项目部述职报告范文
项目负责人个人述职报告5篇
项目负责人个人述职报告5篇项目负责人个人述职报告5篇述职报告必须以报告履行职责情况、报告德才能绩为主，重点在于展示履行职责的思路、过程和能力，重点和范围有确定性，仅限于职责的范围之内，围绕职责这个基点精选材料，职责范围外的概不涉及。
以下是整理的项目负责人个人述职报告，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
项目负责人个人述职报告范文一各位领导、同志们：大家好!近年来，在公司领导的指导下，我一直在不同岗位工作着，20__年至20__年分别任禹登高速、安新高速、岳常高速项目部协调经理，从20__年至今，在巩登高速5a项目部任项目经理。
一年来，在上级领导的支持和同事的帮助下，我认真履行自己的职责，突出施工生产管理，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好项目管理工作，加强自身的道德品质修养，使我项目部员工的思想政治素质不断提高，管理工作不断进步，较好地完成了各阶段施工生产任务。
回顾一年来的工作，现述职如下：一、工作情况(一)明确任务、开拓创新，有计划、有组织地抓好施工生产。
20__对我项目来说是极不平凡的一年，也是生产任务最重的一年。
施工生产由于受征地困难、农民阻工、材料价格上涨厉害、业主资金紧张等诸多不利因素的影响，始终制约生产的全面展开。
面对困难，广大干部职工一起分析生产形势，积极采取措施，协调好各方面的关系，充分挖掘和调动各方面潜力，千方百计保证了施工生产的顺利进行，较为圆满地完成了各阶段生产任务。
完成产值及工期进度：本年度计划完成产值5000万元，截止06月底，完成产值2350万元，为年度计划的47%。
累计完成产值3200万元，为合同总额7633万元的42%。
本年度主要完成的实物工程量有：隧道工程：左线掘进、初支480m，二衬520米;右线洞身掘进、初支520m，二衬500米。
开工至今主要工程进展情况：左洞洞身开挖支护累计714米，右洞洞身开挖累计670米，双洞合计1375米。
左洞二次衬砌520米，右洞二次衬砌500米，双洞合计1420米。
工程项目负责人述职报告10篇
工程项目负责人述职报告10篇工程项目负责人述职报告1伴随着第五项目部打入渔泽镇，鸿源房地产公司迎来了快速发展的大好时光，也为我们公司的发展创造了良好的机遇。
在此期间，我河南广厦B-4#住宅楼工程项目部于9月开始进场，在第五项目部坚强而有效的统一指挥下，在诚正监理全过程监督协调下，在兄弟项目部的积极配合下，工程施工正在井然有序的进行。
B-4#住宅楼项目是我公司实行大清包承包模式的第一个试点工程，我项目部丝毫不敢松懈，全体管理人员本着认真落实公司关于建筑安全生产的施工精神，牢固树立了“安全第一，预防为主”的指导思想，始终坚持以人为本的安全生产理念，确保工程质量，严把生产关，为工程建设营造了一个安定、和谐的施工环境，确保了工程建设的各项工作的顺利进行。
匆匆走过上半年，现结合我项目部上半年的工作及下半年的工作思路做一个总结，总结如下：一、工程概况潞安·泽盛苑北区B-4#住宅楼工程，由潞安鸿源房地产开发公司兴建，位于屯留县208国道渔泽镇附近。
地下2层，地上30层，建筑总面积35649㎡，其中地下室建筑面积2100.88㎡。
主体工程为现浇钢筋砼剪力墙结构，桩基为CFG桩，筏板基础。
二、完成工作情况1、生产技术方面初期，在条件恶烈的情况下，我项目部积极组织人员提前进场，做好工程防寒措施，合理安排工期和人员调整，强干筏板基础，大大缩短期。
项目部施工人员用心编制各种专项施工方案并及时下发，做好各个工种的技术交底，在现场施工中，发现图纸结施与建施不符的地方，通过图纸会审或与设计院及时沟通，认真研究后，发放设计变更，然后根据变更内容重新指导施工。
对于出现的变更，安排专人负责记录，并及时告知作业队施工，变更内容重点部位重点检查。
