安全生产和劳动保护制度

为了确保公司质量方针和生产任务的顺利实施和全面完成，特制定安全生产和劳动保护制度如下：

1、公司员工必须认真学习贯彻国家和地方政府的有关安全生产和劳动保护的方针和政策，认真执行有关法律、法规。

2、在生产和检验操作过程中，一定要做到“安全第一”，遵守“不安全不操作”的原则。

3、在工作岗位上必须按有关规定穿戴好劳动保护用具。对不按要求佩带劳动保护用具的人员不许上岗。

4、重要工序、岗位要健全安全操作规程，重要设备使用检修、标准气瓶使用和检验室操作要遵守安全操作规程。

5、每周进行一次安全大检查。主要内容是检查重点区域的防火、防漏电，防盗设施是否安全可靠，并做好记录。建立安全检查档案，检查出的安全隐患要及时整改。

6、消防器材放置在明显位置，不得随意挪动，定期检查，超期失效的消防器材要及时更换。

7、危险化学品由专人保管，存放环境要符合标准和安全要求。

8、注意保护环境,废弃的化学药品要集中按规定统一销毁处理。

9、每天下班前，工作人员必须关好水源、切断电源、关好门窗后方准离开工作区域。

10、操作人员在使用仪器设备时，必须严格遵守安全技术操作规程，保证人身和设备安全。

施工现场劳动保护工作制度

施工现场劳动保护工作制度撰写人：___________ 部门：___________

施工现场劳动保护工作制度为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，全面加强我公司安全生产各项工作，促进安全生产长效机制建设，使安全生产工作再上新台阶，特作出如下决定：一、提高认识，明确目标，全面落实安全生产监督管理职责 1、树立“预防为主、安全第一”的思想，认真学习和贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和北京市有关安全生产管理法规及公司规章制度，充分认识搞好安全生产工作的紧迫性、长期性和艰巨性，高度重视，群策群力，齐抓共管，全力推进。 2、建立和完善安全生产监管体系，健全各项规章制度，设置较为周密的安全防范措施和全方位的安全生产应急救援体系，使我公司的安全生产达到组织、责任、制度、措施“四落实”，从而使生产管理工作基本实现规范化、程序化。 3、健全安全生产管理机构。施工现场成立以项目经理为负责人的安全生产领导小组。明确职能职责，制订工作目标，加强安全生产组织领导，从组织上保证安全生产工作的正常有序开展。 4、完善安全生产责任制。严格执行安全生产事故追究制度，认真实行“一岗双责”。项目经理是施工现场的主要负责人，主管施工现场的安全生产，分管安全生产工作的负责人和安全员是安全生产的直接责任人。第 2 页共 2 页

5、强化安全生产监管职责。项目经理除负责安全生产领导小组日常工作外，承担《中华人民共和国安全生产法》赋予的安全生产监督管理职责，主要包括：综合监督管理安全生产工作；研究提出有关安全生产的措施和建议；检查、指导、协调有关地区、行业管理部门甲方的专项安全监察和监督管理工作；检查落实安全生产责任制和安全生产事故责任追究制等。二、健全制度，规范运作，切实加强安全生产管理基础工作 1、健全安全生产各项规章制度、台账、记录。主要项目包括：安全生产管理制度、安全检查制度、安全教育制度、安全例会制度、防火防爆制度、事故报告和调查处理制度、安全技措经费提取使用制度；安全事故台账、安全奖惩台账、消防档案、安全教育台账、安全检查(隐患和问题)台账、安全技措经费提取使用台账；安全生产会议记录、安全检查记录。安全生产奖罚制度、事故报告和调查处理制度、工种安全操作规程、安全装置和防护用具管理办法；安全奖惩台账、安全事故台账、安全设施台账、消防档案、安全教育台账、安全检查（隐患和问题）台账、职业病台账、机械设备台账、尘毒噪声污水检测台账、安全技措经费提取使用台账；安全生产会议记录、安全检查记录。 2、建立安全生产例会制度。工程开工后，必须定期或不定期召开安全生产全体会议，主要学习甲方的安全交底及施工组织方案，做到“心中有数，目标统一”，重大工程会议要形成会议纪要。 3、建立安全生产监督和备案制度。工程开工后，安全责任人要随时检查施工现场的安全生产状况，公司主要领导不定期进行安全生产大第 2 页共 2 页

项目施工员安全生产、劳动保护责任制示范文本

项目施工员安全生产、劳动保护责任制示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

项目施工员安全生产、劳动保护责任制示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1. 按照安全保证计划要求，对施工现场全过程进行控制，督促各工种按施工组织设计及安全保证计划中的针对性安全技术措施要求进行施工。 2. 布置生产任务的同时对有关施工人员进行书面安全技术交底。 3. 负责对分包单位施工过程进行监控，督促其遵守各项安全操作规定，并对其进行考核和记录。 4. 对事故隐患及项目部或上级开出的整改单或纠正和预防措施，应认真落实整改后才能继续施工，整改情况应及时向项目经理汇报。

