【海外留学生招聘】非Target School也不能认怂, 教你Networking必胜绝招
【留学生求职】在国外找工作如何做好Networking？
【留学生求职】在国外找工作如何做好Networking？【留学生求职】在国外找工作如何做好Networking？贺岁大片“求职大战”正在各大院校热映。
每次揣着一大叠简历挤在招聘会里，排着队挤啊挤，你的心里是不是也是蛮崩溃的？送完简历还不算完，还有诸如networking、coffee chat、pre-interview mixer, 好几轮interview等九九八十一难摆在眼前。
而没有好的network, 之前发出的简历就极有可能会石沉大海，连个响儿都没有！就像我经历过的一样。
曾经的我最怵的就是和别人networking。
让我写个简历，跟别人面对面唠唠嗑，都不在话下；但一旦让我拿起电话给陌生人打个电话毛遂自荐一下，简直就是要了我的小命！且不说刚打通电话不知道说什么的尴尬，如何引导谈话的不知所措，单是给谁打电话、对方直接挂电话怎么办这种问题，就足够让我的小心脏突突突跳个半天了。
可是，听到朋友靠networking单枪匹马杀入很多公司终面的成功事例，我也只好硬着头皮开始了我一步一个脚印的networking之旅。
怎么样优雅地和校友networking?一、首先我们要解决的问题是怎么找人networking以及找谁networking。
*Step1最简单明了的方法是进入学校的校友网，寻找在你感兴趣的行业工作的校友。
一般美国大学都有比较完善的校友系统，收集了各届毕业生的工作单位、毕业时间、毕业专业以及兴趣爱好。
如果你还没有确定自己实习、毕业工作的方向，不妨以自己感兴趣的行业作为关键词来搜索校友。
如果你已经确定自己实习、毕业工作的方向，甚至已经有心仪的工作，那么就可以更精准地寻找自己感兴趣的公司、岗位的校友。
*Step2 挑选最适合networking的校友。
锁定了想要约谈的一批校友之后，下一步就是缩小范围，挑一挑最适合networking的校友。
有两种人比较适合约谈：第一种是毕业不太久、有两三年工作经验的校友。
留学生海外就业不再愁 美招聘网站评选最好找工作25城市
留学生海外就业不再愁美招聘网站评选最好找工作25城市对于留学生来讲，很多学生都是会选择在完成学业之后回国，但是也会有一部分的会选择在美国申请工作签证，留在美国工作!无论是留在美国继续工作还是回国工作，绝大部分的留学生都会需要了解就业行情，即使对于需要实习经验的留学生们也是需要熟悉就业市场!今天点课台教育留学小编将为大家带来关于在美国找工作的相关资讯!我们知道美国和中国国土面积相差无几，幅员辽阔，每个地方的发展程度也不尽相同!在美国留学之后，准备留在美国求职的小伙伴有心仪的工作城市或者州吗?你知道在美国大大小小50个州中，哪些州哪些城市寻得一份工作的几率高一些吗?Glassdoor是美国的一家招聘网站，他们于近日发表了一份关于美国各州最好找到工作的25个城市排名!这份排名不仅在于参考求职者的薪资待遇方面，还会综合参考居住的可承担程度、工作机会以及求职者的工作满意程度!夺得这份排行榜前三名的会是大家心中猜想的那样吗?就和小编一起来看看最佳求职TOP25城市!排名城市JobScore招聘岗位数基本薪资房价工作满意度25Nashville TN3.1278504160017670024Pittsbury PA 3.12945643000 1245003.123 Richmond VA 3.21793345000 1863003.222Baltimore MD 3.34555846000 2441003.2Houston TX3.374442520001579003.220Chiago IL3.3124633500001869003.219Indianapoils IN 3.323863440001301003.218Memphis TN3.414776420001070003.217Atlanta GA3.569642491801552003.216Minneapolis-St.Paul MN 3.648231520002103003.215Boston MA3.686565560003676003.414Dallas-Fort Worth TX3.6102311500001579003.2根据TOP14-25的城市排名看出，这些城市主要集中在美国东部，只有所在MN的Minneapolis-St.Paul靠近美国中北部地区!其他城市都靠近东部地区!这种分布的原因主要有两个：1)：美国东部的经济较之中部地区和和西南部地区更加发达;2)：美国著名高校普遍集中在东部和东北部地区，该地区产生的就业能力者质量更高。
