卡拉OK厅管理制度_
ktv员工管理规章制度上墙
ktv员工管理规章制度上墙第一条为规范KTV员工的行为，维护KTV的经营秩序，提高服务质量，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定本规章制度。
第二条员工应当遵守KTV的内部规章制度，服从管理，积极配合领导的工作，维护KTV的形象。
第三条员工应当严格遵守工作时间，按时上班下班，不得迟到早退。
如有特殊情况需请假，需提前向领导请假并经批准。
第四条员工应当保持良好的工作态度，认真负责，不得懒散敷衍，不得随意聊天打闹，保持工作环境的整洁和卫生。
第五条员工应当尊重顾客，热情服务，礼貌用语，不得对顾客发脾气或者有不良的行为举止。
第六条员工应当保守商业秘密，不得向外透露KTV的经营信息，不得私自泄露顾客信息。
第七条员工应当自观自律，不得酗酒赌博，不得涉及违法犯罪活动，不得在KTV内吸烟、喝酒。
第八条员工应当遵守KTV的各项规定，不得擅自离开工作岗位，不得私自调动工作时间，不得私自接待客人。
第九条员工应当积极参加培训，提高自身水平，不断学习进步，为提高服务质量做出积极贡献。
第十条员工应当维护KTV的财产和设备，不得擅自挪用KTV的财产和设备，不得私自占用KTV的资源。
第十一条员工应当服从KTV的领导安排，配合工作调岗，不得拒绝领导的合理安排。
第十二条违反本规章制度的员工将被给予相应的处罚，包括扣工资、记过、辞退等。
第十三条本规章制度由KTV负责人负责解释和修订，所有员工必须严格遵守。
以上是KTV员工管理规章制度，希望所有员工能够认真遵守，积极配合，共同维护KTV 的经营秩序和形象。
任何违反规定的行为都将受到严厉的处罚。
祝所有员工工作顺利，共同为KTV的发展和繁荣努力奋斗！。
卡拉ok会员的规章制度规定
卡拉ok会员的规章制度规定第一章总则第一条为规范和管理卡拉OK会员，维护会员权益，提升会员体验和服务质量，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有卡拉OK会员，会员应当严格遵守本规定，自觉维护卡拉OK会员的形象和声誉。
第三条卡拉OK会员应当遵循公平、公正、诚信、友好的原则，自觉遵守本规章制度的规定，维护卡拉OK会员的团结和和谐。
第四条卡拉OK会员应当注重个人形象，不得从事违法犯罪、淫秽色情、暴力暴力等有损社会风气的活动。
第五条卡拉OK会员应当爱护卡拉OK设备和设施，不得私自改动、拆卸或损坏，如有损坏应承担相应的赔偿责任。
第六条卡拉OK会员应当遵守卡拉OK场所的各项规定，积极配合工作人员的管理和服务工作，不得辱骂、冲突或干扰他人。
第七条卡拉OK会员应当保护个人隐私信息，不得泄露或盗用他人信息，否则将承担相应的法律责任。
第八条本规章制度最终解释权归卡拉OK会员所有。
第二章会员权利和义务第九条卡拉OK会员享有以下权利：（一）享受高品质的音乐体验和服务；（二）参加卡拉OK会员独享的活动和优惠；（三）提出建议和意见，促进卡拉OK会员的发展和进步。
第十条卡拉OK会员应当履行以下义务：（一）遵守本规章制度的规定，自觉维护卡拉OK会员的形象和声誉；（二）保持良好的协作和沟通，促进卡拉OK会员的团结和和谐；（三）积极参与各项活动和服务，共同提升卡拉OK会员的水平和素质。
第三章管理机制第十一条卡拉OK会员设立协会，由会员自愿组成，协会由会员代表组成，每年选举一次会长和副会长。
第十二条协会负责制定协会章程和管理制度，统一管理卡拉OK会员的事务。
第十三条协会设立监督委员会，负责监督协会的管理和运作情况，保障会员权益。
