2010年总结
2010年工作总结及新学期工作打算
2010年工作总结及新学期工作打算柴峰小学王颖2009-2010下学期，我继续担任二年级四班的班主任及语文教学工作。
在过去的这一年，我班在学校领导的统一组织、任课老师的大力支持和配合下，各项工作顺利开展，学习、工作方面都圆满结束，现将我做的一些工作向大家汇报：一．班级管理：在最初接手这个班级时，我就在纪律、卫生、学习三方面对全班提出了最简单最基础的要求，我对孩子们表明，这都是最最基础的要求，是为了保障大家在一个有秩序的班集体中快乐地学习和生活。
同时，我对孩子们说：老师最不喜欢的就是撒谎和打架的学生，犯了错误不要紧，重要的是犯了错误之后能够去改正它，只要改了你就是好孩子。
通过这种方式，很多孩子在犯了错误被我询问时能够对我说实话，而我不会责骂他们，只是拉到身边同他们谈心，让他们从心底认识到自己的不对，从而改正错误。
我认为诚实是一个人最重要的美德之一，我希望自己的孩子们首先能做到的就是诚实正直。
经过一年的相处，我觉得班上大部分孩子能够做到诚实面对自己的错误，知道怎样做是对的，怎样做是不对的。
本学期，我的班主任工作首先延续了上学期的培养学生良好的学习习惯、卫生习惯，行为习惯，让每一个孩子成为能主宰自己命运的人。
但说起来容易做起来难，我一直在不断的摸索，希望走进孩子们的心里，真正理解他们的需要，与他们融为一体。
但又不能骄纵他们。
为了加强班级管理，我也采取了一些措施，比如：1、班级纪律。
一个班级,要想有良好的班风,必须要有良好的纪律才行。
本学期一开始，我就利用班队课与孩子们共同制定班规班纪,并制定相应的奖惩办法。
并把它贴在教室前面，供孩子们遵守。
我想这样，学生既感到有努力目标,又有约束力,而且可以在不知不觉中遵守纪律。
但由于孩子们太小，再加上我执行得不够彻底，这套班规没有发挥出它应有的作用，效果不够理想。
但在平时的班级管理工作中，很多奖励和惩罚措施都是从班规中获得的。
课堂纪律是保证孩子们学习知识的重要条件，因此开学初纪律重点抓在课堂纪律上。
2010年工作回顾总结及2011年工作计划与总结
2010年工作回顾总结及2011年工作计划与展望1.2010年工作回顾与总结1.1. 2010年公司专项设立了安全环保部门，在近一年的时间下来，我部门做了一定量的、有用的工作，在安全隐患的整改、安全事故的预防、各项安全制度的补充、建立健全及各类安全环保台帐的建立健全和严肃职工纪律方面做了大量有用工作，在有效推动企业健康快速稳定的发展上，努力奉献着自己的力量。
1.2 .在完善公司各项规章制度方面，持续出台了相应的文件和通告，有效地填补了在管理上的空缺。
1.3 .在建立健全各类安全环保台帐方面，陆续设立了《安全巡查台帐》、《安全事故管理台帐》、《安全教育台帐》、《安全教育卡》、《事故调查报告》等。
1.4.安全教育方面。
1.4.1.大型安全教育进行了5场，专项安全教育进行了4场，部门内部安全教育进行了3场，专题考试进行了2次，影音资料播放教育累计8小时，并要求写观后感。
1.4.2.自安全教育工作展开以来，安全环保部联合人力资源部动员全厂职工学习安全教育知识。
编撰的《员工安全教育读本》资料基本配发到所有参加培训的人员，人手一本。
安全工作重于泰山，安全为了生产，生产必须安全。
化工安全生产禁令、规定、制度是化工行业安全生产长期实践的经验总结，是沉痛事故教训的反思，也是无数化工行业干部、职工等相关工作人员长期心血的凝练。
建立健全和执行安全生产责任制，就是使安全工作纳入生产经营管理活动的各个环节，实现全员、全方位、全过程的安全管理，从而保证安全生产工作正常有序的进行。
作为安全环保部门，身兼全厂生产安全重任，维护各岗位工艺流程正常运转，设施安全工作正常运行。
从自身角度来讲，无外乎责任重于泰山，而确保生产正常有序进行，又与厂区员工有着密切而无法分割的关系。
本次组织全厂职工进行安全培训教育，其目的与意义都有着重大深远的影响。
这不仅仅是公司的利益，同时也是维护我们每一位职工的人身安全。
