尽职调查前的准备、渠道与方
项目尽职调查工作制度流程

项目尽职调查工作制度流程项目尽职调查(Due Diligence)是企业并购、重组、投资等活动中的一项非常重要的工作,其目的是尽可能全面地评估所涉及的项目,在经济、法律、财务、管理等方面进行全方位的调查、分析和评估,以保证该项目的收益与风险具有可预见性、可控性。
下面是一份项目尽职调查工作制度流程,以供参考。
一、前期准备1. 了解被调查企业的基本情况,如企业名称、法定代表人、注册资本、经营范围、历史经营情况等;2. 确定调查的目的、范围和时间,确定调查小组成员;3. 根据调查目的、范围和时间,制定调查计划,并确定调查所需资源和工具;4. 协调被调查方与资本市场、财务机构、律师事务所等相关方面,了解各方对被调查方的评价和看法;5. 对被调查方的重要股东、关键管理人员和主要客户进行背景调查和信息搜集,以便后续调查工作展开。
二、集中调查阶段1. 法律尽职调查(1)调查被调查企业的合法性,合同合规性,知识产权状况等;(2)评估被调查企业的法律风险和法律诉讼,包括待决及已经完成的案件、报警、调查等;(3)评价被调查企业的反垄断等经营环境风险。
2. 财务尽职调查(1)调查被调查企业的财务状况,包括财务报表、资产负债表、现金流量表等;(2)评估被调查企业的营收、毛利、净利润、财务风险等问题;(3)评估被调查企业的会计准则、税务合规性等。
3. 技术尽职调查(1)评估被调查企业的技术力量、技术秘密、自主知识产权等;(2)评价被调查企业的技术发展状况、技术竞争力、市场定位等。
4. 管理尽职调查(1)评估被调查企业的管理情况、企业文化、人员管理等;(2)评价被调查企业的战略规划、市场布局、组织架构等。
5. 市场尽职调查(1)评估被调查企业的市场环境、行业竞争、市场份额等;(2)评价被调查企业的销售、渠道、市场定位等。
三、尽职调查报告编制1. 根据调查结果,编制尽职调查报告,汇总各方面调查结果,准确客观地表述调查结论;2. 对调查报告进行核查和修订,做到内容完整、准确、清晰、简洁;3. 及时向上级主管部门提交尽职调查报告,供其作出决策。
如何做好尽职调查

如何做好尽职调查如何做好尽职调查在尽职调查前,我想先简单介绍下尽职调查在投资人甄选目标企业中的具体位置:投资战略—寻找机会—初步筛选—项目立项—尽职调查—方案设计—内部决策—交易谈判—实施从尽职调查所处的位置我们可以看出,尽职调查的目的也就是为内部决策和设计交易结构打下基础,提供专业的看法。
一、什么是尽职调查作为一个外来词汇(DUE DILIGENCE),业界并没有一个统一概念,大概可以理解成:作为交易一方(多数情况下为买方)对目标公司的组织结构、治理结构、资产负债、对外投资、固定资产、劳动关系、知识产权、保险购买状况等各个方面从法律的角度进行调查、评估,以确定交易机会、交易的可能性和风险。
二、尽职调查的内容尽职调查主要包含以下几方面的内容:(1)企业实地考察:查看企业厂房、土地、设备、产品和存货等实物资产。
1.小组内部沟通:调查小组成员来自不同背景及专业,其相互沟通也是达成调查目的的方法。
三、尽职调查的程序尽职调查的一个基本程序可以如下:立项——成立工作小组——拟定调查计划——整理/汇总资料——撰写调查报告——内部复核——递交汇报——归档管理——参与投资方案设计四、尽职调查的成果及转化尽职调查一般以尽职调查报告的形式最终展示。
尽职调查报告通常包含几方面:(1)结构分析,主要涉及到目标企业的股权结构,成本结构、费用结构、客户结构、核心竞争力、风险及潜力等等。
尽职调查报告中要尽量对企业的关键结果作出分析、评价。
(2)财务审计,主要包括财务核算状况、历史经营情况、资产负债情况、现金流量分析。
(3)经营审计,主要包括销售体系、生产及质量、供应配套体系、技术及研发、人力资源、财务管理。