英国留学生打工求职途径.doc
英国留学生打工求职途径英国留学无论是学费还是生活费，都是比较昂贵的，大部分的留学生都会选在在空闲时间兼职打工，那么今天的我整理了英国留学生打工求职途径，希望能帮到大家。
一、Career Development Center：英国大部分大学都设置职业发展中心，一般会设置在学生的活动大楼里。
即将毕业的英国留学生可以到这个中心咨询下。
里面服务周到，会有人指导你如何注册等等流程。
而且里面还有丰富的雇主资料及就业信息。
是毕业生寻找工作机会的首选之地。
还有。
在职业发展中心里面会有免费电话可以打，打电话求职神马的都灰常方便。
二、Library：英国的图书馆会藏有很多关于求职方面的图书。
上面会教你如何写简历，如何查找企业或者公司相关信息等。
三、Networking：Networking越广，得到的就业信息就越多，机会也就越多。
名列世界10大商学院之一的伦敦商学院，总是定期举行校友联谊会，目的就是让在校生与那些已经有一定声望的校友建立关系，以便今后提拔或者找到更好的就业平台。
四、Job fair：很多英国大学会有招聘会，建议学生最好能够找到机会，到你感兴趣的公司留下自己的简历和联系方式。
如果公司对你有兴趣，会主动与你联系安排一个面试机会。
参加招聘会的时候，不需要很紧张，因为招聘的人员都非常和蔼可亲，会认证且准确回答你问题。
五、Online Website从书写CV的方法到健康安全问题，全方位覆盖1). Monstercareer tips为你提供面试前的基本实用建议，比如说：肢体语言很重要，保持微笑，要穿正装等等。
2).CV Masterclass超实用的CV书写大全，虽然这个网站上的内容有些是收费的，但是上面的信息和建议真的很不错。
3).Recruiter虽然这个是企业之间的网站，专门针对招聘者开设的，但是可以教你免受招聘中介的诈骗。
上面那些招聘者的排名，也能帮你在找工作的时候筛选掉一些小企业。
4).WorkhoundWorkhound帮你全方位查找职位，薪水，掌握新兴行业的发展趋势。
【英国留学生就业】英国留学生找工作渠道详解
【英国留学生就业】英国留学生找工作渠道详解对刚来到异国的留学生来说，想找到一份靠谱的工作并不容易。
尽管在英国城市的中心位置或者商业区，常可以看到挂着写有“Job Center（工作中介）”牌子的店铺，门口的橱窗上挂满了招聘信息。
有些店内还配有电脑提供最新的工作机会查询。
找到工作后，可在该中介进行注册，不必交纳任何费用，雇主会付给中介佣金。
但是通过这种途径找到的多为简单工作，工资也不是很高。
对留学生来说，在学校内工作是最佳选择。
不仅因为离住所较近，而且学校所付的报酬也不低，一般在5英镑至5.5英镑之间，工作相对稳定、可靠。
大部分学校都愿意将一些工作机会留给学生，不过学校的工作数量有限，所以要注意两点：第一是动作要快，应尽早在学校的工作中心（Career Center）注册，就能够抢得先机；其次就是要足够细心，随时留意学校教学楼、图书馆、宿舍楼、餐厅内的布告栏以及网络上所发布的信息。
报纸的分类广告上也常会刊登最新招聘信息，但要注意刊登广告的多为一些小公司或者个人，在申请之前，最好要了解清楚该公司的情况，该公司招聘、支付都必须要按照正规的程序进行，否则就有可能吃亏。
报纸和中介提供的大部分还是比较简单的工作，如果求职者只是为了在一个英语环境中练习口语，或是单纯为了一份经济来源，那么这些都还是不错的选择。
如果留学生想找到一份比较稳定可靠的英国实习工作，加深入了解英国这个社会，争取以后能留在这样的环境中，那么最好还是找一些比较可靠的实习岗位。
留学生获得实习机会的途径主要有学校介绍、社会招聘、网络招聘、求职辅导机构几种。
通过学校的Career Center获得实习机会是留学生通常选择的做法。
Career Center有学校的和学院的两种，除了会发布实习和工作的信息，还会不定期举办一些面试学习会还有职业规划相关的讲座。
不过需要找实习的留学生很多，基本上僧多粥少，通常要排队很久。
想通过网络招聘和社会招聘找到机会的求职者需要时时关注一些招聘类的网站和企业官网。
留学生求职营销方案
留学生求职营销方案背景介绍随着全球化的发展和教育的国际化，越来越多的留学生选择在国外就业。
