财务部组织架构图及岗位工作职责5[1].24
财务部组织架构及岗位职责
财务部组织架构及岗位职责财务部组织架构及岗位职责财务部是XXX的重要部门，其基本任务是做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作，参与经营投资决策，有效利用公司各项资产，努力提高经济效益。
财务部的架构图包括财务总监、财务经理、总账会计、成本会计、应收款会计、应付款会计、报税统计兼出纳员、会计助理兼文员、出纳员等。
财务部的工作职责包括公司资金的筹措运用、资本营运、会计核算和成本核算工作，编制并执行公司年度、月度财务收支计划，审核各类经济合同并核付各类款项，支出报销内部费用和及时办理职工各类社会保险，组织财产清查工作并建立各类财务辅助台帐，组织债权债务的清理和催收工作，与银行、审计、税务及社保等相关部门进行业务联系工作，定期整理、装订、备份会计凭证和报表等资料并妥善保管，定期分析、比较有关资料并及时编制月份、季度、年度分析报告，参与公司投资项目的可行性研究，参与制定公司中长期发展计划、项目开发计划，以及编制年度、季度、月度经营工作计划等。
财务部各岗位职责中，财务经理是财务部的领导，负责主持财务部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务，贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、业务、采购、仓库等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。
财务经理还要负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施，组织领导编制公司财务计划、审查财务计划，拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果，组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作，负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成，负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况，并指导及督促仓库主管做好内部管理工作。
4.1.9 审核公司报表和记账凭证，确保财务记录准确无误。
财务部部门岗位职责、职能
财务部组织架构图经理岗位职责成本核算会计岗位职责总账会计岗位职责出纳岗位职责出纳收入现金，须凭现金收入传票（包括视同现金收入传票的各项凭证）收款，其程序为:1、应根据现金收入传票点收现金，鉴定现金的真伪无误后,即在现金收入传票加盖“收款日戳"。
2、将收款后的传票依序登记于：现金日记账。
第二条、付款程序出纳付出现金时需凭付款传票（包括视同现金支票传票的各项付款凭证）并对相关责任人签名确认无误后方可办理。
1、凡付款传票，均须依照程序先由经办员，财务经理、主管财务的副总经理审核签字后才得付款。
2、出纳支付款项时，须先查明传票的的所有签字具备后，依序登记现金或银行日记账。
3、在传票及附件上加盖“付款日戳”及私章后，点检款项，并查明金额无误后，即照付现金（包括支票）.4、凡公司签发出的支票应登记在支票使用的登记簿上.第三条、出纳有关的其他事项1、现金的提存，往来行库的票据及现金提送,应派适当的人员充任、金额较巨或认为必要时应加派人员办理.2、每日营业终了时,除酌留正常必要的库存现金外，所有余款就应尽量送存银行。
3、库存现金除现款外，其他一切票据、借据或取款条均不能抵充。
4、每日库存现金，须与“库存现金表”所载金额相符,如有不符应及时报告财务经理，并于当日查明不符缘由，当天处理。
5、银行存款支票簿的使用：（1)、领用支票时，须由在支票簿上登记,事项、时间、支票号、经办人签字才能领用。
(2）、作废的支票,须盖“作废"戳记，粘贴于该同一号码的存根上。
（3）、每日应即查对当日签发的支票存根。
与银行存款科目签发总数是否相符，同时查点尚未使用的空白支票张数是否相符.(4)、用讫的支票存根查核使用张数与作废张数是否相符,并在支票使用簿上登记，妥为保管（期限15年）。
6、银行存款的印鉴银行存款的印章为公司财务专用章、总经理、出纳的印章，公司总理保管一供合法、真实、准确、完整的会计信息。
第二条、各部门发生下列事项应当及时办理会计手续，进行会计核算：1、款项和有价证券的收付。
财务部组织架构及岗位职责
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财务部人员工作职责
2.会计主管岗位职责： 组织管理公司会计核算工作。
岗位活动分解： 根据会计制度及有关规定，结合本单位的具体会计核算制度及实施办法，
