企业新闻发言人制度
企业新闻发言人方案
企业新闻发言人方案一、背景和目的随着企业规模的扩大和影响力的提升，企业需要更加积极地面对媒体和公众，传递企业形象和价值观。
因此，企业新闻发言人制度应运而生，旨在通过专业的新闻发言人，及时、准确、全面地发布企业信息，回应社会关切，树立企业良好形象。
本方案旨在为企业新闻发言人提供制度保障和工作支持。
二、职责与任务1.新闻发言人：负责企业新闻发布工作，包括制定新闻发布策略、组织新闻发布会、撰写新闻稿件、回应媒体和公众关切等。
2.团队成员：包括公关专员、媒体联络员、内容策划员等，负责协助新闻发言人开展工作，提供专业支持。
3.任务包括：收集企业信息，分析媒体和公众关切，制定新闻发布策略，组织新闻发布会和媒体采访，撰写新闻稿件，回应媒体和公众关切等。
三、流程与方法1.制定新闻发布计划：包括发布时间、发布内容、发布渠道等，确保信息及时、准确、全面。
2.收集信息：收集企业动态、业绩、产品、服务等信息，关注行业动态和政策变化。
3.分析媒体和公众关切：分析媒体和公众对企业信息的关注点和需求，制定相应的发布策略。
4.组织新闻发布会和媒体采访：根据需要组织新闻发布会和媒体采访，确保记者能够了解企业最新动态和信息。
5.撰写新闻稿件：根据发布策略和媒体需求，撰写符合要求的新闻稿件，确保信息准确、生动、有吸引力。
6.回应关切：及时回应媒体和公众关切，针对不实信息或误解进行澄清，维护企业形象。
7.利用社交媒体：利用社交媒体平台，发布企业动态、产品信息和服务内容，与粉丝互动，提高企业知名度和美誉度。
四、培训与考核1.培训：定期组织新闻发言人和团队成员的培训，提高专业素养和工作能力，确保发布信息的准确性和及时性。
2.考核：对新闻发言人和团队成员的工作进行考核，确保工作质量和效率。
五、预算与资源需求1.人员费用：招聘专业的新闻发言人和团队成员，支付相应的工资和福利。
2.场地费用：租赁合适的场地用于组织新闻发布会和媒体采访。
3.宣传费用：用于宣传企业信息和活动，提高企业知名度。
5企业新闻发言人制度
企业新闻发言人制度第一章总则第一条为贯彻落实中央、集团公司党组关于加强和改进新闻发布工作的要求，根据集团《新闻发布管理办法》，结合实际，制定本制度。
第二条新闻发言人是在一定时间内就某一重大事件或时事，约见记者或举办新闻发布会、记者招待会，针对有关问题阐述企业的观点立场，并代表企业回答记者的提问，由企业任命或指定的专职新闻发布人员。
第三条本办法所称新闻发布工作，指企业通过新闻媒体，发布重要信息、回应社会关切、解答公众疑问、表达观点立场、传播企业价值理念的行为及加强与公众沟通的相关工作。
新闻发布工作在党委领导下，由党委宣传部负责统一指导和管理。
第二章新闻发言人第四条新闻发言人包括：（一）固定新闻发言人，指企业任命、固定对外发布新闻的领导班子成员；（二）临时新闻发言人，指根据实际工作需要，经企业主要领导或固定新闻发言人临时指定、授权对外发布信息的个人。
第五条符合本办法第四条所规定的新闻发言人可代表企- 1 -业对外发布信息。
新闻发言人主要职责包括：（一）代表企业对外发布信息。
（二）按照审定的新闻发布内容，审阅新闻稿件，确定宣传口径，向媒体通报信息。
（三）正面、准确、有效地传播公司声音，引导媒体正面宣传、报道公司情况，积极维护公司良好形象和权益。
（四）组织重大新闻宣传报道活动。
（五）做好突发事件新闻舆情处理工作。
第六条企业设固定新闻发言人及联络员，新闻发言人由企业领导班子成员担任，经党委会讨论后正式任命。
