活动筹备组标准
通告公司年度晚会准备工作
通告公司年度晚会准备工作尊敬的各位同事：为了让我们公司的年度晚会取得圆满成功，现将相关准备工作通告如下：一、筹备组成立为了保证年度晚会的顺利进行，特成立筹备组，由人力资源部门全权负责组织和协调。
筹备组将分为节目策划组、场地布置组、物资采购组、宣传推广组等多个小组，各小组成员将根据各自职责积极行动，确保各项工作有条不紊地进行。
二、节目策划1. 确定节目主题年度晚会的主题将直接影响到整个活动的氛围和效果，因此需要提前确定一个富有创意和吸引力的主题，以便于后续节目的策划和安排。
2. 策划节目内容在确定了主题之后，需要精心设计节目内容，包括文艺表演、抽奖环节、互动游戏等，确保节目多样性和趣味性，让每一位参与者都能感受到活动的魅力。
三、场地布置1. 确定场地及布置方案选择一个适合举办晚会的场地非常重要，需要考虑到场地大小、设施设备、灯光音响等因素。
同时，还需制定详细的布置方案，包括舞台搭建、背景布景、座位设置等，营造出温馨浪漫的氛围。
2. 布置物资准备除了场地布置外，还需要准备好各种物资，如鲜花、气球、灯光效果等，为晚会增添色彩和亮点。
四、物资采购1. 预算核算在进行物资采购前，需要对整个活动进行预算核算，确保在控制成本的前提下完成所需物资的采购。
2. 物资采购根据筹备组制定的采购清单，逐一采购所需物资，并注意货比三家，选择性价比最高的供应商进行合作。
五、宣传推广1. 制定宣传方案为了吸引更多员工参与到年度晚会中来，需要制定一份详细的宣传方案，包括海报制作、内部通告发布、口头宣传等多种方式。
2. 宣传推广根据制定好的宣传方案，积极开展宣传推广工作，让每一位员工都能了解到年度晚会的时间、地点和内容，并激发他们的参与热情。
以上就是公司年度晚会准备工作的通告内容，请各位同事积极配合筹备组的工作，共同打造一场精彩绝伦的年度盛会！谢谢大家！。
表彰活动筹备方案
表彰活动筹备方案一、背景介绍表彰活动是组织内部重要的活动之一，可以激励员工提高工作积极性，增强团队凝聚力。
为了有效举办一场成功的表彰活动，需要提前进行充分的筹备工作。
二、活动目的1.激励员工，提高工作积极性。
2.营造良好的工作氛围。
3.增强团队凝聚力。
三、活动时间安排•活动时间：XX年XX月XX日（周五）下午2点-4点•活动地点：公司会议室四、活动流程安排1.开场致辞（15分钟）2.表彰环节（60分钟）：–最佳员工奖–最佳团队奖–最佳创新奖3.贺词发言（15分钟）4.自由交流环节（30分钟）5.活动总结与闭幕（15分钟）五、奖项设置1.最佳员工奖–奖励方式：奖金+荣誉证书–标准：工作业绩突出、积极主动、团队合作积极2.最佳团队奖–奖励方式：团队旅游+奖杯–标准：团队协作默契、工作成果突出3.最佳创新奖–奖励方式：创业基金+创意奖杯–标准：在工作中提出创新点子并得到验证六、活动物资准备1.荣誉证书2.奖品（奖金、奖杯、创意奖品）3.花篮、气球等装饰物4.音响设备、投影仪等器材5.食品饮料七、活动宣传1.内部通知：通过公司内部邮箱、通讯工具发送邀请函。
2.海报宣传：在公司内部各个角落张贴活动海报。
3.口头宣传：鼓励员工口口相传，提高参与热情。
八、活动评估1.活动后进行满意度调查，收集员工反馈意见。
2.对活动进行总结与分析，为下一次活动提供经验借鉴。
以上是表彰活动筹备方案，希望能够顺利举办一场成功的表彰活动，激励员工，营造更好的工作氛围。
成立社团注意事项
1、自登记管理机关同意筹备之日起，成立社会团体筹备组，开展筹备活动。
⑪召开筹备小组会议，研究社会团体的会员吸纳、组织机构设置、召开筹备会员（代表）大会议程方案，拟定章程、选举办法、会费标准、财务和内部管理制度等。
最后一次筹备小组会及筹备成立会员（代表）大会，应在业务主管单位及登记管理机关的指导下进行。
⑫在六个月之内召开会员大会或会员代表大会，通过章程，产生执行机构、负责人和法定代表人。
（逾期为自动注销）2、筹备会员（代表）大会结束后，进入申请成立登记工作并填报相关表格。