第十四条协会设立纪律委员会，负责处理卡拉OK会员违规行为的投诉和处理，维护卡拉OK会员的秩序和规范。
第四章处罚措施第十五条对于违反本规章制度的卡拉OK会员，将按照严重程度进行相应的处理措施：（一）警告：口头或书面警告，提醒其注意行为规范；（二）通报：向协会全体会员通报违规会员的情况；（三）暂停资格：暂停会员资格，停止享受会员权益和服务；（四）开除处理：取消会员资格，不得再次加入卡拉OK会员。
KTV工作制度管理制度
KTV工作管理制度一、总则第一条为了规范KTV场所的经营行为，保障消费者、员工和经营者的合法权益，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《娱乐场所管理条例》等有关法律法规，制定本制度。
第二条 KTV场所应当遵守国家法律法规，严格执行公安、文化、卫生、消防等部门的各项规定，切实履行社会责任，为消费者提供安全、健康、文明的娱乐环境。
第三条 KTV场所的经营范围包括：歌曲点播、饮品供应、小吃服务等。
不得经营赌博、色情、毒品等违法项目。
第四条 KTV场所应当加强内部管理，完善工作制度，培训员工，提高服务质量，确保场所的正常经营和消费者的合法权益。
二、员工管理第五条 KTV场所应当依法与员工签订劳动合同，按时足额支付员工工资，为员工缴纳社会保险。
第六条 KTV场所应当定期对员工进行法律法规、职业道德、业务技能等方面的培训，提高员工的法律意识和职业素养。
第七条 KTV场所应当建立健全员工管理制度，明确员工职责，加强员工考勤、绩效、晋升等方面的管理。
第八条 KTV场所应当严格执行国家关于劳动保护的规定，为员工提供符合国家安全标准的劳动防护用品，确保员工的人身安全。
三、消费者管理第九条 KTV场所应当严格执行实名制登记制度，消费者进入场所应当出示有效身份证件，并进行登记。
第十条 KTV场所应当设置明显的消费项目价格公示，告知消费者消费内容和价格，不得强迫、诱导消费者消费。
第十一条 KTV场所应当建立健全消费者投诉处理制度，及时处理消费者的投诉，保障消费者的合法权益。
第十二条 KTV场所应当加强消费者安全管理，防止消费者闹事、斗殴等违法行为，确保场所秩序井然。
四、场所管理第十三条 KTV场所应当按照国家有关法律法规和标准，进行消防安全、卫生、环保等方面的设施设备配置和检查，确保场所安全、卫生、环保。
第十四条 KTV场所应当加强场所内的巡查，发现违法行为及时制止并报告有关部门。
KT制度
1．麦上没声音：（无声20秒、墨迹30秒、放歌40秒、杂音20秒、歪唱10秒）控麦前先打999讯问方式：麦上的朋友请问你在吗?如果你在的话就请在公屏上扣个1字好吗?（如果没有麦上的朋友没有扣1，就告诉麦上的那么我在放你10秒的麦，如果10后依然没有声音就在控麦一次），如果你在的话那我现在放麦,你记得重新点下卡拉OK，如果他没有听清楚在重复一遍<最多重复两遍>。
2．禁黄禁暴：控麦先打999麦上的朋友不好意思,卡下你的麦，我们的K厅的规矩是禁黄禁暴力的，而你唱的歌是不符合我们的规矩的，所以请你换个歌，我现在放麦，如果接下来你还是要继续唱刚才那首歌的话，那我只能下你麦了，不好意思，我现在放麦，请你重新点一下卡啦OK，如果他没有听清楚在重复一遍<最多重复两遍>。
3．默迹30秒：控麦先打999麦上的朋友，不好意思，我卡下你的麦,我们这里是墨迹30秒钟，现在已经到了30秒，你可以开始唱歌了吗？我现在放你10秒麦，如果您在没有歌声只能把您抱下麦了，谢谢您的合作，请你重新点下卡拉OK，如果他没有听清楚在重复一遍<最多重复两遍>。
4．麦卡,麦声小,麦有电流：控麦先打999麦上的朋友,不好意思,我卡下你的麦,你的麦很卡喔,<你的麦声很小喔>,<你的麦电流声很大喔>,请调试你的麦并且重新点下卡拉OK，如果他没有听清楚在重复一遍<最多重复两遍>。