联络员由党委宣传部主要负责人担任，负责信息的收集、编排、传递，协助新闻发言人开展工作。
固定新闻发言人及联络员信息要及时报上级党组织备案存档。
第三章新闻发布会第七条新闻发布会主要承担重大事项发布，新闻发布的主要内容包括：（一）企业贯彻落实党的路线、方针、政策，执行国家法律法规的情况。
（二）企业重大决策、重大活动、重要会议、重要规章和文件可公开宣传的内容。
（三）经授权可对外披露的生产经营、改革发展、重大资本- 2 -运作、合资合作、重大项目等所取得的成绩和重点工作进展情况等。
公司新闻发言人制度
公司新闻发言人制度公司新闻发言人制度是指公司设立专门的发言人职位，负责与外界沟通、发布公司的官方声明和回应媒体的采访请求等工作。
以下是一些常见的公司新闻发言人制度的要点：1. 发言人的角色和职责：发言人是公司和媒体之间的桥梁，代表公司向外界传递信息。
他们应具备良好的沟通能力和媒体处理经验，能够准确、及时地回应媒体的问题，维护公司形象和利益。
2. 任命程序：公司通常会通过内部选拔或外部招聘等途径来选拔发言人。
选拔发言人的标准通常包括专业能力、沟通能力、稳定性和保密性等，同时需要与公司高层协商确定。
3. 授权与接触媒体：公司发言人有权利代表公司与媒体进行沟通，并发布公司官方声明。
发言人通过与媒体建立联系和保持良好关系，可以使公司形象更好地传达给公众。
4. 危机管理：发言人在公司面临危机时扮演着重要的角色。
他们需要及时回应媒体的关切，发布危机说明和处理方案，并制定危机公关应对策略，以保护公司声誉和形象。
5. 培训和辅导：公司通常会为发言人提供培训和辅导，以提高其沟通技巧和媒体处理能力。
培训内容包括宣传稿件写作、公众演讲技巧、危机管理等。
6. 内部沟通：发言人与公司内部不同部门之间的沟通也非常重要。
他们需要了解公司的决策和政策，并准确传达给外界，确保内外信息一致。
7. 保密和合规性：发言人需要严守公司的保密制度，确保不泄露公司的重要信息。
同时，他们还需要了解与媒体的沟通应遵守相关的法律法规和公司合规政策。
通过建立健全的新闻发言人制度，公司可以更好地管理与外界的沟通，提升公司形象和声誉，并有效应对危机。
这需要公司高层的支持和配合，以及发言人自身的专业能力和敏锐度。
新闻发言人制度
新闻发言人制度-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1新闻发言人制度1、建立健全的日常工作机制。
主要是要成立固定的新闻发言工作小组，对有关新闻发布工作进行明确的分工。
比如要确定由谁担任新闻发言人、谁接听记者日常来电、谁组织策划新闻发布会、谁起草新闻发布稿和准备应答口径等等。
从事新闻发布的工作人员，尤其是新闻发言人，应该具备较高的职业素质。
因为他们直接与记者打交道，任何一点失误可能将对企业造成极大的影响。
目前，大多数企业都是由传播部门担任新闻发布的工作，但是，由谁来担任新闻发言人一职，各企业的做法却是五花八门。
有的企业由老总亲自担任，有的由公关部长或传播部长担任，有的由媒介经理担任，有的则由长相姣好的女职员担任，还有的请公关公司的人越俎代庖。
新闻发言人一职最好由企业内部熟悉公关传播工作的高层领导兼任，退而其次，也只能由负责公关传播的部长级干部担任，绝不能交给企业其他人员或外部人士。
因为担任新闻发言人的人员，如果本身在企业的职位不高，就接触不到企业经营的实质层面，对记者提出的诸如企业发展战略、营销策略等问题，不会有准确而且较深刻的认识，自然也就做不出有利于企业的回答。
2、建立规范的媒介记者档案。
