九型人格分析与认知培训教材
九型人格的分析与认知

第一部分 九型人格的概述学习九型人格的禁忌:学习了九型人格,不要轻易的对周围的人下结论:您是号……;他(她)是几号……。
九型人格的分类思想中心------「以脑部为中心」的人,永远依赖思想来回应事件,喜欢搜集资料、讲道理,思考与反省运作,平常不是感到安全就是感到焦虑,他们很容易活在过去。
“脑中心”又分为第五型「思想型」、第六型「忠诚型」及第七型「活泼型」。
情感中心------「以心部为中心」的人,反应来源于情绪、感觉和感情,喜欢人及感觉上的运作,对人不是认同就是敌意,容易活在现在。
“心中心”又分为第二型「助人型」、第三型「成就型」及第四型「感觉型」。
本能中心------「以腹部为中心」的人,脚踏实地,最在乎生存问题,喜欢解决问题,看重事实、籍本能和习惯运作,平常不是压抑就是攻击,容易活在未来。
“腹中心”九型人格圆形图解2助人型 活跃型7根据不同心理反应模式划分的三个中心九型人格的分析1号:完美型行为特点:♦ 完美主义,自律,公正,爱憎分明。
♦ 很多应该和不应该,黑白分明,害怕中间地带。
♦ 正义感强,原则性强,有责任感,使命感,对自己要求高。
♦ 遵守规则,工作严谨,高效, 一丝不苟,善于统筹和安排。
♦ 以我为标准,自以为是,喜欢批评和责备自己和他人。
♦ 感情压抑,外冷内热。
性格解析:潜在恐惧:受自己良心责备或遭他人谴责。
潜在渴望:事事力求完美,把事情做对。
行为动机:做事力求完美。
有原则,有标准,常有自我批判并要求他 人按自已的标准去做事的倾向,时常压抑自己人性中不理性的一面, 怒而不宣。
注意力焦点:规则和批判。
自我保护机制:反应重新组合,反向作用。
个人执念和难以驾驭的陋习:愤怒、批判、憎恨和埋怨。
会比人强的智能:逆境智能。
领导方式:以事为中心,追求卓越,按本子办事,注重全方位式管理, 有时会独裁式管理。
性格倾向:被动,凭直觉办事,内向,思考,批判。
代表人物:孔子,撒切尔夫人,朱镕基,包公,关羽,吴仪与1号完美型的相处之道:♦ 直截了当,用逻辑的方法而非凭感觉来表达您的观点;♦ 用最好的态度及以礼相待,避免批评或斥责;♦ 如果他们不愿听,邀请他们告诉您他们的想法; 2助人型 腹中心(本能) 脑中心(思想) 心中心(情绪)1完美型3成就型 4感觉型 思想型5 忠诚型6活跃型7领袖型8 9和平型♦不要尝试耍手段操纵他们,让他们知道您是可以信赖的;♦有问题就承认错误,坦白从宽,抗拒从严。
九型人格之自我认知培训课件

第六型:警觉型
(忠诚、细心、安全,关注未来的安全,担心出错,多焦虑)
6 号 人 格 的 性 格 特 征
销售技巧要点: 攻破信任保障关 采用亲切信赖法:表现出温和、友善、直率,不能很强目的性 采用长期自动法:需要长期耐心接触,获取信任后逐步推动 提供危险信息法:多提供产品带来的危险,及解决办法 提供产品安全法:提供产品对自己对其及亲人的安全作用和保障 名誉信誉保障法:提供各种表现高能力、信誉的机会 团队领导决定法:信任的团队和领导可以帮助其直接做决定
脑区:5 6 7,或者称为资讯 中心,以思考和分析为导向, 对现实事物的运动现象直觉 最强。
心区:2 3 4,或者称为情感 中心,以感受和想象为导向, 对人情和环境的气氛直觉最 强。
《认识九型图》
一、九型人格的起源与应用简介
1、九型人格的起源之说
起源于中东阿拉伯苏菲族——欧洲——南美洲(有二千五百多年的历史)
《九型人格之知己知彼》
课程结构
一、九型人格的起源与应用简介 1、九型人格的起源之说 2、九型人格的影响及主要作用
二、何为九型人格? 三、九型人格在职场中的表现 四、九型人格与职业建议 五、自我认知分享
九型图
未来 腹区
过去 脑区
现在 心区
1号、6号有双重性格
凯伦-韦布的区域划分 (三大直觉中心) 腹区:8 9 1,或者称为生存 中心,以身体力行为导向, 对生存的问题直觉最强。
