企业兴趣小组管理细则文档
兴趣小组组织规章制度
兴趣小组组织规章制度第一章总则第一条为了规范兴趣小组的管理，促进兴趣小组的良好发展，特制定本规章。
第二条兴趣小组是指由一定数量的成员组成，围绕共同的兴趣爱好，开展交流、学习、活动等各类活动的组织。
第三条兴趣小组的宗旨是：团结一致，共同进步；开心学习，快乐生活。
第四条兴趣小组的管理遵循民主、平等、公正、自愿的原则。
第五条兴趣小组实行分级管理制度，设主席团、理事会、干事组成的管理机构。
第二章成员管理第六条加入兴趣小组，须符合以下条件：爱好符合兴趣小组主题，愿意遵守小组规章制度，具有团结互助精神。
第七条兴趣小组的成员分为普通成员、核心成员。
普通成员享有基本权利和义务，核心成员具有更多的权责。
第八条成员加入兴趣小组前，需向主席团或理事会提交书面申请，并经一票否决制通过。
第九条兴趣小组成员应积极参与小组内的各项活动，保持团结互助的良好风气。
第十条兴趣小组成员不得以任何形式传播违法、违规信息，不得利用小组资源从事商业活动。
第十一条兴趣小组成员有权对组织的工作提出建设性意见和批评，但应尊重组织权利，维护组织形象。
第十二条兴趣小组成员有权退出小组，但需提前向主席团或理事会书面说明，并在退出后不得损害小组利益。
第三章组织机构第十三条兴趣小组的组织机构包括主席团、理事会、干事等职能部门。
第十四条主席团由1名主席和若干名副主席组成，主要负责兴趣小组的整体管理和决策。
第十五条理事会由若干名核心成员组成，主要负责兴趣小组的日常事务处理和计划执行。
第十六条干事是由普通成员中选拔的具有一定管理能力和责任心的人员，由主席团或理事会任命。
第十七条兴趣小组的各职能部门应相互协作，共同促进兴趣小组的活动的顺利进行。
第十八条兴趣小组的主席和副主席、干事应当按时履行自己的职责，不得擅自改变小组的重要规章制度。
第四章活动管理第十九条兴趣小组应定期组织各类活动，包括学习交流、文化娱乐、志愿服务等多种形式。
第二十条活动由主席团、理事会或相关职能部门统一组织，成员应积极参与，互相交流学习。
成立实施方案(共4篇)
成立实施方案（共4篇）第1篇：成立小组实施方案2020年4月19日1成立小组实施方案文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
关于成立业余活动兴趣小组的方案公司领导：为推动企业文化建设，丰富广大职工的业余文化生活，增强企业内部凝聚力，建立全员参与的活动机制，拟在公司内部由工会、团委牵头，成立业余文化活动兴趣小组，具体方案如下：一、目的经过组建多种业余文体活动兴趣小组，开展内容丰富、形式多样的文体活动，进一步丰富广大职工的业余生活，形成积极向上、团结奋进的工作氛围。
二、基本原则和工作任务各小组坚持自我管理的原则。
基本任务就是在各小组长的带领下，制定出活动规则和年度活动计划，定期组织成员开展和参加有关活动，强健体质、拓展视野、提升层次，促进小组成员专项技能和综合素质的全面提升。
三、成立和参与方式1、拟成立文艺小组、摄影书画小组、气排球小组、足球小组、篮球小组等5个小组；2、各小组采取自愿报名的原则，每个小组10人起成组，无上限。
每名员工最多可报名参加3个小组。
四、组织构成和日常活动22020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
1、机构设置：各小组设组长（负责人）1人，负责日常活动的具体安排（如果小组人员超过20人，则临时设置副组长1名，协助组长开展日常活动）；2、活动时间：各小组日常活动时间应安排在8小时工作之外，周末能够吸收家属参加（各小组参加集团、区域、县里的大型比赛活动，应提前报公司工会备案）；3、活动办法：①各小组成立后，采取个人自荐、公开选拔的方式，确定1名负责人；各小组集体协商后，做出活动计划，连同报名统计表一起报公司工会、团委备案；②各小组开展活动，应充分利用公司现有的场地和设备资源，同时，还应尽量创造条件，充分利用社会其它资源；③对可能发生事故的活动项目，各小组负责人要定出安全预案，并制定出严格的活动纪律。
