工作岗位职责牌内容(办公室挂牌)
工作岗位职责牌

工作岗位职责牌工作岗位职责牌协议一、协议方信息1、甲方:____________________________2、乙方:____________________________二、工作岗位职责牌的定义与目的1、工作岗位职责牌是指为明确员工在工作中的职责、权利和义务,展示在工作场所的标识牌。
2、其目的在于提高工作效率、规范工作流程、增强员工的责任意识,促进团队协作和沟通。
三、工作岗位职责牌的内容1、岗位名称:清晰明确地标明员工所担任的岗位名称。
2、工作职责:详细列出员工在该岗位上应承担的主要工作职责和任务,包括日常工作、周期性工作和临时工作等。
3、工作标准:明确各项工作职责的完成标准和质量要求,以便员工能够清晰了解工作的目标和期望。
4、工作权限:说明员工在履行工作职责时所拥有的权力和决策范围,例如资源调配权、审批权等。
5、工作流程:简要描述与该岗位相关的主要工作流程和环节,以及与其他岗位的协作关系。
6、绩效指标:设定可衡量的绩效指标,用于评估员工在该岗位上的工作表现和贡献。
四、工作岗位职责牌的制作与更新1、制作责任:工作岗位职责牌由具体负责部门负责设计和制作。
2、制作流程:具体制作流程,包括信息收集、审核、排版等环节3、更新时机:当岗位职责发生重大变化、公司战略调整或业务流程优化时,应及时更新工作岗位职责牌。
4、更新流程:详细的更新流程,包括提出更新需求、评估、审批等步骤五、工作岗位职责牌的展示与使用1、展示位置:工作岗位职责牌应展示在员工工作区域的显著位置,方便员工随时查看和遵循。
2、使用要求:员工应认真阅读并理解工作岗位职责牌上的内容,严格按照职责要求履行工作职责。
3、监督与检查:相关部门或人员有权对员工的工作履行情况进行监督和检查,确保员工按照岗位职责工作。
六、违反工作岗位职责的处理1、轻微违规:对于偶尔未履行或未完全履行工作职责的情况,给予口头警告或书面提醒。
2、中度违规:对于多次或较严重未履行工作职责的情况,进行绩效扣分、降职等处理。
办公室责任制牌

1、认真贯彻执行上级、公司有关安全管理规定,自觉维护职工安全利益,确保公司下达的安全指标完成;2、制定项目部各级人员的安全职责,支持安全员开展工作;3、组织每周一次安全专项检查和活动,发现问题负责落实整改;4、做好月度安全生产情况小结,布置并落实月度安全生产计划;5、结合公司季检、月检及有关专项检查,严格细化项目安全管理;6、按规定向员工提供劳动保护用品和劳动保护设施;7、对内外发包(分项)工程进行安全监督管理,考核验收,严格奖罚制度。
1、严格遵守国有有关的安全法令、规程、制度、标准、规范;2、组织编制文明施工、暂时用电等安全生产专项组织设计;3、做好开工前及阶段性安全技术交底;4、根据施工(生产)特点,制订相应的安全技术措施1、协助项目经理做好项目日常安全监督检查;2、催促施工员落实各项安全技术措施;3、做好安全宣传和教育工作,监督检查班前安全学习和活动情况;4、坚持每日巡视施工(生产)现场,跟班作业,发现隐患即将要求整改;5、建立十一个安全标准资料袋和记录册,做好安全管理资料归档工作;6、及时向领导报告安全生产情况,并提出安全生产建议;7、有权制止施工(生产)现场违章作业和违章指挥的行为。
1、对工程质量终身负责;2、认真贯彻执行国家有关工程标准、规范、工艺要求和有关质量管理制度;3、组织实施公司质量体系文件;4、贯彻公司“质量方针”,努力实现工程“质量目标”;5、制定各级人员质量责任制;6、对工程质量实行全过程动态管理(事前、事中、事后质量控制);7、组织质量“周检”,提出预防和纠正措施,并负责实施;8、做好工程回访工作;9、对内外分包工程的质量进行监督检查,严格验收;10、积极配合上级质量管理领导小组做好质量事故查处工作。
1、对施工项目技术负总责;2、认真贯彻执行国家有关工程标准、规范、工艺要求和有关质量管理制度;3、编制施工组织设计、质量计划、作业指导书;4、做好月度质量小结及工程竣工技术总结;5、做好开工前、阶段性技术交底工作;6、做好项目技术培训工作;7、组织阶段、竣工质量验收,做好技术资料的整理、归档的工作;8、做好工程防护工作;9、参预质量事故调查处理,并提出处理意见。