然而，在外求职对于留学生而言仍然是一项巨大的挑战。
由于文化和语言的差异，留学生很难了解并融入当地的求职市场。
为了帮助留学生更好地在国外就业，许多留学机构和学生组织都开始提供求职活动并且推广各种营销方案，以便提高留学生的就业率。
本文介绍了一些可以推广留学生就业的营销方案，以帮助留学生了解并进入当地的职场。
营销方案1. 职业技能培训课程许多留学生因为文化和语言差异缺乏当地职业技能。
因此，一个提供职业技能培训课程的留学组织可以成为一个发展的方向。
针对不同的职业类型，留学组织可以定制不同的课程，包括面试技巧，职业规划，人际关系管理等。
通过提供这些课程，留学生可以更好地了解当地职场的文化和方式，并且增强他们的职业技能和胜任力。
2. 求职指导服务针对求职困难的留学生，一个提供求职指导服务的留学组织可以提供关于市场就业趋势、招聘信息、个人简历和职业生涯发展规划等方面的咨询服务。
对于留学生，定制化的求职指导服务可以帮助他们了解当地的职业环境，并且为他们提供更好的职业建议。
3. 职业推荐和招聘服务通过与当地企业和雇主合作，一个留学组织可以为留学生推荐工作职位及招聘信息。
这种服务可以为企业提供优秀的人才，并且为留学生们的职业发展提供优秀的机会。
4. 社区推广留学生社区是一个特殊的社群，经过社区的推广可以鼓励留学生参与各种职业建议和交流。
通过这种方式，留学生可以更好地了解当地的求职环境，并通过与当地社区展开交流，建立良好的个人和专业联系。
总结留学生需要一个与当地职场的了解与融合。
这可以通过不同的帮助和营销方案来实现，包括提供专业各种职业技能培训课程，求职指导服务，职业推荐和招聘服务以及社区推广。
这些营销方案将有助于留学生摆脱求职中的文化和语言障碍，并更好地融入当地职场。
6种方法教你留学之后在国外找工作
6种方法教你留学之后在国外找工作
出国留学毕业之后想留下来工作，怎样能找到一份工作?你只需要学会运用一些渠道和社会资源就可以尝试着去找到心仪的工作。
接下来，就赶紧进入正题。
1.报纸
从当地国家的报纸上获取招聘信息，特别是专门刊登招聘信息的版面要着重注意，时效性和针对性都很强。
2.图书馆
国外图书馆的资源比较丰富，通过图书馆可以获得更多的招聘信息。
除此之外，在图书馆阅读相关书籍可以获取更多的求职技巧，通过图书馆这一“工具”不断修炼内功。
3.学校职业建议中心
相信每个国家的大学就设有职业建议中心，只是很多学生平日里没有关注到，里面设有专人为来为你提供择业指导，同时还能获取到相应的招聘信息。
学会利用学校资源是一门技能，一定要get。
4.招聘会
学校会和企业以合作的形式举办招聘会，这是最直接的留学求职途径，需要留学生提前做好准备，充分展示自己，将自己推向给企业。
5.互联网
通过互联网或者公司官网获取招聘信息，投递个人简历，省时省力。
6.职业介绍中心(Job center)
职业介绍中心相当于媒介，建立起雇主与被雇人之间的关系。
简单来说，就是预留自己的求职信息给职业介绍中心，然后等到有合适的企业别人就会联系你。
在你所在的城市区域可以寻找一下类似这样的服务机构。
或者，如果你通过以上的方式接到了面试通知，那么，接下来就要好好准备面试环节了，留学生一般会被问到的问题包括请你简单介绍一下自己、你在同事眼里是怎样的?你有什么优点?你为什么要申请这个职位?我为什么要录用你而不是别人?等等以及关于申请职位的问题。
这些问题都要想到，避免到时候措手不及。
【留学生招聘】美国找工作经验之如何投简历
【留学生招聘】美国找工作经验之如何投简历投简历最有效的两种方式就是通过学校的career center投，还有就是找人pass resume。
最近还发现LinkedIn的career做的越来越好了，如果申请一个premium account可以搜出更多alumni，并且可以跟HR inmail，如果你have been networking a lot的话每月这30刀还是很值的。
个人觉得Olin的Career Center只能算so so，机会并不是很多，东西部也不怎么来学校recruit。
即使来recruit的大公司基本上也不怎么sponsor国际学生H1B。
所以，很重要的一点就是要做到知己知彼，知道哪些公司sponsor，哪些公司不太sponsor。
我自己用过一个网站，什么的里面有历年美国的公司的 sponsorship的信息。