比如施工中期遇到的1m以上柱箍筋套绑等图纸争异，在接到监理与设计通知后，我项目部率先通知相关人员及时整改。
施工项目部工作总结自3月初开工以来，从垫层开始施工至今，约4个月的时间，主体结构已完成至15层，基础及地下室回填完毕，二次结构植筋施工至2层。
工程项目个人述职报告(6篇)
工程项目个人述职报告(6篇)工程项目个人述职报告1在领导的关心和支持下，在所有同事与朋友的帮助下，通过自己的不懈追求与刻苦努力，使得自己无论在专业技能方面，还是在做事处世方面，都得到了锻炼并取得提高。
顺利的完成了从一名初涉社会的莘莘学子到一名结构工程人员的角色转换。
参加工作以来，主要从以下几方面获得了较大的收获：一、结构设计工作，在学习中积累经验作为一名结构工程专业毕业的研究生，虽然学习了七年的'专业知识，但对于实际的工程结构设计基本等于从零开始，从大量的实际工程中，不断积累实际工程经验，学习到了课本上没有的专业技能。
二、深入理解规范，增长专业知识在工作的过程中，有意识的多翻看结构设计相关规范，查找结构设计计算依据；另外，有意识的系统学习结构相关规范，特别是对《建筑抗震设计规范》、《混凝土结构设计规范》、《地基基础结构设计规范》、《建筑桩基础技术规范》等几本主要规范，进行了专门的学习。
通过理论与实际相结合，不断增长自身专业知识。
三、参加学习讲座，提高设计高度为了更好的完成结构设计工作，我先后参加权威机构组织的各种专业培训和学习若干次。
还进一步学习了各种规程、标准、规程和设计手册，更好的熟悉和掌握了结构设计制图软件PKPM、STRAT、TSSD等。
此外，我院给青年员工提供了一个很好的交流学习的平台，通过各种学习座谈会及讲座，使我们接收到最新的技术手段及更先进的设计理念。
先后参加了“BEEM软件成果交流会”、“结构设计常见问题分析及工程方案解析”等，对结构设计及规范把握有了更高层次的认识，对以后的设计工作有很好的指导意义。
工程项目个人述职报告2尊敬的领导：20__年3月21日，我接到通知来到__水利开发股份有限公司第三项目部报到，后分到了吉祥路项目。
对我个人而言，这是一个重要的日子，因为我正式的参加了工作。
时光飞逝，岁月流转，转眼间六个多月已经过去了，回顾这段时间，在师傅、公司领导及同事的大力支持和帮助下逐渐从一名大学生转变成施工技术人员，能渐渐适应现在的工作节奏和强度，在思想意识、业务能力等各方面都取得了一定的进步，在这里表示感谢。
项目年终述职报告范文5篇
项目年终述职报告范文5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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项目部书记述职报告范例
尊敬的领导：您好！本人是某公司项目部的书记，今年我所在的项目部共完成了若干个项目，其中包括新建、改建和扩建等方面，共完成投资金额数千万元，我在工作中兢兢业业，不断提高自身素质和业务能力，全心全意为公司服务。
一、项目部建设本项目部成立于去年，共招聘了10名员工，其中工程师3名，技术员4名，管理员2名，书记1名。
项目部建设完成后，我采取有效措施，建立了草鸡工作秩序，做到了独立执行、专业化管理、科学决策、高效监督。
同时，我积极配合公司制定出各种规章制度，规范了项目部内外部的工作流程，确保了工作安全、质量、效益。
实践证明，项目部内部人员的工作效率明显提高，整个部门的工作环境和气氛也得到了良好的改善。
二、项目经营在本人的配合下，公司的项目得到了良好的运营和管理，我们在执行各个项目的时候，将各个工序分解出来，制成详细的施工图，明确了工艺流程、材料选择，确保了项目的质量和进度。
同时，还与各个单位积极合作，建立了良好的合作关系，碰到问题时，积极与他们沟通，解决了项目的困难和问题。
三、财务管理在财务管理方面，我执行公司的要求，精打细算，严格按照预算进行谈判，财务收支一清二楚，从而保障了项目的运营和建设。