其不但有助于个人成长、企业管理及人际沟通,而且更加适于企事业单位在人员 招聘、组织构建、团队沟通、提升业绩、促进协作过程中,作为评价人员性格的 工具,近年来更扩展至夫妻相处、子女教育及家庭和谐等方面。
九型人格分析与认知培训教材

路漫漫其悠远 2020/4/14
什么是‘’九型人格‘’
九型人格是一种非常古老的说法.它来自公元9世纪,中 亚和波斯地区兴起的神秘信仰苏菲教。这种教义描术了 人类所具有的九种型格,解释了不同性格间的相互关系 。被誉为沟通的‘圣经’和最有效的‘读心术’。
我们来研究这门古老的学问用途有:
性格的局限性 就是你的命运
九型人格识人工具
九型人格应用广泛: 美国中央情报局必修课程! 美国斯坦大学商学院MBAl必修课! 苹果、宝洁、花旗银行、惠普、诺基亚、通用 路漫漫其悠远 汽车等世界500强企业管理与员工培训教程。
掌握性格密码,开启沟通和管理之门!希望大 家在九型人格理论的帮助下,了解自己的局限 ,发挥自身的优势,并且能更好的了解和管理
2号性格者的主要特征包括:
争取得到他人支持,避免被他人反对。
1号性格者的主要特征包括:
内心的正确标准变成严格的自我要求。不断产生自责的思想。
有一种强迫性需要,只接受正确的事情。
做正确的事情。
在自身的高层道德和伦理观念上拥有坚定的信仰。要做一个更好的人。要求自己 做芸芸众生中少数的能做正确事情的人。
对于那些不符合正确标准的需要置之不理。
在思想上把自己同他人比较:“我比他们强还是差?”在意他人的批评:“他们在评 判我吗?”
路漫漫其悠远 抽离型,难以融入某个团体中。3号7号8号属于 对抗型,喜欢跟别人抬杠。
内向与外向
1号:公正 2号:爱 3号:成就 4号:独特 5号:知识 6号:忠诚 7号:快乐 路漫漫其悠远 8号:权势 9号:平和
九型人格图
1号完美型
路漫漫其悠远
潜在恐惧:被责备潜在渴望做对事情 深层对话:唯有当我做正确的事时我才算OK 深层信念:世界并非完美我要努力加以改善 外表与气质:整齐端正,腰板直,目光如炬,严肃拘谨,衣着干净整齐
九型人格培训课件

九型人格理论也可以应用于教育领域,帮助教师更好地理解学生,根据学生的性格特点进 行因材施教。同时,九型人格理论也可以帮助学生更好地了解自己,发挥自己的优势,提 高学习效果。
企业管理领域
九型人格理论在企业管理领域的应用也越来越广泛,包括团队建设、领导力培训、员工关 系管理等方面。通过了解员工的性格类型,企业可以更好地安排工作,发挥员工的优势, 提高工作效率和员工满意度。
九型人格培训课件
xx年xx月xx日
contents
目录
• 九型人格概述 • 九型人格类型解析 • 九型人格自我认知与提升 • 九型人格在工作中的应用 • 九型人格的未来发展与趋势 • 九型人格相关测试与评估
01
九型人格概述
九型人格的定义
九型人格是一种古老的性格分类法,它把人类性格划分为9个 基本类型,每个类型具有独特的思维模式、情感表达方式和 行为模式。
回答测试中的所有问题,并尽量诚实地评估自 己的行为和想法。
分析测试结果,了解自己属于哪种性格类型, 并阅读关于该性格类型的描述和建议。
九型人格测试评估的局限性及注意事项
九型人格测试评估只是一种自我评估工具,不能完全 确定一个人的性格类型。
不要过分依赖九型人格测试评估结果,而是将其作为 了解自己和与他人相处的一个参考工具。
第一型:完美主义者
追求完美和卓越,具有强烈的道德和伦理标准 强烈的责任感和自我约束力
对于错误和不完美的事物难以容忍
潜在问题:过分追求完美,可能导致过度的自我批判 和压力
第二型:给予者
乐于付出,关心他人,具有强烈的同情心 对于他人的需求和感受非常敏感
渴望得到他人的认可和感激
潜在问题:过分关注他人,可能导致自我价值感的缺 失和过度的依赖他人
九型人格测试培训教材(PPT 56张)

请按说明进行分数汇总
你的九型人格,得分各自多少?
