教师队伍建设与园所发展
幼儿园教师团队建设与发展规划 幼儿园教师发展

幼儿园教师团队建设与发展规划随着我国幼儿园教育事业的不断发展,幼儿园教师团队建设和发展规划也日益受到重视。
作为幼儿园教育质量的重要保障,教师团队的建设和发展对于提高教育质量、培养优秀幼儿园教师具有重要意义。
本文将围绕幼儿园教师团队建设与发展规划展开探讨,拟从以下几个方面进行论述。
一、现状分析1.1 幼儿园教师团队建设的重要性幼儿园教师团队建设是幼儿园教育质量的重要保障。
优秀的教师团队能够提供高质量的教育服务,对幼儿的身心健康和全面发展起着至关重要的作用。
加强幼儿园教师团队建设,提高教师队伍整体素质,已成为幼儿园教育发展的重要任务。
1.2 幼儿园教师队伍的现状目前,我国幼儿园教师队伍整体素质较高,但也存在着一些问题。
部分教师缺乏专业知识和教育技能,教学水平不够稳定,导致教育质量参差不齐。
教师们的工作压力较大,缺乏有效的专业培训和发展机会,导致教师队伍整体素质有待提高。
二、团队建设与发展规划2.1 建设健全的团队管理制度要加强幼儿园教师团队建设,首先需要建设健全的团队管理制度。
通过建立科学的招聘、考核、激励机制,促进教师队伍的稳定性和凝聚力。
建立健全的教师评价和激励机制,激发教师的工作积极性和创造性,提高教师队伍的整体素质。
2.2 加强教师培训与发展幼儿园教师队伍的不断成长和发展离不开持续的专业培训和发展机会。
幼儿园应加强对教师的培训和发展,提供多样化、系统化的培训课程,帮助教师不断提高自身的专业素养和教育水平。
鼓励教师参加教育类的专业学习活动,不断提升自己的综合素质和专业技能。
2.3 建立合理的激励机制激励机制是促进教师团队建设的重要手段。
幼儿园可以通过建立合理的薪酬体系、职称评聘制度,以及设立岗位晋升通道等措施,激励教师不断提升自身的教育水平和专业素养,增强幼儿园教师的团队凝聚力和向心力。
2.4 营造良好的教育环境良好的教育环境对于教师团队的建设和发展至关重要。
幼儿园应努力营造一个积极向上、和谐稳定的教育氛围,为教师提供良好的工作条件和发展空间。
幼儿园教职工队伍建设规划:优秀园所建设,教师成长计划

幼儿园教职工队伍建设规划:优秀园所建设,教师成长计划作为幼儿园教育的重要组成部分,教职工队伍建设一直备受关注。
优秀的园所建设和教师成长计划是保障教师队伍素质的重要手段,也是提升教育质量和幼儿发展的关键环节。
针对这一主题,我们将从深度和广度的角度进行探讨,以期为幼儿园教职工队伍建设提供有益的思考和指导。
一、优秀园所建设优秀的园所建设是幼儿园教职工队伍建设的基础和保障。
从幼儿园实际出发,我们应当对优秀园所建设进行全面的评估,并提出切实可行的规划和措施。
具体来说,优秀园所建设应包括以下几个方面:1. 教育理念和办园定位:幼儿园应树立科学的教育理念,明确自身的办园定位,注重以儿童为中心,促进幼儿全面发展。
2. 师资队伍建设:优秀园所应重视师资队伍建设,提高教师的专业素养和教育教学能力,鼓励教师不断提升自身的教育水平。
3. 教育环境和设施设备:园所的教育环境和设施设备直接关系到教学质量和幼儿的成长体验,应当注重提升园所的硬件条件。
4. 课程设置和教学管理:园所的课程设置和教学管理应符合幼儿的成长规律和个性特点,促进幼儿的身心健康发展。
二、教师成长计划教师成长计划是幼儿园教职工队伍建设的重要内容,也是提升教师素质和职业发展的关键支持。
