设计企业劳动合同完整版含保密条款版
2024年版企业员工劳动协议及保密条款样本
2024年版企业员工劳动协议及保密条款样本本合同目录一览第一条：协议主体与定义1.1 甲方（企业）名称与住所1.2 乙方（员工）姓名与身份证号码1.3 合同期限第二条：劳动岗位与职责2.1 岗位描述2.2 工作职责2.3 工作时间和休息休假第三条：劳动报酬3.1 基本工资3.2 绩效奖金3.3 福利待遇第四条：保密条款4.1 保密内容4.2 保密期限4.3 保密义务和违约责任第五条：知识产权归属5.1 技术创新成果归属5.2 著作权益归属第六条：劳动合同的变更与解除6.1 合同变更条件6.2 合同解除条件6.3 经济补偿第七条：劳动合同的终止7.1 合同终止条件7.2 合同终止后的义务第八条：违约责任8.1 甲方违约责任8.2 乙方违约责任第九条：争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 仲裁解决第十条：其他约定10.1 培训10.2 竞业限制10.3 个人信息保护第十一条：合同的生效、修改与解除11.1 合同生效条件11.2 合同修改条件11.3 合同解除条件第十二条：甲方权益保障12.1 监督权12.2 索赔权12.3 法律追责权第十三条：乙方权益保障13.1 知情权13.2 申诉权13.3 隐私权第十四条：附则14.1 合同附件14.2 合同修订历史14.3 合同签订日期及签字盖章第一部分：合同如下：第一条：协议主体与定义1.1 甲方（企业）名称：×××公司，住所：×××市×××区×××路×××号。
1.2 乙方（员工）姓名：×××，身份证号码：××××××××××××××××。
劳动合同范本(带保密协议)7篇
劳动合同范本(带保密协议)7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、公平、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同基本条款1. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 工作内容：乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称、职责、工作地点等详见聘用书或工作安排。
3. 工作时间和休假：按照甲方规定的工作时间和休假制度执行。
4. 工资待遇：乙方的工资及福利待遇按照甲方的相关规定执行。
5. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
二、保密协议条款1. 保密义务：乙方对甲方所有的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、管理信息等）负有保密义务。
乙方在工作期间及离职后均不得泄露甲方的商业秘密。
2. 保密责任：乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失。
3. 保密期限：乙方承担保密义务的期限自商业秘密接触之时起至商业秘密公开或者乙方离职后______年止。
4. 例外情况：若甲方商业秘密已经合法公开或乙方因工作需要接触到的非甲方商业秘密的信息，乙方无需承担保密义务。
三、知识产权保护条款1. 职务成果归属：乙方在职务工作中完成的智力成果（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）均为甲方的财产，乙方不得以此要求任何形式的补偿。
2. 知识产权声明：乙方应保证在完成职务工作时所产生的任何知识产权均归属于甲方，并保证在离职后不再以此知识产权谋取利益。
3. 知识产权侵权：如因乙方的行为导致甲方知识产权受到侵害，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
四、违约责任及法律适用1. 违约责任：双方均应遵守本合同的各项约定。
劳动合同范本(带保密协议)5篇
劳动合同范本(带保密协议)5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同(带保密协议)甲方：（公司单位名称）统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：乙方：（姓名）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方依据平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方担任（职位名称）一事，达成以下协议，共同遵守，并承担相应的法律责任。
第一条工作内容及要求1. 乙方接受甲方安排，担任公司（职位名称），具体工作内容和要求由甲方安排，并在需要时予以变动。
2. 乙方应认真履行工作职责，服从公司领导和管理部门的工作安排，不得擅自改变工作内容。
3. 乙方应按照公司的规章制度和各项工作制度要求，认真履行各项工作职责。
4. 乙方应完成公司交办的其他与工作岗位相关的工作。
第二条工作地点和工作时间1. 乙方的工作地点为公司（地址），具体的工作地点根据公司的工作需要进行调整。
2. 乙方的工作时间为每周5天，每日工作时间为8小时（不包含午休时间），具体工作时间由公司安排。
第三条试用期1. 乙方入职后将进行为期3个月的试用期，试用期工资为正式工资的80%。
2. 试用期内双方均有权解除劳动合同，需提前15天通知对方。
3. 试用期结束后，根据乙方的表现情况，公司将决定是否转为正式员工。
第四条薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬将根据公司的绩效考核和工作表现进行核算，具体薪酬标准在试用期结束后双方协商确定。
2. 公司将为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇，具体参照国家相关规定执行。