九型人格分析
分析
一、每一型人格,分数越高,该型人格特 质越明显,7分(含)以上为具有该型人格 的显著特质;
二、每一型人格,分数越低,该型人格特 质越不明显,3分(含)以下为该型人格的 显著特征极不明显;
分析
三、组合分析 2号+3号+4号=? 你的感性指标 5号+6号+7号=? 你的理性指标 8号+9号+1号=? 你的行动力指标
B)我做事喜欢顺其自然,以乐观积极的态 度,随机应变。
第三组:第九题
A)坦白来说,我是一个占有欲很强的人, 在感情方面,我绝不容许他人横刀夺爱或 者「一脚踏两船」。
B)坦白来说,我并不相信天长地久,海枯 石烂的爱情,我反而会经常去试探我的伴 侣是否仍是真心的爱着我。
第三组:第十题
A)我经常提醒自己要努力上进,事事要做 到最好,不可以自满。
第三组:第十四题
A)我凡事都会先做最坏打算,有了心理准 备始能安心。
B)我凡事都会顺其自然,反正迟早都会发 生,既来之,则安之;我认为毋须自寻烦 恼。
第三组:第十五题
A)我是个「捕风汉子」,行纵飘忽,难以 捉摸,无论在感情或事业上,我都喜欢拥 有不同的选择,未到最后关头,不会作出 决定。
B)我是个安静而踏实的人,感情和事业都 专一,喜欢随遇而安,情怀恰似细水长流。
B)我有时会情绪化,感情用事,间中会变 得任性和我行我素。
第三组:第十一题
A)我有时会沉醉于我的感情世界里,难舍 难离,又或者长时间陶醉在某一段感情的 回忆里,不能忘怀。
B)我会刻意逃避情感的束缚,亦甚少去关 注自己或他人内心世界的感受,我觉得花 时间在这些地方是不切实际的。
培训课件:九型人格概论

添加 标题
不健康的第六型翼型的第六型人:这种类型的人是十分狡猾、狡诈的,他们善于撒谎、欺骗他人。他们很聪明,但总是使用诡计来欺骗他人。他们很独立, 但总是以自己的方式来行事。他们很狡猾,总是想方设法地欺骗他人。他们很会算计,总是想着如何占他人的便宜。他们很会观察他人的情绪变化,但总是 利用他人的情绪波动来欺骗他人。
添加 标题
不健康的翼型的第六型翼型的翼型的第六型人:这种类型的人是十分狡猾、狡诈的,他们善于撒谎、欺骗他人。他们很聪明,但总是使用诡计来欺骗他人。 他们很独立,但总是以自己的方式来行事。他们很狡猾,总是想方设法地欺骗他人。他们很会算计,总是想着如何占他人的便宜。他们很会观察他人的情绪 变化,但总是利用他人的情绪波动来欺骗他人。
第九型的分类
● 第一部分:第九型翼型第一型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型 的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二 型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型 的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二 型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型 的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二 型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第三层正中间的圆圈内的符号是黑色的。
九型人格的理论基础
九型人格的起源与 发展
九型人格的理论体 系
九型人格的分类与 特点
职场九型人格进阶培训教材

透过“思考”来理解人生
2011年11月 认识自己 了解他人 19
5号性格特点
2011年11月
认识自己
了解他人
20
5号代表
• 代表人物:比尔。盖茨 诸葛亮 • 代表音乐:爱拼才会赢-叶启田.mp3 • 代表视频:桂多.rmvb
2011年11月
认识自己
了解他人
21
6号 怀疑者
• 成长目标:成为安全的团队人 • 形象代表:狗 安于现状,不喜欢换新环境 做事小心谨慎,甚至多疑 重要的不在于你说了什么,而在于你 没说的是什么?——哈姆雷特 深藏恐惧,不信任权威
2011年11月
——和谐避免冲突、以人为本、顺其自然
认识自己 了解他人 4
三段论
一段: 九型人格认知
二段: 九型人格测评
Ennea gram
三段: 九型人格职场应用
2011年11月 认识自己 了解他人 5
九型人格起源
• “九型人格”—Ennea(9)gram(尖角), 起源于中亚和波斯地区的苏菲教。 •每种类型的人都十分优秀,每一种类型的人 在某方面拥有优势,同时可能在某方面混乱不堪。 •每个人不同程度的拥有九种型格,基本型格有一个。
2011年11月
认识自己
了解他人
11
9号代表
• 代表人物:周恩来、甘地 • 代表音乐:祈祷.mp3 睡到12点.mp3 • 代表视频:调停者.rmvb
2011年11月
认识自己
了解他人
12
8号 保护者
• 成长目标:成为驾驭心灵的领袖! • 形象代表:老虎、狮子 正义的使者,却听不到自己内心的呐喊 善恶分明,致力掌握全局 中国人,不是东亚病夫! ——李小龙 意志力坚定的领导者
九型人格与管理培训教材.pptx

19
怕自己做错、变坏
好的、对的、荣誉
1号:完美型人格
20
体态类型:
一般较健康,也较瘦,肥胖占极少数
面部表情:
目光锐利,面部表情变化少,严肃拘谨,笑容不多
着装特点:
整齐端正,喜欢黑白素净的色彩
讲话方式/语调:
缺乏幽默感,直接,毫不留情;生硬,速度偏慢,声音较尖
给人感觉:
强势、执著、真诚、要求高
1号:完美型人格
领袖型 8 活跃型 7
9
9 平和型
1 完美型
2 助人型
疑惑型 6 理智型 5
3 成就型 4 自我型
PART THREE
0
九型人格特征
3
及识别方式
1号人格 完美型人格
1号:完美型人格
15
1号:完美型人格·性格特点
16
你眼中的
10%
他/她?