⑪向业务主管单位提出“关于申请成立登记××（社会团体的名称）的报告”及附件：①社团（筹备）会员大会或会员代表大会《纪要》；②理事会、常务理事会的成员，以及会长、副会长、秘书长名单；③会费标准投票表决的《决议》；④《财务管理制度》及其它制度（社团执行《民间非营利组织会计制度》）。
⑤社团《章程》；⑥验资报告（由会计师事务所出具）；⑦会员花名册；⑧填写相关表格交由业务主管单位盖章后报登记管理机关。
即：《社会团体法人登记表》、《社会团体法定代表人登记表》、《社会团体负责人备案表》、《社会团体章程核准表》、《社会团体办事机构备案表》、《社会团体分支（代表）机构登记表》（以上材料各填报一式三份）；⑨需要补充说明的材料。
⑫向登记管理机关提出“关于申请成立登记×××（社会团体的名称）的报告”及附件：①社团（筹备）会员大会或会员代表大会《纪要》；②理事会、常务理事会的成员，以及会长、副会长、秘书长名单；③会费标准投票表决的《决议》；④《财务管理制度》及其它制度（社团执行《民间非营利组织会计制度》）；⑤加盖业务主管单位公章的社团《章程》；⑥业务主管单位作出的审查意见“同意成立登记×××（社会团体的名称）的批复”（正式批文）；⑦验资报告（由会计师事务所出具）；⑧会员花名册；⑨报送上述相关表格；⑩需要补充说明的材料。
新公司筹备组工作职责
新公司筹备组工作职责一、职位职责新公司筹备组的工作涉及公司的创立初期各项任务，其具体职责和任务如下：1. 组织与协调：负责筹备组的内部组织与外部协调工作，确保各部门之间的顺畅沟通，高效完成任务。
2. 制定计划与方案：根据公司的战略目标，制定新公司的整体筹备计划和实施方案。
3. 资源整合：负责整合内外部资源，包括资金、人力、物力等，为新公司筹备提供充足的支持。
4. 法律法规遵循：熟悉公司设立的法律法规，确保公司筹备工作合法合规。
5. 市场分析：研究行业动态，分析竞争对手，为新公司的定位和市场策略提供决策依据。
6. 人员招聘与培训：负责招聘关键岗位员工，并组织相关的培训活动，确保团队具备必要的专业能力和技能。
7. 财务预算与控制：制定新公司的财务预算，监控预算执行情况，确保资金的有效使用。
8. 品牌建设与推广：负责新公司的品牌策划、形象设计及市场推广工作。
9. 公关关系：建立和维护与政府、媒体、行业协会等的关系，为公司创造良好的外部环境。
10. 风险管理：识别和评估新公司筹备过程中的潜在风险，制定相应的风险应对策略。
二、工作效率与进度为了提高工作效率和进度，新公司筹备组应遵循以下原则：1. 制定详细的工作计划，并定期评估进度，确保按期完成任务。
2. 优化工作流程，消除不必要的环节，提高工作效率。
3. 合理分配资源，确保关键任务得到足够的支持。
4. 鼓励团队成员提出改进意见和建议，持续改进工作方法。
三、工作质量与标准在保证工作质量和标准方面，新公司筹备组需关注以下几点：1. 设定明确的质量标准和验收准则，确保每项任务都满足要求。
2. 定期进行质量检查和评估，及时发现和纠正问题。
3. 鼓励团队成员积极参与质量管理，提高全员质量意识。
4. 对不符合标准的工作成果进行整改或重新制作，直至达到预期标准。
四、工作态度与心态良好的工作态度和心态是完成工作的关键因素，新公司筹备组应保持以下态度：1. 积极主动：对待工作充满热情，不推诿扯皮，主动承担责任。
成立团组织的流程及标准
“三找三定七步走”+“五个有”为加强团的基层建设，指导各地各单位科学、规范、灵活地建立团组织，进一步规范基础团务工作，根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》，结合本市实际，确定了基层团组织建立工作流程（“三找三定七步走”）与工作标准（“五个有”）。
一、“三找三定七步走”工作流程1、“找团员”——团员身份的认定下列人员具有团籍：①14周岁以上、28周岁以下的中国青年，履行过团章规定的入团手续，均为中国共产主义青年团团员，具有团籍。
②28周岁以下的团员加入中国共产党，仍保留团籍。
③担任团的各级领导职务的中共党员、在团的各级领导机关直接从事团的业务工作的干部、被团的代表大会或代表会议正式确认为该级团的委员会候选人或上一级团的代表大会代表候选人的中共党员，也具有团籍。
