务技能；（三）职业道德教育；（四）应急处理能力；（五）服务礼仪。
第九条保安服务公司应当建立健全保安服务合同管理制度，明确保安服务的内容、范围、收费标准、服务期限、违约责任等。
第十条保安服务公司应当严格执行收费标准，不得擅自提高或降低收费标准。
第十一条保安服务公司应当加强对保安服务设施的维护和管理，确保设施、设备安全、可靠、有效。
第十二条保安服务公司应当建立健全保安服务应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。
第三章保安人员管理第十三条保安人员应当遵守以下规定：（一）遵守国家法律法规，服从公安机关的监督管理；（二）恪守职业道德，维护社会治安秩序；（三）爱护保安服务设施、设备，不得损坏、侵占；（四）保守国家秘密，不得泄露保安服务活动中的商业秘密；（五）不得利用职务之便谋取私利；（六）不得殴打、侮辱、诽谤他人；（七）不得参与赌博、吸毒、卖淫等违法犯罪活动；（八）不得擅自离职或辞职。
保安人员管理规定（3篇）
保安人员管理规定第一章总则第一条为规范保安人员的行为，加强保安工作的管理，保障社会的安全，根据相关法律法规，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于按照国家法律法规从事保安工作的人员，包括但不限于保安公司、物业管理公司、企事业单位和公共场所中的保安人员。
第三条保安人员应当依法承担保护公民人身财产和维护社会安全的职责，维护社会秩序，保护公民的合法权益。
第四条保安人员应当遵守职业道德规范，不得以任何形式侵犯公民的合法权益，不得滥用职权，不得擅自行使暴力行为。
第五条保安人员应当严守保密义务，不得泄露工作涉及的机密信息，不得私自向外界泄露或者提供保安工作中的情况。
第六条保安人员应当依法接受保安培训，在具备相应资质后方可从事保安工作。
第七条保安人员应当熟悉保安管理的相关法律法规，严守职责，做到敬业、守纪。
第八条保安人员应当自觉遵守规章制度，服从领导指挥，严格执行工作任务。
第九条保安人员如受到不法侵害，应当及时报警，并配合有关部门的调查。
第十条保安人员应当加强自我保护意识，保护自身人身安全，切实维护自己合法权益。
第二章保安人员的权利和义务第十一条保安人员有权依法行使保卫工作，维护社会秩序和公民安全的权力。
第十二条保安人员有权要求他人依法配合保安工作，不得阻碍保安人员履行职责。
第十三条保安人员有权要求领导、管理者提供必要的工作条件和保障。
第十四条保安人员有义务遵守保安工作的规章制度，服从领导指挥，严格履行职责。
第十五条保安人员有义务保守工作涉及的机密信息，不得私自泄露或提供给外界。
第十六条保安人员有义务加强学习和培训，提高自身工作能力和素质。
第十七条保安人员有义务及时报告和反映工作中的问题和情况，积极配合检查评定和考核工作。
第十八条保安人员有义务加强自我保护意识，保护自身人身安全，切实维护自己合法权益。
第十九条保安人员有权利依法维护自己的合法权益，如受到侵犯可通过法律手段进行维权。
第三章执勤要求和行为规范第二十条保安人员在执勤过程中应当遵守交通规则，确保交通秩序和行人安全。
保安员日常管理制度(3篇)
保安员日常管理制度（3篇）保安员日常管理制度（精选3篇）保安员日常管理制度篇1一、保安员值班制度:1、项目保安人员实行24小时值班,值班时间每天早、中、晚三班早班时间为:7:00-15:00中班时间为:15:00-23:00晚班时间为:23:00-7:002、按时上下班、严格执行请销假制度,请假二天以内向各项目保安经理(主管)书面请示;二天以上用书面向公司保安部请示,按公司规定交由领导审批请假,归队以后一律要销假,否则按旷工论处。
5、非值班期间,若公司发生紧急情况,经召唤须立即返回项目部,听候调遣,否则严罚。
二、保安员交接班制度1、项目保安工作时间实行24小时三班制,各岗位应提前10分钟到达岗位,做好各项交接班工作,上下岗保安员交接前及交接完应互相敬礼以示敬意。
2、各岗位应建立岗位登记本,对值勤的时间、班次、值班员的姓名、值班期间处理问题情况和遗留须移交的有关问题进行详细记录,各领班上、下班必须检查本班登记本。