推行《安全作业证》的设立及考试的初衷目的其意义并不在于培训考试拿证，更多的是希望各职工能将安全意识熟记于心，遵守操作规程。
裕安区灌区管理局2010年工作总结
裕安区灌区管理局2010年工作总结2010年在区水利局党组的正确领导下，在区局相关科室的关心支持下，我管理局紧紧围绕水利工作中心任务，认真落实水利系统工作会议精神，积极开展“创先争优”活动，带领广大职工齐心协力、开拓创新、锐意进取、扎实工作，并按照年初确定的目标狠抓落实。
工程建设、防汛抗旱、水环境保护、队伍建设等各个方面均取得新进展，圆满完成了本年度各项目标任务。
一、落实人事安排，完善组织建设，各项工作开展有条不紊1、了解人员基本情况，及时定岗定职2010年4月，裕安区水管体制改革后，新成立的我管理局筹备组针对部分人员基本情况不熟悉的现状，采取调查、走访、填写职工履历表，写一份致灌区局建议函等多种形式，及时了解每位职工的文化水平、业务技能和思想素质。
在短短的一个星期内把机关和各段、站人员全部确定到位，并精心选配了18名业务能力强、思想素质高的同志作为4个机关股室和14个基层段、站的临时负责人。
2、健全组织，促进各项工作有序开展6月14日至18日，我管理局精心安排、周密布署，在局长徐廷松亲自带领下，按照预定章程，通过选举顺利产生了“裕安区灌区管理局机关党支部”等七个支部委员会。
19日，区水利局党组书记、局长王存德；党组成员、工会主任方绪胜，亲临我局指导灌区局总支和工会选举工作，经党员代表和职工代表的无记名投票，产生了以徐廷松为书记的裕安区灌区管理局总支委员会，和以方存树为主席的工会委员会。
3、建章立制、切实抓好水利队伍建设为了加强人员管理，维护灌区工程正常运行，促进灌区向规范化、现代化水利迈进。
我局根据淠史杭灌区工程考核标准和区局要求，结合自身特点，适时制定了《裕安区灌区管理局灌区管理制度》以及《考勤制度》、《学习制度》、《财务管理制度》、《招待费管理制度》、《车辆管理制度》和《裕安区灌区工程管理细则》等十余项规章制度。
使广大职工在平时工作、生活中有章可循。
4、加强业务学习和培训、提高广大职工的专业技能由于新成立的管理局，人员来自水利局各基层单位，大部分同志都是在新的工作岗位上开展工作，对业务和环境不熟悉，能力和素质也参差不齐。
2010年年度工作总结(101025)
二0一0年工作总结在县委及卫生党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧密围绕“关注民生、服务发展”、“创群众满意医院”、“三好一满意”等活动为主题，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，狠抓医疗服务质量，真正做到内强素质、外树形象、强化管理，努力创建群众满意医院。
通过全院职工的努力，圆满地完成了各项工作任务。
一、加强行风建设，强化服务意识，树立良好形象坚持“以病人为中心、以质量为核心，以病人满意为目标”的服务宗旨，不断增强医护人员的职业道德素质和政治思想素质，树立良好的医院形象。
一是强化目标责任制管理力度。
加强对行风建设工作的领导，坚持院长“一岗双责”制度，坚持“一把手亲自抓，负总责”，加大责任制落实的力度，强化“抓行风就是要抓好全面工作，抓好全面工作就必须抓行风”的理念。
严格实行目标管理、层层签订目标责任状，从提高服务质量，严明执业纪律，规范医疗秩序，提高职业技能，培养良好医德医风等方面抓好行风工作。
二是实行科学管理，强化服务意识，并把科学管理和优质服务有机地结合起来，先后制定并完善了《服务承诺制》、《首问负责制》、《首诊负责制》、《举报投诉待岗制》等一系列切合医院实际的科学管理体系，使广大员工的服务意识明显增强。
三是加强窗口建设，开展礼仪服务，树立良好的医院形象。
聘请专家教授为全院职工做了《关于职工形象建设》、《如何树立良好的医院形象》、《医患沟通技巧》等专题讲座，进一步提升了全体员工素质，使服务态度，服务质量都有了较大的改观，全方位实现了医院行风的根本好转。
四是对新参加工作人员进行岗前培训。
五是设立意见箱、投诉电话，设立病人投诉机构等。