五、活动经费及奖励1、各小组的日常消耗品费用由公司工会承担，如活动具有代表性、广泛参与性则采取特项特批，由工会领导进行审核、批准后，报公司领导准予报销；2、参加各级比赛取得的奖金，由各小组自由分配，可是小组负责人必须制定具体的花费明细单，以备工会、团委检查；32020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
兴趣小组活动实施细则
兴趣小组活动实施细则引言概述：兴趣小组活动是一种促进团队合作和个人发展的有效方式。
为了确保活动的顺利进行，制定一套实施细则是必要的。
本文将介绍兴趣小组活动的实施细则，包括组建兴趣小组、活动安排、成果评估、奖励机制和沟通交流等五个方面。
一、组建兴趣小组1.1确定兴趣小组的主题和目标：根据团队成员的兴趣和需求，确定兴趣小组的主题和目标。
确保主题具有吸引力和可行性，目标明确可量化。
1.2招募兴趣小组成员：通过内部通知、招募启事等方式，向团队成员宣传兴趣小组活动，并鼓励有兴趣的成员主动参预。
确保兴趣小组成员的多样性和平衡性。
1.3确定兴趣小组负责人：从兴趣小组成员中选举或者指派一位负责人，负责组织和协调兴趣小组活动，以及与其他部门进行沟通和协调。
二、活动安排2.1确定活动时间和地点：根据兴趣小组成员的时间安排和活动需求，确定活动的时间和地点。
确保活动时间合理安排，地点方便易达。
2.2制定活动计划：根据兴趣小组的主题和目标，制定详细的活动计划。
包括活动内容、活动形式、活动流程等，确保活动有序进行。
2.3准备活动资源：根据活动计划，准备所需的资源和材料。
包括场地、设备、文档等，确保活动的顺利进行。
三、成果评估3.1设定成果评估标准：根据兴趣小组的目标和预期成果，设定明确的评估标准。
包括成果质量、完成时间、团队合作等方面的评估指标。
3.2进行成果评估：在活动结束后，对兴趣小组的成果进行评估。
可以通过问卷调查、专家评审等方式，对成果进行客观评估。
3.3反馈和改进：根据成果评估的结果，及时向兴趣小组成员提供反馈，并进行改进。
鼓励成员分享经验和提出改进建议，以提高兴趣小组的效果。
四、奖励机制4.1制定奖励政策：根据兴趣小组的贡献和成果，制定奖励政策。
包括奖励的形式、奖励的标准等，激励兴趣小组成员的积极参预和贡献。
4.2公正公平地评选奖励对象：根据奖励政策，公正公平地评选奖励对象。
可以通过投票、评审等方式，确保评选过程的公正性。
公司运动社团管理制度范本
公司运动社团管理制度范本
制度的核心在于确立清晰的组织架构。
公司运动社团应设立社长一名，负责全面领导社团工作；副社长若干，协助处理具体事务；以及财务、宣传、活动等部门，各司其职，形成高效的运作模式。
建立顾问团队，由资深员工或外部专家组成，为社团发展提供咨询与指导。
明确权责是制度运行的基础。
每位成员都应清楚自己的职责所在，如财务部门负责经费的筹措、管理和审计，而宣传部门则需确保活动信息的及时发布和社团形象的有效塑造。
在此基础上，制定合理的考核机制，定期评估成员表现，激励大家积极参与社团建设。
规范活动流程至关重要。
所有运动活动的策划需经过提案、讨论、批准等程序，确保安全可行。
同时，对于参与人员应有明确的资格审核标准，保障活动质量与参与者的安全。
针对可能出现的风险，制定应急预案，提前进行风险评估和安全教育。
财务管理方面，需要透明化操作。
所有的收支情况必须记录明细，接受定期审计，并向全体社团成员公开，以赢得大家的信任和支持。
鼓励多渠道筹集资金，例如组织慈善赛事或与企业合作，增加社团的财政来源。
关于会员管理，应当建立一套完善的加入与退出机制。
任何对运动有兴趣且认同社团宗旨的员工均可申请加入，而退出也应当自由无碍，但须遵守相应的程序。
持续改进是社团长久发展的保证。
通过定期召开会议、收集反馈意见、组织培训等方式，不断提升管理水平和活动质量。