同时，我加强对会计的监督管理，保障了公司资金的安全，严格执行国家有关税收政策和企业财务管理制度，维护了公司的合法权益。
四、团队建设和人才培养在本人的领导下，项目部的工作人员不断提高工作效率和素质，我注重学习，不断了解业务知识和管理理论，进而把知识传导给我们的员工，增强了团队的凝聚力，紧密的团结在一起，切实保障了公司的利益。
以上是我在项目部书记职位的述职报告，本人将一如既往地认真、负责、专业的履行职责，以更高的效率和更优质的工作来回馈公司的信任和依赖。
同时也希望公司的领导能够给予我们更多的信任和支持，并改进相关制度，更好地推动公司的发展。
感谢领导的关注和支持！此致，敬礼！项目部书记20XX年X月X日。
项目部述职报告范文5篇
项目部述职报告范文5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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项目部述职报告五篇
项目部述职报告五篇项目部述职报告篇1尊敬的各位领导，各位同事：大家好！借此述职机会，首先祝各位领导和同事工作顺利，身体健康，阖家幸福。
感谢各位领导和同事对我20__年一年工作和生活的支持与帮助。
下面我将一年的工作作如下汇报：一、主要工作天马景苑二期工程于20__年3月15日开始施工，主要负责9号楼的各项工作。
1、对该工程的质量、安全、进度、文明施工进行现场的检查、监督、记录；并就现场发现的问题及时汇报项目部，并提出相应的整改建议方案。
并监督及时纠正。
（1）工程质量管理：施工前期，注重对班组的技术交底，给班组人员在思想上给予重视，在技术上了解本工程的质量和进度、安全要求，为后期施工奠定良好的基础。
（2）安全方面：①人的不安全行为。
②物（设备）的不安全状态。
③不良的生产环境对人的行为和物的状态产生负面影响。
④管理的欠缺是事故发生的重要因素，有时甚至是直接的因素。
我们要保证人员的安全，才是施工的保障，⑤在工作过程中，主动配合安全员完成施工人员的安全管理和教育工作是每个项目管理不可分割的一部分。
2、发现、解决施工现场出现的各种问题，对不能解决的问题要及时向项目经理反映。
（1）在日常工作中，不管走到哪里，施工管理员都是最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要建立起良好的自身形象，在工作中成为同事的模范，在感情上成为同事信任伙伴。
要求大家加班自己必定第一个到，要求大家建立高质量的标准，必须对每一个发现问题的排查都亲历亲为，重视过程控制，对一些质量通病控制在萌芽状况。
（2）关心同事：遇到同事有事，自动帮忙替班并组织全班一起关心，慰劳，形成一种大家庭气氛。
（3）重视每个班组负责人的培训，在每次的会议上，针对施工配合存在的问题，我尽量使每个同志至少占主导地位一次，以增加其经验，使每个同志都能独当一面，处置各种问题，使全部班组的业务技巧水平有整体的提升。
3、自20__年2月份公司对项目部、分公司，()实施工人打卡出勤制度，在张经理的安排下我担当起了重要的职责，从施工人员的三级教育、基本资料的录入、组织学习打卡机的使用方法、到打卡记录的导出及整理等。
项目部书记述职报告范文【三篇】
【导语】述职报告应认真总结出限定时期的⼯作特点，抓精华，找典型，以这段时期⼯作中突出⽽富有典型意义的事件来反映⼀般，抓住主要⽭盾，写出这⼀段⼯作的特⾊，才会确实具有指导意义。
---以下是为您提供的⽂章，欢迎阅读。
【篇⼀】 项⽬部有员⼯*⼈，党员*⼈，占总⼈数的*，项⽬部党委下设三个⽀部，即：机械化施⼯*队党⽀部、*队党⽀部和项⽬部机关党⽀部，项⽬部党委拥有⼀⽀壮⼤的基层⽣⼒军。
作为⼀名项⽬部党务⼯作的，应当带领全体党员，充分发挥项⽬部党委思想政治堡垒的作⽤，共产党员的先锋模范作⽤，体现群体及个体强⼤的凝聚⼒，带领全体员⼯紧密团结在项⽬部领导班⼦周围，圆满顺利地完成施⼯⽣产任务。
现将项⽬部组建来的⼯作向⼤家做⼀下汇报，希望⼤家能够给予诚恳地批评和指正。