知已知彼，百战不殆。
企业要在新闻发布活动中把握主动权，就应该事先对出席发布会的各个记者的特点做到心中有数。
这就要求平时要建立起规范的记者档案。
比如要对各主流媒体的记者的生日、籍贯、兴趣、爱好、特长等等进行详细记录。
包括哪些记者侧重行业发展的问题，哪些侧重经营管理模式问题，哪些关注企业文化建设问题，哪些提问的角度较偏、刁钻等等。
企业只有事先建立起详细的记者档案，才能预测与会记者可能提出的问题，才能够做到有的放矢、有备无患。
3、建立舆情跟踪分析机制。
主要是平时要指定专人收集报纸、电视、网络上媒体和记者对企业报道的信息，对报道内容加以研判分析，为新闻发布和回答记者提问提供参考。
比如记者所报道的内容对企业经营工作有哪些看法正面的有哪些负面的有哪些哪些对企业不利，需要澄清哪些虽然对企业不利，但不宜炒热哪些对企业有利的信息被忽视掉了这些都需要经常性的跟踪和分析。
云南祥鹏航空有限责任公司新闻发言人制度
云南祥鹏航空有限责任公司新闻发言人制度一、总则(一)为建立和规范云南祥鹏航空新闻发布机制和新闻宣传管理流程，提高对外信息发布效率和新闻发布水平，为公司发展营造良好的舆论环境，维护和提高公司整体形象，特制定本规定。
(二)云南祥鹏航空新闻发言人代表公司通过向新闻媒体和社会公众发布公司信息，表明立场，实现公司与新闻媒体和社会公众之间顺畅高效的沟通。
(三)新闻发言人应熟悉企业发展战略与整体情况，具有较强的沟通协调能力，熟悉公关传播工作规律，与新闻媒体保持良好的关系。
二、新闻发言人机构岗位设置(一)综合管理部为新闻发言人的支持机构，下属品牌管理中心为新闻宣传工作小组，负责信息收集，呈报反馈，拟写发布内容与统一口径，公司各部门指定一名新闻宣传协作人员，积极配合新闻宣传工作小组的工作开展。
(二)新闻发言人岗位分设新闻发言人和授权新闻发言人。
综合管理部总经理兼任新闻发言人职务，如因特殊情况，新闻发言人可授权相关人员代为发布信息、回应报道、回复媒体采访。
但发布、回应的口径必须经新闻发言人书面确认，授权新闻发言人不得擅自增删内容。
三、新闻发言人工作职责(一)接受集团新闻宣传机构的业务指导和管理，定期了解公司各部门业务动向，识别项目宣传需求，预判舆论导向，制定相应宣传策略。
(二)代表公司发布新闻信息，回答媒体的询问，阐明公司的立场和观点。
(三)代表公司参与处理突发紧急事件，灵活应对突发事件中的媒体危机，降低负面舆论给公司带来的影响和风险。
(四)根据公司业务发展需要安排新闻媒体对公司领导的采访活动，就特定问题指定授权新闻发言人回答媒体提问。
(五)保持与境内外新闻媒体的良好关系，定期拜访新闻媒体，保持与媒体的有效沟通，建立媒体资源渠道库。
(六)接受新闻发言人相关培训，提高新闻发布的技巧与能力。
(七)制定并完善所在公司的新闻发言人制度。
(八)围绕公司新闻宣传开展工作。
四、新闻发布管理（一）新闻发布内容1.可公布的重大战略决策和发展目标;2.可公布的公司生产经营情况;3.可公布的重大人事变动；4.对公众关注问题的主动引导和澄清;5.对突发事件的快速回应和澄清;6.对新闻媒体有关报道的回应和澄清;7.其它应予新闻发布的事项。
公司发言人管理制度范本
第一章总则第一条为规范公司发言人行为，提高公司对外沟通和舆论引导能力，树立公司良好形象，根据国家有关法律法规和公司章程，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有担任发言人职务的员工。
