关于近期就业工作安排的通知

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江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知

江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知

江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知文章属性•【制定机关】江西省教育厅,江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.01.26•【字号】•【施行日期】2024.01.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业指导正文江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知各设区市教育局、人社局,各高校:高校毕业生是国家宝贵的人才资源。

为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神,全面落实党中央、国务院和省委、省政府对高校毕业生就业创业工作的决策部署,进一步完善高校毕业生就业创业服务体系,做好我省2024届高校毕业生就业创业工作,全力促进高校毕业生高质量充分就业。

现就相关工作通知如下。

一、把高校毕业生就业工作摆在更加突出位置1.强化统筹部署。

各级教育、人社部门要提高政治站位,将高校毕业生就业作为重中之重、摆在更加突出的位置,统筹做好2024届就业工作部署安排,落实落细促进高校毕业生高质量充分就业各项工作要求,确保工作部署到位、责任落实到位。

加快推动各项促就业政策落地见效,要结合实际会同当地有关部门主动研究,用足用好各项促进高校毕业生就业的政策措施,支持本地企业吸纳更多毕业生就业,确保我省高校毕业生就业局势的总体稳定。

2.强化协同联动。

省级教育、人社部门要主动加强与组织、发改、财政、国资、工信等部门沟通衔接、分工合作、协同联动,充分发挥人民团体、社会组织资源力量,凝聚促就业工作合力。

把高校毕业生作为公共服务的重点群体,争取更多岗位、资金、服务等公共资源向高校毕业生倾斜。

要组织各级各类优质人力资源服务机构、创业孵化基地等深度参与,形成共同服务毕业生就业创业局面。

3.强化高校责任。

高校是做好毕业生就业工作的责任主体,各高校要把高校毕业生就业摆在更加突出的位置,主要负责同志是毕业生就业工作的第一责任人,分管负责同志是直接责任人。

四川省人民政府关于加快推进就业再就业工作的通知-川府发[2006]18号

四川省人民政府关于加快推进就业再就业工作的通知-川府发[2006]18号

四川省人民政府关于加快推进就业再就业工作的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 四川省人民政府关于加快推进就业再就业工作的通知(川府发[2006]18号)今年以来,各地认真贯彻《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)精神,落实省委、省政府的工作部署,把就业再就业工作作为大事来抓,通过加强组织领导,健全目标责任体系,落实各项扶持政策,强化就业服务和职业培训,有效地促进了就业和再就业工作。

但目前我省就业形势仍然严峻,扩大就业的任务仍然相当艰巨,一些地区还存在工作进展缓慢、责任不够明确、政策措施落实不到位、工作成效不明显等问题。

最近国务院在南昌召开了部分省区市就业再就业工作座谈会,对做好下一步的就业再就业工作进行了安排部署,提出了明确要求。

按照这次会议精神,结合我省实际,现就加快推进我省就业再就业工作的有关问题通知如下。

一、强化责任。

就业是民生之本。

做好就业再就业工作是落实科学发展观、构建和谐四川的客观要求,也是解决好人民群众最关心、最直接、最现实问题的重要举措。

各级人民政府必须坚决贯彻执行积极的就业政策,把就业再就业工作放在经济社会发展更加突出的位置,花最大功夫,增加更多的就业岗位,不断改善就业和创业环境;下更大力气,抓好各项政策措施的落实到位;尽最大努力,确保年初省委、省政府确定的目标任务的完成。

要认真实施工业强省战略,坚持在发展中解决就业问题,通过大力发展二、三产业促进经济增长与扩大就业的良性互动。

切实加强组织领导,实行行政首长负责制,政府一把手对就业再就业工作要亲自抓、负总责。

继续把就业再就业工作纳入政府的一级责任目标进行管理,将目标任务层层分解落实到基层政府和社区。

昆明市人民政府转发省人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作文件的通知

昆明市人民政府转发省人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作文件的通知

昆明市人民政府转发省人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作文件的通知文章属性•【制定机关】昆明市人民政府•【公布日期】2019.05.13•【字号】昆政发﹝2019﹞27号•【施行日期】2019.05.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文昆明市人民政府转发省人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作文件的通知各县(市)、区人民政府,市政府各委办局,各国家级、省级开发(度假)园区管委会,各直属机构:为进一步做好我市当前和今后一个时期的就业工作,现将《云南省人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》(云政发〔2018〕75号)转发给你们,并就贯彻落实提出以下意见:自2019年1月1日起,我市符合创业担保贷款申请条件人员自主创业的,申请贷款最高额度提高至15万元,贷款期限最长不超过3年。