(4)法律审计,主要包括公司的基本情况、重大资产、重大负债和或有负债、未决和潜在诉讼、其他重要事项、法律风险提示。
(5)合作方案。
(6)财务模拟。
五、律师如何做好尽职调查站在律师角度,在接到一个公司的尽职调查的需求时,我们应该做好哪些相应的工作?(1)调查前的准备。
尽职调查前的准备渠道与方法

尽职调查前的准备渠道与方法尽职调查(Due Diligence)是在商业交易、投资、合作等场景下进行的必要程序。
它旨在评估交易对方的真实情况,包括财务、法律、业务、管理等方面,以帮助决策方做出明智的投资决策或决定是否继续交易。
在进行尽职调查前,需要用各种渠道和方法准备工作,以确保调查的全面性和精确性。
以下是一些有效的准备方法。
一、调查对象公司官方网站调查对象公司的官方网站是一处寻找基本信息的好地方。
在网站中,可以查找公司的概况、产品和服务、新闻动态、管理团队、联系方式等信息。
了解并熟悉这些信息可以帮助提高调查者对公司核心业务和潜在风险的把握程度。
二、公司记录调查对象公司的记录是了解公司历史和当前业务状况的一个重要途径。
公司记录包括历史绩效、财务报表、行政文件和法律归档等。
这些信息可以通过公开渠道获取,如公司向行业协会和政府机构报告的记录,也可以通过具有访问行业数据的平台查询,以及对公司进行重要领域的高级搜索和调查。
三、网络数据调查对象公司相关的新闻、社交媒体、博客文章、评论和在线论坛都是重要资源。
这些信息可以揭示公司的声誉、业务和管理实践,还可以评估市场反应和舆情趋势。
在线调查还包括对公司名人、管理层、员工和合作伙伴等的背景调查,以将他们与公司现实进行对比。
四、身份验证和财务数据要确定尽职调查的精确性,需要有效的身份验证和财务数据。
这通常是由专业律师、会计师、调查公司和检查员执行的。
尽管这些机构的服务费用可能很高,但对于大型金融交易或尽职调查,选用这些机构比自行处理尽职调查更值得。
特别是在处理国际投资或在未知领域进行交易时,专业服务机构的透明度和专业能力是不可替代的。
五、团队作品预览和演示示例如果你的公司与调查对象公司有跨部门合作计划,那么需要更具体的信息。
为了更好地了解公司的业务范围和能力,预览和演示示例是必不可少的。
这些材料可以包括公司产品、服务以及开发的应用程序。
它们可以帮助您了解公司的目标用户、销售额、发展时间和公司生态圈等。
尽职调查工作方案(全面完整版)

尽职调查工作方案(全面完整版)尽职调查工作方案本方案旨在对公司进行全面的尽职调查,以了解其基本情况、组织结构、公司治理及内部控制、关联交易等方面的情况。
一、基本情况调查一)设立与发展历程1.查阅公司历年营业执照、公司章程、工商登记、工商年检等资料,了解其历史沿革情况。
2.了解公司设立后发生过的重大重组事项,如合并、分立、收购或出售资产、资产置换、重大增资或减资、债务重组等。
3.了解股东直接持股和间接持股的情况,包括股权结构、股东变更等。
4.查阅股东出资时验资资料,调查股东的出资是否及时到位、出资方式是否合法,是否存在出资不实、虚假出资、抽逃资金等情况。
二)组织结构、公司治理及内部控制1.取得公司内部组织结构图,考察公司内部控制决策的形式、层次、实施和反馈的情况,分析评价公司组织运作的有效性。
2.判断公司组织机构是否健全、清晰,其设置是否体现分工明确、相互制约的治理原则。
3.查阅公司相关资料,结合公司的生产、采购和销售记录实地考察其产、供、销系统,调查分析公司是否具有完整的业务流程、独立的生产经营场所以及独立的采购、销售系统,调查分析其对产供销系统和下属公司的控制情况。
4.对于商标、专利、版权、特许经营权等无形资产以及房产、土地使用权、主要生产经营设备等主要财产,调查公司是否具备完整、合法的财产权属凭证以及是否实际占有;调查商标权、专利权、版权、特许经营权等的权利期限情况,核查这些资产是否存在法律纠纷或潜在纠纷。
