卫生监督员形象标准规范
卫生监督员着装规范
卫生监督员着装规范卫生监督员是负责监督卫生工作的重要岗位，他们的着装规范对于维护卫生监督员形象和提升工作效率具有重要意义。
以下是卫生监督员着装规范的相关要点：一、整体形象卫生监督员应以整洁、庄重、亲和为基本原则打造自己的整体形象。
衣着应保持整洁，不宜过于花哨或低俗。
发型应整齐，不宜过分张扬。
面部表情应严肃，给人以正气凛然的感觉。
二、服装选择卫生监督员的服装选择应符合工作职责和形象要求。
一般情况下，可选用职业装为主，以西装、衬衫、裤子为基本搭配。
颜色上可选择深色系为主，如黑、灰、蓝等，不宜选择过于鲜艳的颜色。
三、个人卫生卫生监督员需要从事与卫生相关的工作，因此个人卫生非常重要。
他们应保持个人卫生，勤洗手、刷牙，保持清洁舒适的工作状态。
同时，卫生监督员应保持清洁干净的皮肤和整洁的指甲，避免出现长指甲或指甲上残留泥土等情况。
四、佩戴证件卫生监督员应佩戴自己的工作证件，方便他人识别并提升工作效率。
工作证件应置于显眼的位置，如挂证绳或放置在便于观察的地方。
证件应保持干净整洁，不应出现破损或污染等情况。
五、佩戴必要装备卫生监督员需要在工作中佩戴必要的装备，以确保工作的顺利进行。
常见的必要装备包括温度计、血压计、手套等。
这些装备应保持清洁，并按照工作需要佩戴在身上，以便随时使用。
六、工作场所规范卫生监督员的工作场所应保持整洁，不应有杂物堆放，以免影响到工作的进行。
相关工作器材应放置在固定的位置，便于使用和检查。
同时，工作场所的布置应简洁明了，不宜过于繁琐。
七、注意个人形象的提升卫生监督员应注重自身形象的提升，不断学习专业知识，提高自己的业务水平。
在工作中，他们要有耐心、友善地与人沟通，保持良好的职业道德和工作态度。
特别是在工作期间，不应进行无关的闲聊和私聊，以免影响工作效率和形象。
同时，卫生监督员要遵守工作纪律，不得泄露工作内容和机密信息。
总之，卫生监督员的着装规范是维护他们形象的重要方面。
他们应根据职责和形象要求选择合适的服装和必要装备，并保持整洁的个人卫生和工作场所的整洁，提升自身形象和工作效率。
上海市卫生监督员八项准则
上海市卫生监督员八项准则
一、坚决做好卫生监督工作，保障市民健康。
我们作为卫生监督员，应该时刻牢记自己的职责，确保市民的饮食安全、环境卫生等各个方面都得到有效的监管和管理。
二、扎实工作，严格执行卫生监督制度。
我们要按照相关法律法规，严格执行卫生监督的各项制度，不得有丝毫松懈和违规行为。
三、加强监督力度，提高卫生监督效果。
我们要针对不同行业和领域，制定科学合理的监督计划，确保监督的全面性和针对性。
四、注重卫生宣传，增强市民健康意识。
我们要利用各种渠道，向市民宣传卫生知识和卫生监督的重要性，提高市民的健康意识和自我保护能力。
五、加强协作合作，形成合力推进卫生监督。
我们要加强与相关部门和单位的沟通合作，形成联防联控的工作机制，共同推进卫生监督工作的深入开展。
六、加强自身素质提升，提高卫生监督水平。
我们要不断学习和提高自己的专业知识和技能，不断提升自身的监督能力和水平。
七、保护监督员权益，营造良好工作环境。
我们要维护自己的合法权益，争取良好的工作待遇和环境，确保能够全身心地投入到卫生监督工作中。
八、廉洁自律，树立良好形象。
我们要自觉遵守纪律规定，保持廉洁自律，树立良好的职业形象，以身作则，带动身边的同事和市民共同遵守卫生规定。
