在行动,中国纺织责任发声——第四届太湖国际论坛在苏州召开
小天鹅说明书
产品类型：滚筒式洗涤容量：7.000洗涤功率：200水温选择：冷水/30/40/60/95额定耗水量：0.000额定耗电量：0.000脱水功率：400主要功能：中途添衣漂洗选择超净漂洗智能漂洗活性酶洗涤高温自洁清洁喷淋不平衡自检与自校故障自检泡沫自检断电记忆免脱水能效等级：1功能参数干衣功能：支持安全锁：童锁水位：四段显示屏：led喷淋功能：支持泡沫感应系统：有衣量感应系统：有外形参数外型尺寸：595*565*855 产品重量：净重：75 毛重：80篇二：小天鹅职位说明书目录首席执行官(ceo) .......................................................................... .. (5)首席运营官(coo) ..........................................................................销售公司 ............................................................................. .......................................................... 13 总经理 ............................................................................. . (13)市场总监 ............................................................................. . (18)市场推广部经理 ............................................................................. .. (22)产品经理部(产品)经理 ............................................................................. . (26)渠道管理部经理 ............................................................................. .. (31)销售总监 ............................................................................. (35)大客户销售部经理 ............................................................................. . (41)销售大区经理 ............................................................................. (45)销售分公司经理 ............................................................................. .. (49)sd销售管理部经理 ............................................................................. .. (55)计划部经理 ............................................................................. .. (60)客户服务部经理 ............................................................................. (65)职能管理部经理 ............................................................................. (70)洗衣机事业副总 .............................................................................洗衣机厂 ............................................................................. . (80)厂长 ............................................................................. .. (80)制造部部长 ............................................................................. .. (85)工艺部部长 ............................................................................. .. (91)职能管理部部长 ............................................................................. (96)研究发展副总 ............................................................................. ................................................. 101 技术中心 ............................................................................. ........................................................ 