办公室职责标识牌

资料员职责1、负责施工项目工程技术资料的采集、整理、审查、分类、汇总、保管和建档工作。
2、资料应做到内容齐全、完整、字迹清晰、字体工整、手续健全。
3、严格审核资料的真实性,罗列有序,装订整齐。
严格按照公司《技术资料归档》文件要求执行和整理。
4、保证资料记录的采集、保持和传递,并保证其与工程同步、准确、真实、完整且具有可追溯性。
5、参加工程交工技术资料移交和办理具体交接手续。
林州市建设工程公司项目部项目工程师职责1、主管项目的贯标工作。
组织实施质量体系有效运行,协助项目经理对工程质量进行控制、管理与监督,主持对工程质量验评。
处理施工过程中技术质量问题。
2、监督施工过程中各类人员履行质量职责,认真抓好各环节的施工质量。
主持本项目质量分析会和不合格产品的评审工作,组织对纠正和预防措施实施跟踪验证。
3、组织编制、实施项目质量计划、施工组织设计,主持编制、审批特殊过程和关键工序的作业指导书、施工方案,并组织贯彻实施,进行技术指导。
4、指导监督本项目工程质量体系运行。
5、主持本项目新材料、新工艺、新技术的推广应用工作。
林州市建设工程公司项目部项目经理职责1、贯彻实施公司质量方针、目标,对所主管/承包工程质量负全面职责。
2、对公司质量体系文件在本单位/项目的全面落实负责。
向总经理负责,负责对项目工程质量、进度、安全等施工全过程管理、监控,全面履行合同条款,满足顾客要求。
3、负责组织项目质量策划,加强质量工作人员的培训考核,促进过程质量。
4、接受上级、认证机构及监理部门的质量监督和质量审核,对存在的问题认真制定纠正、预防措施,举一反三进行整改。
5、负责与顾客沟通及内部沟通,并及时予以信息传递。
林州市建设工程公司项目部1、贯彻执行国家和上级颁发的安全生产、劳动保护法律、法规及公司安全生产管理制度和规定,落实“安全第一,预防为主”的方针。
2、负责承担的业务工作和主管的工程项目进行安全检查、监督和管理,做好检查记录和安全资料的收集、整理、归档工作。
工作岗位职责牌内容(办公室挂牌)

上海世方建筑工程有限公司岗位职责汇编1 总经理岗位职责 (2)2 副总经理岗位职责 (3)3 总工程师岗位职责 (4)3.1 总工程师岗位职责 (4)3.2 档案主管岗位职责 (5)4 公司部门岗位职责 (6)4.1工程管理部岗位职责 (6)4.2 质量管理部岗位职责 (7)4.3 安全监督部岗位职责 (8)4.4 经营管理部 (9)5 项目部岗位职责 (10)5.1 项目经理岗位职责 (10)5.2 项目副经理岗位职责 (11)5.3 项目技术负责人岗位职责 (12)5.4 项目办公室主任岗位职责 (13)5.5 安全员岗位职责 (14)5.6 质量员岗位职责 (15)5.7 技术员岗位职责 (16)5.8 资料员、统计员岗位职责 (17)5.9 材料员岗位职责 (18)5.10 测量员岗位、试验员职责 (19)5.11 施工员岗位职责 (20)5.12 预算员岗位职责 (21)5.13 项目会计师岗位职责 (22)5.14 微机操作员岗位职责 (23)1 总经理岗位职责⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽2 副总经理岗位职责⑴对公司总经理负责,协助总经理做好上海世方建筑公司各项管理工作。
⑵主持工作,保证公司按照集团总公司和上海世方建筑公司的管理文件、规章、制度有效运转。
⑶完善公司的管理体系,编制和完善公司的质量管理、安全管理、工程管理、经营管理等规章制度。
⑷参与协助上海世方建筑公司的质量、安全、文明标化三者的方针和目标的制订,以及质量、安全、环境贯标的管理工作的报审,确保质量管理体系有效运行。
⑸组织公司各部门指导各项目部推行安全保证体系、质量保证体系。
⑹领导上海世方建筑公司投标工作,参与审核项目承包经理选择和考核,领导组织上海世方建筑公司内部承包工作的运行。
⑺负责各部门的年月、周工作计划的上报和审核,并监督各部门按计划实施。
⑻协助总经理组织处理人身伤亡事故,领导和组织处理火灾、设备等事故。
