青年文明号复评表
青年文明号复核材料
青年文明号复核材料
根据您提供的信息，青年文明号复核材料应该包括以下内容：
1. 身份证明：提供有效的身份证明文件，如身份证、护照等。
2. 年龄证明：提供证明您属于青年群体的材料，例如出生证明、学生证等。
3. 教育背景：提供学历证明、学位证书等相关材料。
4. 工作经历：提供工作证明、劳动合同等相关材料，证明您目前的工作状态。
5. 个人信息表：填写个人信息表格，包括姓名、性别、出生日期、联系方式等详细信息。
6. 推荐信：提供至少一封推荐信，推荐信可以是您的老师、上司、同事等对您的评价和推荐。
7. 自我介绍：撰写一份个人简介，介绍自己的教育背景、工作经验、特长和个人特点等。
8. 志愿服务经历：提供您参与过的志愿服务项目证明，表明您对社会公益事业的参与和贡献。
9. 其他附加材料：如果您有其他与申请青年文明号相关的材料，也可以一并提交。
请注意，以上材料仅为参考，具体要求可能会根据相关组织或机构的规定而有所变化。
建议您在提交申请前，详细查阅相关机构提供的申请指南，以确保您提供的材料符合
要求。
三明市青年文明号量化考核评分表
4、文明形象良好（4分）。恪守职业道德，遵守执法规范，无被举报、投诉有责现象；使用文明用语，杜绝服务忌语；服务规范，仪态大方、微笑服务；团员佩戴团徽上岗。
5、监督工作有力（4分）。设立岗位成员社会监督栏(姓名、工号、照片、岗位职责等)；设立意见箱或意见本，公布本单位投诉电话；有聘请社会监督员；申报期间有按照规定向社会公示，自觉接受社会监督。
服
务
活
动
丰
富
(12分)
1、重点活动有影响（3分）。落实全市开展“青年文明号示范月”、“号队联建”“号村共建”活动要求，做到活动有部署、有措施、有声势、有宣传、有总结、有影响。
2、信用活动有践行（2分）。积极开展青年文明号信用建设示范行动，公布信用公约，落实信用承诺，组织信用实践有措施，有特色、有创新。
3、优秀人才涌现（5分）。集体成员团结，有较强的凝聚力、向心力；集体中拥有一定数量先进个人或青年岗位能手。
一
流
业
绩
25分
工作业绩显著
(19分)
1、工作成绩优异（15分）。出色完成年度工作任务，工作有创新，注重提升科技含量，在全市、全省同行业中处于领先位置。（具体细则由行业自定）。
2、党团工作扎实（4分）。体现党建带团建，党团组织能进入先进行列；坚持做好推荐优秀青年入党工作。
3、活动方案周详（2分）。工作重点明确，能以正式文件下发年度创建计划；日常工作有推进计划，有年度工作总结。
4、信息宣传及时（2分）。重视宣传工作，在各级新闻媒体上作过报道；定期上报信息，并在本行业(系统)内部刊物上或省青年文明号网站上编发。
岗
位
管
理
规
青年文明号复核材料（范本）
青年文明号复核材料青年文明号复核材料的责任，因为人的生命只有一次，不允许错误的发生，否则后果难以想像。
以人为本，一切以病人为中心，这句话烙在了我们每个人的心底。
众所周知，现在我国已经步入了老龄化社会，越来越多的人不在局限于传统的家庭养老模式，而选择了把亲人送到了养老机构，也正因此，我们迎来了新的机遇和挑战。
病人越来越多，病情越来越复杂，需要掌握的知识也日趋全面，为了应对这一新情况，我们坚持每天晚上利用2个小时的休息时间组织学习业务知识，间断性的开展有关改进工作程序和工作方法的会议，充分利用团队的力量，利用头脑风暴法进行出谋划策，在大家激烈的争议与讨论中，攻破了一个又一个的难题，掌握了一项又一项的技术操作，如科室开展的深静脉留置针使用、褥疮的护理，以及一些疑难病例的治疗和护理，现在我们完全有能力接纳全院的重危病人，从而真正承担起了重症病房的责任。
除了重症病人，我们科室还有不少慢性病、老年痴呆、临终关怀的病人，对他们而言，孤独与寂寞是他们最无法忍受的，他们希望的是子女承欢膝下的那份快乐。
为了让这部分老人们拥有更好的生活质量，多一些幸福时光，除积极地开展人文关怀外，我们还与金华职业技术学校医学院团委携手，和他们一起开展各项青年志愿者活动。
看着被年轻人围绕的老人们满足的表情，悦耳的笑声，我们的心也满满。