经批准后组织执行。 随时检查各项财务制度的执行情况，对出现的问题及时制止、纠正。 组织会计人员及时准确地进行公司有关业务的会计核算、决算工作。 审核相关报表，确保财务报告的准确性并及时提交。 根据权限，审批相关费用支出。 指导会计人员的核算工作，改善工作质量和服务态度。 组织会计人员学习业务知识，提高业务素质。
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财务部人员工作职责
3.总账报表岗位职责： 负责凭证的审核和编制财务报表 。
岗位活动分解： 负责凭证的审核。 负责期末结账。 负责财务成果的核算。 编制资产负债表、利润表、现金流量表及其他管理报表。 编写财务分析报告 ，分析财务状况和经营成果，为管理层
提供经营决策。 负责会计凭证、会计报表等会计档案的归档管理工作。
财务部组织架构及岗位职责
一、财务部组织架构 1.财务部职能 财务部部门职能 财务部工作内容 2.财务部基本组织架构
二、财务部人员工作职责
说明：根据公司情况，可多岗一人或一岗多人。
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财务部部门职能
1.会计核算 及时、准确完成会计核算任务，对外提供各种财务报告。
2.服务支持 为公司正常运作提供服务支持，主要表现为费用报销、提供 财务数据资料等。
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财务部工作内容
9.其他工作
负责办理公司工商年检等事宜。 负责公司信息系统管理。 按照会计档案管理规定，妥善保管会计档案。 完成公司领导交办的其他工作。
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财务部基本组织架构
财务总监
会计核算
财务部团队架构及岗位职责设置
财务部团队架构及岗位职责设置财务部组织架构及岗位设置1、财务部组织架构财务总监财务副经理财务经理仓库组财务管理资金管理税务成本/应付财务管理应收/费用2、财务部岗位职权2.1.财务总监2.1.1岗位使命组织并负责公司的财务管理、预算管理、会计管理及内部审计监督等方面的工作，参与公司绩效管理、投资管理、预算管理等重要经营问题的研究、分析、论证。
2.1.2主要岗位职责（1）参加总经理办公会，参与集团公司重大决策；（2）领导制订公司财务管理、预算管理、内部审计监督及会计核算制度，并监督各项制度的执行；（3）组织公司的会计核算、内部审计、财务预算的编制和财务报表的汇总、审核；确保财务信息的准确、及时；（4）组织对公司财务指标进行分析与评估，为公司的相关决策提供支持，并为规划、绩效考核等工作的进行提供事实依据；（5）组织集团公司对外投资的财务可行性研究及收益分析；（6）组织制定公司资金运作与调配流程与规范，制定融、筹资方案并监督执行；（7）与财政、税务、银行、审计等外部机构建立多样的融资渠道，提高融资能力，确保公司财务管理工作的顺利进行；（8）制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程、财务预算等，确保部门工作有序、高效、协调、规范；（9）负责下属主管的业绩考核，并根据考核结果和实际工作表现实施沟通、培训、奖第1页共6页惩和工作调整，帮助其进行职业生涯设计，建立有效的激励约束机制。
2.1.3主要管理权限（1）对本部财务人员和全资公司财务经理的人员招聘、辞退有主要建议权；考核、奖惩和晋升有决策权；（2）对集团公司财务、会计、审计管理制度的制定、修改有审核权；（3）对部门内的工作计划和预算有审核权；（4）对公司一定金额以下的现金支出有审批权；一定金额以上的现金支出有审核权；（5）对下属的全资子公司、控股公司的股权融资、财务杠杆比例一定幅度以上变化有审批权。
2.2.财务经理2.2.1岗位使命负责公司财务部日常管理与全面组织公司财务核算工作。
本部财务部组织架构与权责
本部财务部组织结构与权责
部门财务部部门负责人财务总监直属领导子集团总经理
部门组织结构图部门编制
总监级1人
高级经理级4人
职责1．负责子集团的财务管理工作，建立财务管理机构、建立健全财务管理和会计核算制度，加强预算管理；
2.负责子集团的会计核算工作，监督指导大区及分公司的会计核算，实施有效的成本控制，统一指导办理公司对外税务工作；
3．负责子集团资金管理工作，对子集团的日常资金管理及投融资工作的开展和指导；
4．负责子集团直营及加盟网点的结算工作，制定子集团的结算标准流程及结算管理办法，建立和完善全网结算模式和结算体系；
5.负责子集团业务价格制定及系统维护，完善价格管理制度及定价成本体系；负责日常客户、加盟商基础信息的资料维护；
6.负责财务系统人员的招、培、管、评工作；
7.负责子集团财务各级岗位人员的晋职、晋级、任免、调动、离职等的人事管理；