聘请社会行风监督员，建立了外部监督机制。
单病种实行最高限价并公布上墙，主动接受社会各界监督。
六是积极参加“行风热线”活动。
院领导亲自接听电话，解答群众提出的问题。
七是开展病人满意度问卷调查。
全年进行行风测评2次，综合满意度为97%以上。
2010年工作总结
巩义市第五高中2010年度工作总结巩义市第五高中2010年12月巩义市第五高中2010年度工作总结巩义市第五高中在市教体局、小关镇党委政府的关心和指导下，扎扎实实，认认真真，聚精会神，一心一意抓管理，干教学，保稳定，坚持求真务实，突出重点，狠抓落实的原则，努力实现学校重点工作有新突破，各项工作都有新发展。
并以新课程实验为契机，恪守“特色引领，全面发展”的办学方向，坚定“人无我有，人有我优”的特色发展之路，强力推进“5+1+1”学科教学管理模式，始终贯穿“自信，养成，感恩”德育工作思路，构筑“全方位，多层次，立体化”师生成长新格局，以人为本，科学发展，把学校思想物化为师生共同行为，内化为校园文化精髓。
使巩义五中成为和谐文明、拼搏奋进、体验成功的快乐家园；成为思想解放、吐故纳新、百花齐放的学术殿堂；成为栽植桑梓、培育梧桐、英豪辈出的人才摇篮，成为能谋事业、能干事业、能成事业的教育圣地。
学年工作业已全面结束。
现回顾总结如下：一、进一步构建了以人为本的行政管理机制学校管理过程是学校领导带领师生员工，为实现既定目标共同活动的过程。
营造团结共进，相互合作，荣辱与共的人际关系，是实现学校管理“以人为本”的重要环节。
我校注重构建以人为本的行政管理机制。
规定每周五下午为行政例会，学习管理理论及有关文件精神，讨论学校工作，安排下周工作计划，充分发挥班子成员工作的积极性和创造性。
周一晚全体教工会议，周四晚教研会，或分年级或按教研组活动，坚持民主集中制。
本届领导班子具有实干精神、协作精神和创新精神，形成了秉公办事、公正无私、严以律人、吃苦在前、奉献在前的工作作风。
每天早上5：00点钟到校，晚上10：00点钟离开，忙碌于教学及管理过程之中，真正起到了学校核心作用。
二、努力营造和谐的工作氛围，构建和谐校园学校明确提出“要用尊重的态度对待每一位教师”，营造和谐的工作氛围，充分肯定教师的工作，善于发现教师的闪光点，极大地调动教师的工作积极性。
2010年大事件的总结
一、翟凌和“兽兽门”事件。
模特圈爆出2010年第一个“艳照门”事件，女主角是来自超级模特、足球宝贝兽兽！视频男主角以及传播视频的是兽兽2007年所交的前任男友。
“兽兽”的不雅视频一日之内传遍网络，相关关键词在Google热榜上升最快的关键词列表的前10个里占了8个。
在百度指数中，相关关键字搜索量急速飙升，关注度一周之内涨了11倍。
“兽兽”原名为翟凌，生于1987年8月，身177cm，号称“中国第一女车模”。
北京新丝路模特公司模特，因为其靓丽的外形和高挑的身材获关注，在各大车展中赢得了好评。
点评分析：美女和性，永远是人类社会第一关注的话题。
在金钱至上、物欲横流的浮躁社会里，“兽兽门”被网络迅速传播，不足为奇。
无论是炒作包装，还是真实事件，都折射出当前社会大众心理对美女和性的关注。
二、罗玉凤和网络“凤姐”。
罗玉凤是重庆綦江人，曾在上海一个家乐福超市工作，月收入不过千余元。
因一系列雷人言论在网络上走红，被人称为“凤姐”。
凤姐语录：“我九岁博览群书，二十岁达到顶峰。
我现在都是看社会人文类的书，例如《知音》《故事会》……往前推三百年，往后推三百年，总共六百年没有人超过我。
” 此语出自一位名叫罗玉凤的姑娘之口。
她自称身高1米46、自称博览群书，在网上单征男友，条件是“必须为清华北大硕士、经济学毕业或者精通经济学、必须具备国际视野、身高1米76到1米83之间、越帅越好、东部沿海户籍、无生育史、年龄在25-28岁之间”。
如此征婚，罗玉凤上了不少电视节目，各种雷言囧语层出不穷，现在，网友称她为“凤姐”，并打出口号“信凤姐，得自信！”。
网友开始PS凤姐，凤姐从而更加走红！点评分析：小丑和笑话，是社会大众饭后菜余最热衷侃的话题。
