公司行政人员素质矩阵图

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职位级别矩阵图

电气造价师
综合造价师
工程管理
土建工程师
水暖工程师
电气工程师
销售主管
项目营销主管
运营主管
土建造价师
水暖造价师
电气造价师
、采购工程师
土建工程师
水暖工程师
电气工程师
景观工程师
装饰工程师、项目营销主管
11
报批报建主管
策划师
审计师
预算会计
核算会计
税务会计
融资会计
策划师、核算会计、预算会计
档案管理员
行政专员
总经理秘书
IT工程师
出纳
行政专员、成本合约内业、工程技术内业、客服专员
项目内业、项目外业、出纳
6
收款员
收款员
5
4
3
2
1
注：22级、3级、2级、1级是为某某预留的级别。22级是为公司高层次预留的晋升级别；3级、2级、1级主要是为了新毕业、保安、保洁等人员预留。
人力
客服
17
经理
经理
分管高管
16
经理
经理
经理
经理
经理
经理
工程技术部经理、营销客服部经理
15
经理
项目经理
经理
经理
成本合约部经理
14
经理
经理
综合管理部经理
13
产品研发师
建筑设计师
结构设计师
电气设计师
水暖设计师
景观设计师
装饰设计师
成本管理主管
工程管理主管
策划主管
项目设计师
12
采购工程师
土建造价师
水暖造价师
职位级别矩阵图
一、某某地产职位等级矩阵图

(精品文档)营销部员工素质矩阵图

管客场同销后客务务流品地户户计辆通导队才调业 S 业字位识务理
理户营评策服满谈礼知交库需维核管能 / 合培能产知文能作经基体
软开销审划务意判仪识付管求护算理力统作养力品识化力业验础系
件发
管
度
管理分
/
率
知
流应知标
理
理
析
维
力
识
程用识准
护
能
力
其他技能
2011年营销部员工素质矩阵图
制表
批准
姓名
项目学历
素质教育外语
中大本英日其
专专科语语他
/
语
高
言
中
本次评定
OFFICE WINDOS
专业技能
管理技能
基本知识
电脑新市合营售顾商商物产异客客统车沟领团人协企 6 企文岗知财管
管客场同销后客务务流品地户户计辆通导队才调业 S 业字位识务理
2011年营销部员工素质矩阵图
制表
批准
项目学历
素质教育外语
中大本英日其
专专科语语他
/
语
高
言
姓名
中
本次评定
OFFICE 知识
电脑新市合营售顾商商物产异客客统车沟领团人协企 6 企文岗知财管
管客场同销后客务务流品地户户计辆通导队才调业 S 业字位识务理
2011评定 2012計劃本次评定
2011评定 2012計劃本次评定 2011评定 2012計劃本次评定 2011评定 2012計劃本次评定

公司行政人员素质矩阵图

南通友星线束有限公司
人员素质和工种顶岗计划矩阵表
OA/YJJD04601-02-03制定日期：2005年7月1日
序号
姓名
部门
进厂时间/
日期
目前担当
职务/岗位
岗位类别
备注
企业管
理
行政管理
会计
出纳
成本记帐
工艺设计
标准化
营销员
外贸
单证
劳资
英语翻译
日语翻译
内勤
网络管理
1
俞旭明
总经理室
副总经理
●
2
邵文龙
总经理室
确认
制表
确认
制表
南通友星线束有限公司
人员素质和工种顶岗计划矩阵表
OA/YJJD04601-02-3制定日期：2005年7月1日
序号
姓名
部门
进厂时间/
日期
目前担当
职务/岗位
岗位类别
备注
企业管
理
行政管理
会计
出纳
成本记帐
工艺设计
标准化
营销员
外贸
单证
劳资
英语翻译
日语翻译
内勤
网络管理
9
陆群
财务部
记帐员
●
10
李丽
技术开发部
副总经理
●
3
林福康
总经理室
副总经理
●
4
董伟国
总经理办公室
副主任
●
5
李中雷
总经理办公室
劳资员
★
6
毕志英
财务部
经理
●
7
沈漪
财务部
出纳员
●

