商户雇工劳动合同范本
商户雇工劳动合同样本5篇
商户雇工劳动合同样本5篇篇1商户雇工劳动合同样本甲方：（单位名称）乙方：（姓名）为了维护双方的合法权益，确保工作双方的和谐稳定，特订立本合同。
第一条合同目的甲方（单位名称）经过严格筛选，聘请乙方（姓名）为本单位的员工，双方自愿签订本合同，遵守本合同约定。
第二条试用期本合同的试用期为（具体天数），试用期内，乙方的工作表现将全面考核，试用期结束后，双方可以签订正式劳动合同。
第三条工作内容乙方的工作内容为（具体职责描述），遵守公司的规章制度，服从公司的安排和管理。
第四条工作时间和地点乙方的工作时间为每周工作天数为（具体天数），工作时间为（具体时间段），工作地点为公司所在地。
第五条劳动报酬乙方的月工资为（具体金额），按照公司规定的发放时间和方式发放。
第六条保险和福利公司将为乙方购买社会保险和公积金，并享受公司提供的其他福利。
第七条保密条款乙方在工作期间和解聘后，对公司的商业秘密和客户资料等保密，不得泄露给第三方。
第八条职业道德乙方应遵守职业操守，做到廉洁诚信，保持公正，勤勉尽职，不得利用职务之便谋取个人私利。
第九条合同解除1. 本合同在下列情况下可以提前解除：（1）乙方患有严重疾病，经医生证明不能继续工作；（2）乙方在工作中严重失职、渎职；（3）乙方自行提出辞职，提前与公司达成协议。
2. 本合同解除后，双方应如实履行各自的义务，解除后产生的争议由双方友好协商解决，协商不成，可向有关劳动仲裁部门申请调解。
第十条争议解决本合同的解释和执行受中国法律的约束。
因本合同发生的任何争议，双方应通过友好协商解决，协商不成则提交有关劳动仲裁部门进行调解。
第十一条其他事项1. 本合同自甲乙双方签字盖章并生效，自（具体日期）开始执行。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：__________（盖章）乙方（姓名）：__________（签字）日期：__________【附：商户雇工劳动合同样本】以上为商户雇工劳动合同样本，双方签字生效后即可执行。
个体工商户雇工劳动合同书通用范本6篇
个体工商户雇工劳动合同书通用范本6篇篇1甲方（个体工商户名称）：_________________________乙方（雇员姓名）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：_______年____月___日2. 合同生效日期：_______年____月___日3. 合同结束日期：_______年____月___日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方所经营的_____________________（个体工商户名称）从事_____________________（工作岗位）工作。
2. 乙方的工作地点为__________________________________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及考勤情况，可调整乙方的工资。
3. 甲方每月___日左右以转账方式支付工资。
五、劳动纪律1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，积极完成工作任务。
六、社会保险与福利1. 甲方应按国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
七、合同的变更、解除、终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
3. 甲方或乙方违反本合同约定的，对方有权终止本合同。
4. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 具体违约责任按照法律法规和本合同约定承担。
商户雇工劳动合同范本5篇
商户雇工劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1商户雇工劳动合同范本甲方（单位）：________________________ 地址：________________________ 统一社会信用代码：________________________乙方（员工）：________________________ 身份证号：________________________ 圚___________年___________月___________日根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等、公平、诚实、信用的原则，就甲方聘用乙方的劳动合同如下：第一条工作内容1.乙方接受甲方的雇佣，从事___________工作。
乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，提高工作效率和质量。
2.乙方在工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，不得私自泄露和盗用甲方的商业机密和客户信息。
第二条劳动报酬甲方向乙方支付的工资为___________元/月，由双方自愿协商确定，再次申明特此写明，如果涨薪是双方自愿协商，平时不允许私自涨薪，如需要涨薪只能在协商后签订新合同后方能涨薪。
第三条工作时间和休息1.乙方工作时间为每周工作时数为_______小时，具体工作时间由甲方安排，乙方应按时到岗，不得迟到早退。
2.根据国家法律规定，乙方每周休息一天，具体休息日由甲方安排。
第四条劳动保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2.甲方应为乙方提供基本工作条件和环境，确保乙方的工作安全，提供必要的劳动保护用品。
第五条劳动纪律乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，不得违纪违规。
如违反规定，甲方有权对乙方做出相应的纪律处分。
第六条保密条款乙方在工作期间得知甲方的商业秘密和客户信息，应当保守商业秘密，不得泄露给任何第三方。
第七条合同期限本合同自___________年___________月___________日起生效，至___________年___________月___________日到期。
商户雇工的劳动合同6篇
商户雇工的劳动合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇工）：____________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、合同期限1. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日。
2. 合同结束日期：XXXX年XX月XX日。
3. 雇佣期限：自合同生效之日起至合同结束日期止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事______工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 甲方保证乙方享有法定带薪年休假等权利。
具体办法按照国家有关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
具体标准详见薪资表。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，工资发放日为每月的______日。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理有关社会保险手续。
2. 乙方有权享受相应的社会保险待遇。
3. 甲方可根据自身情况，为乙方提供其他福利。
具体福利政策详见甲方规定。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和政策，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
2. 甲方应对乙方进行必要的劳动安全教育，防止事故发生。
3. 乙方应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。
如因乙方违反安全操作规程导致事故，应由乙方承担相应责任。
七、劳动纪律和劳动合同解除条件1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
如乙方有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权按照有关规定进行处理，直至解除劳动合同。
2. 在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；等更多情况详见合同正文。
个体工商户与雇工劳动合同5篇
个体工商户与雇工劳动合同5篇篇1甲方（个体工商户名称）：______________________乙方（雇工姓名）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，特订立本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方所经营的______（个体工商户名称）从事______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为______________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质安排工作时间。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定假期、婚假、产假等休假制度按国家法律法规执行。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方的月薪为人民币______元整，发放时间为每月的______日。
