浅谈学生求职面试礼仪技巧
大学生就业面试注意基本礼仪和技巧
体育政治考研题目及答案一、单项选择题1. 体育政治是指体育与政治相互影响和制约的关系，以下哪项不是体育政治的体现？A. 体育赛事的举办可以提升国家形象B. 运动员在国际赛事中获得奖牌可以增强民族自豪感C. 体育赛事的举办完全不受政治因素的影响D. 体育外交是国与国之间交流的一种方式答案：C2. 以下哪个选项是体育政治中常见的现象？A. 体育赛事的举办完全由市场决定B. 体育赛事的举办完全由政府决定C. 体育赛事的举办受到政治、经济、文化等多方面因素的影响D. 体育赛事的举办只受体育组织自身的影响答案：C二、简答题1. 简述体育政治在国际关系中的作用。
答案：体育政治在国际关系中的作用主要体现在以下几个方面：首先，体育赛事可以作为国家展示自身文化和实力的平台，提升国家形象；其次，体育外交有助于加强国家间的友好关系，促进国际交流与合作；再次，体育赛事的举办可以带动相关产业的发展，促进经济增长；最后，体育赛事中的国际竞争可以激发民族自豪感和团结精神。
2. 论述体育政策制定过程中需要考虑的政治因素。
答案：体育政策制定过程中需要考虑的政治因素包括：国家的政治方向和政策导向，确保体育政策与国家整体发展战略相一致；国内外政治形势，如国际关系、地区安全等，这些都可能影响体育政策的制定和实施；社会政治稳定，体育政策需要在社会稳定的基础上推进，避免引发社会动荡；以及政治领导层的意愿和支持，政治领导层的支持对于体育政策的顺利实施至关重要。
三、论述题请结合具体案例，论述体育赛事如何成为国家软实力的体现。
答案：体育赛事作为国家软实力的体现，主要通过以下几个方面：首先，体育赛事可以展示国家的体育成就和文化特色，如奥运会、世界杯等国际大型赛事，各国通过运动员的表现和赛事的组织，向世界展示自己的国家形象；其次，体育赛事可以增强民族凝聚力和自豪感，如运动员在国际赛事中取得优异成绩，能够激发国民的爱国热情；再次，体育赛事可以作为国际交流的平台，通过体育交流增进国与国之间的了解和友谊；最后，体育赛事的成功举办可以提升国家的国际地位和影响力，如2008年北京奥运会的成功举办，不仅展示了中国的发展成就，也提升了中国在国际上的软实力。
浅谈大学生求职礼仪知识
浅谈大学生求职礼仪知识在当今竞争激烈的就业市场，积累一些基本的求职礼仪知识是非常必要的。
因为在面试过程中，一个人的仪态举止，言谈举止和形象等都会影响到招聘人员的印象和决策。
本文将从面试前、面试中和面试后三个方面来简单阐述大学生求职礼仪知识。
面试前首先要养成良好的形象习惯。
清洁整洁的衣着、优雅自然的发型、光洁光鲜的鞋子都应该是基本的格调。
需要注意的是，面试时所选的服装也不能太低调也不能太高调，要选择合适舒适的正式服装，过于招摇或太过随意都容易让人留下不专业的印象。
其次，注意时间安排。
要提前确定面试的时间和地点，提前到达面试地点以防止因迟到而给招聘人员留下不良的印象。
准备应聘材料等所需的物品，要在到达面试地点前准备好，不要到了才去找找东西越简单越好，因为华而不实的东西很容易给人留下轻浮的感觉。
面试时要自信而又谦虚。
不要过于紧张，也不要过于轻松，要尽量以平常心态对待。
错误或不知道的问题可以自信地说出来，但是不要自以为是地回答问题，当面试官发现你的回答不确切之后，很容易遮盖住你在面试中的优点。
面试时的姿态很重要，要脚面向前，保持坐姿挺胸抬头，表情还要维持微笑，展现自己的自信，传递积极向上的信息。
沟通时，注意声音要响亮清晰，语速要适当，语言文明得体。
而且，认真听取面试官的问题，并且要询问答案是否详尽和是否有更何建议。
此外，不要忽视面试官的身体语言，如微笑、赞许、注视等动作可以诠释他们对你的态度。
面试后对于招聘人员的感谢也非常重要。
如果感恩的话，他们比较可能给你留下更好的印象。
可以通过电话或邮件等联系招聘人员并感谢他们的时间和机会。
如果你提交的简历还在面试队列中，可以向尽可能的获取面试结果，使你不会错过其他机会。