小微企业当年新招用符合创业担保贷款申请条件的人员数量达到企业现有在职职工人数25%(超过100人的企业达到15%)并与其签订1年以上劳动合同的,可申请最高不超过300万元的创业担保贷款,贷款期限最长不超过2年。

对享受创业担保贷款的创业者按照现行政策规定给予贴息;对享受创业担保贷款的小微企业,按照贷款合同签订日贷款基础利率的50%给予贴息。

(市财政局、市人力资源社会保障局、市教育体育局、市妇联、团市委、市总工会、市工商联、市个私协负责)认定为国家级创业孵化示范基地的,由市级财政给予园区举办方30万元的一次性资金补助;认定为省级创业园示范基地(省级创业孵化示范基地和创业示范园区)的,由市级财政给予园区举办方20万元的一次性资金补助。

被认定为国家级创业孵化示范基地、省级创业园示范基地(省级创业孵化示范基地,省级创业示范园区)的,园区举办方所在地县(市)区级财政可配套安排一定的园区建设补助资金,用于支持创业园区建设发展。

[市人力资源社会保障局、市财政局,各县(市)区人民政府、开发(度假)园区管委会负责]市级财政每年安排不低于800万元的项目配套资金,为符合条件的在昆明创业大中专毕业生个人或团队、小微企业提供3万元—6万元的一次性无偿资金资助和培训扶持。

中共哈尔滨市委、哈尔滨市人民政府关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的意见-

中共哈尔滨市委、哈尔滨市人民政府关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的意见-

中共哈尔滨市委、哈尔滨市人民政府关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的意见正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共哈尔滨市委、哈尔滨市人民政府关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的意见根据《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号)精神和省委、省政府的工作部署,结合我市实际,提出如下实施意见:一、充分认识就业问题的极端重要性,增强做好就业和再就业工作的责任感和紧迫感就业是民生之本。

解决就业和再就业问题,不仅是重大的经济问题,也是重大的政治问题,事关全局,影响长远,涉及社会的稳定、国家的长治久安和人民群众的切身利益。

党和国家十分重视就业和再就业工作,从1998年以来,连续出台了一系列政策、措施,促进了国有企业改革和脱困三年目标的基本实现,保证了绝大多数下岗职工的基本生活,并使大部分下岗职工通过多种途径实现了再就业。

但是,当前和今后一个较长时期,我国的就业形势仍将十分严峻,劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大、素质不相适应的矛盾将长期存在,劳动力供求矛盾和就业结构性矛盾并存,城镇就业压力加大和农村富余劳动力向非农领域转移速度加快同时出现,新成长劳动力就业和失业人员再就业问题交织,是当前我国就业形势的突出特点。

哈尔滨市在全国同类城市中人口和劳动力数量相对比较多,特别是国有企业比较集中,产业工人有近一百万人,就业和再就业的任务相当艰巨。

各级党委、政府和各有关部门要全面准确地分析就业形势,充分认识就业和再就业工作的极端重要性,从维护改革发展稳定大局和实现国家长治久安的高度,将做好就业和再就业工作作为一项长期的战略任务和重大的政治任务,作为全面贯彻“三个代表”要求的重要措施,以对党和人民极端负责的态度,增强工作的责任感和紧迫感,既要立足当前,明确工作重点,围绕重点解决下岗失业人员再就业问题,实行积极的就业政策,采取切实有效措施,集中人力、财力和物力,打好攻坚战;又要着眼长远,把就业和再就业工作作为一项长期的战略任务,制定中长期规划和政策,始终把握工作的主动权,打好持久战,确保全市就业局势长期基本稳定。

个人发给公司的告知函

个人发给公司的告知函

个人发给公司的告知函全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:尊敬的公司领导:您好!我是贵公司某部门的员工XXX,今天特意写信给公司,想就一些事宜向公司做出告知。