现实社会，压力人人都很大，能够开怀一笑的时候几乎微乎其微。
但是每个人内心深处都是渴望放松的。
网络“凤姐”的雷人和走红，正是抓住了社会大众渴望放松开怀一笑的心理。
同时，“信凤姐，得自信”，对于处于社会底层的人们建立自信、努力生存、苦中求乐，不无正面引导作用。
镇2010年工作总结
大竹镇2010年工作总结2010年，在市委、市政府的正确领导下，我镇坚持以科学发展观为指导，克服冰灾和“6.20”洪灾带来的不利影响，结合创先争优活动，充分发挥全镇党员、干部、人大代表和群众的作用，攻坚克难，全力做好重点项目、灾后重建、民生工程、农业生产等中心工作，实现了保增长、保民生、保稳定的目标，促进了全镇经济社会又好又快发展。
2010年全镇实现生产总值1.8亿元，比上年增长12%，农民人均纯收入7020元，增长11%，镇财政收入380万元，完成固定资产投资1.16亿元。
现将一年来工作情况总结如下：一、抓项目发展，促实力提升突破我镇没有工业园区的局限，市工业园区平台，实行飞地项目，进一步做好招商引资工作，通过努力，引进投资1500万元的祥照竹业有限公司落户市香林工业园区。
引进了绿化大苗种植项目，计划在镇区新建绿化大苗交易市场，第一期市场建设规模为300亩，基地建设规模为800亩，苗木市场和基地建成后，将极大推动我镇农业产业结构调整，促进农民增收。
还有软件开发、竹制品厂等2项目正在洽谈之中。
同时积极做好已有项目的服务、扶持工作，盯紧跟踪省、地、市出台的推动发展的政策，争取更多的资金项目支持。
实行“一个项目一套人马”和“一企一策”办法，发扬“五加二”、“白加黑”精神，对企业进行面对面、点对点的帮扶，及时帮助企业解决发展上的融资、用工、用地等问题。
二、抓农业生产，促农民增收㈠积极发展烟叶生产。
2010年种植烟叶面积近4000亩，在遭受冰灾、水灾、冻灾和持续低温影响等情况下，实现烟叶总产量1.046万担，是全市5个烟叶收购万担乡镇之一，总产值1678万元，实现烟叶特产税165万元。
㈡推广农业新技术。
在吴坑、官墩等村举办多期茶叶种植技术培训班，邀请多位茶叶种植专家前来授课，吸引了160名村民前来听课，达成茶园开发种植意向360亩。
开展“五新”技术推广及测土配方施肥技术，抓好南方黑条矮缩病等病虫害防治，2010年全镇水稻播种面积1.4万亩，粮食总产1.15万吨。
2010年个人年终工作总结
工作总结尊敬的各位领导：在2010年，本人作为生产安全办的一名职工，全面负责项目部周生产计划的编排及落实、E&OHS体系管理、办公室综合行政事务等工作，回顾本人在2010年的工作，虽有一些成绩，但也存在一些不足，现就本人在2010年的工作从以下几个方面做一简要总结：一、思想方面在日常工作、生活的过程中，本人始终坚持以“三个代表”和“科学发展观”作为自己的行动指南。
在思想与上级党组织保持高度一致，积极向党组织靠拢，行动上严格按照一名优秀党员的标准要求自己，履行党员的职责和义务，按时参加党组织的各类学习和活动。
另外在闲暇之余，通过网络学习有关组织生活资料，了解国内实事，努力提高自己的思想和政治觉悟，力争使自己成为一名优秀的共产党员。
在工作上坚决服从办公室领导的安排，自觉做好各项工作。
遵守国家法律法规，在重大问题上，坚持原则，明辨是非，较好的履行了一名党员的职责。
二、工作方面内部管理方面：自调至本项目部以来，本人严格按照办公室职责分工，认真做好各项综合行政事务的管理，及时按照办公室领导的安排和要求，起草了办公室内部管理规定。
加强办公室内部事务管理及与其他办公室职责范围内的联系沟通工作，并认真完成生产周计划落实、统计、E&OHS体系管理、档案管理、文件传阅等各项工作。
生产计划统计方面：作为一名计划统计员，在自己的工作岗位上，按照办公室领导安排及要求、项目部承担各施工项目总计划、年、月计划要求，认真、合理对月计划进行层层分解，并积极深入施工现场，及时掌握施工动态确保工程量统计数据的准确性及计划编制的科学性、合理性、可操作性，并及时将周计划分发到前方负责生产管理的各位领导手中，使各位领导及时掌握本周生产计划安排情况及重点施工项目，并及时安排督促各单位按照周计划进行生产施工。
