中职学校三年发展规划
中职三年总目标与计划
目标
关注自身兴趣爱好并进行培养。在课余时间，培养自己的兴趣爱好，比如参加体育锻炼、学习乐器、绘画等活动。同时，注重个人发展规划，了解自己的优势和劣势，并制定相应的提升计划中职三年总目Fra bibliotek与计划姓名
所学专业
行动步骤
时间安排
学习
目标
培养扎实的专业知识和实用技能。三年内，努力提高学习成绩，争取获得良好的学业成绩。同时，积极参加各类课外学习活动，参加专业比赛，提升自己的专业水平
实习
目标
通过实习，积累实际工作经验。努力寻找实习机会，争取能够参加与自己专业相关的企事业单位实习，提前接触并熟悉工作环境与工作流程。并努力做好实习工作，获得实践能力的提升
社团活动
目标
积极参与学校社团活动，并争取在三年内能够担任社团干部或参与组织大型活动。通过参加社团活动，培养团队合作意识、组织能力和领导能力，提升自己的综合素质
英语学习
目标
注重英语学习，提高英语水平。三年内，通过参加英语角、听力训练、口语练习等方式，培养自己的英语听、说、读、写能力，达到能够流利交流的水平
中职职业规划六篇
中职职业规划六篇中职职业规划篇1近年来，中职毕业生的高就业率一直是社会关注的热点，但其就业的稳定性、就业质量不高也是不争的事实。
究其原因，主要是中职生在专业选择、就业定位和未来发展等方面普遍存在着较大的盲目性，很多学生对自己的未来职业缺少规划，不知道将来该做什么，要做什么。
由此可见，做好职业生涯规划是十分重要的。
那么，中职毕业生该如何做好自己的职业生涯规划呢?一、全面了解自我。
在职业生涯规划的过程中，中职学生应该从职业需要的角度去分析自我，明确自己适合干什么，能干什么，只有在认识了自我个性、个人条件的情况下，才能对自己有一个准确的定位。
就如个子矮的人不能成为杰出的跳高运动员，即使弹跳力好也于事无补，而个子太高的人当举重运动员一定会吃亏。
在分析自我的过程中，既不可高估自己，觉得自己有多么的了不起，又不能妄自菲薄，觉得自己样样都不如人。
要客观的认识个人条件，了解自己的优势和不足，这样才能使自己理性地面对纷繁复杂的职场，规划好自己的职业生涯。
在了解个人条件的基础上，中职生还应该了解自己所处的环境和变化的趋势。
个人所处的家庭以及所生活的地区，提供个人发展的机会是不同的。
如，有的学生家庭条件好，自己毕业后想继续深造，他可以按照自己想法去做。
有的学生家庭比较困难，可自己又想毕业后继续升学，继续上学是不允许的了。
那么在规划职业时，可以先选择就业，后再去学习，也可以一边就业，一边求学，完成自己继续学习的愿望。
总之，充分认识自己，对将来的职业选择和倾向起着至关重要的作用。
二、确定职业目标。
中职生在完成了认识自我后，接下来的任务就是给自己一个合理的定位——确定职业目标。
只有确定了职业目标，你才能理性地去选择职业。
当前中职生中存在着这样一些心理，他们认为找工作是学校和家长的事，觉得中职生找不到什么好工作，因而，学校推荐的工作即使不满意也只能接受。
在这种心态的支配下，职业目标怎能去确定呢?那么怎样确定自己的职业目标呢?职业目标的确定，既不能定得太高，太高了，工作找不到;也不能定得太低，太低，又觉得无法展现自己的能力。
中职生职业生涯规划书9篇
中职生职业生涯规划书9篇中职生职业生涯规划书1职业生涯发展阶段短期目标（1——2年）：利用在校期间学习更多的专业知识，并把五笔打到及格，能找到一份好工作，做一个好员工。
中期目标（3——5年）：在公司有一份稳定的工作，并能在公司有一份好职务，和同事相处融洽，并能有一定的积蓄，有一辆自己的汽车。
长期目标（5——__年）：在成为一名优秀的领导同时，希望有家属于自己的公司，并有一家服装店，希望有一个幸福健康的家庭，父母亲身体健康。