不过很多公司即使sponsor，可能也只是sponsor computer science engineer。
所以，要注意区分并找到一些能提供sponsorship的target company。
四大里面Ernst & Young和Deloitte算是在sponsorship里面比较积极的了，还有其他一些大大小小的咨询公司，可能也会有一些sponsorship，还有财会方面一些大公司可能找一些accountant或这financial analyst。
Olin里面Career Center页面上有一个所谓的ProNet list出了很多recruiting公司的联系人，包括campus recruiter的联系方式，一个很好的方式就是在campus recruiting开始之前就试着联系这些人，尤其是一些campus recruiter，让他们对你有印象，便于之后的简历筛选。
在LinkedIn或学校的校友录里查到这些人的资料之后我会写这样一封邮件：首先，问候别人并写明你自己的身份，学历，学位，从哪里得到这个人的联系信息。
【海归人才网】我得到了美国EY partner的refer,就是这样做的!
【海归人才网】我得到了美国EY partner的refer，就是这样做的！非Targetschool没有四大校招的他通过坚持不懈地networking获得了EY 的offer，然而几个月前他也曾在求职路上辛苦攀登，几乎快要放弃。
他笑称机遇很重要，很多时候你已经做了很多，却不一定能得到相应回报。
对于面试他也有自己的看法，他说重点是要成为一个好相处的人。
机会只会留给有准备的人，就让他用亲身经验来告诉你四大青睐哪种类型的人才！Non-target school 也能够借助各种机遇完成自己的EY梦我们学校没有校招，我是通过自己networking得到的这个offer。
是EY的人refer了我的resume，然后面试都很顺利，没有什么困难的。
但其实我真正比较艰难的是之前那段时间，就是被refer之前求职都挺艰难的，一度想要放弃，好在最终还是拿到了offer，也是机遇吧。
所以我觉得求职这件事机遇真的很重要。
如果你的学校是四大的target school，networking也许没有那么重要。
但我选学校时并没有考虑到这一点，所以我去的学校是没有四大校招的。
当时我的resume我觉得已经是挺不错了，改过很多轮，但却一直都没有什么回应。
后来也是机缘巧合我接到了HR的电话，我一开始也不敢问是谁refer的我，后来才知道是一个partner refer了我。
其实我并不认识那个partner，当时是死马当活马医，请一个朋友的朋友帮我refer一下简历，然后他将我的resume refer给了partner，然后partner 才refer给了HR。
只能说这个东西真的很看运气，我之前也有network过很多人，其中也包括认识很久的partner，但也并没有得到refer。
我也发过很多cold email，做过很多努力，只能说networking这件事是没有一个定律的。
所以说正在network的同学们不要灰心，有时候不是你做得还不够多不够好，可能只是时机还没到，最重要的是坚持下去。
留学生在美国找工作指南
留学生在美国找工作指南以国际学生的身份在美国求职时还会面临一些特殊情况，这些特殊情况让你误以为自己得到的第一份工作就是你梦寐以求的。
因此，如果你马上就是一个“准社会人”了，一个要好好看看下面六条“求职大法”。
考虑到国际学生找工作的时间限制，例如 OPT 的申请时间以及你被允许留在境内的时间等等，你可能会十分迫切的答应第一个雇主的要求。
如果对方急切的希望你当场作出选择，不要不好意思，你更应该遏制住想要做决定的冲动，并表示自己需要时间考虑。
如果可以，跟长辈或者有经验的在职朋友商量商量也是好事，毕竟是你的第一份工作，听听大家的建议也无妨。
在你花时间考虑前一家雇主报价的时候，最好可以继续接触其他潜在的工作机会。
综合评判所有的谈判要求后，你会发现哪些公司向你伸出的是橄榄枝，哪些公司给你挖了一个大坑。
多看看其他工作机会的另一个好处是，你可以知道自己的报价是否合理。
对于大多数求职者来说，薪酬是最重要的，这是可以理解的。
每个人都需要钱来生活，我们都希望得到公平的报酬。
长远来看，你还应该认真考虑你想在美国工作多久以及你需要做什么才能实现移民，以及什么时候是移民的好时机。
如果你的雇主只能提供短期职位，那你更应该谨慎选择。
虽然改变雇主并非罕见，但有时对国际学生来说是一个挑战。