第五条保密协议1. 乙方在公司服务期间，了解到公司的商业秘密、技术资料等机密信息，应当严格保守，不得擅自泄露给第三方。
2. 乙方在离职后应当归还公司所有的资料和文件，并保证不对公司商业秘密进行任何形式的泄露。
3. 乙方一旦违反保密协议，将承担相应的法律责任，并赔偿公司因此造成的损失。
第六条解决劳动合同纠纷劳动合同双方如有争议，应当先通过友好协商的方式解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动合同范本附带保密协议
劳动合同范本附带保密协议甲方（用人单位）：乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本劳动合同及保密协议。
一、劳动合同1.1 甲乙双方同意建立劳动关系，乙方同意在甲方工作，并接受甲方的管理和指导。
1.2 乙方的工作岗位、职责及工作内容，由甲乙双方在劳动合同中具体约定。
1.3 乙方的工资、奖金、福利等待遇，由甲乙双方在劳动合同中具体约定。
1.4 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。
1.5 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
1.6 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
二、保密协议2.1 乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密予以保密。
商业秘密是指甲方在经营活动中形成的、不为公众所知悉的、具有商业价值并采取了保密措施的信息。
2.2 乙方同意不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，包括但不限于乙方的家庭成员、朋友、前雇主等。
2.3 乙方同意不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动。
2.4 乙方同意在合同期满后，将所有涉及甲方商业秘密的文件、资料、工具等交还给甲方，或者按照甲方的要求进行销毁。
2.5 如果乙方违反了本保密协议，乙方同意甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
三、其他约定3.1 本劳动合同及保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
3.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应签订新的劳动合同及保密协议。
3.3 本劳动合同及保密协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：____年__月__日。
设计院劳动合同范本5篇
设计院劳动合同范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在设计院岗位从事设计工作。
乙方的工作区域或工作地点为甲方公司所在地。
根据甲方的工作需要安排，在本合同期内，乙方同意在甲方全国各地的分支机构或项目所在地从事相关工作。
乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方也愿意并同意严格遵守甲方根据其工作职责情况而制定的各项规章制度和考核办法。
乙方在聘用期间应尊重甲方的知识产权，爱护甲方的技术成果，保守甲方的技术、商业秘密等。
如因工作需要调动工作岗位的，双方应协商一致并签订变更本合同的相关协议。
三、工作时间和休息休假篇2甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘用乙方从事设计工作。
乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。
工作地点为甲方公司所在地或甲方授权的其他地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据公司业务需要及乙方的岗位性质采用灵活的工作时间制度。
具体安排按照甲方的相关规定执行。
国家法定公共节假日及公司年假安排按国家法律法规及公司规定执行。
劳动合同模板保密条款
劳动合同模板保密条款
【保密条款】
第一条保密义务
1. 乙方（即雇员）须对甲方（即雇主）的商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于技术资料、经营策略、客户名单、市场计划等。
2. 商业秘密和机密信息是指在合同期间及终止后一定期限内，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露、提供或利用的信息。
3. 乙方应采取一切合理措施防止商业秘密和机密信息的泄露，确保其安全。
第二条例外情况
1. 若下列情况下，乙方可披露相关信息：
a. 信息已公知或经甲方授权发布；
. 法律、法规要求披露，且乙方已尽到通知甲方的义务；
c. 信息为执行乙方工作职责所必需，且已得到甲方书面同意。
2. 上述情况并不免除乙方继续履行保密义务的责任。
第三条保密期限
1. 本保密条款自合同生效之日起生效，并在合同终止后三年内继续有效。
2. 对于乙方在职期间获知的特别敏感信息，其保密期限可能延长至五年或更久，具体由双方协商确定。
第四条违约责任
1. 如乙方违反保密义务，需承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的一切损失。
2. 甲方有权要求乙方停止违约行为，并依法申请保全措施。
第五条其他事项
1. 本保密条款是劳动合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。