此外，为了丰富住院老人的业余生活，我们还举办了各种文体活动，如：迎中秋庆国庆晚会、九九重阳节联欢，组织到金华婺州公园、黄大仙宫游玩等活动，这些活动的开展都给老人们带去了欢声笑语。
二、传承文明，延续传统，我们在行动。
保持省级青年文明号的光荣称号，始终以省级青年文明号的标准塑造队伍，强化科室建设，在塑造中求巩固，在巩固中求保持，在保持中求突破。
1.青年文明号申报(复核)表
XXXX青年文明号申报（复核）表
县市区：行业：2018年5月填报
集体名称
XXXX
通讯地址
XXXX
邮政编码
XXXX
单位电话
XXXX
负责人姓名
XXXX
联系电话
XXXX
职工人数
18
35岁以下青工人数
15
平均年龄
28.2岁
何年被评为县级青年文明号
集
体
情
况
简Байду номын сангаас
介
本单位的服务承诺是什么
患者第一、生命第一、安全第一、效率第一
编 号
企业的经济效益处于本地区同行业何种水平
科室在人员、设备、规模、技术等方面均处于鲁西南先进水平。
人员构成情况（可另附页）
姓 名
性别
年龄
政治面貌
职 务
学 历
XXXX
女
35
中共党员
护士长
本科
XXXX
男
37
中共党员
科主任
本科
XXXX
男
36
中共党员
无
本科
XXXX
男
34
群 众
无
本科
XXXX
女
30
群 众
无
研究生
XXXX
女
30
中共党员
无
研究生
团组织活动情况
科室内党员团员人数众多，全科人员积极参加送医下乡、社区义诊、帮扶贫困户等活动，定期为老干部义务查体、开展健康讲堂等，在门诊设立服务台，为患者提供方便，积极为患者做好事，踊跃参加院内外组织的有益活动以及青年志愿者活动，比如义务植树、义务献血、体育比赛、公益活动等，积极响应上级号召，多次为下岗职工、困难职工、困难患者、受灾地区人民等捐款捐物，多次前往基层卫生机构进行业务指导与培训，积极完成党和团交给的各项任务。
青年文明号集体考核打分表
单位：时间：
考核内容
标准分
得分
一、整体管理（25分）
1、单位人数一般应该在10人以上200人以下。其中，35周岁以下青年人数占60%以上，且至少有一位年龄不超过35周岁的负责人。（查成员名册）。（必备条件）
2、领导重视，成立、基础台帐完整，有成员名册（3分），有创建目标、措施（2分），有开展青年文明号创建活动的记录、图片台帐（5分）（查看基础台帐）。
5分
三、重点工作（40分）
1、深入开展“青年文明号信用建设示范行动”，有具体的工作目标和措施，并取得实际效果。
5分
2、开展企社校联建工作（查记录，随机抽查被扶助对象）。
10分
3、全面完成本岗位各项工作、任务和措施，做到事故发生率、业务差错率、用户投诉率为零（查资料）。
10分
4、在技术创新、管理创新、营销创新、服务创新等方面每年至少取得一项创新成果，并产生良好的经济效益或社会效益（查看资料）。
10分
4、建章立制，能结合工作实际，制定量化考核标准（3分），每月有一次自查记录（2分）（查看资料）。
5分
5、有年度青年文明号书面总结材料（查资料）。
5分
二、形象建设（10分）
1、青年文明号成员树立敬业爱岗，争创一流的意识，深刻理解青年文明号的涵义（现场提问）。
5分
2、现场目视化管理（创建目标、措施、承诺内容等）（查看现场）。
5分
5、在成员中广泛开展岗位培训、练兵比武，使成员业务技术素质明显提高（查资料，现场提问）。
5分
6、有成员获得各级青年岗位能手（查记录）。
5分
四、特色工作（25分）
1、两年内获全国级先进集体（查看资料，证书）。
青年文明号评分表
②创建活动有院级以上宣传报道，获得社会各界普遍认同。宣传报道有国家级的每篇0.5分，省级的每篇0.4分，市级的每篇0.3分，院级的每篇0.1分，满分3分。
3
合计
100分
一票否决：发生下列情况之一，将实行一票否决
1.创建集体或其成员存在违法、违纪现象。
2.创建集体或其成员出现重大责任事故。
3.创建集体或其成员因工作失误造成恶劣社会影响，经查情况属实。
1
③创建集体成员在专业学会任职。
1
④创建集体成员有学历或学位晋升。
1
⑤创建集体或成员获得地市级以上荣誉较多。每人次市级0.5分、省级1分、国家级1.5分；集体荣誉市级0.8分、省级1.2分、国家级1.5分。本项满分3分。
3
16.