（再放10秒的麦序，如果还有卡或小或电流就在控麦，然后就说：您现在还是有卡、电流大、小的情况，建议您到试麦室里进行调试，我这里先帮你抱下麦序）5．有人唱禁歌：控麦先打999麦上的朋友不好意思,我们这里是不允许唱这首歌曲的娱乐场所,敬请娱乐,请你换歌,如果你不换歌的话,那我只好下你麦喔，如果他没有听清楚在重复一遍<最多重复两遍>。
◆Ｋ厅公屏以及麦序管理制度：◆1、小幅刷花（半公屏以内）2、发结婚请帖、生日请帖、开业请帖、晚会请帖等等善意请帖一次3、连续3次以上半公屏以内（含3次）或者一次发3行以上半公屏以内（含3行）重样的或者无实际意义的内容4、恶意辱骂游客或管理员。
歌厅工作制度
歌厅工作制度一、总则第一条本制度旨在规范歌厅的运营管理，保障消费者、员工和歌厅的合法权益，维护歌厅的经营秩序，提供优质的服务。
第二条本制度适用于我国境内所有歌厅，包括但不限于音乐餐厅、KTV、酒吧等娱乐场所。
第三条歌厅的经营活动应当遵守国家法律法规，严格执行公安、文化、卫生、消防等相关部门的规定。
第四条歌厅应当建立健全内部管理制度，提升服务质量，营造健康、安全、有序的经营环境。
二、员工管理第五条歌厅员工应当具备良好的职业道德和服务意识，遵守歌厅的规章制度，服从管理。
第六条歌厅应当定期对员工进行培训，提高员工的专业技能和服务水平，确保员工熟悉国家法律法规和歌厅管理制度。
第七条歌厅应当为员工提供合法的劳动保障，按时足额支付工资，缴纳社会保险。
第八条歌厅应当建立健全员工考核制度，对员工的工作表现进行定期评估，奖惩分明。
三、消费者权益保护第九条歌厅应当尊重消费者的合法权益，不得强迫消费，不得侵犯消费者的人身权利。
第十条歌厅应当公示消费价格，提供正规发票，保证消费透明。
第十一条歌厅应当建立健全消费者投诉处理机制，及时处理消费者的投诉，确保消费者权益得到妥善解决。
四、经营秩序管理第十二条歌厅应当合法经营，不得经营色情、赌博、毒品等违法项目。
第十三条歌厅应当加强安全管理工作，配备合格的安全保卫人员，确保消费者和员工的人身安全。
第十四条歌厅应当加强消防安全管理，配备合格的消防设施和器材，定期进行消防安全演练。
第十五条歌厅应当加强卫生管理，严格执行卫生法规，确保消费者和员工的身体健康。
五、环境与设施管理第十六条歌厅应当保持环境整洁，提供舒适的消费环境。
第十七条歌厅应当定期检查设施设备，确保设施设备安全、正常使用。
第十八条歌厅应当合理规划营业空间，确保消费者、员工通行安全。
六、营销与宣传第十九条歌厅应当开展合法、合规的营销活动，不得进行虚假宣传。
第二十条歌厅应当遵守广告法规，不得发布违法广告。
七、附则第二十一条本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
文化娱乐管理制度
文化娱乐场所安全管理制度第一条为了保障公共安全,依据娱乐场所管理规定、中华人民共和国消防法制定本规定;第二条本规定所称公共娱乐场所,是指向公众开放的下列室内场所：一舞厅、卡拉OK厅等歌舞娱乐场所；二棋牌室、录像厅；三具有娱乐功能的夜总会、音乐茶座；四游艺、游乐场所；五保龄球馆、旱冰场、桑拿浴室等营业性健身、休闲场所;第三条文化娱乐场所应当在法定代表人或者主要负责人中确定一名本单位的安全责任人;在安全责任人确定或者变更时,应当向当地文化备案;消防安全责任人应当履行安全职责,负责检查和落实本单位安全措施、公共安全预案的制定和演练以及安全设施、安全通道、电源和火源管理等;公共娱乐场所的房产所有者在与其他单位、个人发生租赁、承包等关系后,