村内部管理制度
村级组织内部管理制度
村级组织内部管理制度
村级组织内部管理制度是为了规范和有效管理村级组织内部事务而制定的一套行为准则和管理方法。
以下是一些常见的村级组织内部管理制度：
1. 村级组织章程：包括组织的目标、职责、权利、义务、民主决策机制、选举产生与换届等方面的规定，为村级组织内部的管理提供基础框架。
2. 村级组织财务管理制度：包括财务收支管理、资金使用审核、财务报表、财务审计等方面的规定，确保财务管理的规范性和透明度。
3. 村级组织人事管理制度：包括人员录用、培训、考核、奖惩、福利待遇等方面的规定，确保人事管理的公平和公正。
4. 村级组织会议制度：包括会议召开程序、议事规则、决策形式、会议记录等方面的规定，确保会议的组织和决策的合法性和高效性。
5. 村级组织项目管理制度：包括项目立项、实施、监督、评估等方面的规定，确保项目管理的科学和有效。
6. 村级组织内部纪律与监督制度：包括村级组织成员行为规范、违纪惩处措施、监督机制等方面的规定，确保村级组织内部的纪律和制度执行。
以上是一些常见的村级组织内部管理制度，不同地方和组织可能会有一些差别，可根据实际情况进行相应调整和完善。
村管理制度和管理模式
村管理制度和管理模式村庄是农村的基本单位，管理好村庄是实现农村发展的重要保障。
村管理制度和管理模式是指为了提高村庄治理效能和服务居民的生活水平而建立的一套规章制度和管理理念。
本文将从制度和模式两个方面，探讨村管理的现状和未来发展。
一、村管理制度1. 村委会选举制度村委会是村庄的代表组织，负责具体的管理工作。
村委会选举制度的建立是民主管理的重要保障。
选举制度应该依法进行，确保选举程序公正透明，并充分保障农民的知情权和选举权。
2. 农村产权制度农村土地问题一直是村庄管理的难点。
建立健全的农村产权制度，有效保护农民的土地权益，对于促进农村经济发展和稳定农民生活具有重要意义。
3. 村民自治制度村民自治是农村管理中的核心概念，通过村民自治，可以充分发挥农民的主体作用，激发村庄的活力。
建立健全的村民自治制度，落实农民的自主权和自主管理的权利，对于建设和谐稳定的社区具有重要意义。
二、村管理模式1. 全员参与模式村庄管理涉及面广，责任重大。
全员参与模式是一种有效的管理方式，通过广泛动员和组织村民，共同参与村庄管理工作，可以形成管理力量的集中和优势互补，充分发挥每个村民的作用。
2. 村委会与居民代表共同参与模式村委会作为代表村庄管理的机构，应该与居民代表密切配合，共同参与村庄管理工作。
村委会通过与居民代表沟通，了解居民需求和意见，及时解决问题，提高管理效能。
3. 政府与村庄合作模式政府是整个农村管理的重要支持力量，村庄与政府的合作可以为村庄管理提供更多的资源和支持。
政府可以通过资金投入、政策指导等方式，与村庄合作，推动村庄管理的改善。
三、村管理的现状和未来发展目前，我国农村管理制度和管理模式的改革已经取得了一系列成果。
农村治理水平不断提高，村庄环境得到明显改善，居民的生活质量不断提升。
但是，仍面临一些问题，如基层组织的脱实向虚、村庄治理不规范等。
未来发展中，应注重以下几个方面的工作：1. 深化农村管理制度改革，健全村级组织法规，规范村内各项事务的管理流程，提高村庄管理效能。
村务管理制度(两篇)
村务管理制度（二）村务管理制度（二）一、引言村务管理是指在乡村层面上对村庄内部事务进行管理和组织的机制和制度。
旨在通过建立科学合理的管理制度，有效规范和提高村庄事务的办理效率，进一步推动农村发展和社会稳定。
本文将在前文《村务管理制度（一）》的基础上，继续介绍相关的制度内容和操作要点。
二、村庄事务管理1. 村务委员会的成立和组织村务委员会是村庄最高决策机构和执行机构，由村民代表组成。
委员会的成立须满足合法性和合理性的要求，即选举产生的委员具有合法代表性和权威性。
委员会的组织结构应明确界定，包括主席、副主席和其他相关职位。
