公司外来人员管理制度 Microsoft Word 文档
外来人员管理制度完整版
第五十七条外来人员在遵守本制度的同时，也应遵守其他与本单位相关的规章制度。
第五十八条本单位应通过适当方式，将外来人员管理制度的相关内容告知外来人员，确保其知晓并遵守。
第十五章：应急处理
第五十九条本单位应制定应急预案，针对可能发生的突发事件，明确外来人员的应急处理程序和措施。
4.访客离开时，需向接待部门办理离岗手续。
（二）合作伙伴：
1.合作伙伴需与本公司签订合作协议，明确双方的权利和义务；
2.合作伙伴进入本单位时，需出示有效证件，并填写《外来人员登记表》；
3.合作伙伴在本单位期间，享有与合作业务相关的权利，并承担相应义务；
4.合作伙伴离开时，需向相关部门办理离岗手续。
第三章：外来人员权限及义务
（三）客户：本单位产品的购买者或潜在购买者；
（四）施工人员：在本单位进行施工、维修等作业的人员。
第五条各类外来人员管理要求如下：
（一）访客：
1.访客需提前向接待部门提出申请，经批准后方可进入本单位；
2.访客进入本单位时，需出示有效证件，并填写《外来人员登记表》；
3.访客在本单位期间，需遵守本单位的相关规定，不得随意进入禁止区域；
第十三条本单位各部门应加强对外来人员的业务培训和指导，提高其在本单位的工作效率。
第六章：附则
第十四条位所有。
第十六条本单位可根据实际情况，对本制度进行修订。修订后的制度经审批后，予以公布实施。
第四章：外来人员安全管理（续）
第十七条本单位应定期对外来人员进行安全教育培训，增强其安全意识，提高自我保护能力。
第六十四条本单位应依法保护外来人员的合法权益，不得泄露其个人信息。
公司外来人员管理制度[2]
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公司外来人员管理制度一、管理目的为了保障公司的安全和秩序，规范外来人员的出入和行为，提高公司的管理效率和工作效能，制定本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于所有进入公司办公区域的外来人员，包括但不限于供应商、客户、访客等。
三、管理标准1.外来人员进入公司办公区域需经过公司安保人员登记备案，并佩戴临时访客证件。
2.外来人员进入公司办公区域需事先与被访人员约定时间和地点，未经访问人员同意，外来人员不得进入工作区域。
3.外来人员在进入公司办公区域前，必须经过安全培训，并严格遵守安全操作规程。
4.外来人员不得随意进入公司内部的机密区域或私人办公室，不得擅自查阅或复制公司的机密文件和资料。
5.外来人员不得携带违禁物品进入公司办公区域，包括但不限于武器、易燃易爆物品等。
6.外来人员在公司办公区域内不得从事任何与工作无关的活动，如吸烟、喧哗等。
7.外来人员离开公司办公区域时，应将临时访客证件归还公司安保人员。
8.外来人员在进入公司办公区域期间如有违反公司管理规定的行为，将会受到相应的处理，包括但不限于暂停访问权限、限制进入范围或报警处理。
四、考核标准1.外来人员的合规管理情况将纳入公司的绩效考核范围，以评估公司的安全管理水平和管理效能。
2.外来人员的安全记录将被纳入公司的管理档案，供日后参考和追溯。
3.外来人员如发生违纪行为或造成公司损失，将追究其相应的法律责任，并在公司的供应商或访客名单中作出相应记录。
4.外来人员如因违规行为导致公司的经济损失，将根据实际情况追求相应的赔偿，并可能被限制进入公司办公区域的权限。
5.外来人员在公司工作区域内表现出色、积极配合公司工作的，将根据情况给予相应的表扬和奖励。
五、实施和执行1.公司安保部门负责制定外来人员管理的具体细则，并向全体员工进行培训，以确保其能够正确执行和落实。
2.全体员工对外来人员的管理有义务进行监督和提醒，如发现外来人员存在违规行为，应及时向安保部门或上级报告。
外来人员管理制度范本(五篇)
外来人员管理制度范本1.目的为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保安全。
2.范围适用于进入公司生产区的所有外来人员。
3.责任者安全部、保卫科、工程部、各施工单位。
4.程序4.1各类外包合同中，必须订有明确具体的安全内容和要求。
4.2外包单位人员进入生产区作业前，须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定进行登记。