3、上岗领班集合队员召开班前会议,布置当班工作注意事项,准时上岗。
4、保安员交接时,先检查下班人员手持对讲机是否完好和所交物品做好记录,如有损坏及时上报,然后进行岗位遗留问题转达,以及记事本交接。
三、保安人员的服务用语1、对来访人员应该说您好,请问找谁、请出示证件做好来访登记。
2、当来访者离开时应该说谢谢您的合作,欢迎下次再来。
四、车场保安员的服务用语1、对违章停车应说对不起,此道路是消防通道,禁止停车,请将您的车泊在车位里,好吗谢谢您的合作。
2、对车场闲杂人员说您好,为确保车车安全,请您不要在车场玩耍'。
3、对违章行驶车说'对不起,我们区域车辆是单行线,请您按指定方向行驶,谢谢您的合作。
保安人员奖惩规定为了加强公司的工作管理,提高保安人员的服务质量,减少治安事故的发生,深入细致地开展工作,激发各项目部全体保安人员的工作竞争力,实行奖罚分明,特制定以下奖惩制度,按百分制计发工资(保安员的月工资按900元计,则1分9元)。
保安人员管理制度【8篇】
保安人员管理制度【8篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保安人员管理规定3篇保安人员管理规定是为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全而制定的。
下面是保安人员管理制度，欢迎参阅。
保安人员管理规定1 为了做到分工明确，责任到人，提高工作效率，责、权、利明确，公司针对保安岗位上班时间的特殊性特制定本流程。
一、工作要求1、保安岗位实行“三班倒”24小时制，每班1人，每班提前十分钟打卡接班，检查上一班值班情况，做好交接记录。
2、班次排列：白班7:00-15:00，中班15:00-23:00，夜班23:00-次日7:003、交待手续：交接班时，要认真清点物品数量。
检查岗位卫生，在值班记录本上详细注明。
4、上班时必须严格按照公司要求着装，衣帽穿戴整齐。
5、上班时间注意个人形象、服务态度，为客户、员工提供高质量服务。
6、值班人员在当班时对不能出现脱岗、串岗、睡岗等做违反公司纪律的情况。
7、所有班次值班人员上下班必须打卡。
二、工作内容1.人员、车辆的进出管理对不按规定穿工衣或衣冠不整者给予警告或拒绝进入。
检查物品的出入情况。
凡进出物品必须凭授权人员开具的《物品放行条》方可放行。
安排入厂的车辆停放在指定地点。
来访人员进入厂区必须出示有效证件，经被访者允许接见后，方可登记进入。
来访人员应佩戴来访证进入厂区。
离厂时应交还来访证方可离开。
政府部门如劳动部门、公安部门、工商部门、税务部门等来访人员一律经行政部或财务部负责人允许方可入内。
亲友来访不得进入厂区，应电话通知其行政部门，下班后在厂外接见等候的亲友。
非公司员工不得进入大门半步，不得在厂门外大声喧哗。
来访车辆进入厂区必须出示有效证件，经被访者允许接见后，检查车箱后登记进入。
保安人员应检查车箱内是否有危险品或禁入厂区物品。
夜班负责办公楼及车间大门开关的管理。
除上下班，其他时间一率关闭厂门，员工出入必须给出合的理解释方可进出。
2.信件及物品的进出管理快递公司、物流公司派送至我司的信件、包裹应由收件人签收，周末休息或请假的，可由保安代签收，并检查信件、包裹是否有拆封现象，如发现已被拆封，应及时查看是否有物品遗漏并尽快与快递公司取得联系，妥善处理相关事宜。
保安将收到的快件、包裹在邮件收发本上进行登记，内容包括日期、收件人、快件号码。
收件人办理签领手续方可取走快件。
如有采购进货或仓库退货等情况，要及时通知采购或仓库至保安室签收。
公司出货必须持有授权人员签字的物品放行条或出货单，经检查后方可放行。
3、交接班记录对当班发现的问题应在交接班记录中详细注明并予以说明。
交接班时双方应签字确认。
4.应急管理凡在公司范围内及大门门口范围内发生的突发事件，包括但不限于火灾或发生火情、盗窃、打架斗殴、罢工、聚众闹事、水灾、恶劣天气等情况，根据《安全应急处理措施》启动应急程序并立即进入应急状态，按照程序要求履行职责。