5.与公司相关业务管理及运作部门进行沟通,查阅公司关于各类业务管理的相关制度规定,了解各类业务循环过程,评价公司的内部控制措施是否有效实施。
6.调查公司是否接受过政府审计及其他外部审计,如有,核查该审计报告所提问题是否已得到有效解决。
7.调查公司的业务经营操作是否符合监管部门的有关规定,是否存在因违反工商、税务、审计、环保、劳动保护等部门的相关规定而受到处罚的情形及对公司业务经营、财务状况等的影响,并调查该事件是否已改正,不良后果是否已消除。
如何做好尽职调查

(一)标的企业基本情况
●1、标的企业的主体资格 包括企业注册信息、相关证照、所获得的行
政许可,以确定目标公司是否具有合法的主体经 营资格。
尽调办法:复印相关证照,复印《章程》, 并对照核实。
关注:证照是否齐全;年检情况;经营资质 或行政许可是否过期;公司目前经营的业务是否 超出营业范围。
目的:首先确定主体资格是否齐备,是否能 保证持续经营,其次搞清标的企业是否有将招致 工商、质检及其他行业主管部门处罚的风险。
所取得的政府批文,成立的经过,以及成立后发 生的重组、合并、分立、增资、减资、股东或发 起人变化,注册信息发生从而到工商部门进行变 更的情形。 ● 重点关注:组建过程是否合法;目标公司取 得的各种资产、权益的合法性,历史沿革可以有 助于判断公司资产来源的可靠性;在合并、分立 过程中是否有需要承担连带责任的情形。 ● 尽调办法:相关变更信息可以从公司登记档 案、公司文书档案中获取。我们一般要求到当地 工商部门打印公司登记档案。
● 4、 员工劳动合同、劳务派遣合同样本
● 申式请。关仲注裁:或所起有诉员,工并是招否致都劳签动订部了门处《罚劳;动劳合务同派》遣,工不的然社有保可缴能纳产主生劳体动和者方
人 事 管尽理调制方度法和:社对保该缴部纳分凭的证尽,调必,要可时以当请面人沟力通资了源解部情填况表。, 复 印 劳 动 合 同 、
(3)处理建议
●可评判公司的管理水平和管理能力,加强对公 司经营情况的了解。
(七)法律事务
● 1、公司正在执行的重大合同和协议 ● 2、公司为他人提供担保的情况 ● 3、诉讼和行政处罚情况 ● 4、主要关联方与关联交易开展情况 ● 5、同业竞争行为及分析 ● 6、公司《章程》分析
(八)其他
● 当地区域地理、自然资源情况,社会与经济发展情况。 ● 公司的主要原材料供应商、主要客户资源,以及他们的议价能力。 ● 公司的销售渠道、网点的建设情况。 ● 其他与公司关系密切的方面。
史上最全关于尽职调查的通用程序及方法

史上最全关于尽职调查的通⽤程序及⽅法⼀、内部控制制度(共 6 ⼤项)1、控制环境① 董事会是否负责批准并定期审查公司的经营战略和重⼤决策、确定经营风险的可接受⽔平。
调查⽅法:与公司管理层及员⼯交谈,查阅董事会、总经理办公会等会议记录,查阅公司规章制度等。
② ⾼级管理⼈员是否执⾏董事会批准的战略和政策,以及⾼级管理⼈员和董事会间的责任、授权和报告关系是否明确。
调查⽅法:与公司管理层及员⼯交谈,查阅董事会、总经理办公会等会议记录,查阅公司规章制度等。
③ 管理层是否促使公司员⼯了解公司的内部控制制度并在其中发挥作⽤。
调查⽅法:与公司管理层及员⼯交谈,查阅董事会、总经理办公会等会议记录,查阅公司规章制度等。
2、风险识别与评估管理层为识别和评估对公司实现整体⽬标有负⾯影响的风险因素所建⽴的制度或采取的措施以及风险识别与评估体系的有效性。
调查⽅法:与公司管理层交谈;查阅公司相关规章制度和风险评估报告等。
3、控制活动与措施业务流程和其中的控制措施,包括授权与审批、复核与查证、业务规程与操作程序、岗位权限与职责分⼯、相互独⽴与制衡、应急与预防等内部控制措施是否有效实施。