在为前方服务的过程中，本人牢固树立为前方服务和主人翁的意识，按照本人职责，积极主动与相关职能部门进行联系、沟通，将前方施工项目设计修改、变更、施工措施等情况反馈给前方领导，使领导及时掌握现场技术方案的变更情况，使领导及时对前方生产做出调整，避免了生产施工的盲目性和重复性。
2010年度个人工作总结
2010年度个人工作总结一个学年即将过去，在这一年里我深刻体会到了做体育老师的艰辛和快乐，我把自己的青春倾注于我所钟爱的教育事业上，倾注于每一个学生身上。
一个学年的工作即将结束，收获不少，下面我对本学年的工作做一总结，为新学期的工作确立新的目标。
一、思想品德方面：我自觉加强政治理论学习，不断提高政治思想觉悟水平。
热爱祖国，热爱工作，热爱我的学生。
忠诚与党的教育事业，严格遵守学校的各项规章制度，积极地完成领导安排的各项工作，求真务实、开拓进取、大胆创新。
对自己负责，对学生负责，对学校负责，对领导负责。
时刻以“学为人师，行为世范”来鞭策自己。
虚心向学校老师学习教学经验，共同工作，共同学习，共同进步。
二、教学工作：我的体育教学主要从三点来进行总结。
首先,我特别重视人体生理机能变化规律在教学过程中的运用。
运用这个规律可以减少伤害事故的发生，使学生科学的锻炼身体并健康的成长。
在教学过程中培养学生科学锻炼身体的方法。
其次,我在教学过程中特别重视人的认知规律的培养。
这样，可以使学生尽快的学好技术,形成技能,使体育教师真正实现精讲多练,为体育教学研究科学的教学方法和组织方法奠定基础。
最后,我在教学中特别重视学生的思想教育,利用体育教材的特点结合具体内容,向学生进行思想教育。
培养学生的自觉性,组织性,纪律性,集体荣誉感,不怕苦,不怕累,勇敢顽强的精神等。
这三点的有机结合会使体育教学工作起到事半功倍的作用.。
三、学校工作：我严格要求自己，工作求实干，讲方法，提效率，多总结，善于自我批评、自我反思。
认真组织每天的两操，精心计划、筹备每次的大小型活动，本学期成功的开展了2010年度安亭中学秋季田径运动会，极大的丰富了师生的校园生活。
强化了师生们的团结拼搏意识。
四、训练工作：我能够长期带领学生坚持篮球训练,并做到训练有计划,阶段有测验,测验有记录,带领学生科学系统的进行训练。
在训练过程中我努力做好学生和家长的工作,使家长能够让学生训练,使学生能够安心训练。
市文联2010年工作总结
市文联2010年工作总结2010年，安陆文联在市委、市政府、市委宣传部的正确领导下，在省文联及孝感文联的亲切关怀和指导下，各项工作稳步推进，文学艺术创作精彩纷呈，各学会协会比学赶创，整体工作再上新台阶。
一、成功召开第三次文代会。
经过近半年的充分准备，我们于6月28日至29日，在安陆宾馆成功召开了第三次文代会。
孝感市文联党组书记、主席曾忠安，副主席刘碧峰，副调研员沈腊梅，安陆市委书记周先来，市长郝章新，市人大常委会常务副主任张光勇，市政协主席王东明以及在家的9名市委常委出席了会议，全市文学艺术界代表150余人参加了会议。
会议全面总结了自2005年第二次文代会以来全市文艺事业所取得的光荣成绩，对今后五年的文艺事业作了安排和展望。
会上，还对曹军庆、王顺华等20名文艺创作成绩突出者颁发了第二届“太白文艺奖”证书和奖金。
对市国税局、市地税局、金榜大酒店三个单位颁发了“支持文艺工作先进单位”奖。
大会选举产生了市文联第三届委员会和主席团。
会议期间，还成功举办了《安陆市第三次文代会成果展》、《安陆银杏风光摄影艺术展》。
此次大会鼓舞人心，催人奋进。
二、诗乡创建工作全面启动。
8月11日，市委办、政府办联合发文，印发了《安陆市“诗乡”建设实施方案的通知》，正式启动“诗乡”创建各项工作。
同时成立了领导小组，市委副书记李超群任组长，市委常委、常务副市长郭国文，市委常委、宣传部长陈作义，市政府副市长刘爱萍任副组长。
原市人大主任刘金凯、原市政协主席曹明高任顾问。
9月7日，市委、市政府召开了创建“诗乡”动员大会，全面启动安陆市“诗词之乡”创建工作。