4.3我公司与外包单位属于甲方、乙方关系，按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。
4.4外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。
4.5外包单位工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，经安全保卫部门同意。
4.6外来人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。
4.7外包单位在场区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时____公里。
4.8从事起重、吊装、搬运作业时，外包单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。
4.9外包单位所用的木工圆锯等噪音设备，不能超过九十分贝，以免影响正常的生产和工作。
4.10外包单位没有安全防护装置机电设备，不得在生产区使用。
4.11外包单位使用本公司电源时，必须事先向公司负责外包部门提出申请，再由外包部门按照规定办理，不得自行其事。
4.12外包单位的露天机电设备，使用后必须及时切断电源，并有封管措施。
4.13严禁非焊工动火、焊接工具不得转借无合格证人员使用。
4.14气焊工的乙炔瓶、氧气瓶、明火点三者之间的距离，电焊作业的二次线、接地线搭挂，都必须符合安全操作规程规定。
4.15外包单位焊工动火和其它明火使用时，须按本公司制度规定办理动火手续。
4.16外包单位人员须进入容器(包括坑、釜、井、贮槽)作业时，必须严格执行化工部四十一条禁令中进入容器设备的八个必须，作好各项安全防范工作，报经安全部批准后，方可入内工作。
公司区外来人员安全管理制度范文（4篇）
公司区外来人员安全管理制度范文1. 目的保障公司区的安全，维护员工的人身财产安全，规范外来人员在公司区的行为。
2. 适用范围所有进入公司区的外来人员，包括供应商、客户、访客等。
3. 必要手续（1）外来人员必须携带有效证件，并在入口处进行登记；（2）供应商、客户等外来人员需要提前预约，并经过公司审核才能进入公司区。
4. 准入规定（1）外来人员必须按照指定通道进出公司区，不得越过围栏或划定的禁止区域；（2）进入公司区必须佩戴有效的访客证或工作证；（3）携带大型物品进入公司区需经过安全检查，严禁携带危险品或违禁物品；（4）外来人员不得拍摄、录音、录像公司区内的任何环境、设备或活动。
5. 行为规范（1）外来人员必须遵守公司的各项规章制度，包括但不限于安全规定、禁止吸烟、禁止酗酒、禁止随地吐痰等；（2）禁止外来人员进入员工休息区、办公区或其他限制区域，除非取得相关人员的授权；（3）外来人员必须尊重公司的知识产权，不得非法获取、复制或传播公司的商业信息；（4）任何破坏公司设施、携带危险品或从事违法活动的行为都将受到法律追究。
6. 安全意识培训公司将对外来人员进行安全意识培训，包括但不限于如何正确佩戴访客证或工作证、应急应对措施等。
7. 违规处理（1）对于违反安全管理制度的外来人员，公司有权立即驱逐其离开公司区；（2）对于恶意破坏设施、偷窃财物等行为，公司将报警处理，并追究其法律责任。
8. 安全责任公司安全部门负责制定和执行安全管理制度，相关部门负责配合执行和监督外来人员的安全行为。
外来人员须遵守公司的安全管理制度，自觉维护公司区的安全。
这是一个简单的公司区外来人员安全管理制度，具体可根据实际情况进行调整和完善。
公司区外来人员安全管理制度范文（2）1、为加强对公司区的安全管理，使包括签约商、访客在内的公司区所有人员了解公司区安全要求等事项，规范人员安全行为，特制定本制度。
2、本制度适用于进入公司生产科研区的非本公司人员。
外来人员管理制度范本
外来人员管理制度范本
第一条为了加强对外来人员的管理，维护社会治安秩序，保障社会安全，根据《中华人民共和国出入境管理法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于在本单位工作、学习、居住的外来人员。
第三条外来人员应按照国家法律法规和相关规定办理居留手续，如有违反法律法规的行为，本单位有权采取相应措施并报相关部门处理。
第四条外来人员必须在规定时间内到公安机关办理临时居住登记，如有变动需及时办理变更手续。
第五条外来人员要严格遵守本单位的各项规章制度，不得从事违法犯罪行为。
如有违反规定的行为，本单位有权采取相应处罚措施，并报相关部门处理。