以上是上海市卫生监督员的八项准则，作为一名卫生监督员，我们应该切实履行好自己的职责，为市民的健康保驾护航。
让我们共同努力，为建设健康、文明的城市贡献自己的力量。
卫生监督着装管理制度
卫生监督着装管理制度一、总则为加强卫生监督工作，规范监督人员着装管理，提高监督工作效率，现制定本管理制度。
二、着装要求1. 监督人员应穿着整洁干净的工作服，衣服应无露胸、露背、短裤等不当穿着；2. 工作服颜色应统一，方便识别监督人员身份；3. 鞋子应干净整洁，不能穿拖鞋、高跟鞋等不便于行走的鞋子；4. 配戴头巾、帽子等头饰的应注意整洁干净，不得穿着花俏夸张的头饰。
三、着装管理1. 每名监督人员应具备足够数量的工作服，保持干净整洁，并定期更换；2. 监督单位应制定着装管理制度，明确监督人员着装要求，加强对监督人员的培训和引导；3. 对于不符合着装要求的监督人员，应及时给予指导和纠正，严重情况可追究相关责任。
四、监督单位义务1. 监督单位应提供符合要求的工作服、鞋子等工作装备，并定期更换维修；2. 监督单位应建立健全的监督人员着装管理制度，加强对着装要求的宣传和培训；3. 监督单位应建立奖惩机制，对于着装得当的监督人员给予表扬和奖励，对于不合格的着装情况给予教育和警告。
五、监督工作效果1. 规范着装管理能提高监督人员的形象和工作效率，有利于卫生监督工作的顺利开展；2. 严格着装管理能增强监督人员的纪律意识和责任感，提高工作的专业性和效果；3. 完善着装管理制度能够有效减少监督工作中的不必要纷争和干扰，提高监督工作的公信力和权威性。
六、监督单位巡查1. 监督单位应定期对监督人员的着装情况进行巡查，及时发现问题并加以整改；2. 巡查人员应记录巡查情况，建立档案备查，对于不合格的监督人员要及时通报上级部门；3. 针对巡查情况，监督单位应及时开会研究解决方案，加强对监督人员的培训和指导。
七、处罚措施对于严重违反着装要求的监督人员，监督单位有权采取以下处罚措施：1. 警告：口头警告或书面警告，要求改正错误；2. 罚款：对违规行为进行罚款处罚，并记录个人诚信档案；3. 暂停工作：对情节严重的监督人员暂停工作，直至整改为止；4. 辞退：对一再违规的监督人员严重违纪行为，作出辞退处理。
卫生监督员服装标准
卫生监督员服装标准卫生监督员是负责确保公共场所卫生与安全的专业人员。
他们在日常工作中需要穿戴符合标准的服装，以保护自己和他人的健康。
在以下内容中，将介绍卫生监督员服装的标准和要求。
一、服装整洁干净卫生监督员在工作时必须穿着整洁干净的服装。
服装应当定期清洗并保持干燥，避免污渍和异味的存在。
整洁的服装能够提升卫生监督员的形象，给人以专业的印象。
二、无明显损坏卫生监督员的服装应当没有明显的损坏。
这包括但不限于破洞、开线、褪色等问题。
损坏的服装不仅会降低卫生监督员的形象，也可能对工作安全性造成隐患。
因此，必须定期检查和更换有损坏的服装。
三、合适的尺寸和质地卫生监督员的服装应当合适的尺寸和质地。
过大或过小的服装都不适合工作，会影响行动自如和工作效率。
合适的质地能够提供舒适的穿着体验，透气性好的材料更是必需的。
在选择服装时，应根据季节和工作环境的特点进行合理选择。
四、统一的标识卫生监督员的服装应当统一标识，以便被他人识别和辨认。
标识通常包括专业标志、工作单位名称等。
这有助于与公众进行有效沟通和协调工作。
标识应当清晰可见，避免使用容易褪色或模糊的材料。