调查⽅法:查阅业务流程相关⽂件与公司管理层及主要业务流程所涉及部门的负责⼈交谈选择⼀定数量的控制活动样本,采取验证、观察、询问、重新操作等⽅法进⾏测试4、信息沟通与反馈① 公司是否建⽴了能够涵盖公司的全部重要活动,并对内部和外部的信息进⾏搜集和整理的有效信息系统。
调查⽅法:与公司管理层和员⼯交谈,查阅公司相关规章制度等。
② 公司是否建⽴了有效的信息沟通和反馈渠道,确保员⼯能通过其充分理解和坚持公司政策和程序,并保证相关信息能够传达到应被传达到的⼈员。
调查⽅法:与公司管理层和员⼯交谈,查阅公司相关规章制度等。
5、监督与评价公司对内部控制活动与措施的监督和评价制度及其有效性。
调查⽅法:与公司管理层及内部审计部门交谈;询问;验证;查阅内部审计报告和监事会报告等。
尽职调查的实施方案

尽职调查的实施方案尽职调查是指在企业重大决策、投资、收购、合并等活动中,对目标公司进行全面、深入的调查和分析,以获取真实、全面的信息,从而为决策提供可靠的依据。
尽职调查的实施方案是确保调查工作顺利进行的重要保障,下面将从准备工作、实施步骤、调查内容和结果分析等方面,对尽职调查的实施方案进行详细阐述。
一、准备工作。
1.明确调查目的和范围,在进行尽职调查前,首先需要明确调查的目的和范围,确定调查的重点和重点关注的内容,以便有针对性地开展调查工作。
2.确定调查团队,组建专业的调查团队,包括财务、法律、商业等方面的专业人员,确保能够全面、深入地开展调查工作。
3.制定调查计划,根据调查目的和范围,制定详细的调查计划,包括调查时间表、调查方法、调查程序等,确保调查工作有条不紊地进行。
二、实施步骤。
1.收集资料,通过公开渠道、目标公司提供的资料以及其他渠道,收集目标公司的财务报表、合同文件、人事档案等相关资料。
2.实地调查,对目标公司的生产经营情况、管理制度、员工素质等进行实地调查,了解目标公司的实际运营情况。
3.深入访谈,与目标公司的管理层、员工、客户、供应商等进行深入访谈,获取内部信息和第一手资料。
4.风险评估,对目标公司的经营风险、法律风险、财务风险等进行评估分析,找出潜在的风险点。
5.整合分析,将收集到的资料进行整合分析,形成调查报告,对目标公司的经营状况、财务状况、法律风险等进行全面评估。
三、调查内容。
1.财务状况,包括资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表的真实性和完整性。
2.经营状况,包括生产经营情况、市场竞争情况、产品销售情况等。
3.法律风险,包括合同纠纷、知识产权纠纷、劳动纠纷等法律风险的评估。
4.管理制度,包括公司治理结构、内部控制制度、人力资源管理制度等的完善性和有效性。
四、结果分析。
根据调查的结果,对目标公司的优势和劣势进行分析,评估目标公司的投资价值和风险程度,为决策提供可靠的依据。
EHS专业:尽职调查步骤和清单

EHS专业:尽职调查步骤和清单引言尽职调查是评估和识别企业环境、健康和安全(EHS)风险的关键过程。
本文档旨在提供一份简明扼要的尽职调查步骤和清单,以帮助EHS专业人士进行有效的尽职调查。
尽职调查步骤1. 调查目标确定确定尽职调查的目标和范围。
明确调查的重点,例如特定区域、设施或活动。
2. 数据收集和分析收集与调查目标相关的数据和信息。
这包括但不限于:- 过去的安全记录和事故报告- 环境监测数据- 法律法规和合规要求- 员工培训记录- 设备和设施维护记录分析收集到的数据,识别潜在的EHS风险和合规问题。
3. 现场考察进行实地考察以了解工作环境和操作实践。
关注以下方面:- 工作场所的物理条件和布局- 使用的设备和工具- 员工的操作方式和行为- 废物处理和储存实践- 紧急响应准备情况4. 风险评估评估已识别的EHS风险的潜在影响和可能性。
使用适当的评估工具,例如风险矩阵或风险评估矩阵。