第三条发言人应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及社会公德，维护公司利益，为公司发展营造良好的舆论环境。
第二章发言人职责第四条发言人负责对外发布公司新闻、政策、业务等信息，解释公司立场和观点，协调公司与媒体、公众的关系。
第五条发言人应密切关注公司业务发展动态，及时掌握公司内部信息，确保对外发布信息的准确性和时效性。
第六条发言人应主动与公司相关部门沟通，了解公司发展战略、业务进展和重大决策，确保对外发布信息与公司实际相符。
第七条发言人应积极参与公司组织的各类培训，提高自身的沟通能力、应变能力和业务素质。
第三章发言人选拔与培训第八条发言人由公司根据实际工作需要选拔产生，选拔条件如下：（一）具有良好的政治素质和职业道德，热爱公司，有较强的责任心和使命感；（二）具备较强的沟通能力和表达能力，熟悉新闻宣传规律；（三）熟悉公司业务，具备一定的政策法规知识；（四）形象气质佳，具备良好的公众形象。
第九条公司定期对发言人进行培训，内容包括：（一）新闻宣传政策法规；（二）公司业务知识；（三）沟通技巧与应变能力；（四）舆情监测与分析。
第四章发言人行为规范第十条发言人应遵守以下行为规范：（一）严格遵守国家法律法规、公司规章制度及社会公德，维护公司形象；（二）如实发布公司信息，不得捏造、歪曲事实；（三）尊重媒体和公众，耐心解答提问，不得恶意攻击、诽谤他人；（四）注意保密，不得泄露公司内部敏感信息；（五）在工作中遇到困难或问题，应及时向公司领导汇报，不得擅自对外表态。
第五章考核与奖惩第十一条公司对发言人进行定期考核，考核内容包括：（一）工作态度；（二）工作业绩；（三）沟通能力；（四）业务素质。
第十二条对考核优秀的发言人，公司给予表彰和奖励；对考核不合格的发言人，公司视情节给予警告、记过等处分。
新闻发言人制度
XX有限公司新闻发言人制度第一章总则第一条为适应建立现代企业的需要，规范对外新闻发布行为，增强公司信息披露的透明度，营造良好的舆论环境，树立诚信、务实、负责的企业形象，依据有关法律法规并结合我公司实际，制定本制度。
第二条新闻发言人是在董事会的授权范围内，代表有限公司向外界发布信息的工作人员。
第三条行政综合部作为公司新闻宣传的归口管理部门，是新闻发言人的办事机构，负责办理新闻发布的组织工作。
第二章新闻发言人第四条新闻发言人基本素质（一）有较强的企业责任感，思想上、行动上与董事会保持高度一致；（二）胸怀全局，熟悉公司工作运转程序，掌握政策和工作实情；（三）有较强的逻辑思维能力、应变能力和语言表达能力；（四）有较强的组织纪律观念，严于律己，忠于职守。
第五条新闻发言人工作要求（一）坚持原则，坚持程序，按法律法规和制度办事；（二）维护有限公司的利益和形象；（三）着装整洁，举止大方，善于应对，不亢不卑；（四）除确定的发布主题外，其他未经许可的内容，不得自行发布；（五）不得自行决定接受媒体采访。
第六条新闻发言人设立新闻发言人由董事会指定人员担任。
第七条新闻发言人的主要职责（一）在授权范围内，依据确定的主题发布相关信息；（二）主持新闻发布会，在授权范围内回答记者提问；（三）接受媒体采访；（四）加强与其他部门的联系与沟通，及时、准确、全面地掌握信息。
第三章新闻发布第八条新闻发布的主要内容（一）公司重大经营方案、政策措施的出台及背景、主要内容和相关问题的说明，以及实施情况的通报；（二）对社会公众关注的涉及公司工作的重点、热点和焦点问题的解决意见和工作措施；（三）公司重大工作部署、重大业务活动的进展情况；（四）公司经营管理成果等方面的最新信息披露；（五）对突发事件和危机事件的解释和说明；（六）新业务、新产品的市场推介；（七）回应社会和媒体的评论；（八）其他需要对外发布的事项。