员工上岗证、技能矩阵图(2020)

无
上岗证
姓名
xxx
岗位
工号
553
品质组长
入职日期
2019/12/2
OQC
矩阵图说明：
标准4：具备岗位独立上岗资格且具备教导他人工作能力
标准3：具备岗位独立上岗资格且操作熟练
IPQC IQC
技能岗位矩阵图
标准2：具备岗位独立上岗资格
标准1：培训中
发放人：
发放日期/行政章：2019/12/11 培训及考核档案：有
无
上岗证
姓名
xxx
岗位
工号
530
品质组长
入职日期
2019/9/5
OQC
矩阵图说明：
标准4：具备岗位独立上岗资格且具备教导他人工作能力
标准3：具备岗位独立上岗资格且操作熟练
IPQC IQC
标准2：具备岗位独立上岗资格
标准1：培训中
技能岗位矩阵图
发放人：
发放日期/行政章：2019/9/9 培训及考核档案：有
无
上岗证
姓名
xxx
工号
552
入职日期
2019/11/20
矩阵图说明：
标准4：具备岗位独立上岗资格且具备教导他人工作能力
标准3：具备岗位独立上岗资格且操作熟练
岗位文控实验员
技能岗位矩阵图
标准2：具备岗位独立上岗资格
标准1：培训中
发放人：
发放日期/行政章：2019/12/11 培训及考核档案：有
上岗证
姓名
xxx
岗位
工号
152
品质组长
入职日期
2014/5/4
OQC
矩阵图说明：
标准4：具备岗位独立上岗资格且具备教导他人工作能力

职位级别矩阵图

水电工程师
景观工程师
装饰工程师、销售主管、策划师
9
报批报建主管
财务审计
工程审计
人力主管
主管会计
会计、运营主管
8
IT主管
法务
合同专员
客服主管
行ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ主管、
会计
7
策划专员
招聘专员
运营专员、
6
报批报建专员
人事专员
报批报建专员
5
采购内业
成本内业
工程内业
销售事务专员
按揭专员
档案管理员
行政专员
总经理秘书
IT工程师
出纳
财务经理、融资经理
（城市公司财务经理）
工程技术部副总、营销客服部副总
13
客服经理
审计经理
成本合约部副总
12
行政经理
综合管理部副总
11
策划主管
商业策划主管
招商主管
项目设计师
10
计划运营主管
招采主管
土建造价师
水电造价师
园林造价师
监察工程师
销售主管
商业运营主管
土建造价师
水电造价师
园林造价师
、采购工程师
土建工程师
职位级别矩阵图
一、职位等级矩阵图
职级
决策层
高层
职位
总经办
招标采购部
成本控制部
设计管理部
工程管理部
营销策划部
审计管理部
人力行政部
财务管理部
城市
公司
20
19
董事长
总经理
18
设计、营销
17
财务
总经办
工程
采购

矩阵式的组织结构

矩阵式组织架构摘要矩阵式组织是目前大中型企业普遍采用的一种有效的组织形式。

这种组织形式的特点决定了其中的人力资源管理工作各方面都有其独特之处，本文选取了人力资源组织架构、沟通、培训、绩效考核和信息化等人力资源管理工作中的重要方面，结合矩阵式组织的特点，论述了以上几项工作在矩阵式组织中推行时应该注意的一些问题。

关键词：矩阵式组织、人力资源管理前言近年来，随着跨国公司全面地在中国展开业务，矩阵式管理这种新的组织架构思想也开始被引进到国内，并被越来越多的中国企业所采用。

特别是在IT行业，最近几年，几乎是不约而同地开展了一场影响广泛地矩阵式组织变革运动。

IT行业的代表企业用友软件、联想集团、神州数码、方正科技、清华紫光、实达电脑等都在最近几年完成了企业的矩阵式改造。

可以说矩阵式组织已经成为这些企业组织架构的基础，特别是在对外地分支机构的管理上普遍采用了矩阵式管理模式。

矩阵式组织的特点决定了其人力资源管理工作的复杂性，本文试图通过对矩阵式组织特点和现状的分析，讨论企业从传统的直线职能式和事业部制等金字塔型组织向矩阵式组织变革过程中及矩阵式组织本身的人力资源工作的几个特点。