106 技术中心主任 ............................................................................. . (106)整机设计部 ............................................................................. . (110)部长 ............................................................................. .. (110)工业设计室主任 ............................................................................. .. (116)全自动洗衣机设计室主任 ............................................................................. (119)主设计 ............................................................................. .. (124)一般设计 ............................................................................. . (127)见习设计 ............................................................................. . (130)双缸洗衣机设计室主任 ............................................................................. (133)滚筒洗衣机设计室主任 ............................................................................. (138)零部件设计部 ............................................................................. . (142)部长 ............................................................................. .. (142)电脑板设计室主任 ............................................................................. .. (147)综合设计室主任 ............................................................................. .. (150)电气设计室主任 ............................................................................. .. (153)测试部 ............................................................................. .. (156)部长 ............................................................................. .. (156)测试室主任.............................................................................. (160)计量室主任.............................................................................. (163)技术质量部 ............................................................................. . (166)部长 ............................................................................. .. (166)洗衣机厂品管部部长 ............................................................................. . (169)技术管理室主任 ............................................................................. (174)质量管理室主任 ............................................................................. .. (177)技术信息室主任 ............................................................................. .. (180)国际业务副总 ............................................................................. ................................................. 184 国际部部长 ............................................................................. . (189)海外发展组.............................................................................. (193)海外子公司管理组 ............................................................................. .. (197)国际业务进出口公司 ............................................................................. .. (201)总经理 ............................................................................. .. (201)出口业务科.............................................................................. (205)综合管理科.............................................................................. (213)综合管理科.............................................................................. (222)财务科 ............................................................................. .. (229)企业发展副总 ............................................................................. ................................................. 