第九条发布方案审批新闻发布方案由行政综合部负责拟定，主要包括：发布内容、形式、时间、地点、主持人、列席人名单，邀请的媒体记者名单、提问和回答预案、参与筹备的部门及职责分工等。
商会新闻发言人制度范本
商会新闻发言人制度范本一、指导思想为进一步加强与社会公众的沟通，充分尊重和保障会员的知情权、参与权和监督权，维护商会新闻发布的严肃性和权威性，传播商会正能量、提升行业影响力，特制定新闻发言人制度。
二、新闻发言人的设置经商会理事会决议通过，商会新闻发言人为秘书长。
三、新闻发言人的主要职责1. 协助配合政府的新闻发言人机构做好新闻发布工作。
为政府新闻发布会提供新闻信息和相关资料。
根据政府授权，积极参与相关的新闻发布会。
2. 根据有关规定或授权，负责组织事件现场新闻报道工作，包括向记者介绍情况、为记者提供必要采访条件等。
3. 负责新闻材料准备、信息传递、联络沟通等工作。
4. 突发事件和需要第一时间应对的事件，新闻发言人应及时报告、即时发布，掌握话语主动权。
四、新闻发布的主要内容1. 商会组织的重要工作、重大活动的筹备、进展和成效。
2. 媒体和公众普遍关注，涉及商会的突发事件、社会热点问题，以及需要对新闻媒体报道进行回应和澄清的事项。
3. 需要发布的其他事项。
五、新闻发布的主要形式1. 召开新闻发布会。
根据发布内容的需要，主动设置议题，召开有针对性的新闻发布会。
2. 举行新闻通报会。
对影响较大的事项和活动，新闻发言人可以举行新闻通报会，向媒体通报有关情况。
3. 提供书面采访。
六、新闻发言人的选拔和培训1. 新闻发言人应具备较高的政治素养、政策理论水平、较强语言表达和沟通能力。
2. 新闻发言人应熟悉商会相关情况，包括商会的历史、宗旨、业务范围等。
3. 新闻发言人应接受定期的培训，提高其在新闻发布、危机公关等方面的能力。
七、新闻发言人的考核和评估1. 商会应定期对新闻发言人的工作进行考核和评估，确保其能够履行职责。
2. 商会应根据新闻发言人的工作表现，提供相应的激励措施，以提高工作积极性。
八、新闻发言人的保密和纪律要求1. 新闻发言人应遵守商会保密规定，不得泄露商会内部敏感信息。
2. 新闻发言人应遵守商会纪律要求，不得以个人名义对外发布信息。
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企业新闻发言人制度
篇一：新闻发言人制度
新闻发言人制度
第一条按照《扎赉诺尔区新闻发言人制度的实施意见》文件要求，加强基层党组织与社会各界的沟通联系，确保党务信息传递更加准确、全面、及时、有效，制定本制度。
第二条党校新闻发言人为党校常务副校长。
第三条新闻发言人的工作职责主要是：负责重大新闻的对外发布，代表党校通过新闻媒体向公众发布信息，负责审查新闻发布的内容，确定宣传报道口径，审阅新闻稿件，回答记者提问，接受记者采访；做好人民群众普遍关心的热点、难点问题的新闻发布工作；处理有关本单位突发事件的对外报道工作；负责安排和接受媒体采访。
第四条新闻发布的内容包括：党组织重大决策、重点工作、重要规定；有关本系统、本单位工作方面的重大事项情况和处置措施等；对新闻媒体有关报道的回应和澄清；其他
应予新闻发布的事项。
第五条根据授权发布新闻。
新闻发布由公开领导小组办公室统一管理。
在新闻发布前，工作办公室要同相关部门沟通联系，做好前期准备工作。