同时，还应规定委员的任期和换届办法，确保权力的平衡和稳定性。
2. 村务决策的程序和流程村务决策须经过合法程序和流程，确保决策的合法性和科学性。
一般包括议题的提出、调研和论证、协商和讨论、决策和批准等环节。
决策的结果应做到公开透明，村民对决策有知情权和参与权。
同时，还应制定相关制度，规范村务决策的时效性和效力。
3. 村务公开、公示和公告村务管理要做到公开、公示和公告，确保信息的透明度和参与度。
包括村务会议的公开形式、村务信息的公示范围和渠道、村务决议的公告方式等。
公示内容应涵盖村务决策、村庄发展计划、村务经费等与村民利益密切相关的内容，确保村民能够及时了解和参与村庄事务。
4. 村务财务管理村务财务管理是确保村庄事务正常运转和村民权益的保障。
村庄应建立健全的财务制度和管理流程，包括财务核算、预算编制和执行、资金管理、审计和监督等。
对村庄财务的使用和分配应做到公平合理，确保公共财务的透明度和效能。
5. 村务纪律和处罚制度村务纪律和处罚制度是维护村庄秩序和规范村民行为的重要手段。
制定纪律和处罚制度应遵循公正、公平、公开的原则，确保处罚程序的合法性和有效性。
同时，还应加强宣传和教育，提高村民的自觉遵守纪律和规章制度。
三、村民参与和监督村庄事务管理中，村民的参与和监督是重中之重。
村庄应建立健全的参与机制和监督机制，确保村民的权益和意见得到充分尊重和保障。
村坊里管理制度
村坊里管理制度一、村民自治村坊里管理制度的核心是村民自治，也称为“村民会议制度”，是村庄内最基本的管理机构。
村民会议由全体村民组成，每年至少召开一次，讨论并决定村庄的重要事务。
会议由村干部主持，对于重要事项还可邀请乡镇政府代表或协助处理。
会议内容通常包括：1. 村庄规划和发展：讨论村庄的发展方向和规划，包括农业产业结构调整、基础设施建设以及环境保护等方面。
确保村庄的发展符合村民利益。
2. 村务管理：讨论村庄内的日常管理问题，如村务预算、资金使用等。
确保村庄内的资源得到合理利用。
3. 选举产生村干部：选举产生村委会和村监会成员，制定村级工作计划和年度目标。
确保村庄内管理机构的稳定和专业化。
4. 社会服务和民生保障：讨论社会服务和民生保障问题，包括教育、医疗、社会保障等方面。
确保村民享有基本的社会服务和权益。
5. 公共事务：讨论村庄内的公共事务，如节假日活动、文化娱乐活动等，促进村民之间的交流和社会和谐。
二、土地管理村坊里管理制度还涉及土地管理，主要是对村庄内土地资源的合理利用和保护。
土地管理事项包括：1. 村党委拥有土地管理权并负责土地拍卖、土地使用等工作。
2. 村干部负责土地使用管理和保护，保障村民合法权益。
3. 村庄内土地所有权归村民所有，土地使用权由村干部审批。
4. 未开发或闲置的土地必须由村委会进行规划和管理，确保土地资源的合理利用。
5. 土地权属纠纷由村干部进行协调和调解，保障村民的合法权益。
三、社会治安村坊里管理制度还包括社会治安管理，主要是维护村庄内的社会稳定和治安。
社会治安事项包括：1. 村民会议负责社会治安问题的讨论和决策，制定相关规章制度。
2. 村民巡逻队由村干部组建，负责村庄内的日常巡逻和治安维护工作。
3. 村庄内的犯罪行为由乡镇政府治安部门协助解决，对于严重犯罪行为需要交由公安机关处理。
4. 建立社会信用监管系统，对于违法行为进行处理和记录，保护村庄内的社会秩序。
5. 加强对外部人员的管理和控制，确保村庄内的安全和稳定。
村坐班管理制度
村坐班管理制度一、制度目的为了规范和提高村民自治管理的效率和质量，提高村庄管理水平，保障村民的利益，制定本制度。
二、制度范围本制度适用于全体村民，包括村委会委员、村主任、村民代表和村规划者等。
三、坐班时间1. 村坐班时间为每周一至周五上午9:00至下午5:00，中午12:00至1:30休息时间。
2. 坐班人员应按照规定的时间准时到岗，不得擅自迟到早退。
四、坐班职责1. 提供村民服务：坐班人员应为村民提供咨询、协助和服务，解答村民的问题和困惑，维护村民的利益。