品牌效益
（9分）
①创建活动在本单位、本地区起到了积极带动和辐射作用。有地市级辐射作用1-4分，省级辐射作用2-5分，国家级及以上辐射作用3-6分。
青年文明号
现场考核评分表
单位： 评委： 总分：
项目
考 核 内 容
分值
得分
一、综 合 指 标
22分
1.
单位重视
（5分）
①单位有青年文明号创建活动领导小组和工作机构，并下发文件。
1
②单位有一名党政负责人主管创建活动，并下发文件。
1
③创建活动列入单位年度计划。
1
④创建活动有经费保证，并落实到位，有经费使用记录。
2
12.
科研论文
（4分）
①提供青年参与教学培训（0.5分）、科研（0.5分）的平台。
1
②35周岁以下青年参加学术交流1人次得0.5分，2人次及以上得1分。
1
③35周岁以下青年获得与所在单位级别相当的科研立项（前三名可以得分）。
关于复核2000—2008年度省级青年文明号的通知
共青团南京市委员会关于复核2000—2008年度省级青年文明号的通知各区（县）团委：根据《江苏省青年文明号活动管理办法》的规定，为巩固、推进我市省级青年文明号创建工作，进一步提升区（县）推荐申报省级青年文明号工作指导水平，团市委决定从2010年7月起，对2000—2008年度全市各区(县)推报并获得省级青年文明号荣誉称号的集体进行复核验收。
现将有关事项通知如下。
一、复核时间2010年7月－9月（具体时间、地点待电话通知）二、复核对象2000年至2008年由各区（县）推报并获得省级青年文明号荣誉称号的集体（详见附件1）三、相关要求1、各区（县）请对照省级青年文明号评选条件和标准开展自查，确定参与复核的省级青年文明号名单（详见附件2）和建议取消的省级青年文明号名单（详见附件3），并于7月15日前报团市委青工部。
2、团市委将组成考核组，采取PPT集中汇报和实地抽查的形式对各青年文明号集体进行复核验收。
考核组将根据验收情况对各省级青年文明号的集体进行综合评审、重新认定，请各相关集体做好准备。
3、请各参与复核的省级青年文明号集体对照省级青年文明号评选条件和标准认真填写有关表格(附件4、5)，准备 2000字总结材料，打印稿一式三份，集中考核时提交给考核组。
4、请各集体将提交的文字资料及汇报演示PPT刻录成光盘，集中考核时提交给考核组。
5、对复核不合格的青年文明号集体，团市委将建议团省委取消其省级青年文明号荣誉称号。
联系人：王元春电话：84541071 83630977邮箱：qgb83630977@共青团南京市委青工部2010年7月5日附件1：2000—2008年度省级青年文明号集体名单（区县）2000年度省级青年文明号1、鼓楼区：南京湖南路山西路地区管理委员会综合执法队2、玄武区：南京市玄武区丹凤公房管理所3、白下区：南京市杨公井服务大楼4、秦淮区：南京永安商场有限公司首饰柜2001年度省级青年文明号1、玄武区：南京市玄武区人民检察院起诉检察科2、栖霞区：南京市栖霞区国土管理局3、建邺区：南京市建邺区房产局2002年度省级青年文明号1、江宁区：南京江宁区广播电视台电视节目部2、鼓楼区：南京鼓楼区检察院起诉科未成年人办案组3、秦淮区：南京秦淮区红花文化广播电视站编辑部2003年度省级青年文明号申报名单1、雨花台区：南京市雨花台区人民检察院起诉科2、六合区：南京市六合区有线电视台工程技术部3、建邺区：南京市建邺区检察院公诉科4、秦淮区：南京市秦淮区检察院反贪局2004年度省级青年文