5.巡逻管理值班人员值班期间至少巡查2-3次。
巡查要求：熟知本公司平面结构和营业结构、重点部位和要害部位位置、情况，随时加以巡视检查。
要有高度的事业心、责任感和观察力，发现隐患及时处理解决，如：易燃物堆放、门窗未关好、设备设施损坏等情况，要记录清楚、准确，并及时找有关部门协商解决。
要熟知本公司各部位灭火器材、消火栓的位置，如有变动，查明情况，及时报告，对安全通道要坚守岗位、随时检查。
在非开放区域巡视时，如遇陌生人要进行盘问，发现可疑情况不能随意放行，立即上报领导，对无关人员严禁进入非开放区。
维护公司内公共场所的正常营业秩序，做好四防、四勤、三不、一及时，即:防火、防盗、防爆、防灾害事故的发生;“四勤”即:勤查、勤问、勤走、勤看;“三不”即:不推、不拖、不扯皮;“一及时”即：及时处理。
在巡视中，注意发现、制止携带易燃、易爆物品的客人进入公司内,如已进入公司的，要严格控制其行动,同时报告相关部门。
夜班人员要随时保持高度警惕，做好公司的防火、防盗工作，要不定时巡视四周，检查内容：办公楼楼门、窗、灯、饮水机、空调、灯电源、电脑等是否关闭电源。
接班后与交接人员一起巡视各办公区域一周后，将工作情况交待清楚并签字打卡后方可下班离岗。
夜班00：30放狗，每隔一小时巡逻厂区一周，天亮关狗入笼，清理狗的垃圾。
6.电话接听及使用接听电话：铃声响三声之内接起，问好并报单位名称和自己的姓名。
电话机旁边要准备好纸、笔进行记录，确认记录下的时间、地点、对象、事件等准确无误。
当接到员工报警电话，应迅速按照公司应急程序规定处理，及时通报有关人员，不得有任何延误。
严格监管好电话，不得拨打私人电话，通过电话清单如查出私人电话记录，则费用从当月工资中扣除并予以处罚。
7.消防职责值勤保安必须每天进行消防设施的检查，发现失效过期、不合格、损坏的灭火器、消防应急灯、消防栓等必须报告记录。
公司发生火警，保安员应第一时间投入灭火、抢救财产。
保安人员管理规定2 一、目的为加强保安队伍建设，使保安工作规范化、制度化，并确保公司人员、财产、治安、消防安全，制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司保安人员和相关公司员工三、主要职责分工1、行政部经理主要负责保安队队伍的建设和管理工作。
2、保安队长主要负责整体把控公司安全工作，负责保安人员的日常管理。
3、保安员主要负责园区相关保安工作的执行，严格落实制度规定，服从保安队长和行政经理的管理、领导。
四、保安人员职责保安人员上班时应穿着制服，保持仪容整洁，态度和蔼，认真负责，为树立良好的形象。
不得穿拖鞋上班，保持通信畅通。
上班不得迟到和早退，每班应提前10分钟到岗，工作时间不准睡觉、擅离职守、聊天看报，不准干私活，不准喝酒、吸烟，严禁刁难人、打骂人、粗暴无礼、侮辱人格的行为。
坚守岗位，不擅离职守，因临时有事离开岗位必须经过保安负责人同意并有人代班;若要请假，需提前通知保安队长，协调其他保安人员替班。
保安人员用餐时必须有人值班，轮流用餐。
工作时要做到为文明用语，使用“您好、请稍等、慢走”等礼貌文明用语。
值班人员必须经常打扫卫生，保证值班室、保安亭干净、整齐无灰尘。
严格检验、核查出入人员和车辆所携带、装运的物品、物资进，禁止私自将危险物品带入园区，严防客户物资流失。
疏导出入车辆和行人，保证进出车辆畅通、人员出入有序无阻。
保安人员每天上班应查看各个4s店门口通道和停车场门口前是否顺畅，若发现有乱停乱放的车辆则进行劝导其将车辆停在指定位置。
上班时间管理好公司车位，如无特殊情况，不准许外单位车辆停放在本公司车位，办公楼门前禁止停车。
车辆出停车场时，应核对所写车牌号和实际车辆的车牌号是否一致，否则不予以放行。
密切注意闭路监控屏幕，发现可疑情况定点跟踪录像，并通知保安管理人员，杜绝偷盗情况发生。
熟悉消防器材所在位置，并会使用消防器材，牢记所在派出所的电话和报警电话。
夜班不定时巡查各楼层水、电源开关以及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事故发生，并做好巡查记录。