2. 处理村民事务：坐班人员应在岗期间处理相关村务事宜，包括接待、记录、联络和转达等。
3. 定期巡查村庄：坐班人员应定期巡查村庄，了解村情民意，及时发现和解决问题，维护村庄的秩序和环境。
4. 发挥示范作用：坐班人员应以身作则，积极参与村庄建设和管理工作，做好示范引领，带动村民共同参与。
五、坐班制度执行1. 由村委会根据实际情况确定坐班人员名单和轮班制度，确保每天都有人在岗。
2. 坐班人员应认真执行坐班制度，不得违规请假旷工，如有特殊情况需请假，应提前向村委会请假并安排替岗。
3. 坐班人员应按要求填写坐班日志，记录每日坐班情况和处理事务，并在交接班时将日志交接给下一位坐班人员。
4. 对坐班人员的坐班行为进行定期抽查和考核，对表现优异的给予表彰奖励，对违规行为进行纠正和处理。
六、坐班纪律1. 坐班人员应保持精神饱满，工作态度端正，对待村民要热情周到、礼貌友好。
2. 坐班人员不得在坐班时间内私自玩手机、看书、聊天或做与工作无关的事情。
3. 坐班人员应保守村民的秘密，不得泄露村民的个人信息和隐私。
4. 坐班人员不得接受村民的礼金贿赂，不得利用职权谋取私利。
七、坐班整改对于因违反坐班纪律或不认真履行职责导致村民投诉或影响村庄管理秩序的情况，村委会应及时进行处罚和整改，并对相关责任人进行追责处理。
八、制度维护本制度由村委会负责解释和修订，对于执行过程中出现的问题和不完善之处，应及时调整完善，确保制度的有效执行和落实。
村务管理制度范本(3篇)
村务管理制度范本一、综述本村务管理制度是为了规范村内事务管理、提高村务工作效率、维护村民利益而制定的。
本制度包含村务管理的基本原则、组织结构、人员职责、工作流程等内容。
二、基本原则1. 公正公平：村务处理必须公正公平，不偏袒任何个人或团体。
2. 依法依规：村务管理必须依法依规进行，遵守相关法律法规。
3. 透明公示：村务管理涉及的信息必须公开透明，确保村民知情权。
4. 效率高效：村务处理应高效果，提高工作效率，提供优质服务。
三、组织结构1. 村务委员会：由村民代表组成，负责制定村务管理制度、决策重要事务、监督村务工作。
2. 村务办公室：负责村务事务的协调、组织、执行工作。
3. 村务小组：根据具体工作需要设立，负责具体事务处理和工作推进。
四、人员职责1. 村务委员会：a. 主席：主持村务委员会工作，组织召开会议，协调解决重要村务问题。
b. 委员：参与村务委员会决策，监督村务工作，反映村民意见。
2. 村务办公室：a. 办公室主任：负责协调村务委员会和村务小组工作，组织实施村务决策。
b. 办公室人员：负责村务文件管理、村务会议记录、村务信息发布等工作。
3. 村务小组：a. 小组负责人：负责具体事务处理和工作推进，与相关部门沟通协调。
b. 小组成员：协助负责人开展具体工作，按时完成任务。
五、工作流程1. 村务事务申报：a. 村民提出村务事务申报，填写申报表格。
b. 办公室人员收到申报后进行登记，编制事务处理清单。
2. 村务事务处理：a. 办公室人员根据事务处理清单安排工作优先级和责任人。
b. 村务小组负责具体事务处理和工作推进，按时完成任务。
c. 办公室人员进行事务进展跟踪，确保及时汇报处理情况。
3. 村务事务审核：a. 村务小组负责将处理好的事务材料提交审核。
b. 村务办公室对材料进行审核，确保处理结果与村务管理制度一致。
c. 村务委员会对审核通过的事务进行批准。
4. 村务事务公示：a. 办公室人员将审核通过的事务结果进行公示，确保村民知情权。
村两委班子管理制度
村两委班子管理制度村两委班子是农村基层治理的重要组织，对于促进农村发展、维护农民利益具有重要作用。
为了确保村两委班子能够有效运行，需要建立一套科学、规范的管理制度。
本文将从制度的建立、班子成员的职责以及管理制度的实施等方面进行探讨。
一、制度的建立村两委班子管理制度是指为了规范班子运行，加强领导管理，保证决策科学性和合法性，防止腐败行为的发生而制定的一系列规章制度和流程。