实现我的职业生涯目标对我的职业道德素质的要求首先是要做到诚信，说到做到。
二要吃苦布耐劳的精神，不能轻言放弃。
三是要爱岗敬业，对本职工作尽职尽责。
四是要做事办事公道，还要真心实意的奉献。
我已具备的职业道德素质我虽然不是最高尚的人，但是我有诚实守信的道德。
从来都没有欺骗、利用过别人。
也正是因为如此，我才拥有了更多的朋友和快乐。
无论做什么事，我都非常认真，从没出现过差错。
所以我以后会更努力的学习来充识自己。
我尚不具备的职业道德素质我没有吃苦耐劳的精神，但是我一定会坚持到底，无论做什么事都要坚持，生活工作中难免遇到挫折，只有相信自己的力量，才会有坚持不懈的追求目标的勇气。
我应怎样去培养自己的职业道德素质我要利用课余时间来读一些关于成功企业家的经历，把他们当做我的榜样，还要认真听取别人的意见。
正如搏击商海的日本松下公司的创始人松下幸之助说过的，细心倾听他人的意见，这样才能有成功的把握。
我要多培养自己的思考能力与创新意识。
每天定一个小目标，来培养自己的坚持不懈的精神。
俄国寓言大师克雷洛夫有句名言：“现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动则是架在川上的桥梁。
”任何伟大的目标，伟大的计划，最终必然落实到行动上。
可见，行动是成功的保证。
所以让我们用积极的行动去选择并实现自己的璀璨人生，成功的职业生涯就在我们脚下。
中职生职业生涯规划书2一、自我盘点1.自己兴趣爱好大盘点：业余爱好读书、听音乐、跳舞、唱歌，画画；喜欢的文学作品《老人与海》、《平凡的世界》等；喜欢的歌曲《爱拼才会赢》、《我相信》等，心中偶像华佗神医。
职业中等专业学校三年发展规划
职业中等专业学校三年发展规划一、背景与现状随着社会经济的快速发展和产业结构的不断调整，职业教育在培养高素质技能型人才方面发挥着越来越重要的作用。
我校作为一所职业中等专业学校，在过去的几年里取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和问题。
目前，我校拥有一支较为稳定的教师队伍，但部分教师的专业技能和教学方法有待提高。
学校的专业设置涵盖了多个领域，但一些专业的课程体系和教学内容与市场需求存在一定的脱节。
此外，学校的实训设施虽然在逐步完善，但仍不能完全满足学生实践操作的需求。
学生的就业质量和就业率有待进一步提升，与企业的合作深度和广度也需要加强。
二、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，以提高质量为核心，深化产教融合、校企合作，推进职业教育现代化，为区域经济社会发展培养更多高素质的技术技能人才。
三、发展目标（一）总体目标经过三年的努力，将学校建设成为一所办学特色鲜明、教育教学质量高、社会声誉好的职业中等专业学校，为地方经济社会发展提供有力的人才支撑。
（二）具体目标1、办学规模到第三年，学校在校生规模达到____人左右，年招生规模稳定在____人以上。
2、专业建设优化专业结构，重点打造____个骨干专业，形成与区域产业发展相适应的专业体系。
3、师资队伍培养和引进一批高水平的专业带头人和骨干教师，使“双师型”教师比例达到____%以上。
4、教学质量学生在各级各类技能竞赛中获奖数量和质量显著提高，毕业生就业率达到____%以上，就业质量明显提升。
5、实训基地完善校内实训基地建设，新增____个校外实习实训基地，满足学生实践教学和顶岗实习的需要。
6、校园文化营造积极向上、富有特色的校园文化氛围，提高学生的综合素质和职业素养。
四、主要任务与措施（一）加强专业建设1、市场调研定期开展市场调研，了解行业发展趋势和企业人才需求，及时调整和优化专业设置。
中职班级三年发展目标
中职班级三年发展目标
目标一：提高学生就业竞争力