明号1、下关区：南京市下关区人民政府办公室车队2、玄武区：长江路小学“行知”号3、浦口区：宁乌公路乌江收费站4、江宁区：江宁开发区行政服务中心5、鼓楼区：南京市力学小学青年集体2005年度省级青年文明号1、浦口区：南京市浦口区会计核算中心2、秦淮区：南京市秦淮区房地产开发公司工程科3、栖霞区：南京市栖霞区劳动和社会保障局4、白下区：南京市白房房屋报修服务中心综合管理部5、雨花台区：南京市雨花台区人民广播电台6、六合区：中国移动通信六合延安路营业厅7、鼓楼区：南京市实验幼儿园青年集体8、溧水县：南京市溧水县晶桥农村信用社1、玄武区：南京市玄武区职业介绍所青年集体2、鼓楼区：南京万荣园林实业有限公司3、鼓楼区：南京市鼓楼区城市管理行政执法大队机动中队4、下关区：南京市下关区市政设施综合养护管理所5、栖霞区：南京市栖霞区道路建设指挥部青年集体6、江宁区：南京市江宁区行政服务中心青年集体7、江宁区：南京市江宁区规划局青年集体8、溧水县：南京市溧水县人民检察院公诉科9、六合区：南京市六合区政务中心青年集体2007年度省级青年文明号1、玄武区：南京市玄武区统计局青年集体2、鼓楼区：南京市拉萨路小学青年教师集体3、建邺区：南京市建邺区城市管理行政执法大队4、秦淮区：南京市秦淮区城市管理行政执法大队5、雨花台区：南京市雨花台区板桥街道财政所6、江宁区：南京市江宁区房地产交易中心7、溧水县：南京市溧水县广电局电视新闻节目部1、玄武区：南京市玄武区城市管理行政执法大队青年集体2、白下区：南京市太平巷幼儿园3、秦淮区：南京市中华路幼儿园4、六合区：南京市六合区检察院公诉科5、江宁区：南京市江宁区建设局办公室6、雨花台区：南京市雨花台区铁心桥街道劳动和社会保障所7、下关区：南京市瑞泽市政设施工程有限公司工程公司确定申报复核的省级青年文明号名单一览表填报单位：（盖章）注：此表可自制，由各区（县）团委填写。
“青年文明号”创建验收评分标准
色
（20 分）
16. 开展独创性体现特色服务、管理、文化和环境的活动，成效显著（10分）
17. 每年不少于4次参与（或合作）各类志愿活动（10分）
20分
开展一项特色活动并取得明显效果加8～10分；
效果一般加5～8分；
效果不明显加2～3分；
未落实或未取得成效不加分。
创建Leabharlann 效果（20分）
18. 服务对象满意度明显提高，得到较多服务对象表扬信、锦旗（5分）
无奖惩制度和奖励经费扣3分；无定期检查、总结扣1分；
无意见反馈途径扣1分。
11. 有明确的创建目标和服务承诺，并列出完成时间表（5分）
12. 35周岁以下青年撰写并发表在市地级以上刊物上的论文，每年人均0.2篇以上（等同指标：每年35岁以下青年学习时间不低于200天×集体人数×5％）（5分）
10分
无创建目标和服务承诺扣5分；论文不达标按比例扣分（共5分）。
13. 为实现创建目标和兑现承诺，采取具体的措施（10分）
14. 学术气氛浓厚，青年职工年培训率≥15%，青年业务骨干每年外出交流活动不少 于1次/人（5分）
15. 本集体至少有一名院级以上“青年岗位能手”（5分）
20分
措施不具体，酌情扣2～10分；交流学习少于3次扣5分；
无青年岗位能手扣5分。
创
建
19. 每年进行一次50人以上的服务对象满意率测评活动，满意率不低于85%（5分）
10分
得到一封表扬信或一面锦旗加0.5分（加至5分为止）；
满意度测评合格加5分；
未得不加分。