5. 对施工中发生的突发情况应及时采取有效措施，防止事态扩大并及时报告项目经理。请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

安全生产与劳动保护的内涵

档案编号：安全第一预防为主（此处可修改为文件名称）公司：在此输入公司名称编制：编制部门或编制人日期：年月日

安全生产与劳动保护的内涵（一）安全生产的内涵 1、生产必须安全安全为了生产，生产必须安全是现代工业的客观需要。“生产必须安全，安全促进生产”科学地揭示了生产与安全的辩证关系，经实践证明这是一个正确的指导思想。在应用这一思想指导实践时，必须坚持“安全第一”的原则和“管生产必须同时管安全”的原则。 “安全第一”的原则是指当考虑生产的时候，应该把安全作为一个前提条件考虑进去，落实安全生产的各项措施，保证员工的安全和健康，保证生产持续和安全地进行；当生产和安全发生矛盾时，生产必须服从安全。“安全第一”，对企业的各级管理者来说，就是辩证地处理好生产与安全的关系，牢记“以人为本”，保护员工的安全和健康；对广大员工来说，则是自觉地执行安全生产的各项规章制度，从事任何工作时都应首先考虑可能存在的危险因素和应该采取哪些预防措施来防止事故发生，以避免人身伤害或影响生产的正常进行。 “管生产必须同时管安全”的原则要求企业的各级管理者，特别是高层管理者要亲自抓安全工作。安全生产应该渗透到生产管理的各个环节，企业的各级管理者必须坚持生产和安全“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。贯彻“管生产必须同时管安全”的原则，要求把安全生产纳入计划，在编制企业年度计划和长远规划时，应把安全生产作为一项重要内容，结合企业的增产挖潜、技术革新、设备改造、流程重组等，来消除事故隐患，改善劳动条件。

2、安全生产，人人有责安全生产是一项综合性的工作，必须坚持群众路线，贯彻“专业管理和群众管理相结合”的原则，在充分发挥专职安全技术人员和安全管理人员骨干作用的同时，应充分调动和发挥全体员工的安全生产积极性，做到安全生产人人重视，个个自觉，提高警惕，互相监督，发现隐患，及时消除。这样才有可能实现安全生产。企业必须制定和执行各级安全生产责任制。安全生产责任制是企业岗位责任制的一部分，是企业中最根本的一项安全制度。安全生产责任制把安全与生产从组织领导上统一起来，使安全生产做到事事有人管，人人有专职。在制定和执行各级安全生产责任制的同时，还应制定有关的安全规章制度，特别应制定好各工种的安全技术操作规程，使操作人员有章可循，并懂得什么样的操作是安全的，什么样的操作是危险的，以及安全和危险的道理。为使安全生产各项规章制度得以贯彻执行，必须加强监督检查。企业的各极领导应以身作则，模范带头，身体力行，认真执行，同时要充分依靠和发挥工会组织的群众监督作用，发挥安全职能部门的监督检查作用。对安全生产中的好人好事好经验，要不断总结交流，给予表扬和奖励；而对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律（简称“三违”）而造成事故的，要认真追查、严肃处理，坚持“三不放过”的原则（即在调查和处理工伤事故时，事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有采取切实可行的防范措施不放过）。安全生产责任制、岗位安全技术操作规程等安全规章制度应该随着企业组织机构的变动、生产工艺流程和设备、装置等的变化而修订，还应随着对生产过程

安全生产与劳动保护管理制度

安全生产管理制度为了加强对安全生产和劳动保护的管理，防止和减少安全事故的发生，保障职工的生命财产安全，促进公司健康、稳步发展，特制定本制度。 1.安全机构 1.1公司实行公司、车间（科室）二级安全管理体系。董事长对全公司的安全生产负责，各分管付经理对分工范围内的安全生产负责，各车间（科室）主要负责人对本车间（科室）的安全生产负责。 1.2公司设立安全生产办公室，办公室设在生产科，由生产科长兼任办公室主任，具体负责全公司的安全生产调度、安全检查等事宜。 2.安全教育 2.1对新入厂的职工坚持安全生产的教育和操作规程的训练，做到不懂安全知识、不懂安全操作规程的人员一律不准单独上岗工作。 2.2对部分特殊工种（如：电工、电气焊工、司机等），在上岗前，必须经过严格培训，并经考核领取上岗证。 3安全检查安全检查是一种及时发现不安全因素的措施，是一种组织动员职工搞好安全生产的一种措施，它主要查思想、查领导、查制度、查隐患、查措施等。 3.1安全检查由分管生产的付经理组织各车间、科室等主要负责人对全公司的安全生产每月进行一次大检查。对查出的安全隐患由安全生产办公室逐条列出，下达限期整改通知书，由责任单位限期整改，消除隐患。整改不彻底或延期整改的由安全办进行处罚。除公司组织的安全大检查外，各车间、科室要对自己辖区内的安全生产进行每周一次自查，查出隐患及时消除，自行不能处理的应及时上报或通知有关部门。