- 建立与企业合作的实机制，提供学生实践机会
- 加强学生职业素养的培养，包括沟通能力、团队协作和问题解决能力的提升
- 组织职业指导活动，帮助学生规划职业发展路径
目标二：提升教师教学质量
- 建立教师培训计划，提高教师的教学技能和专业知识
- 推行优质课堂观摩活动，促进教师之间的教学交流和共同成长
- 鼓励教师参与教育研究和创新，提高教学效果和学生研究体验
目标三：加强校企合作
- 与企业建立长期合作关系，开展技能培训和实践项目
- 注重校企合作项目的实际效果评估，及时调整合作方向和模式
- 开展校企交流活动，促进学校资源与企业需求的互动和共享
目标四：优化课程设置
- 根据就业市场需求，调整和完善课程设置，提升学生专业技能
- 引入行业专家和企业技术人员参与课程设计和教学实践
- 加强与高等学校和职业教育机构的合作，开展课程资源共享和互认
目标五：营造良好研究环境
- 提供舒适的教学设施和研究场所，提高学生研究的舒适度和效果
- 建立健全的学生管理制度，促进学生的自我管理能力和素质养成
- 增加学生参与社团活动的机会，培养学生的兴趣爱好和综合能力
以上是中职班级三年发展目标的提议，希望能够为班级的整体发展提供一些建设性的方向和目标。
职业中等专业学校三年发展规划
***市职业中等专业学校三年发展规划按照《***市中小学办学水平发展性评估方案的通知》和《***市普职高发展性评估实施细则》要求，结合第三批省级改革发展示范校的建设要求，特制定我校今后三年学校发展规划。
一、前三年发展规划目标达成情况分析(一)实施成效三年来，在校领导班子的带领下，全体教职工充分发挥主人翁意识，团结拼搏，无私奉献，通过深化改革和科学管理，顺利完成了前三年规划所制定的各项目标，并取得了突出成绩，较好地发挥了示范作用。
1.全面实施素质教育。
学生思想道德、心理健康、身体素质、实践动手能力等得到巩固和增强。
2.课堂教学改革稳步推进。
教育教学质量逐年稳步提升，高职考成绩进步显著，赢得了广泛的社会声誉。
3.教师队伍建设效果明显。
教育观念明显更新，教师素质全面提升。
4.学校管理制度日趋规范和完善。
明确各岗位职责，并及时修订、整理、制定学校所有规章制度，使学校各项工作有章可循。
5.学校迁扩建一期工程建设在艰难中推进。
现已基本完成，即将投入使用，可大大改善学校的办学条件。
6.校本培训和科研活动得到加强，已逐步形成具有我校自己特色的培训体系。
7.教职工工作积极性得到调动。
教职工精神面貌空前高涨，凝聚力不断增强。
(二)达成情况1．主要收获（1）学校管理校委班子以校长负责制为基础，在率领全校师生全力推进学校科学发展、特色发展、活力发展过程中，发挥了核心领导作用，是一个坚强有力、精诚团结、开拓创新的领导集体。
特别是中层干部，在分管校长的带领下，各尽其责、任劳任怨。
以“全心全意团结教职工、依靠教职工、为教职工办事”为指导方针，以人为本，学校实施校务公开，加强民主管理，维护教职工的合法权益，推进依法治校进程，完善考核制度，促进各项工作的顺利开展。
（2）学校德育工作a．完善组织机构，创建德育管理模式。
专门成立专门的德育工作领导小组，形成了校长总负责，主管学生工作的副校长具体负责，团委、政教处具体操作执行，其它处室通力协作的德育管理领导机制，定期召开德育专题工作会议，做到定期调度、分期督查，随时整改。
我在职校三年学习计划
我在职校三年学习计划篇一：中职学生人生规划一、导言规划人生，成就未来。
作为一名中等职业学校学生，就要努力学习、适应社会，就必须规划自己规划未来。
俗话说；“生命对每个人来说都弥足珍贵，人生仅此一次。
”生在这个幸福年代的我们，面对学校里的生活，面对职业生涯，我们都给与了美好的憧憬、向往，对未来充满遐想与激情。