总的来说，大学生求职礼仪是我们日常需要注意的一些礼仪，不能忽视，它关系到我们个人素质和专业形象，也关系到我们能否获得理想的工作机会。
我们需要做的就是通过平日的观察和练习，具备更多的求职礼仪知识以便在面试中更好地发挥自己的优势。
面试礼仪与技巧
面试礼仪与技巧面试礼仪与技巧面试礼仪与技巧1一、面试仪表礼仪仪表指的是个人的外表，包括仪容、发型、服饰等。
在面试时注意个人的仪表美，既是自尊自爱的表现，也是对他人尊重的体现。
现在许多大学生赶场似的奔波于各个招聘会之间，匆匆忙忙，风尘仆仆，来不及整理个人的仪容仪表，使个人气质形象受到损害。
同时也给招聘单位留下一个不重视形象的印象，试想一个不重视个人形象的人，今后怎么能重视单位的形象呢？因此，在面试前对自己的仪表进行适当修饰是十分必要的。
（一）仪容整洁仪容整洁，首先是要保持面部的清洁，尤其是要注意局部卫生，如眼角、耳后、脖子等易被人们忽略的地方。
其次，作为女学生，最好化一些淡妆，将面部稍做修饰，做到清新、淡雅，色彩和线条运用都要“宁淡勿浓”，恰到好处，使人显得精神、干练即可，一定不能过浓或过于夸张，免得给人留下过分招摇和落俗的印象；男生则需要修面，不可胡子拉碴，显得无精打采，邋里邋遢。
另外，还要注意身体异味的问题，勤洗澡，不抽烟，面试前不吃大蒜等有强烈异味的东西，以免口气熏人。
（二）发型适宜发型既要与个人的特点相符，也要与服饰相配。
但在面试时，许多学生很注意着装，却忽略了发型的设计，认为头发只要干净就好。
其实，发型在整个仪表美中，占有很重要的位置。
所以，除了发型要适合个人的脸型、个性特点和当时的着装以外，还要注意面试的特殊要求。
面试时，对发型总的要求是端庄、文雅、自然，避免太前卫、太另类的发型，同时还应与所要申请的职位要求相宜，比如，秘书要端庄、文雅，营销人员要干练，与机器打交道则要求要短发或盘发。
一些长发披肩的女生要注意，在面试时，头发切忌遮住脸庞，除非是为了掩饰某种生理缺陷，否则会让主考官对你印象模糊。
男生的发型以短发为主，做到前不覆额，侧不遮耳，后不及领。
（三）着装得体一位人力资源部经理曾说过：“你不可能仅仅因为打了一根领带而获取某个职位，但你肯定会因戴错了领带而失去一个职位。
”由此可见，得体的衣着对求职的顺利进行有着不容忽视的作用。
求职面试礼仪与技巧
求职面试礼仪与技巧求职面试是求职过程中非常重要的环节，面试成败往往决定了是否能获得心仪的工作。
在面试时，除了拥有一定的知识和技能外，良好的面试礼仪和技巧同样重要。
以下是一些求职面试的礼仪和技巧，以助你在面试中更加出色。
一、仪容仪表面试时，个人仪容仪表是第一印象的体现。
在面试前，要保持良好的卫生习惯，保持干净整洁、面带微笑的形象。
着装要得体、整洁、得体，穿着适应面试的场合。
一般情况下，不宜穿得太过随意、张扬或者过于正式。
可以根据面试公司的性质，选择合适的着装风格，展示自己的职业气质。
二、到场时间准时参加面试是对面试官的尊重表现，也是体现个人工作态度的重要方面。
提前确保面试地点的位置和路线，提前15分钟到达面试地点，以便做好准备。
三、态度和举止面试当天应保持良好的工作状态，保持积极的心态面对面试。
进入面试现场后，要注意细致入微的细节，如对面试官的称呼、握手和坐姿等。
要时刻保持微笑，面带自信和友善的态度，展示出你对面试的重视。
四、面试礼仪在面试中，遵循基本的面试礼仪是非常重要的。
首先，要注意面试过程中的言谈举止，不要说粗鲁、嘲笑或轻视他人的话。
其次，要保持面试风格的一致性，避免个人偏见和不当的言语表达。
五、回答问题的技巧回答面试问题时，可以使用“STAR法则”，即Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）的缩写。
在回答问题时，可以首先描述遇到困难的情景，然后明确任务，并描述你采取的具体行动，最后强调取得的具体结果。