企业的人力资源管理工作是一个巨大的系统工程，可以说矩阵式组织的人力资源管理工作的各个方面都有其相对于传统企业的不同特点。

本文参照传统企业人力资源管理工作的业务领域，选定了其中在矩阵式组织中有明显特点或对矩阵式组织而言至关重要的几项展开讨论，挂一漏万，希望在目前轰轰烈烈的“矩阵式运动”中，能对我们的人力资源管理工作有所考察。

第一部分：矩阵式组织介绍第二部分：矩阵式组织在中国的实践第三部分：矩阵式组织变革过程中人力资源管理工作的要点第四部分：矩阵式组织中人力资源管理体系的架构第五部分：矩阵式组织中的沟通问题第六部分：为矩阵式组织培训强大的中间执行层——培训问题。

第七部分：矩阵式组织的绩效考核工作。

第八部分：矩阵式组织中人力资源管理工作的信息化第九部分：总结第一部分：矩阵式组织介绍在传统管理学理论中，企业的组织架构是基于“直线职能制”的组织模式。

质量部人员素质矩阵图

姓名
部门岗位名称质量部部长
岗位技能顶岗人
人员素质矩阵图
质量部
组
编制日期
系质量管知理识体
过程控制
检
程
产品质验量与的标准部门的序流程
商/客户供应管理
程生产工艺流
操பைடு நூலகம்
数汇
实验设作备的质量文据件的和收总集及、分析备注
采购质量工程师
现场质量工程师
售后服务工程师
质量统计分析员/体系文员
外协组组长
外协件检查员
外协件检查员
现场检查员
现场检查员
现场检查员
现场检查员现场检查员售后服务检查员售后服务检查员售后服务检查员售后服务检查员
注：熟悉阶段－ *表示必须具备的技能、专业、经验

员工职业发展矩阵示意图27077

晋升类职业发展路线图
员工层
主管层
三级机构管理层
二级机构管理层
副总裁层
－－－
－－－
－－－
－－－
－－－
－－－
谢谢
11
19
15
20
14
15
附图七（c)：制造系统计件工人专业发展之路
职层
初级工
中级工
高级工
技师
高级技师
职级
初级9-1级
中级9-1级
高级9-1级
技师9-1级
高级技师9-1级
划分标准
初级工
中级工
高级工
技师
高级技师
有较少的相关工作经验，基本具备岗位所需的专业知识和相关技能，能够在上级指导下解决有一定难度的问题。
进出口部经理
主管助理外协员司机核算员
经理助理业务员
各生产工厂厂长
生产配料仓储室主管
现场调度员统计员叉车工机加工厂行车工转运工转运司机
配料员配送员库管员叉车司机
检测室主管
计量室主任
质检工程师现场调度员检验员统计员
计量员
计件工人
二级机构正职
二级机构副职
主管
关键岗位员工
副总裁
制造公司总经理
制造副总裁
综合计划部副经理
有一定的相关工作经验，专业知识和相关技能满足工作需要，需要较少的工作指导，能够独立解决较高难度的问题。
具有较丰富的相关工作经验，专业知识和技能能够胜任本职工作，并且能够独立解决复杂的问题，具有良好的工作业绩表现。
具有相当丰富的相关工作经验，在本专业领域有较深的造诣，能够创造性地解决十分复杂的问题，业绩突出。
主管
副总裁
－－－