公共娱乐场所的消防安全由经营者负责;第四条文化娱乐场所要定期进行安全检查,并做好安全检查记录,对查出的问题要及时整改,并消除安全隐患;第五条公众聚集的娱乐场所在使用或者开业前,必须具备消防安全条件,依法向当地公安消防机构申报检查,经消防安全检查合格后,发给消防安全检查意见书,方可使用或者开业;第六条文化娱乐场所的安全出口数目、疏散宽度和距离,应当符合国家有关建筑设计防火规范的规定;安全出口处不得设置门槛、台阶,疏散门应向外开启,不得采用卷帘门、转门、吊门和侧拉门,门口不得设置门帘、屏风等影响疏散的遮挡物;文化娱乐场所在营业时必须确保安全出口和疏散通道畅通无阻,严禁将安全出口上锁、阻塞;第七条安全出口、疏散通道和楼梯口应当设置符合标准的灯光疏散指示标志;指示标志应当设在门的顶部、疏散通道和转角处距地面一米以下的墙面上;设在走道上的指示标志的间距不得大于二十米;第八条文化娱乐场所内应当设置火灾事故应急照明灯,照明供电时间不得少于二十分钟;第九条文化娱乐场所必须加强电气防火安全管理,及时消除火灾隐患;不得超负荷用电,不得擅自拉接临时电线;第十条文化娱乐场所内严禁带入和存放易燃易爆物品;第十一条演出、放映场所的观众厅内禁止吸烟和明火照明;第十二条文化娱乐场所在营业时,不得超过额定人数;第十三条卡拉OK厅及其包房内,应当设置声音或者视像警报,保证在火灾发生初期,将各卡拉OK房间的画面、音响消除,播送火灾警报,引导人们安全疏散;第十四条文化娱乐场所应当制定防火安全管理制度,制定紧急安全疏散方案;在营业时间和营业结束后,应当指定专人进行安全巡视检查;第十五条文化娱乐场所应当建立全员防火安全责任制度,全体员工都应当熟知必要的消防安全知识,会报火警,会使用灭火器材,会组织人员疏散;新职工上岗前必须进行消防安全培训;第十六条文化娱乐场所应当按照建筑灭火器配置设计规范配置灭火器材,设置报警电话,保证消防设施、设备完好有效;。
量贩歌城规章制度
量贩歌城规章制度第一章总则为了规范量贩歌城的经营秩序，提高服务质量，保障顾客权益，特制定本规章制度。
第二章经营范围1. 量贩歌城的经营范围包括卡拉OK歌曲点播播放，KTV包间服务，歌手演唱比赛等形式。
2. 量贩歌城设有VIP包间、普通包间、酒吧等区域，供顾客选择使用。
第三章顾客权益1. 顾客有权选择歌曲点播，享受专属服务。
2. 顾客在量贩歌城内享有吸烟、饮酒等文明娱乐权利。
3. 顾客在量贩歌城内有权享受安全、舒适的环境。
4. 量贩歌城保障顾客的个人信息安全，不得泄露。
第四章员工管理1. 量贩歌城应配备专业素质高的员工，提供优质的服务。
2. 员工应遵守量贩歌城的规章制度，服从管理。
3. 员工应培训相关规章制度，提升服务水平和专业技能。
第五章安全管理1. 量贩歌城应定期检查音响设备、灭火设备，确保安全。
2. 量贩歌城应设立安全出口，定期演练应急预案，保障顾客安全。
3. 量贩歌城应落实消防安全措施，保障经营场所的消防安全。
第六章卫生管理1. 量贩歌城应定期清洁包间、走廊等区域，保持卫生。
2. 量贩歌城应配备清洁人员，保持经营场所的卫生。
3. 量贩歌城应规范厨房卫生管理，保障食品安全。
第七章财务管理1. 量贩歌城应遵守税收法律法规，依法纳税。
2. 量贩歌城应定期核算经营收支，及时进行财务报表披露。
3. 量贩歌城应建立健全财务管理制度，防止财务风险。
第八章违规处罚1. 顾客在量贩歌城内有违反规定行为的，应受到警告、禁止点播等处罚。
2. 员工在工作中有违规行为的，应受到批评、警告、辞退等处罚。
3. 量贩歌城对于顾客和员工的投诉、举报应及时处理，确保安全和秩序。
第九章附则1. 本规章制度自发布之日起生效。