然而，我们很多时候都是迷茫的，心里所想的是好高骛远，没有实际行动，为自己的遐想感到郁闷，熟不知到自己所向往的一切须有一个明确的目标和可行的计划以及实际行动来支持。
而此次职业生涯设计大赛在我们学校全面展开。
让原来那个对自己甚是模糊的我进一步的了解自己；认识自己和认识到自己周边所处的环境，用理性的思维思考自己的未来，用科学的眼光规划自己的职业生涯，让我在校的生活及未来的日子更加精彩！记得我曾经的一位老师说过这样的一句话：“只有站在明天思考的人，才能有真知远见，成为一个有勇有谋之士.”这句话给我留下了深刻的启示，现在的时代是不断进步的，唯有自己与时俱进，才会永远年轻。
二、自我分析我来自农村，具备我家乡纯朴的乡野气息，我没有漂亮的外表，没有富有的家庭，但我有一颗善良的心。
我个性开朗、活泼，坦诚带人，有时还稍稍带点男子气息，应该可以说大大咧咧吧，所以在家父母都把我当男孩看待。
因为我个性开朗，所以同学们都喜欢与我交朋友，他们说和我相处在一起大家的身心都很愉快，在平时我们几个“铁哥们”一起玩耍时都是遇到困难共同解决，有益处我们共同分享，平常我们有什么缺点都互相指出，这也极大的巩固了我们的友情。
我的优点是有爱心、乐于助人。
缺点是死脑筋，认定的事情十头牛也拉不回来。
有时候对于不喜欢的事，我还是尽力的去做好以完成交代，但是没有想过要培养自己对不喜欢事物的兴趣。
朋友们都几次规劝我，可我还是改不了。
我的家庭生活非常幸福美满，有爱我的爸爸妈妈，疼我的爷爷奶奶。
父母对我的爱不是包容的爱，而是非常严厉的爱，每当我做错事时，不是下次改正这么一句话就能完成的，而是爸、妈齐上阵先分析错的原因，然后才是一顿说服教育，有时我在想怎么会有这样唠叨的父母，可一细想他们那也是爱我的表现啊，心里也甜蜜蜜的。
2023年关于中职职业规划3篇_2
2023年关于中职职业规划3篇中职职业规划篇1前言：人生本没有意义，每个人都要给自己规定一个人生的意义，我要思考的结果是：我用我的生命去做我热爱的事情，它不仅让我快乐，而且对人类有所帮助。
—于守泉对我们每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。
作为当代中专生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地呢？每一个生命都应以其独特的方式去演绎自己的人生，我的人生不应该是一个简单的依照命运安排前行。
因此，我希望我的人生按照自己设定的方向前进，不管遇到什么样的事或人，都要做自己。
有了目标，才会有动力。
一、自我分析我是一个在校中专生，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出逛街、还有上网。
喜欢看小说、杂志，尤其爱看经营创富类的书籍，每月都追着看《商界》杂志。
平时与人友好相处，群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱。
喜欢捣鼓机械，动手能力较强。
做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心、耐心。
学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生。
有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。
不过，值得一提的是，口才相当不错。
二、职业环境分析：1.社会一般环境：中国政治稳定，经济持续发展。
在全球经济一体化环境中扮演着越来越重要的角色。
中国经济近年来一直保持着7％-8％左右的增长速度；专家预计至，这一速度仍会维持在5.5％-6.6％。
中央将城镇化和西部大开发作为新世纪的两大战略重点，城镇化意味着大量的农村人口转为城市居民，意味着需要进行大量包括城镇住宅、城市商业、市政基础在内的建设。