2. 未尽事宜，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
通过以上条款的设定，可以明确雇员在工作期间及离职后对商业秘密和机密信息的保密义务，同时界定了合理的例外情况，确保了双方的权利和义务平衡。
违约责任的明确规定，也为可能发生的纠纷提供了解决途径。
2024年版企业员工劳动合同及保密条款样本3
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年版企业员工劳动合同及保密条款样本本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（企业）名称、地址及法定代表人1.2：乙方（员工）姓名、身份证号码及联系方式1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：固定期限2.2：无固定期限2.3：试用期第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位及职责3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇4.2：加班工资4.3：奖金及福利待遇第五条：保密条款5.1：保密内容5.2：保密期限5.3：违约责任第六条：知识产权6.1：乙方在工作中创造的知识产权归属6.2：乙方的发表权和署名权6.3：保密义务第七条：合同终止7.1：合同到期终止7.2：甲方解除合同7.3：乙方解除合同7.4：提前通知第八条：合同解除后的权益处理8.1：经济补偿8.2：社会保险及公积金转移8.3：保密协议的延续第九条：违约责任9.1：甲方违约责任9.2：乙方违约责任第十条：争议解决10.1：协商解决10.2：调解解决10.3：仲裁解决10.4：诉讼解决第十一条：其他约定11.1：培训11.2：保密协议的变更11.3：附件第十二条：甲方声明12.1：甲方遵守国家法律法规12.2：甲方提供的工作条件符合安全卫生标准第十三条：乙方声明13.1：乙方提供真实有效的身份信息13.2：乙方遵守甲方规章制度第十四条：合同生效14.1：签字盖章14.2：双方约定的生效日期14.3：合同副本第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（企业）名称：×××有限公司地址：××省××市××区××路××号法定代表人：×××1.2：乙方（员工）姓名：×××身份证号码：××××××××××××××××联系方式：×××××××××××1.3：合同签订日期：2024年××月××日第二条：合同期限2.1：固定期限：自2024年××月××日至202×年××月××日2.2：无固定期限：自2024年××月××日起，至双方协商解除合同或达到法定解除条件时止2.3：试用期：自2024年××月××日起至2024年××月××日止，共计××个月第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位：×××部门经理职责：负责×××部门日常管理工作，组织实施部门工作计划，完成公司下达的各项指标等3.2：乙方的工作地点：××省××市××区××路××号3.3：乙方的工作时间：标准工时制，每周工作时间××小时，按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇：每月基本工资人民币××元，并根据公司规定享受各项津贴补贴4.2：加班工资：乙方按照公司规定的工作时间加班，按法定标准支付加班工资4.3：奖金及福利待遇：乙方按照公司规定享受年终奖、优秀员工奖金等福利待遇，并根据公司规章制度享受医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等第五条：保密条款5.1：保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务5.2：保密期限：自乙方签署本合同之日起至离职后一年止5.3：违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金人民币××元第六条：知识产权6.1：乙方在工作中创造的知识产权归属：乙方因职务行为创造的知识产权归甲方所有，包括但不限于专利、著作权、商标等6.2：乙方的发表权和署名权：乙方有权在专利、论文、著作等方面署名，但对于职务行为的成果，需注明甲方为权利人6.3：保密义务：乙方在离职后应继续履行保密义务，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密等从事与甲方相同或相似的经营活动第七条：合同终止7.1：合同到期终止：本合同到期后，如双方未续签，则合同自然终止7.2：甲方解除合同：甲方有权根据法律规定和合同约定，解除本合同，包括但不限于乙方严重违反公司规章制度、失职渎职等7.3：乙方解除合同：乙方有权根据法律规定和合同约定，解除本合同，包括但不限于甲方未按时足额支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险等7.4：提前通知：双方如欲解除或终止合同，应提前××天通知对方，并办理相关手续第八条：合同解除后的权益处理8.1：经济补偿：甲方依法解除本合同时，应按国家规定支付乙方经济补偿8.2：社会保险及公积金转移：甲方应将乙方社会保险及住房公积金转移至乙方提供的账户，并承担转移过程中的相关费用8.3：保密协议的延续：乙方继续履行保密义务，如违反保密义务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金人民币××元第九条：违约责任9.1：甲方违约责任：甲方未履行合同义务的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失9.2：乙方违约责任：乙方未履行