人员卫生及行为规范
洁净车间人员行为规范及清洁
洁净车间人员行为规范及清洁1. 引言洁净车间是一种对于某些特殊工艺要求极高的生产环境，为了确保产品质量和生产效率，有必要制定一系列的人员行为规范和清洁要求。
本文档旨在为洁净车间工作人员提供明确的指导，以确保他们遵守规范并保持洁净车间的卫生和整洁。
2. 人员行为规范为了维护洁净车间的洁净度和安全性，以下是工作人员应遵守的行为规范：2.1 穿着要求•工作人员应穿戴洁净服，包括洁净帽、洁净衣、洁净鞋等。
•洁净服应定期更换，并保持干净和完好。
•长发应采取措施束起或戴上头巾，以防止头发掉落。
2.2 进入和离开洁净车间•进入洁净车间前，工作人员应进行必要的手部清洁，使用洁净剂或洁净肥皂并充分冲洗。
•离开洁净车间时，工作人员应将所穿的洁净服归还至指定的存放位置，并进行必要的手部清洁。
2.3 个人卫生•工作人员应保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、定期洗澡等。
•不得患有严重传染性疾病或其他不适宜在洁净车间工作的疾病。
2.4 面部保护•工作人员应佩戴洁净面罩，以阻挡口腔和鼻腔中的微粒进入空气中。
•随时注意面罩的卫生状况，必要时进行更换。
2.5 临时离开和返工•工作人员在工作过程中如需离开洁净车间，应按照规定的程序进行临时离开和返工。
•返工的过程中，应遵守同样的行为规范和清洁要求。
3. 清洁要求洁净车间的清洁要求对于产品质量和生产效率至关重要。
因此，确保洁净车间保持洁净和整洁是工作人员的重要职责。
3.1 工作区域清洁•工作人员应保持自己的工作区域清洁整齐，不得堆放杂物。
•工作完成后，应清除所有的废弃物，并将其妥善处理。
•定期对工作台面、工具和设备进行清洁和消毒。
3.2 地面清洁•地面应保持干净、无尘和无污垢。
•工作人员应定期对地面进行清扫和拖洗，以确保地面的洁净度。
3.3 空气质量控制•工作人员要密切关注洁净车间的空气质量，并定期检查和更换过滤器。
•如发现空气中存在异味、污染物等异常情况，应及时向上级报告。
3.4 垃圾处理•工作人员应按照规定的程序将垃圾分类收集和处理。
洁净室人员行为规范
洁净室人员行为规范
洁净室是一种用于实现高洁净度的特殊实验室，其要求操作人
员必须遵守严格的操作规范和行为规范，以保证洁净室内的洁净度。
本文将介绍洁净室人员行为规范，以帮助操作人员正确地操作洁净室，维护洁净室的洁净度。
一、着装规范
1.1 穿戴专用服装和鞋套，保证进入洁净室前的浴洗。
1.2 禁止携带刷子、毛巾等可掉毛物品进入洁净室。
1.3 禁止穿戴不符合洁净室要求的鞋子，如高跟鞋、运动鞋等。
1.4 禁止穿戴金属饰品，如手表、项链等。
1.5 进入洁净室前需佩戴头套，根据工作需要佩戴面罩等器具。
二、卫生规范
2.1 禁止留长指甲，应及时修剪指甲，保证手部清洁。
2.2 进入洁净室前需全身清洗，保持身体、面部清洁。
2.3 禁止吸烟、嚼口香糖、打喷嚏等行为，以避免将粉尘带入
洁净室内。
2.4 禁止在洁净室内进食、饮水和吃嚼食物，以确保洁净室内
环境纯洁。
三、行为规范
3.1 进入洁净室前需经过专门培训，了解洁净室的操作规范和安全规范。
3.2 进入洁净室后需定时更换鞋套、头套等防污染物品。
3.3 禁止在洁净室内闲聊、听歌、看书、玩手机等行为，以确保操作人员能够专注于工作。
3.4 禁止随意移动、调整洁净室内的设备和设施，以及与其他设备交叉使用。
3.5 如有使用设备的需求，需提前向主管或技术人员申请，遵循正确的操作流程。
3.6 工作结束后要及时清洗设备和工作台面，并将物品妥善摆放。
以上是洁净室人员行为规范的相关内容，通过这些规范，操作人员可以有效地避免对洁净室的污染，保证洁净室内的环境干净整洁，工作进程顺畅高效。
员工日常行为规范