5. 编写尽职调查报告将收集到的数据、现场考察的结果和风险评估整理成一份尽职调查报告。
报告应包括以下内容:- 调查目标和范围的概述- 收集到的数据和信息的总结- 风险评估的结果和结论- 建议的改进措施和控制措施- 遵守法律法规和合规要求的建议尽职调查清单以下是进行尽职调查时应考虑的关键要点:- 安全记录和事故报告- 环境监测数据- 法律法规和合规要求的文件- 员工培训记录- 设备和设施的维护记录- 工作场所的物理条件和布局- 使用的设备和工具的安全性- 员工的操作方式和行为- 废物处理和储存实践的合规性- 紧急响应准备情况结论尽职调查是确保企业EHS合规性和风险管理的重要步骤。
通过遵循上述步骤和使用清单,EHS专业人士可以有效地进行尽职调查,并提供改进措施和控制措施的建议,以确保员工和环境的安全与健康。
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尽职调查对于一个并购工程来说,有几个方面:一个方面是财务上的尽职调查,一方面是税务上的尽职调查,一个方面是经营上的市场上的尽职调查,这些跟我们有关,但不是直接相关,最相关的是法律上的尽职调查,法律上的尽职调查首要的任务是发现风险,要做公司并购,就要用尽职调查这只手揭示和评估投资风险,客户委托你,现在有个目标公司要收购它,要收购它要做尽职调查,干什么?用一只手来揭示和评估投资风险,要向你的委托人提交这两方面的情况,要用另外一只手即交易环节这只手来回避和化解投资风险,中间小脚丫就是目标公司,将其好好的捧给你的客户,让你的客户好好培育它,让它一步一步走大,将来它也会伸出手来做这件事。
尽职调查和交易环节是取保公司并购成功的两大基础,在这两大基础当中,上午就是要跟大家解决第一个基础,即尽职调查基础,这是保证并购是否成功,风险怎么样的一个重要环节,所以大家不要轻视。
一、法律尽职调查概述并购当中尽职调查的重要性开头我已经说了,但在这里我要继续强调一点,我们现在投资已经由绿地投资转向了以并购为代表的褐地投资,作为褐地投资,从用词上就可以想象到它不再是一张白纸,绿地投资就是直接设合资企业,直接设企业,是一片绿地,将绿地开发出来建了工厂、企业,然后经营起来,褐地投资是他已经建了,说白了不是一张白纸,在不是一张白纸的情况下,你怎么样来看看他已经有的内容是否符合你的要求,已经有的内容是否还有可以改造和发展的余地,就好像一幅画一样,已经画了几笔了,是否还可以继续画下去,继续符合你的要求完成一幅优美的作品,还要看这里头有什么风险,比如说一张纸是否是好的,过去用的笔墨是否为好的笔墨,这很重要。
公司并购作为一个风险很高的投资活动,也是一种市场法律行为,所以在设计和实施这种并购时,一方面要利用他所具有的缩短投资周期,减少创业风险,迅速扩张规模,弥补结构缺陷,规避进入限制等等,在具有优势享受这些红利的同时,也存在着财务、法律等风险,这些风险必须在并购当中予以揭露和排除,要揭露和排除就需要做尽职调查。
尽职调查也叫审慎调查,适当的或应有的勤勉的对目标公司的法律问题、财务问题、市场问题、结构问题等做出调查,律师的任务就是在法律上对它进行全面的调查,这是服务性的中介机构一项专门职责,律师做尽职调查,主要是做法律尽职调查,其它的可以参与,可以提供参考意见,但并不是我们主要任务。
尽职调查是一个实务性的问题,做尽职调查有几种情况,一种情况是律师自己单独做,在这个阶段没有其他人进来做,只有律师在做尽职调查,但更多的情况是律师和其他相关机构一起来做,我们叫做并购尽职调查的左邻右舍,就是我们的合作伙伴或是我们的朋友,那都包括哪些?一个是财务顾问,也可以叫做投资银行,在我国主要是证券公司,当然也有一些投资经管公司、投资咨询公司做财务顾问,它进来做尽职调查,主要是调查企业的业务、结构、未来市场、发展前景等,这是它的核心,当然,也会关注法律问题、会计问题。