你的留学身份，和特定的就业授权形式可能限制你的行动能力。
提出问题并根据需要进行谈判无论何时，你要记住自己是有余地的。
当你面试成功并且预备好接受这根橄榄枝的时候，下一步是设置你的开始日期。
雇主可能会要求一个到位时间，但大多数情况下他们可能只是询问你的意见。
如果你的OPT申请仍在进行中，适当的告诉你的雇主OPT的标准处理时间以及你现在的进度。
最安全的做法是预留足够宽泛的处理时间后告知他们你的入职日期，尽管有的时候处理速度比正常情况更快。
你应该根据正常的处理时间+邮寄时间来确定入职日期，而不是承诺超出你控制范围内的日期。
但是鉴于重新挑选“新人”耗费的时间和精力，往往很多雇主在开口谈入职日期的时候，会比初期面试时表现出更多的耐心和包容性。
留学生在国外找工作的技巧
留学生在国外找工作的技巧在如今全球化的时代中，留学成为了很多人追求的梦想。
而留学不仅仅是为了学习知识，更是为了获得更好的就业机会。
然而，留学生在国外找工作却会遇到一些问题，比如语言不流，对当地的市场情况不熟悉等。
本文将简要介绍一些留学生在国外找工作的技巧，希望能够对留学生找到理想的工作有所帮助。
一、充分利用留学过程中的资源在留学过程中，学校会为学生提供很多的帮助和资源，例如招聘会、实习机会、职业指导等。
因此，留学生应该充分利用这些资源，去了解当地的招聘情况，加强沟通和交流，从而获得就业机会。
如果学生对自己的专业和技能没有很清晰的认识，也可以向学校的职业顾问寻求帮助。
职业顾问可以帮助学生了解当地的就业市场、提供信息、建议和指导。
二、积极参加社交活动对于留学生来说，积极参与当地的社交活动是一个很好的展示自己的机会。
社交活动包括业内的会议、聚会等。
这些活动可以帮助留学生了解当地职业市场，认识潜在的雇主和同行业的从业者。
在社交活动中，留学生要学会主动探索和开放心态，主动与他人交流并分享自己的经验和想法。
这样可以建立有效的关系，并提高自己的价值和知名度。
三、优化个人推广对于留学生来说，优化自己的个人推广也是很重要的。
在每个招聘会、社交活动和人际交往中，都要展示自己的专业和技能，吸引雇主的注意力。
另外，留学生要加强对当地的就业市场和职业要求的了解，并结合自己的特点和经验进行个人推广。
这样可以让雇主更加认可自己的优势和能力。
四、提高语言能力语言是留学生在国外找工作的一道重要门槛。
留学生要积极提高自己的英语口语和写作水平，以便更好地与当地人交流和沟通。
在平时的学习和生活中可以多加联系，并参加语言学校的相关培训。
当自己的语言能力得到提高时，留学生将更容易得到工作的机会。
五、拓宽求职渠道在求职过程中，留学生要注意拓宽自己的求职渠道。
可以通过招聘网站、社交媒体、人际关系等多种方式寻找工作机会。
在搜索工作的同时，也要注意防范欺诈和虚假信息。
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【海外留学生招聘】非Target School也不能认怂, 教你Networking必胜绝招校友会不是没有，但学生很难接触这些资源；校园网上空位不是没有，但投N份简历都不见一个回复；Career Center不是没有，但只帮你改改简历；招聘会也不是没有，但去的结果你懂的... 所以在各种得不到资源的情况下找工作，只能剑走偏锋了。
我虽然被面的经验很少，但是Informational Interview做过近百个，结果是别人主动给我工作机会。
我觉得找工作和写文章一样，都是厚积薄发的过程，所以把一些我一些正面反面的经验总结一下，希望对以后要找工作的人略有帮助。
相信很多人都听到过“找工作靠Networking”的说法。
所有前辈和经验帖都在不断强调要networking，但是没什么人说过到底要怎样networking，尤其是在本身没有地缘人脉又没校友资源的时候怎么networking.更新：看到不少人的评论说比如太冒险，或者太耗时，或者经济代价大（因为有时候我是趁假期飞到其他城市去谈的）云云，其实统统都是为自己不做找借口！我只讲一句关于为什么这个方法最好：因为你可以在开始工作前就了解那个职位、那个公司、那个行业，比同期开始工作的人起点高很多，以后对你职业发展自然有利，况且你还可以选自己喜欢的工作，而不是到了要用OPT找工作的时候将就地乱投一通。
1、预备工作在大二下、大三上的时候确定想了解的行业，并加入这个行业的一个专业组织。
很多时候找不到工作是因为一种供求错位。