范文一：1、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退、溜岗、串岗、睡岗。
上班时精神饱满，工作积极。
工作期间不聚众聊天，嘻笑打闹，不吃零食，不干私活，不看与工作无关的书籍报刊，不占用电话聊天。
2、未经允许外单位人员不得进入生产区。
3、不得将违禁品及与生产经营无关的物品带入生产区。
4、按照“5S”要求，保持生产办公现场清洁卫生，摆放有序。
做到“四无三整洁”。
5、员工要尊重领导，服从管理，听从领导指挥安排；领导要关心爱护员工，经常与员工交流沟通。
6、按时参加会议，不迟到，不早退，开会期间关闭手机铃声，原则上不接打手机。
7、每天工作做到“日事日结，日清日高”，按时完成工作任务，保证事事有着落。
8、保守公司机密，不随意向外单位人员谈论或泄露公司有关业务和技术等方面的情况。
、不得利用工作机会和便利谋求私利，假公济私，贪污腐化。
10、爱护公共环境卫生，保持环境整洁，严禁随地吐痰，严禁乱扔果皮、纸屑等杂物。
11、公司实施“无烟工厂”，厂区禁止吸烟。
外来人员有吸烟行为，应及时制止。
12、办公场所要保持安静、整洁，不可大声喧哗、吵闹，接打电话时语音柔和，音量适中，不可影响他人。
13、实行首任接待制，接待人员要态度和蔼，服务热情，尽快将来客带到接洽部门。
14、工作中提倡使用普通话；语言规范、文明，不讲粗话、脏话。
15、上班期间全体员工须按公司要求着装，下班后不得穿工作服外出。
16、服装洁净得体，衣扣整齐，不敞胸露怀，不挽袖挽裤，不穿奇装异服。
17、头发整洁、大方得体，经常洗理，不染异色。
男员工不留长须长发，女员工不留怪异发型。
18、女员工不浓妆艳抹，不留长指甲，不涂有色指甲油，不佩戴耀眼的饰物；男员工应保持面部洁净，不留小胡子，不戴有色眼镜从事工作。
19、坐姿端正，站姿挺拔，行为端庄。
多人同行时，不勾肩搭背，不并排齐行。
20、在公共场合不应剪指甲、化妆、抠鼻子、剔牙齿、挖耳朵、打哈欠、脱鞋、颤腿、伸懒腰。
21、人事部对职工宿舍的统一调配和管理，讲究卫生，做到室内整洁美观，不得在墙壁上乱刻乱画、乱定铁钉、乱张贴纸张字画、乱拉蚊帐等。
英雄北路小学学生卫生行为规范
英雄北路小学学生卫生行为规范一、生活卫生习惯1(按时睡，按时起，每天应睡足10小时;2(睡前不要吃得太饱，喝得太多，玩得太累;3(平时保持坐、立、行走的正确姿势。
4(举止文明，不说脏话。
二、个人卫生习惯1(早上起床后，要迅速洗脸、刷牙，脸、脖子、耳朵要洗干净，不能留有污渍，没有鼻涕，每天坚持早晚各刷一次牙，口杯、毛巾要专用;2(饭前便后要洗手;3(衣服整洁，衣扣要扣整齐，拉链要拉好，衣袖衣襟有污渍必须及时更换、洗干净。
红领巾也要戴好，每周洗一次。
学校升国旗、重要集会要统一着装，保持校服干净整洁;4(要做到六勤:勤洗澡，勤洗头，勤理发，勤洗手，勤换衣服，勤剪指甲;5(随身带手绢手纸;6(不乱扔果皮纸屑，不随地吐痰，不在墙壁、桌子上乱刻乱画，乱涂乱抹;7(不在嘴里乱咬东西(如铅笔、指头等);三、饮食卫生习惯1(定时定量，营养要全面，不偏食、不挑食;2(吃饭要专心、愉快，细嚼细咽;3(不吃零食(禁止带零食进校门)，不吃霉烂变质等不洁食物;4(不吃没有卫生保障的食品，不吃没有清洗干净的食物，不喝生水。
四、用眼卫生习惯1(读写坚持三个“一”:即眼离书本一尺，握笔手指离笔尖一寸，胸离桌沿一拳;2(不要在强光下看书，不要在行走或车上看书，不要躺着看书，不用脏手揉眼睛。
3(眼保健操要认真做，长期坚持才有效。
五、体育锻炼习惯1(积极参加各种活动，每天坚持适当的体育锻炼，以增强体质，保持良好的、充沛的精力。
2(饭前饭后不做剧烈活动。
六、卫生打扫习惯1(三扫一捡:清早、中午、下午坚持打扫教室与清洁区，课间坚持清捡校园;2(勤清拣:看到纸屑杂物，能随时主动拣起扔进垃圾桶;3(教室经常开窗换气，地面多洒水。