我想就我最近的工作情况向公司汇报一下。

最近由于项目进度紧张,我加班加点地努力工作,确保项目按时完成,取得了一定的成绩。

我也一直在努力学习提升自己的技能,以更好地适应公司的发展需求。

希望公司能够认可我的努力和付出,给予我更多的支持和鼓励。

我想就公司目前的一些工作安排提出一些建议。

在日常工作中,我们可能会遇到一些问题或瓶颈,我认为公司应该注重员工的听取意见和建议,及时调整工作安排,使工作更加高效和顺畅。

公司也可以加强对员工的培训和激励,激发员工的工作热情和创造力,共同推动公司的发展。

我想就我个人的一些困扰向公司请教。

最近由于家庭状况的变化,我需要调整工作时间和工作内容,希望公司能够予以理解和支持,协助我解决这些困扰,保障我的工作顺利进行。

我也会尽最大努力调整自己的工作状态,尽快适应新的工作安排。

我想就公司近期的发展规划和政策变化向公司表达一些想法。

我认为公司应该加强内部沟通,及时向员工传达公司的发展计划和政策变化,让员工更加清晰地了解公司的发展方向和目标,从而更好地为公司的发展贡献自己的力量。

公司也应该倾听员工的意见和建议,不断改善工作环境和福利待遇,提高员工的工作积极性和满意度。

我对公司的发展充满信心,也愿意与公司一起努力,共同促进公司的发展和进步。

希望公司能够重视我的意见和建议,积极解决我提出的问题,使我们的工作更加顺利和高效。

祝公司在未来的发展道路上取得更加辉煌的成绩!再次感谢公司对我的支持和关心!此致敬礼!XXX敬上日期:XXX年XX月XX日第二篇示例:致尊敬的公司领导:我是公司某部门的员工,特向公司发出这封告知函,希望能够得到公司的关注和支持。

我要感谢公司对我的信任和支持,让我得以在这里工作,实现自己的职业发展。

在过去的工作中,我全力以赴地完成了公司交给我的任务,积极参与各项工作,并取得了一定的成绩。

江西省人民政府办公厅关于切实做好我省2022届高校毕业生就业创业工作的通知

江西省人民政府办公厅关于切实做好我省2022届高校毕业生就业创业工作的通知

江西省人民政府办公厅关于切实做好我省2022届高校毕业生就业创业工作的通知文章属性•【制定机关】江西省人民政府办公厅•【公布日期】2022.05.12•【字号】赣府厅字〔2022〕41号•【施行日期】2022.05.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业指导正文江西省人民政府办公厅关于切实做好我省2022届高校毕业生就业创业工作的通知各市、县(区)人民政府,省政府各部门,各高校:为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于高校毕业生就业创业工作决策部署,有效应对我省高校毕业生总量增加、就业压力加大的风险,促进我省高校毕业生更加充分更高质量就业。

经省政府同意,现就做好我省2022届高校毕业生就业创业工作有关事项通知如下。

一、完善市场化社会化就业创业促进机制(一)发挥校园招聘主渠道作用。

各地各高校要广泛收集当地企事业单位、重大项目工程用人需求,筛选优质用人单位和岗位,分学科、分层次、分行业向高校推送岗位信息,组织用人单位参加校园招聘活动。

对用人单位吸纳高校毕业生的就业政策,要尽快落实到位;对与高校共同举办的招聘活动,及时兑现就业创业服务补助。

各高校要拓展岗位信息来源,摸清毕业生就业意愿,开展就业指导;定期走访园区企业,邀请企业参加高校“校园开放日”活动,至少组织三场对接省内重点产业链的专场招聘活动;为中小企业进校招聘提供便利,不得设置不合理限制条件。

(二)拓宽市场就业渠道。

完善市场化就业促进机制,建设对接“赣服通”的全省公共招聘平台,实现就业岗位与毕业生精准匹配,定向推送。

面向在开发区、工业园区企业,开展高校毕业生对接产业链招聘专项活动。

各级企业主管部门、人力资源社会保障部门要组织引导用人单位积极填报岗位信息,筛选适合毕业生的就业岗位,扩大招聘规模,开展“毕业生进企业”“直播带岗”“千校万岗就业有‘位’来”等线上线下招聘活动。

在疫情防控允许的条件下,分地区、小规模、多频次地组织线下招聘活动,特别是围绕我省重点产业链分学科、分层次、分行业开展专场招聘。

教育部办公厅关于做好“优师计划”师范生就业工作的通知

教育部办公厅关于做好“优师计划”师范生就业工作的通知

教育部办公厅关于做好“优师计划”师范生就业工作的通知文章属性•【制定机关】教育部•【公布日期】2024.10.29•【文号】教师厅函〔2024〕22号•【施行日期】2024.10.29•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文教育部办公厅关于做好“优师计划”师范生就业工作的通知教师厅函〔2024〕22号各省、自治区、直辖市教育厅(教委),新疆生产建设兵团教育局,部属师范大学:为贯彻落实《中共中央国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》精神和习近平总书记给北京师范大学“优师计划”(即中西部欠发达地区优秀教师定向培养计划)师范生的重要回信精神,根据全国教育大会关于建设教育强国的工作部署和《教育部等九部门关于印发中西部欠发达地区优秀教师定向培养计划的通知》(教师〔2021〕4号)要求,做好“优师计划”师范生就业工作,确保毕业生按照协议约定,到祖国和人民最需要的地方履约任教,现就有关工作通知如下。