针对教师成长计划,我们应当关注以下几个方面:1. 个性发展与职业规划:教师成长计划应当注重个体差异的尊重和发展,帮助教师树立正确的职业规划和发展目标。
2. 专业培训和成长支持:为教师提供系统全面的专业培训和成长支持,帮助教师提升教学水平和专业素养。
3. 师德师风建设:加强对教师师德师风建设的引导和管理,营造良好的教育教学氛围。
4. 交流合作与团队建设:鼓励教师进行交流合作,促进团队建设和学习型组织的构建。
以上便是对幼儿园教职工队伍建设规划中的优秀园所建设和教师成长计划的探讨。
通过对这一主题进行深入思考,我们不仅可以更好地指导幼儿园教职工队伍的建设和提升教师素质,也可以为幼儿园教育的健康发展提供有益的借鉴和支持。
加强教师队伍建设促进园所长足发展

加强教师队伍建设促进园所长足发展随着我国经济的持续发展和人民生活水平的不断提高,对教育的需求和期望也日益提高,从教育领域来看,目前,幼儿园教育是社会发展中最受瞩目的领域之一。
同时,幼儿教育起到了十分重要的作用,对于儿童的未来发展有着极大的影响。
然而,幼儿园教育事业发展中也面临着诸多的问题和挑战,其中之一就是加强教师队伍建设,从而促进园所长足发展。
本文将从以下几个方面进行探讨。
一、加强教师岗位的职业化建设教师队伍是幼儿园教育事业的基础和关键,其教学质量和专业水平的提升在很大程度上关系着幼儿园的教学水平和教育质量。
建立符合幼儿发展需要、以幼儿为本位的教学理念,使幼儿学习更有效、更愉悦、更有意义,让孩子在游戏中得到学习、生活的体验,就需要教师具备扎实专业知识和教学技能,能根据幼儿的个体特征设计指导方案,同时对幼儿健康成长有深入的了解。
因此,优秀的教师不仅需要具备较高的文化素质和教育背景,更需要具备一定的教育实践经验和职业技能。
教师们要注重持续学习和进修,不断提升专业素养,提高业务能力和教学水平,这样才能为幼儿园教育事业的健康发展提供稳定、高效的人才保障。
二、加强教师的育人素质培养幼儿教育是一门育人的事业,教育人不仅要教育知识技能,更要注重培养幼儿的品德、心理和行为习惯。
因此,在教师的岗位职业化建设方面,必须注重培育教师的育人素质。
加强教师的育人素质培养,要求教师要具备高尚的师德、文明修养,以身作则,做幼儿的良好榜样。
教师还需具备优秀的心理素质和生活情趣,能够关心和理解幼儿,关注幼儿的成长和发展,同时,还要有包容和耐心,以良好的心态和准确的眼光去评价孩子的表现,引导他们养成正确的人生观和价值观。
三、加强教师的沟通与协作能力教师的沟通与协作能力直接关系到幼儿教育事业的顺利开展和教育质量的提升。
因此,在加强教师队伍建设的同时,也必须重视教师的沟通与协作能力培养。
教师应积极参与团队工作,保持良好的团队精神,共同制定教育工作目标和计划,进行教学研讨和反思,以达到教育工作的协调与合作。
幼儿园教师团队建设与发展

幼儿园教师团队建设与发展一、团队建设的重要性幼儿园教师团队建设是保证学校教育质量的关键所在。
一个健全的团队能够提供多样化的教学方法和资源,促进教师之间的交流与合作,提升整个学校的教学水平。
只有建立一个具备丰富教育教学知识、高素质人际交往能力和创新精神的教师团队,才能够更好地满足家长和孩子们的需求。
二、制定明确的团队目标一个团队必须要有明确的目标和方向。
幼儿园教师团队应该共同协作,明确制定团队的核心目标,比如提高教师的教学水平,提升课程设置的多样性,改善幼儿园教育管理等。