合同义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金人民币××元第十条：争议解决10.1：协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决10.2：调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解10.3：仲裁解决：调解不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.4：诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十一条：其他约定11.1：培训：甲方应提供必要的培训机会，乙方应参加甲方组织的培训活动11.2：保密协议的变更：如保密协议的内容发生变更，甲方应与乙方协商一致，并以书面形式签订变更协议11.3：附件：本合同附件包括甲方规章制度、乙方工作岗位说明、保密协议等第十二条：甲方声明12.1：甲方遵守国家法律法规：甲方保证本合同的签订和履行符合国家法律法规的规定12.2：甲方提供的工作条件符合安全卫生标准：甲方保证提供的工作场所和安全卫生条件符合国家规定第十三条：乙方声明13.1：乙方提供真实有效的身份信息：乙方保证提供的身份信息真实有效13.2：乙方遵守甲方规章制度：乙方承诺遵守甲方的各项规章制度第十四条：合同生效14.1：签字盖章：本合同自双方签字盖章之日起生效14.2：双方约定的生效日期：本合同自2024年××月××日起生效14.3：合同副本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细要求：本附件详细列举了甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晋升制度等。
劳动合同保密条款模板
甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（劳动者）：[姓名]鉴于甲方为[公司名称]，乙方愿意接受甲方的雇佣，担任[岗位名称]一职，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在任职期间及离职后保守甲方商业秘密的相关事项，特订立本保密条款，共同遵守如下：一、保密信息范围1. 本条款所称保密信息，包括但不限于以下内容：（1）甲方公司的技术秘密、经营秘密、管理秘密等，包括但不限于设计图纸、工艺流程、技术方案、实验数据、研发资料、商业计划、客户名单、市场分析报告、财务报表等；（2）甲方公司的商业秘密，如经营策略、业务流程、营销策略、客户信息、合作伙伴信息、竞争对手信息等；（3）甲方公司的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等；（4）甲方公司的其他保密信息，包括但不限于内部管理文件、会议记录、员工培训资料等。
2. 乙方在任职期间及离职后，对上述保密信息负有保密义务。
二、保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，未经甲方书面同意，不得泄露、披露或使用任何保密信息。
2. 乙方在任职期间及离职后，不得以任何形式将保密信息提供给第三方，包括但不限于竞争对手、客户、合作伙伴等。
3. 乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得利用在任职期间获得的保密信息为自身或第三方谋取利益。
4. 乙方应妥善保管保密信息，不得将其泄露、复制、传播或提供给他人。
三、保密期限1. 乙方对保密信息的保密义务自本合同签订之日起至[具体期限]止。
2. 若乙方离职，保密期限自离职之日起计算，直至保密信息不再具有保密性或甲方书面同意解除保密义务。
四、违约责任1. 若乙方违反本保密条款，泄露、披露或使用保密信息，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 乙方违反本保密条款，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。
3. 甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括但不限于要求乙方支付违约金、赔偿损失等。
五、其他1. 本保密条款作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
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甲方：法人（负责人）：注册地址：乙方：性别：出生年月：民族：□□□□□□□□□□□□□□□□□□身份证号码：文化程度：专业：现个人住址：户口所在地：省市_______县（区） ________ 乡镇（街道）联系电话：邮编：______________ 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关劳动保障法律法规规定，甲乙双方经平等自愿，协商一致签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条双方同意按以下第种方式确定劳动合同期限：1、固定期限：本合同自年月日生效（其中试用期/见习期至年月日止）于年月日终止，共年。
2、无固定期限：本合同自______年____月____日起生效，其中试用期至_____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（职位、工种）的工作。
第三条乙方工作应达到胜任本职工作，按时完成任务，不断学习，自我提升，按时通过甲方定期的综合素质考核与专业技术考核标准。
第四条乙方工作地点在。