3.2检查内容 3.2.1生产现场 ⑴车间安全道内不得摆放任何物件，保持道路畅通； ⑵各种安全标志牌明显，完整； ⑶上班人员必须按规定穿戴劳保用品，不违章操作； ⑷特殊工种人员必须持证上岗。 3.2.2用电安全 ⑴间内电缆地沟盖板完好，沟内无杂物； ⑵车间内各配电设施（含开关、刀闸等）完好无损； ⑶刀闸盒及配电箱内、外不得有杂物； ⑷不得私自乱拉输电线路、乱按电器； ⑸输电线路不得有破损，线头不得外露。 3.2.3设备安全 ⑴设备的安全装置、限位开关、信号要齐全且灵敏可靠； ⑵各种电器装置的绝缘良好，安全可靠； ⑶设备要定人定机，持操作证上岗； ⑷压力容器设备要有专人管理，并按规定进行检、校、验。 3.2.4防火安全 ⑴生产区内严禁吸烟； ⑵消防器材、设施齐全完整，不经批准，不得随便动用消防器材； ⑶厂区内严禁私自使用各种火炉、电炉等； ⑷使用氧气、乙炔时，对气瓶要轻搬轻放，气瓶距明火不少于10米，两种气瓶间距应不少于5米。 3.3事故的处理 3.3.1发生的安全事故要及时上报并按“三不放过”的原则进行调查处理。 3.3.2各单位对发生的事故隐瞒不报者，除令其补报外，对责任者要给予批评教育和一定的经济处罚。

安全生产管理制度汇编.doc

安全生产管理制度汇编 xx企业应该进一步提高广大职工的安全生产意识，杜绝安全生产事故，保障单位生产经营的正常运行，下面让我来告诉大家安全生产管理规章制度是什么吧?安全生产管理制度：安全生产管理制度是一系列为了保障安全生产而制定的条文。它建立的目的主要是为了控制风险，将危害降到最小，安全生产管理制度也可以依据风险制定。安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。生产经营单位必须遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾

病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。安全生产投入保障制度1、本单位应当为全部职工缴纳工伤保险费。工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。2、准备好用于配备劳动防护用品的专项经费。采购劳动防护用品后要做好劳动防护用品的发放管理工作，必须把好四道关：第一，采购关。要保证采购质量，防止选择没有产品合格证和规格不符合要求的用品。要选择各项指标均符合国家标准，部颁标准或企业标准的防护用品。第二，保管关。要按照防护用品的保存要求来保管，定期进行检查，剔除过期失效的不合格用品;第三，发放关;第四，监督使用关。单位应培训、监督、教育每个职工在操作时正确有效地佩戴、使用劳动防护用品的情况。同时，单位要接受负有安全生产监督管理职责部门的监督，严禁拒绝或拖延向职工发放劳动防护用品.不得发放与劳动保护用品无关的衣物用品代替防护用品，也不应任意提高发放标准。3、落实用于安全装置、消防器材、防护器材的购置、维修、保养费用，并落实专人负责本部门安全装置、消防器材、防护器材的管理，掌握职业危害因素情况，提出改进建议。4、落实对生产设备的检修、维护、置换和技术改造的费用，确保各个设备能够正常、安全、完好的运转。安全防护设备管理和维护制度为保证安全防护设备的完好有效，防止因设备缺陷导致伤亡事故，根据GB12266—90《机械加工设备一般安全要求》有关标准，制定本制度。一、安全防护设备的定义安全防护

安全生产资金保障和劳保用品的配备、使用及管理制度示范文本

安全生产资金保障和劳保用品的配备、使用及管理制度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

安全生产资金保障和劳保用品的配备、使用及管理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。一、安全生产资金保障制度１、根据财政部、国家安全生产监督管理总局关于印发《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》的通知要求，建筑施工企业的安全费用以建筑安装工程造价为计提依据，房屋建筑工程类为2.0%，也可根据房屋建筑工程所在地主管部门要求执行。２、安全劳动保护资金、安全教育培训专项资金我、安全技术措施资金等全部按有关现行定额和国家有关规定投入使用。３、以上所有专项资金只得用于施工安全防护用品及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件

的改善，不得挪作他用。一经发现挪作他用，公司将视情节轻重给予适当的罚款处罚。二、安全生产劳保用品配备１、各分公司或项目部应按《建筑施工作业劳动防护服务器配备及使用标准》规定供给施工人员适用、有效的防护用品，并建立健全按规定发放、保管、检查和使用的管理办法。２、对下列工种，应根据工作需要，分别配备防护用品： 2.1架子工、塔式起重机操作人员、超重吊装工：a、应配备灵便紧口的工作服、系带防滑鞋和工作手套。b、信号指挥工：应配备专用标志服装，在自然强光环境条件作业时，应配备有色防护眼镜。 2.2电工：a、维修电工应配备绝缘鞋、绝缘手套和灵便紧口的工作服。b、安装电工应配备手套和防护眼镜。