团员（含保留团籍的党员）年满28周岁，没有在团内担任职务，应该办理离团手续，不再保留团籍。
被开除团籍的，自愿退团、自行脱团而被除名的，不具有团籍。
团员身份可依次通过以下方法认定：①查阅《团员证》。
团员证是团员政治身份公开的、法定的证明，由团组织在新团员被上级团委批准入团后颁发。
②查阅人事档案。
《入团志愿书》等材料应归入本人人事档案，可作为当事人曾经加入共青团组织的证据。
③对于团员档案材料不慎丢失，本人提出要求、愿意履行团员义务并符合入团标准的青年，可以联系曾经批准入团所在单位团委，由其出具《团员身份证明》，另附该团员入团相关原始佐证材料复印件，现所在团组织核实无误后，为其补发《团员证》，确认其团员身份。
2、“找上级”——新建立团组织隶属关系的确定团的组织受同级党组织领导，同时受上级团组织领导。
新建立基层团组织应及时明确与党组织和上级团组织的隶属关系。
①新建团组织所在单位有同级党组织，一般应按照“党团对口”原则，将同级党组织的上级党组织所在单位（或地区）的团组织作为新建团组织的上级团组织，明确团的隶属关系。
②新建团组织所在单位没有同级党组织，可根据实际情况，按照属地管理、属条管理、属资管理、属业管理等原则，确定和上级团组织的隶属关系。
教研活动报备
一、活动背景随着我国教育事业的不断发展，教师的专业素养和教育教学水平成为评价教师工作的重要标准。
为了提高教师的专业素养，促进教育教学质量的提升，我校决定开展一次以“深化课程改革，提高教育教学质量”为主题的教研活动。
本次教研活动旨在通过专家讲座、课堂观摩、教学研讨等形式，帮助教师深入理解课程改革理念，提升课堂教学能力，促进教师专业成长。
二、活动时间2022年9月15日（星期四）上午8:30-12:00三、活动地点我校多功能厅四、活动主题深化课程改革，提高教育教学质量五、活动内容1. 专家讲座（1）讲座主题：课程改革的背景与意义（2）主讲人：张教授（我国著名教育专家）（3）讲座时间：上午8:30-9:302. 课堂观摩（1）观摩班级：八年级（1）班（2）观摩课程：语文《背影》（3）授课教师：李老师（4）观摩时间：上午9:40-10:203. 教学研讨（1）研讨主题：如何将课程改革理念融入课堂教学（2）研讨时间：上午10:30-11:30（3）研讨方式：分组讨论、分享交流4. 总结发言（1）发言人：校领导（2）发言时间：上午11:30-12:00六、活动组织1. 活动筹备组组长：校长副组长：教务主任、教科室主任组员：各年级组长、教研组长2. 活动实施组组长：教务主任副组长：教科室主任组员：各年级教研组长、备课组长七、活动预期目标1. 通过专家讲座，使教师深入了解课程改革的背景与意义，提高对课程改革的认识。
2. 通过课堂观摩，学习优秀教师的教学经验，提高教师的课堂教学能力。
3. 通过教学研讨，促进教师之间的交流与合作，共同探讨如何将课程改革理念融入课堂教学。
4. 提高教师的专业素养，促进教师专业成长，为提高教育教学质量奠定基础。
八、活动经费预算1. 专家讲座费用：5000元2. 课堂观摩费用：2000元3. 教学研讨费用：1000元4. 活动宣传费用：500元总计：8000元九、活动宣传1. 通过学校网站、微信公众号等渠道发布活动通知。
筹备组工作计划
筹备组工作计划一、筹备组工作背景与目标在开展任何一项工作之前，明确其背景和目标是至关重要的。
本次筹备工作是为了具体活动/项目的顺利启动和推进。
其目标在于整合各方资源，协调各方力量，确保具体活动/项目能够按照预定的时间节点、质量标准和预算要求得以实现。
二、筹备组工作内容与任务分解1、场地准备寻找合适的场地，考虑场地的位置、面积、设施等因素，确保能够满足具体活动/项目的需求。
与场地提供方进行谈判，签订租赁协议，明确租赁期限、费用、使用权限等细节。
对场地进行必要的装修和布置，包括舞台搭建、座位安排、灯光音响设备安装等。
2、人员招募与培训根据具体活动/项目的需求，确定所需的工作人员类型和数量，如志愿者、技术人员、管理人员等。
制定招聘计划，通过各种渠道发布招聘信息，进行人员招募。
对招募到的人员进行培训，使其熟悉工作流程和职责，提高工作能力和服务水平。