237 企业发展部部长 ............................................................................. (240)企业策略规划组职员 ............................................................................. . (244)产销储计划组职员 ............................................................................. .. (247)项目投资管理组职员 ............................................................................. . (251)固定资产管理组职员 ............................................................................. . (254)企业发展部绩效管理组 ............................................................................. (257)销售公司绩效管理组 ............................................................................. . (261)洗衣机厂绩效管理组 ............................................................................. . (264)物资副总 ............................................................................. ........................................................ 267 物资部 ............................................................................. ............................................................ 271 部长 ............................................................................. (271)采购组 ............................................................................. .. (275)组长 ............................................................................. .. (275)原材料、辅助材料采购员 ............................................................................. (279)定牌、一般物资采购员 ............................................................................. (283)物流组 ............................................................................. .. (286)销售分公司物流组 ............................................................................. .. (291)仓库管理组 ............................................................................. . (295)组长 ............................................................................. .. (295)洗衣机厂仓库管理组 ............................................................................. . (300)营销规划部 ............................................................................. ..................................................... 303 部长 ............................................................................. (303)营销规划部市场研究组 ............................................................................. . (307)营销规划部品牌营销组 ............................................................................. . (311)财务副总 ............................................................................. ........................................................ 316 会计部部长 ............................................................................. . (321)总帐报表会计职员 ............................................................................. .. (325)应收应付会计职员 ............................................................................. .. (329)固定资产会计职员 ............................................................................. .. (333)税收会计职员 ............................................................................. (337)成本费用会计职员 ............................................................................. .. (340)预算与绩效分析会计职员 ............................................................................. (344)财务部部长 ............................................................................. (348)现金管理职员 ............................................................................. (353)筹资投资管理职员 ............................................................................. .. (357)信用与风险管理职员 ............................................................................. . (361)销售公司财务处 ............................................................................. (364)处长 ............................................................................. .. (364)销售费用会计职员 ............................................................................. .. (368)应收帐款会计职员 ............................................................................. .. (371)出纳职员 ............................................................................. . (375)洗衣机生产厂成本会计职员 ............................................................................. .. (378)内部审计部 ............................................................................. ..................................................... 380 部长 ............................................................................. (380)职员 ............................................................................. .. (385)信息技术部 ............................................................................. ..................................................... 388 部长 ............................................................................. (388)应用系统组 ............................................................................. . (393)组长 ............................................................................. .. (393)职员 ............................................................................. .. (398)基础设施管理组 ............................................................................. (402)组长 ............................................................................. .. (402)职员 ............................................................................. .. (407)销售分公司应用技术员 ............................................................................. (411)热线服务支持组 ............................................................................. (415)行政人事副总 ............................................................................. ................................................. 418 人力资源部 ............................................................................. ..................................................... 423 部长 ............................................................................. (423)人力规划和管理组 ............................................................................. .. (428)培训发展组.............................................................................. (433)薪资管理组.............................................................................. (438)销售公司人事处 ............................................................................. .. (442)销售公司人事处薪资发放和招聘组 ............................................................................. (447)销售公司人事处培训发展组 ............................................................................. .. (451)洗衣机厂人事组 ............................................................................. .. (455)行政部 ............................................................................. ............................................................ 459 部长 ............................................................................. (459)档案管理组.............................................................................. (464)公共关系组.............................................................................. (467)行政总务组.............................................................................. (471)洗衣机厂/销售公司行政总务组 ............................................................................. . (474)医务组 ............................................................................. .. (477)安保消防组.............................................................................. (480)洗衣机厂安保消防组 ............................................................................. . (483)翻译组 ............................................................................. .. (486)法务组 ............................................................................. .. (489)篇三：小天鹅吊篮使用说明书小天鹅牌zlp系列高处作业吊篮使无锡市小天wuxi little swan 用说明鹅建 building 筑机械 machinery 书厂 factory本厂告诫用户：为了您的安全，使用吊篮前请仔细阅读本《小天鹅吊篮使用说明书》和《操作人员必读》，并在使用时严格执行安全操作规程，杜绝违章操作。
10大特色展会
10大特色展会10大特色展会2013中国国际家用纺织品及辅料博览会展会跨界理念，将“软”、“ 硬”装饰进行充分的融合，展现“大家纺”理念，将原本相对独立的家纺行业切实融入“家”的整体设计、应用中，带给了行业极富意义的转型。
分别于3月5日～7日举行的2013中国国际家用纺织品及辅料（春夏）博览会和8月27～29日举行的中国国际家用纺织品及辅料（秋冬）博览会，互为补充和依托，是家纺产业在产品设计研发以及技术交流和产品贸易的重要平台。
2013春夏家纺展积极探索市场脉络，随着我国宜居工程和保障房等政策落实，也孕育了内需市场将对床品、布艺、毛巾类家纺产生巨大刚性需求。
春夏家纺展抓住这一时机，通过合理的展会布局，以及定向进行的经销商、代理商、渠道商邀请，为企业提供了一个展示自我特色、扩大内销渠道资源的机会。
春夏家纺展，参展商的热情高涨，共有来自7个国家和地区的319家优秀家纺制造商参展，展出面积达37000平方米。
为了提升展会品牌价值，本届春夏家纺展主办方更加注重展会的整体形象展示，致力于打造高端、时尚的展会，同时又给予了参展企业充分的自由发挥空间，使其能够更好地展示产品和品牌理念。
“大家纺”的理念在8月27～29日举行的秋冬博览会上得到了深化，秋冬博览会将软装饰与硬装饰整齐划一，在企业产品展示、活动交流、趋势发布等方面，均将软与硬进行充分结合，随处可见大家纺理念。
本届秋冬家纺展面积达138000平方米，有31个国家和地区的1300多家展商参展，为历届规模之最。
展会注重现代交流方式的引入，APP移动客户端首次呈现在展会上，实现了行业的及时讯息交流。
作为家纺行业的领军展会，中国国际家纺展一直致力于打造“一站式采购平台”概念。
随着多年持续努力，这个目标正渐渐实现。
而展会与时俱进的理念，不求单一的“大而全”，不断推陈出新是展会不断完善自己的方法和措施，不断强大的展会平台则成为了行业发展的重要推手。
第二十一届中国国际服装服饰博览会“力炼”是近3年来CHIC主题的一种延续，也是中国服装行业在转型升级的过渡期不断遵循的轨迹。
市场开发手册
雪华区域市场开发手册（前言欢迎加入雪华品牌营运体系，让我们共同努力缔造完美的客户联盟，共同享受它所带来的丰厚回报与成功感受。
我们相信，雪华的成长、优势和利润的最大源泉是与客户的紧密结合。
客户联盟是我们赢得市场的最有效武器。
我们绝对不是提供隔岸观火式的帮助，与客户幷肩作战的协作精神才是我们的行为准则。
我们致力于发现如何为客户提供市场开拓与维护的完全解决方案，客户是我们不可缺少的合作伙伴，共同面对激烈的市场竞争。
我们与客户的共同利益将通过双方在市场中共同构筑雪华品牌的影响力和扩大雪华产品的市场占有率而公平获取。
我们双方都应具备这样相同的理念：诚信、规范、科学、沟通、学习、双赢。
我们将超越传统的厂商关系，创造出一种在市场运作方式上资源共享、相互学习、密切配合、荣辱与共的市场联合体——客户联盟，它将创造出一种全新的思维方式，一个全新的商业运作模式，并将带来更为广阔的前景。
我们深知客户在市场上的表现与雪华的成功和声誉休戚相关，我们将把帮助客户提升经营与获利能力当成我们发展的根本和义不容辞的责任。