劳动保护管理制度-劳动

劳动保护管理制度第一章总则第一条为了加强对职工的劳动保护，促进安全生产，维护公司的生产秩序，保障职工的人身安全和公司的财产安全，结合公司实际，制定本制度。第二条劳动保护的措施有安全生产管理、职业病防治、落实国家工作时间和休息休假制度、提供必要的劳保用品和场所，对女职工和未成年工实行特事保护等。第三条劳动保护管理应遵循“安全第一、预防为主”、“劳动保护人人有责”、“以人为本”、“全面保护”的原则。第二章公司的劳动保护职责第四条公司每年组织相关部门对劳动保护进行研究和规划，并落实工作责任。第五条公司建立年度劳动保护投入经费预算制度，保证对劳动保护的技术提升和设施建设投入。第六条公司建立劳动保护奖励制度，对安全生产和职业病防治工作由贡献的车间集体和职工个人给予一定的奖励。第七条公司建立劳动保护月查制度，对生产部门进行定期检查，及时维修有关设施，确保不发生安全生产事故和职工伤亡事故。第八条公司建立劳动保护知识和技术培训制度，提高职工操作技能和防范意识。第九条公司每年要投入必要的劳保用品，改善劳动条件，落实劳动保护的各项制度。第十条公司人力资源部在招工录用时，应注意对女职工和未成年工的特殊保护，规避禁忌岗位，并经常督促检查用人部门贯彻执行情况。第三章职工的劳动保护职责

第十一条职工必须服从管理和作业指导，遵守劳动纪律和操作规程。第十二条职工有权向公司或车间提出改善劳动保护设施和技术的意见和建议、拒绝服从违章指挥和强令冒险作业。第十三条新入厂职工、变换工种人员以及特殊工种人员必须经过技能培训和安全生产教育，合格后上岗。第十四条职工不得私自代岗或随意操作其他工作岗位的机器设备。第十五条职工在每日开工前检查机器设备的电路、管道是否通畅，性能是否正常。第十六条发现安全隐患应及时报告车间负责人，由专业人员及时采取防范措施。第十七条中途停电应及时关闭机器电源，严禁跨越或坐、靠机器设备，严格按规定做好防火、防电、防漏措施。 XXXXXXXX有限公司饱食终日，无所用心，难矣哉。——《论语?阳货》

企业安全生产管理制度

x x x公司安全生产管理制度一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。二、范围：适用于公司范围。三、组织机构与职责： 1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是：（1）研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。（2）制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。（3）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。（4）根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。（5）监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。（6）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。（7）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。（8）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。（9）伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。

（10）对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。 2、司各部门必须成立安全小组成，负责：（1）对本部门的员工进行安全生产教育。（2）制定安全生产实施则和操作规程。（3）实施安全生产监督检查。（4）贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。 3、全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。（详见机构表） 4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任，并配备安全生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。 5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。 6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 8、各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本车间、班组的安全生产情况。做好安全生产日报表的填写工作。 9、员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告上级或安全员，并迅速予以排除。 10、对新员工、临时工、实习人员必须先进行安全生产的三级

安全生产劳动保护管理制度汇编

广州增立钢管结构有限公司安全生产劳动保护管理制度汇编各级人员安全生产职责二零零五年十月一日

广州增立钢管结构有限公司各级人员安全生产职责第一条安全生产是公司的一项综合性工作，必须实行多元、全方位、全过程的管理。依照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，为规范各级人员和各职能部门的安全职责，是公司的各项环节都能密切配合，共同搞好安全生产，特制定本职责。第二条各级行政正职是部门安全第一责任人，对安全生产负全面的领导责任。各级行政副职是自己分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全工作负领导责任。第三条各级、各部门都应在自己不同的工作岗位上，贯彻“安全第一、预防为主” 的方针。执行国家有关安全生产的政策、法规和上级的有关规定，对安全工作要密切配合，相互支持，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。（以下简称“五同时”）第四条各级领导人员除应履行本规定中所列的安全职责外，还应完成上级或主管领导临时交办的安全工作任务，并对所属部门人员履行安全职责的情况，进行督促检查。安全领导小组负责对本公司各级人员职能部门安全职责履行情况，进行监督监察。对安全责任履行好的应予以表彰和奖励；对违反安全职责不负责任、失职造成的事故，应对照本职责分清责任，按有关规定进行追究。