五、适应特殊工作环境的补充装备在某些特殊工作环境中，卫生监督员可能需要佩戴补充装备。
例如，在处理有害物质或污染物的场所，应当佩戴适当的防护眼镜、手套和口罩等。
这些补充装备在保护卫生监督员的安全健康方面起到至关重要的作用，因此必须具备相应的防护功能，并且进行定期检查和更换。
结论卫生监督员服装标准对于确保卫生监督工作的顺利进行起到了重要的作用。
穿着整洁干净的服装，无明显损坏，适合的尺寸和质地，统一的标识以及适应特殊工作环境的补充装备都是需要注意的要点。
在工作中，卫生监督员应始终关注自己的服装是否符合标准，以提高工作效率并确保公共场所的卫生与安全。
卫生监督员着装管理制度
第一章总则第一条为了规范卫生监督员着装，树立卫生监督员良好形象，提高卫生监督工作效率，根据《中华人民共和国卫生监督条例》和国家有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于各级卫生监督机构在岗卫生监督员。
第三条卫生监督员着装应遵循以下原则：（一）严肃、端庄、大方、得体；（二）符合国家法律法规和卫生监督工作要求；（三）体现卫生监督员职业特点，彰显卫生监督机构形象。
第二章着装要求第四条卫生监督员着装分为常服和便服两种。
第五条常服：（一）男卫生监督员着装要求：白色衬衫，深色西裤，黑色皮鞋，佩戴领带、领带夹、领带针，保持整洁、挺拔。
（二）女卫生监督员着装要求：白色衬衫，深色西装裙或西裤，黑色皮鞋，佩戴领带、领带夹、领带针，保持整洁、端庄。
第六条便服：（一）男卫生监督员着装要求：深色休闲西装、休闲裤或T恤、牛仔裤，黑色皮鞋，保持整洁、得体。
（二）女卫生监督员着装要求：深色休闲西装、休闲裙或T恤、牛仔裤，黑色皮鞋，保持整洁、得体。
第七条卫生监督员在执行公务时，必须穿着整洁、得体的常服。
第八条卫生监督员在非公务场合，可以穿着便服，但应保持整洁、得体。
第九条卫生监督员不得穿着不符合规定的服装，如：奇装异服、暴露服装、过于休闲的服装等。
第三章着装管理第十条卫生监督员着装管理由卫生监督机构负责。
第十一条卫生监督机构应配备足够的常服，并定期检查、清洗、保养。
第十二条卫生监督员应爱护服装，不得损坏、污损、乱放。
第十三条卫生监督员在换季时，应及时更换服装，保持整洁。
第十四条卫生监督员不得将服装借给他人，不得擅自改变服装款式、颜色。
第十五条卫生监督员在执行公务时，如遇特殊情况，需要穿着其他服装，应经上级领导批准。
第四章违规处理第十六条卫生监督员违反本制度规定，有以下情形之一的，视情节轻重给予批评教育、通报批评、扣发奖金、降职等处理：（一）不按规定着装的；（二）损坏、污损、乱放服装的；（三）擅自改变服装款式、颜色的；（四）其他违反本制度规定的行为。
论卫生监督员的行为规范
技巧。在社会主义市场经济条件下，档案工作又面临许多新情况、新
问题 、所有 这些都要求我们档案管理人员必须更新和掌握新知识 。 医疗档 案信息化管理 是时代发展 的必然趋 势 ，在现代 医疗 信息的 掌握和 医院的 日常管理 中，有着举足 轻重的地位 。虽 然医院一直在积 极推动档 案信 息化的管理工作 ，并取得了一些成效 ，但是医疗档案信 息化管理的道路依然任重而道远 。 参考 文献 ’ 【］ 邓 影． １ 医院档 案管理 工作 的现状 与思 考 ［． 峡科学 ， １， ） ５ Ｊ海 】 ２ （ ： ． ０ １４ ５ 【】 徐锐 锋． 病 案信息 质量 管理 在 医疗 质量 管理 与 持续 改进 中 ２ 浅谈 的重 要作 用［ ． Ｊ 中国病 案， ０ ， ７：５ 】 ２ ６ （） ． ０ ７ ２ 【】 刘少 德． 新 时期 医院 档案 信息 化 管理 ［ ． 企 医刊 ， ０ ，２ ３ 浅谈 Ｊ工 】 ２ ９２ ０