只有明确了目标,团队成员才能更好地发挥各自的专长,做到互补互助。
三、培养团队合作意识团队合作是团队建设的基础。
通过定期组织团队活动、合作研讨师资培训机会,培养团队合作意识。
同时,鼓励教师们参与到团队活动中,分享经验和教材,使每个人的优势能够互相借鉴,形成教师团队的优势互补。
四、建立有效的沟通机制沟通是团队协作的纽带。
建立起一个有效的团队沟通机制非常重要。
可以通过定期召开团队会议、成立沟通交流平台等方式,促进教师之间的交流与合作。
同时,要搭建一个良好的反馈机制,让教师可以积极地表达自己的想法和建议,实现信息共享和共同进步。
五、提供持续的职业发展机会幼儿园教师团队建设还需要提供持续的职业发展机会,促使教师不断提升自己的教学水平和专业素养。
可以为教师提供进修学习、参与项目研究、开展教学改革等机会,激发教师的潜能,使他们在教育事业中更有动力更有创新。
六、创建良好的工作氛围良好的工作氛围能够激发教师的工作热情和创造力。
幼儿园教师团队建设需要注重建立一个和谐、积极向上的工作氛围。
可以通过举办团队活动、开展团队合作项目等方式,凝聚教师们的团队精神,增强他们的荣誉感和归属感。
七、注重个体发展和关爱幼儿园教师团队建设中,不仅要全面关注团队整体发展,也要注重个体成长和关爱。
对于每个教师的教学特长和特点,要给予准确的评价和积极的支持;对于教师的困惑和困难,要提供有效的帮助和指导。
加强教师队伍建设 促进园所可持续发展

加强教师队伍建设促进园所可持续发展作者:张莉来源:《成才之路》 2012年第5期教师是贯彻《幼儿园教育指导纲要》的基本力量,是实施幼儿园课程改革、落实教育目标的核心。
因此,帮助教师有效实现教育理念到教育行为的转变显得尤为重要。
为加强教师队伍建设,提高示范园教育教学的引领示范作用,在工作中,我们通过各种形式提高教师专业成长,提升教师的工作能力,有效地促进了园所的可持续发展。
一、培养教师的职业情感在教育工作中,职业能力固然重要,但它可以通过工作实践的学习不断地获得,而职业品质则决定了教师用什么方式、多长时间来实现自己的职业理想。
积极的职业态度会对教师的专业发展产生积极的影响,从而决定职业生涯的成败,同时也成为决定幼儿园发展的根本动力所在。
1. 创设和谐的人文环境开展丰富多彩的园内活动,创设一个宽松、愉快、充满人文关怀的环境,形成教师与教师、教师与幼儿、教师与家长之间和谐的伙伴关系,使每一位教师成为幼儿园大家庭中的一员是我们创设和谐人文环境的宗旨。
我们真心地关心教师的学习、生活、工作,以学生的心态与她们共同学习,探讨工作的新思路、新方法,以姐妹的心态分担她们生活中的忧愁,分享她们的快乐,以朋友的心态共同承担工作任务,主动创建独特、和谐的工作氛围。
我们力求创设一种政通人和的工作环境、一种干事创业的宽松环境、一种能够激发教师的主观能动性,促进每个人成长的人文环境。
2. 培养积极向上的职业品质坚韧努力、勤奋进取、认真做好每一件事和刻苦学习的态度是教师必备的职业品质,也是使教师自身具备“成长性”的品质。
我们鼓励教师开展自学,配备一定的藏书,并订阅报刊,让教师们在阅读与思考中,用新的理念武装自己的头脑,改进自己的行为。
我们把每一次教学实践看成一次学习的机会,鼓励教师自我提高,用学习的态度去对待工作,了解幼儿、了解他人的思维方式,学会吸纳先进的经验。