该制度可以从如下几个方面进行规定：1. 班子的组成：明确村两委班子的组成人员和任职条件，如村委会主任、副主任、党支部委员等。
同时还要明确班子成员的产生方式和任期限制，确保班子成员合法、合理性。
2. 班子的权力边界：规定村两委班子成员的权限、责任和义务，明确每个成员在村级事务上的职责划分。
同时制定权限交叉、制约和合作机制，避免权力过于集中或滥用。
3. 班子的决策程序：明确村两委班子的决策程序和决策方式，包括集体研究、讨论决策、民主决策等。
有效的决策程序可以确保村两委班子的决策科学、民主和透明。
4. 班子的决策效力：规定村两委班子的决策执行机制和监督机制，确保每一项决策都能够得到有效执行，并对决策结果进行监督和评估。
二、班子成员的职责村两委班子成员是担负着权力和责任的公职人员，其职责主要包括以下几个方面：1. 领导工作：村委会主任是班子的核心，负责统筹协调班子工作，制定发展规划和目标，并组织实施。
副主任则协助主任完成工作任务。
2. 公共服务：村两委班子成员要负责保障村民的基本公共服务，包括农田管理、农业技术指导、基础设施建设等。
3. 权益维护：班子成员要积极维护村民的合法权益，包括土地权益、财产权益等，为农民争取利益。
4. 资源整合：村两委班子成员要做好资源整合与利用工作，争取政府和社会资源的支持，为村庄的发展提供保障。
三、管理制度的实施为了确保村两委班子的管理制度能够得到有效实施，可以从以下几个方面进行具体落实：1. 培训与交流：定期组织村两委班子成员进行培训与交流，提高他们的管理能力和服务意识，了解最新的政策法规。
村里办公室内部规章制度
村里办公室内部规章制度第一章总则第一条为规范村里办公室人员的行为，依法维护办公室的正常秩序和工作效率，特制定本规章制度。
第二条村里办公室内部规章制度适用于村里办公室全体工作人员，包括但不限于办公室领导、工作人员等人员。
第三条村里办公室内部规章制度必须严格遵守，不得有违反制度的行为。
一旦发现违反规定的行为，必须及时进行纠正。
第四条村里办公室内部规章制度的内容，应当根据实际工作情况不断完善，与法律法规相一致。
第五条村里办公室领导应当严格执行规章制度，并要求全体工作人员严格遵守，确保办公室内部秩序稳定。
第二章工作岗位制度第六条村里办公室应当根据工作需要，合理划分各个工作岗位，并明确各个工作岗位的职责和权限。
第七条村里办公室领导应当严格执行工作岗位制度，不得擅自超越职责范围进行工作。
第八条村里办公室工作人员在担任工作岗位时，应当按照规定执行工作任务，不得推诿责任，不得违反工作纪律。
第九条村里办公室领导应当合理安排工作人员的工作时间，确保工作效率和工作质量。
第十条村里办公室工作人员在担任工作岗位时，应当服从领导的指挥和决策，不得违反组织纪律。
第三章工作纪律制度第十一条村里办公室全体工作人员应当按照规定的工作时间出勤，不得早退晚到。
第十二条村里办公室工作人员应当按照规定的工作流程和程序进行工作，不得擅自变动。
第十三条村里办公室工作人员应当保守办公室的机密信息，不得泄露给外部人员。
第十四条村里办公室工作人员应当保持工作环境的整洁和卫生，不得乱扔垃圾，不得污损公共设施。
第十五条村里办公室工作人员应当遵守集体宿舍的规定，不得随意更换床位，不得私自添置宠物。
第十六条村里办公室工作人员应当遵守工作纪律，不得违反规定擅自抽烟、喝酒等行为。
第四章绩效考核制度第十七条村里办公室应当根据工作实际情况，制定绩效考核制度，对工作人员进行绩效考核。
第十八条村里办公室领导应当根据绩效考核结果，对工作人员进行奖惩，并及时进行反馈。
第十九条村里办公室工作人员应当配合绩效考核工作，如实汇报工作成果，不得弄虚作假。
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村委会内部管理制度