⼀、项⽬部建家伊始，为强化项⽬部管理，规范企业⾏为，依据公司管理办法，结合项⽬部实际情况，项⽬部党委决定：通过民主表决，在印制《合理化建议表》向员⼯征集意见的基础上，结合与甲⽅签定的合同条款，出台《管理办法汇编》。
在实际操作中，我对该⼯作进⾏了督促，由办公室确保将《合理化建议表》发放到每⼀位员⼯⼿中，⽬的在于倡导全体员⼯群策群⼒，使办法真正体现员⼯们的意愿，使各项制度的出台更具合理性、针对性。
另外，我认为，制度制定了⼀定要落实，并切实具体反映到了项⽬部的⼀系列⼯作中。
这样，才能保护好员⼯们的管理参与意识，奠定了项⽬管理的良好基础。
⼆、进场后，初步了解了建筑市场的实际情况，有这样的感触：对于像我们这样经常在野外作业的施⼯队伍来讲，⾯临的外部压⼒还很⼤，⼀是在市区内施⼯所要求的⽂明施⼯程度⾼;⼆是⼯程设计标准⾼;三是对当地环境不熟悉。
针对这些困难，项⽬部党委应坚持以提⾼员⼯综合素质，加快适应能⼒为⽬的，在全员中加⼤教育⼒度，组织多种形式、针对性知识的学习活动。
在同在坐的各位达成共识后，项⽬部制定了全体员⼯、全体党员、各科室详细的学习计划、制度和措施，在时间、⽅法、内容上，都做了具体保证。
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项目部述职报告范文述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。
主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。
下面是WTT为大家带来的项目部述职报告范文，希望能够帮到大家！项目部述职报告范文篇一：尊敬的各位领导：根据《公司述职会议通知》的安排，本人就：个人的工作思路、目前工作中还存在的不足与今后个人的工作目标、质量目标及工作成果、与目前个人在工作流程方面的执行情况及对公司的建议意见、并对如达不到预期的工作目标时应以何种方式进行自我分析或处理向公司做述职报告，请各位领导评议：由于工作方面的需要和上级领导的要求，我在xx年初被调到武汉绿地国际金融城项目担任项目经理，当时感觉担子很重，压力也很大，但是在上级领导的支持和同仁的帮助下，我很快的进入了工作状态。
到金融城一年多来，我认真履行自己的职责，努力提高自身的管理水平。
目前基本可以达到本项目管理要求。
一、个人工作思路1、如何做好现场管理(1)要有勤劳的工作作风，做工程管理的没有捷径可走。
不要怕麻烦，不要怕辛苦，对现场必须做到很好管控。
(2)要有严格的质量意识，产品的质量是一个公司的命脉。
现如今我们同行业竞争激烈，速度的比拼、人脉关系的比拼、都已相当。
这时质量的比拼就显得尤为重要。
因为质量是赢得业主的金牌。
我们怎么样让公司做大做强，质量就是金牌。
有人讲过这样几句话：学历是铜牌,能力是银牌,人脉是金牌,思维是王牌。
我也可以把质量用牌来分个等级，速度是铜牌,人脉是银牌,质量是金牌,业主是王牌。
(3)要有较强的责任心，不要把现在的工作看做工作，要当事业做、用心去做，只有这样严格要求自己，才能使自己的管理水平得到提升。
(4)要有严格的成本控制观念，每一笔支出都要恰到好处，无论是材料的控制，还是对设备的使用都要做到合理的利用。
(5)要熟练掌握工程操作流程，根据现场的进度情况制定合理的计划。
紧扣每一个环节，灵活应对突发的情况及时调整工作思路，让工作顺利的开展。
(6)要有超强的安全意识，不能仅仅靠一张安全交底来对待生命。
尽可能的经常性的、随机性的做到安全提示。
(7)要加强自己专业技术的学习，施工过程中遇到的问题及时有效的提出解决方案。
(8)要有较强的资金回收意识，尽可能的让公司减小资金压力。
在材料方面也有制定合理的计划，最大限度的提高公司的资金周转率。
2.如何做好班组管理(1)要细心，主要是前期的技术交底。
门窗安装的整套流程他们都知道，但是很多工人在操作时还是会出现很多的问题。