公司各级领导人员的安全职责总经理的安全职责 1.总经理是本公司的安全第一责任人，对本公司的安全生产和本规定的执行，以及各级各部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实，负全面的领导责任。 2.认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动卫生的方针、政策、法规和上级的有关规定，并负责组织贯彻落实。 3.组织制订公司安全生产规章制度和年度安全目标计划，审定有关安全生产的重要活动和重大措施，按企业控制重伤和一般事故的目标，层层落实，分级控制，确保年度安全目标的实现。 4.负责建立和完善安全生产保证体系，并协调本公司部门各负其责密切配合行政搞好安全生产工作。 5.建立有效的安全监察兼职部门，按规定配备合格的安全监察人员，健全安全监察体系，完善安全监察手段，支持安全检查人员认真履行安全监察职责，主动听取安监等部门的安全工作汇报。 6.审定“安措”计划，并保证所需费用的落实。 7.每月主持召开一次安全情况分析会，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。 8.至少每季度对车间进行一次全面的生产现场巡视检查，每月深入现场、班组检查生产情况不少于两次，掌握一线实际情况，听取职工对安全生产的意见和建议。 9.贯彻重奖重罚原则，审批安全奖惩办法。 10.组织制订并实施公司安全生产事故应急处理预案，对性质严重或典型的事故，应及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，提出防止事故重复发生的措施。 11.认真贯彻《劳动法》《安全生产法》和《职业病防止法》，依法处理劳务纠纷。及时为职工购买工伤保险。

安全生产、劳动保护群防群治制度(精编版)

安全生产、劳动保护群防群治制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：___________________ 日期：___________________

安全生产、劳动保护群防群治制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。为了加强安全生产、做好劳动保护工作, 保护劳动者在生产过程中的安全与健康。根据《劳动法》、《工会法》和全国总工会修改颁布的工会劳动保护监督检查三个条例, 加强公司安全生产、劳动保护群众监督, 积极开展群防群治工作一、贯彻执行全国总工会修改后的《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、工会小组劳动保护检查员工作条例》。根据公司实际情况制定《三个条例的实施意见》, 并建立劳动保护监督检查委员会, 依法履行职责, 实行群众监督, 维护职工合法权益。二、落实职工代会劳动安全卫生汇报制。对公司劳动安全卫生工作, 劳动保护推行厂务公开, 发现存在事故隐患、职业危害和违反国家劳动安全卫生法律法规的问题, 有权要求企业进行整改, 也有提出合理化建议的权利。三、开展职工代表施工现场和劳动作业区的安全生产、劳动保护巡视检查活动。坚持职工代表巡视检查制度, 不但检查新建, 扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生三同时, 特别注意施工现场和劳动作业区的事故隐患和危险作业, 职业危害的督促检查和劳动合同, 集体合同及企业劳动保护各项规章制度的落实情况。四、坚持竞赛工作中的安全劳动保护的目标管理、加强职工自我保护意识

安全生产及劳动保护管理制度

有限公司 03(GL)-04 安全生产及劳动保护管理制度编制：审批：实施日期：2009年9月10日为认真落实党的“安全第一，预防为主”的生产方针，搞好公司安全生产、文明生产，落实好各项规章制度，保证公司安全生产的正常运行，特制定本办法： 1、全体员工牢固树立“安全第一”的思想，提高公司员工的安全意识，强化自主保安和相互保安能力。 2、各工种上岗必须按规定穿劳动保护（工作服、套袖、工作帽、防护镜、手套），禁止女工在车间或工作时间内穿高跟鞋，违者罚款10元。 3、岗位工（操作设备者）禁止戴手套。否则，发现一次罚款10元，依次类推。 4、因责任心不强，违反操作规程，造成设备及零部件损坏者，除对责任者罚款10元外，并根据设备损坏程度（经有关人员鉴定）追究当事人责任，按损失金额的30%扣罚。 5、无论出现任何安全事故，必须召集有关人员进行事故分析，根据情节进行具体处理。对隐瞒事故不报者一律追究责任，并扣责任者奖金50元，连带责任者30元。 6、岗位工要严格履行交接班制度。现场交接班，交接双方要将存在的问题交代清楚，否则，罚责任者20元。主要是机加工车间交接班时，要把设备存在的问题交待清楚。 7、两人以上施工要指明安全责任人，做到分工明确，责任到