二是审计顾问,一般是会计师审计师,他们来做尽职调查,主要是调查企业的财务,从记账到财务核算,财务数据的真实性合理性,当然也关注企业的主营方向是什么,未来发展情况怎么样,因为将来可能会要模拟财务报表,同时也会关心一些法律问题,会跟律师经常协商,比如说在尽职调查时要抽查合同,重要合同就要跟律师商量,多大数额以上是重要合同,合同额占整个公司营业额的百分比是多少,净利润是多少,这样算作重要合同,都要和律师协商。
三是评估师,如果一个目标企业、目标公司,它的财产当中实务资产比较多,土地、房屋、在建工程、大型的机器设备比较多,那么应该有评估师做评估,包括隐蔽工程各种管线、管道等都要评估师做一个评估。
四是税务师。
现在税务师还没有特别被认可,但律师会计、财务顾问都建议企业来请税务师。
在尽职调查当中或者在企业收购当中以及在律师的公司业务当中,大家注意,跟左邻右舍首先是配合,其次是斗争。
一个企业要收购了,经过尽职调查发现很多问题、风险,发现这些问题怎么办?要排除,排除有很多技术方案,或是收购时有很多技术方案,那么这些技术方案当中有的技术方案风险和工作量就在律师身上,有的时候风险和技术方案的工作量就在会计师身上,这时候律师、会计师、评估师、财务顾问团结合作同时又职责分明。
如果你不懂,或者你经验比较少,或者你说话的份量不够,大家都会把任务推给你。
律师做并购、尽职调查大家注意,要有一定的财务知识。
尽职调查主要从实务角度给大家讲,要介绍五大方面问题:第一是目的;第二,尽职调查的分类;第三,尽职调查的阶段;第四,尽职调查的注意事项;第五,报告与结论。
(一)目的尽职调查的目的主要是三个方面:一是发现揭示风险。
这是尽职调查最基本的目标,你受当事人委托到企业里做尽职调查,经过一段时间工作提供了尽职调查报告,在尽职调查报告当中把企业全部查得一清二楚,把所有可能的风险都给揭示,那这个尽职调查是否OK?我们说这个尽职调查及格了,首要在于风险,这是收购方掌握目标公司的主体资格、资产权属、债权债务等重大事项的法律状态,对法律上可能的风险做了一个全面了解,了然于胸,了解这些情况对于收购方来说无疑很重要,因为这直接涉及到它的责任,它的负担以及它是否有能力消除和解决这些风险、问题,从而避免在缺少信息或信息不对称的情况下做出决策,不会到最后稀里糊涂的承担了风险还不知道风险是怎么回事,怎么来的,超出了风险经管和预期。
大家注意,这个尽职调查目的是发现风险,但有的时候,或者更多时候,对于风险的揭示不是在一开始就全部揭示出来,因为在并购谈判和实施过程中,这种尽职调查一直在进行,但90%的工作是应该在开始正式谈判之前或是签订正式的合同、确定正式的技术方案之前就已经确定了,查清了,但因为风险可能是原来存在的,也可能是在实施过程中又新出现了,甚至是在一个并购工程实施的过程当出现的,有的时候这个风险是明确的,肯定的,现实的,有的时候是潜在的,未确定的或是未来的,所以尽职调查我们强调一直贯穿在整个工程实施过程中。
二是评估判断风险。
评估判断风险是一个技术工作,要判断风险的性质,程度是什么样的,是深还是浅,对并购活动影响是什么样的,有什么影响,有什么后果。
所以要判断性质、程度,判断对并购合同的影响和后果。
三是排除风险。
第一方法就是从法律规范上排除,发现企业的问题了,怎么样规范,改变它的风险或者消除这个风险,第二,从商业交易环节上规避,第三,动手术。
在实践当中法律规范、商业交易环节没有办法解决,从法律上角度、业务角度讲有剥离、出售、整合,采取这一系列办法来解决。
(二)尽职调查的分类主要分两大类:一是单项尽职调查,没有其它要求,委托人委托你就是做尽职调查。
二是在操作一个工程时,尽职调查作为工程完成过程当中的一个部分,比如说尽调、判断、签约、履行、交接等,这只是其中一部分。
