职务侵占罪量刑标准
职务侵占罪数额标准
职务侵占罪数额标准职务侵占罪是指利用职务之便，占有或者非法占有公私财物的行为。
对于职务侵占罪，我国刑法第三百八十五条规定了其数额标准，即依法应当承担刑事责任。
对于数额标准的规定，旨在明确了职务侵占罪的量刑标准，以便司法机关依法进行刑事审判。
根据我国刑法规定，对于职务侵占罪数额标准的认定，应当结合具体案件的情况进行综合分析。
一般来说，数额较大的职务侵占罪将会受到更严厉的惩罚。
具体而言，我国刑法规定了以下数额标准：首先，数额在三万元以上不满十万元的，属于较轻的职务侵占罪，将处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；其次，数额在十万元以上不满二十万元的，属于一般的职务侵占罪，将处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；最后，数额在二十万元以上的，属于较重的职务侵占罪，将处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
在司法实践中，对于职务侵占罪数额标准的认定，需综合考虑被告人的主观故意、犯罪动机、犯罪手段以及犯罪后果等因素。
同时，还需考虑被告人的悔罪表现、认罪态度以及是否有自首等情节，综合判断其是否构成职务侵占罪以及数额标准的认定。
在司法实践中，对于职务侵占罪数额标准的认定，需综合考虑被告人的主观故意、犯罪动机、犯罪手段以及犯罪后果等因素。
同时，还需考虑被告人的悔罪表现、认罪态度以及是否有自首等情节，综合判断其是否构成职务侵占罪以及数额标准的认定。
总之，职务侵占罪数额标准的认定，是司法机关依法行使刑事审判权的重要依据。
在具体案件中，应当充分考虑各种因素，依法合理认定职务侵占罪的数额标准，确保刑罚的公正性和合理性。
同时，也提醒广大公民，要加强法律意识，自觉遵守法律法规，不得利用职务之便从事违法犯罪活动，共同维护社会的公平正义和法治秩序。
银行工作人员职务侵占罪的量刑标准是怎么样的？
银行工作人员职务侵占罪的量刑标准是怎么样的？银行工作人员职务侵占罪的量刑标准是利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
银行工作人员职务侵占罪的量刑标准是怎么样的？公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产犯本罪的，最高人民法院量刑指导意见(试行)规定：1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：(1)达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
(2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
职务侵占罪构成要件1、犯罪的主体职务侵占犯罪的主体一般是有职务便利可利用，既可以是企业的高层管理人员，例如董事、经理、监事或者其他主管人员;也可以是一般的工作人员，例如仓储、物流、财务、销售人。
2、犯罪的行为条件职务侵占行为的行为可以说是多种多样，根据刑法规定和司法实践，主要包括侵吞、窃取、骗取和其他方法。
(1) 侵吞：一般是指行为人利用合法主管、管理、经手、使用企业财物的便利，将财物非法占为己有。
例如，收入不入账，据为己有;涂改账目、单据，缩小收入，加大支出，从中侵吞;多报消耗，加大报废物资数量;伪造支款凭证套取现金或顶库贪污。
(2) 窃取：是指将自己合法主管、经手、管理的公司财物秘密占为己有。
行为人实施这类行为时往往采取做假账、伪造现场、谎称被盗、丢失、被人抢劫等方法。
这也是职务侵占中常见的行为方式。
最典型的是公司财物的保管人员，利用职务之便，窃取公司财物，据为己有。
职务侵占的量刑标准2020
职务侵占的量刑标准2020
2020年职务侵占量刑标准规定如下：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。
职务犯罪量刑标准是怎么样的
一、职务犯罪量刑标准是怎么样的１、职务犯罪，是指国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家针对公务活动制定的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。
根据《中华人民共和国刑法》（下简称《刑法》）的规定，职务犯罪被划分为三大类，分别位于《刑法》分则第四章国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利犯罪、第八章贪污受贿罪以及第九章渎职罪，共有53个罪名。
２、《刑法》分则第四章中规定的职务犯罪有7个罪名，具体为：国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁罪、国家机关工作人员利用职权实施的非法搜查罪、刑讯逼供罪、暴力取证罪、虐待被监管人罪、报复陷害罪、国家机关工作人员利用职权实施的破坏选举罪。
３、《刑法》分则第八章中规定的职务犯罪12个罪名，具体为：贪污罪、挪用公款罪、私分国有资产罪、私分罚没财物罪、巨额财产来源不明罪、隐瞒境外存款罪、受贿罪、单位受贿罪、行贿罪、对单位行贿罪、单位行贿罪、介绍贿赂罪。
职务犯罪量刑标准是怎么样的二、职务犯罪的表现形式是什么１、官商勾结、参股谋利而形成的权钱交易型。