人，否则罚分工负责人30元。 8、坚守岗位，不脱岗、不睡觉、不做私活，违者罚款50-200元，值班人员因脱岗贻误工作者罚款100元，并追究责任。 9、严肃劳动纪律是搞好安全生产的重要保证，公司员工要坚决克服劳动纪律松懈、懒散的不良作风。如有因违反劳动纪律而造成设备、产品以及人身事故的一律追究当事人的责任，并按事故性质和损失大小罚款50-200元。 10、在工作中有技术革新、技术改造，对安全生产成效显著，对预防、排除事故隐患做出贡献的员工，给予表彰奖励50-200元。 11、搞好文明生产，经常保持设备、环境、工业广场卫生。凡矿、公司卫生检查未达到要求者，必须限期整改，整改后不合格者按公司《文明生产及劳动纪律管理细则》有关条款处罚。 12、公司经理是全公司安全生产第一责任者，对公司安全生产负责。目标：禁止“三违”杜绝轻伤以上的各类事故发生，设备完好率达到98%以上，人为机械事故损失控制在百元以内。 13、班组长是本班组安全生产第一责任者，对本班组安全生产负直接责任。在布置生产时，首先要强调先安全后生产，公司将各班组生产指标和安全指标并列一起考核。 14、公司其它管理人员对工作要认真负责，根据分工大胆管理，要以身作则，严格执行公司的规章制度，因指挥不当而影响安全生产者，扣除当月奖金，直至追究责任。 15、公司建立表扬栏、亮相台，对好人好事和在安全生产及其它方面做出贡献的员工上表扬栏；对违章违纪，不按操作规程作业者，上亮相台，通报批评。 16、本办法经股东代表会通过后执行。 17、本办法由生产部负责组织考核执行。

(完整版)企业安全生产责任制度

一、各级安全生产责任制公司经理第一条公司经理是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者，必须把安全生产工作列入重要的议事日程。第二条认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据结合本单位特点，批准本单位的安全生产规章制度和标准。第三条组织制定本单位的安全目标、规划，审签对各项目部的有关安全生产指标及其奖惩内容的承包责任状。第四条主持召开重要的安全工作会议。每年向职工代表大会报告上年安全生产情况，提出本年度安全目标，在组织编制、审批、布置全面工作的同时，组织编制、审批、布置本单位的安全工作。第五条保持安全保障体系的有效运行，加强安全检查机构和队伍建设，配备年富力强、懂技术、有能力的专业人员。第六条组织技术人员研究制定改善劳动和卫生条件，减轻体力劳动，消除或减轻噪声，治理尘毒，保护环境的措施和规划，保证安全技术措施经费和其它安全措施经费。第七条经常对各级领导和部门领导进行安全生产的方针、政策、安全知识、安全生产责任制等方面教育。并通过他们对职工经常进行安全生产、遵章守纪教育。第八条主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。公司副经理第一条在经理领导下，在施工生产过程中，对国家财产和职工的安全健康负主要责任，从组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。第二条认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据，结合公司特点具体组织有关部门制定公司各项管理规定和安全生产责任制，检查、指导各级有关领导和部门执行情况。第三条每月组织召开安全生产专业会议，分析安全生产状态总结经验教训，制定防范措施，研究解决安全、防火、交通、工业卫生、环境保护、文明施工工作中存在的问题。第四条检查安全保障体系运行的有效性，提高安全检查机构和安检队伍的素质，支持安检人员的工作，使其发挥应有的作用，使安全生产处于受控状态。第五条在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时负责计划、布置、检查、总结、评比安全工作和文明施工工作，组织安全竞赛活动，总结推广好的典型，对安全生产有突出贡献者，给予表扬和奖励。第六条负责组织定期或不定期的安全检查和文明施工检查，组织有关部门和单位对职工进行安全生产和遵章守纪教育、新工人三级教育、特殊工种上岗前的培训取证教育等各项教育工作。第七条组织重大伤亡事故和重大未遂事故的调查分析、按照“四不放过”的原则进行处理和上报。第八条审批一级工程项目质量计划和参加其他施工组织设计、专项安全施工方案审定，对安全措施进行审核。第九条按权限组织调查、分析、处理伤亡事故，重大险情隐患，指定整改措施并负责

安全生产、劳动保护群防群治制度正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.安全生产、劳动保护群防群治制度正式版

安全生产、劳动保护群防群治制度正式版下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。为了加强安全生产、做好劳动保护工作，保护劳动者在生产过程中的安全与健康。根据《劳动法》、《工会法》和全国总工会修改颁布的工会劳动保护监督检查三个条例，加强公司安全生产、劳动保护群众监督，积极开展群防群治工作一、贯彻执行全国总工会修改后的《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、工会小组劳动保护检查员工作条例》。根据公司实际情况制定《三个条例的实施意见》，并建立劳动保护监督检查委员

会，依法履行职责，实行群众监督，维护职工合法权益。二、落实职工代会劳动安全卫生汇报制。对公司劳动安全卫生工作，劳动保护推行厂务公开，发现存在事故隐患、职业危害和违反国家劳动安全卫生法律法规的问题，有权要求企业进行整改，也有提出合理化建议的权利。三、开展职工代表施工现场和劳动作业区的安全生产、劳动保护巡视检查活动。坚持职工代表巡视检查制度，不但检查新建，扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生“三同时”，特别注意施工现场和劳动作业区的事故隐患和危险作业，职业危害的督促检查和劳动合同，集体合同