这种回答问题的方式，可以帮助面试官更好地了解你的工作能力和解决问题的能力。
六、自我介绍的技巧在面试开始时，面试官通常会请你进行自我介绍。
自我介绍时间并不长，所以要突出你最相关的工作经验、教育背景和技能。
简明扼要地介绍自己的关键信息，如姓名、学历、专业、工作经验等。
此外，要让自我介绍与求职岗位紧密结合，突出自己的优势和能力。
七、提问的技巧面试最后，面试官通常会问你是否有什么问题。
大学生就业面试注意基本礼仪和技巧
范文最新推荐大学生就业面试注意基本礼仪和技巧在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。
应该在求职过程中做到以下大学生就业面试注意基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。
1、面试中的求职面试基本礼仪(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。
如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
2)进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。
开关门动作要轻，以从容、自然为好。
见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。
在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。
用人单位请你坐下时，应道声谢谢。
坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。
离去时应询问还有什么要问的吗，得到允许后应微笑起立，道谢并说再见。
(3) 对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况时，要认真聆听。
为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提1 / 13问、答话。
回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。
问话完毕，听不懂时可要求重复。
当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。
对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。
求职面试礼仪技巧7篇
求职面试礼仪技巧7篇求职面试礼仪技巧1大学生求职面试礼仪的技巧求职面试前的礼仪：1.头发干净自然，如要染发则注意颜色和发型不可太标新立异。
2.服饰大方整齐合身。
男女皆以时尚大方的套服为宜。
3.面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油。
4.不要佩戴标新立异的装饰物。
5.选择平时习惯穿的皮鞋，出门办事前一定要清洁擦拭。
求职面试过程的礼仪：1.任何情况下都要注意进房先敲门。
2.待人态度从容，有礼貌。
3.眼睛平视，面带微笑。
4.说话清晰，音量适中。
5.神情专注，切忌边说话边整理头发。
6.手势不宜过多，需要时适度配合。
7.进入面谈办公室前，可以嚼一片口香糖，消除口气，缓和稳定紧张的情绪。
求职面试结束时的礼仪：1.礼貌地与主考官握手并致谢。
2.轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。
3.出公司大门时对接待小姐表示感谢。
大学生求职面试的礼仪技巧时间观念是第一道题守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。
提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。
