管理者代表管理评审报告
QSA质量体系管理者代表管理评审报告案例样板
管理评审工作报告(管理者代表)一．质量管理体系维护公司建立ISO9001质量管理体系以来，成立了“ISO工作小组”并指定了管理者代表，选派了公司内审员资格培训，令工作组人员配备能够满足质量体系要求。
行政部在园区组织了公司全体员工进行了紧急预案预案演练-消防演习，与全体员工同步进行，增强员工的消防意识。
在公司高层领导的全力支持下，质量管理体系得到有效的运作与维持，各部门基本可以依据汽车质量管理体系的要求开展工作，并取得了一定成效。
二、质量方针及目标公司制定了质量方针，体现了满足顾客需求、持续改进质量管理体系有效性的承诺。
可提供制定和评审质量目标的框架。
公司把质量方针和质量目标张挂在行政部，让所有员工参与学习并理解。
经过培训、宣传，质量方针基本得到所有员工的理解和贯彻。
公司所制定的质量目标是对质量方针的量化体现，其量化值均是可测量、实现的，质量目标已分解至相关部门。
根据公司的质量方针及各职能部门的职责情况，由管理者代表制定，总经理批准颁布的《质量方针与质量目标》，规定了相关责任部门、责任人和检查频次。
体系运行以来，各部门及公司的目标达成情况可参照2020年《过程绩效达成状况表》，各部门均完成情况良好。
三．组织结构、人员配置及职责权限、设备设施、工作为了保证公司实现质量方针、达成质量目标，对资源配置情况进行了策划，对组织机构图及部门职责进行了规定，制定了《人力资源管理程序》，组织结构、人员配置及职责权限在体系文件里都进行了规定。
设备设施的采购、使用、保养、报废等管理由《设备设施管理程序》、《采购管理程序》来控制，研发部、生产部、品质部等部门均配置有必需的设备，设备设施资源是充分的、材料的采购是规范的。
四．内部质量审核情况报告公司内审小组于20 年月日进行了质量管理体系审核，审核时发现了一些不合格项，审核结果认为公司建立的质量管理体系基本符合ISO9001：2015标准要求，但在运行结果的有效性方面有改进。
公司管理部管理评审报告范文
公司管理部管理评审报告范文
以下是一份公司管理部管理评审报告范文：
《公司管理部管理评审报告》
尊敬的领导、各位同事：
我代表公司管理部，向大家提交本次管理评审报告。
本次评审旨在评估公司管理体系的有效性、适应性和充分性，以确保公司能够持续满足相关方的需求和期望。
在评审过程中，我们对公司的管理体系进行了全面的审查，包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等。
我们还审查了公司的管理方针、目标和指标的实现情况，以及管理体系的改进机会。
通过评审，我们得出以下结论：
公司的管理体系基本符合相关标准和法规的要求，并且在日常运营中得到了有效的实施和维护。
公司的管理方针、目标和指标得到了有效的实现，并且不断得到改进和完善。
公司的管理体系存在一些改进的机会，例如进一步提高员工的参与度和意识，加强内部沟通和协调等。
针对以上结论，我们提出以下建议：
加强员工培训和教育，提高员工的参与度和意识。
加强内部沟通和协调，建立更加高效的工作机制。
进一步完善管理体系，持续提高管理水平。
最后，感谢大家对本次管理评审的支持和配合。
我们将继续努力，不断完善公司的管理体系，为公司的可持续发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
公司管理部
[报告日期]。
管理评审报告范文
评审结论:
评审组进行了认真的讨论、分析。通过评审一致认为:
1.公司建立的质量管理体系运行有效, 与公司实际情况相适宜。公司的质量管理体系文件基本符合GB/T 19001-2008标准的要求。
2.公司制定的质量方针文字简洁、全面, 体现了公司的管理理念和对顾客的承诺。质量目标切实可行, 通过努力可以达到预定值。