安全生产劳动保护管理制度大全

广州增立钢管结构有限公司安全生产劳动保护管理制度汇编各级人员安全生产职责二零零五年十月一日广州增立钢管结构有限公司各级人员安全生产职责第一条安全生产是公司的一项综合性工作，必须实行多元、全方位、全过程的管理。依照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，为规范各级人员和各职能部门的安全职责，是公司的各项环节都能密切配合，共同搞好安全生产，特制定本职责。第二条各级行政正职是部门安全第一责任人，对安全生产负全面的领导责任。各级行政副职是自己分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全工作负领导责任。第三条各级、各部门都应在自己不同的工作岗位上，贯彻“安全第一、预防为主” 的方针。执行国家有关安全生产的政策、法规和上级的有关规定，对安全工作要密切配合，相互支持，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。（以下简称“五同时”）第四条各级领导人员除应履行本规定中所列的安全职责外，还应完成上级或主管领导临时交办的安全工作任务，并对所属部门人员履行安全职责的情况，进行督促检查。安全领导小组负责对本公司各级人员职能部门安全职责履行情况，进行监督监察。对安全责任履行好的应予以表彰和奖励；对违反安全职责不负责任、失职造成的事故，应对照本职责分清责任，按有关规定进行追究。公司各级领导人员的安全职责总经理的安全职责 1.总经理是本公司的安全第一责任人，对本公司的安全生产和本规定的执行，以及各级各部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实，负全面的领导责任。 2.认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动卫生的方针、政策、法规和上级的有关规定，

[法律资料]安全生产劳动保护制度

安全生产劳动保护制度一、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强安全教育，严格执行各项安全技术操作规程，严禁违章作业。二、坚持生产安全责任制。执行安全值日制、开工前安全讲话制、施工期间安全自查制、班组安全会制、奖惩制等各项制度以确保安全生产。三、施工地段的两端必须设立明显的施工标志。在公路上进行工程施工、养护作业和查路等工作时，操作人员必须穿戴施工养路标志服、标志帽。对路基缺口，沉陷地段，桥涵垮断处必须设立明显警告标志。养路工程堆料，应堆放在料台上，无堆放台的可堆放在公路一侧的路肩上，但应留足有效行车路面。路基狭窄地段、弯道内侧、桥涵端部不得堆放施工养护材料。四、对易燃易爆物品必须有专门的存放地点，专门的存放箱、柜，并实行“双人双锁制”管理，专供工程使用。炸药雷管不得同库存放，严格领发制度，不得转借或出售。在公路上进行爆破作业时，应按规定设立安全哨，确保过往车辆安全。五、认真贯彻劳动保护条例，加强防尘、防毒宣传教育，切实注意“两病”防治，工作时必须按规定穿戴好劳动防护用具。

巡回查路抢修制度一、认真贯彻“以预防为主、防治结合”的政策，做到全面预防，重点治理。二、日常检查结合每月的生产养护任务对所辖路线进行日常检查，发现公路设施损坏及时报告，并按照上级要求组织修复。三、定期检查讯期对可能发生病害的路段进行详细检查，一旦发生及时上报并立即组织抢修。雨前要对桥涵构造物进行检查，及时清淤。雨季中要坚持雨天巡回查路，发现水毁迹象，及时处理；发现水毁后要立即设置安全标志，及时向上级汇报，并组织本班人员进行抢修，以保证交通畅通。对有碍行车安全的水毁路段，在两端应设立醒目的警告标志。四、结构检查养护道班对于所管辖内的大中小型桥梁及防护设施，每月进行一次全面外观结构检查，发现有异常情况，应及时上报。交通管理站对所管养的路面病害及残缺，每月进行一次检查并将调查情况汇总上报所工程部。五、讯期站及道班实行轮流值班和节假日轮休制如出现险

工会安全生产劳动保护监督检查工作制度

工会安全生产劳动保护监督检查工作制度为认真贯彻落实中华全国总工会颁布的《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》的通知精神，认真贯彻执行《安全生产法》“安全第一、预防为主”的方针，建立健全公司的安全生产、劳动保护监督检查员网络，突出工会维护职能作用的发挥，强化职工安全意识和劳动保护意识，发挥工会在企业安全生产和劳动保护方面的民主管理和民主监督作用，结合公司实际，依照《安全生产法》、《劳动法》、《工会法》及《三个条例》和工会系统劳动卫生工作的有关规定制定本工作制度。第1条组织原则 1、公司安全生产劳动保护监督检查委员会由公司工会和安全科、政工科及各分会共同组织成立。各分会设立安全生产劳动保护监督检查委员会，各班组设立安全生产劳动保护监督检查员。 2、各级安全生产劳动保护监督组织受同级工会领导，各级安全生产劳动保护监督检查网络中的成员可兼任安全员。 3、公司安全生产劳动保护监督检查委员会主任委员由工会副主席担任；副主任委员由安全科科长政工科科长担任，委员由公司工会生产干事、政工科劳动保护干事、医务所所长、各分会主席担任。 4、各部门的安全生产劳动保护监督检查委员会主任由分会主席担任，委员若干人由分会委员会确认，报公司工会委员会批准。班组安全生产劳动保护监督检查员由工会小组长担任。第2条工作制度每月由各班组检查本班安全生产劳动保护工作执行情况，每季度向分会上报安全生产劳动保护检查员季度报表；分场由各委员参加，每月对本分场安全生产劳动保护工作监督检查一次，每季度向公司工