重视每一次活动的总结，从中汲取经验教训，促进未来工作的更好开展。
兴趣小组_工作制度
兴趣小组工作制度一、总则第一条为了加强兴趣小组的管理，规范兴趣小组的活动，提高小组成员的综合素质，根据我国相关法律法规和学校规章制度，制定本制度。
第二条兴趣小组是在学校、班级或者教师指导下，由学生自愿组成的，以培养兴趣爱好、提高综合素质为目的的团体。
第三条兴趣小组活动应遵循自愿参加、自主管理、定期活动、寓教于乐的原则，充分调动小组成员的积极性和创造性，促进成员全面发展。
第四条学校、班级或教师应关心和支持兴趣小组的活动，为兴趣小组提供必要的条件和帮助。
二、组织与管理第五条兴趣小组应设立组长一名，负责组织、协调和管理工作。
组长由小组成员民主选举产生，任期一般为一个学期。
第六条组长负责制定兴趣小组的活动计划、组织实施、总结反馈等工作。
组长还需定期向指导教师汇报小组活动情况，接受指导和监督。
第七条兴趣小组成员应遵守小组纪律，按时参加活动，积极参与小组的各项任务，相互尊重，团结协作。
第八条兴趣小组应建立健全活动记录制度，记录小组活动的内容、时间、地点、参与人员等信息，以备查阅。
第九条兴趣小组可根据需要设立副组长、联络员等职务，协助组长开展工作。
三、活动与交流第十条兴趣小组活动内容应健康、积极、向上，有利于培养成员的兴趣爱好和特长。
第十一条兴趣小组应定期开展活动，活动频率可根据小组特点和成员需求确定。
活动地点一般为学校教室、实验室、操场等。
第十二条兴趣小组活动可分为课堂教学、实践操作、讨论交流、参观考察等形式，注重培养成员的实际操作能力和创新精神。
第十三条兴趣小组成员可参加学校、班级组织的各类比赛、展览、演出等活动，展示小组成果和个人才华。
第十四条兴趣小组应加强与其他小组的交流与合作，开展联合活动，促进共同发展。
四、经费与物资第十五条兴趣小组经费来源包括学校资助、成员自筹、社会捐赠等。
经费使用必须合理、透明，接受小组成员监督。
第十六条兴趣小组物资采购、管理应遵循节约、合理、透明的原则，确保物资用于小组活动。
兴趣小组活动工作计划10篇
兴趣小组活动工作计划10篇兴趣小组活动工作计划1一、指导思想：1、贯彻落实小学信息技术教育行动计划，全面普及信息技术教育，提高我校教育信息化建设和应用水平，充分应用现代教育技术，推进我校基础教育课程改革，形成我校计算机教育特色。
2、培养学生的创新意识、实践意识、主体意识、促进学生发现自己、正确地分析问题和解决问题的能力及可持续发展的能力；扩大学生视野，增长才干，发展学生良好的个性特长，促进生动、活泼、主动和全面发展。
二、计划达到的目标和完成的任务：第一：充分培养学生的电脑兴趣。
第二：发现和培养有潜力的学生。
三、计划从如下几方面培养学生：1、创新意识：引导学生在各种实践活动中积极动脑思考，善于发现问题，敢于提出自己的独立见解，乐于研究探索新的事物。
2、实践意识：引导学生在各种活动中综合运用所学知识和技能，获得多方面的直接体验和实践经验，培养理论联系实际的学风。
3、主体意识：引导学生在积极参与各种实践活动中加深对自我能动性认识和体验，建立责任感，培养自主学习、主动学习的志趣和情感。
4、发现问题的能力：通过各种实践活动，积极发展学生敏锐的观察力，掌握科学的观察方法，使学生善于全面、完整地认识事物，从不同层次、角度提出问题。
5、正确分析问题的能力：通过各种实践活动，促进学生思维的发展，掌握正确的分析问题的方法，能提出比较恰当的解决问题的方案。
6、解决问题的能力：通过各种实践活动，培养学生动手操作能力，引导学生学会选择使用恰当的工具和简单的技术来解决问题。
兴趣小组活动工作计划2一、活动目的：通过组织学生参加课外科技活动，不仅能使儿童娱乐身心、丰富学习生活，而且可以学到各种科学知识，激发儿童对科学的爱好和兴趣，提高科学的教育教学质量，以利于培养学生不断追求新知，具有实事求是、独立思考、勇于创造的精神。
使他们从小热爱科学，学习科学，长大成为祖国建设的有用人才。