8.完成领导交办的其他工作。
权限1．有建立子集团财务管理机构，建立财务管理和会计核算制度体系的权力；2．有指导监督子集团各大区、分公司会计核算和成本控制的权力；
3．有监督子集团各大区、分公司日常资金管理情况的权力；
4．有制定子集团业务价格的权力；
5.有对子集团财务系统人员进行招、培、管、评工作的权力；
6.有对子集团财务各级岗位进行调整的权力。
财务总监
1人
资金管理中心高级经理1人财务管理中心
高级经理1人
会计核算中心
高级经理1人
结算中心
高级经理1人。
财务部组织架构及岗位职责
财务部组织架构及岗位职责第一条财务部基本任务是：做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作；参与经营投资决策；有效利用公司各项资产；努力提高经济效益。
第二条本制度适用于xx科技有限公司的全体财务部员工。
第三条财务部门组织结构图如下图所示。
财务部门组织结构图第四条财务部工作职责1．负责公司资金的筹措运用、资本营运、会计核算和成本核算工作。
2．负责编制并执行公司年度、月度财务收支计划。
3．负责各类经济合同的审核，按规定的程序和条件核付各类款项。
4．负责内部费用的支出报销，及时办理职工各类社会保险。
5．负责组织财产清查工作，建立各类财务辅助台账。
6．负责组织债权债务的清理和催收工作。
7．负责与银行、审计、税务及社保等相关部门的业务联系工作。
8．定期整理、装订、备份会计凭证和报表等资料并妥善保管。
9．定期分析、比较有关资料，及时编制月份、季度、年度分析报告。
10．参与公司投资项目的可行性研究。
11．参与制定公司中长期发展计划、项目开发计划，参与编制年度、季度、月度经营工作计划。
12．完成公司领导交办的其他工作。
第五条财务经理岗位职责：1．在公司董事会领导下，负责主持财务部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2．贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，密切与生产、业务、采购、仓库等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。
3．负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施。
4．组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。
拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果。
5．组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作。
6．负责组织公司的成本管理工作。
进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成。
7．负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况。
财务部组织架构和详细的岗位职责
财务部组织架构和超详细的岗位职责总则1、财务部基本任务是：做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作；参与经营投资决策；有效利用公司各项资产；努力提高经济效益。
2、本制度适用于XX有限公司的全体财务部员工。
财务部门组织结构图三财务部工作职责1、负责公司资金的筹措运用、资本营运、会计核算和成本核算工作。
2、负责编制并执行公司年度、月度财务收支计划。
3、负责各类经济合同的审核，按规定的程序和条件核付各类款项。
4、负责内部费用的支出报销，及时办理职工各类社会保险。
5、负责组织财产清查工作，建立各类财务辅助台帐。
6、负责组织债权债务的清理和催收工作。
7、负责与银行、审计、税务及社保等相关部门的业务联系工作。
8、定期整理、装订、备份会计凭证和报表等资料并妥善保管。
9、定期分析、比较有关资料，及时编制月份、季度、年度分析报告。
10、参与公司投资项目的可行性研究。
11、参与制定公司中长期发展计划、项目开发计划，参与编制年度、季度、月度经营工作计划。
12、完成公司领导交办的其他工作。
四财务部各岗位职责财务经理岗位职责1、在公司董事会领导下，负责主持财务部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、业务、采购、仓库等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；3、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施；4、组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。
拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果；5、组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作；6、负责组织公司的成本管理工作。
进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成；7、负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况；8、并指导及督促仓库主管做好内部管理工作。
医院财务部组织架构及岗位职责
XX人民医院财务科组织架构、岗位职责一、总则1、财务部基本任务是：做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作；参与经营投资决策；有效利用医院各项资产；努力提高经济效益。
2、本制度适用于XX人民医院的全体财务科员工。
二、财务部门组织结构图三、财务部工作职责1、负责会计核算工作。
按照《会计法》、《政府会计制度》及国家的有关规定和财经法规的要求设置会计科目，建立账簿，进行现金收付、银行结算、审核、归类、制单、复核、记账、编制报表及债权债务的核算管理工作。
2、负责费用报销审核，按规定的程序和条件核付各类款项。
3、负责经济核算和奖金分配核算工作。
4、负责门、急诊与住院收费管理和核算工作。
5、负责医疗保险的结算工作。
6、负责价格管理工作。
7、负责基本建设会计核算和财务管理工作。
8、负责固定资产及对外投资的财务管理工作。
9、负责医院财务预、决算的编报工作；协调、编报医院采购预算工作，参与医院预算执行工作。
10、负责与银行、审计、税务等相关部门的相关业务联系工作。
11、参与医院经济活动的调研、论证和经济合同的审核工作。
12、所属二级法人单位的财务监督、检查工作；独立核算非法人单位的财务核算管理工作。
13、定期进行医院财务活动分析。
14、制定医院财务管理和内部控制制度。
15、负责组织财产清查工作，建立各类财务辅助台帐。
16、负责组织债权债务的清理和催收工作。
17、定期整理、装订、备份会计凭证和报表等资料并妥善保管。
18、其他财务管理工作。
四、财务部各岗位职责财务科长岗位说明书财务科总账稽核会计岗位说明书财务科物价管理岗位说明书财务部收入核算岗位说明书财务科预算岗位说明书财务科成本会计岗位说明书财务科出纳岗位说明书财务科会计档案、票据管理岗位说明书财务科收费主管岗位说明书财务科医保结算岗位说明书财务科门（急）诊收费岗位说明书财务科住院结算收费岗位说明书。
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财务部组织架构图及岗位工作职责
岗位职责：
一、财务经理岗位职责：
1. 严格遵守国家各项财经法律、法规及财务制度，组织开展本部财务工作，对直属领导及总部财务中心负责。
2. 制定本部财务计划、财务预、决算，上报审批后组织实施。
3. 严格遵守国家有关法规，协调本部与各外联部门的关系。
4. 协调本部与省部、本部内部各职能部门的关系。
5. 制定的公司的各项财务规章制度和计划，并及时汇报执行情况。
6. 管理本部门员工的日常工作，调配人员，布置工作任务。
7. 监督各类票据的领用和使用情况。
8. 审核本部的报表、账务及统计工作，根据预算对本部所有资金支出进行审核。
9. 负责业务合同的审改，限财务发票及付款条款。
10. 对本部员工进行工作考核。
11. 参与公司的投资、筹资、销售价格、营销方案、广告策划、企业规划等决策，对公司各项经营计划的实施进
行督导、检查与控制，利用各项财务指标对公司的发展前景进行预测与判断。
12. 督促和指导本部员工的工作。
13. 对本部员工有引进、录用、管理、考核、奖惩权。
14. 对本部财务系统、流程建设和销售结算体系不断优化，为保证省部及各地市财务数据口径一直；如有特殊业
务超出核算体系范围，应上报总部财务中心。
15. 规范税务行为，重视税收筹划。
二、总账会计岗位职责：
1. 严格遵守国家各项财经法律、法规及财务制度，组织开展本部财务工作，对财务经理负责。
2. 审核所有会计凭证、进行月末账务处理，编制会计报表；审核对内、外报送的各种财务报表。
3. 分析公司财务经营状况，汇总各部门财务报表。
4. 组织每月会计资料的装订整理工作，负责会计档案、凭证、报表的保管。
5. 负责监交财务人员的交接工作。
6. 协助本部门其他人员的相关工作。
7. 对公司的税务工作进行指导和监督。
8. 根据合同与协议计算各种收入、价保、返利金额
9．门店销售凭证处理，收集门店销售原始凭证。
10．合并报表编制
11．对独立核算门店进行单独账套处理