不管什么理由，迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。
而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了。
如果路程较远，宁可早到30分钟，甚至一个小时。
城市很大，路上堵车的情形很普遍，对于不熟悉的地方也难免迷路。
但早到后不宜提早进入办公室，最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点，否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。
外企的老板往往是说几点就是几点，一般绝不提前。
当然，如果事先通知了许多人来面试，早到者可提早面试或是在空闲的会议室等候，那就另当别论。
进入面试单位的第一形象到了办公区，最好径直走到面试单位，而不要四处张望，甚至被保安盯上;手机坚决不要开，避免面试时造成尴尬局面，同时也分散你的精力，影响你的面试分数。
求职礼仪讲解11篇
求职礼仪讲解11篇大学生求职礼仪1一服饰与打扮一个人与他人交往的第一印象很重要，外表是人们踏上社会的第一张名片。
毕业生在应聘时，首先要注意自己的衣着和打扮。
许多人认为难得有一次面试的机会，一定要大出风头，于是买了许多时髦、前卫的服装。
这是一个极大的误区。
一般正规的企业都很欣赏传统、保守的正装，所以，服装不一定要穿名牌，庄重、得体就好。
有的人则不太注重服装，穿着过于随便。
也会使招聘人员对你的印象大打折扣。
求职时的服饰打扮应该注意稳重、正式，一般来说，套装较为普遍适宜。
而且一定要整洁干净，注意尺码一定要合身，大一码或小一码都会影响穿着效果。
衣服的颜色宜选择皮肤的中性色，注重现代感，把握积极的方向。
头发要梳理整齐，不要乱蓬蓬或粘糊糊。
穿深色衣服时最好事先拍拍两肩。
以免头皮屑掉在上面，头发要擦亮。
另外，不可忽视不同职位对穿着的不同要求，例如应聘公关职位就要适当地注意时尚，而应聘文秘、财会职位就应与时尚拉开适当的距离。
二面试过程毕业生在面试过程中表现出的礼仪水平，反映出你的人品、修养等个人形象，因此，面试过程请务必注意以下几点：1准时赴约。
一般来讲，比原订时间早5－10分钟到达面试地点较好，切不可让招聘人员等候。
2入座礼仪。
进入主考官的办公室，一定要敲门而入，等到主考官示意坐下再就座。
如果没有指定的座位，可选择主考官对面的位子坐下。
另外，注意坐姿的优美与精神。
坐椅子时，最好只坐2/3，两腿并拢，身体可稍稍前倾。
3自我介绍的窍门。
当主考官要求你做自我介绍时，不要象背书似的把简历上的一套再说一遍，那样只会令主考官觉得乏味。
用舒缓的语气将简历中的重点类容稍加说明就可以了，如姓名、毕业学校、专业、特长等。
如主考官想深入了解某一方面时，你再作介绍。
4行为举止。
求职者在面试时要注意自己的行为举止：（1）注意站正坐直，不要弯腰低头；（2）双手放在适当的位置，并要安稳，不要做些玩弄领带、掏耳朵、挖鼻孔、抚弄头发、掰关节、玩弄招聘者递过来的名片等多余的动作；（3）禁止腿神经质般的不住晃动、翘起等；（4）自己随身带着公文包或皮包，也不要挂在椅子背上，可以把它放进自己坐的椅子旁边或背后。
浅谈求职面试礼仪
1.求职前的形象准备去面试时不要穿着太过于华丽太耀眼，要庄重，切忌不要给人轻浮的感觉。
提前一两天做好面试准备，以免一切都是新的影响心情进而影响发挥。
而不管是男士还是女士，在应聘时要注意自己的修饰，注意一些细节。
应试出门前先仔细检查一遍自己的整体仪容是否整洁，扣子、拉链是否扣好、拉好，衣缝及袖口是否有破损或者褶皱，鞋子是否干净光亮，鞋底是否有磨损。
另外还要注意个人卫生，除了当天脸部清洁外还要特别注意耳朵、脖子等部位的清洁和指甲的修剪。
2.女性的面试着装女性的着装要大方得体，应注意服饰整体搭配，以简单朴素为主。