为此，我们凝练了雪华集团多年的铝塑板生产与市场运作经验，结合国内外先进的营销管理理念，制定了《雪华品牌管理手册》系列之《雪华区域市场开发手册》。
本手册旨在为雪华集团市场开发与管理人员提供基本的行为依据，帮助提升雪华营销人员应对市场变化、解决市场问题的实操能力，为实现雪华集团的整体市场运营提供务实性操作范本。
但由于雪华的分销网络涉及中国众多城市，大江南北的地域风情、市场特征及成熟度都有不同程度的差异，所以还希望雪华市场人员在实际运用与操作中能够对本手册“活学活用”，并能结合市场一线的经历与感受对本手册不断完善和补充。
保密约定本《雪华区域市场开发手册》涉及雪华公司市场运作的核心机密及管理运作技巧，仅提供给雪华公司的市场管理人员参阅。
因此，敬请各相关人员严守商业机密，严格控制本手册的阅读范围，或将本手册分解，按照各岗位人员实际需要节选解读。
为“十四五”开局起好步， 纺织各行业展现韧性与活力
为“十四五”开局起好步，纺织各行业展现韧性与活力作者：来源：《纺织服装周刊》2021年第33期8月25日，中国纺织工业联合会2021年上半年经济运行分析视频会议在北京召开。
会议分析，2021年上半年纺织行业经济运行总体来看增速尚未完全恢复，行业仍需持续努力。
作为工业体系中市场化程度最高的行业，纺织行业经济运行数据的市场敏感性比较高。
基于此，主要分行业基于自身的特殊性，对本行业进行了更加深入、全面、细化的分析，对全行业集中关注的焦点问题进行了重点研究，从而形成对整个纺织行业发展比较明确的提示。
本期特刊登部分行业上半年经济运行分析，为行业企业提供信息参考。
2021年上半年化纤行业运行分析：整体运行态势良好，主要指标回升较快2021年上半年，我国经济持续稳定恢复，纺织服装内需市场得到明显改善，国际市场需求也有所回暖，国际油价的持续攀升为化纤行业提供强有力的成本支撑。
化纤行业经济运行整体态势保持良好，主要运行指标出现较快回升。
展望全年，化纤行业运行仍将面临诸多考验，行业需要加快推进高质量发展，为“十四五”开好局、起好步。
一、生产保持稳定增长上半年，化纤行业总体开工负荷较2020年同期明显提升，固然有2020年同期基数较低的因素，但和近几年来同期水平相比也是处于高位。
据国家统计局数据，2021年1—6月，化纤产量为3337万吨，同比增加17.12%。
为了避免由于2020年低基数而造成的高增长对行业运行态势的误判，我们以2019年上半年为基期，采用几何平均法计算（下同），化纤产量两年平均增速为9.10%。
分月度来看，随着去年春节后行业复工复产的快速推进，化纤产量基数快速提高，导致今年1—6月的产量同比增速逐月回落。
二、成本支撑明显2021年以来，大宗商品市场持续走强，1—6月国际油价持续上涨，WTI原油价格由年初的50美元/桶左右，6月份突破70美元/桶，超过新冠疫情爆发之前的油价水平。
受原油价格走高影响，化纤成本随之节节攀升，1—6月化纤市场价格涨幅明显。
中国经济发展势不可挡——记第四届中国纺织经济论坛
党委 书记 费君 清 ，来 自美 国爱荷 华 州立 大学 纺织
学 院 、 美 国 密 苏 立 大 学 、 东 华 大 学 、 浙 江 理 工 大 学 、 武 汉 纺 织 大 学 、 河 南 工 程 学 院 、 天 究 院 副 院长 陈 东 琪、
大会开 幕式 由 中国纺织 经济 研 究中 心主任孙 淮滨 主持 ，浙 江理 工大 学党 委书记 费君 清教 授代 表学校 向与会代 表致 欢迎词 。 费君清 说 ， 浙 江理 “
工 大 学 是 一 所 具 有 悠 久 办 学 历 史 的 百 年 老 校 ，学
１ 。 与 会 代 表 围 绕 “ 时 期 纺 织 服 装 产 业 转 移 Ｏ篇 新 与 产 业 升 级 ”主 题 ，分 别 就 纺 织 服 装 产 业 国 际 转 移 问题 、 纺 织 服 装 产 业 区 域 转 移 问题 、 纺 织 服 装 产 业 升 级 问 题 、 发 展 低 碳 经 济 问 题 等 主 题 展 开 讨 论 。具体 涉 及领域 包括 ： 织产 业转型 升级 机制 、 纺 升 级 路 径 、纺 织 产 业 价 值 链 、产 业 转 移 区 位 选 择 、
必 将呈现 超级 繁荣 之势 。随后 ，浙 江 省特级 专 家 陆 立军教 授作 了题 为 “ 浙江模 式 与 区域 经济 转 型
学 、北 京服 装 学院 、浙 江 师范大 学等 院校 的 负责 人 和专 家 ，以及浙 江宏达 控 股集 团 、浙江 新 中天 控 股集 团等企 业 的代表 出席 了本次 论坛 。
研 究 方向 ， 已形成 比
较完整 的研究 团队，
积 累 了比较 丰 富 的研 究成 果 。希 望 以此 次
中国印染行业协会第四届会员代表大会在杭州举行
最具 流行影 响 力纺 织名品 ： 源祥 派神 南 山 正凯 梦 兰 盛虹 科 恒
纺 太 湖 雪 恒 远 冠 宏 林 源
最具 战略 影响 力上 市名企 ： 戈 尔集 团股份 有 限公 司 江 苏阳光股份 雅
的 组 织 、引 导 、协 调 、服 务 和 桥 梁 纽 带 作
筛 选 打 分评 出来 的 ，并 且 还将 通 过 全 国多 家 媒体 对 本次 活 动 的获 奖 品牌
进 行宣 传推 广 。
附 ： 国纺 织服 装影 响 力大 奖名单 ： 中
最具行 业影 响力 专业展 会 ：中国 国际服 装服 饰博 览会 机 械展 览会 料展 览会 中国 国际纺 织面料 及辅料 展 览会 中 国柯桥 国际纺 织品 博 览会 中国 国际纺 织 中国国 际家用 纺织 品及辅
最 终 ，在 由 中 国 纺织 报 社 总 编 辑 张 泽 华 主 持 的颁 奖 典 礼 上 ，“ ０ ８ ２０
中 国纺 织服 装 影 响力 大 奖 ”共 颁 出六 个 奖项 。据悉 ，大会 所公 布 的 “ 中
国纺 织服 装 品牌影 响力 新 闻调 查 ”榜单 是 中 国纺织报 社 联合 ４ 余家 权威 ０
有 限公 司 鲁 泰纺 织股份 有 限公 司 浙江富 润股份 有 限公 司 经纬纺 织机械 股份有 限公 司 吉林 化 纤股份 有 限公 司 孚 日集 团股份 有限公 司 浙 江宏达 经编 股份 有 限公 司 江 苏霞客环 保 色纺 股份 有 限公 司 安徽 华茂 纺 织股份
有 限公 司
１ ５２ 中国纺织 ２ ０ ２ ０ ８１
纺织行业的CSR建设：通过产业集群遍地开花——中国-欧盟社会责任论坛及培训在三大纺织产业集群召开
成基础工作。 我们希望通过此次论坛加强 了解和合作——为了中欧双方的利益携手 确保纺织业实现有益的、可持续的发展。
业始终以富有责任心的管理 而著称 。 另外
当今 ，越来越多的跨 国公司和欧盟 企业制定了社会责任战略，作为埘员工、 股东、投资人、政府 、 媒体、商务伙伴和
文明社 会不 断提 高 的要 求 的 回应 。 中国的
＿
纺织工业的ＣＲ Ｓ 建设： 产业集群的 示范效应
中国纺织工业 协会孙瑞哲副会长指
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１