比如说为什么铁片安装时公司要求要内高外低，很多人都搞不清楚，只是机械似的安装。
我们现场管理都知道是为了防止雨水会从铁片位置漏进来。
再比如说为什么要先塞下口在打发泡剂，他们也搞不清楚。
这都需要我们现场管理细心的讲解，只有这样班组才会做的更好。
(2)要耐心，当班组有什么问题我们要及时的去想办法解决。
尽管有的问题很简单我们也要耐心的去教授。
(3)要关心，平时的工作中要多与他们沟通，有困难的帮他们尽可能的解决(4)要用心，现场交叉施工中存在很多的不安全隐患，做到经常性的提醒安全。
并对施工中存在的不合理做法提出合理化建议。
3.如何与各部门做好衔接(1)对公司内部同仁，根据现场实际情况制定合理的进度计划;对技术方面的问题要及时沟通;对材料方面的要及时与采购联系;对生产方面的要根据计划及时的跟进。
(2)对甲方、总包及监理单位，主要是严格根据现场的进度情况制定合理的进度计划，平时做好沟通协调，对突发情况及时有效的做出反应。
二、目前工作中还存在的不足与今后努力的方向1、在A11、A15提前了交房日期后未能及时的做出反应，在抢工期保进度的同时增加了人工成本。
后期及时调整工作计划，尽可能的降低成本。
2、项目部技术人员不足，技术生产工艺单有滞后现象。
3、车间生产人员足，不能够及时的供货，车间发货有时缺东少西的，没有配套发齐。
4、材料及配件的采购不能按要求及时到货。
5、现场安装还存在工序倒置情况、及交叉施工成品保护得不到重视。
三、今后个人的工作目标、质量目标及工作成果1、统筹组织，超前安排坚信事在人为，把握主动创造条件，强化施工生产的组织和管理，实现现场的有序衔接，从而顺利完成施工生产任务。
2、实现过程精品，抓好进度控制在保证安装质量的前提下，搞好对进度的控制，通过协调施工生产的各个环节，提高对进度的驾驭能力和突击能力来达到项目部施工进度的要求。
3、协调好各种关系，创造良好的外部环境在施工生产中主动与甲方、监理、总包单位、进行沟通和交流，努力营造良好的施工生产外部环境。
做到进度要赶，质量要抓，安全文明要保，同时树立良好企业形象。
4、规范项目部管理通过有效的人员分工和安装班组的联合管理，使其各司其职，各尽其责，对施工生产进行严格控制，从而使每项工作都认真落实到位。
四、目前个人在工作流程方面的执行情况及对公司的建议意见1、工作流程过于粗放，还需要进一步细化。
2、在技术上强化技术管理，组织技术人员与现场负责人、安装班组技共同研究施工现场，根据施工实际不断深化图纸方案，认真落实技术交底。
提高了我项目部技术人员的技术创新能力，为今后技术难题的解决奠定坚实的基础。
五、如达不到预期的工作目标时应如何进行自我分析或处理1、如达不到预期的工作目标，项目管理人员要努力加强与各个部门之间的沟通协调，找出问题的根源仔细进行总结，以避免类似的问题再次出现。
2、建立合适的奖罚制度，调动员工的积极性及提高员工的责任心，加大巡检考核力度。
我的述职到此结束，谢谢大家!项目部述职报告范文篇二：尊敬的各位领导：今天非常荣幸地坐在集团公司工程板块的总结会上。
代表兰州项目部向大家做工作汇报。
兰州项目部在董事长的直接关怀下,于二零一零年三月下旬正式组建并开始运作。
自二零一零年四月二十五日正式动土施工到二零一零年十二月二十三日全面封顶。
历经二百四十多个昼夜奋战将地下两层、地上三十三层的XXXXX经济适用住房XXXX3#、5#两幢高层建筑如期完成主体阶段的全面施工.累计完成产值约XXXX 万元。
通过XXXX质量检测中心检测，主体质量达到XXXX优质工程标准。
经过XXXX质量环境监督中心的评定，主体阶段施工被评定为A级XX文明施工工地。
这些成绩的取得，使项目部全体成员感受最深的是主要得益于集团公司领导的英明决策，得益于集团公司成熟管理经验的应用，得益于集团公司理念的正确引导，得益于董事长针对XX项目特点提出的“快乐工作，快乐生活”工作概念的贯彻，得益于项目部团队作用的充分发挥，使XX项目在阶段性管理过程中有了逐步的提升。