一、加强就业教育(一)强调履约要求。

“优师计划”师范生毕业后须按协议约定,到定向县中小学履约任教。

国家优师专项师范生未按规定履约的,按照协议约定承担相应责任,违约记录归入人事档案,依法依规纳入社会信用体系。

地方优师专项师范生根据协议约定,进行就业管理。

各培养院校要高度重视“优师计划”毕业生就业工作,通过政策宣讲强调履约要求,同时,通过就业教育与职业指导知识推送等,积极引导毕业生履约任教。

(二)注重榜样引领。

各培养院校要通过一线优秀校长教师报告会、定向县优秀教师谈体会等多种形式,进一步加强理想信念教育和师德养成教育,引导动员广大“优师计划”师范生树立正确的人生观、价值观、成才观,弘扬教育家精神,坚定从教初心,到欠发达地区为党育人为国育才,做新时代文明乡风的塑造者,振兴乡村教育的“大先生”。

二、优化就业服务(一)统筹制订招聘计划。

各省级教育行政部门要会同机构编制部门,在核定的中小学教师编制总额内,提前安排、准确核查接收“优师计划”师范生编制计划,统筹本地区中小学教师岗位需求和各类定向培养计划,按照招生当年定向范围,做好“优师计划”毕业生履约任教招聘计划。

山东省人民政府关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知

山东省人民政府关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知

山东省人民政府关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知文章属性•【制定机关】山东省人民政府•【公布日期】2009.03.23•【字号】鲁政发[2009]28号•【施行日期】2009.03.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文山东省人民政府关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知(鲁政发〔2009〕28号)各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:为深入贯彻落实党的十七大精神,积极做好高校毕业生就业工作,根据《国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知》(国发〔2009〕4号)和《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔2009〕3号)精神,结合我省实际,现就进一步加强普通高等学校毕业生(以下简称高校毕业生)就业工作有关问题通知如下:一、充分认识做好高校毕业生就业工作的重要意义高校毕业生是国家宝贵的人才资源和现代化建设的重要生力军。

高校毕业生就业事关大学生成才和成长,事关改革发展稳定大局,牵动着千家万户。

做好高校毕业生就业工作是贯彻落实党的十七大精神、构建社会主义和谐社会的一项重要工作,是保增长、保民生、保稳定的迫切需要,也是建设人力资源强省和经济文化强省的迫切需要。

2009年,我省省内高校毕业生46.52万人,比上年增加3.2万人。

当前,受国际金融危机影响,我省宏观就业形势非常严峻,高校毕业生就业工作任务艰巨。

各级政府、各有关部门和高校一定要充分认识做好高校毕业生就业工作的重要性,进一步增强政治意识、责任意识,切实把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位,切实采取有效措施,扎实做好高校毕业生就业的各项工作。

二、进一步明确高校毕业生就业工作的指导思想和目标任务高校毕业生就业工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻科学发展观,实施积极的就业政策,采取有效措施,加强政府引导,完善就业机制,拓宽就业渠道,改善就业结构,健全高校毕业生就业市场体系,强化就业指导与服务,积极引导高校毕业生面向基层和生产一线就业,鼓励自主创业和灵活就业,促进高校毕业生最大限度就业。

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关于近期就业工作安排的通知【研管2009008号】各学院研究生工作办公室:2010届毕业研究生就业工作已经开始,为更好地开展一系列工作,现将近期工作安排如下:一、核查本学院在“大学生就业在线”中的毕业生信息并提交纸质材料“大学生就业在线”中的毕业生信息直接关系到毕业就业动向和《报到证》的打印内容,请各学院务必认真核查(核查内容见附件1)。

1、核查时间:10月26——30日2、提交时间及方式:11月10日前各学院须提交本学院2010届毕业生信息(即系统信息打印稿,需加盖公章)和《华南师大2010届毕业研究生分配类型统计总表》(见附件2,需加盖公章)。