出 ，纺织Ｔ业 是 巾国制造业 中国 际化程度
政策制定者已将重点转移到提高国内社会 和环境标准以及使中国企业不断融入到世 界贸易体系上来， 这与国际社会和欧盟对 社会责任不断上升的呼声足相互呼应的。 国家发展和改革委员会针对加快中国纺织 行业的结构调整明确指出 ：纺织行业应
坚持 以科学 发展 观为 统 领 ， 照国家 关于 按 “ 一 五”期 间 加快 结构 调 整 、促进 产业 卜 升级 的总体 要求 和原 则 ， 面推进 技术 进 全
一
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最高的行业 ， 它吸纳了１５ 万人的直接就 ９０
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业，关系着一亿农民的直接生计，以物美 价廉质优的产品为全世界消费者创造着崭 新的生活方式，中国纺织工业已经和中国 乃至世界各国的国计 民生紧密地联系在一
会在 建立纺织 业企业 社会责 任文化 方面完
欧盟社会责任论坛” 及专题培训在中国
一个 重要 纺织产 业集 群 广东 虎 门、 福建 石
ＣＲ Ｓ 不应成为贸易壁垒： 中欧携手 推进中国 Ｃ Ｒ Ｓ 建设
中欧贸易项 目的负责人 Ｐｈｉｉ ｐ ｌｐ ａ Ｋｅ ｙ ｌ 在开幕致辞中指出，企业社会责任
全球纺织产业的深刻变革与中国实践
014 中国纺织 2023会 长 专 栏COLUMN今年是习近平主席提出构建人类命运共同体理念十周年。
十年来，纺织服装行业融入共建“一带一路”伟大实践，有力推动世界繁荣发展。
2013~2022年，世界纤维加工量从9200万吨增长到1.2亿吨，全球纺织品服装出口总额增长超过20%。
在第三届“一带一路”国际合作高峰论坛上，习近平主席首次提出，各国应当携起手来，实现和平发展、互利合作、共同繁荣的世界现代化。
这一宏伟愿景开启了全球产业合作的崭新篇章。
全球纺织产业的深刻变革当前，全球正在经历大调整、大分化、大重组，不确定、难预料因素增多，纺织服装产业进入变革期。
地缘政治重塑产业格局。
随着力量对比的改变、地缘政治的影响，产业体系的自主与安全受到广泛关注，产业政策的重要性日渐突显。
从美国的《通胀削减法案》到欧盟的《欧洲经济安全战略》，围绕原料、科技、贸易等领域的产业政策密集出台。
经济问题政治化加深，使得全球产业链供应链结构发生急剧调整。
从2018年到2022年，中国纺织品服装在美国、欧盟市场进口份额占比分别由36.6%下降到24.7%、33.2%下降到32.3%。
这些正是所谓分散化、“去风险”逻辑的现实映照。
全球分工的细化是市场规律的客观结果，相互支持、相互成就是市场经济的根本逻辑。
专业分工、相互依存不是风险所在而是效率之源。
技术革命重塑产业内涵。
新技术革命下，产业边界愈加模糊。
WEF 发布的2023年十大新兴技术全部为融合创新。
如柔性电池技术与大健康、智能可穿戴产业紧密关联。
从新材料到合成生物，纺织行业在融合中孕育未来产业。
数字经济推动要素变革、流程再造、模式创新。
生成式AI 重新定义着设计、研发、营销等领域的方法与内容。
研究显示，50%的工作将在2045年前后实现自动化。
生成式AI 与机器人的融合将带来更大想象空间。
技术创新催生新的价值模式。
2018年美国上市公司 500强中约84%市值源于知识产权等无形资产。
问天探海、万物可织！_CINTE23_领航新未来
问天探海、万物可织！CINTE23领航新未来文｜本刊记者 梁龙9月19-21日，由中国纺织工业联合会主办，中国国际贸易促进委员会纺织行业分会、中国产业用纺织品行业协会、法兰克福展览（香港）有限公司共同承办的第十六届中国国际产业用纺织品及非织造布展览会（CINTE23）在上海盛大启幕。
超500家国内外知名企业及海内外专业观众远道而来，共襄盛会。
本届展会展出面积达40000余平方米，规模创历史最好水平，展馆设有非织造材料展区、产业用纺织品展区、海外展团等展区，并设置了纺织复合创新应用展区、“美好生活，非织造”主题专区和海洋工程与渔业用纺织品展区等专题展区，展品涉及非织造布及制品、篷帆、绳缆网、高性能纤维复合材料、功能纺织材料等，涵盖医疗卫生、安全防护、环境保护、土工建筑、交通工具、航天航空、包装、海洋渔业、文体休闲等众多领域。
三天的展会，人流如织，人气爆棚，不断刷新观展纪录。
上天下海、万物可织的展品，前沿的新技术、新应用，权威专家和龙头领军人物的精彩分享，务实高效的精准对接和商贸洽谈，全球最具竞争优势的展商、行业最具活力的集群……CINTE23，在带来海量商机同时，正引领行业加速智能化、绿色化和高端化转型。
孙瑞哲、王天凯、许坤元等一行走访了GROZ-BECKERT、DILO GROUP、新丽、友丽、友良高科、itematech、上海申达、天鼎丰、东方国创、浙江天台展团、湖北仙桃展团、广东九江展团、北京时尚控股、广东西樵展团、江苏阜宁展团、通用技术新材、中泰亨惠、必得福、阳光卫医科技、传化化学、金三发、杭州凤凰、神鹰复材、恒天重工、古纤道、恒力化纤、邦维新材、泰和新材、陕西元丰等展位，以及创新产品展示区的“美好生活，非织造”主题专区和海洋工程与渔业用纺织品主题专区。
随后，领导一行参加了宏大研究院有限公司产品发展推介会、“创新展品评选活动”颁奖仪式等重磅活动。
在海外展团，孙瑞哲一行了解到国际企业带来的新技术、新理念后，询问了他们的市场销售情况以及对中国市场和企业的看法。
县域招引国外科技型企业举措与实践研究——以苏州太仓德企招引为例
１ １ １ 地理位置
明岛隔江相望ꎬ南临上海市宝山区、嘉定区ꎮ 同时ꎬ太
仓拥有长江流域外贸第一大港ꎬ２０２２ 年集装箱吞吐
量突破 ８００ 万标箱ꎬ紧随德国汉堡港之后ꎬ欧洲的原
料进口可直接运抵拥有保税仓的太仓港ꎬ居全球百强
集装箱港口第 ２２ 位ꎮ
基金项目:２０２３ 年度江苏科技智库青年人才计划杰出青年专项课题研究项目ꎻ项目名称:以科技人才招引
成ꎮ 上海作为我国汽车产业的重要基地之一ꎬ使沃尔
对接、研发、资本、人才等方面的深度合作ꎬ形成了中
的需求ꎬ融入长三角汽车产业集群ꎻ另一方面ꎬ伴随德
德企业共生共荣的发展格局ꎮ 借鉴德国元素ꎬ开发建
国大型企业出海发展ꎬ从事配套服务的科技型企业不
成一批具有德国风情的商业街区ꎮ 常态化举办啤酒
得不跟随大企业一同进入海外市场ꎬ以免失去原有的
招商推介会、啤酒节等活动进行自我宣传ꎮ 据悉ꎬ作
为德企之乡的太仓已经成功举办了十七届啤酒节ꎬ充
分体现了他乡即故乡的国际化生活场景ꎬ也是太仓长
２ １ 创新对德合作独特模式
德国作为全球顶尖的制造业强国和创新强国ꎬ无
论是在技术储备还是研发创新体系上ꎬ都居于世界领
先水平ꎮ 中国经济的转型升级ꎬ尤其是在从制造业大
期对德全面合作的一个缩影与印证ꎮ 太仓市也在加
快建设港口型国家物流枢纽城市ꎬ依托汉堡之家( 太
仓) 、德国物流联盟等平台推动太仓港与德国港口建
立联系ꎮ 此外ꎬ太仓市努力打造“ 类德国” 生活工作
国向制造业强国转变的道路上ꎬ离不开众多锐意进取