2. 本规章制度解释权归量贩歌城所有。
3. 本规章制度如有调整，须经量贩歌城法定代表人批准。
以上便是量贩歌城的规章制度，各位顾客和员工应遵守，共同维护量贩歌城的经营秩序和服务质量。
希望大家共同努力，共同进步，为量贩歌城的发展做出贡献。
ktv个部门规章制度
ktv个部门规章制度第一章总则第一条为规范KTV部门工作秩序，促进员工之间的合作与沟通，提高服务质量和效率，特制定本规章制度。
第二条KTV部门员工必须严格遵守本规章制度，不得有故意违背规定的行为，责令改正，情节严重者将受到相应处罚。
第三条 KTV部门规章制度适用于所有在职员工，严禁利用职务之便谋取私利，损害公司利益。
第四条KTV部门将不定期对员工进行规章制度培训和考核，确保员工的认识和执行力度。
第五条本规章制度最终解释权归KTV部门所有。
第六条本规章制度自发布之日起生效。
第二章工作责任第七条KTV部门员工应当认真履行岗位职责，服从领导安排，提高服务态度和专业水平，确保每位顾客都能得到良好的体验。
第八条 KTV部门员工应当保护企业财产，不得窃取、损坏公司物品，用公款私用。
第九条 KTV部门员工应当保守企业机密，不得泄露公司的商业秘密，对客户信息进行妥善保管，严禁私下交流。
第十条 KTV部门员工应当遵守公司规定的工作时间和休假制度，不得擅自缺勤或请假，如有特殊情况需请假，应提前报备领导。
第十一条 KTV部门员工应当遵守公司的纪律，不得喧哗、酗酒、吸烟等行为，保持整洁仪表，言行举止得体。
第十二条 KTV部门员工应当尊重客户，不得有粗暴、冷漠、无礼的行为，主动为客户提供周到的服务。
第三章人际关系第十三条 KTV部门员工应当互相尊重，相互协作配合，共同为企业的发展和进步努力。
第十四条 KTV部门员工应当尊重领导，服从领导安排，不得在工作中对领导指示抗拒或怠慢。
第十五条 KTV部门员工应当尊重同事，不得有言语或行为上的侮辱、挑衅或欺负，共同营造良好的工作氛围。
第十六条 KTV部门员工应当保持正常的人际关系，不得发展公司内部恋爱关系，若有，需报告领导并做出必要调整。
第十七条 KTV部门员工应遵守公司的保密制度，不得将工作中的机密信息外传，绝不泄漏公司内部秘密。
第四章奖惩机制第十八条 KTV部门将根据员工的工作表现给予相应的奖励，包括提升岗位、薪资调整、技能培训等。
娱乐场所治安管理办法
娱乐场所治安管理办法前言娱乐场所是社交文化生活的重要组成部分，但随着社会的发展，娱乐场所的数量不断增加，其管理也面临越来越复杂的挑战。
为了强化娱乐场所治安管理，维护公共安全和社会稳定，特制定本《娱乐场所治安管理办法》。
第一章总则第一条为落实国家公安机关的责任，维护娱乐场所的正常秩序和安全，确保公民人身和财产安全，加强对娱乐场所的管理，制定本办法。
第二条本办法适用于所有注册登记的娱乐场所及其工作人员、经营者和参与者。
第三条娱乐场所是指公共场所或私人场所，包括歌舞厅、KTV、酒吧、卡拉OK厅、游戏厅、电影院、演出场馆、按摩店等文化娱乐场所。
第四条娱乐场所应当遵循诚信经营、管理规范、公开透明的原则，切实加强管理，改善公共秩序，保障公民合法权益。
第五条娱乐场所应当加强防火、防盗、防爆、防雷等安全措施，确保场所安全。
第六条娱乐场所应当建立安全管理制度、应急预案和安全保障措施，规范员工管理，提高员工安全意识和技能。
第七条娱乐场所应当配备足够的安全员工，维持场所内安全秩序，管理外来人员，预防和处理突发事件。
第八条娱乐场所应当配备足够的灭火器材，加强消防宣传，保障场所消防安全。
第九条娱乐场所应当依法申报并获得有关部门的安全、卫生、环境保护、消防等许可证。