第六条外来人员要爱护公共设施和财物，不得私自损坏和盗窃。
如有损坏或盗窃行为，应当承担相应法律责任。
第七条外来人员要尊重社会公德，不得进行有损社会风气和公序良俗的行为。
如有违反规定的行为，本单位有权采取相应处罚措施。
第八条外来人员要积极参与社区活动，融入当地社会，共同建设和谐社会。
第九条外来人员应当按照规定缴纳相关费用和税款，不得逃避税收。
如有逃税行为，将受到相应处罚。
第十条外来人员在本单位工作、学习、居住期间，享有与本单位员工或学生相同的权益和待遇，但不得违反国家相关规定和本单位规定。
第十一条外来人员有权利和义务向本单位提出合理的要求和意见，并得到本单位的合理解决和回应。
第十二条本制度由本单位负责解释和修改，如有需要，经合法程序进行修改，并及时向外来人员公布和宣传。
第十三条本制度自发布之日起生效。
公司外来人员管理制度范文
公司外来人员管理制度范文一、引言外来人员管理对于公司的正常运营和安全保障具有重要意义。
为保障公司的工作秩序和员工的安全，制定了外来人员管理制度。
本制度规范了外来人员的准入、出入、工作行为等方面，以确保公司的工作环境安全、稳定和有序。
二、管理范围本制度适用于所有来访的外来人员，包括客户、供应商、合作伙伴、临时工等。
三、外来人员准入管理1. 外来人员必须提前向公司提供个人身份证明文件或有效证件进行登记，并填写准入申请表。
2. 外来人员准入需经过申请、审批程序，并由公司安保部门进行审核和记录。
3. 通过准入申请的外来人员将被颁发临时门禁卡或访客证，并在人员进入公司后进行登记。
四、外来人员出入管理1. 外来人员进入公司需在门卫处进行登记，出示有效证件，并经过安保人员检查。
2. 外来人员必须进入指定通道，不得擅自进入员工专用区域。
3. 外来人员离开公司需在门卫处登记，归还门禁卡或访客证。
五、工作行为规范1. 外来人员必须按照公司制定的工作规定和安全操作规程进行工作。
2. 外来人员在公司内不得进入员工的办公室或私人物品，不得取用公司的机密信息。
3. 外来人员在公司内不得从事与工作无关的活动，不得影响公司员工的工作秩序。
4. 外来人员在公司内不得使用公司的办公设备和物品，如有需要应向相关部门申请并经批准后方可使用。
六、安全防范措施1. 外来人员必须遵守公司的安全制度和管理规定，如在公司内发现安全隐患应立即报告相关部门。
2. 外来人员应配合公司的安保人员进行安全检查和宣传教育，不得携带危险品或违禁物品进入公司。
3. 公司对外来人员进行定期培训，提高其安全意识和紧急情况处置能力。
七、违规处理1. 外来人员如违反本制度的规定，经现场监控或他人举报确认后，将采取相应的处理措施。
2. 违规行为包括但不限于擅自进入员工专用区域、私自使用公司设备、泄露公司机密信息等。
3. 处理措施可包括责令外来人员离开公司、限制其再次进入公司、向相关单位通报等。
公司外来人员管理制度范本
一、总则第一条为加强公司安全管理，确保公司生产、办公秩序，保障员工及外来人员的人身和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于进入公司范围内的所有外来人员，包括供应商、客户、访客、实习生等。
第三条公司各部门应严格执行本制度，对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、终止合作等处理。
二、来访登记第四条所有外来人员进入公司前，必须到公司门卫处进行登记，填写《外来人员登记表》。
第五条《外来人员登记表》应包括以下内容：姓名、身份证号码、单位、来访事由、联系电话、来访时间、离开时间等。
第六条门卫对来访人员进行身份核实，确认无误后方可放行。
三、访客管理第七条公司内部员工邀请访客来访，需提前填写《访客登记表》，经部门负责人审批后，由门卫发放访客证。
第八条访客证有效期为一天，过期作废。
访客在离开公司时，应将访客证交还门卫。
第九条访客在参观、考察过程中，应遵守公司规章制度，不得擅自进入非参观区域。
四、供应商管理第十条供应商进入公司，需提前与采购部门联系，由采购部门安排专人接待。
第十一条供应商在办理业务期间，应遵守公司规章制度，不得擅自进入生产区域。
第十二条供应商在离开公司时，应将相关资料、物品等携带齐全，不得遗留。
五、实习生管理第十三条公司实习生需由人力资源部门统一安排，并进行安全教育和培训。
第十四条实习生进入公司，需佩戴公司统一工作证，遵守公司规章制度。
第十五条实习生在实习期间，应服从公司安排，不得擅自离岗、迟到、早退。