环境ꎬ积极为德资企业高管解决子女读书、配偶就业
的中国企业的探索和坚守ꎬ也同样需要学习德国的宝
部认定太仓高新区为苏州国家先进制造技术国际创新
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C NTAC / 中纺联
102 中国纺织 2019
等有关领导和嘉宾，以及来自地方政府、专业院
校、学者专家及企业代表近300人出席了主论坛
开幕式。
“中国作为世界最大的纺织生产国、消费国
和出口国，年纤维加工总量达到5630万吨，如此
体量的加工规模对水资源和生态环境有巨大的需
求和影响。
纺织行业需要按照国家政策要求和消
费市场导向，加强水资源节约和水环境保护，将
其作为义不容辞的责任。
”孙淮滨表示，早在四年
前，中纺联环资委与世界自然基金会就共同提出
了“善水行动在纺织”的理念，这不仅是一句口
号，更是实实在在的行动。
节水行动标准先行，中
纺联组织制定了一批取水定额、节水型企业等国
家标准，标准体系日趋完善，为纺织企业水效提
升提供了重要参考。
加强水生态环境保护不是一
家企业、一个行业就能做好的，必须要依靠全社
会的力量协同作战，发挥各方优势才能稳步推进。
会上，华珊以“推动纺织强国建设需要绿色
驱动”为题，针对纺织强国建设的现状及目标、纺
织可持续发展面临的形势，以及纺织行业可持续
发展方向等内容做了分享。
她表示，改革开放40
年来，纺织工业取得了翻天覆地的变化。
十二五期
间，中国纺织工业联合会制定了到2020年初步建
成纺织强国的目标，提出了“科技、品牌、人才和
可持续发展”四大强国战略。
站在新的历史方位，
十三五期间又提出“科技、时尚、绿色”发展的
新标签，特别是绿色驱动需要从多方面持续发力。
随后，大会举行了河海大学-WWF国际河湖
保护与管理研究中心揭牌仪式暨“东太湖健康诊
断与智能管理”项目启动仪式。
太湖国际论坛是由世界自然基金会（WWF）
发起的每年一届的流域综合治理及水资源保护国
际论坛，自2015年起，已经先后在无锡、常州、文｜本刊记者 梁龙
“十三五”以来，纺织行业面临深刻的
结构调整和环境压力，尤其是产业
转移和集聚效应引发一定的环境
承载压力。
围绕“市场机制”和“协同治理”两
个关键词，中国纺织工业联合会环资委、世界自
然基金会(WWF)等单位联合主办的主题为“市场
化机制下的多方协同水治理”的第四届太湖国际
论坛日前在苏州举行。
值得一提的是，作为太湖
国际论坛的重要分论坛—纺织行业区域布局及水
管理创新行动展望研讨会同期举行。
水生态环境保护需多方协同合作
2018年12月12日上午，中国纺织工业联合
会副会长孙淮滨、原副会长杨东辉、产业部副主任华珊，中国标准化研究院党委副书记段炼，中国国际工程资讯有限公司专家学术委员会秘书长李越，世界自然基金会中国淡水项目主任任文伟
在行动，中国纺织责任发声——第四届太湖国际论坛在苏州召开
宜兴举办了三届。
本届论坛同期举行了分流域生态治理与智慧管理、合同节水管理交流、工业园区绿色转型、中国纺织行业区域布局及水管理创新行动展望研讨会以及流域湿地建设保护及环境教育5个分论坛，与会代表们围绕水资源节约与保护、流域治理、污水处理等多个方面，着重关注“市场化”和“社会多方参与”，为生态文明建设献计献策，以推动各方力量积极参与到水资源保护和流域治理中来。
共建纺织可持续绿色发展
12日下午，第四届太湖国际论坛纺织分论坛——纺织行业区域布局及水管理创新行动展望研讨会同期举行。
会议由中国纺织工业联合会环资委、世界自然基金会(WWF)主办，H&M、TommyHilfiger、Target、汇丰银行、高勋绿色智能装备（广州）有限公司等作为支持单位。
中国纺织工业联合会副会长孙淮滨、原副会长杨东辉，产业部副主任华珊，产业经济研究院副院长赵明霞，WWF中国淡水项目主任任文伟等有关领导和嘉宾，HSBC、H&M、Tommy Hilfiger、Target、相关纺织园区、企业及专家代表出席了本次活动。
分论坛议程饱满，与会代表纺织行业区域布局及水环境影响、“旧衣零抛弃”—废旧纺织品（羽绒）综合利用研讨以及全球纺织品牌水管理计划三个热点话题进行了深入探讨和交流。
会上，中国纺织工业联合会产业部副主任华珊、塔里木大学机械电气化工程学院副院长龚、合肥工业大学土木与水利工程学院副教授尚熳廷、中国纺织工业联合会产业经济研究院副院长赵明霞、互太（番禺）纺织印染有限公司总经理赵奇志、General Manager of SedoEngineering SA Mr Herbert Guebeli(赫伯特)分别就纺织产业区域布局现状和影响因素、新疆承接纺织产业转移的新机遇和挑战、新疆纺织产业发展与水环境承载力研究、纺织行业国际化布局现状及趋势、开展水效管理促进绿色生产、电解技术在牛仔工业的应用进行了主题发言。
在“旧衣零抛弃”——废旧纺织品（羽绒）综合利用研讨会上，孙淮滨对“旧衣零抛弃”——废旧纺织品（羽绒）综合利用研讨会倡议书进行了解读。
他表示：“开展废旧纺织品回收与再利用不仅利国利民，节约资源，保护环境，还能减轻家庭负担，引领绿色生活理念。
尽管这项活动还有很长的路要走，但我们依然会坚持下去。
此次之所以选择羽绒为试点，是因为羽绒不仅量大面广，价值高，具有可回收再利用的基础，再利用后功能损害小，而且还能减少环境污染，平衡羽绒价格。
今后，我们还将继续选择其他品类进行试点，逐步探索全产业链可回收再利用体系。
”
“旧衣零抛弃”是由中国纺织工业联合会在2014年“品牌服装企业旧衣回收活动”启动仪式上提出来的，这是我国纺织服装产业资源综合利用和开展社会公益活动的一次探索，也是产业和慈善的一种共赢，受到了社会各界的一致好评。
此次倡议，旨在通过建设羽绒类废旧纺织品综合利用产业试点，带动废旧纺织品回收体系、再利用循环体系的标准化、规范化建设，解决羽绒类废旧纺织品综合利用方面的瓶颈问题。
为此，研讨会上还特意举行了“废旧纺织品(羽绒类)综合利用产业试点项目启动仪式”。
该项目由中国纺织工业联合会环资委、世界自然基金会作为牵头单位，由广州中国科学院沈阳自动化研究所分所、太原理工大学轻纺工程学院为技术支撑单位；深圳市升东华环保控股有限公司作为回收物流企业；安徽东隆羽绒制品有限公司、华东理工大学华昌聚合物有限公司作为资源再生企业。
会上，WWF中国淡水项目主任任文伟，安徽东隆羽绒制品有限公司副总经理张恋建，广州中国科学院沈阳自动化研究所分所所长助理、研究员于广平分别从国际非政府组织视角对废纺资源再利用的深入思考、标准化羽绒拆解及分级利用试点建设、基于互联网融合的废旧纺织品回收与再利用大数据平台建设等热门话题进行了探讨和交流。
在全球纺织品牌水管理计划环节，与会代表们纷纷就水管理创新关键议题发掘，水管理创新行动展望进行了探讨和交流。
中国纺织工业联合会原副会长杨东辉总结发言时表示，与会代表们围绕纺织产业绿色发展、水管理创新、发展循环经济等话题分享了宝贵经验，提出了独到见解，必将对行业可持续发展起到积极的引领作用。
纺织行业开展善水行动，加强水
管理创新和资源循环利用，责任永远在路上。
2019 中国纺织 103。