12月8日，市委宣传部召开了“诗词之乡”创建工作重点单位碰头会，对相关工作进行进一步安排部署；12月20日，市委、市政府正式向中华诗词学会、湖北省诗词学会报送了安陆市创建“诗词之乡”工作计划及相关资料，力争经过一年的努力工作，把安陆建成“中华诗词之乡”。
三、“一县一品”文化品牌创建扎实推进。
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设计所2009年度工作总结报告
2009年，设计所在总公司和有关单位的关心支持下，通过全体员工的共同努力，坚持以科学发展观为统领，贯彻落实总公司制定的方针政策，较好地完成了2009年度的各项工作。
我们注重与市场的紧密联系，脚踏实地狠抓市场拓宽工作，以优质诚信的服务、不断完善的内部管理及技术水平作为强有力的支撑，市场覆盖面更加广阔，设计类型进一步开拓，使自身的力量得到了进一步的增强，经济效益有了较大幅度的提高，凝聚力增强。
一、工作回顾
1、抓好理论学习，提高职工干部的政治思想素质。
我们始终把学习放在第一位，坚持集中学习制度，坚持不懈地组织全体职工学习总公司的各种文件。
在学习中，特别注重学习总公司的发展观。
在思想上、行动上与总公司保持高度一致。
通过学习，全所职工干部的政治意识、大局意识和责任意识明显增强，更加坚定了理想信念。
2、坚持民主集中制，提高管理层决策能力。
设计所始终严格执行民主集中制原则，从有利于全所生产、经营管理，有利于发挥个人特长出发，做到责任明确。
做事不患得患失，抓住机会，争创效益。
3、利用周五下午组织学习讨论会
讨论涉及专业知识难点、政策规章等。
通过学习讨论，全所人员对讨论的课题有了更深一步的了解，提出了许多的难点和疑点，并在
讨论会中解决了其中一部分问题。
这使职工各方面的水平得到较大程度的提高，并在具体工作中发挥出积极的作用。
4、丰富职工的文体生活
营造健康向上的工作氛围，提高工作效率，积极鼓励职工参与工会组织的一切文体活动。
通过参与活动，不仅达到增强体魄的目的，而且展现出全所职工崭新的精神风貌和良好的形象。
5、坚持改革中求发展，加强管理，以诚实守信获战绩，我所根据自身的优势，抓住机遇，积极开拓市场，以优质的设计产品、高素质的项目队伍，良好的服务，赢得了项目业主的认可和好评，提高了我所在县市区设计市场的知名度，为今后开拓市场打下坚实的基础。
主要设计工作情况：⑴南阳市工业路大修改造工程；⑵南阳市八一路大修改造工程；⑶镇平县工业路三里河桥工程；⑷镇平县石佛寺镇玉城大桥工程；⑸社旗县红旗路改造工程等。
6、积极争取资质晋升工作，我们花费大量的人力、物力完成资质晋升工作，当前材料正在审核中。
7、存在不足
1）设计人员素质亟待提高，管理体制、分配制度亟待完善修订。
2）高素质人才引进困难，整体设计水平仍未有本质性的提高，有待今后不断改进、提高。
3）长效科学的管理体制尚未很好的建立。
二、2010年工作目标计划
1、要有针对性地引进相关专业人才，努力形成用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用制度保障人才的良好氛围。
同时，积极培养复合型人才，为在更大范围内的市场竞争做充分准备。
2、花大力气继续抓好我所的建章立制工作，不断完善我所的管理制度，推进企业管理现代化、科学化和规范化的进程。
3、积极推广应用新标准、新技术，重点突破充分利用计算机软件进行工程设计的难关；加强技术交流，尽力组织设计人员参加相关专业技术的培训、参观和考察，学习工程设计中的新工艺、新材料和新实践，以提高设计人员的业务水平。
三、对总公司2010工作的一点建议
总公司2009年的各项工作都做得很好。
建议对工程技术服务加强重视，明确竣工图的规范性，并合理核定技术服务费，加强结转的严肃性。
今后，我们将一如既往，开拓创新，以总公司发展总方针为指导，按照勘察设计上级部门的总体要求，坚持科学发展观，坚持“以改革保稳定，以项目促发展，抓管理促和谐，开创设计工作新局面。
设计所
二零一零年元月二十日。