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营销员
●
18
严光伟
市场经营部
1998.08
营销员
◆
转岗
19
史文娟
市场经营部
2002.02
内勤员
▲
转岗
20
叶魏魏
国际贸易部
2002.08
主管
★
◆
21
陈静
国际贸易部
2004.05
单证员
○
22
顾希华
市场经营部
2004.02
营销员
◆
备注
1、“〇”表示未具备此项工种/职务技能（属1-3个月内的新进人员或调岗、换岗、转岗人员）；2、“▲”表示能操作此项工种/职务，,主岗工作经验已满一年,也不能顶岗；3、“◆”表示能熟练操作此项工种/职务，主岗工作经验一年以上；但不能顶岗；4、“★”表示能熟练操作此项工种/职务，主岗工作经验二年以上，能顶岗；5、“●”表示能熟练操作此项工种,主岗工作经验已逾三年以上.能顶岗，也能指导新进员工岗位工作。
●
2
邵文龙
总经理室
1995.12
副总经理
●
3
林福康
总经理室
1993.03
副总经理
●
4
董伟国
总经理办公室
1994.03
副主任
●
5
李中雷
总经理办公室
2005.02
劳资员
★
6
毕志英
财务部
199.05
经理
●
7
沈漪
财务部
1998.08
出纳员
●
8
陈雷
财务部
1998.08
记帐员
★
备注
1、“〇”表示未具备此项工种/职务技能（属1-3个月内的新进人员或调岗、换岗、转岗人员）；2、“▲”表示能操作此项工种/职务，,主岗工作经验未满一年,也不能顶岗；3、“◆”表示能熟练操作此项工种/职务，主岗工作经验未满二年以上；但不能顶岗；4、“★”表示能熟练操作此项工种/职务，主岗工作经验二年以上，能顶岗；5、“●”表示能熟练操作此项工种,主岗工作经验已逾三年以上.能顶岗，也能指导新进员工岗位工作。
确认
制表
宁波裕江特种胶带有限公司
人员素质和工种顶岗计划矩阵表
OA/YJJD04601-02-3制定日期：2005年7月1日序号Fra bibliotek姓名部门
进厂时间/
日期
目前担当
职务/岗位
岗位类别
备注
企业管
理
行政管理
会计
出纳
成本记帐
工艺设计
标准化
营销员
外贸
单证
劳资
英语翻译
日语翻译
内勤
网络管理
17
房国平
市场经营部
1995.12
确认
制表
宁波裕江特种胶带有限公司
人员素质和工种顶岗计划矩阵表
OA/YJJD04601-02-3制定日期：2005年7月1日
序号
姓名
部门
进厂时间/
日期
目前担当
职务/岗位
岗位类别
备注
企业管
理
行政管理
会计
出纳
成本记帐
工艺设计
标准化
营销员
外贸
单证
劳资
英语翻译
日语翻译
内勤
网络管理
9
陆群
财务部
1993.08
记帐员
1、“〇”表示未具备此项工种/职务技能（属1-3个月内的新进人员或调岗、换岗、转岗人员）；2、“▲”表示能操作此项工种/职务，,主岗工作经验已满一年,也不能顶岗；3、“◆”表示能熟练操作此项工种/职务，主岗工作经验一年以上；但不能顶岗；4、“★”表示能熟练操作此项工种/职务，主岗工作经验二年以上，能顶岗；5、“●”表示能熟练操作此项工种,主岗工作经验已逾三年以上.能顶岗，也能指导新进员工岗位工作。
宁波裕江特种胶带有限公司
人员素质和工种顶岗计划矩阵表
OA/YJJD04601-02-03制定日期：2005年7月1日
序号
姓名
部门
进厂时间/
日期
目前担当
职务/岗位
岗位类别
备注
企业管
理
行政管理
会计
出纳
成本记帐
工艺设计
标准化
营销员
外贸
单证
劳资
英语翻译
日语翻译
内勤
网络管理
1
俞旭明
总经理室
1998.08
副总经理
●
10
李丽
技术开发部
1993.03
技术员
●
11
金波勇
技术开发部
2004.02
技术员
◆
调入
12
李文辉
技术开发部
2003.07
技术员
▲
13
沈秀珍
市场经营部
1993.10
副经理
●
14
叶剑辉
市场经营部
1993.01
副经理
●
15
章仁超
市场经营部
1996.07
营销员
●
16
张星梁
市场经营部
1995.12
营销员
★
备注
确认
制表