一般不穿短裙或者极薄透明的或者紧绷的衣服；可穿西装套裙，西装应稍短，以充分体现女性的腰部等曲线美，裙子也不宜过长，以免因紧张不慎绊倒，但也不要过短。
若是配裤子则上装稍长，注意将衬衫的下摆塞进裤子，皮鞋要擦亮，鞋带要系紧，昂贵的珍宝首饰不适合佩戴，饰品数量也不宜过多。
若是使用香水，则宜使用香味清新的，切忌使用香气过浓或者奇特的。
3.男性的面试着装男性的着装以正式的西装为宜，领带要打端正，若有领带夹应家在衬衫的第三与第四个扣子中间的位置。
袜子颜色最好配合西装的颜色。
4.面试前的禁忌应聘前不喝酒、不吃辛辣的食物。
喝酒会使人的大脑反应迟钝，并且说话会带有酒味，会给主考官留下“酒鬼”的印象；吃辛辣食物会使出气带有异味，给主考官印象也不好。
若有口臭，最好在应聘前多喝几杯茶，应聘前少吃些食物。
5.面试简历面试前最好多带几份简历。
因为交给面试官的简历已经订成厚厚的一打，可能还需要翻找一些时间，这时若是你拿出提前准备的简历给他，他会觉得很舒服。
6.面试到达时间面试前最好比原定的面试时间早到5-10分钟熟悉一下周围环境。
若是早到10分钟以上，不要再接待区晃来晃去，要就进寻找洗手间，再次检查自己的服装仪容。
7.进入面试房间的礼仪进入面试房间前应先敲两下门，等对方回答“请进”后方可进入，然后向对方行点头礼或者鞠躬礼后再关上门。
简述大学生求职面试礼仪
简述大学生求职面试礼仪随着大学生的就业压力不断增大，求职面试已成为他们实现就业的必经之路。
然而，在琳琅满目的求职者中，如何在面试中脱颖而出，成为企业的心仪之人呢？礼仪就成为一个不可忽视的重要因素。
以下简述大学生求职面试礼仪。
1. 着装得当“人靠衣装，佛靠金装”，这句话虽言过其实，但着装确实能够带给别人深刻的第一印象。
大学生求职面试应注意穿戴，穿着整洁庄重，以西装、正式衬衫等装束为宜，在不同的公司能够做出有所变化，应避免穿太过花哨的衣服，尽可能做到不出戏，体现出内在素养和自信。
2. 言谈举止得体言语是交流的最基本方式，大学生求职面试时一定要注意语言表达。
第一，应学会主动问好，这是基本礼貌，也是向面试官展示自己热情和态度的表现；第二，在回答问题时，应选择字正腔圆，语言逻辑清晰且表达准确；第三，在面试中要尽量避免流于废话或夸夸其谈，能够明确答题，实事求是。
3. 细节体现综合素养在面试过程中，每一处小细节都能体现求职者的素质。
第一，到面试现场应提前规划，准时赴约，并打算留出充足时间；第二，进入面试室后，主动向面试官问好，可以握手寒暄，形成面试者亲切自信的形象；第三，在面试室中，要注意身体姿态，面带微笑，不要忽视自己的仪态。
4. 谦虚谨慎，不炫耀大多数大学毕业生对自己的学历和经验都非常自信，难免在面试的时候显得太过炫耀。
其实，在求职的过程中，应当谦虚谨慎。
虽然自言自语的方式容易让人记住求职者，但这可能会对符合面试要求的人产生不必要的压力，并不会为自己带来面试的成功。
5. 感谢面试官在面试结束后，求职者应当主动向面试官道谢，以表达自己的感激之情。
这个环节可以体现求职者的责任心和敬意，加强面试官对自己的正面印象。
除了以上几点，还有其他的小细节也需要注意。
例如，面试时不要玩手机或其他电子产品，也不要带重口袋的零食或口香糖等，这些都会影响求职者的形象。
同时，与面试官建立良好的互动关系，保持耐心和关注对方的话题也是必须注意的。
盘点大学生求职面试礼仪的技巧-职场礼仪
盘点大学生求职面试礼仪的技巧-职场礼仪随着毕业季的到来，越来越多的大学生开始投入到求职的大军中，可能有不少同学对自己的求职面试礼仪感到有些担忧吧。
作为未来的职场新人，正确的礼仪能够帮助你在面试环节更好地展示自己，更容易获得一份工作。
那么，接下来就为大家盘点一下大学生求职面试需要注意的礼仪技巧。
1、着装规范首先，在求职面试中，着装至关重要。
穿着整洁、大方、得体的衣服能够给面试官留下好的第一印象。
打扮的太过时尚、过于浮夸都应该避免。