随着改革开放的不断深入，通过私人生活积累财富的机会增多，少数国家公务人员经不住物质利益的诱惑，＂捞一把＂的思想死灰复燃，以权力换取金钱和其它物质利益便成了当今职务犯罪的主要类型之一。
２、公权私租、中饱私囊而形成的贪污受贿型。
该类型突出表现在利用国家赋予的公权力寻租，以国有财产向当事人索贿或受贿。
这种职务犯罪轻重有异，涉及面大，往往治而复出，花样翻新，在一些地区和部门，其势头有增无减。
３、公权私用、私欲膨胀而形成的腐化堕落型。
在改革开放和市场经济条件下，少数握有国家权力的公职人员理想信念动摇，经不起时代的考验，有的放松世界观改造，丧失立场，道德沦丧。
４、衙门作风、失职渎职而形成的严重渎职型。
长期以来，由于有些部门权力过分集中，使一些国家工作人员存在严重的渎职、失职现象。
刑法第271条第一款职务侵占罪
集体或者民办的事业单位，以及各类团体。
职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财（包括人民币、外币、有价证券等），而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。
就财物的形态而言，犯罪对象包括有形物和无形物，如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权，等等。
客观要件本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面：1．必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条件。
职权，是指指本人职务、岗位范围内的权力，与职务有关的便利条件，是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限，但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件，或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。
包括：（1）利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力；（2）依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限；（3）依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员，或者利用对己有所求人员的权限，如单位领导利用调拨、处置单位财产的权力；出纳利用经手、管理钱财的权利；一般职工利用单位暂时将财物，如房屋等交给自己使用、保管的权利等。
至于不是利用职务上的便利，而仅是利用工作上的便利如熟悉环境、容易混入现场、易接近目标等，即使取得了财物，也不是构成本罪，构成犯罪的，应当以他罪如盗窃罪论处。
2．必须有侵占的行为。
本单位财物，是指单位依法占有的全部财产，包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。
其具体形态可是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。
所谓非法占为己有，是指采用侵吞、窃取、骗取等各种手段将本单位财物化为私有，既包括将合法已持有的单位财物视为己物而加以处分、使用、收藏即变持有为所有的行为，如将自己所占有的单位房屋、设备等财产等谎称为自有，标价出售；将所住的单位房屋，过户登记为己有；或者隐匿保管之物，谎称已被盗窃、遗失、损坏等等，又包括先不占有单位财物但利用职务之便而骗取、窃取、侵吞、私分从而转化为私有的行为。
上海最高院职务侵占罪量刑标准
上海最高院职务侵占罪量刑标准职务侵占罪是指国家机关工作人员利用职务上的便利，非法占有公共财物或者非法索取他人财物的行为。
这种行为严重损害了国家机关的公信力，对社会造成了不良影响。
为了维护社会公正和公平，上海最高院制定了职务侵占罪量刑标准，以便明确判定罪行的严重程度和相应的处罚。
一、职务侵占罪的认定标准职务侵占罪的认定需要满足以下条件：1. 国家机关工作人员：指在国家机关、事业单位、国有企事业单位等组织中担任职务的人员。
2. 利用职务上的便利：指利用职务权力、职务地位、职务关系等方面的便利，实施非法行为。
3. 非法占有公共财物或者非法索取他人财物：指侵占或者索取的财物是公共财物或者他人财物，且行为不符合法律规定。
二、职务侵占罪的量刑标准职务侵占罪的量刑标准主要包括以下几个方面：1. 侵占财物的数量和价值：侵占财物的数量和价值越大，判决的刑期就越长。
侵占公共财物的数量和价值一般比侵占他人财物的数量和价值更为严重。
2. 侵占财物的性质：侵占财物的性质也是判决刑期的重要因素。
侵占的财物如果是国家重要的资源或者关系到国家安全、社会稳定等方面，判决的刑期就会更长。
3. 侵占财物的方式：侵占财物的方式也会影响判决的刑期。
如果侵占财物的方式特别狡猾、手段特别残忍，判决的刑期也会更长。
4. 侵占财物的后果：侵占财物的后果也是判决刑期的重要因素。
如果侵占财物导致国家机关、事业单位、国有企事业单位等组织的正常运转受到严重影响，判决的刑期就会更长。
5. 侵占者的主观恶性：侵占者的主观恶性也是判决刑期的重要因素。
如果侵占者的主观恶性特别严重、态度特别恶劣，判决的刑期也会更长。
三、职务侵占罪的惩罚措施职务侵占罪的惩罚措施主要包括以下几个方面：1. 刑事处罚：依法判处有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。
