劳动合同书(重庆人社局版)
重庆市劳动合同范本三篇
重庆市劳动合同范本三篇篇一劳动合同甲方（用人单位）：单位名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________1. 劳动合同期限1.1 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
1.2 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2.2 工作地点：____________________3. 工作时间和休息休假3.1 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
3.2 甲方应按照法律法规的规定，保障乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
4. 劳动报酬4.1 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
4.2 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
4.3 乙方在试用期间的工资为_____元。
5. 社会保险和福利待遇5.1 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。
5.2 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
劳动合同书(重庆人社局版)(2023范文免修改)
劳动合同书(重庆人社局版)合同双方雇主（简称“甲方”）：（雇主名称）劳动者（简称“乙方”）：姓名根据《劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：一、工作内容及地点乙方被聘为甲方的正式员工，职位为 _________。
工作内容包括（但不限于）_____________。
具体工作地点为_________________。
甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作地点，但不得影响乙方的合法权益。
二、合同期限本合同有效期为____年/月/日，自______年/月/日起至______年/月/日止。
双方另有约定的，以另行签订的补充协议为准。
三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作____小时。
具体的工作时间安排由甲方负责，并按照国家有关规定支付加班费。
2. 甲方将根据国家法律法规和公司制度，为乙方提供享受年假、病假、婚假、丧假和产假等休假的权益，具体按照相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为每月人民币_________元，甲方应按时足额支付给乙方。
2. 乙方在执行工作任务过程中，如发生误工、迟到、早退等不当行为，甲方有权对乙方工资进行相应扣减。
五、社会保险和住房公积金1. 甲方将依法为乙方办理社会保险和住房公积金，并按时全额缴纳。
具体的缴纳比例和金额按照国家和地方有关规定执行。
2. 乙方有义务如实提供个人的联系件、户口本、学历证明、社保卡等相关材料，以便甲方为其办理社会保险和住房公积金。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
2. 甲方应按照国家相关规定为乙方购买劳动保险，提供必要的劳动保护设施和个人防护用品。
七、劳动纪律和考核1. 乙方在执行工作过程中，应遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和安排。
2. 乙方应按照甲方的要求参加各项考核和培训，提高自身专业水平和工作能力。
重庆新版劳动合同范本5篇
重庆新版劳动合同范本5篇第1篇示例：近年来，随着劳动力市场的快速发展和法律法规的不断完善，重庆市发布了新版的劳动合同范本，以进一步规范劳动关系，保障劳动者的合法权益。
劳动合同作为雇佣双方共同遵守的法律文件，在保障劳动者权益的也为用人单位提供了明确的合同内容，促进了劳动力市场的健康发展。
在重庆市新版劳动合同范本中，合同主体、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、工伤保险、解除合同等方面都有详细规定，以下是一份典型的重庆新版劳动合同范本：一、合同主体：雇主（以下简称“甲方”）和劳动者（以下简称“乙方”）二、工作内容：乙方将根据甲方的安排，从事XXX职务，并完成XXX任务三、劳动报酬：1.乙方的工资为XXX元/月，发放日期为每月的XX 日；2.乙方的其他福利待遇为XXXXX四、工作时间：1.乙方的工作时间为每周工作XX小时，休息日为XXXX；2.若需要加班，乙方需提前向甲方报备并得到甲方的书面同意六、社会保险：1.甲方将为乙方购买养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险；2.具体费用由甲方承担七、工伤保险：乙方如因工作而受到伤害，将由甲方提供相应的工伤保险赔偿，具体金额按照国家相关规定执行八、解除劳动合同：1.劳动合同在以下情况下可予解除：（1）双方协商解除；（2）乙方违反合同规定被解除；（3）其他法定解除情况；2.解除合同后，双方需按照法律规定履行相应的补偿义务以上为重庆市新版劳动合同范本的典型内容，甲乙双方在签订合同前要仔细阅读并理解合同内容，确保自己的权益得到有效保障。
雇主在制定劳动合同时也要遵守国家法律法规，保证合同的合法性和有效性，避免发生纠纷。
重庆市新版劳动合同范本的发布不仅体现了政府对劳动者权益的关注和保护，也有助于建立和谐的劳动关系，促进企业和员工之间的良好合作。
希望通过合同的规范、明确，能够有效地提高劳动力市场的整体效益，推动重庆市经济社会的稳步发展。
第2篇示例：重庆新版劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（劳动者名称）身份证号：（身份证号码）鉴于甲方需要招聘乙方从事特定工作，为明确双方权益，特订立本劳动合同。
劳动合同书(重庆人社局新版)
编号：劳动合同书（示范文本）甲方：乙方：签订日期：年月日劳动合同签订注意事项一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。