二、探索园本培训的有效方式,提高教师的专业理论能力1. 以师训为载体、以提高业务能力为主的“学习型”模式对师资培训工作制定可行性规划,健全教师培训组织机构和管理制度,使教师继续教育工作规范化。
幼儿园教师队伍建设与发展规划总结

幼儿园教师队伍建设与发展规划总结在幼儿园教育领域,教师队伍的建设和发展规划至关重要,它直接关系到教育质量和对幼儿的成长影响。
在这篇文章中,我们将深入探讨幼儿园教师队伍建设与发展规划的多个方面,包括对现状的评估、发展规划的制定与执行、专业素养的提升等,并对这个主题的观点和理解进行共享。
1. 现状评估对于幼儿园教师队伍建设与发展规划而言,对现状的客观评估至关重要。
我们需要从教师数量、素质结构、学历背景、专业技能等方面进行全面的调研和评估。
只有通过对现状的清晰认知,才能更好地制定合理的发展规划。
2. 发展规划的制定与执行在现状评估的基础上,我们需要制定科学合理的发展规划,并将其有效执行。
这包括制定明确的教师招聘和培训计划,建立激励机制和晋升通道,营造良好的教育氛围等。
制定规范的发展规划执行评估机制,确保规划的有效实施和持续改进。
3. 专业素养的提升幼儿园教师队伍的建设与发展规划还需要注重教师的专业素养提升。
这包括教师的教育理论知识、专业技能培训、教学经验交流等方面。
只有不断提升教师的专业素养,才能更好地满足幼儿园教育的发展需求。
4. 观点和理解在我看来,幼儿园教师队伍的建设与发展规划需要综合考虑教育的整体需求,注重对教师的关心和激励,建立起一支高素质、专业化的教师队伍,为幼儿的全面发展提供坚实保障。
总结来看,幼儿园教师队伍建设与发展规划是一个综合性、长期性的工程,需要结合实际情况,科学制定规划,并持续跟进执行与评估。
只有这样,才能保证幼儿园教育水平的持续提升,为孩子们的成长打下坚实的基础。
幼儿园教师队伍建设与发展规划是教育工作的重要组成部分,对幼儿园的教育质量和教育效果具有极大的影响。
在幼儿园教师队伍建设与发展规划过程中,我们需要重视幼儿园教师队伍的整体建设,注重培养高素质的教师队伍,提高教师的专业素养和教育教学水平,进一步推动幼儿园教师队伍的建设与发展。
接下来,将从以下几个方面继续探讨幼儿园教师队伍建设与发展规划:5. 建设高素质的幼儿园教师队伍在幼儿园教师队伍建设与发展规划中,我们需要重视幼儿园教师队伍的整体素质建设。
幼儿园教师队伍建设与发展 幼儿园教师队伍

建设与发展幼儿园教师队伍建设与发展一直是教育领域的重要议题。
随着我国幼儿园教育的蓬勃发展和变革,教师队伍的质量和数量也需要得到进一步提升和完善。
本文将从多个方面对幼儿园教师队伍的建设与发展进行探讨。
一、幼儿园教师队伍的现状幼儿园教师队伍是幼儿园教育的重要支撑,其素质和数量直接影响着幼儿园教育的质量和水平。
目前,我国幼儿园教师队伍整体水平良莠不齐,存在着以下几个问题:1. 教育背景不足:部分幼儿园教师的教育背景和专业素养不够,缺乏系统的幼儿教育专业知识和教育理论基础。
2. 师德师风不够规范:少数幼儿园教师在师德师风和职业操守上存在不规范的现象,影响教育教学质量。
3. 班级管理能力不足:部分幼儿园教师在班级管理、安全防范、健康保育等方面的专业能力有待提高。
以上问题的存在,直接制约了幼儿园教师队伍的整体水平和教育教学质量。
二、幼儿园教师队伍建设的重要性幼儿园教师队伍建设是我国教育事业的基础性工作,它的重要性体现在以下几个方面:1. 教育质量保障:教师队伍建设是保障幼儿园教育教学质量的基础。