越来越多地方被开发，各大城市的的公共建设项目和商业住房项目纷纷上马，幢幢高楼拔地而起，中国的房地产因此而成为全世界瞩目的焦点！房地产业是我国目前最活跃、最繁荣的产业，其对中国经济及关联产业的拉动作用是别的产业无法企及的。
2.房地产业的特殊环境：，去年保八的经济增长目标实现，房地产功劳不小。
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2013——2016 海职●欧鼎联办中专三年发展规划二○一三年九月目录一、基础与现状二、学校发展思路三、重点发展项目（一）学校管理（二）教师专业化发展（三）政教工作（四）教学工作（五）教研工作（六）后勤服务工作四、学校办学特色创建五、发展策略六、保障措施2013——2016海职●欧鼎联办中专三年发展规划（讨论草案）为了全面贯彻落实党和国家的教育方针，努力推进职业教育人才培养战略系统工程，不断改善办学条件、提高教学质量、提升办学品位，根据国家《职业教育发展纲要》，结合我校中职教育发展所面临的严峻形势和紧迫任务，特制定“2013——2016海职●欧鼎联办中专三年发展规划”。
一、基础与现状我校是一所办学历史虽然不算悠久，但能紧跟时代步伐、依托高校资源发展壮大的中专学校。
学校座落在风景秀丽、设备一流的海南职业技术学院院内，现有在校学生近700人、教职员工40余人。
从目前的生源状况来看，学生大多数来自农村，比较淳厚质朴。
但是，由于种种原因，绝大多数学生缺乏良好的学习习惯、行为习惯、生活习惯、思维习惯，基础知识和学习能力比较差；有的对学习毫无兴趣，厌学或弃学现象时有发生；有的学生组织纪律观念淡薄、文明礼貌行为缺失、人生观和价值观扭曲等等，使学校的教育教学和管理工作面临着严峻的形势和艰巨的挑战。
因此，努力建设一支既有一定的专业水平和业务素质、又有一定的职业操守和奉献精神的教师队伍势在必行。
培养学生良好的行为习惯和高尚的道德品质、夯实学生坚实的专业基础和可靠的职业技能、提升学校的办学理念和办学品位，把学校尽快打造成为一所学生有特长、教工有特技、办学有特点的特色学校，将是我校近三年的主要工作。
二、学校发展思路：（一）办学理念：道之以德、和之以乐、动之以情、晓之以理在科学发展观的指导下，以学校文化和团队建设为核心，打造富有艺术气息的文化校园，让教师们在文化中自我发展，让孩子们在文化中熏陶成长。
主要围绕以下“一条主线，两个重点”。
1、一条主线：以“学校文体和团队建设”为主线，依托班级文化、寝室文化、道德文化、制度文化等实施载体，探索“自主学习、合作探究、赏识展示、检测练习、总结反思”的“高效课堂”教学模式，不断满足学生对学校教育教学的高品质要求。
这既是我们今后三年的发展方向，也是我们将为之奋斗的办学理想。
2、两个重点：“为学生终生发展奠基，为教师成就事业铺路”。
一是着眼于学生基础知识和基本技能的培养，提高课堂教学的有效性；二是着眼于教师专业化和职业化发展，提高教师的业务技能和人文素养。
（二）办学目标以师生的生命成长为发展理念，以促进教师专业化发展，提高学生综合素养为出发点和归宿，力争到2016年把学校办成一所质量保证、特色明显，在学生、家长及社会中认可度较高的中专职业学校。
校训：欧鼎没有借口校风：乐为爱施笃信求实教风：乐教爱生笃定求真学风：乐学爱思笃行求知三、重点发展项目（一）、学校管理责任人：校长目标：坚持以文化兴校抓管理，人法双馨抓落实，营造“教书育人、启智铸魂”的良好教育教学氛围。
措施：1、加强干部队伍建设，营造严谨与宽松相融的和谐管理氛围。
2、充分调动各部门的工作积极性、主动性和创造性，形成各司其职、各负其责、各显神通的工作格局。