六、安全与保密第十六条公司对外来人员的安全教育与培训，应包括消防安全、交通安全、食品安全等方面的内容。
第十七条外来人员在公司期间，应严格遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密。
第十八条公司各部门应定期对外来人员进行安全检查，确保各项安全措施落实到位。
七、处罚与责任第十九条违反本制度的外来人员，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、终止合作等处理。
第二十条因外来人员违反本制度，给公司造成经济损失或不良影响的，由外来人员承担相应责任。
公司外来人员管理制度范文（三篇）
公司外来人员管理制度范文第一章总则第一条为规范公司外来人员的管理，保障公司的正常运转和安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的外来人员管理，包括但不限于供应商、客户、访客、承包商等。
第三条公司外来人员管理的目标是确保他们的安全、保障公司的正常运转和维护公司的形象。
第四条公司所有员工都有责任遵守本制度，并积极参与外来人员的管理工作。
第二章外来人员准入管理第五条外来人员准入须提前向公司申请，并经公司批准后方可进入公司。
第六条外来人员准入申请包括以下内容：（一）姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息；（二）访问目的、时间和地点等相关事宜；（三）进入公司需要的证件或许可。
第七条公司有权对申请外来人员的身份和目的进行核实，并决定是否批准其进入公司。
第八条外来人员进入公司前须携带有效身份证件，并在相关岗位（如前台、门岗等）登记并领取临时访客证或入场证。
第九条对于进入公司的外来人员，公司安全人员有权对其进行安全检查和必要的安全培训。
第十条对于供应商等与公司有长期合作关系的外来人员，可由公司指定安全、质量等相关部门进行专门管理。
第三章外来人员责任第十一条外来人员在公司内必须遵守公司的各项规章制度和安全、环保等相关要求。
第十二条外来人员应保持良好的工作态度和工作纪律，不得损害公司的权益和形象。
第十三条外来人员应当经过公司安全人员的许可，方可进入公司的相关区域，并按照规定的时间离开。
第十四条外来人员在离开公司前，应当交还临时访客证或入场证，并签署离开登记。
第十五条外来人员在公司内发生的事故、纠纷等问题，应及时报告给公司相关部门，并积极配合处理。
第十六条外来人员应当保护公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或复制。
第四章公司职责第十七条公司安全人员负责外来人员的准入管理、安全检查和安全培训等工作。
第十八条公司安全、质量等相关部门负责与供应商等有长期合作关系的外来人员的特定管理工作。
第十九条公司各部门负责对外来人员的行为进行监督和管理，并及时报告异常情况。
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公司外来人员管理制度
第一条：为使公司接待工作有所遵循，特制定本规定。
第二条：门卫值班人员负责外来人员出入登记工作，值班人员问明外来人员来由后，进行登记并通报其对口部门，经对口部门同意后方可放其进入公司，外来人员离开公司由门卫核对注销后方可离开。
第三条：对口部门在按值班人员通知后，及时安排接洽人员引导外来人员到楼层会客室。
第四条：外来人员进入公司后，未经公司领导批准，严禁在公司办公区域和生产现场瞎逛、拍照或录像等。
公司任何人不得对外来人员提供公司内任何技术文件、管理文件和公司主要数据。
第五条：节假日外来人员来访，必须经公司领导批准且在门卫登记后，对口业务部门陪同按照指定路线、地点参观。
第六条：主要来宾来访时，非接待人员应当集中精力做好本质工作，严禁东张西望。
在来宾没有询问时，不得主动与来宾交谈，如有必要可礼貌示意。
第七条：重要来宾来访时，门卫值班人员须及时通报给行政部门，接待人员迎接来客进入贵宾室入座。
公司领导陪客接待，以热茶、名烟、水果方式招待，接待人员做好服务工作。
第八条：各部门应主动配合门卫对外来人员进行查验或登记，对拒绝登记者，不得放行进入公司。
第九条：对于值班门卫行使正当职责，任何部门任何人不得故意刁难门卫。
对不听劝阻者、故意肇事者、与门卫人员发生冲突辱骂、
殴打门卫执勤者，依据情节轻重，处以罚款或交司法机关处理。
第十条：本办法经总经理签发有效，自发布之日起执行。
第十一条：本办法解释和修改权归本公司综合办公室。