优质的教师队伍能够提供更加丰富和优质的教育资源,保障幼儿的全面发展。
2. 学科实践和创新支持:教师队伍建设是学科实践和创新的内在需要。
具备一定素养和能力的教师队伍,能够有效地推动教育教学改革和创新。
3. 社会发展和稳定:教师队伍建设是社会发展和稳定的基础。
优秀的教师队伍能够为社会培养更多的人才,为国家的发展做出更大的贡献。
以上三个方面充分说明了幼儿园教师队伍建设的重要性和必要性。
三、幼儿园教师队伍建设的路径探索针对现阶段存在的问题和建设的重要性,幼儿园教师队伍建设的路径探索应当包括以下几个方面:1. 完善培训机制:建立健全的幼儿园教师培训机制,为教师提供全方位的教育培训和专业技能提升机会。
2. 加强教师队伍的组织管理:建立科学的教师队伍组织结构,加强队伍管理和监督,提高队伍的凝聚力和纪律性。
3. 增加团队建设和互助合作机制:加强教师团队的建设,培养教师之间的合作意识和团队精神。
幼儿园教师队伍建设与发展规划

幼儿园教师队伍建设与发展规划一、前言幼儿园教师队伍建设是幼教工作的重要部分,也是幼儿园教育质量的关键之一。
随着我国幼儿教育的发展,幼儿园教师队伍的建设和发展越来越受到重视。
本文将从幼儿园教师队伍建设的意义、现状、面临的问题以及应对措施等方面进行探讨,旨在促进幼儿园教师队伍的规范化、专业化、高素质化发展,为幼儿园教育的发展提供有力保障。
二、幼儿园教师队伍的意义幼儿园教师队伍建设是幼教工作的重要部分,具有重要的意义。
1. 对于提升幼教教育质量幼儿园教师队伍的素质直接影响着幼儿教育的质量。
一支素质高、专业技能强的教师队伍,能够更好地满足幼儿的需求,发掘幼儿的潜能,提高幼儿的学习成效和综合素质。
2. 对于推进幼儿园教育的发展幼儿园教师队伍是推进幼儿园教育发展的基础。
只有建立一支以专业知识为基础、素质高、敬业爱儿、积极进取、团结协作的幼儿园教师队伍,才能更好地适应教育改革、推进教育现代化、培养更多更好的优秀幼儿,进而推动幼儿园教育向更高层次、更广阔的方向发展。
3. 对于提高幼儿教育的社会地位幼儿园教师队伍是幼儿教育发展的中流砥柱,是幼儿教育事业的重要组成部分,同时也是教育行业中的重要参与者。
建立一支具有高度道德素质、扎实的专业知识以及创造性思维的幼儿园教师队伍,能够更好的提高幼儿教育的社会地位,推动幼儿教育事业的发展向更高层次发展。
三、幼儿园教师队伍的现状幼儿园教师队伍建设虽然已经得到广泛重视,但是现状依然存在一些问题。
1. 教育背景不够优秀幼儿园教师队伍的大部分教师来自专科学校,或者是普通高中毕业后只接受了短期幼师培训的人员。
由此,很多幼儿园教师在教育背景方面的受教育机会相对不足,出现“硕士少、学历低、熟练度不高、工资低、待遇不平等”的现状。
2. 专业水平偏低对于部分幼儿园教师来说,教师职业发展的机会有限,专业技能培训不足,缺乏专业发展支持体系和长远发展规划,这就导致了部分幼儿园教师的专业技能水平偏低,无法满足教育改革和社会对于高素质的幼儿园教师的需求。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
教师队伍建设与园所发展—从新环境下的幼儿教师专业成长谈起平凉市崆峒区西阳回族乡高梁小学马小华2016年1月13日各位领导,老师们:大家好,首先感谢学区领导给了我这次去北京师范大学进行幼儿园教师培训的机会,让我能够走出去看一看大城市的幼儿教育模式、经验和方式方法。