三、工作时间和休息休假第五条双方同意按以下第种方式确定工时制：- 1 -1、甲方按照《中华人民共和国劳动法》之规定，执行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度，甲方保证乙方每周至少休息1日。
2、因工作需要执行不定时工时制的，在保证完成甲方安排的工作任务的情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第六条乙方享受国家法定的节日、公休假及婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期。
四、劳动报酬第七条在合同期内，甲方每月10 日前以法定货币形式支付乙方工资（节假日顺延），月工资不低于市最低工资标准（含保险统筹个人部分）。
甲方愿根据企业经营发展的情况逐步提高乙方的工资水平。
第八条甲方工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为按市最低生活保障标准执行。
五、社会保险福利待遇第九条甲乙双方按国家有关劳动保障法律法规和规章的规定，参加社会保险并缴纳各项社会保险费。
甲方为乙方办理社会保险手续。
第十条乙方因工负伤或者患职业病的待遇按国家劳动保障法律法规和规章的规定执行。
第十一条乙方患病或者非因工负伤的医疗待遇按国家有关劳动保障法律法规和规章的规定执行。
甲方按市最低生活保障标准支付乙方病假工资。
第十二条女职工享受国家规定的有关孕期、产期及哺乳期等保险福利待遇（按国家生育险规定执行）。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：养老、医疗、工伤和生育保险。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定为乙方- 2 -提供必要的劳动工具及安全卫生和劳动保护设施，制定操作规程、劳动安全卫生制度，保障乙方的安全与健康。
第十五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
七、劳动纪律第十六条甲方根据工作需要，依法制定劳动纪律和规章制度。
乙方违反劳动纪律和甲方制定的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十七条乙方应遵守国家的法律法规和政策规定，遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生制度和各项操作规程；爱护甲方的财产，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和技术秘密，维护甲方的利益。
积极参加甲方组织的政治思想、职业道德等方面的教育和培训，不断提高自身素质和职业技能。
八、劳动合同的变更、解除第十八条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并采用书面形式：1、双方协商一致的；2、订立本劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；3、订立本劳动合同所依据的法律、法规和公司规章制度发生变化的。
第十九条当事人依据第十八要第2项的约定，一方要求变更合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。
第二十条经双方协商一致，本劳动合同可以解除。
第二十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、长期旷工、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给甲方声誉、利益造成重大损害的；- 3 - 4、同时与其他用人单位或个人建立劳务关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，经甲方提出拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同无效的；6、被依法追究刑事责任的；第二十二条有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也，不能从事由甲方另行安排的工作的；2、或者不符合国家和本省市从事有关行业、工种岗位资格规定，甲方无法另行安排工作的；3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；4、在企业改革中，因自身原因（如工作消极，在绩效考核中连续两个月处于末位或一年内三个月处于末位的等）导致调整岗位没有团队愿意接收而待岗满一个月的；5、在合同有效期内多次未能通过公司规定的综合考核及专业考核，经过限期学习提高仍未能通过考核的； 6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。
第二十三条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取全体职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：1、依照企业破产法规定进行重整的；2、生产经营状况发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本合同后仍需裁减人员的；4、其他因本合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法- 4 -履行的。