2. 甲方根据经营情况，适当调整乙方薪资。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可视情节轻重给予相应处理。
六、社会保险与住房公积金1. 甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。
2. 住房公积金的缴纳按照国家规定执行。
七、合同的变更、解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
4. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。
5. 合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
个体工商户雇工劳动合同书范本7篇
个体工商户雇工劳动合同书范本7篇篇1甲方（个体工商户名称）：_________________乙方（受雇员工姓名）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方个体工商户从事雇佣工作事宜，达成如下协议：一、合同期限第一条：本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方的个体工商户担任__________岗位工作，工作主要内容为_______________。
工作地点为_______________。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方应按照甲方的安排进行工作，按照国家法定工作时间制度进行工作。
如因特殊原因需要调整工作时间，甲乙双方应协商一致后进行调整。
第四条：甲方应保证乙方享有法定休息休假的权利。
具体安排按照国家相关规定执行。
四、工资待遇和支付第五条：乙方的工资标准为______元/月（大写：__________________元整）。
工资支付方式为每月支付一次，支付日期为每月的______日。
甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
五、劳动保护和劳动条件第六条：甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
七、社会保险和福利第七条：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方有权享受相应的社会保险待遇。
甲方应为乙方提供必要的福利待遇。
八、劳动合同变更、解除和终止第八条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
合同变更应以书面形式进行，双方签字盖章后生效。
第九条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
如因乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权依法解除本合同。
解除合同的，应当提前告知对方，并按照国家有关规定支付经济补偿金。
合同解除后，双方应及时办理相关手续。
商户雇工劳动合同范本6篇
商户雇工劳动合同范本6篇篇1商户雇工劳动合同范本甲方：（雇主）_______________公司（单位）地址：__________________________电话：__________________________法定代表人：____________________乙方：（雇员）____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________鉴于甲方因业务需要，拟聘用乙方为其公司的员工，经甲乙双方友好协商，就甲方与乙方之间的劳动关系约定如下：第一条工作岗位和薪酬待遇1.1 乙方担任甲方公司的___________________职务，具体工作内容为____________________，履行该岗位的职责。
1.2 甲方向乙方支付的月工资为人民币______________元整（￥___________），按月结算，不含税款。
第二条工作时间和休假2.1 乙方工作时间为每周工作__________小时，具体上班时间为________________，下班时间为______________。
2.2 乙方享受国家规定的法定假日及带薪年假，具体请假事宜按公司劳动制度执行。
第三条保险和福利3.1 甲方将为乙方购买社会医疗保险和工伤保险，并按照国家相关规定为其缴纳相关费用。
3.2 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体包括______________。
第四条工作纪律4.1 乙方应当遵守甲方的相关规章制度，严格遵守工作纪律，服从管理，不得迟到早退，不得擅自离岗。
4.2 乙方应当认真履行工作职责，完成上级交办的任务，保守商业秘密，不得泄露公司机密。
第五条解除劳动合同5.1 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同，并不承担赔偿责任：（1）擅自离岗、旷工、旷工属于2000字以上,且连续3天以上的；（2）违反公司规章制度，给公司造成不良影响的；（3）患有疾病影响工作，并经过医院医生证明的。
个体工商户与雇工劳动合同范本5篇
个体工商户与雇工劳动合同范本5篇篇1甲方（个体工商户名称）：____________________乙方（雇工姓名）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上从事个体工商户的经营活动，包括但不限于销售、客户服务等。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据经营需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日休息的权利。
3. 加班及加班工资支付按照国家和地方的相关法律规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方应按月支付乙方劳动报酬，不得低于当地的最低工资标准。
2. 甲方支付乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、奖金、津贴和补贴等。
3. 甲方在年终根据经营情况和乙方表现，可给予乙方相应的奖金或福利待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。
3. 甲方可提供其他福利措施，具体以双方协商为准。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应确保乙方在劳动过程中的人身安全。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 劳动合同期满或者双方协商一致，可以解除劳动合同。
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商户雇工劳动合同范本
雇工合同即“雇佣契约”。
当事人一方（受雇者）向对方（雇主）提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议（或契约）
雇主（以下简称甲方）
受雇职工（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8 小时，每周不超过
40 小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间
的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3 小时，每月不得超
过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；
2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；
3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。
保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，
乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.
第十一条乙方应遵守的劳动纪律是.
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作
的；
2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；
3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协
议的；
第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：
1、患病或非因工负伤在医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合
同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资
报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由
于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违
反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十三条当事人约定的其他内容。
第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方签名（盖章）乙方签章签订日期：年月日
鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）。