为期十五天的培训,对我的触动很大,感受也很深刻,让我对幼儿教育有了新的认识和思考,对农村幼儿教育的发展有了明确的方向。
接下来我就关于农村幼儿教师的成长和农村幼儿园的特色发展谈点自己的想法,若有不妥之处,万望各位同仁能够批评、指正,提出宝贵的意见。
要促进教师的专业化发展,首先要营造民主、和谐的氛围,关注、关心、尊重每一位教师的工作、生活与发展,用赏识的眼光去看待她们的工作,充分肯定每一位教师的潜力,张扬每位教师的教学个性及优点,使之能扎根于此,在轻松愉快的工作中能为幼儿园的发展出谋划策,从而激发了幼儿教师工作的积极性、主动性与创造性。
一、培养专业情感,使农村幼儿教师建立职业自豪感作为一名农村幼儿教师,要正视自己的工作,不论他人如何看待,自己要有高度的荣誉感、责任感。
师德教育是农村幼儿教师专业成长的基础,日常工作中,加强师德学习,不断培养教师热爱幼儿、热爱幼儿教育的情感,捧一颗真心,执着于自己的选择。
同时不断强化教师的服务意识、责任意识、合作意识、实干意识、学习意识、创新意识、竞争意识,以一颗真心立足于本职工作,用热情赢的孩子的喜欢、家长的满意。
教师只有培养起对自己职业的自豪感,才能主动地要求上进,主动做教学中的观察者,研究者,主动提高自己的专业水平。
二、加强农村幼儿教师的专业知识学习农村幼儿教师起点较低,但只要有一种进取的精神,认真的态度,不断学习,必然大大促进自身专业化的发展。
做学习型教师,学习优秀、学习强者,学习好思想、学习好做法,尤其是加强专业理论的学习,用先进的理论来指导实践,进一步提高自身的业务素质,以《纲要》为核心,多种资料为辅助。
幼儿园可采取集中与分散相结合的学习方式,让每一位教师都做培训员,大家相互交流、相互学习,从而丰富了农村幼儿教师的专业知识。
三、加强农村幼儿教师专业技能的培养专业技能是进行教育教学必不可少的原料,在农村幼儿园,幼儿教师的基本功训练应当是一项常抓不懈的工程。
在全园统一训练的基础上,可根据每位教师的具体情况,确定个人发展目标;开展师徒结对子形式,定向、定时、定量,新手快速“上路”,老手“精益求精”;通过多形式、多内容,为教师搭建自我展示的舞台,让每一位幼儿教师多发展成为多才多艺的“魅力教师”。
四、坚持教学练兵,提高农村幼儿教师的执教水平练兵活动,是为教师搭建的一个平台,通过教学练兵,使教师取长补短,共同提高,优化课堂结构,向集中教学要质量;在此过程培养教师养成好的习惯——语言习惯、游戏教学习惯、动手习惯,让幼儿教师在一次次锻炼中丰富自己的语言,提高语言技巧,真正实现趣味性教学,游戏化教学,从而也加强了教师的动手操作能力;同时,通过此项活动能够发现人才,培养骨干教师,发挥他们的示范作用,从而带动全园幼儿教师的课堂教学水平。
五、密切与城区手拉手单位的联系,使农村幼儿教师在观摩学习中提高采取走出去、请进来的方式,加强组织教师到城区手拉手幼儿园及其他先进单位参观学习,使大家多碰撞、多交流,在实践中学习,学习中反思,反思中发现,在发现中不断完善、创新,从而形成专业学习的循环模式。
六、园本课程注重动手能力,结合农村实际情况,以手工为载体,从小培养孩子的动手、动脑能力幼儿园手工活动是幼儿非常喜欢的一项活动,它有许多形式,内容丰富多彩,有泥工、纸工、布贴、编织、刺绣、自然剪贴、自制玩具等。