⑼上报《建设单位和世方建筑的合同文件》和《世方建筑的内部承包合同文件》。
岗位职责牌排版

岗位职责牌排版岗位职责牌是一种以简洁明了的方式,将岗位的职责和要求展示给员工和雇主的工具。
通过岗位职责牌,员工可以清晰地了解自己的职责,并能够从职责牌中获取对工作的激励和认同。
而对雇主来说,岗位职责牌可以帮助他们更好地管理员工,确保工作职责的落实。
岗位职责牌的排版应当简洁明了,使人一目了然。
以下是一个标准的岗位职责牌的排版格式:岗位名称:XXX岗位所属部门:XXX部门岗位级别:XXX级汇报对象:XXX岗位下属人数:XXX人关键职责:1. 负责XXX工作,包括XXX、XXX等。
2. 负责与XXX部门配合,完成XXX工作。
3. 参与XXX项目,负责XX阶段的工作。
4. 参与制定和执行XXX计划,确保项目按时完成。
职责细则:1. 负责XXX工作的策划、组织和实施,确保任务按时完成。
2. 协助上级完成XXX工作,提供及时的协助和支持。
3. 及时汇报工作进展情况,有效沟通与合作。
任职要求:1. 本科及以上学历,专业不限。
2. 具备XXX方面的专业知识和技能,有XXX工作经验者优先考虑。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识。
4. 具备较强的抗压能力,能够在压力下保持良好的工作状态。
岗位职责牌是对岗位的简要描述,通过它可以对员工的工作职责和要求有一个清晰的认知。
同时,岗位职责牌也是员工评估自己的工作表现和进步的参考依据。
不仅对员工有益,对雇主来说,岗位职责牌也可以帮助他们更好地管理和评估员工的工作表现,有利于与员工进行沟通和激励。
在制作岗位职责牌时,需要注意以下几点:1. 简洁明了:岗位职责牌应当尽可能地简洁明了,避免使用繁琐的文字和表达方式。
重点突出该岗位的关键职责和主要要求,让人一目了然。
2. 汇报对象和下属人数:在岗位职责牌中明确列出该岗位的汇报对象和下属人数,有助于员工和管理者理清关系和责任。
3. 关键职责和职责细则:在岗位职责牌中,除了列出关键职责外,还可以进一步细化关键职责的具体细则,以方便员工更好地了解工作的具体要求。
办公室上墙职责牌

目录1.分部经理岗位职责2.分部总工程师岗位职责3.分部副经理岗位职责4.分部书记岗位职责5.办公区管理制度6.综合办公室主任工作职责7.机电部部长岗位职责8.宿舍管理制度9.宿舍卫生制度10.办公区卫生制度11.设备物资管理“六条绿线”12.设备物资管理“六条红线”13.设备物资部部长岗位职责14.设备管理员岗位职责15.材料员岗位职责16.收料员职责17.库管员岗位职责18.安全环保部职责19.安全环保部部长职责20.安全环保部部员职责21.安全管理“六条红线”22.安全管理“六条绿线”23.试验员岗位职责24.材料员岗位职责25.工程测量员岗位职责26.质量检查员岗位职责27.施工技术员岗位职责28.工程部部长岗位职责29.工程技术部职责30.质量管理“六条绿线”31.质量管理“六条红线”32.项目部财务部长兼会计岗位职责33.项目部出纳岗位职责34.财务部职责35.成本管理部职责36.成本管理部部长职责37.成本管理部部员岗位职责38.责任成本管理工作流程图39.责任成本管理“4个阶段,22个环节”流程40.成本分析流程图41.索赔程序流程图42.项目外部分包验工计价流程图43.组织机构图44.施工进度图45.效果图46.施工总平面部署图分部经理岗位职责一、严格履行企业与建设单位、企业内部承包合同,确保合同目标的实现。
二、组建精干高效的项目管理班子,抓好项目部机构设置、人员选调、职责分工,合理配置生产要素和工作与生活设施。
三、负责组织制定各部室、关键岗位职责权限,并进行考核。
牵头并督促项目总工组织编制施工组织设计。
四、负责管理体系建立、运行和持续保持的资源配置。
五、主持管理评审,确定管理体系运行需改进的措施。
六、负责建立适当的沟通渠道,确保内外部相关信息沟通顺畅。
七、负责组织业主投诉、重大事故、事件的处置。
分部总工程师岗位职责一、执行国家与地方有关工程建设的技术标准、规范、规程。