七、保护环境习惯1、不在校园、教室、大街上乱扔果皮、纸屑等杂物，保护环境卫生。
2、爱护学校的花草树木，不摇晃树木，不折枝摘叶，不踩踏花坛边沿。
工作人员着装及行为规范
工作人员着装及行为规范
为了使工作场所的形象更加专业，并向顾客传达正式和可靠的形象，以下是对工作人员着装和行为的一些规范和建议：
1. 着装要求：
- 工作人员应穿着整洁、得体的服装，并且符合公司制定的着装规定。
- 衣服应保持干净、完好无损，避免穿着过于暴露、花哨或不合适的服装。
- 建议工作人员佩戴工作牌或标识，以便顾客能够识别他们的身份。
2. 个人卫生：
- 工作人员应保持良好的个人卫生惯，包括勤洗手、修剪整齐的指甲、清洁整洁的发型等。
- 注意口腔卫生，并保持清新的口气。
- 避免身上散发出难闻的气味，如烟味、汗味等。
3. 仪容仪表：
- 工作人员在工作期间应注意保持良好的仪容仪表。
- 保持正确的姿势、站姿和坐姿，展现出自信和专业形象。
- 注意面部表情，保持微笑和友善的态度。
- 不要使用过多的化妆品或夸张的发型，以免影响工作形象。
4. 行为规范：
- 工作人员应遵守公司的员工行为规范和工作纪律。
- 尊重顾客和同事，对待每个人都要友善和礼貌。
- 避免使用不适当的语言或行为，不参与恶作剧或讥讽他人。
- 注意保护客户和公司的机密信息，避免泄露。
5. 公司制定的其他规定：
- 工作人员应了解并遵守公司制定的其他规定，如禁止擅自离开工作岗位、禁止私自使用办公设备等。
以上规范和建议旨在确保工作场所的专业形象和良好的工作环境，希望每位工作人员都能遵守这些规定，并以良好的形象为公司树立良好的声誉。
卫生行为规范规章制度内容
卫生行为规范规章制度内容一、概述为了保障员工的健康和公司的正常运营，制定本《卫生行为规范规章制度内容》。
本规定适用于公司内的所有员工，包括办公区、公共区域、厨房、洗手间等场所。
所有员工必须自觉遵守本制度，共同维护一个整洁、卫生的工作环境。
二、个人卫生行为规范1. 清洁卫生所有员工应保持良好的个人卫生习惯，包括每天保持身体清洁，穿着整洁干净的工作服，保持头发整齐干净，修剪干净的指甲等。
2. 打喷嚏和咳嗽礼仪在公共场所打喷嚏或咳嗽时，员工应使用纸巾或肘部遮住口鼻，并及时处理纸巾及时洗手。
避免直接用手遮挡口鼻，以减少病菌传播的风险。
3. 洗手要求洗手是预防疾病传播的重要环节。
员工应遵循以下洗手要求： - 在进入工作区域前后洗手； - 使用肥皂和温水彻底洗手至少20秒； - 擦干双手后，用纸巾或肘部关闭水龙头。
三、办公区域卫生行为规范1. 办公桌整洁每个员工应保持自己的办公桌整洁干净，包括清理垃圾、整理文件和放置个人物品。
不得在办公桌上摆放食物，以免引起蟑螂、老鼠等卫生问题。
2. 垃圾处理员工应将废纸、废弃物等垃圾放入指定的垃圾桶内，垃圾桶应定期清理并及时更换垃圾袋。
3. 设备清洁员工在使用共享设备（如打印机、复印机等）后，应及时清理设备表面，保持设备整洁。
使用完毕的餐具和杯具应及时清洗，并放置在指定的位置。
四、公共区域卫生行为规范1. 绿化区域员工应爱护公共绿化区域，不得乱丢垃圾、乱涂乱画。
若发现绿化区域有损坏或污染情况，应及时向管理员报告。
2. 走廊和楼梯员工在使用走廊和楼梯时，应保持整洁，不得乱丢垃圾、乱涂乱画。
如发现地面有水渍或障碍物，应及时清理或报告相关人员。
3. 公共洗手间员工使用公共洗手间时，应保持卫生，用完后及时冲洗马桶，并将纸巾等废弃物放入垃圾桶。
不得将卫生巾、纸巾等杂物丢入马桶，以免堵塞管道。
五、违规行为处罚对于违反本规章制度的员工，将按照公司相关规定进行处罚，包括口头警告、书面通报批评、扣除绩效奖金、降低职位等级等。
医务人员职业道德行为规范及行为准则
医务人员职业道德行为规范及行为准则一、行为规范（一）文明行医规范1、以高度的工作责任感和强烈的事业心对待病人,急病人之所急，想病人之所想，忧病人之所忧，满腔热情帮助病人排忧解难,耐心解答病人提出的问题。