管 理 评 审 报 告
编ห้องสมุดไป่ตู้: 2013-01
编制：
审批：
2013年4月16日
*********************公司
管理评审报告
格式编号ZJ/HS5.6-03
评审目的
评审质量管理体系持续的适应性、充分性、有效性, 评价质量管理体系改进的机会和变更的需要。
评审日期
2013年4月16日
参加部门人员: 公司领导、管理者代表、各职能部门负责人
3.公司的组织结构基本合理, 设备资源配备充分, 焊工不足。
4.从顾客满意调查结果看, 顾客满意度较高, 公司产品质量稳定, 能够满足顾客要求。
5.质量管理体系运行成效显著。
评审组通过讨论认为质量管理体系在以下方面需要进行改进和采取措施:
1、继续加强特种设备电焊工的培训, 提高焊接技能水平。
2、需要新培训2名超声波探伤人员, 取得超声波Ⅱ级资格证书。
评审内容:
1.质量方针、目标的适宜性分析及质量目标实现情况
2.质量管理体系文件的适宜性分析
3.内部质量管理体系审核情况
4.过程的业绩及产品质量符合性
5.公司经营状况及对顾客满意度的调查分析评价情况
6.职工培训情况
7、对质量管理体系中出现的或潜在的不合格采取的纠正和预防措施的实施情况
管理评审报告(通用4篇)
管理评审报告（通用4篇）在经济发展快速的今日，报告有着举足轻重的地位，报告依据用途的不同也有着不同的类型。
那么一般报告是怎么写的呢？下面是为大伙儿带来的4篇《管理评审报告》，亲确实定与共享是对我们最大的鼓舞。
管理评审报告篇一题目：供应链风险形成机理及防范对策研究评价内容评价指标能独立查阅文献和从事其他调研；能正确翻译外文资料；能较好提出课题的开题报告；综合分析的正确性和设计、计算的正确性;论证的充分性。
有坚固结实的基础理论知识和专业知识；能正确设计试验方案（或正确建立数学模型、机械结构方案）；独立进行试验工作；能运用所学知识和技能去发现与解决实际问题；能正确处理试验数据;能对课题进行理论分析，得出有价值的结论；有较好的专业外语水平。
综述简练完整，有见解；立论正确，论述充分，结论严谨合理;试验正确，分析处理科学；文字通顺，技术用语准确，符号统一，编号齐全，书写工整规范，图表完备、乾净、正确；论文结果有应用价值；计算及测试结果准确；工作中有创新意识；对前人工作有改进或突破，或有独特见解；定期完成规定的任务，工作量饱满，难度较大；工作努力，遵守纪律；工作作风严谨务实。
该生论文选题新奇，条理清楚，结构明确，重点突出论文。
文章在对国内外有关供应链风险管理的研究近况进行评述的基础上，分析了供应链风险产生的机理并对其分类，最终针对供应链风险提出了几点防备和掌控措施。
在论文撰写期间，该生能够认真遵守学院的各项规章制度，定时提交论文初稿，虚心听取引导老师的看法和建议，并及时认真修改。
态度端正，表现良好。
管理评审报告篇二本报告依据20xx年管理审查会议记录、20xx年管理审查计划和会议发表声明进行整理，构成今年的管理审查报告。
1、会议目的：讨论评价一年内管理体系的适用性、适用性和有效性。
一、评价标准：1）《试验室资质认定评审准则》2）质量管理方案、资源配置方案报告、质量管理系统运营方案报告、内部审计报告、监督人报告二、评价包含以下信息:a）过去经营审查中采取的措施的方案；b）与管理系统相关的内部和外部因素的更改；c）客户满意度、投诉及相关当事人的反馈；d）实现质量目标的程度；e）政策和程序的适用性；f）管理和监督工作人员的报告；g）内部和外部审计结果；h）矫正措施和防备措施；D检查检查机构间比较或本领验证的结果。
食品生产企业年度质量管理体系管理者代表管理评审报告
一、内部质量体系审核结果
本次内审是公司建立体系后的第二次，在审核的技巧、方式上仍有许多不足之处，希望通过以后的内审有所提高。