二、提交《华南师大2010届毕业研究生信息采集表》并对毕业生进行就业前教育提交该表格目的在于建立我校毕业生档案,更好地为毕业生提供服务(表格后面设计了一份《职业规划调查问卷》,各学院可依此对本学院研究生的职业规划状况予以统计,以便有针对性地开展就业工作),表格电子版见附件3,也可到研究生处管理科网页下载,网址为:http://202.116.42.209/hnyjs/work/firstpage/news/xsgl.jsp。

具体要求:(1)请于11月10日前完成提交工作(2)提交对象为所有2010年毕业的博、硕士研究生(含定向、委培生及在职生);(3)表格中的个人信息要真实,且要粘贴个人相片;(4)以学院为单位分专业打包提交(不接受学生个人提交)提交方式:发邮件(将毕业生的个人材料予以压缩)石牌校区发至yjshc1@ 大学城校区发至liweixian919@。

同时,为便于各学院开展就业前的教育工作,我们将2009年毕业生就业前问卷调查部分结果下发(见附件4)。

三、发放《就业协议书》、《毕业生就业推荐表》和《毕业生登记表》可分配毕业生每人一份《就业协议书》、《毕业生就业推荐表》和《毕业生登记表》,管理科将依据学院提交的上述材料(2010届毕业生信息和《华南师大2010届毕业研究生分配类型统计总表》)发放此三份表,望各学院尽量于11月10前领取并发放《就业协议书》、《毕业生就业推荐表》至毕业生手中,11月15前以学院为单位收齐《毕业生就业推荐表》到研究生管理科(或大学城综合办)办理学校意见事宜。

(一)发放《就业协议书》1、定向、委培生及可分配人员中的在职生不需与用人单位签约,不办理《就业报到证》,但其需填写《华南师范大学毕业研究生不参加就业申请表》,学院据此为其办理相应的就业服务工作,如网报、寄送档案等。

同时,学院需提交毕业生的《华南师范大学毕业研究生不参加就业申请表》供研究生管理科审核。

可分配毕业生中考上博士者、出国者需退还《就业协议书》和《毕业生就业推荐表》,同时提交相关证件或申请,以供学院办理相关就业工作。

2、请各学院做好发放《就业协议书》签领表,发放时要求毕业生签领,签领表各学院备份的同时,提交一份供研究生管理科备案。

3、《就业协议书》每人仅有一份,请毕业生妥善保管,遗失不补。

未与用人单位签约前不必出示《协议书》。

(二)发放《毕业生就业推荐表》1、《推荐表》与《就业协议书》配套,亦为每人一套,定向、委培、可分配人员中的在职生除外。

2、毕业生与用人单位联系,可以用《推荐表》的复印件,待与用人单位签约时,方出示《推荐表》原件。

请妥善保管《推荐表》原件。

(三)发放《毕业生登记表》《毕业生登记表》现在发放于学院,学院可于2010年5月中旬发放至毕业生手中,凡2010年毕业者均需提交一式两份的《毕业生登记表》,其中一份入个人档案,另一份入学校档案室。

研究生部(处)二OO九年十月二十六日附件1:核查内容与导出方法核查内容:1、清点本学院2010年毕业生数据,查漏补缺。

方法:进入“学生数据管理”——“数据新增、修改与删除”,在右边表格区域中右击,选择“增加”,打开“学生档案编辑窗口”,录入“必填信息”中的所有红色字体的项目,然后保存即可。

2、转移往届毕业生。

方法:进入“学生数据管理”——“数据新增、修改与删除”,在右边表格区域中右击,选择“转移往年推迟毕业学生档案至今年”,查找需要转移的数据,并选择转入的专业后确定即可。

3、核查毕业生十三项信息,重点核查生源地、培养方式和专业。

注意:生源所在地为毕业研究生入学华南师范大学前常住户口所在地:A、若本硕/博连读,中间没有工作过者,其生源所在地为高考前户口所在地。

B、若本硕博学习期间,有工作过且落户者,其生源所在地为工作时落户所在地。

譬如,读博前在广州工作,且落户广州,其生源地为广东省广州市,不能写成广东广州。

如读博前虽在广州工作,但户口没有迁来,仍在“**省**市”,则其生源所在地为“**省**市”。

C、现在在读且迁移户口来华师的研究生,其户口皆为临时户口而不是常驻户口,所以生源所在地按上述两点为准。

导出方法:新建一个excel表,一个文本文档,进入“学生数据管理”——“数据新增、修改与删除”,在右边表格区域中右击,选择“导出管辖专业的学生数据”。

在弹出对话框选择导出对应的表格即可。

附件2:华南师大2010届毕业研究生分配类型统计总表华南师大2010届毕业研究生分配类型统计总表制表人:二〇〇年月日附件3:华南师大2010届毕业研究生信息采集表您的职业规划调查:如果您能利用几分钟时间做完这份调查,也许对梳理您的就业思路,进行合理科学地职业规划有一定的帮助。