3、加强学校团队文化建设，增强员工之间坦诚、信任、尊重、协作的意识，提升教师对学校发展的认同感。
4、建立学校与学生家长正常沟通渠道，家校联合，促进学生健康发展。
5、建立学校教工之家，开展一些员工喜闻乐见的“文娱体育、学习参观、团队拓展”等体验活动，增强教工人文底蕴。
6、以大型文艺体育、文化艺术比赛或汇演为抓手，丰富师生校园文化活动，陶冶情操，发展个性，营造浓郁的文化校园氛围，提高师生人文素养。
阶段性目标：第一年（2013、9——2014、8）年度目标：以丰富学校文化、团队建设为抓手，进一步凝聚人心、聚集人气、引领人行。
任务：1、强化办公室——政教处——教务处——总务处一办三处管理的制度建设。
2、加强干部校本培训，认真学习现代教育思想和教育基本理论，明确干部个人和分管工作的发展目标。
3、加强校园文化活动建设，营造“校园无空地，处处皆育人；校园无闲人，人人皆育人；校园无小事，事事皆育人”的育人氛围。
4、完善教师成长的发展规划，鼓励教师在专业和个性发展上自创特色。
第二年（2014、9——2015、8）年度目标：以“人为本、和为贵、勤为径、严为主、实为要”的管理理念，达成共识，形成愿景。
任务：1、增强干部的目标管理意识，主动将目标任务落到实处。
2、以“打造文化校园，促进师生共同成长”的课题研究为抓手，提高教师职业素养。
第三年（2015、9——2016、8）年度目标：以构建规范、和谐校园为出发点，推进军队+家庭+学校的管理模式和制度建设。
任务：1、创建学习型学校。
加强团队建设，形成教师终身学习和个人发展的良好氛围。
2、打造一支“狼性团队”。
实现管理工作的制度化、规范化、民主化、科学化。
三年目标达成的预期效果：1、干部专业素养：中层及以上干部深入教育教学第一线，积极开展学校管理和教学工作的研究，力争成为教学骨干型的管理者。
2、管理成果：学校要成为“学生有特长、老师有特技、管理有特点”的特色学校，成为“学生有品质、老师有品味、管理有品位”的品牌学校。
（二）、教师专业化发展责任人：分管教学校长及教务处负责人目标：以教师发展为本，以精神文化引领教育教学工作为核心，以教师专业化发展为出发点，以学习型、研究型教师梯队建设为突破口，关注三种能力的培养（即，教学设计能力、课堂驾驭能力、总结反思能力），把教师队伍打造成为一支具有高度责任心和人文素养的团队。
任务：1、加强师德师风建设，增强教师的人格魅力，提高育人能力。
（1）将教师的职业道德、人文素养，纳入学科教师的专业发展评价中；将班级文化建设、学生寝室文化建设、学生心理辅导等，纳入班主任教师的专业发展评价中。
（2）以“改正职业陋习，争做文化教师”为主题，开展人文教育体验活动，促进教师内涵发展。
2、注重研训一体化，提高教师的专业化水平。
（1）以“课堂教学的有效性研究”为抓手，以随堂课的教学质量为突破，依托教师个体的智慧和团队研究的集体智慧，不断提升教师教学设计能力、课堂驾驭能力、总结反思能力。
（2）开展以“构建高效课堂”为主题的教学研究，建立新的教学评价标准，营造师生民主、和谐的课堂教学氛围。
（3）注重挖掘教材中的审美因素，提高教师开展审美教育的能力与水平。
3、创设校本培训机制，为骨干梯队建设搭设舞台。
开展教材教法的校本培训；帮助不同发展阶段的教师制定发展规划，促进教师队伍的整体发展。
4、建立多元的教师发展性评价制度。
（1）改进教师的考核评价制度。
完善教师发展的评价指标体系，对教师的师德素养、教育能力、教学能力、教研成果、培训情况、以及对学生学习兴趣和态度的培养情况等进行全面的考核，用评价来促进教师专业水平的整体提高。
（2）建立个性化的“教师学习和发展档案”（即成长档案）。
充分依托教导处和教研组，对每一位教师制订课堂教学改进计划，明确每学期重点突破的薄弱环节，从而全面深入教改核心，着力提升课堂教学效能。