90%
1号:完美型人格·性格特点
17
你眼中的他/她?
• 认为世界应该是黑白分明的,对是对,错是错,不 应该有太多灰色地带,否则会感觉到无所适从;
✓ ……02源自PART TWO九型人格关系图
九型人格关系图
7
• 如果让你给生活中见过的人分类,你会怎么分, 又分哪些类型呢?
直觉组
感受组
思想组
九型人格处事之道
8
8.领袖型 7.活跃型
9.平和型
直觉组 (腹)
1.完美型 2.助人型
思想组
(脑)
6.疑惑型
感受组 (心)
3.成就型
5.理智型
4.自我型
九型人格
和羡慕,他们都说我急性子、爱比较,因为过度追求 一个又一个目标而让我变成了“工作狂”
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2号性格者的主要特征包括:
争取得到他人支持,避免被他人反对。
对自己的重要性感到骄傲。“他们没我不行。” 对自己能满足他人的需要感到骄傲。“我不需要任何人,倡他们都需要我。” 对自己为了满足他人而扮演的多个角色感到困惑。“我的每个朋友对我的看法都不
1号性格者的主要特征包括:
内心的正确标准变成严格的自我要求。不断产生自责的思想。
有一种强迫性需要,只接受正确的事情。
做正确的事情。
在自身的高层道德和伦理观念上拥有坚定的信仰。要做一个更好的人。要求自己 做芸芸众生中少数的能做正确事情的人。
对于那些不符合正确标准的需要置之不理。
在思想上把自己同他人比较:“我比他们强还是差?”在意他人的批评:“他们在评 判我吗?”
2号的进步锦囊 学会接受别人的赞美 减少支配别人,不要用方法去迎合别人及赢对方 “收手”即让别人自己去解决问题 别过分“体谅”别人,别人不需要您去搭救,清楚自己责任的界限 将对人的慈爱转对自己,问自己要些什么?用时间于自己的感受、真正兴趣及理想上 用些单独的时间去反思自己的需要 不是每人都像您般善解人意,告诉别人自己的需要
有时会表现得专制、 个性局限:过于关注目标,而往往忽略其他人的感受 自我防卫:害怕被人否定 奋争 受人钦佩 会比别人强的智能:情绪智能(EQ)、创作智能(CQ)
3号性格者的主要特征包括:
看重自己的表现和成就。 讲究效率。 喜欢竞争,避免失败。 相信爱情来自你能提供什么,而不在于你是谁。 只关注事物积极的方面,不理会消极负面的信息。 难以了解个人的感觉。在工作的时候把情感放到了一边。 为争取认可而打造有利形象。公众形象属于社会高层人物。 在真正自我和工作角色之间会产生困惑。 通过集合思维的方式集中注意力,通过多条渠道来寻找问题的答
不愿意接受“普通情感的平淡。”需要通过缺失、想象和戏剧性的行动来 重新加固个人的情感。
追寻真实。感觉现实不是真的,相信当个人被真爱包围时,真正的自我 将出现。
被生活中真实和激烈的事物所深深吸引,比如生死、性爱、灾难、遗弃 等等。