三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。
四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。
五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
甲方名称：法定代表人（主要负责人）联系电话注册地址经营地址邮政编码乙方性别联系电话户籍类型（城镇、农村）身份证号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)社区（村组）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第项形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日至年月日。
（二）无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
第二条乙方的工作区域或工作地为；甲方可根据生产经营情况决定调整乙方工作区域或地点。
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是：；甲方可根据生产经营情况决定调整乙方工作岗位、工作内容。
第四条甲方安排乙方执行（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为。
甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
重庆市劳动合同范本(4篇)
重庆市劳动合同范本甲方(用人单位) 乙方(劳动者)单位名称姓名经济性质性别法定代表人身份证号码(委托的代理人) 家庭住址地址邮政编码邮政编码甲方：_____(盖章) 乙方：_____(签字)鉴证机关鉴证人(盖章) (签章)_____年_____月_____日 _____年_____月_____日根据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定， (以下简称甲方)与 (以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一、劳动合同期限(一)有固定期限：自 ____年 ____月 ____日起至____年 ____月____日止。
(二)无固定期限：自 ____年 ____月 ____日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。
(三)以完成一定的工作为期限：自 ____年 ____月 ____日起至完成之日止。
其中试用期：自 ____年 ____月 ____日起至年月日止。
二、工作内容乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：三、工作时间和休息休假(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。
(二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后．或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
(三)甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150％、200％、300％的工资报酬。
四、劳动报酬(一)甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。
(二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行工资制。
乙方度用期月工资标准为元；试用期满为元。
以后，按企业工资制度工资。
(三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。
(四)乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。
五、劳动保护和劳动条件(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。
劳动合同书(重庆市人社局监制)
劳动合同书(重庆市人社局监制)甲方：[公司名称]乙方：[个人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经甲乙双方平等协商，达成以下协议：一、工作内容1.乙方同意接受甲方委派，承担甲方安排的工作任务。
2.乙方应当认真履行工作职责，遵守工作纪律，完成工作任务，不得偷懒、拖延。
3.甲方公司职务及工作职责与乙方劳动合同条款将在书面通知或甲方公司规章制度中明细。
二、工作时间和休假1.乙方每周工作六日，每天工作8小时，每周工作时间不超过44小时。
2.乙方享受法定节假日和国家规定的放假日。
3.乙方享有年假、病假、探亲假等合法的假期福利。
三、报酬1.乙方按月领取工资。
2.工资包含基本工资和绩效工资等，根据乙方工作表现和公司实际情况，甲方公司享有适当调整的权利。
3.乙方应当按照法律规定缴纳社会保险及其他个人所得税等。
四、劳动保护1.甲方应当保障乙方的人身安全，提供符合劳动保护要求的劳动条件和必要的劳动保护用品和设备。
2.乙方应当正确使用劳动保护用品和设备，配合甲方履行相关职责。
3.乙方在工作期间因工伤或职业病需医治的，由甲方负责安排。
五、保密协定1.乙方在服务期内所了解的公司涉密信息和商业机密，应该严格保密，不得擅自泄露。
否则，乙方应当承担法律责任。
2.乙方应当在服务期内和服务期满后对涉密信息和商业机密绝口不提。
六、违约责任1.如乙方严重违反服务期间的工作职责或书面约定，未经甲方同意私自辞职或提前离开工作岗位，擅自泄漏涉密信息或商业机密，甲方有权解除劳动合同，乙方不得提出赔偿要求。
2.如乙方未能按照本劳动合同履行职责，甲方有权按照《中华人民共和国劳动法》的规定解除合同并追究乙方的法律责任。
七、附则1.本合同自文本签署之日起生效，本合同期满以后，双方如没有其他协议，乙方应主动向甲方提出合同续签申请。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，并经双方签署确认后生效。
3.未尽事宜，双方可协商解决。
4.本合同未尽事宜参照《中华人民共和国劳动法》有关法律法规执行。
重庆市劳动合同范本（4篇）