（3）学校设立奖励制度。
加大对教学教研的考核奖励力度，以此促进教师团队的共同成长。
同时，进一步完善骨干教师的评选机制，尤其要关注德育骨干教师的评选，营造良好的育人氛围。
阶段性目标：第一年：2013.9——2014.8年度目标：加强教师专业发展平台建设，完善教师专业发展的机制。
任务：1、建立教师专业化发展的相关评价机制。
2、搭设自我实现平台，建立“教师成长档案”。
3、开展对教师德育工作和教学工作现状调研，为教师改进课堂教学提供明确的方向。
第二年：2014.9——2015.8年度目标：加强课程平台建设，改善教育教学实践。
任务：1、开展教师人文读书活动，提高教师专业素养。
2、立足“课堂教学的有效性研究”，关注常态课质量。
3、加强“高效课堂”的课题研究，建立新的教学评价标准。
第三年：2015.9——2016.8年度目标：深化校本培训，形成教师专业发展良好环境。
任务：1、开展“好书伴我成长”的读书节成果展示。
2、开展师德建设系列研讨活动，让教师“在育人中成长”。
3、汇编“高效课堂”课例集。
4、进行教师课堂教学改革实践活动的经验总结与推广。
三年达成的预期效果1、教师素质结构：各学科的骨干教师在现有的基础上每年产生或增加1-2名，各专业均有学科带头人。
2、教师专业素养：100%教师在校内进行公开教学展示，50%教师对外进行公开教学展示；三分之一的教师达到校内教学常规免检。
3、教师教育成果：《“高效课堂”课例集》。
（三）政教工作：责任人：政教主任目标：以“道之以德、和之以乐、动之以情、晓之以理”的办学理念引领学校德育工作，开展校本德育实践，重视学生行为习惯的养成，提升德育工作的实效性。
措施：1、关注班主任队伍建设，提高班主任管理班级，引领学生的能力和艺术。
2、重视学生行为习惯的养成，形成良好的学风、班风、校风。
3、发挥家庭、学校、社会三位一体的教育网络作用。
4、组建学生活动组织，通过丰富多彩的活动，促进学生身心和谐健康发展。
5、完善校园文化建设体系，形成具有深厚文化气息的校园氛围。
阶段性目标：第一年：2013、9——2014、8年度目标：理顺德育管理运行机制，规范德育常规管理。
任务：1、制定《中专生道德文明素养》手册，并完成宣传教育工作。
2、制定班主任培训计划，提高班主任工作艺术和班级管理能力。
3、制定学校德育骨干教师的评比细则，开展第一届德育骨干教师的评选。
4、制定学生一日文明礼仪要求，并开展培训活动。
5、组建文艺、体育、文学、艺术、音乐、舞蹈等学生兴趣活动小组，通过丰富多彩的活动，提高学生校园生活质量。
第二年：2014、9——2015、8年度目标：营造氛围，深入研究，初显成效。
任务：1、关注德育体验教育，通过“行为示范员”等途径，让学生自主管理，主动发展。
2、发挥家校联合的功能，邀请家长到学校参加培训、开展亲子活动，有效推进学校德育工作。
3、编写德育教材《礼仪篇》。
4、加强学生社团建设，开展首届“十佳”特长学生的评选活动。
第三年：2015、9——2016、8年度目标：关注发展，形成特色，取得成绩。
任务：1、总结学校班级管理的成功经验，开展特色班级展示活动，并进行德育骨干教师的评选活动。
2、开展师生社团活动成果展示。
3、开展第二届十佳特长学生评选活动。
三年目标达成的预期效果：1、教师育人的主动性强，班主任在班级管理中有方法，并形成特色。
2、学生言行举止文明，学习、生活、行为习惯好。
3、成果：三年内，学校争创名符其实的安全文明校园。
学校班主任80%成为德育工作能手。
（四）教学工作责任人：教务主任目标：以学生“听得懂、学得进、愿意学”为课堂教学改革的基本要求，以“自主学习、合作探究、赏识展现、巩固练习、总结反思”为基本方法，积极推进“课堂教学有效性”的研究与实践，构建充满活力与生机的课堂教学文化。