2. 行政处罚：依法给予行政警告、行政罚款、责令辞职、撤职等行政处罚。
3. 民事赔偿：依法赔偿被侵权人的经济损失和精神损害。
4. 治安处罚：依法给予治安警告、治安罚款等治安处罚。
职务侵占罪立案标准参考
职务侵占罪立案标准参考职务侵占罪立案标准：1997年颁布的刑法第271条规定，“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役：数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
”根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。
这里的数额，应当以累计金额计算。
根据上海市高级人民法院及检察院等部门联合颁布的立案标准：刑法第二百七十一条职务侵占罪。
职务侵占数额1.5万元以上不满10万元，属于“数额较大”的起点标准。
职务侵占数额10万元以上，属于“数额巨大”的起点标准。
相关法规：一、概念及其构成(一)客体要件本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
此处所称“公司”，是指按照《中华人民共和国公司法》规定设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司;所称“企业”，是指除上述公司以外的非国有的经过工商行政管理机关批准设立的有一定数量的注册资金及一定数量的从业人员的营利性的经济组织，如商店、工厂、饭店、宾馆及各种服务性行业、交通运输行业等经济组织;其他单位，是指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织，包括集体或者民办的事业单位，以及各类团体。
职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等)，而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。
就财物的形态而言，犯罪对象包括有形物和无形物，如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权，等等。
(二)客观要件本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面：1、必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条作。
法律职务侵占典型案例(3篇)
第1篇一、案例背景职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
职务侵占罪是侵犯财产罪中的一种，其犯罪主体为特殊主体，即必须是公司、企业或者其他单位的人员。
近年来，随着我国经济的快速发展，职务侵占案件数量逐年上升，严重损害了企业的合法权益和社会经济秩序。
以下是一起典型的职务侵占案例，旨在通过对案例的分析，提高社会各界对职务侵占罪的认识，加强防范措施。
二、案例概述（案例名称：某科技公司员工张某职务侵占案）三、案情简介张某，男，30岁，某科技公司员工。
2019年3月至2020年5月期间，张某利用担任公司财务部主管的职务便利，通过虚开发票、报销、虚报支出等方式，侵占公司资金共计人民币100万元。
张某在担任财务部主管期间，负责公司财务收支的审批、报销等工作。
他利用职务之便，虚构业务，开具虚假发票，将公款转入个人账户。
此外，张某还通过虚报差旅费、办公用品费等手段，侵占公司资金。
经调查，张某侵占公司资金的具体手段如下：1. 虚开发票：张某在明知某些业务并未实际发生的情况下，开具虚假发票，将公款转入个人账户。
2. 虚报支出：张某通过虚报差旅费、办公用品费等手段，将公司资金占为己有。
3. 报销侵占：张某利用职务便利，将个人消费费用以公司名义报销。
四、案例分析1. 犯罪主体分析：张某作为公司财务部主管，具备职务侵占罪的特殊主体资格。
他利用职务上的便利，非法占有公司资金，符合职务侵占罪的构成要件。
2. 犯罪手段分析：张某采用虚开发票、虚报支出、报销侵占等多种手段，非法占有公司资金。
这些手段具有隐蔽性、连续性和专业性，给公司的财务管理和审计工作带来了很大难度。
3. 犯罪动机分析：张某侵占公司资金的主要动机是为了满足个人私欲。
他在公司工作期间，逐渐积累了较大的经济压力，希望通过职务侵占来弥补自己的经济缺口。
4. 犯罪后果分析：张某的职务侵占行为给公司造成了严重的经济损失，影响了公司的正常运营和发展。
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职务侵占罪量刑标准
来源：智豪刑事律师网编辑：张智勇律师职务侵占罪量刑标准：刑法第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪量刑标准：职务侵占罪构成要件：
1．职务侵占罪的主体：职务侵占罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。
具体是指三种不同身份的自然人，一是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份，他们是公司的实际领导者，具有一定的职权，当然可以成为职务侵占罪的主体。