重庆市劳动合同范本甲方：乙方：为了加强安全生产工作，防止和杜绝各类事故的发生，坚持文明生产，安全第一，特订如下合同：1、乙方必须无条件服从甲方的安全生产教育和文明施工管理，严格遵守甲方的各项安全生产规章制度和安全生产操作规程，严禁违章作业。
2、乙方凡离地二米以上作业时，在登高作业前必须认真检查各类登高用具是否合格，符合安全要求，凡发现不符合安全要求的一律禁止使用，登高作业时必须戴好安全帽，系好安全带，必须搭好牢固的脚手架后，方可登高作业。
3、高空作业人员在登高作业时思想必须高度集中，不准与他人闲谈、嬉笑、开玩笑，不允许抽烟、喝酒，所用工具材料不准乱抛，防止发生意外事故。
4、乙方在施工过程中因违反甲方各项安全规章制度和各项安全操作规程，所造成的伤害事故等，乙方应负事故的全部责任，甲方概不负责。
5、乙方要加强对施工人员的日常安全教育，不断增强作业人员的安全意识。
6、进入工地，不戴安全帽者一次罚款二十元，二次罚款一百，登高作业不系安全带者一次一百，二次二百，从工程款中扣除。
7、本合同双方签字或盖章后即生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8、本合同有效期：甲方_____盖章_____乙方：_____代表人_____签字_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日重庆市劳动合同范本（二）甲方（用人单位）：_____ 乙方（劳动者）：_____ 单位名称：_____ 姓名：_____ 经济性质：_____ 性别：_____ 法定代表人：_____ 身份证号码：_____ （委托的代理人）：_____ 家庭住址：_____ 地址：_____邮政编码：_____ 邮政编码：_____甲方（盖章）：_____ 乙方（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日鉴证机关：_____ 鉴证人：_____ （盖章）（签章）____年____月____日 ____年____月____日根据（中华人民共和国劳动法）等法律、行政法规、行政规章的规定，_____（以下简称甲方）与_____（以下简称乙方）按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
重庆劳动合同范本(2024年)6篇
重庆劳动合同范本（2024年）6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方从事__________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为___________________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在的岗位，分别实行标准工时工作制、不定时工作制或综合计算工时工作制。
2. 在乙方岗位实行标准工时工作制的，甲方应按照国家有关规定保障乙方休息休假的权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月，甲方根据乙方的工作表现及绩效情况，可调整乙方的工资水平。
2. 甲方每月______日发放工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家及地方有关规定缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的劳动纪律和安全技术操作规范。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
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编
号:
劳动合同书
(示范文本)
甲方:
乙方:
签订日期:年月日
劳动合同签订注意事项
一、甲乙双方应保证向对方提供得与履行劳动合同有关得各项信息真实、有效。
二、甲乙双方签订本劳动合同书时,凡需要双方协商约定得内容,经双方协商一致后填写在相应得空格内。
三、签订本劳动合同书时,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。
四、除约定服务期与竞业限制条款两种情形之外,甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。
五、甲乙双方约定得其她内容,劳动合同得变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。
六、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。
甲方名称:
法定代表人(主要负责人) 联系电话
注册地址
经营地址邮政编码乙方性别联系电话
户籍类型(城镇、农村)
身份证号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码
户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)
社区(村组)
根据《中华人民共与国劳动合同法》及相关法律、法规得规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用得原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
第一条本合同期限经双方协商一致,采取下列第项形式:
(一)固定期限:自年月日起至年月日止。
其中,试用期自年月日至年
月日。
(二)无固定期限:自年月日起。
其中,试用期自年月日至年月日。
(三)以完成一定工作任务为期限:自年月日起至时止。
第二条乙方得工作区域或工作地
为;甲方可根据生产经营情况决定调整乙方工作区域或地点、
第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任
岗位(工种)工作,具体工作内容与要求就是:
;甲方可根据生产经营情况决定调整乙方工作岗位、工作内容。
第四条甲方安排乙方执行(标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度)工时制度、
执行标准工时制度得,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。
每周休息日为。