中，必须 自觉地遵守相应的行为规范。卫生监督员的行为规范包括了 政治行为规范、职业道德行为规范、语言行为规范等方面的内容。本 文仅就此试作初探。 １卫生监督员的政治行为规范
所谓政治行 为规范是指 国家规定的卫生监督 员从政治思想和 言行 活动上必 须遵循 的政治 原则 ，政治方 向和法 律、法规 ，规章 。政治行
４信息化医疗档案下档案管理员应具备的素质
论卫生监督员的行为规范
赵 红
（ 吉林省长春市二道区卫生局卫 生监督所 ，吉林 长春 １０ ３ ） ０ ３ １
【 关键 词】 卫 生监督 员；行 为规 范 中 图分类号 ：Ｒ ９ ． １２ ９ 文献 标识 码 ：Ａ 文章编 号 ：１７ — １４ （０ １ ６ ０８ — ２ ６ １ ８ ９ ２１ ）３— ４ ２ ０ 色社 会主义的理论 以及 “ 代表”重要思想 、科学发展观作为 实践 三个 活动 的理论基础 ，行动 的指南 ，树立起辩证 唯物主义的世界观和共产
执法人员形象标准
执法人员形象标准㈠仪态标准。
包括仪容、着装。
⒈仪容。
⑴面容。
剃须修面，保持清洁。
不吃葱、蒜等有刺激性气味的食品、饮酒和含有酒精的饮料，保持口气清新。
⑵发式。
保持清爽、干净，无头皮屑，不染彩发。
男性工作人员头发前不遮额，侧不盖耳，后不触领。
最短标准不得剃光头。
女性工作人员过肩长发用发兜束起，散发置于耳后。
⑶手部。
指甲长度不超过指尖顶部，保持清洁。
不染指甲。
⑷工作时间不佩戴耳环、手镯、项链等耳部、腕部、颈部饰物。
女性工作人员不饰浓妆。
⑸如戴眼镜，应保持镜片清洁。
除驾驶海事车、船的人员外，一律不得戴有色眼镜。
⒉着装。
⑴统一按规定着制式服装上岗，并保持制服干净、整洁，穿着时熨烫平整，无污迹，无破损。
⑵佩戴（齐）装具。
扣齐（好）纽扣，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、衣领上翻、系围巾、穿拖鞋或赤足穿皮鞋。
⑶着夏装时，衬衫必须系于裤（裙）内，内衣（衫）不得外露。
⑷不得将制服与便服混穿。
换装时，本单位人员应保持一致。
⑸制服帽不得斜戴、歪戴、反戴，不得随意用手提拎。
进入室内时，通常应脱帽并将其挂在衣帽架（柜）上（帽徽朝下）；无衣帽架（柜）时，可以将制服帽置于桌（台）前沿左侧，帽顶向上，帽徽朝前；⑹穿着黑皮鞋或黑皮凉鞋（不得露脚趾和脚跟）、深蓝或黑色袜子（女士穿裙子时着肤色丝袜）。
㈡姿态标准。
包括坐姿标准、站姿标准、走姿标准。
⒈坐姿标准。
⑴身体坐在椅子的三分之二处，上身保持正直，目光平视，两手自然放于两膝上，两腿平行，与肩同宽。
女性工作人员双腿并拢，斜放或平直放，双手自然摆放在腿上。
如在工作台前，两手交叉（左手在下，右手在上）置于工作台上。
⑵与服务对象或来人交谈时，身体要与对方平视的角度保持一致，侧身面向服务对象，不得只转动头部。
⒉站姿标准。
⑴仪式站姿。
两眼平视前方，嘴微闭，下颌内收，表情自然，稍带微笑。
两肩平正，自然放松，略向后收。
两臂自然下垂，中指对准裤缝。
挺胸收腹，两腿立直，脚跟靠拢，两脚呈自然夹角。
⑵服务站姿。
卫生监督员行为规范.