第二十四条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十二条、第二十三条之规定解除本合同：1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在甲方单位患职业病或者因工负伤并被确认达到国家规定的丧失或者部分丧失劳动能力的；3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5、在甲方单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十五条乙方解除本合同时应当提前30天以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续，乙方履行相关离职手续后方可离职。
但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕、项目未在规定时间内交接清楚明了的、不履行交接手续的按第四十条双方约定的实施细则处理。
乙方在试用期内提出解除本合同，应提前3天通知甲方。
第二十六条有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：1、甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、甲方未按照本合同约定及时足额支付劳动报酬的；3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4、甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定损害乙方权益的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同无效的。
6、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的乙方可以立即解除本合同。
- 5 -九、劳动合同的终止、续订第二十七条有下列情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期限届满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律、法规、规章规定的其他情形。
第二十八条劳动合同期满时乙方有第二十四条规定情形之一的，本合同期续延至相应情形消失时终止。
乙方有第二十四条第（2）项规定丧失或者部分丧失劳动能力的，本合同终止按照国家有关工伤保险的规定执行。
第二十九条本合同期限届满前30日，甲方应将终止或者续订劳动合同的意愿以书面形式通知乙方。
第三十条甲乙双方同意续订劳动合同的，应续订本合同并及时办理续订手续。
有下列情形之一，乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：1、乙方在甲方单位连续工作满十年的； 2、甲方单位初次实行劳动合同制或国有企业改制重新订立劳动合同时，乙方在甲方单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；3、连续订立二次固定期限劳动合同，且乙方没有本合同第二十二条和第二十三条中任何一项的情形，续订劳动合同的。
十、经济补偿与赔偿第三十一条有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：1、乙方依照本合同第二十六条规定解除劳动合同的；- 6 -2、甲方依照本合同第十八条第1项规定（双方协商一致）解除劳动合同的；3、甲方依照本合同第二十二条规定解除劳动合同的；4、甲方依照本合同第二十三条第1项规定（依照企业破产法规定进行重整的）解除劳动合同的；5、除甲方维持或提高本合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，甲方依照本合同第二十七条第1项规定终止固定期限劳动合同的；6、依照本合同第二十七条第4项（甲方被依法宣告破产的）、第5项（甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的）规定终止本合同的；7、法律、行政法规规定的其他情形。
第三十二条经济补偿按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
第三十三条本合同所称月工资是指乙方在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
第三十四条甲方违反本合同第二十六条之规定解除或终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行合同；乙方不要求继续履行本合同或者乙方已经不能继续履行的，甲方应按照第三十二条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
第三十五条甲方应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理社保关系转移手续（甲方通过电话、短信、电子邮件、QQ、微信等方式联系不上乙方、或乙方不予回应、或者乙方不在照规定的时间内来办理的，责任由乙方自负）。
第三十六条乙方应当按照双方约定（即甲方离职流程规定），办理工作交接。
甲方依照本合同规定向乙方支付经济补偿，在办结工作交接时支付。
第三十七条乙方在合同期有效期，因存在本合同第二十一条第2、3、4、5项- 7 -规定的情形，被甲方解除合同，甲方不承担任何补偿与赔偿责任。
合同期内乙方若不符合本合同第二十五条之规定提出辞职，给甲方工作造成用人困难、延误工期和给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任；第三十八条乙方对甲方的商业秘密承担下列义务：1、未经甲方许可，不得因甲方利益以外的目的或超出工作范围披露、使用、允许他人使用在工作过程中通过正当渠道获悉的甲方的商业秘密; 2、不得以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取甲方的商业秘密;3、不得披露、使用、或允许他人使用以前项手段获取的甲方的商业秘密。