12. 建立和完善销售返利及相关档案、资料、文件、合同制度。
13. 负责销售业务的财务审核和管理；汇总编报品牌分析、销售月报、收款情况汇总表。
14. 管理控制应收账款工作，包括应收账款分析，回款管理及控制等。
15. 对库存进行监督，分析库存结构，定期组织人员进行盘点。
16. 编制销售凭证。
17. 开具发票,并向税务会计提供发票开具明细。
18. 编制应收款明细表，定期与客户对账及催款。
19. 根据合同与协议计算各种收入、价保、返利金额。
20. 完成财务经理按排的其他工作。
三、税务会计兼费用审核会计岗位职责：
1. 搜集资料进行税务分析，提出防范税务风险的合理建议。
2. 对有关交易的账务处理和费用列支范围依据税法进行监督和检查。
3. 及时了解国家及地方政府、税务机关在税收方面的最新政策及规定。
本着从公司利益出发，在符合国家法律
法规及财务制度的前提下，结合公司运行状况，对公司账务处理从税务角度提出合理化建议。
4. 协助分部财务经理处理公司与税务部门的关系。
严格遵守国家法规规定，及时准确的申报、缴纳各种税金。
5. 及时从税务局购入空白发票，保证公司经营正常进行。
6. 检查公司开具的全部发票，保证发票的准确性及规范性。
7. 严格执行发票管理的办法，对发票的领用、保管、核销负责
8．负责制定财务部次月预算并汇总其他部门预算经相关领导人签批后执行并监督
9．初审公司所有报销费用，保证发票真实，费用符合费用报销制度，有没有超预算
10．按月进行财务分析
四、结算会计主管岗位职责：
1. 负责制定与往来企业的结算流程，复核结算会计按供应商核销的价保，返利；
2. 复核监督与供应商核对往来款项业务；
3. 对结算金额进行复核；
4. 对结算工作相关岗位进行沟通协调、指导、评估及考核；
5. 严格执行公司结算管理制度及其他相关财务制度，对结算流程进行有效管理；
6. 复核由结算会计已经录入的与采购结算相关的会计凭证，每月对内报送各类采购、付款结算、库存结余等报
表；
7. 分部财务经理安排的其他工作。
五、结算会计岗位职责：
1. 负责制定与往来企业的结算流程，复核供应商核销的价保，返利。
2. 监督与供应商核对往来款项业务。
3. 对结算金额进行复核、付款。
4. 对结算工作相关岗位进行沟通协调。
5. 严格执行公司结算管理制度及其他相关财务制度，对结算流程进行有效管理。
6. 录入的与采购结算相关的会计凭证，每月对内报送各类采购、付款结算、库存结余等报表。
7. 财务经理安排的其他工作。
8. 审核供应商开具的增值税专用发票及其结算发票。
9. 与供应商进行往来核对。
10. 做好与供应商的经销、代销商品的结算工作和对账工作。
11. 处理好经销、代销商品的往来账务并保证其正确性。
12. 编制采购付款业务的凭证。
六、电算化及门店管理会计
1. 负责促销活动期间内对门店收银员的业务培训及流程指引。
2. 开业期间POS机安装及银行上门收款事务的处理。
3. 对新入职员工的财务系统和业务系统培训。
4. 对门店收银员的监督和考核。
5. 定期与门店及销售商进行库存盘点，出具盘点差异报告。
6. 负责业务系统与财务系统的期末库存是否一致，找出差异部分，并提供解决方案。
7. 制定优化门店业务流程。
8. 定期对门店收银员进行业务培训和辅导。
9. 完成财务经理安排的其他工作。
七、现金出纳岗位职责：
1. 按照国家有关现金收支管理规定和公司内部管理规定，办理现金收支业务，逐日逐笔登记现金日记账，做到
日清月结。
2. 核对子公司银行卡汇入金额。
3. 定期进行现金盘点，并与现金日记账进行核对。
4. 执行公司财务制度，对违反财务制度的情况有权拒绝执行并上报主管领导。
5. 妥善保管现金及相关单据，保障其安全性。
6. 核对支出凭证上记载的付款金额是否正确，及时、准确地支付现金，对于数额超过现金支付额度的现金付款，
应提示请款方转为银行存款付款。
7. 按照国家有关银行结算制度和公司内部管理规定，办理各银行结算业务，逐日逐笔登记银行日记账并结账。
8. 执行公司财务制度，对违反财务制度的情况有权拒绝执行并上报。
9. 妥善保管银行相关，保障其安全性。
10. 对POS机刷卡明细与银行核对，对网上银行明细进行核对。
11. 及时取得银行结算单据，以便销售会计编制凭证。
12. 及时取得银行对账单，并与银行日记账进行核对，按月编制银行余额调节表。
对未达账项进行跟踪，保证非
正常结算期的未达账项为零。
13. 每日查询银行余额，下载或打印收款明细，以便销售会计核对销售收款，编制银行存款日报表。
14. 完成财务经理安排的其他工作。
八、收银员岗位职责：
1．负责门店的收银工作。
2．核对收款与销售收入的正确性，及时录入销售单。
3．每日及时将收到的销货款存到指定的银行卡中，保管存款凭单。
4．将销售日报表传递至销售会计。
5．完成内部其他临时性工作。