比如我读传媒会理所当然想进广告公司，但广告公司缺的是信息技术和金融的人才，而这两类人才多半从来不考虑申广告公司的职位。
所以早一点开始了解行业和人才需求，可以提早准备相关的技能和经验。
加入一个组织的目的是可以从这个组织里开始networking. 而且以后和专业人士谈的时候，他们多半会问你这个问题：“有没有在哪个组织里啊？” 如果你说有，代表你很主动地想进这个行业，有上进心。
所谓专业组织，比如营销的AMA，公共的PRSSA，广告的AAAA 和AAF等等。
大三升大四的暑假做一个实习。
其实实习paid不paid无所谓，公司大小也无所谓，大的知名的当然好，但小的有很多锻炼的机会，而且同事之间的关系也会更近。
实习的好处除了可以放在简历上，更重要的时候以后和人networking的时候有谈资。
因为他们100%会问到你做了什么实习这个问题。
2、如何找人？大四上，或者大三下是Networkingwith Professional的最佳时间。
我试下来最好的办法是LinkedIn （可能不同行业情况不同，营销公共的在LinkedIn 上很活跃）。
在“高级搜索”里输想了解的公司和城市（用邮编），然后就会出现一大堆在那个公司工作的人。
找VP那一层的人。
因为CEO一般比较难约（这是我导师告诉我的），VP以下的人太忙于做事了，也没空和你谈。
我曾经发邮件给一个CEO，直到两个月以后他秘书回我说有空可以见面，我都快不记得这事了。
然后记下来名字，去公司主页里找邮箱。
一般美国公司有两种邮箱地址，拿我的名字举例，yiqi.chen@ OR ychen@ 。
在Contact Us里能找到一个公关的邮箱地址，照那个人的邮箱格式改就可以了。
然后发邮件给想谈的人。
最佳发送时间是周二上午8－9点，或者下午2－3点——这个也是我导师告诉我的，因为周一周三一般人忙着回邮件。
邮件要：1. 简洁明了。
据说一般工作的人每天收到200封邮件，没人有空看大段大段的字。
但是目的要说得明确，没人有空猜你想干嘛。
2. 有礼貌。
打学生牌的话，一般人还是挺愿意帮忙的。
以下是惯用模板：Dear XXX，My name is ___ and I am a Senior in(major) at (school). I have passion in (field of study) and career goalsin (industry). I saw that you have abundant experiences in (expertise).At this point, it would be very helpful if I could ask you for some advice. I'm very interested in learning more about what might be best to develop this experience.Would it be possible to speak with you- at your convenience - to ask a few specific questions? My schedule is very flexible.In the meantime, thank you for being willing to share your thoughts, experience and time.Best regards,XXX有多少人会回呢？差不多我每周发十封，1－2个人回。
但我会第二个星期二再 follow up（这词一定要写在Email标题里！）一下，至少5个人回，可以和3个人定下时间地点谈。
约在哪里谈？尽量让对方定时间地点。
因为你留给他的选择余地越大，越有机会谈。
我的经验是，地方大部分在办公室或者公司的会议室，偶尔会在Starbucks或者Panera喝咖啡。
咖啡是对方买的（大家都理解大学生穷）。
但如果第一次见面就说吃午饭吃晚饭的话要小心一点。
3、谈什么？首先当然是你对他的个人经历和公司情况都要有了解，最好对行业也有了解——这时候之前的积累就派上用场了。
准备十个问题。
越宽泛越好，最好不要问太多公司的情况。
目的其实不一定是要得到答案，而是要让他多说。
因为他说得越多，心理上对你越信任。