一、在团队建设方面，建立简洁有效的组织构架，全力打造“狼性”团队。
从项目成立之初，XX项目部在集团公司总体部署下明确了构建项目组织机构的思路。
一是机构精练高效;二是分工明确责任到人，责权对等，充分授权;三是相互沟通，民主决策，齐抓共管，减少管理盲区;四是巩固团队意识，挖掘团队潜能，忠诚于项目团队，忠诚于集团公司，服从于集团领导。
XX项目部在人员最高峰时期由15名管理人员组成。
设项目负责人1名、执行经理兼技术负责人1名、施工主工长兼栋号长1名、质量员兼栋号长1名、技术员兼施工员1名，材料负责人1名、库管1名、水电技术员兼施工员1名、资料员1名、试验员1名、出纳兼办公室主管1名、后勤管理员1名、门卫2名、食堂厨师1名。
根据工程的进度和集团公司的总体安排，目前项咳嗽本蛑12名。
按照对项目安全、质量、进度、成本、文明施工等几大目标的具体细化和特点，对每一个岗位给予针对性的分工和授权。
对每次人员的变化都有分工和协作的调整。
分工不分家，小事多沟通，大事多商量，充分提高全体成员的工作积极性和主动性。
从技术到生产，从生产到质量，从质量到安全，从安全到成本，每一项大的决策和采购都会在发生之前做好充分协商与讨论。
使工作始终具有前瞻性、预见性和民主性。
众人拾柴火焰高，团结就是力量。
在几次大的阶段性变化、供应商调整过程中，兄弟们至始至终站在集团公司利益这一边，保持着对集团企业的绝对忠诚。
二、全面动员，科学管理，确保文明施工、工期、质量、安全和成本五大目标的实现。
项目部始终坚持文明施工服从工期、工期服从质量、质量服从安全，一切围绕项目成本的原则，最终保证项目的利润回报。
由集团公司XX项目部承建的XXXXXXⅡ标段X#、X#楼工程地处小区建设的最里端，道路交通、材料管理、现场布置和企业VI形象展现十分困难。
加上整个小区六座高塔群塔作业更是把现场分隔得相当零碎。
面对XX文明施工工地标准的严格要求和每周不少于2-3次的业主及主要单位检查，项目部经过充分讨论和商议，确定了保证“两场一线两区”即保证钢筋料场、木工料场、中间共用干道线和作业区、生活区整洁有效，局部点缀的应对方案。
采取对管理人员和作业人员统一制式着装和佩戴安全帽，自制现场洒水小推车和作业面烟灰桶、沿干道线布置VI形象彩喷和六牌一图，对作业区做到日完日清，即每日工完料清场地净的落实检查，对所有架杆统一刷漆，对安全网颜色统一规定，对成品砼护角板统一制作成黑黄相间的警示格纹，对出入通道口统一制作提示牌，对工人宿舍、食堂、卫生间、洗漱间进行检查打分等一系列办法保证了xx文明施工工地的目标实现。
时间就是效益，时间就是金钱。
在施工准备阶段，项目部针对项目特点编制了具有实际指导施工意义的施工组织设计，确定了二零一零年六月十五日±0.000平口、二零一零年十二月三十日主体封顶和二零一一年十月三十日工程竣工的三阶段工期目标。
但由于多方面的原因，±0.000如期平口的目标未能实现。
经过对该期间存问题的原因分析和总结，立即加强了生产管理和综合管理、劳务管理的协调。
启动全员参与生产管理机制，所有管理人员轮流值夜班，取消原定的作息时间表，恢复周会制度、专题会议制度。
x#、x#楼流水作业、工序交接井然有序。
月计划、周计划、日计划不间断抓落实，见实效。
使主体工程在七层之后全面加速，十月份完成两栋楼各八层，平均不到四天一层，刷新了XXXX工程建设的进度记录。
在十一月下旬，天气突然转冷，受兄弟标段年前不能封顶可能提前放假的传言影响，工人情绪稍有波动。
项目部在第一时间打出“大干七十天，安全生产保证质量，确保主体全面如期顺利封顶”的横幅宣传，稳定了军心，克服一次次寒流带来的多重困难，再一次掀起抢工期热潮。
最终，使二零一零年十二月三十日主体封顶的目标得以提前一周实现。
细节决定成败、质量成就未来。
项目部按照集团公司的质量方针，针对XX之有效的质量管理措施和实施方案。
人、机、料、法、环，是影响工程的五大要素。
作业工人靠管理、机械设备靠操作、物料质量靠把关、方法工艺靠传授、施工环境靠营造，其核心是人。