•
5、在公共场所和家属、亲友面前谈论 国家秘密，在私人通信或公开发表文章中 涉及国家秘密； • 6、发现秘密文电、资料丢失或被窃不 及时报告； • 7、对外提供不应公开的疫情等情况和 管理相对人的资料。 • 8、其他违反保密规定的行为。
（七）行为上要遵守社会公德
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• • •
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卫生监督员必须文明礼貌，品行端正，讲究 公共卫生，爱护公物，维护公共秩序，时时处处 注意维护自己在公众中的形象。不得有下列行为： 1、不讲公共卫生； 2、侮辱诽谤他人，破坏他人名誉； 3、遇到国家和人民生命财产受到严重威胁时， 临危退缩； 4、婚丧事大操大办，挥霍浪费，在群众中造 成不良影响；
• • • • • • •
（四）思想上要端正作风
卫生监督员必须忠诚老实，说老实话、办老实事、做 老实人。不得有下列行为： 1、我行我素，独断专行； 2、说假话或怂恿、暗示别人说假话； 3、编造假工作情况，欺骗上级和群众； 4、采取伪造证件等手段为自己或他人骗取职务、职 称、荣誉和学历等； 5、在调查、取证和质询时，制造伪证； 6、压制批评，打击报复； 7、阳奉阴违，搞两面派行为； 8、拉帮结派，搞小团体活动； 9、弄虚作假，破坏团结。
卫生监督员行为规范
（疾控卫监党支部书记 张庆德）
一、树立良好的行为规范பைடு நூலகம்的及意义
•
为规范我局卫生监督员行为，树立卫生 监督执法的良好形象，提高工作质量和效 率，更好地为人民健康服务，为社会主义 现代化建设服务，制定本规范。
二、提高认识，结合工作实际切实规范 自身行为 （一）政治上要立场坚定
• 卫生监督员必须在思想上、政治上与党中央 保持一致，坚持以邓小平理论和“三个代表”重 要思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、 政策，自觉维护党和国家的声誉。不得有下列行 为： • 1、违反宪法或其他法律、法规的言行； • 2、散布与党和国家的政策相违背或有损于党 和国家形象的言论； • 3、破坏大局稳定和阻碍改革发展的言行。
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前言
本标准是根据GB/T 1.1—2009《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写》进行编写。
本标准由天津市南开区卫生监督所提出。
本标准由天津市南开区卫生监督所综合管理部制定。
本标准主要起草人：标准化综合管理组。
本标准自2013年9月首次发布。
卫生监督员形象规范
1、范围
本规范规定了监督员日常工作的风纪、举止、语言要求。
本规范适用于南开区卫生监督所。
2、卫生监督员形象规范
2.1 风纪规范
2.1.1 非因公活动不准着监督装，不得穿着制服购物、逛街或出入餐饮娱乐场所，女同志怀孕期间，要穿便服，不同制式的服装不能混穿。
2.1.2 不得擅自拆改制服和服饰，不得将制服借给非监督执法人员。
2.1.3 戴帽端正、胸章及肩章佩戴位置要准确。
2.1.4 监督服换季时间定于每年5月换夏装，3月、10月换春秋装（具体时间另行通知）。
2.1.5 男性监督员不准留长发、不准蓄胡须。
2.1.6 女性监督员不准浓妆、染指甲、戴耳环和戒指。
2.2 举止规范
2.2.1 在公共场所要举止大方、不准搭肩、挽臂、嬉笑、吸烟。
2.2.2 执行公务时和工作日午间不准饮酒。
2.2.3 不酗酒、不赌博、不吸毒、不参与迷信、色情和其他不健康活动。
2.2.4 不乱丢杂物，不随地吐痰。
2.2.5 工作时间不用电话、网络聊天或从事其他与工作无关的活动。