比如常见的：∙How did you get started in (thearea)?∙What do you enjoy most about yourjob?∙What significant changes have you seen in the industry in the last 5 years?∙What do you think would be the coming trends in (field) in five years?∙People in your position who haven't succeeded, what were some of the reasons that lead to their lack of success? （这个是我导师推荐的，特别aggressive，我一般不太敢问）∙When you took this position, what was the biggest surprise you encountered?同时还要穿插地讲一些自己的情况，至少提到一点个性，一点经历和一点特长，这样他比较容易记住你。
最后一定要问：∙Can I keep in touch with you?∙Can I add you on LinkedIn?∙Any person you recommend me to talk to?∙Can you put me into contact with him/her?这四个就Networking的重点！一次会面一般半小时左右。
那些人平时工作很忙的，所以要尽量事先做足功课，对得起他花这半小时来和你谈。
4、重中之重聊完一定要马上回家写Email感谢（或者趁加LinkedIn的时候留言，一举两得），同时寄一张手写的感谢卡！有时候我会自己做感谢卡寄。
（以防有人问感谢卡怎么写，这个也是有模式滴～）Dear XXXThank you very much for meeting withme! I really enjoy the conversation with you. 然后写两句对话中的细节，说你如何惊讶，或者之前没意识到，或者恍然大悟云云。
加上两句你以后将会怎样怎样（说明他的建议你不但记住了，而且会有行动）。
最后Hope you have a wonderful day.如果那人发邮件给你和他介绍的人，你的第一份新邮件一定要cc他。
然后在和那个人见过面以后再回邮件感谢他的介绍。
这就是认识的人倍数级增长的方法。
5、为什么高层愿意和你谈？其一，因为人总喜欢有人听自己的经历，这是人之常情。
只要你表现出听的兴趣，而且礼貌又得体，肯定印象分飙升。
其二，因为美国人认为懂得提携小辈是作为leader的一个很重要的品质。
他们希望多认识聪明能干的学生，招这样的下属。
其三，高层也会有前浪死在沙滩上的紧迫感。
愿意和年轻人谈表示他们时刻愿意学习新观念新思想，很open-minded.一次有效地面谈，可以体现出你很主动、有勇气、做事积极、肯学习、会思考、勤奋努力、对这个行业有巨大的热情、有规划有目标，于是他不招你招谁呢？6、怎么样让人主动给你工作以下是惯用模板：Dear XXX，I hope all is well. Thank you for yourthoughtful comments and suggestions concerning my career. Attached you will find my resume, which provides details concerning my background. If you happen to come across any potential job opportunities that you believe might besuitable for me (e.g., internships, part-timeor full-time employment), please do not hesitate to let me know about them. I really appreciate your time.Best regards,XXX我曾经收到过一家我没申过的公司给我面试。
导师说就是要这种效果 XD有个理论我很认同：越不费精力的申请，HR拒你越容易。
网申是最不挑战胆量的，海投一般几百封都没什么回音。
如果申完打电话跟进一下，效果可能会好一点。
像这种面谈，虽然一开始会很怕很紧张，但做多了也就习惯了。
不可否认有时候会很僵或者尴尬，这种话不投机、气场不合的情况在和人打交道的时候肯定会碰到的，但千万不要因为一次有挫败感就放弃。