第二章人员管理第十条娱乐场所应当对员工进行严格的考核和培训，确保员工具有基本的专业素质、法律意识和安全意识，保障员工和顾客的安全。
第十一条娱乐场所应当加强干部教育和管理，严格把关各类管理人员的素质和品德，确保管理团队的水平和稳定性。
第十二条娱乐场所应当对员工建立档案，保留必要的信息，包括身份证明、健康证明等。
第十三条娱乐场所应当加强对员工的考勤管理，确保员工出勤情况，避免员工在工作时间进行私人活动。
第十四条娱乐场所应当穿着统一的工作服，严格禁止员工携带武器、毒品等危险品进入场所，打击乱收费、乱摊派等行为。
第三章活动管理第十五条娱乐场所应当合法注册登记，按照规定的经营范围和时间营业，不得擅自改变经营范围，突破时间限制等。
娱乐场所的规章制度样本_规章制度
娱乐场所的规章制度样本_规章制度一、总则第一条为了规范娱乐场所的经营行为，保障消费者、员工和经营者的合法权益，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国娱乐场所管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的各类娱乐场所，包括KTV、酒吧、夜总会、桑拿按摩、游戏厅等。
第三条娱乐场所经营者在经营活动中，应当遵守国家法律法规，遵循诚实信用、公平公正、自愿自主的原则。
第四条娱乐场所应当建立健全内部管理制度，加强对员工的教育培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。
第五条娱乐场所应当保障消费者的合法权益，提供优质服务，营造健康、文明的娱乐环境。
第六条娱乐场所应当加强安全管理工作，确保场所安全，预防违法犯罪行为。
第七条娱乐场所经营者应当承担社会责任，积极参与社会公益活动，为社会和谐稳定作出贡献。
二、员工管理第八条娱乐场所应当依法与员工签订劳动合同，按时足额支付员工工资，依法为员工缴纳社会保险。
第九条娱乐场所员工应当具备良好的职业道德，遵守场所规章制度，不得有以下行为：（一）强迫、引诱、欺骗消费者消费；（二）向消费者索要小费、回扣或者其他财物；（三）泄露消费者隐私；（四）从事违法犯罪活动；（五）其他违反法律法规和职业道德的行为。
第十条娱乐场所员工在上岗前应当接受培训，掌握相关的法律法规、职业道德和业务知识。
第十一条娱乐场所应当定期对员工进行考核，对违反规章制度的员工进行处理，对优秀员工给予奖励。
三、消费者管理第十二条娱乐场所应当尊重消费者的合法权益，不得有以下行为：（一）拒绝消费者合理要求；（二）强迫消费者消费；（三）向消费者收取不合理费用；（四）泄露消费者个人信息；（五）其他损害消费者合法权益的行为。
第十三条娱乐场所应当公示消费项目、价格和服务内容，确保消费透明。
第十四条娱乐场所应当建立健全消费者投诉处理机制，及时处理消费者的投诉，保障消费者权益。
四、安全管理第十五条娱乐场所应当建立健全安全管理制度，确保场所安全，预防违法犯罪行为。
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卡拉OK厅管理制度
卡拉OK厅卫生管理制度
卡拉OK厅是工会为丰富警察职工的业余文化生活，加强人与人之间的沟通交流，开展文娱活动的专门场所，为保证卡拉OK厅的正常使用和设备的良好运行，维护广大警察职工的健康，必须保持环境卫生的标准化和经常化。
1.要求地面洁净，无痰迹、纸屑、果皮、烟蒂及其它污物。
2.门、窗、灯、装饰物等要清洁明亮。
3.墙上无积土，座椅无灰尘。
4.场内及时通风换气，无异味。
5.每次活动之后，工作人员要认真清扫卫生，保持卫生经常化。
