九项制度
机构九项规章制度内容
机构九项规章制度内容第一项：工作纪律一、准时上班，下班。
严格按照工作时间表执行，不得迟到早退。
二、工作期间禁止使用私人手机、上网、聊天等与工作无关的行为。
三、严格按照工作要求完成任务，不得擅自调休或请假。
四、保持工作环境整洁，不得随意堆放杂物。
五、不得违反公司规定的任何行为限制。
第二项：保密制度一、严格遵守公司涉密信息保护法规，不得擅自泄露公司机密。
二、遇有重要信息泄漏风险时，应及时上报并协助查找泄密原因。
三、离职时应签署保密协议，确认不泄密公司任何信息。
四、保护个人账户密码，不得随意透露给他人。
第三项：安全制度一、严格执行公司安全规定，防止火灾、检查安全隐患。
二、下班时关闭电器、电源，确保安全用电。
三、遵守公司用餐顺序，防止食物中毒。
四、踏实工作，杜绝因疲劳带来的伤害。
五、听从上级安排，不得擅自操作危险设备。
第四项：管理制度一、坚决执行公司各项规章制度，不得擅自变通。
二、维护工作秩序，禁止损坏公司财产。
三、遵守领导命令，服从管理人员的指挥。
四、积极配合同事工作，提高工作效率。
五、不得发表负面言论，保持团结和谐的工作氛围。
第五项：财务制度一、严格按照公司财务规定执行，不得挪用公款。
二、凭相关单据办理各项报销，确保财务流程合规。
三、节约用水用电，降低公司日常开支。
四、不得私自借款给他人，避免损失公司利益。
五、协助财务人员做好相关统计报表。
第六项：人事制度一、遵循规范程序进行人事调整，不得越权处理员工问题。
二、尊重员工尊严，不得骚扰、歧视他人。
三、定期开展员工培训，提高员工综合素质。
四、遵守公司招聘政策，不得私自推荐或招揽员工。
五、维护员工权益，妥善处理劳动争议。
第七项：推广制度一、积极学习公司新技术、新理念，提高工作水平。
二、鼓励员工参加业务竞赛，展示公司形象。
三、争取良好的工作评价，不断提升自己的专业能力。
四、主动分享工作经验，促进团队学习。
五、培养创新意识，为公司发展贡献力量。
第八项：奖惩制度一、勤能补拙者，奖励表扬；怠能懈惰者，严肃批评。
安全生产必备的九项制度
一、总则第一条为加强安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有生产、经营、管理活动，涉及所有岗位和人员。
第三条本制度旨在明确安全生产责任，规范生产操作，提高安全生产管理水平，确保安全生产目标的实现。
二、安全生产责任制第四条单位法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责，是本单位安全生产第一责任人。
第五条各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接领导责任，对本部门安全生产工作的落实情况进行监督检查。
第六条各岗位工作人员对本岗位的安全生产工作负直接责任，严格遵守安全生产规章制度和操作规程。
三、安全生产教育培训制度第七条单位应建立健全安全生产教育培训制度，确保所有员工具备必要的安全生产知识和技能。
第八条新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。
第九条在岗员工应定期参加安全生产教育培训，提高安全生产意识和技能。
四、安全生产检查制度第十条单位应建立健全安全生产检查制度，定期对生产现场、设备设施、安全防护措施等进行检查。
第十一条安全生产检查应包括以下内容：设备设施安全、电气安全、消防安全、交通安全、劳动防护用品使用、应急预案等。
第十二条安全生产检查发现的问题，应及时整改，并做好记录。
五、事故报告和处理制度第十三条发生安全生产事故，应立即向单位安全生产管理部门报告，并启动应急预案。
第十四条事故报告内容包括：事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡情况、经济损失等。
第十五条事故调查和处理应遵循“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
六、安全生产投入制度第十六条单位应根据国家有关法律法规和安全生产要求，合理安排安全生产投入。
第十七条安全生产投入主要用于以下方面：安全生产设施建设、安全防护用品购置、安全生产教育培训、事故隐患排查治理等。