会报告本季度安全生产劳动保护监督检查工作情况；每季全公司安全生产劳动保护监督检查委员会全体成员对全公司劳动保护工作情况进行一次全面检查，并通报检查结果。第3条工作任务 1、宣传党和国家安全生产劳动保护政策，法规及安全技术和工业卫生科技知识，增强职工劳动保护和安全生产防范意识，发挥工会在安全生产劳动保护方面的民主管理和民主监督作用。 2、建立健全公司各级安全生产劳动保护监督检查网络，定期按制度规定进行安全生产劳动保护监督检查，研究解决各级安全生产劳动保护监督检查发现的重大事项和问题。 3、建立公司安全生产劳动保护监督检查档案，负责制定相关工作的管理制度，逐步建立健全安全生产劳动保护方面隐患通知书制度，使安全生产劳动保护工作制度化，并及时向主管部门提出并督促解决。 4、负责进行职工工伤及职工职业病的健康程度鉴定工作，参加职工伤亡事故调查组，并参与进行事故调查处理工作，负责向上一级工会及时报告事故情况。 5、监督和协助改善从事有毒有害工作岗位的劳动条件和工作环境，根据女职工的生理特点，适当照顾她们的工作，做好女职工的“四期”保护工作。 6、监督检查和协助行政加强劳动保护设施的维护使用和保养，保证各种劳动保护设施完善有效。 7、监督检查安全生产劳动保护经费的提取和正确使用，参加企业新建、改建、扩建工程项目的“三同时”审查验收。第4条工作权力 1、安全生产劳动保护监督检查委员会成员对安全生产和劳动保护工作有直接监督检查的责任，随时进行监督。

安全生产和劳动保护制度(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 安全生产和劳动保护制度 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-2827-36 安全生产和劳动保护制度(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1、公司努力贯彻“安全第一、预防为主”的方针，为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 2、公司对员工定期进行安全生产教育和培训，使员工具备必要的安全生产意识，熟悉安全生产制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。 3、员工要树立“安全第一”的思想，自觉接受安全教育，学习安全知识，保证安全生产。 4、生产中要严格执行安全操作规程，避免各类事故的发生，实现“三无一降”即无死亡、无重伤、无重大生产和设备事故，降低各类事故发生频率和事故损失。 5、有要求的岗位员工必须按规定穿戴劳动保护用品。

6、公司实行安全生产责任制，部门领导或主管对本部门的安全问题负责，总经理对全公司的安全问题负责。 7、车间兼职安全员要切实履行职责，随时检查安全生产制度的落实情况，制止违章操作和冒险作业。 8、电器和机械设备故障由专业人员排除，非专业人员严禁自己动手处理。 9、厂区内原则上禁止动用明火，有特殊需要时，要做好灭火应急准备。 10、每天工作结束后要及时拉闸断电源，关闭门窗。 11、公司对女职工要实行特殊劳动保护制度，不安排女职工从事法律、法规禁止的劳动，公司应遵守法律、法规对女职工有其他特殊待遇的规定。请在这里输入公司或组织的名字 Enter The Name Of The Company Or Organization Here

安全生产和劳动保护制度(新编版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改安全生产和劳动保护制度(新编版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

安全生产和劳动保护制度(新编版) 1、公司努力贯彻“安全第一、预防为主”的方针，为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 2、公司对员工定期进行安全生产教育和培训，使员工具备必要的安全生产意识，熟悉安全生产制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。 3、员工要树立“安全第一”的思想，自觉接受安全教育，学习安全知识，保证安全生产。 4、生产中要严格执行安全操作规程，避免各类事故的发生，实现“三无一降”即无死亡、无重伤、无重大生产和设备事故，降低各类事故发生频率和事故损失。 5、有要求的岗位员工必须按规定穿戴劳动保护用品。 6、公司实行安全生产责任制，部门领导或主管对本部门的安全问题负责，总经理对全公司的安全问题负责。

7、车间兼职安全员要切实履行职责，随时检查安全生产制度的落实情况，制止违章操作和冒险作业。 8、电器和机械设备故障由专业人员排除，非专业人员严禁自己动手处理。 9、厂区内原则上禁止动用明火，有特殊需要时，要做好灭火应急准备。 10、每天工作结束后要及时拉闸断电源，关闭门窗。 11、公司对女职工要实行特殊劳动保护制度，不安排女职工从事法律、法规禁止的劳动，公司应遵守法律、法规对女职工有其他特殊待遇的规定。云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.