甲方安排乙方从事得岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度得,应当事先经劳动行政部门审批。
第五条甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资。
甲乙双方约定,甲方按下列第项方式支付乙方工资:
(一)乙方执行计件工资,计件工资按
执行。
(二)乙方执行计时工资,月工资为元,其支付项目为,或按
执行。
乙方得工资随甲方得经济效益上下浮动、具体得办法为。
乙方在试用期得月工资为元。
甲方应向乙方提供当月发放工资得清单、
第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、期间得工资支付标准为。
第七条因甲方得原因停产或使乙方待工得,在一个工资支付周期内得,甲方应按上一个工资支付周期得工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下得津贴)支付乙方工资,超过一个工资支付周期得,甲方支付乙方得月生活费为元或按
执行。
第八条甲方支付乙方得加班工资得计算基数按以下第项计算:
(一)按本合同第五条约定得工资标准基数;
(二)按甲方规章制度规定得计算基数;
(三)按集体合同确定得计算基数。
第九条甲乙双方对工资得其她约定。
第十条甲乙双方按国家与重庆市得规定参加社会保险。
其中,乙方负担得部分由甲方负责代扣代缴、
第十一条乙方患病或非因工负伤得医疗待遇按国家与重庆市有
关规定执行。
第十二条乙方患职业病或因工负伤得待遇按国家与重庆市得有关规定执行、
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。
第十四条甲方根据生产岗位得需要,按照国家以及重庆市得有关劳动安全、职业卫生得规定为乙方配备必要得安全防护设施,发放必要得劳动保护用品、
第十五条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度与劳动纪律管理制度;乙方应当严格遵守甲方得劳动安全制度、劳动纪律管理制度,严禁违章作业,防止劳动过程中得事故,减少职业危害;加强劳动纪律得管理。
第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治得管理,提高职业病防治水平。
第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致,可以变更本合同约定得内容。
变更合同应采用书面形式,双方各执一份、
第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共与国劳动合同法》等相关法律、法规与重庆市有关规定执行。
一、乙方有下列情形之一得,甲方可以解除劳动合同,甲方不需支付乙方任何经济补偿;
1.在试用期内甲方认为不符合录用条件得,随时有权解除合同;
2.严重违反劳动纪律或者甲方依法建立得规章制度得;
3。
严重失职、营私抑弊,对甲方利益造成重大损害得;4。
被劳动教养或依
法追究刑事责任得、
二、乙方有下列情形之一得,甲方可以解除劳动合同,但就是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人,并按规定支付乙方经济补偿金:
1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排得工作得;
２、甲方认为乙方不能胜任工作.经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作得;
3、本劳动合同订立时所依据得客观情况发生重大变化,致使本劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议得;
4.法律、行政法规规定可以解除劳动合同得。
甲方书面解除劳动合同得《通知》或其她文书乙方拒绝签收得,甲方可将《通知》或其她文书转交工会备案即视为送达。
三、乙方解除劳动合同。
应当提前三十日或按本合同约定得提前通知期,以书面形式通知甲方。
但有下列情形之一得,可以随时通知甲方解除劳动合同。
1、在试用期内得;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由得手段强迫劳动得;
3.甲方未按劳动合同得约定支付劳动报酬或者提供劳动条件得;
４。
用人单位支付得工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定得工资标准得;
5.用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资得。
四、乙方有下列情形之一,且未有本合同第九条(三)项规定情形得,甲方不得解除劳动合同;劳动合同期限届满时,应当将期限颇延至下列情形规定得到期
时间:
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力得;
2、患病或者负伤,在规定得医疗期内得;
3、女职工在孕期、产期与哺乳期内得;
4、法律、行政法规规定得其她情形。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同得证明,并在十五日内为乙方办理档案与社会保险关系转移手续。
乙方应当按照甲方有关规定,办理工作交接。
甲方依法应当向乙方支付经济补偿得,在办结工作交接时支付、
第二十条甲乙双方约定得其她事项:
第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。
协商不成得,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权得劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十二条以下协议作为本合同得附件、
1。
培训协议书
2、保密协议书
３。
岗位协议书
4。
员工守则
5、劳动纪律管理制度
第二十三条本合同未尽事宜或与国家与重庆市有关规定相悖得,按国家与重庆市有关规定执行。
第二十四条本合同一式叁份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章) 乙方(签字或盖章)
年月日
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
(签字或盖章)
年月日年月
日。