对已经拥有的,只看到缺点;对那些遥不可及的,却能看到优点。这种 变化的关注点加强了:
平淡,被遗弃,寻找不到真我,对人若即若离又依赖支援者
4号性格者的主要特征包括: 觉得有些东西在生活中遗失了,而别人又恰好拥有自己遗失的东西。
被遥不可及的事物深深吸引。把一个不存在的恋人理想化。
领先情绪、礼貌、华丽的外表和高雅的品位等外在表现来支撑自己的自 尊。
带有忧郁感。追求的目标是深入的感情而不是纯粹的快乐。
内心的感受能被人了解 内在注意力焦点:那些缺少或失去的部分 相关情绪:忧伤、嫉妒 领导方式:凭直觉做事,勇于尝试创新,有决断力,有时会任性而意气用事 个性局限:常用感觉代替思考
害怕有缺陷,沉迷于幻想之中,了解自己 会比别人强的智能:创作智能(CQ) 4号处理感情的方法:寻求拯救者,一个了解他们、并且支持他们的梦,恐惧
基本恐惧。
在人际关系上,这9个号码也是有区别的。1号, 2号,6号属于顺从型,独立性较差,容易不加 批判的接受别人的意见,照别人的意愿办事, 在紧急困难情况下易惊慌失措。4号5号9号属 于抽离型,难以融入某个团体中。3号7号8号 属于对抗型,喜欢跟别人抬杠。
内向与外向
1号:公正 2号:爱 3号:成就 4号:独特 5号:知识 6号:忠诚 7号:快乐 8号:权势 9号:平和
案。 能够下意识地调整自我形象,以为调整的形象就是个人的真我。
积极特征:
自信 活力 形象体面 适应能力强 社交能力强 高效率 有强烈目标感
负面特征:
缺乏耐性、 傲慢 过度喜欢竞争 过度注意形象 投机性强 自私自利
3号性格代表人物
与3号相处: 赞扬并肯定他们取得的成就 当他们专注于工作时,不去骚扰他们 协助他们去达成目标,完成工作任务 不要在他们面前炫耀功绩和逞强,要让他们发现你的优点 让他们出风头 支持3号的方法 或许3在工作上有很多成就,但也不妨直接和问及他们在私人关系上的进展,并提醒
做决定时犹豫不决,害怕做出错误的决定。
不切实际的社会改良家。把因为自身需要未被满足而产生的怒气转移到其他外在 目标上。
发展出两个自己:一个事事操心的自己,住在家里;一个心情玩乐的自己,出现 在遥远的陌生地。
通过改正错误而获得关注,将导致:
超强的的批评力量;
意识到潜在的完美可能,变成事后诸葛亮,“想想看原本该是多么完美。”
能力,感受他人的能力以及先知先觉的能力!不同类型人的成 功捷径。 如何做不同类型的员工的老板和老板的员工。 年轻人甚至可以佛借修用智这慧一理论选九择型自修己心的职业和终身伴侣。
性格的局限性 就是你的命运
九型人格识人工具
九型人格应用广泛: 美国中央情报局必修课程! 美国斯坦大学商学院MBAl必修课! 苹果、宝洁、花旗银行、惠普、诺基亚、通用
汽车等世界500强企业管理与员工培训教程。
掌握性格密码,开启沟通和管理之门!希望大 家在九型人格理论的帮助下,了解自己的局限 ,发挥自身的优势,并且能更好的了解和管理 他人,创造一个美满,和谐的人生!