2.2.6 参加会议，要按时到会，保持通讯工具静声。
2.2.7 要尊重民族习惯和各种宗教礼节。
2.3 语言规范
2.3.1 接待服务时，说“您好，您要办什么业务”或者“您找××科室××监督员”，并指明准确位置。
2.3.2 办理业务时，说“请稍等”，“请填写”，“请您听我详细解释一下好吗”，“您的手续已办好，请核对”，“请保管好您的资料”等等。
2.3.3 服务结束时，对办妥业务后应说“请慢走”或“再见”，对手续不全的说“对不起，请补全手续再来办理”等等。
2.3.4 男性可称为“同志”“先生”或其他尊称，女性可称为“同志”“女士”或其他尊称，工作时间同事之间不准叫绰号及其他不礼貌的称呼。
2.3.5 接打电话中的礼貌用语及规范
2.3.5.1 “我是×××科(所)，请问×××在吗？”
2.3.5.2 “我是×××科(所)，请讲。
”
2.3.5.3 “我是×××科(所)，对不起，您打错电话了。
”
2.3.5.4 “对不起，他(她)不在，是否有事需要我转告。
”
2.3.5.5 “对不起，电话不清楚，请您再讲一遍。
”
2.3.5.6“谢谢您反映的情况，我们会尽快查实回复。
”
2.3.5.7 接电话时电话振铃3次以内拿起听筒，待听完全部内容后，讲：好，再见。
放下听筒。
中断或挂止电话先征得对方同意。
打电话时将要讲内容全部讲完后，讲：谢谢，再见。
2.3.6 接发传真规范：
2.3.6.1 接传真。
电话振铃3次以内拿起听筒，讲：您好，卫生监督所，请讲。
待听到有传真件的要求后，问清传真件交件主人及文件页数后，讲：请稍等，我给您信号。
随即按下传真机绿色键，开始接收。
并按照来件人的要求将文件迅速交与收件人。
2.3.6.2 发传真。
将预发文件放置在传真机指定位置，拿起听筒拨号，待拨通后，讲：您好，这里是卫生监督所，有文件传给您，共Ⅹ页，请查收，请给信号。
待听到传真信号音后，随即按下传真机绿色键，开始发送。
待文件全部发送完毕后，再拨号码，询问是否全部收到及文件的清晰度，得到满意答复后，讲：请将文件交与ⅩⅩ人，谢谢，再见。
挂机。
如果传真效果不满意，重新操作。
2.3.7 执法语言规范：
2.3.7.1 “您好，我们是ⅩⅩ所的工作人员，这是我们的执法证，现在履行公务
检查，请配合。
”
2.3.7.2 “请出示您的健康证明。
”
2.3.7.3 “请问哪位是你们的负责人。
”
2.3.7.4 “请你们提供有关资料。
”
2.3.7.5 “请你们协助调查。
”
2.3.7.6 “请您谈谈情况。
请您配合把情况说清楚。
”
2.3.7.7 “我们来调查了解您(单位)的有关情况，希望您能如实反映。
”
2.3.7.8 “请您(单位)给予合作。
”
2.3.7.9 “您(单位)的这种行为违反了××法第××条的规定，属违法行为，我们要予以处理。
”
2.3.7.10 “以上内容是否属实，如果属实请在此签字。
”
2.3.7.11 “请不要阻挠我们执行公务，否则由此引起的后果由你们承担。
”
2.3.7.12 “请冷静，不要做违法的事情。
”
2.3.8 服务语言规范：
2.3.8.1 “请问您有什么事？”
2.3.8.2 “人很多，请排队。
”
2.3.8.3 “对不起，这里是无烟科室，请不要吸烟。
”
2.3.8.4 “请把您的材料给我看看。
”
2.3.8.5 “对不起，您的材料缺××，请您备齐后再来办理。
”
2.3.8.6 “请按要求填写表格。
”
2.3.8.7 “请您出示××证件。
”
2.3.8.8 “您的申请材料已受理，请按通知时间前来领证。
”
2.3.8.9 “请稍候，我帮您查一下。
”
2.3.8.10 “对不起，今天不对外办公，请于×月×日办公时间前来办理。
”
2.3.8.11 “您的事请到××科(所)××窗口办理。
”
2.3.8.12 “请稍候，我请示一下领导再答复您。
”
2.3.8.13 “您的问题请打××科(所)，电话号码是×××。
”。