安全生产九项制度
安全生产九项制度为确保企业的生产过程安全，保护员工的生命财产安全，保护社会的利益，我公司制定了九项安全生产制度。
一、安全管理责任制度：明确各级管理人员的安全管理职责，加强对各级管理人员的安全意识培养和安全管理能力提升，确保各级领导层对安全工作的重视、支持和推动，以落实安全生产主体责任。
二、安全生产培训制度：建立健全安全教育培训制度，对员工进行必要的安全培训，提高员工的安全意识和安全技能，加强对员工的安全教育和日常安全工作的指导。
三、安全生产告知制度：建立健全安全生产告知制度，明确通报、告知的内容和范围，并及时将相关信息告知到位，确保员工充分了解安全生产的相关知识和要求。
四、安全生产检查制度：建立健全安全生产检查制度，定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，确保生产过程中的安全隐患及时消除，避免事故的发生。
五、安全事故报告制度：建立健全安全事故报告制度，明确事故报告的程序和要求，发生事故时及时报告，保证上级知情，并迅速采取措施，组织救援，防止事故扩大。
六、应急预案制度：建立健全应急预案制度，明确各种突发事件的应急措施和应急责任，提前预案，能够迅速有序地应对各类突发事件，保障安全生产。
七、个人防护制度：建立健全个人防护制度，对生产工作中需要佩戴的个人防护用品进行统一配置，加强对员工佩戴个人防护用品的监督检查，确保员工在作业过程中的人身安全。
八、机械设备维护制度：建立健全机械设备维护制度，定期对设备进行维修保养，加强设备的安全检查，确保设备正常运行，避免由于设备故障引发的安全事故。
九、安全生产奖惩制度：建立健全安全生产奖惩制度，对员工的安全工作表现进行奖励，同时对违反安全规定、发生事故的人员进行严肃处理，提高员工的安全责任感。
通过上述九项安全生产制度的建立和完善，我公司将能够更有效地管理和控制安全生产过程，保障员工的生命财产安全，提高企业的生产效率和竞争力。
九项制度（精选5篇）
九项制度（精选5篇）第一篇：九项制度值班制度一、坚持全天24小时值守，值班期间不得脱岗；二、严禁值班期间饮酒，不准违反单位的规章制度；三、做好做班记录，载明发生的事情；四、有事及时向领导汇报，并做好记录；五、搞好值班室的卫生；六、按照交接班，填写好值班登记薄；七、带班领导必须在岗，随时处置各种突发性的案事性。
门卫制度一、热爱本职工作，忠于职守，坚持全天24小时在岗；二、衣着整洁，以礼待人，严厉闲聊或做其他与工作无关的事情；三、严格执行出入人员的检查登记制度，非本单位人员、车辆进入时，要查验身份证件后方可进入；四、提高警惕，发生异常情况立即向领导报告，并做好自我防范工作；五、遵守国家法律法规和公司内部的各项规章制度；六、搞好值班室内外的卫生；七、做好交接班工作，严格交接手续。
安全生产管理制度一、安全生产，人人有责，单位职工在生产劳动中必须认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针；二、积极参加安全生产教育和培训，掌握岗位安全生产知识，提高安全生产技能，特殊岗位员工必须持证上岗；三、生产作业过程中，严格遵守安全生产规章制度和操作规程，如有故障必须立即排除，绝不允许带故作业；四、工作中应集中精力，坚守岗位，不擅离职守；五、凡运转的设备必须做到“六个”不准；六、新安装或大修后及改造的设备、设施，需经验收合格后，方准进行生产作业；七、严格交接班制度，做好记录，并在工作结束后关闭水、电、汽阀门，熄灭火种，检查清理场地。
现金、票据、印鉴、有价证券管理制度一、财务科按照统一管理，归口管理的办法对现金、票据实行管理；二、对支票和其它票证、凭证的管理，必须坚持检验、复核制度；三、取送巨款必须用专车，并有专人负责押运；四、财务室必须有“三铁、一器”，现金、票证实行专人保管，业务保险柜不得存放大额现金过夜；五、财务部门必须制定落实安全工作责任制，现金、票据、印鉴、有价证券等在使用、保管、储存时严格执行安全管理制度；六、财务值班室必须坚持24小时有人值守。
安全生产标准化九项制度
一、引言安全生产是企业发展的基石，是保障员工生命财产安全的重要手段。
为了加强企业安全生产管理，提高安全生产水平，特制定本制度。
本制度共分为九项，旨在全面规范企业安全生产行为，确保生产过程安全、有序、高效。