它是幼儿动手动脑,培养幼儿思维能力的重要手段,是教师引导幼儿发挥思维想象力,直接用手操作简单工具,对各种形态如点、线、面、块等具有可操作性的物质材料进行加工、改造,制作出占有一定空间的、可视的、可触摸的多种艺术形象的一种教育活动。
手工活动蕴含从观察到思维的教育契机,能让幼儿学习发现问题,尝试解决问题,继而得出新的成果,获取新的知识和能力。
爱因斯坦说:“我相信直觉。
”可以说没有想象、直觉、没有领悟性的灵感爆发,就没有思维的巨大飞跃。
而手工活动中幼儿表现出的动手能力、探索兴趣、求知欲、对新事物的敏感性,正是进行创新的动力,也是培养创新素质的基础。
但是,农村幼儿园同时也存在着师资不足、小教转幼教等等令人堪忧的现状,我们要从农村的实际情况出发,充分挖掘农村优势,因地制宜,制定出一系列适合农村幼儿发展的办园思想和理念,办好农村特色幼儿园。
真正的特色教育应有利于形成良好的园风,有利于促进教师学习理论、钻研业务,有利于提高幼儿学习积极性,促进其身心和谐发展。
因此,农村幼儿园要充分利用本地区及幼儿园周边环境的优势资源,从幼儿的兴趣点出发,生成符合幼儿年龄特点的园本课程,也需要从以下四个方面入手:一、将农村资源融入幼儿园大环境中幼儿虽然生活在农村,但对农村的资源了解并不多,我们除让幼儿多与自然接触让他们直接去感受自然界外,更主要的是将幼儿置身于丰富的农村资源之中,让幼儿对农村资源产生兴趣,激发探究欲望。
农村幼儿园环境布置不必豪华、奢侈,应充分体现农村及本地区特色。
如:我们在幼儿园院内周围栽种一些本地区常见的树木、花草;再饲养一些常见的小动物供幼儿观察;还开辟出一块园地设计成农家小院,院内种植各种各样常见的农作物:玉米、花生、高粱、大豆等,供幼儿观察、管理、记录。
幼儿园的一些大型玩具也可以利用本地区的乡土资源制作的,如利用鹅卵石堆砌假山,供幼儿攀登,利用树叉、废旧轮胎等做攀登架,利用木桩排列成“平衡木”,利用玉米秆围成迷宫等。
这样既经济又独具特色,促进了幼儿发展。
在观察了解幼儿活动过程中,我们会发现幼儿对充满乡土气息的幼儿园布置非常感兴趣。
冬末春初,孩子们会惊喜地发现院内的一些树木、花草长出了长芽,而有些树木花草却没有发芽。
“这是什么?”“没有发芽的树木是不是死掉了?”孩子们的问题接二连三地涌了出来,这些问题促使他们不由自主地观察起院内的植物,注意起它们的生长变化来。
连树上的毛毛虫他们都是那样喜欢!为观察园内小动物喜欢吃什么,每天都有孩子从家中拿来食物到饲养角去喂小动物,有时一只小动物生病了孩子们也会跟着伤心好几天,他们对生命的责任感和忠于职守的意识真正增强了。
“木桩”变成了“平衡木”、“攀登架”,“玉米秆”变成了迷宫,孩子们受到了启示,他们将玉米秆、木棒拿到幼儿园做成了“小马车”、“小汽车”等;将小竹竿拿到幼儿园里做“跳竹竿”的游戏;为了让幼儿园内的玉米、花生、大豆长得更粗壮,孩子们与家长、教师咨询“怎样能使他们长得更快”,他们在家中带来了肥料、参考书籍等。
在这样的环境中,孩子们自主游戏,主动探索,其乐无穷。
二、将农村资源融入室内环境布置中我们应该充分利用农村自然物和废旧材料进行环境布置,使每一面墙都成为会说话的墙,美观且具有教育价值。
环境布置做到了班班有特色,同龄班资源共享。
布置活动室我们选用了一些乡土材料,如:泥、沙、草帘、树枝、经麻秆、玉米秆、麻袋片、葫芦等。
我们可以以自己栽种的葫芦为载体进行一系列的主题教育活动并随之生成墙饰。
孩子们将小葫芦籽小心翼翼地埋在地里,精心照料、观察、记录。