第一条为切实转变村两委人员的工作作风，提高工作效率，结合我村实际，特制定本制度。
第二条村两委人员必须认真贯彻党的路线、方针、政策，在思想上、行动上与村两委保持高度一致。
第三条村两委人员必须尽职尽责、高效务实、廉洁奉公，以高度的责任心和事业心不折不扣的完成村两委安排的各项工作任务。
第四条村两委人员要严格要求自己，以身作则，树立良好的形象，以“三个代表”重要思想武装自己的，坚持记“民情日记”，以勤政、廉洁、务实、高效的工作作风密切党群干群关系。
第五条村两委人员要加强农村实用技术、先进科技知识及适应本职工作的实践知识的学习，做适应市场经济新形势的高素质的村官。
第六条村两委人员必须严格遵守本制度。
第七条村党总支部是全村各项工作的领导核心，支部坚持民主集中制原则，决定村重大事项。
第八条村上工作实行分工合作制，各负其责，各司其职，但要相互配合协调，顾全大局。
第九条支部会议。
支部书记、委员参加，研究决定全村的重大工作事项，支部书记主持召开。
第十条两委干部会及学习会。
村两委人员参加，学习有关法律法规和上级精神，通报工作情况、了解工作进展情况、研究工作方式方法、安排布署下步工作，每周一次，总支部书记主持召开。
第十一条民主生活会。
以党小组为单位，每个党小组每月或半年一次党小组活动，支部大会每季度召开一次，由全体党员参加，分别由党小组长及支部书记主持召开。
第十二条村组干部会。
村两委人员和全体组长参加，布置当前工作，听取意见和建议，村主任主持召开。
第十三条村民代表会议。
全村村民代表参加，通报全村工作及建设项目、经济发展等情况，讨论通过各项重大决策、重大经济开支，听取和收集各种意见和建议，村主任召开。
第十四条安全稳定工作例会。
各组组长、企业负责人参加，由治保主任主持召开。
第十五条村两委人员因病因事请假在一天以内（含一天）由村主任批，一天以上的由书记批。
第十六条在假期中因特殊情况需续假者，必须提前联系，向原批假处说明原因，假满后补充假条，否则视为无故缺勤。
第十七条村两委人员必须自觉遵守规定的上班时间，按时上、下班，不得无故迟到、早退、缺席。
到村小组必须说明情况，值班工作人员严格执行首问责任制、一次性告知制和职位代理
制，外出不得弄虚作假。
第十八条坚持请示汇报制度，遇涉及重大突发事件、重大自然灾害、重大工作决策必须在一小时内汇报。
交办的工作任务，要按时办结并及时汇报办理结果。
第十九条严格执行保密纪律，不该说的或未解密的机密不说，不得擅自向社会或者两委干部中传播影响村两委及全村稳定、本村发展等机密，并不得私自打听、询问、记录机密。
村两委所研究讨论事项属不利于公开或者未决定的内容，应严格保密。
第二十条不得通过私人信件、信息、通讯、报表等渠道泄露村上机密，不得让外人随意查问、复印村上的档案、村组财务和其它资料。
第二十一条村两委人员接电话或者接待来村上办事的人员要文明用语，礼貌待人，热情周到，优质服务，亮证上岗。
同时必须坚持办公室内外每天的保洁（包括楼梯间），由当班人员负责。
安全保卫制度
1.由治保网格消防员、网格警员、网格督导员、网格义务巡逻员牵头，每季度对所辖范围内的生产组和企事业单位进行安全检查，及时消除安全隐患。
2.村两委人员要加强防火意识，了解防火常识，严禁一切易燃易爆物品进入办公，消除火灾隐患。
3.做好内部安全保卫工作，下班后要做到“三关两防一保”即关门、关窗、关灯、防火、防盗和保密。
4.村两委人员及各组组长、党小组长要自觉维护自身形象和安全，严禁酒后开车、骑车，造成安全事故自行负责，村组不负任何责任。
工作责任追究制度
1.按村两委人员职责进行分工合作，在完成各项工作任务的同时，实行工作责任追究。
2.村两委人员因工作失误、过错造成一定后果或重大经济损失的，影响极坏的，实行责任追究制度。
值班制度
实行每天（节假日）轮流值班制度。
值班人员应坚守岗位，不无故迟到或早退。
值班期间应负责处理好各种问题并及时汇报，如遇群体性上访或其它重大事故，应及时向主要领导汇报。