6、讲究卫生，禁止随地吐痰、乱丢乱弃；自觉维护良好的秩序，严禁大声喧哗；注重文明，衣冠不整者不得入内。
卡拉OK厅安全管理制度
为保证广大警察职工安全，要认真贯彻执行《中华人民共和国消防条例》。
1.消防器材设施要定点定位，确定专人管理，他人不得动用，也不得挪做它用，并应定期检查，保持完好状态，以备急需。
卡拉OK厅内不准私拉、乱接电线，严禁动用明火。
2.场内任何活动严禁超员。
3.公共活动场所严禁吸烟，禁止携带易燃、易爆及其他危险物品入内；遇到紧急意外情况，当事单位及个人有责任及时报告管理人员，并采取应急措施，积极配合有关部门做好善后处理工作。
4.卡拉OK厅大门及各过道不得存放物品，做到畅通无阻。
5.音响、灯光要有专人管理，不准随便动用。
到新的环境能迅速适应；本学期英语提高很快，数学也有提高，语文有所退步，学习的主动性还不够，书写有所改善，仍需改进。
希望以后能认真学习，多锻炼身体，交上几个好朋友。
陆燕家长：陆燕重礼貌，讲文明，乐于助人，尊老爱幼，旗为自己制定了每天学习，作息等计划，并能持之以恒的落实。
在家很听话，学习认真，成绩较前有进步，并养成良好的生活习惯，烦请尊敬的老师们日后多多寄语指教和帮助，不胜感激！
关可为家长：关可为的优点很多，缺点也不少，曾经他是“没长性的小毛驴”——无毅力，惰性，偶尔任性。
这些与我们家长不同的管理方法有关。
我与孙老师等各位任课老师沟通不够，希望多沟通，多指导我，让关可为从各方面成长，谢谢！
李静欣家长：旧学年技术了，你就快要成为南油小学的大姐姐了，你要发扬你爱学习，爱集体的美德，成为一个好孩子，好学生。
希望你在新的学年里，努力学习，做一个德智体全面的好孩子。
李钰锋家长：希望孩子的上进心再强一点，凡是要有适度的好胜心，这样的孩子一定能取得更好的成绩。
石柏钎家长：本学期，老师和同学对你信任，使你有机会为班级服务并做了一些事，这不仅锻炼了你自己，也使你成熟了。
在学习上，你逐步懂得合理安排时间，使自己有更多时间做自己感兴趣的事，使业余时间变得丰富多彩。
家长希望你保持好的阅读习惯，扩展自己的知识面，提升自己的修养。
高思琪家长：新的一年开始了，希望你也能从零开始，端正学习态度，努力学习，同时加强阅读能力的训练，相信你能取得更好的成绩。
秦羲和家长：姣姣明显长大了，懂事了，能够总结学习方法，记录知识要点，喜欢体育运动了，这些进步值得表扬。
学习是一个漫长的过程，为了自己的未来，姣姣要踏踏实实做好现在每一步！
黄天元家长：天元已经长大，时间一天天过去，学习、作业都较主动，都做到主动帮助父母做家务。
在外有礼貌，懂事的乖孩子。
希望老师能严格要求孩子，老师们辛苦了，非常的感谢你们对孩子教育和关心。
肖泺家长：儿子：你懂事，有责任心，爸妈都感到很欣慰。
但你的脾气有时太过于固执，在新的一年里，爸妈希望能够你多改正你的缺点，发挥你的优点而努力！
周启龙家长：这个学期你的学习进步一点点，妈妈希望你在新的学期里能改掉课堂上的一些毛病，认真听老师讲课，认真完成各科作业。
老师和同学们会更加喜欢你的。
杨庭骏家长：你喜欢读历史故事，这非常好，有助于你获取更广泛的文化知识。
你小学的五年就像历史一样即将被翻过，希望在新学期你能书写自己崭新的一夜。
细心，认真是使你进步的好帮手，不信？你好好试试看！
陈柯苇家长：你是个讲文明，懂礼貌的孩子。
但是学习不够努力认真，希望你以后注意学习方法同时用心一些，争取各学科都有较大进步，你一定可以做到的！
黄润钰家长：本学期，小孩还是有点贪玩，学习成绩也还是有波动。
可喜的是：喜好自控能力在逐步提高，我们看到他在进步。
期望在老师及家长的鼓励下，后边他能稳定并提高成绩。