但总体上还是不错的。
内审员能按文件要求进行审核，从中能找出一些不足。
发现的不合格项，到目前为止已部分实施纠正和预防措施，未完成将提交管理评审。
二、方针目标执行推进情况
公司建立的质量方针是公司的一个长远发展的方针，为落实发展的实现，公司建立了公司的质量目标。
各部门为配合公司总的方针目标的实现，也建立了各部门的方针目标以配合公司总的方针目标的实现。
从目前的状况分析，将公司总目标进行各部门分解后，都能够实现，方针目标制定适宜，运行有效。
三、体系运行的有效性等情况
根据公司的质量方针目标，各部门建立和展开实施的部门质量方针目标。
目标有待于重新制定。
体系运行一年以来，能够按照标准的要求和公司各种规定的要求保持，从领导到中层干部再到基层工人，质量意识，满足顾客要求的意识逐渐增强，产品质量稳定可靠，检测手段完善，纠正预防措施实施的较好，为公司的持续稳定的发展，公司领导班子花大力气，引进先进的生产工艺设备，使公司持续稳定，合理经济的发展奠定了基础。
管理者代表：XX
20XX年9月10日。
管理者代表管理评审汇报
第二次内审
第二次内审的目的主要有验证第一次内审的整改情况、第一次内审未审核的过程；再一次验证质量管理体系的符合性、有效性；为管理评审和预审作好准备。
4．已交货产品失效率≤2%，4~8月平均失效率0.06%，呈下降趋势。
5．2012年通过ISO/TS16949认证，正在进行中。
6．2012年度业务计划中，本年度的设备投资计划、新品开发计划、人力资源开发计划都已提前完成；本年度销售计划、产品质量指标、顾客满意计划、财务成本计划都达到阶段目标。
八：公司级数据的分析和应用
从过程监视和测量的记录看，供应商交付准时性不够。其他各监视和测量过程能满足预期的要求。
第一次内审
第一次质量管理体系审核目的主要是ISO/TS16949体系文件试运行几个月后贯彻执行情况；验证质量管理体系的符合性、有效性，以及锻炼内审员。
本次内审，涉及除内审、管理评审以外的所有过程。本次内审共发现不符合项16个，涉及12个要素，其中不符合项最多的是6.4要素（工作环境），有3个不符合项。不符合项分布详见不符合项分布表。开列的不符合报告由审核员发至相关部门，由责任部门进行原因分析和采取纠正措施。审核员对其纠正措施实施的效果进行验证。目前已全部闭环。
由品保部定期收集公司级数据，将质量和运行业绩的趋势与目标进行比较，根据数据分析的结果，采取改进措施，优先解决与顾客相关的问题，并用于高层决策和长期决策。
九：纠正和预防措施
4-8月质量管理体系运行以来，共发生41项纠正预防措施，41项纠正措施都已验证有效并闭环。
管理者代表管理评审汇报
管理者代表管理评审汇报资料
1、方针实施情况
根据目前的实施情况，公司方针是适宜的，无需修改。
2、质量、环境和职业健康安全目标、指标实现情况
经考评，部门的质量目标均完成。
3、公司重要环境因素的控制情况。
包括各类废物排放是否达标，节约能源资源情况
公司的重要环境因素及重大危险源均得到有效控制，全年未发生质量、环境及职业健康安全事件。
4、内、外部审核情况。
公司于xx年10月份进行了一次内部审核，共发现问题2个，开具不符合报告2个。
全部采取纠正措施并验证有效。
5、质量、环境、职业健康安全管理体系文件、组织机构的变动以及其他内外部环境的变化。
体系文件基本适宜，运行一年后进行评审，必要时进行修改。
组织机构目前适宜。
国家及相关主管部门对施工过程的环境保护与安全逾加重视，今后应加强。
6、质量、环境、职业健康安全管理体系适宜性、充分性、有效性的初步总体评价。
我公司的质量、环境、职业健康安全管理体系是适宜、充分、有效的。
7、改进建议。
加强人员素质提高，加大对施工过程环保与职业安全健康的控制力度。
管理者代表管理评审工作总结
管理者代表管理评审工作总结