对于女生来说，可以选择穿着合身的套装或长裙，需要注意的是，颜色上以浅色为主，且长度不能超过膝盖，裙子上不应该有过于复杂的花边或绸缎饰物；对于男生来说，则应选择颜色深沉、剪裁合体的西服套装。
无论是女生还是男生，不应该穿着过于暴露或不雅的衣服。
2、准时抵达在面试前，我们需要先了解面试的时间和地点，并在当天尽量提前30分钟抵达面试地点，这样不仅能够展现自己的敬业精神和谨慎态度，也有助于消除面试前的紧张情绪，从而更好地面对面试挑战。
3、待人接物在面试中遇到的人包括面试官和工作人员，都应该得到我们礼貌的待遇。
遇到面试官时，应站起来与其握手并自我介绍，要注意要大方的微笑以及稳定而自信的眼神；在面试过程中，时刻保持微笑和礼貌，不要在面试过程中吸烟、嚼口香糖等不适宜的行为；面试结束后，也应当再次站起来，向面试官道别并感谢其给予的面试机会。
4、言语交流在面试中，言语交流是我们表现自己的重要手段。
我们需要时刻警惕自己的言辞，说话要注意声音轻盈，语速适中，避免口误、口吃等现象。
在和面试官交流时，应表现出真诚和自信，积极回答问题，不要回答不切实际的问题或事与愿违的答案。
同时，在遇到职位需要求职者具备的条件不满足时，要学会委婉地表达，而不是直接做出否定回答。
5、注意非语言的沟通面试中，我们除了言辞之外，还会通过一些非语言方式与面试官沟通。
比如说，应该注意面部表情的变化，尽量保持一个自信、友好的面容，不要露出紧张或焦虑的表情；同时，姿势也非常重要，要学会保持正常的坐姿，不要让自己看起来太过放松或拘束，状态的好坏常常能够体现出一个人的自信和表现力。
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人 文 论 坛
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INTELLIGENCE
浅谈学生求职面试礼仪技巧
首都经济贸易大学经济管理系 徐 芳
摘 要：学生在求职过程中会遇到各种问题，其中面试礼仪是一个重要的内容。
本文从如何做好面试前礼仪准备、面试中礼仪要求和面试后的礼仪三方面提出学生求职面试的相关技巧，以此帮助学生更好的做好面试准备、提高求职面试的成功率。
关键词：面试 礼仪 着装 用语
面试礼仪是学生在求职择业过程中要学习的一项重要内容，但往往很多学生把学习重点放在制作求职材料和掌握面试谈话技巧上，而忽略面试礼仪，所以因给人的第一印象不良或因紧张不能在面试时很好展示自己而面试失败的例子屡见不鲜。
在教学过程中，教师应教育学生从以下三个方面加强求职面试礼仪技巧。
一、面试前礼仪准备
做好面试前准备工作是求职成功的基础和保障。
面试前的礼仪准备包括以下几个方面：
1、仪容准备
学生对于自己的仪容设计应在干净整洁的基础上展现出个人特点。
即：首先，眼耳口鼻面发手等必须干净无异物，其次，仪容设计应突出个人的特点或岗位要求的特点。
特别是发型设计应与服装搭配，且应符合应聘岗位和公司的特点。
例如：应聘银行等服务类行业时女生的发型最好是盘发，男生的发型要简短；应聘艺术类工作时头发可以适当漂染，发型也可以多样化。
此外，女生在求职时可以化淡妆并洒适量的香水。
但一定要注意自己的淡妆和香水能被周围人接受，同时自己在平时也已习惯这种状态，这样在面试时才会使自己感到自然、自信。
2、着装准备
作为求职者一定要在着装上下好功夫，因为良好的第一印象对求职成功很关键。
心理学中有一个概念——首因效应，即留给他人的第一印象。
第一印象会在人头脑中形成一个鲜明、牢固的印象，因此如果你给别人留下了好的第一印象，就会得到好的评价，如果第一印象不好，则别人很难转变对你的这种认识。
还有一个概念——晕轮效应，也称光环效应，指评价者对一个人多种特质的评价往往受其某一特质高分印象的影响而普遍偏高。
相反的概念是负晕轮效应，也叫扫帚星效应，指评价者对一个人多种特质的评价往往受其某一特质低分印象的影响而普遍低。