二、安全生产标准化九项制度1. 安全生产责任制（1）企业法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责，分管安全生产的领导具体负责安全生产工作的组织实施。
（2）各级管理人员和员工按照职责分工，共同承担安全生产责任。
（3）建立健全安全生产责任体系，明确各级人员的安全生产责任，层层签订安全生产责任书。
2. 安全教育培训制度（1）企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
（2）新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
（3）定期组织员工参加安全知识竞赛、安全技能比武等活动，提高员工的安全素质。
3. 安全生产检查制度（1）企业应建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产大检查、专项检查和隐患排查治理。
（2）各级管理人员应定期对分管区域进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（3）对检查中发现的安全隐患，要立即整改，确保整改措施落实到位。
4. 事故报告和处理制度（1）发生安全生产事故，应立即向有关部门报告，不得隐瞒、谎报或者迟报。
（2）企业应成立事故调查组，对事故原因进行调查，并提出处理意见。
（3）对事故责任人和责任单位依法依规进行责任追究，确保事故得到妥善处理。
5. 安全生产投入制度（1）企业应根据国家有关规定，确保安全生产投入达到法定要求。
（2）企业应优先保障安全生产投入，加大对安全生产设施、设备的更新改造力度。
（3）加强对安全生产投入的监督管理，确保资金使用效益。
6. 安全生产奖惩制度（1）对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
（2）对违反安全生产规定，造成事故或安全隐患的单位和个人，依法依规进行处罚。
（3）建立健全安全生产奖惩档案，确保奖惩制度落到实处。
学校九项要求制度
为了营造一个和谐、有序、充满活力的校园环境，提高学生的综合素质，我校特制定以下九项要求制度：一、尊敬师长，礼貌待人1. 学生见到老师要主动问好，不顶撞老师，不侮辱老师，尊重老师的劳动成果。
2. 与同学友好相处，互相帮助，团结互助，不欺负弱小，不歧视他人。
3. 礼貌用语，不说脏话、粗话，不大声喧哗，保持良好的公共秩序。
二、勤奋学习，追求卓越1. 认真完成作业，积极参加课堂讨论，提高自己的学习成绩。
2. 鼓励学生参加各类竞赛、讲座等活动，拓宽知识面，提高综合素质。
3. 培养良好的学习习惯，合理安排时间，提高学习效率。
三、遵守纪律，自觉守纪1. 严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、不旷课。
2. 服从学校的管理，自觉维护校园安全，不参与任何违法犯罪活动。
3. 遵守交通规则，文明出行，确保人身安全。
四、热爱劳动，培养品德1. 参加学校组织的各项劳动，培养劳动观念，提高劳动技能。
2. 自觉维护校园环境，不乱扔垃圾，不破坏公共设施。
3. 关心集体，关爱他人，积极参与公益活动，培养良好的品德。
五、注重仪表，展现风采1. 仪表整洁，穿着得体，不穿奇装异服，不染发、烫发。
2. 保持良好的卫生习惯，不乱涂鸦，不损坏公物。
3. 积极参加各类文体活动，展示自己的特长，丰富校园文化生活。
六、关爱环境，绿色出行1. 节约用水、用电，减少浪费，保护环境。
2. 鼓励使用公共交通工具，减少私家车出行，减少空气污染。
3. 参与植树造林、环保宣传等活动，提高环保意识。
七、健康生活，锻炼身体1. 积极参加体育锻炼，增强体质，提高免疫力。
2. 保持良好的作息时间，保证充足的睡眠，不熬夜。
3. 饮食均衡，不偏食，养成良好的饮食习惯。
八、遵纪守法，诚信做人1. 诚实守信，不抄袭、不作弊，维护学术诚信。
2. 遵守法律法规，不参与任何违法活动。
3. 尊重知识产权，不侵犯他人合法权益。
九、团结协作，共创辉煌1. 积极参加班级、学校组织的各项活动，增强团队凝聚力。
九项制度的守则和行为准则
九项制度的守则和行为准则在现代社会中，组织和企业内部的管理规范和准则尤为重要。