一、村务公开是指按照规定程序、时间、形式，将涉及村民权益的重要事项如实公布于众。
二、村民委员会负责村务公开制度的实施，接受村民监督。
三、村务公开的基本内容
1、村经济社会发展规划和年度工作计划及目标执行情况。
2、年度财务计划及其各项收入和支出。
3、村集体经济收益分配和债权、债务情况。
4、集体资产的管理和经营情况、土地等生产资料和各业生产经营承包方案及其承包费的收缴情况。
5、兴办集体经济项目和公益事业的“一事一议”情况。
6、救灾救济、移民安置款物的发放情况。
7、被征用土地及其补偿费、安置补助费的收支情况。
8、宅基地的申报、批准和使用情况。
9、结婚登记和计划生育的落实情况。
10、村民委员会换届选举及人员分工情况。
四、村级财务在接受民主理财小组审核后必须一个季度公布一次，每一个季度的第一个月的10日为村务公开日，其它事项可以根据需要和村民要求及时公布。
五、村务公开的形式
1、召开村民代表会公布。
2、在公开栏内张榜公布。
基层党组织的工作事项，除党和国家秘密外，都要向党员和群众公开。
1、公开本级党组织对重大问题决策的情况。
2、公开领导班子年度党建工作目标及完成的情况，班子成员工作分工完成的情况。
3、公开落实党风廉政建设责任制的情况。
4、公开村党组织领导班子的议事规则和决策程序。
5、公开领导班子民主生活会和领导干部执行廉洁自律有关规定的情况。
6、公开干部选拨任用、奖惩考核的情况。
7、公开组织设置及隶属关系调整，党内选举，发展党员，民主评议，评比表彰，党费收缴、管理和使用等情况。
8、公开党员参加“三会一课”、设岗定职、结对帮扶、流动党员管理、缴纳党费的情况。
9、公开党员干部违法、违纪问题的处理情况。
10、公开群众反映突出问题的解决落实情况。
11、党务公开的时间应与公开的内容相适应，具体分为长期、定期、阶段、即时四种形式。
12、实施公开后，通过设立意见箱、开通电话等形式，收集党员、群众提出的意见和建议。
村委会在村党组织的领导下，履行以下主要职责:
1.编制并实施本村经济和发展规划及年度计划，管理村级财务。
2.支持和帮助农村合作经济组织依法独立进行经济活动，保障集体经济组织和村民承包经营者的合法权益。
3.按照规划搞好乡村建设，改善村容村貌，发展公益事业，搞好公共卫生，改善居住环境，提高村民健康水平。
4.促进村民团结和家庭和睦，照顾五保户和特困户，依法调解民间纠纷，维护社会治安和生活秩序。
5.宣传贯彻法律、法规和国家政策，教育和推动村民履行纳税，服兵役等依法应尽的义务，执行计划生育的基本国策。
6.办好社会公益事业和福利事业。
7.召集村民会议和村民代表会议，并报告工作；执行村民会议和村民代表会议的决定、决议。
8.协助乡镇人民政府开展工作；向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议，维护村民的合法权益和利益。
1.负责村民委员会的全面工作，根据村民会议讨论的决议，带领村民委员会组成人员，依法正确行使职权，积极完成上级政府下达的各项任务。
2.宣传国家法律、法规和党的路线、方针、政策，教育和组织村民履行法律规定的义务，爱护公共财产，维护村民的合法权益。
3.大力发展文化教育，宣传科技知识，经常组织村民开展学文化、学科学、学法律，管理和协调村委会成员工作。
4.组织村民发展各种形式的合作经济和其它经济，承担本村生产的服务和协调工作，指导农田水利基本建没，依照法律规定，负责管理本村属于村民集体所有的土地，山林和其它财产，教
育村民合理利用自然资源，保护和改善生态环境。
5.对村民委员会和村民代表会议负责并报告工作。
6.对村里的重大问题，经村民委员会集体研究后代表村委会向村民代表会议提请讨论决定。
负责组织制定和修改村民自治章程，村规民约，提请村民代表会议通过并遵照执行。
7.协助党组织书记抓好其他工作。
8.村委会副主任协助村委会主任开展工作，村委会主任不在时，指定一名副主任负责主持村委会的日常工作。