很多时候,讲座的主讲人是他人,但这次却是正思考着重大事情的您!(除注明多选外,其它均有单选)1、您认为就业准备应从何时开始()1、研一2、研二3、研三4、毕业前半年5、不用准备2、您制定过自己的职业规划吗(如较高、中等、较低目标等)()1、有,而且很明确2、有,但不是很明确3、从来没考虑过3、您认为就业要做哪些准备工作?(多选)()1、职业规划,就业定位2、关注及收集相关的就业信息3、培养健康的就业心态4、掌握一定的就业技巧(例如简历和面试技巧)5、锻炼和提高自己的综合素质4、考虑到发展空间,您希望工作的地点首选(),其次是(),其他_______1、广州市2、珠三角地区3、广东省非珠三角地区4、广东省外发达或省会城市5、广东省外的其它城市6、回生源地5、您对回内地或西部就业的看法()1、发展空间很大 2、有一定的发展空间 3、没有发展空间6、您希望的工作单位首选(),其次是(),其他_______1、高校2、国家机关3、科研单位4、国有企业5、民营或外资企业6、中小学7、自主创业7、您会根据就业形势的变化随时调整自己的就业定位吗?( )1、是 2、否 3、不确定8、从较高的就业定位调整到较低的就业层次,你的心态为()1、沮丧,开始对自己失去信心2、失落,但能够及时调整自己的心态适应岗位3、仍然信心百倍,相信在这个岗位上能较快崭露头角4、怎样都无所谓9、如果用人单位原没有用人计划,您认为自己有希望进入该单位吗?()1、有,我对自己很有信心2、有,但要看自己的准备情况及运气如何3、毫无希望10、您对所投单位及岗位职能充分了解吗?()1、非常了解 2、一般了解 3、不了解11、您对自己就业前景()1、很乐观 2、比较乐观 3、有一点担心 4、比较忧虑 5、十分焦急12、您认为,当前的毕业研究生在就业过程中会面临什么问题(可多选):(),其他________1、难以确定就业方向2、不了解就业市场3、对用人单位缺乏了解4、性别歧视5、就业信息少6、缺乏工作经验7、缺乏社会关系8、缺乏就业技巧9、升学与就业矛盾 10、实际岗位与期望相差悬殊 11、所学知识与实际差距太大 12、就业遇到感情问题13、您认为在就业过程中,对您的决策影响可能最大的是(), 其他________1、家长意见2、导师意见3、同学朋友意见4、配偶或恋人意见5、随大众14、在就业过程中,您认为可能影响就业成功与否的主要因素是(请按顺序选3项)()。

1、学校声望2、学习成绩3、专业方向4、科研成果及论文5、个人的综合能力6、社会实践经验 7、导师名望 8、个人形象包装 9、党员、学生干部身份 10、外语、计算机水平 11、_________15、您认为应如何处理择业求职与撰写毕业论文间的关系?()1、先求职后写论文2、先写论文后求职3、两者同时兼顾4、其它_________16、在择业的过程中,您可能遇到的心理压力主要来源于(可多选)()1、学校名气不大2、学习成绩不好3、非党员、学生干部4、无社会实践经验5、无社会关系6、配偶及恋人问题7、无职业资格证(如外语、普通话、教师、律师、会计、驾驶证等)8、其它_________17、您认为对研究生的就业指导,以下最重要()其次()再次()1、就业形势与政策2、就业流程说明3、就业技巧培训4、就业心理调适5、职业生涯规划辅导 6、职业评测 7、及时发布招聘信息 8、外请单位交流9、其它_________18、以您的经历看,以下哪个因素是毕业研究生择业时需要考虑的最重要因素(),其他_______1、薪酬和福利2、工作地点3、单位的发展前景4、个人在单位的发展空间5、单位文化和管理体制 6、单位的资金和规模 7、单位对职员的培训、进修情况 8、专业对口19、根据您所学的自身的能力,您认为理想的薪酬应该是()元1、1500-2000(含2000)2、2000-3000(含3000)3、3000-4000(含4000)4、4000以上20、您留意过或参加过我校开展的研究生就业活动吗()1、留意且参加2、留意但未参加3、未留意21、作为主角的您,对我校的就业工作有什么建设性建议?附件4、2009年毕业生就业前调查情况:。

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