九项制度作为一种常见的管理制度，已被广泛采用，并在各个领域发挥着积极的作用。
本文将介绍九项制度的守则和行为准则，并分析其重要性和应用。
一、纪律制度纪律制度是九项制度中最基础、最核心的一项。
它要求组织和员工必须遵守组织的各项规章制度，严守工作纪律和职业道德。
这可以确保组织内部的秩序井然，减少混乱和冲突，提高工作效率。
二、考勤制度考勤制度是一个组织对员工出勤情况进行管理的制度。
通过考勤制度，组织可以及时了解员工的工作状态，确保员工按时到岗并完成工作任务。
同时，考勤制度也能对员工的工作积极性进行激励和评估，促进员工的工作积极性和责任感。
三、薪酬制度薪酬制度是指组织按照一定的规则和标准支付员工的工资、奖金等报酬。
合理的薪酬制度可以激发员工的工作动力，提高工作效率。
同时，通过薪酬制度的规范，也可以避免薪酬分配不公平的问题，维护组织内部的和谐氛围。
四、培训制度培训制度是组织为提高员工的工作技能和知识水平而制定的一套规定和安排。
通过培训制度，组织可以提升员工的综合素质，适应不断变化的市场环境。
培训制度还可以培养员工的团队意识和合作精神，提高组织的整体竞争力。
五、安全制度安全制度是组织对员工的安全保障和防范措施的规定。
通过安全制度，组织可以预防和减少工作事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。
安全制度的严格执行还可以提高员工的安全意识，提高组织内部的整体安全水平。
六、保密制度保密制度是组织对员工保密工作和信息安全方面的规范。
对于一些涉及企业核心利益的敏感信息，保密制度起到了重要的作用。
它可以防止信息泄露，保护企业的商业机密和客户信息。
同时，保密制度也要求员工保护个人隐私，确保个人信息的安全。
七、绩效考核制度绩效考核制度是组织对员工工作表现进行评价和奖惩的一套制度。
通过绩效考核制度，组织可以客观地评估员工的工作质量和能力水平，为员工提供成长机会和晋升通道。
安全生产标准化9项管理制度
安全生产标准化9项管理制度
1. 安全生产责任制度：明确各级安全生产管理者的职责和权限，明确各岗位人员的安全生产责任，建立健全安全生产领导体系和责任追究机制。
2. 安全生产培训制度：建立健全安全生产培训机制，对各级安全生产管理人员、从业人员进行安全生产知识培训，提高安全生产意识和能力。
3. 安全生产计划制度：制定年度、季度和月度安全生产计划，明确安全生产目标和工作重点，确保安全生产工作有序进行。
4. 安全生产检查制度：建立定期、不定期的安全生产检查制度，对企业的安全设施、生产工艺和作业行为进行检查，发现问题及时整改。
5. 安全生产事故管理制度：建立安全生产事故报告、调查和处理制度，对发生的安全生产事故进行调查，分析原因，采取措施防止再次发生。
6. 设备设施管理制度：对企业的生产设备、安全设施进行定期检修、维护和管理，确保其正常运行和安全使用。
7. 安全生产奖惩制度：建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产工作和安全生产目标的完成情况进行评价，对安全生产工作突出表现给予奖励，对安全生产责任不落实、违规操作的个人或单位进行惩罚。
8. 应急管理制度：制定企业的应急预案、应急演练和应急处置方案，提高对突发事件的应对能力。
9. 安全生产档案管理制度：建立健全安全生产档案管理制度，对安全生产相关的资料和记录进行分类、整理和保存，便于查询和使用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
值班制度
一、坚持全天24小时值守，值班期间不得脱岗；
二、严禁值班期间饮酒，不准违反单位的规章制度；
三、做好做班记录，载明发生的事情；
四、有事及时向领导汇报，并做好记录；
五、搞好值班室的卫生；
六、按照交接班，填写好值班登记薄；
七、带班领导必须在岗，随时处置各种突发性的案事性。
门卫制度
一、热爱本职工作，忠于职守，坚持全天24小时在岗；
二、衣着整洁，以礼待人，严厉闲聊或做其他与工作无关的事情；
三、严格执行出入人员的检查登记制度，非本单位人员、车辆进入时，要查验身份证件后方可进入；
四、提高警惕，发生异常情况立即向领导报告，并做好自我防范工作；