求职者在着装方面应该符合商务礼仪中的TPO 原则： 时间（time）——不同的时间里，着装的类型、样式、造型应因此而有所变化。
例如：冬天穿保
暖、御寒的衣服，夏天穿透气、吸汗、凉爽的夏装；地点（place）：所处地点不同，着装的款式应有所变化。
例如：工作场合应正规，休闲场合可以随意些；目的（objective）：从目的上讲，人们的着装往往体现着其一定的目的。
即自己的着装想给人留下什么样的印象。
例如：应聘新职位、洽谈生意，身着款式庄重的衣服，表明其郑重其事，渴望成功；如选择暴露、性感的服饰，则表示自视甚高，对求职、生意的重视远远不及对其自身的重视。
学生的面试着装除了要符合面试礼仪的基本要求以外，还应结合应聘岗位要求和自身特点考虑。
如：应聘文职类岗位要求打扮不要过于花哨，服装颜色不要太过艳丽；应聘商务类岗位要求着装体现年轻人的干练，风格简洁又新颖。
又如：某女同学想参加民生银行的面试，提前观察了民生银行员工的工作服是深蓝色，统一穿小领口衬衫，系彩色丝巾，发式为盘发，则这名同学可将个人面试的着装风格倾向于民生银行员工形象，给人一种亲切感，熟悉感。
在面试的着装准备方面提前做好调查很重要，同样的着装在不同公司的招聘者看来感觉都有所不同。
如女生穿白衬衫搭藏蓝色西服套装参加面试，这种着装方式在应聘农业银行时并未被提出质疑，而在应聘招商银行时被视作“老土”的穿着。
因此，如果有条件的话，学生在面试前一定要对公司的情况包括企业文化、风格特点有所了解。
二、面试中的礼仪要求
1、礼貌用语。
无论你应聘的是何种岗位，会适时的使用各种礼貌用语是对招聘者的尊重，也是对自身基本素质的一种展现。
特别是作为刚步入社会的大学生，应该以一种谦虚好学的新人姿态对待求职和未来的工作。
2、得体的举止。
在很多礼仪书籍中都会介绍规范的个人礼仪和社会礼仪，如：如何站立、坐、走、介绍、握手。
其实，学生在学习这些礼仪时不一定每一项都做的十分规范，但是要尽量做到规范，必须杜绝一些不雅的举止，如：双眼乱转、双手乱抖、双脚乱晃、歪肩等等。
在教学过程中，教师要让学生多进行面试模拟训练。
最好将学生的
面试过程录像，然后进行分析，同时观摩相关的规范案例，使学生边学边练边提高。
3、讲求语言艺术。
学生在面试过程中要时刻注意围绕应聘岗位的特点体现自己相应的优势。
如：在进行面试中的自我介绍时，在进行简单的个人情况介绍后，应突出强调自己的优势。
例如：张某，所学专业为旅游管理，曾在某酒店前台实习。
如果参加酒店前台的面试，可以用以下方式进行介绍：“您好，我叫张某，毕业于xx 学校旅游管理专业。
虽然我是一名刚毕业的学生，但通过在X 酒店前台工作的实习，使我能够很好的应用Opera 系统，并妥善解决工作中的各种问题。
如果我能够成为公司的一员，相信我会很快熟悉工作流程，并能够在工作中灵活的处理突发问题。
”如果该生参加的是某公司文秘岗位的面试，可以用以下方式进行介绍：“您好，我叫张某，来应聘贵公司的文秘岗位。
通过在校学习我掌握了应用文写作、商务函电技巧。
在校外实习过程中锻炼了我严格按照程序办事的能力，我能在一个月的时间内快速熟悉工作规程和操作技巧，因此我对自己认真的态度和良好的学习能力很有信心。
”
三、面试后的礼仪
面试后应聘者应与招聘者进一步接触，最佳方法是写一封感谢信或给招聘者打一个电话。
信件要短而精；要及时发出，寄给面试的主持人。
信件的主要内容：谢谢他们花时间和应聘者面谈；说明面谈给应聘者留下了愉悦的印象或感受；再次表明应聘者对那份工作的兴趣和信心。
面试后发出信函的作用在于：能够加深对应聘者的印象；可以澄清面试中可能产生的误解，消除对方疑虑；突出个人形象；
面试是对一个应聘者的综合考核，礼仪是对个人素质的外在体现，学生要在求职准备的过程中掌握好求职面试礼仪技巧，才能确保求职的成功。
参考文献：
[1] 侯玉波：《社会心理学》，大学出版社，2007年第二版。
[2] 李兴国：《公共关系实用教程》，高等教育出版社，2000年第一版。