在管理评审工作方面，我作为管理者代表，一直致力于确保评审工作的高效和准确性。
以下是我对这方面工作的总结：
1. 确定评审标准和目标：在开始评审之前，我会与团队成员共同制定评审标准和目标，以确保我们的评审工作能够准确地反映出预期的结果。
2. 高效组织评审会议：我会确保评审会议的时间和地点得到妥善安排，所有需要参加
评审的人都能准时到场。
同时，我会提前准备好评审材料，确保评审会议能够高效进行。
3. 提供明确的指导和反馈：在评审过程中，我会向团队成员提供明确的指导和反馈，
以帮助他们理解评审标准和目标，并提供改进的建议。
4. 促进团队合作和沟通：我致力于促进团队成员之间的合作和沟通，确保评审工作能
够顺利进行。
我会鼓励大家互相学习和分享经验，以提升评审工作的质量和效率。
5. 监督评审过程：我会监督评审过程，确保每个环节都按照预定的程序和标准进行。
如果发现问题或改进的空间，我会及时采取相应的措施，以确保评审工作的准确性和
可靠性。
总的来说，作为管理者代表，我会努力确保评审工作的高效和准确性，并促进团队之
间的合作和沟通。
评审工作的质量和效率对于项目的成功至关重要，所以我将继续努
力改进和提升评审工作的水平。
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管理者代表管理评审汇报
公司从今年4月启动ISO/TS16949质量管理体系的运行，为此公司成立了ISO/TS16949推行委员会，由总经理任主任，管理者代表为副主任，编制了推行计划。
通过全员参于、培训学习、认真执行，目前已按计划推行ISO/TS16949工作：
一：质量管理体系文件的发布、实施和运行
公司于2012年3月底发布了按ISO/TS16949标准编制的质量手册和程序文件及相应的第三层次质量体系文件。
质量手册包含除顾客财产外所有ISO/TS16949标准的所有条款。
质量手册是本公司质量管理体系的法规性、纲领性文件，是各项质量活动的准则和指南，适用于为各国标准的汽车线的产品实现的全过程。
同时，按ISO9001：2000标准规定的要求，适用于汽车线以外的电子线、非标线、电源线产品实现的全过程。
公司在2012年3月对公司全体组长以上干部和全体品保人员进行了ISO/TS16949的入门和条文件培训。
在6月底进行了ISO/TS16949内审员的外训。
二：内部质量管理体系审核
公司于2012年8月6日~7日和2012年9月4日~5日进行了两次内部质量管理体系审核，审核质量管理体系的符合性和有效性，以评价公司质量体系的运行情况。
审核的依据是ISO/TS16949标准、公司的质量管理体系文件、相关的法律法规。
以管理者代表为组长，分两组人员进行内部审核。
审核的范围包括了质量管理体系覆盖的所有部门、场所和过程。
通过内审员认真审核和各相关部门的积极配合，内审按计划顺利完成。
达到了预期的要求。
第一次内审
第一次质量管理体系审核目的主要是ISO/TS16949体系文件试运行几个月后贯彻执行情况；验证质量管理体系的符合性、有效性，以及锻炼内审员。
本次内审，涉及除内审、管理评审以外的所有过程。
本次内审共发现不符合项16个，涉及12个要素，其中不符合项最多的是6.4要素（工作环境），有3个不符合项。
不符合项分布详见不符合项分布表。
开列的不符合报告由审核员发至相关部门，由责任部门进行原因分析和采取纠正措施。
审核员对其纠正措施实施的效果进行验证。
目前已全部闭环。
审核结论：质量管理体系基本符合ISO/TS16949标准要求，但各部门对标准要求的理解和执行存在不足，造成部分要求未完全实施。
同时，审核时采取的是抽样的方法，须各部门能针对问题积极整改，并举一反三。
第二次内审
第二次内审的目的主要有验证第一次内审的整改情况、第一次内审未审核的过程；再一次验证质量管理体系的符合性、有效性；为管理评审和预审作好准备。