五、遵守国家法律法规和公司内部的各项规章制度；
六、搞好值班室内外的卫生；
七、做好交接班工作，严格交接手续。
安全生产管理制度
一、安全生产，人人有责，单位职工在生产劳动中必须认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针；
二、积极参加安全生产教育和培训，掌握岗位安全生产知识，提高安全生产技能，特殊岗位员工必须持证上岗；
三、生产作业过程中，严格遵守安全生产规章制度和操作规程，如有故障必须立即排除，绝不允许带故作业；
四、工作中应集中精力，坚守岗位，不擅离职守；
五、凡运转的设备必须做到“六个”不准；
六、新安装或大修后及改造的设备、设施，需经验收合格后，方准进行生产作业；
七、严格交接班制度，做好记录，并在工作结束后关闭水、电、汽阀门，熄灭火种，检查清理场地。
现金、票据、印鉴、有价证券管理制度
一、财务科按照统一管理，归口管理的办法对现金、票据实行管理；
二、对支票和其它票证、凭证的管理，必须坚持检验、复核制度；
三、取送巨款必须用专车，并有专人负责押运；
四、财务室必须有“三铁、一器”，现金、票证实行专人保管，业务保险柜不得存放大额现金过夜；
五、财务部门必须制定落实安全工作责任制，现金、票据、印鉴、有价证券等在使用、保管、储存时严格执行安全管理制度；
六、财务值班室必须坚持24小时有人值守。
消防安全管理制度
一、贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管、谁负责、谁在岗、谁负责”的原则，建立健全防火安全规章制度；
二、单位领导要把防火安全管理列入重要工作日程，把防火工作纳入经营管理范畴，要与生产和安全工作同计划、同布置、同检查，教育和动员全体员工，积极参与消防安全工作；
三、建立消防安全管理机构，健全义务消防组织，全面贯彻落实防火安全责任制；
四、加大消防设施建设经费投入，配备足够的灭火装置和消防器材；
五、组织单位员工进行消防演练，学会逃生方法。
交通安全管理制度
一、做好交通安全教育，提高员工交通安全意识和自我防范能力；
二、做好交通安全管理，对单位内部的车辆进行制度化管理，教育司机不驾车渴酒和酒后驾车；
三、对单位的机动车进行安全保养和定期检查，不准问题车上路；
四、不准无证驾驶；
五、对交通安全工作做到有布置、有检查、有落实，把交通安全工作同企业管理和工作绩效结合起来，进行评比、检查和落实。
治安防范教育制度
一、经常进行安全防范、保密、遵纪守法教育，增强员工的法制观念，做到学法、懂法、执法、守法；
二、组织学习法律知识，全体员工做到人人重视安全保卫工作，并运用到安全保卫工作的实践中；
三、学习治安保卫业务知识，并掌握专业技能，对应急处置突发事件预案进行演练的，提高自我防范能力；
四、根据不同时期的形势、任务，运用多种形式，进行治安防范，防盗、防抢、防火，“黄、赌、毒”等方面的教育；
五、开展法制教育，提升员工道德品质，规范员工行为，强化员工自救自护能力；
六、认真做好新进员工的岗前教育工作。
治安、刑事案件的报告制度
一、对发生的治安案件，涉嫌犯罪的刑事案件，及时向公安机关报告；
二、在公安机关未到达之前，保护好现场，控制和防止犯罪嫌疑人逃匿；
三、积极配合公安机关开展案件的查处和侦破工作；
四、认真做好抢救和善后工作，防止事态扩大，堵塞漏洞，加强安全防范措施；
五、对社会面有影响的案件事件，不随便传递信息，防止反面的舆论操作。
治安保卫工作检查、考核及奖惩制度
一、每月对单位内部进行一次治安保卫工作检查，及时发现和消除漏洞和隐患，并进行整改；
二、每年按照综合治理承包考核指标，对各部门进行年中、年柊综合治理目标管理考评，作为评价依据；
三、按照单位的奖惩办法对先进科室和个人进行表彰奖励；
四、按照单位惩处规定，对违规违纪行为的科室和个人进行处罚，构成犯罪的，报公安机关依法追究刑事责任。
危险物品管理制度
一、严格执行爆炸物品的储存、拉运、领取、使用等制度；
二、每班使用爆炸物品的数量是用多少领多少，如有未用的必须如数交回储存地，不得私自存放；
三、爆炸物品必须是专人保管，专人使用，无爆破证的人员严禁接触和使用爆炸物品；
四、爆炸物品储存地，必须实行24小时专人值守，配备物防设施，安装技防设施，实行人防与犬防相结合的办法，并且运离居民区；
五、安装和配备消防器材和灭火装置。