五、停车收费管理严格按照公司规定的收费标准收费，不得乱收费。
每天收到的各个4s店和维修厂的停车票应分类，并用订书机订好。
详细记录《异常开闸表》、《保安值班记录表》、《维修车记录表》以及《保安停车费统计表》。
保安人员应严格认真收取停车票，严禁私自将停车票贩卖给其他人员，若发现此情况，第一次罚款200元，第二次罚款500元，第三次则予以开除。
周一至周六收到的停车费，早班的保安人员应在当天换班前将停车费交到财务处。
不得因停车费多少而不当天上缴。
交接班时，交接人员应核实收到的现金与《保安停车费统计表》是否一致，若不一致，应及时通知保安队长，并做详细的记录。
六、突发事件处理遇火灾、水灾等灾害应及时救护，并及时汇报。
遇偷盗等危害公司财产安全的行为，保安人员应及时采取必要行动予以制止，应保护好现场，并拨打电话报警，向保安队长报告情况，处理完事件后，应将事件经过记录在保安记事本。
遇外来事件，主动劝导，并及时汇报。
七、交接班管理按时交接班，详细了解上班值班情况。
查看保安值班记录，检查所需要的交接设备、器材。
所交接物品或事项应在当面时清点、检查，交代清楚，并详细记录在保安记事本。
八、保安周会规定时间、地点：每周二下午16:00在保安室召开人员：全体保安人员内容：总结上周工作情况，安排下一周工作，明确工作重点，同时宣贯公司的相关制度和要求。
九、奖惩规定1、遵纪守法,服从分配,听从指挥。
迟到早退10分钟以内的扣10元，超过半小时的扣30元，超过1小时的扣当天工资;旷工一天扣三天工资。
保安人员不服从领导工作安排，教育后仍不改正，可责令其离岗，离岗期每日扣50元。
连续离岗3日以上，一律作辞退处理。
未按规定要求上岗的，发现一次扣20元;脱岗时间超过1小时的扣30元，超过2小时的扣50元。
执勤时睡觉的每次扣50元。
上班执勤期间饮酒的，责令其离岗，离岗期一日扣50元;违反规定酒后上岗的，发现一次扣20元。
擅自把亲友或无关人员带入执勤范围，或执勤时看无关书籍，发现一次扣5元。
主通道不能乱停乱放车辆，若出现此情况，则当班人员罚款10元/车。
2、维护保安队伍形象,注重仪表仪容,坚持文明执勤。
不按规定着装，第一次罚款10元，第二次20元，三次40元以此类推。
对客户询问不耐烦详尽回答或对客户发生不礼貌事件，发现一次扣10元。
执勤巡检时，着装不整，行为懒散，发现一次扣10元。
站立不按规定立姿，网，发现一次扣10元。
凡因在工作时间内不负责任，造成的各种经济损失，由当班人100%的赔偿。
保安人员表现良好者，可酌情给以一定的奖励。
xxxx有限公司20xx年12月28日保安人员管理规定3 日常岗位职责1、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录;2、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗值勤时间，由办公室进行合理安排;3、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除安全隐患，严格遵守公司的各项规章制度;4、对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象;5、保安员在岗期间不得串岗或长时间离开指定岗位;6、夜间执勤的保安员严禁睡觉，疏忽职守;7、保安员应负责门卫室卫生及指定公共区域卫生清理工作;8、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
访客人员及车辆的管理规定1、对外来人员和车辆要严格检查其证件、受访部门及事由;2、对已同意进入公司的外来人员及车辆要做好登记;3、受访人为公司领导时应电话确认后方可放行。
对于外来人员有下列情形之一者，拒绝进入公司：1、携带易燃易爆及危险物品的人员及车辆;2、不明身份，衣冠不整及明显带有恶意的人员;3、推销产品、商品及收购废品的人员及车辆;4、非洽公人员及车辆且拒绝登记和检查者;5、来访人员报不清受访部门及受访人者;6、来访人员不能出示有效证件者。