二是上述公司的人员，是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。
这些经理、部门负责人以及职员也必须不具有国家工作人员身份，他们或有特定的职权，或因从事一定的工作，可以利用职权或工作之便侵占公司的财物而成为职务侵占罪的主体，三是上述公司以外企业或者其他单位的人员，是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。
2．职务侵占罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。
至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。
3．职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
此处所称“公司”，是指按照《中华人民共和国公司法》规定设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司；所称“企业”，是指除上述公司以外的非国有的经过工商行政管理机关批准设立的有一定数量的注册资金及一定数量的从业人员的营利性的经济组织，如商店、工厂、饭店、宾馆及各种服务性行业、交通运输行业等经济组织；其他单位，是指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织，包括集体或者民办的事业单位，以及各类团体。
职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。
必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条作。
必须有侵占的行为。
本单位财物，是指单位依法占有的全部财产，包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。
必须达到数额较大的程度，如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成职务侵占罪。
至于数额较大的起点数额，参照最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等
刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定，是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上的。
职务侵占罪量刑标准及司法解释
最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》（1995·12·25 法发［1995］23号）
二、根据《决定》第十条的规定，公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利，侵占本公司、企业财物，数额较大的，构成侵占罪。
《决定》第十条规定的“侵占”，是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本公司、企业财物的行为。
实施《决定》第十条规定的行为，侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”；侵占公司、企业财物十万元以上的，属于“数额巨
大”。
四、根据《决定》第十二条规定，国家工作人员实施《决定》第九条、第十条、第十一条规定的行为，构成犯罪的，依照《全国人民代表大会常务委员会关于惩治贪污罪贿赂罪的补充规定》处罚。
《决定》第十二条所说的国家工作人员，是指在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权，并具有国家工作人员身份的人员，包括受国有公司、国有企业委派或者聘请，作为国有公司、国有企业代表，在中外合资、合作、股份制公司/企业中，行使管理职权，并具有国家工作人吊身份的人
员。
五、《决定》第十四条所说的“有限责任公司、股份有限公司以外的企业职工”，是指有限责任公司、股份有限公司以外的企业中非国家工作人员的职工。
六、各高级人民法院可以根据本地实际情况，按照本解释规定的受贿、侵占、挪用的定罪数额幅度，确定本地区执行的具体数额标准并报最高人民法院备案。
职务侵占罪量刑标准：最高人民法院《关于村民小组组长利用职务便利非法上有公共财物行为如何定性问题的批复》（1999．6．25 法释［1999］12号）最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》（1995·12·25 法发［1995］23号）
二、根据《决定》第十条的规定，公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利，侵占本公司、企业财物，数额较大的，构成侵占罪。
《决定》第十条规定的“侵占”，是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本公司、企业财物的行为。
实施《决定》第十条规定的行为，侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”；侵占公司、企业财物十万元以上的，属于“数额巨
大”。
四、根据《决定》第十二条规定，国家工作人员实施《决定》第九条、第十条、第十一条规定的行为，构成犯罪的，依照《全国人民代表大会常务委员会关于惩治贪污罪贿赂罪的补充规定》处罚。