在做这样的尽职调查中,必须做尽职调查的我列一些工程:1.IPO工程。
这个尽职调查证监会有具体要求。
2.股权交易的尽职调查。
公司已经存在,我们现在利用委托人对存在的目标公司股权做收购,可能是100%股权收购,也可能是控股权的收购,也可能是非控股权的收购,总而言之是一个收购,在做收购服务时也要做尽职调查,包括对收购目标、购买人、主体资格、能力、以往收购历史是否会造成垄断,资产状况,权属是否清楚,业务是否独立等,这些要做尽职调查。
这个时候就要把企业的人财物产供销都要查清楚。
3.增资的尽职调查。
包括对目标公司的情况,目标公司现有股东的情况,还有增资人的能力,主体资格,以往的投资历史会不会造成垄断等要做尽职调查,这个协议已经存在,没有人愿意把股权转给你,但企业需要钱,那我的客户想把钱投到这个企业里,增加这个企业的注册资本和企业的资本公积金,投一笔钱进来,作为投资进来者,应该是得到一个优质资产,这种情况下,也要做尽职调查。
股权转让和增资有一个不同,有的企业确实不清楚,我们经常跟他讲,股权转让——企业本身资本不增加,企业的价值并不增加,但企业的股东一部分变现。
增资——企业的股东一分钱得不到,但公司的资本增加了,增资时通常是溢价,根据公司注册资本,原来是多少钱一股,不是股份公司的话,每1%对应多少投资额,现在进来多少,钱来百分之多少的股权比例,其它的进入到资本公积金去。
4.收购资产的尽职调查,这个企业的股权、业务、资质都没看上,就看上企业的资产,比如企业有房子有土地有设备,这些设备正对你的企业来说可能闲置、用处不大,但对我来说意义很大,如果我买这个还要进口,进口还要询价、谈判,比较贵,时间比较长,正好你这儿有,我在这儿买,就买资产,对资产尽职调查,对资产的尽职调查相对来说简单,主要查明资产的权属以及交易主体资格,这是收购资产。
如果资产是进口的,要把进口报关单、进口手续都要查清楚,还有一个是否在免税期。
5.债权债务的尽职调查。
这两个同时进行。
6.收购业务的尽职调查。
一般叫业务合并的尽职调查,业务体系是否完整,业务历史情况,渠道等各方面做尽调,同时对主体要做尽职调查。
(三)尽职调查的阶段1.了解商业交易模式,了解尽职调查的目的。
为什么这是第一个首要阶段?因为它是基础,要了解它做尽职调查干什么,是怎么样的一个交易,是买股权,是做IPO还是买债权、债务,还是买经营、增资等,首先要了解怎么交易,是怎样一个模式,大概画一个交易结构图,通过这个,那做尽职调查的目的就清楚了,尽调是要收购资产,既然是收购资产,那对公司的历史沿革情况就不要作为重点,只要资产权属清楚,交易主体有权交易,这个资产上没有附属权利,可以自由的交易买卖,没有其它限制,或者有其它限制是什么限制都清楚了,然后对它做价值评估,但如果买股权又不同了,首先要了解公司好不好,买了股权之后,股东在公司能否给你带来收益,或者再把股权卖出去时有没有溢价,还要了解买给股权这个人投资是否到位,主体资格是否可以,是否有权交易,交易有什么手续,内部批准、外部批准等都有,这个交易下来之后,是否会产生垄断,这个垄断是否要报,怎么申报,这些都要查清楚,这个股权收购对你收购人主体资格有什么要求。
所以了解商业模式、了解尽职调查的目的直接决定了下面若干问题若干阶段。
2.签订协议。
首先要确定服务范围,服务范围列什么,跟交易模式、目的直接相关;再一个时间,多长时间完成,那要看你干什么,调查内容是什么;另外是报酬,做一个资产收购的尽职调查所花的时间基本上是做一个股权收购工程的尽职调查时间的一半(同等规模),当然收费也可能是一半,甚至可能还不足一半,为什么?因为评估风险、判断风险都简单了很多。
3.提供尽职调查清单及问卷清单。
4.根据尽职调查的提纲、问卷、提供的材料来搜集材料,一个是交给企业,由企业来搜集提供给你,有些是要你亲自去查,有时候企业提交给你的要核查。
5.评价与判断。