3、物资采购列出所需物资清单，包括办公用品、宣传材料、道具、服装等。
进行市场调研，了解物资价格和质量，选择合适的供应商。
完成物资采购，确保物资按时到位，并做好物资的验收和保管工作。
4、宣传推广制定宣传推广方案，确定宣传渠道和宣传内容。
制作宣传资料，如海报、宣传单页、视频等。
利用社交媒体、网站、线下活动等多种方式进行宣传推广，提高具体活动/项目的知名度和影响力。
5、活动策划与流程设计与相关人员共同商讨，确定具体活动/项目的主题、形式和内容。
设计活动流程，包括开场、主体环节、结尾等，确保活动的紧凑性和流畅性。
制定应急预案，应对可能出现的突发情况，保障活动的安全和顺利进行。
6、财务管理制定预算方案，明确各项费用的支出标准和预算额度。
建立财务管理制度，规范财务收支流程，做好财务记录和报表。
对预算执行情况进行监控和分析，及时调整预算，确保资金的合理使用。
三、筹备组工作时间安排筹备工作将按照以下时间节点进行推进：1、第一阶段（具体时间区间 1）完成场地的初步筛选和考察。
发布人员招募信息，开始人员招募工作。
活动策划方案要求
活动策划方案要求
一、活动主题。
1. 活动主题应与公司或组织的核心价值和形象相符，能够吸引目标群体的兴趣。
二、活动目的。
1.明确活动的目的和意义，包括宣传推广、品牌塑造、产品推广、公益活动等。
三、目标群体。
1.明确活动的目标群体，包括年龄、性别、职业、兴趣爱好等方面的特征。
四、活动时间和地点。
1.确定活动举办的时间和地点，确保能够最大程度地吸引目标群体参与。
五、活动内容。
1.明确活动的具体内容安排，包括活动流程、节目安排、互动
环节等。
六、活动预算。
1.制定详细的活动预算，包括场地租赁、物料采购、人员费用、宣传费用等。
七、活动宣传。
1.制定活动宣传方案，包括线上线下宣传渠道的选择和具体宣
传内容。
八、活动执行。
1.确定活动执行团队，包括活动负责人、工作人员、志愿者等，确保活动顺利进行。
九、活动评估。
1.制定活动评估标准，包括参与人数、参与度、宣传效果等，对活动进行全面评估和总结。
十、安全保障。
1.确保活动期间的安全保障措施，包括人员安全、场地安全、紧急救援等。
以上就是活动策划方案的基本要求，希望能够为您的活动策划工作提供一定的帮助。
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活动筹备组招募标准
一、招募目的
为了提高大学生参与活动的积极性，锻炼提高大学生自身的能力
二、招募对象
面向瑶湖七校有意参与活动筹备工作的团体及个人（这些人都是大使）
三、活动招募报名方式
1、团体负责人来成长之家填写活动申请表（见附件1）
2、个人来成长之家填写活动岗位申请表（见附件2）
3、待成长之家确认后，报名团队需提供活动策划方案（方案包括活动策划、执行方案等）
四、活动招募报名时间（以闯关夺宝为例）
每周一之前
五、激励机制
1、成功举办此次活动的团队最高可获得1000积分及成长之家提供的行动见证表（此处参照之前成长之家行动积分激励表）。
2、申请岗位个人成功完成此次岗位工作安排可获得一定积分及成长之家提供的行动见证表（见附件3）。
六、注意事项
1、报名团队需在成长之家执行团队的指导下进行活动开展。
2、报名团队需负责此次活动的所有工作（如活动宣传、现场活动的组织安排、活动流程、活动总结及整理活动现场等）。
3、本活动解释权归成长之家所有。
活动申请表
活动主题：
申请人：申请时间：
1、团队基本资料
学校年级、班级
成员基本信息
姓名性别学校、年级、班级身份证号手机号码
2、活动设想
3、所需支持
申请人签名：
活动岗位申请表
活动主题：
姓名：性别：学校班级：
身份证号：联系方式：
申请岗位：导演□剧务□主持人□题库□后勤接待□
申请人签名：申请时间：注：此表以闯关夺宝为例
附件3：
角色行动见证表
本次行动名称见证填写人本次行动扮演的角色
本次行动所做
具体事项回顾
本次活动自我评价好的方面
不足方面
本次活动
团队成员评价好的方面
不足方面
本次活动
成长顾问评价好的方面
不足方面
成长之家评价及建议：
成长之家：
年月日。