李威麟家长：威麟，爸爸知道你长大了，发现你其实也明白很多道理了，但希望你能够做到对的方面父母会表扬，但错的时候要虚心接受别人的批评，每个人都有犯错的时候，但要做到知错能改采石浩孩子，才能有进步，爸爸相信你能做到这一点。
期望新的一年有更大进步。
魏近午家长：魏近午这个学期感觉进步很大，爸爸妈妈非常高兴，希望你在接下来的学习中再接再厉，取得更好的成绩。
徐芊歆家长：芊芊：你是个聪敏的孩子，但身上毛病也不少，妈妈希望你这学期能改掉身上的坏习惯，坏毛病；在学习上，你能找到自己的不是，然后多加练习，加油！
张容笑家长：新学期希望你能加强体育锻炼，并能持之以恒，学习方面要注重平时课堂和作业一点一滴的积累。
对待学习要有严肃认真的态度，业余时间多读好书，继续保持对科学知识热爱和探索。
曾深远家长：曾深远的自主性较差，总管不住自己去犯一些小错误，学习也很难静下心来，积极性不够，经常应付了事，希望新的一年改掉这些毛病，从各方面提高自己，期待你的进步！
彭薇家长：你的性格比较内向，不能够和同学好好交流，总爱把心事藏在心中。
缺乏自信心。
希望你能够改掉这个缺点，努力提高学习成绩，锻炼好身体，将来做一个对社会有贡献的人！
黄钰家长：聪明，生活独立性强。
爱看书，但注重的是数量。
看书质量不太高。
对新鲜事物有激情，热情，要是做事情能够持之以恒会更好！
杨彦妮家长：孙老师，首先感谢这几年您对我孩子的教育和关系，再次说声谢谢！虽然看到彦妮的成绩所以说是不够理想，但我们做家长的有一定的责任。
希望我们来共同帮助她，教育她。
李根家长：你是一个懂事的孩子，但学习上不用心，比较顽皮，希望你能把精力放在学习上，你的成绩一定能进步！
曾文楚家长：你今天的进步，是通过了昨天的努力。
爸妈更希望继续看到你今天的努力，明天的进步！做事再认真专心一点，你的进步会更快，更大一点！
朱钧羿家长：现在能够理解周围亲友们对自己的希望与要求了，并且还能把自己的感受很好地告诉别人，关心周围的朋友。
林函菁家长：你勤俭节约，不乱花钱。
就是对那些旧衣服和和穿坏的鞋子也舍不得扔掉。
弄得妈妈只好趁你不注意，偷偷地扔掉那些旧鞋子和旧衣服。
在深圳这个物质丰富的社会，你这一点难能可贵。
希望你以后的成长过程，仍能保持一颗赤子之心，做一个有用的人，成为对社会有贡献的人才。
付亨利家长：亨利今年的进步很大，学习自觉性也有了很大的提高。
对于亨利取得的成绩，父母时给予了肯定。
但希望亨利注意德，智，体全方面发展。
陈畅家长：升入高年级的陈畅在学习态度上不见有多大的进步，这也是我们家长对她担忧的问题。
畅畅在其他方面，比如: 看课外书，画画，体育锻炼上的兴趣还是蛮大的。
我们希望她在五年级下学期能够扬长避短，勤奋学习!
龚致源家长：大家都说你是一个稳重懂事的孩子，但是父母希望你胆子更大一些，在跟人沟通，交流方面的能力更加强一些；学习的自觉性也要加强；另外，生活自理能力也需要提高。
总之，我们期望你能够越来越好。
孔越家长：较上学期学习方面有所进步，希望你在新的学期里去的更优异的成绩。
你是个聪明的孩子，改掉不好的习惯，努力发挥自己所长，相信自己一定会赶上那些学习好的同学！
蔡韡婧家长：希望新的学年继续发挥你的长处，努力做到不急不躁，还需多阅读，拓宽自己的视野，争取新的学年取得更大的进步。
谢晋家长：有进步，要扬长避短，继续努力。
加油！
庄梓灵家长：庄梓灵同学孝敬父母，对人有礼貌，有进取心，是大家族中公认的好孩子。
但学习方面主动性有待加强，四年级的成绩不太理想，希望庄梓灵在新的学期里，在老师和家长的教导下秉承严谨，乐学的作风，上课认真听讲，课后仔细及时的完成老师布置的作业，在新学期里总结经验思考自己的学习方法，再加上努力认真的学习，认真及时完成作业，一定能把成绩提高。
相信庄梓灵会努力的！。