这三种智慧分别对应于人身体的三个中 心
产生指挥的是思维的中心----大脑;
《以脑部为中心》的人,喜欢收集资料,讲道理,凭借思考与 反省运作,平常不是感到安全就是焦虑,(5,6,7)
同。”“哪一个我才是真正的我?” 对自己的需求感到困惑。“我能够变成你期望的样子,但我对你的真实感觉是什么
呢?” 对“成功的男人”或“出色的女人”十分依恋。 渴望获得自由。感到自己被他人的需求所控制。
当自己的真实需要与为了满足他人而扮演的角色发生冲突时,会变得歇斯底里, 爱发脾气。
这种改变自己来满足他人的方式,可能会导致
九型人格图
1号完美型
潜在恐惧:被责备潜在渴望做对事情 深层对话:唯有当我做正确的事时我才算OK 深层信念:世界并非完美我要努力加以改善 外表与气质:整齐端正,腰板直,目光如炬,严肃拘谨,衣着干净整齐
、一丝不苟,喜欢穿同样的衣服,每天梳妆都大同小异。 内在价值观:做事守规矩,有原则,改正错误及达到标准 内在注意力焦点:错误 相关情绪:埋怨、自责 领导方式:以事为中心,追求卓越,按本子办事 个性局限:过于关注错误和细节,令团队缺少成就感 自我防卫:害怕受到谴责 责备他人做正确的事情 会比别人强的智能:逆境智能(AQ) 一号处理感情的方法:压抑、否定,尽力不把情绪表现出来将感情注入
4号:自我型
潜在恐惧:感情世界仍有缺陷,生命中仍有不足之处 潜在渴望:了解自己,看透人生 深层对话:唯有当我忠于自己的感受时,我才算OK 深层信念:我感觉的,才是我的
外表与气质:富有艺术家的气质,有时会十分突出而令人震惊,他们通常会 有一双柔情似水的眼神,目光永远是有所憧憬而凝视着远方,有所思忆似的 ,却又感性而迷人,衣着品位很有特色,讲究搭配和款式
2号:助人型
潜在恐惧:不被爱、不被需要、害怕孤独,怕别人不接受自己的帮助 潜在渴望:渴望被爱、关怀、爱护 深层对话:唯有当有人爱我,需要我帮助时,我才算OK 深层信念:只有付出,都有回报外表与气质,笑容满面,热情可爱,天真烂
漫,永远有一张长不大的孩子脸 内在价值观:明白及满足他人需要,帮助他人成功 内在注意力焦点:他人的需要 相关情绪:爱,骄傲ห้องสมุดไป่ตู้导方式:善解人意,以人为本的管理方式 自我防卫:害怕无人关爱,憎恨并利用他人,被人喜爱 会比别人强的智能:情绪智能(EQ) 二号处理感情的方法:过分强调别人的需求,而忽略了自己的需求,否认本身
能够体察他人的感情,或者强迫自已改变以确保获得他人的爱。
积极特征
有同情性 体恤他人 关怀别人 乐于助人 态度乐观 和蔼可亲 善解人意 人缘好
负面特征:
蛮横无理 霸道 操纵性强 很强的占有欲 喜欢埋怨 过于干涉别人
2号性格代表人物
与2号相处: 真诚地感激他们为你所做的一切事 和他们分享开心的时间 欣赏他们的同理心 欲对他们加以批评,必需婉转 主动关怀他们的需要,注意他们的感受 提醒他们要分些时间去关怀自己、爱护自己 支持2号的方法 真心对他们的问题表示关心、关注,不要让他们将焦点转移到您身上 请求他们诚实告诉您他们的需要及感觉,而不要讲他们以为您想听的话 鼓励他们学会接受别人的帮忙 鼓励他们表达自己的恼怒及尝试与人有争执 鼓励他跟随自己的个人梦想或创作意念
九型人格分析与认知
主讲:何春波
什么是‘’九型人格‘’
九型人格是一种非常古老的说法.它来自公元9世纪,中 亚和波斯地区兴起的神秘信仰苏菲教。这种教义描术了 人类所具有的九种型格,解释了不同性格间的相互关系 。被誉为沟通的‘圣经’和最有效的‘读心术’。
我们来研究这门古老的学问用途有:
它能够帮助我们认识自己的性格特征让我们更轻松的生活。 它让我们对自己的同事、恋人、朋友、家人更多了解 它让我们发掘不同性格所拥有的潜能,这些潜能包括了,爱的
产生情感智慧的是感觉中心---心脏;
《以心部为中心》的人,喜欢人及感受上的运作,对人不是认 同就是敌意。(2,3,4)
产生本能智慧的是身体中心---腹部。
《以腹部为中心》的人,喜欢解决问题,看重事实,凭借本能 和习惯运作,平常不是压抑就是攻击。(8,9,1)
九型人格是根据一个人行事的最初动机来判断他 的性格号码的,这里的最初动机包括基本欲望和
他们想要些什么 支持他们与人建立良好友谊 鼓励他们慢下来及轻松一下 鼓励他们为自己的信念而努力 鼓励他们珍惜自己已有的内在世界 对他们的感觉表示兴趣 3号的进步锦囊 认清您的为人与您的成就是两回事 不要不自觉便去做,有时让别人作主 在您繁忙的生活中也抽出些时间去与人相处 享受一下宇宙间那一股自在的动力,他自然的起伏、熄灭 问自己是否冲的太快,可否考虑一下其他因素 学习诚实,只有“真相”才可以释放您
积极特征:
追求完美 公平公正 认真负责 注意细节 遵守规则 勤劳 效率高 自律