本次内审除管理评审过程以外的所有过程，共发现不符合项12个，涉及11个要素。
其中不符合项最多的是8.5.2要素(纠正措施)，有3个不符合项。
不符合项分布详见不符合分布表。
由审核员开列的不符合报告发放到相关部门，由责任部门进行原因分析和纠正措施。
审核员对其纠正措施的实施效果进行验证。
目前已有11个闭环，未闭环的为综合部的补充培训未实施。
审核结论：通过第二次的内审，本公司的质量管理体系符合ISO/TS16949标准的要求。
同时也在审核中发现了一些新的问题，须各部门以PDCA循环的改进方法，积极改进问题。
本次内审采取的是抽样的方式，内审也是动态的，可能有遗漏的地方，各部门在整改时能举一反三。
三：过程审核
过程按照VDA6.3审核的要求进行，编制了年度过程审核计划，并根据计划对产品制造过程实施了审核。
本次审核采用面谈、现场观察、查阅文件和记录的方式，对所有汽车线的制造过程进行了审核。
本次审核结果为制造过程得分为85分，评级为AB级。
本次过程审核共涉及2个工序，46个分要素提问。
对照质量管理体系对这46个分要素进行评分，有43个分要素得分在8分以上（含8分），做得好的方面是要素6中的6.1.1委以员工监控产品/过程质量的职责权限、6.4.4过程和产品定期审核、6.4.6对产品和过程有确定的目标并监控。
差的是要素6中的6.1.5提高员工工作积极的方法、6.2.6起始生产认可的记录调整参数或偏差情况、6.4.6产品与过程要求有偏差时原因分析与检查纠正措施有效性。
审核时得分没有达到满分的开出《缺陷和改进措施表》，并完成改进。
四：产品审核
产品审核依VDA6.5的要求进行审核。
在质量管理体系运行之初编制了年度产品审核计划，并根据计划对QVR系列汽车线实施了产品审核。
产品审核时，采用批量生产中使用的手段，审核结果质量特征值99分。
对缺陷项开出了《不良信息反馈单》交由责任单位进行纠正措施，并通过验证。
五：前次管理评审的跟进
前次管理评审共有9个大项的改进，截止本次管理评审，有8个大项完成，未完成的项目为在2012年5月~12月建立物料编码。
六：持续改进项目的跟进
截止此次管理评审，各部门共有持续改进项目15项，其中有13项完成，3项正在实施，详细见附表。
七：公司级质量目标和业务计划完成情况
1．成品检验合格率≥95%，4~8月平均合格率为99.89%。
2．顾客满意度综合评分≥85分，8月份进行综合评分得分为90.7分。
3．开发新产品1个以上，截止8月份，公司已完成QVR系列汽车线的开发及量产工作。
4．已交货产品失效率≤2%，4~8月平均失效率0.06%，呈下降趋势。
5．2012年通过ISO/TS16949认证，正在进行中。
6．2012年度业务计划中，本年度的设备投资计划、新品开发计划、
人力资源开发计划都已提前完成；本年度销售计划、产品质量指
标、顾客满意计划、财务成本计划都达到阶段目标。
八：公司级数据的分析和应用
由品保部定期收集公司级数据，将质量和运行业绩的趋势与目标进行比较，根据数据分析的结果，采取改进措施，优先解决与顾客相关的问题，并用于高层决策和长期决策。
九：纠正和预防措施
4-8月质量管理体系运行以来，共发生41项纠正预防措施，41项纠正措施都已验证有效并闭环。
十：过程监视和测量
公司依ISO/TS16949建立了过程化的质量管理体系，形成了《过程监视和测量方法》文件，每月对过程进行了监视和测量。
从过程监视和测量的记录看，供应商交付准时性不够。
其他各监视和测量过程能满足预期的要求。
通过5个月的质量管理体系运行，公司建立的质量管理体系取得了一定的成绩。
但还需通过不断的持续改进，提高公司的经营业绩，提升公司产品的市场竞争力。
报告人：陈振华
2012-9-14。