新闻发布稿由领导小组办公室审核，经领导小组组长审定后发布。
第六条制订新闻应急方案。
及时提出新闻处置方案或建议，把握新闻发布主导权，确保在发生突发事件时按照程序进行新闻发布。
第十条及时评估新闻发布效果。
每次新闻发布活动结束后，了解社会各界的反映，并提出相应的意见和建议。
同时，应追踪媒体的报道情况和社会舆情的动向，以检验发布效果。
如发现媒体有与事实不符、有失偏颇的报道或社会公众有较大误解等情况，应采取新闻发言人发表谈话等形式以澄清事实，引导舆论，增进共识。
篇二：新闻发言人制度
一、我国政府新闻发言人制度概述
政府新闻发言人即代表政府及其所属部门和机构在新
闻发布会上发布政府方针、政策，有关部门的观点立场和决策，处理社会重大事件、问题等等，同时答复记者提问的工作人员。
政府新闻发言人制度则是为了保障政府与公众之间的交流与沟通，对包括发布的内容、对象和媒体的参与，以及主持新闻发布会的工作人员和部门、时间等等这些做出的
规定。
它主要是“以政府为传播主体，以新闻媒体和社会公众为(企业新闻发言人制度)传播客体，通过发布、传播与公众利益相关的政务信息和重要新闻来实现政府与社会的沟通，它是一种相对稳定和规范的公共信息传播机制。
二、安全事件发言失误
上海“染色馒头”事件引发社会广泛关注。
温州市工商部门对流通领域食品安全展开专项整治，一家每天制售数千个“染色馒头”的无证作坊被温州市龙湾区工商局查处。
事件的脉络很清楚：一个黑心作坊，用柠檬黄、糖精钠、玉米香精等违禁添加剂将白面染成黄澄澄的“玉米馒头”出售。
事件一经曝光，便引起市民的广泛关注。
人们急切希望了解事件的进展。
接下来记者的采访目的也很明确关系民生，必须让老百姓有充分的知情权。
面对这样一个关系民生健康的问题，政府部门高度重视，快速反应，食安委、质监、工商等多个相关部门联合组成工作小组，并确定了新闻发言人。
但是，当记者前去采访时却遇到了难题。
有些相关部门互相推诿不愿意接受采访。
新闻发言人由于非专职、不专业，基本上是一问三不知，成了无形的“挡箭牌”，让采访无从下手。
这再次让人对新闻发言人制度目前存在的问题和缺陷进行思考。
诚然，作为沟通媒体、社会公众和政府部门的桥梁，我国新闻发言人制度已经成为满足公众的知情权和完善、发展
社会主义民主政治的重要手段，同时也是转变政府职能，深化行政体制改革，建设服务型政府的重要举措和政务公开的良好运行体制。
然而，由于各地经济社会发展水平参差不齐，各地新闻发布制度建设的进展也不尽相同，现行的新闻发言人制度在诸多方面仍然存在问题和缺陷。
尤其是地方政府这个层面，受诸多因素影响，在落实公众知情权方面有待加强。
三、新闻发言人制度的缺失
（1）新闻发言人职位的非常设和非专任性。
当前我国
的政府新闻发言人制度的突出特征是，新闻发言人一般都由部门领导担任，都是兼职人员，缺乏专业的新闻发言人。
根据预测，政府办公室的发言人大多担任着政府新闻发言人一职。
各省的发言人中，约有70%以上由政府办公厅负责人担任，有的是政府秘书长，有的是政策研究室主任，设有专职新闻发言人的政府部委和地方政府非常少。
（2）新闻发言人缺乏专业精神和专业素养。
新闻发言
人必须熟知本部门工作和党的方针、政策，有很强的语言表达能力和文字处理功底，并且要深谙新闻工作的性质与规律。
而我国的新闻发言人多为兼职，他们大多同时是我国各级政府部门的主要领导，这就必然会暴露出其新闻理论修养不足、缺乏实战经验等弊端。
（3）新闻发言人制度建设缺乏一整套明确的法律法规。
目前，中央以及各地对新闻发言人制度建设一般以政府文件。