20.集体或个人受到上级党政部门的表彰，或受到新闻媒介的宣传表扬（5分）
21.年度内在校级以上正式报刊发表或在电台、电视台播出的本集体或个人先进事迹文章或宣传不少于1篇（次）（5分）
青年文明号评分表
主要内容和要求
满分
评分标准
评分
备注
1、重视青年人才的培养，有培养青年人才的规划和措施；创建工作中充分发挥团干部的核心作用。
6
无规划和措施扣3分，没有团干部参与创建活动扣3分。
听汇报，调查了解，征求所在集体团员青年意见。
2、经常组织业务培训，保证岗位成员每人每年有一次培训机会；不定期组织业务考核，岗位成员达标率在80%以上。
1、组织团员青年积极开展政治理论学习，坚持开展丰富多彩的团员青年活动。
3
视情况酌情打分。
听汇报，查看《共青团工作手册》，团费收缴单据以及团组织会议记录。
2、团的基层组织健全，团费收缴正常，积极培养和发展新团员，做好推优入党、推荐优秀人才工作。
5
组织建设不健全、团费不按时收扣2分；未发展新团员、推优不落实各扣2分。
6
无悬挂创建标语、制作宣传单张分别扣2分，考核标准不详细扣2分，氛围好可酌情再加1-2分。
4、注意收集保存创建过程中的有关文件、图片、影音、实物、原始记录等资料，有包括计划、措施、检查、申报、考核、表彰、总结等一整套全面反映本单位创建活动的档案材料。
5
资料收集不全的扣3分，有材料但比较零乱的扣2分。
4、申报时弄虚作假，申报材料未能反映真实情况。
总分
有业务论文发表或发明成果得2分论文或发明成果得奖每篇项加1主要内容和要求满分评分标准评分备注1按质量完成年度工作任务征求所在集体团员青年2开展青年文明号活动为本岗位本单位创造明显的经济效益和社会效益视情况酌情打分
一、综合指标（30分）
主要内容和要求
满分
评分标准
评分
备注
1.领导重视，成立由党政领导挂帅的活动领导小组，下发创建活动的有关文件，并召开创建动员大会。
广东省卫生系统青年文明号现场考核评分表(试行)
③创建集体负责人工作能力强，能带领青年创先争优，积极参与“省创建领导小组”开展的各项活动。
1
④创建集体成员熟悉创建工作情况。
1
4、
团建工作
（4分）
①创建集体团组织机构健全，分工明确，责任到人。
1
②团费收缴及时，团员需佩戴团徽上岗。
1
③围绕中心工作，结合青年特点，开展丰富多彩的活动。
1
④坚持“三会一课”制度，定期做好“推优”工作。
17培养措施18学术水平学术气氛浓厚35岁以下青年积极申报科研课题并发表论文的人数较19思想教育在创建过程中不断涌现出好人好事先进典型事迹起到先锋模范带头作用
广东省卫生系统青年文明号现场考核评分表（试行）
创建集体名称：
项 目
考 核 内 容
分 值
得 分
一、综 合 指 标
20分
1、
领导重视
（4分）
①能够把创建工作纳入单位总体工作部署，进行规划实施，落实党建带团建，创建活动列入单位年度计划。
1
20、
团队建设
（4分）
①积极打造学习型、效能型、创新型、廉洁型、服务型、和谐型的团队。
1
②建立团队建设长效机制，引导青年积极向上。
1
③团队凝聚力、组织力、执行力、创新力强。
1
④成员参与创建青年文明号活动积极性高，氛围浓厚，效果显著。
1
五、创 建 成 效
20分
21、
社会效益
（4分）
①积极参与社会公益性活动。
1
23、
人才效益
（4分）
①创建集体成员成长成才效果明显。
1
②培养出较多的业务骨干和岗位能手。
1
③学历和技术职称水平不断提高。