二、活动形式及内容：课外科技活动的作用和效果往往是课堂教学所代替不了的，它可以以课堂教学为基础，又可以完全脱离课堂教学，它可以是课堂教学的辅助和延伸，也可以进行一些课本学不到的东西。
公司内部趣味管理制度
公司内部趣味管理制度一、制度宗旨本公司推行趣味管理制度的核心宗旨在于打造一个充满活力、富有创造力且彼此尊重的工作环境。
通过引入趣味性的活动和管理手段，我们致力于缓解员工的工作压力，提高工作满意度，从而促进整体工作效率的提升。
二、活动规划1. 定期团建活动：公司每季度至少组织一次大型团建活动，如户外拓展训练、主题派对等，以增进员工之间的交流与合作。
2. 创意星期五：每周五下午安排一小时的创意时间，员工可以自由发挥，进行各类兴趣小组活动，如绘画、手工、即兴剧等。
3. 健康挑战赛：鼓励员工参与每月的健康挑战，如步行竞赛、健身打卡等，以激励大家关注个人健康。
4. 知识分享会：定期举办知识分享会，员工可分享工作心得或个人兴趣爱好，培养学习氛围和相互尊重的文化。
三、管理原则1. 平等自愿：所有活动坚持自愿参加的原则，确保每位员工都能在舒适的环境中享受活动。
2. 尊重多元：尊重员工的多样性，为不同背景和兴趣的员工提供相应的活动选择。
3. 透明公正：活动的组织和评选过程公开透明，确保每位员工都能感受到公平性。
4. 持续改进：根据员工的反馈不断优化活动内容和管理措施，以实现最佳的员工体验。
四、执行监督1. 成立活动委员会：由员工代表组成活动委员会，负责活动的策划、组织和评估。
2. 定期调查反馈：通过问卷调查、访谈等方式收集员工对活动的意见和建议，以便及时调整改进。
3. 绩效考核结合：将员工参与趣味管理活动的积极性纳入绩效考核的一部分，以鼓励大家的全面参与。
五、预期效果通过实施这份公司内部趣味管理制度范本，我们期望达到以下效果：- 增强员工之间的沟通与理解，建立更紧密的团队合作关系。
- 提高员工的工作积极性和创造性，从而提升整体工作效率。
- 营造积极向上的企业文化，吸引并留住优秀人才。
- 通过健康的生活习惯促进员工的身心健康，减少因工作压力导致的请假现象。
关于成立工会活动兴趣小组的实施方案word文档
关于成立工会活动兴趣小组的实施方案word文档
羽毛球、乒乓球、摄影文学书画、歌舞等五个工会活动兴趣小组，为确保活动的正常开展，制定本实施方案：
一、活动目的：开展兴趣小组活动的目的是活跃职工文体生活，激发大家的学习兴趣、促进干部的心身健康、增强团队精神，以饱满的精神状态投身工作，从而更好的推进机关效能建设、建立和谐国税队伍。
二、活动方式：以兴趣小组为单位按照规定的时间地点进行活动，由各兴趣小组负责人，负责本兴趣小组活动的组织召集、策划和协调工作。
三、活动时间。
各兴趣小组可以按照轮流分组的方式开展活动，如遇特殊情况可适当调整，篮球原则上在每周
一、三、五下午下班前半小时开始开展活动，羽毛球
一、二组分别在星期
二、四下午下班前半小时开始开展活动，乒乓球活动一至五组分别在周一至周五下午下班前半小时轮流活动，歌舞活动在每周五下午下班前半小时进行集中活动，上班时间以外的活动由兴趣小组自行组织，市局不做限制和要求。
四、活动地点：篮球、羽毛球在市局篮球场、乒乓球在六楼乒乓球室、歌舞在七楼会议室、摄影文学书画类另定。
五、活动经费。
活动经费以兴趣小组为单位每年为人平300元（其中职工个人交活动经费100元、市局工会补助200元），活动经费由工会统一管理，各兴趣小组自行安排包干使用凭发票在工会报帐。
瑞金
市国税局工会20__年6月。
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业余文体活动兴趣小组管理细则
为了进一步促进和推进企业文化建设，以丰富员工业余文化生活为出发点，满足员工日益增长的文体活动需求，培养员工的团队精神，根据员工的不同兴趣爱好，由工会组织开展各类业余文体活动兴趣小组活动。
为规范对各小组日常活动的组织与管理，特制定本细则。
第一条：业余文体活动兴趣小组的组织