秋天到了小葫芦长得很漂亮,孩子们很喜欢,他们每天都会仰着小脸看葫芦,嘴里还不停地说着:“这个葫芦漂亮!”“那个葫芦漂亮!”我们看到了孩子们的兴趣点,也看到了本园的资源优势。
我们把成熟的葫芦摘下来,一边摘一边引导孩子们数数“一、二、三、四……”我们把葫芦分给每个小朋友。
小朋友抱着自己的葫芦又蹦又跳,爱不释手。
“谁能把小葫芦打扮得更漂亮?”问题刚一提出,孩子们就争先恐后的表达自己的想法。
有的孩子说:“给小葫芦贴上鼻子、嘴,让它变成葫芦娃!”有的说:“给小葫芦穿上漂亮衣服。
”有的说:“在葫芦上画美丽的图案。
”还有的说:“把它变成福娃”。
孩子们的想法太好了,我们请来了家长与孩子一起装饰小葫芦,来个葫芦巧变身。
此次活动持续了一个多小时,老师、家长、孩子的兴趣都没有减弱,一个个葫芦艺术品诞生了。
有用葫芦做成的各种京剧脸谱、十二生肖、中国结,我们便生成了墙饰“中华文明”。
幼儿、家长、教师一起搜集了中国古代四大发明、建筑、美食等方面的知识、图片等,幼儿的民族自豪感和自信心大大增强了。
有的做成《喜羊羊与灰太狼》、《葫芦娃》、《猫和老鼠》等动画形象,我们将它们投放到语言区,引导幼儿进行角色表演。
还有的将葫芦做成了精美的小花盆,栽种上自己喜欢的植物。
通过这些活动孩子们的审美能力、动手操作能力大大提高了,同时也培养了幼儿主动建构知识的能力。
有些班还可以利用民间传统艺术剪纸对幼儿进行教育,传承中华文明,同时突出废旧材料的运用,利用废报纸、废纸板等做装饰、花边等,变废为宝。
剪纸是一种民间艺术,村里的老人们一般都会剪纸,它既可以陶冶孩子的情操又能培养孩子的动手能力。
看准了这一点,教师便可以以剪纸为特色开展主题活动; 这个班就充分利用农村自然物秸秆进行墙饰、活动区等的制作;还有的班可以利用石头、废旧材料、编织等培养幼儿各方面能力。
我们开展的环保时装秀活动,利用废旧冰棍杆、方便面袋、纸杯、毛线、布头等制作了漂亮的小衣服,低碳环保,漂亮时尚,孩子们表演的认真投入,可爱至极。
培养了幼儿创造美、表现美的能力。
三、将农村资源融入幼儿一日生活中我们将土豆、玉米、苹果等乡土特产制作成午点或饭菜供幼儿观赏、认识、品尝;在活动区中,为幼儿提供一些乡土材料;柳条、树叶、玉米皮、玉米棒、稻草、麦秆、瓜籽皮等供幼儿粘贴、编织用。
集体活动时我们选择一些幼儿感兴趣的乡土资源进行教学。
如:《棉花用途大》是让幼儿观察、认识、了解棉花的生长过程及作用;美工活动《石头巧变身》、《魔幻玉米杆》、《漂亮的泥工》是让幼儿在玩弄石头、秸杆、泥巴等活动中动手、动脑、创新。
对于一些有延续性的乡土资源我们形成了一系列的主题活动。
如:对土豆的研究我们沿着品尝-育秧-栽种-生长管理-收获这一线索展开较长时间的连续探索。
我们以农村的石头、沙子、秸秆、荞麦皮、粮食袋等农村得天独厚的自然资源以及纸壳板、露露罐、牛奶箱、梨汁瓶、酸奶瓶等废旧物品为原料,制作出许多孩子喜欢的对孩子身体发展有益的户外活动器材。
如小高跷、爬爬乐、拉力器、举重器、篮球架、小推车、迷宫等玩教具,孩子们可以利用玩具进行车轮飞转比赛,推车行走等,还可以站在纸板袋里爬行,或站在火车里开火车等。
孩子们的玩具返璞归真、回归自然、低碳环保、贴近幼儿生活、别有一番韵味。
既锻炼了幼儿奔跑能力、手脚等身体部位的动作协调能力,也培养了幼儿团结合作意识、勤俭节约和环保意识,让幼儿充分的亲近自然、认识自然、回归自然,唤醒了幼儿对自然的认识,激发了幼儿热爱家乡、热爱劳动人民的美好情感。