2、做病人知心朋友，有针对性地做好病人的思想工作，鼓励病人树立战胜疾病的信心。
3、语言亲切，态度和蔼,杜绝冷、硬、横、顶、吵现象。
4、仪表端正、举止有度，不准穿拖鞋、响底高跟鞋上班，在实施严格消毒的检查治疗中不准戴戒指,不准轻薄患者。
5、不泄露病人隐私。
6、对病人一视同仁，做到生人熟人、男女老少一个样。
（二）廉洁行医规范1、以白求恩为榜样，毫不利己,专门利人,不以职谋私。
2、以法律法规约束自己的从医行为,不准开单提成,收受红包、药品、回扣、促销费等。
3、严格遵守传统、转诊制度，不准在对外介绍病员时收取介绍费、转诊费、劳务费和回扣费等。
4、不准开搭车药。
5、严格按规定程序开具病情、病假证明，做到实事求是，不准开人情证明，徇私枉法。
6、在职医务人员对外行医必须严格遵守“三统一”的规定，严禁私自对外行医、开设私人诊所和从事第二职业。
（三）特殊检查规范1、认真阅读检查申请单和有关病情资料,询问有关病情。
2、做好术前说明和检查前准备工作，对未做好检查前准备的病人，要指导其作好准备再行检查.3、需预约时间的检查要详细交待病人的注意事项.4、严格检查操作规程，密切注意和观察病人的变化和反应，发现异常情况迅速做好有关处理。
5、无菌操作检查要严格按照无菌操作规程进行.6、检查记录和报告做到记录及时，书写规范、结论准确,不得随意涂改和弄虚作假。
7、认真做好查对工作，即对姓名、对编号、对项目、对部位、对结果，杜绝差错事故的发生。
8、不得进行不必要的检查，凡做B超，CT、核磁共振等新型高收费检查应先向患者说明并征得患者同意。
(四）病历书写规范1、病历记录应用钢笔书写，语言通顺，用词准确,字迹清楚，简明扼要，书写完整.2、按病历书写格式、内容、项目准确记载。
保洁人员行为规范及岗位职责十二篇
保洁人员行为规范及岗位职责十二篇第1篇：办公室人员岗位职责及行为规范办公室人员行为规范一.严格遵守公司各项规章制度，严以律己、宽以待人。
二.加强工作责任心。
端正工作作风及工作态度，努力提升自身素质及专业技术水平。
三.爱岗敬业、恪尽职守，做到在其位、行其事、尽其责。
四.服从组织分配，按时上下班，不迟到、不早退，工作期间不乱岗、串岗，当天事情当天毕，不拖拉、不推诿。
五.爱护公共财物，厉行节约，不铺张浪费。
上班时严禁登录与工作无关的网页、禁止玩游戏。
做好办公室内物品、工具合理使用与管理工作。
六.维护办公室公共环境卫生，做到物品码放整齐有序、窗明几净。
七.重视自身素养，礼貌待客，维护好部门模范形象。
八.做好订单的签收、审核、下发、存档、管理工作。
九、做好各项业务、客户、工厂有关部门相关资料、文件、往来函件的收发、记录、处理、审核、保管工作。
十、了解并掌握分公司生产进度情况及时做好各部门之间的沟通协调工作。
十一.认真完成领导赋予的其它工作任务。
20XX.8.3第2篇：机电人员岗位职责行为规范机电科工作职责行为规范1.严格遵守公司各项规章制度和机电科各项规定，在岗爱岗，不骄不躁，不断提升职业修养，遵守职业道德，工作细心谨慎，时刻保持安全意识。
有责任心，主动承担任务；有团队意识，维护机电科形象。
工作上想法设法节能减耗，尽力为公司做贡献。
2.负责公司供配电系统、后勤、路灯、生产、办公等电气设备的安装、管理、维护和保养工作，停电后应在10分钟内完成发电工作，保证公司各项用电正常和生产设备运转正常。
搞好设备管理工作，推动公司设备产生最大效益。
3.认真学习，掌握先进的电气、机械技术，能对设备明确提出技改方案，从技术层面提升设备生产效率。
工作要有计划，有准备，有耐心，认真细致的把事情做好，按时完成工作任务，做好工作记录，及时汇报工作情况，配合上级做好工作计划，协助技术员制定设备检修、维护保养计划。
4.掌握分管范围内的电力、机械设备的用途、构造、工作原理、电气原理、性能及技术操作规程和安全操作规程等知识，提升工作效率。