一、由公司工会牵头，组织和引导各单位、部门的员工根据不同的文体兴趣爱好，组建各类业余文体活动兴趣小组。
二、各小组设组长（人数较多的可设副组长）1人，负责组织和管理小组开展日常训练、组织比赛及信息交流报道。
三、各小组应集体制订《业余文体活动兴趣小组章程》，予以规范小组活动正常开展。
四、《章程》主要包括但不限于以下内容：
（一）小组名称；
（二）小组的组织管理方式；
（三）活动经费的预算及收支管理；
（四）小组的活动时间及组织、参与方式。
第二条：成立各小组的基本条件
一、承认和遵守相关《业余文体活动兴趣小组章程》（各小组可制定出更为切合实际的《章程》），积极开展日常各项工作，并在履行《章程》所规定义务的前提下，享受《章程》所规定的权利；
二、员工具有参加相关种类的业余文体活动兴趣小组的热情和基础技艺，有学习和提高自身兴趣活动技艺的愿望和坚持锻炼的毅力，能够长期坚持参加小组活动；
三、有集体意识，愿为他人服务，愿为办好业余文体活动兴趣小组付出努力。
第三条：成立和参加业余文体活动兴趣小组的程序
一、各新建业余文体活动兴趣小组的程序
（一）公司工会根据员工的不同兴趣爱好，提出新建业余文体活动兴趣小组的项目，动员和引导具有相同兴趣爱好的员工自发组织成相关项目的活动兴趣小组，制定《业余文体活动兴趣小组章程》，并督促各小组民主选举出组长；
（二）各小组须按时间要求，及时将小组名称、人员名单等相关资料报至公司综合管理部审查备案。
二、员工有意愿参加相关活动兴趣小组的，可直接向活动兴趣小组提出申请，经该组讨论通过后即可加入；
三、在活动时间和条件的允许下，每名员工最多限报3个小组。
第四条：小组成员享有以下权利
一、享有选举权、被选举权和表决权；
二、对小组组织的训练、交流比赛、信息宣传等日常工作有批评建议权；对小组内部管理、活动经费的收支情况有监督建议权；
三、员工加入活动兴趣小组自愿，退出活动兴趣小组自由。
第五条：小组成员应履行下列义务
一、自觉遵守公司和小组制定的《业余文体活动兴趣小组章程》；
二、积极参加本组组织的训练、比赛和其他活动，在必要时为其他成员提供必要的服务；
三、尊重本组所有成员的劳动，团结协作，配合工作，完成组长交办的任务；
四、成员之间彼此尊重、关心和帮助，在技艺方面相互交流，共同切磋；
五、因故不能参加训练或活动者，应提前向组长请假。
对长时间不参加小组活动并且不主动与小组保持联络者，视为自动离开小组。
第六条：小组的活动内容
各小组应本着服从和服务于公司生产经营大局，坚持以业余时间活动为主，组织成员参加训练和比赛交流等活动，主要活动内容有以下方面：
一、定期组织小组成员开展日常性训练；
二、积极参与公司、社会等层面组织举办的交流、联谊和比赛活动，相互学习促进，共同进步；
三、定期采编和报道小组的相关活动信息，交流学习和推广活动组织经验，推动各类活动兴趣小组健康发展。
第七条：小组的内部管理
一、各小组的组长由所在组三分之二以上成员民主选举产生，并负责小组活动的组织管理、经费管理、信息采编报道等项工作；
二、有三分之一以上成员提议可召开临时小组会议，经半数以上成员同意可罢免现任相关负责人；
三、各小组的重要事项由组长召开小组会议集体讨论决定。
小组会议至少每季度应召开一次，对本季度中小组开展的活动、经费收支情况进行说明和小结，并把活动小结和相关信息报至综合管理部；
四、公司工会至少每季度将所属各小组的活动情况汇总后报送市工会。
第八条：小组经费管理
1、各小组的日常消耗品费用由公司工会承担。
如活动具有代表性、广泛参与性则采取特项特批，由工会领导进行审核、批准后，准予报销活动相关费用；
2、每半年或者一年，由工会牵头，在全公司范围内举行一次业余文体活动兴趣小组比赛，对成绩突出的给予一定的奖励。
第九条：附则
一、本《细则》在试行过程中，应针对出现和解决的问题，不断进行修改和完善，使之更有效地发挥对业余文体活动兴趣的管理作用；
二、本《细则》所列各项条款由公司工会负责解释。
XXXXXX有限公司
XXXX年XX月XX日。