二、组织工程管理部技术人员认证熟悉施工图纸,参加图纸会审,综合提出质疑问题,并形成记录,编制施工组织设计及质量计划。
项目部办公室岗位职责牌(挂墙上)实用文档

项目部办公室岗位职责牌(挂墙上)实用文档(实用文档,可以直接使用,可编辑优秀版资料,欢迎下载)畜禽屠宰管理办公室工作职责一、负责贯彻实施国家、省、市畜禽屠宰管理法律、法规、规章和方针、政策以及有关技术标准,承担本行政区域畜禽屠宰活动的监督管理.二、负责组织实施本行政区域畜禽定点屠宰厂(场、点)的设置规划,按照有关法律、法规、规章和技术标准整顿规范畜禽定点屠宰厂(场、点)的屠宰经营行为。
三、负责或会同相关部门依法查处本行政区域畜禽定点屠宰厂(场、点)违法违规行为,未经定点私屠滥宰、制售注水肉和病害肉以及畜禽屠宰经营活动的其他违法违规行为.四、负责受理本行政区域违反畜禽屠宰法律、法规和规章行为的举报投诉,并及时依法处理。
五、负责本行政区域畜禽定点屠宰证、章、标志牌使用的监督管理,颁发本行政区域肉品品质检验合格验讫章、肉品品质检验合格证、无害化处理印章.六、负责本行政区域“放心肉"服务体系、肉品质量监测体系建设,指导畜禽屠宰行业组织建立和完善行业自律制度。
七、承担区畜禽屠宰管理领导小组办公室日常工作,承办上级机关交办的其他事项。
济阳县畜禽屠宰管理办公室县畜禽屠宰管理办公室负责本行政区域内生猪屠宰行业管理和屠宰活动的监督管理,主要职责是:(一)贯彻落实国务院《生猪屠宰管理条例》法律、法规和有关标准,并进行日常监督管理。
(二)按照省人民政府制定的生猪屠宰厂(场)设置规划,会同有关部门向市、县人民政府提出定点屠宰厂(场)设置意见,经市人民政府批准后组织实施,并向省人民政府商务行政主管部门备案.(三)组织有关部门对提出申请的生猪屠宰厂(场)进行定点资格审查,对经市、县人民政府审查确定的定点屠宰厂(场)发放定点屠宰许可证、标志牌。
(四)负责屠宰厂(场)的监督管理和查处生猪屠宰违法案件。
(五)负责生猪屠宰行业管理的其它工作。
(六)承办县委、县政府和县商务信息中心交办的其它事项。
项目部主要人员岗位职责一、项目经理岗位职责1、负责公司质量方针在本项目的贯彻实施,确保本项目质量目标的实现。
岗位职责展示牌

岗位职责展示牌在一个组织或企业中,明确每个岗位的职责是至关重要的。
岗位职责展示牌就如同指引员工前进的明灯,清晰地展示了每个岗位的工作范围、任务和责任,为员工的工作提供了明确的方向和规范。
岗位职责展示牌通常包含以下几个关键部分:岗位名称、所属部门、直接上级、直接下级、岗位职责概述以及工作标准和要求。
首先,岗位名称是展示牌的核心标识,它简洁明了地指出了岗位的性质和定位。
例如,“销售经理”“财务专员”“人力资源主管”等,让人一眼就能了解该岗位的大致职能领域。
所属部门则明确了岗位在组织架构中的位置,有助于员工清楚自己在整个团队中的角色和与其他部门的关系。
比如,销售经理可能属于销售部门,财务专员隶属于财务部门。
直接上级和直接下级的信息对于工作中的沟通和协调至关重要。
知道自己的上级是谁,能够明确工作汇报的对象和获取指导的来源;了解直接下级的情况,则有助于进行工作分配和管理。
岗位职责概述是展示牌的重点内容。
它详细描述了该岗位的主要工作任务和职责。
以销售经理为例,其职责可能包括制定销售计划和策略,带领销售团队完成销售目标,开拓新市场和客户,维护客户关系等。
对于财务专员,可能需要负责日常财务收支的记录和核算,编制财务报表,进行财务分析等。
工作标准和要求则规定了员工在履行职责时应达到的水平和遵循的规范。
这包括工作的质量标准、效率要求、合规性等方面。
比如,销售经理的销售业绩需要达到一定的指标,财务专员的报表编制要准确无误且按时提交。
一个设计合理、内容清晰的岗位职责展示牌具有诸多重要意义。
对于员工个人而言,它能够帮助员工明确自己的工作职责和目标,避免工作中的盲目性和混乱。
员工可以根据展示牌的内容,合理安排工作时间和精力,有针对性地提升自己的能力和技能,以更好地完成工作任务。
同时,明确的岗位职责也有助于员工进行自我评估和职业规划,了解自己在岗位上的发展方向和晋升空间。
对于团队和部门来说,岗位职责展示牌能够促进团队成员之间的协作和沟通。