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生产人员卫生规范管理
1. 目的
规范进入生产区工作人员的个人健康、卫生、着装要求以及行为规范
等管理，确保生产区工作人员身体、行为符合规范，不会影响药品质
量。
2. 适用范围
适用于生产区生产人员的个人卫生和行为规范的管理。
3. 职责
3.1 综合事务部负责公司全体员工的体检。
3.2 各车间经理根据员工患病情况调离原工作岗位，并审批回岗时间。
3.3 各车间负责按照本SOP监督生产车间人员的健康卫生及行为规范。
4. 编制依据
《药品生产质量管理规范》（2010年修订）
5. 术语
N/A
6. 流程图
N/A
7. 内容
7.1 个人健康要求
直接接触药品的生产人员在上岗前均应接受体检，体检合格后方可上7.1.1
岗。
7.1.2 所有直接接触药品的生产人员每年至少体检一次，灯检人员需半年进
行视力检查。
7.1.3 患有皮肤病、传染性疾病的人员不得从事直接接触药品的生产。
体表
有伤口的人员应暂停与药品直接接触的生产操作，待伤口愈合后方可
进行与药品直接接触的生产操作。
7.1.4 洁净区生产操作人员一旦患有传染病、带菌皮肤病（如皮癣、灰指
甲）、精神病等疾病要及时上报主管领导，不得继续从事直接接触药
品的工作及与之相关的工作，根据情况调离工作岗位，直到确定对药
品质量不造成影响时才可返回工作岗位。
7.1.5 因病离岗（7.1.4中项）的工作人员在疾病痊愈后，需持县级以上医院
开具的体检合格证明并经核实方可重新上岗。
7.1.6 人员身体不适，如感冒、外伤等，应暂时调离工作岗位，不得继续从
事直接接触药品的工作及与之相关的工作，直到病情痊愈能够适应生
产才可返回工作岗位。
7.2 个人卫生要求
7.2.1 生产区工作人员应保持个人清洁卫生，做到“四勤”：勤剪指甲、勤理
发须、勤换衣、勤洗澡。
7.2.2 生产人员不得化妆，生产区内不得佩戴饰物。
女职员不得涂指甲油，
男职员不得留胡子，蓄长发。
7.2.3 生产区内禁止人员吸烟和饮食，禁止存放食品、饮料、香烟和个人药
品，不得存放与生产无关的私人杂物。
7.2.4 进入洁净区人员不得佩戴手机、手表等物品。
7.3 个人行为规范
7.3.1 人员在生产区内不得随意走动或跑动，不得大声喧哗、吵闹。
7.3.2 生产区人员不得直接坐在生产操作台或地板上，正常工作状态下身体
不得倚靠在设备上。
7.3.3 进入洁净区操作人员随时注意个人清洁，不得用手触摸口罩、揉鼻
子、挖耳朵等易产生污染的动作。
7.3.4 穿着岗位工作服不得跨越不同洁净级别工作区域。
7.3.5 生产人员不得穿戴工作服、鞋、帽到非生产场所和厕所。
7.3.6 洁净区工作人员应随时注意保持手的洁净状态，在进行关键操作前要
进行手部消毒。
7.3.6.1 手在清洁以后，不做与工作无关的动作，不接触与工作无关的物品，
必须做时（如拨打电话）事后必须对手部进行清洁、消毒。
7.3.6.2 裸手不得直接接触药品、与药品直接接触的包装材料和设备表面。
7.3.6.3 在洁净区工作时，任何时候双手都不能接触地面，如果不小心接触了
地面，须立即重新消毒。
8. 注意事项
严格按照本公司采购流程规定执行。
8.1 穿戴不符合规范的人员不得进入生产区。
8.2 进入生产区域操作人员必须经过提前培训合格后才能操作。
9. 环境、健康、安全（EHS）要求
9.1 进出车间必须更换规定工作服和佩戴相应的防护设备。
9.2 车间人员的个人行为必须按规定进行操作。
9.3 操作易挥发试剂、粉尘较多固体物料后必须及时在车间相应的浴室进
行冲洗后，才能离开生产区域。
9.4 离开生产区前应脱掉工作服，进行必要的手部、面部等清洁后方能进
入生活区。
10. 派生记录
N/A
11. 相关文件
11.1
12. 修订历史。