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上海世方建筑工程有限公司岗位职责汇编1 总经理岗位职责 (2)2 副总经理岗位职责 (3)3 总工程师岗位职责 (4)3.1 总工程师岗位职责 (4)3.2 档案主管岗位职责 (5)4 公司部门岗位职责 (6)4.1工程管理部岗位职责 (6)4.2 质量管理部岗位职责 (7)4.3 安全监督部岗位职责 (8)4.4 经营管理部 (9)5 项目部岗位职责 (10)5.1 项目经理岗位职责 (10)5.2 项目副经理岗位职责 (11)5.3 项目技术负责人岗位职责 (12)5.4 项目办公室主任岗位职责 (13)5.5 安全员岗位职责 (14)5.6 质量员岗位职责 (15)5.7 技术员岗位职责 (16)5.8 资料员、统计员岗位职责 (17)5.9 材料员岗位职责 (18)5.10 测量员岗位、试验员职责 (19)5.11 施工员岗位职责 (20)5.12 预算员岗位职责 (21)5.13 项目会计师岗位职责 (22)5.14 微机操作员岗位职责 (23)1 总经理岗位职责⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽2 副总经理岗位职责⑴对公司总经理负责,协助总经理做好上海世方建筑公司各项管理工作。
⑵主持工作,保证公司按照集团总公司和上海世方建筑公司的管理文件、规章、制度有效运转。
⑶完善公司的管理体系,编制和完善公司的质量管理、安全管理、工程管理、经营管理等规章制度。
⑷参与协助上海世方建筑公司的质量、安全、文明标化三者的方针和目标的制订,以及质量、安全、环境贯标的管理工作的报审,确保质量管理体系有效运行。
⑸组织公司各部门指导各项目部推行安全保证体系、质量保证体系。
⑹领导上海世方建筑公司投标工作,参与审核项目承包经理选择和考核,领导组织上海世方建筑公司内部承包工作的运行。
⑺负责各部门的年月、周工作计划的上报和审核,并监督各部门按计划实施。
⑻协助总经理组织处理人身伤亡事故,领导和组织处理火灾、设备等事故。
⑼上报《建设单位和世方建筑的合同文件》和《世方建筑的内部承包合同文件》。
⑽完成主管领导交办的工作。
3 总工程师岗位职责3.1 总工程师岗位职责⑴在公司总经理、副总经理的领导下,对分管的工作负有技术责任,协助公司领导进行工程质量改进和技术公关。
⑵负责审批公司承建工程的施工组织设计和专项施工方案。
⑶参与组织相关工程施工图纸会审和重点工程施工技术交底,积极推新技术、新材料、新工艺和新的管理方法。
⑷负责签发挖土令、沉桩令和一次浇捣混凝土量在2000m3以上的浇灌令。
⑸参与有关重点工程的质量评审和竣工验收工作。
⑹参与对重大质量事故进行评审并拟订纠正和预防措施。
⑺参与组织各相关工程的合同评审工作。
⑻负责制定公司技术管理制度,并使其在公司范围内有效运转。
⑼负责审批新技术、新工艺、新材料、新设备推广应用计划和组织“四新”技术推广应用效果的技术论证。
⑽完成领导交办的工作。
3.2 档案主管岗位职责⑴在公司总工程师的领导下,负责公司档案管理的业务工作。
⑵根据国家、地方和上级单位有关档案、资料管理的法规、条例、规定以及本公司的实际情况,编制工程档案管理的规章制度,使工程档案工作有章可循。
⑶按照本公司确定的《工程文件资料的归档范围》,及时检查督促有关人员做好工程文件资料的收集、整理和归档工作。
⑷注意工程文件材料的归档质量,对不合乎档案要求的文件材料要求相关人员改正。
⑸积累、整理、保管工程档案,并维护其完整、准确、系统和安全。
⑹积极提供工程档案为施工建设服务,并注意工程档案的利用效果。
⑺定期进行工程档案的统计、鉴定工作。
⑻严格执行党和国家的安全、保密制度,定期对库存工程档案进行检查。
⑼做好竣工工程资料的归档工作。
⑽做好有关文件材料的下发交接工作。
⑾完成领导交办的其他工作。
4 公司部门岗位职责4.1工程管理部岗位职责⑴在公司副总经理的指导下,负责制定公司工程管理工作的各项规章制度,使工程管理工作规范化。
⑵负责制定公司年度工程管理目标,并负责跟踪落实。
⑶负责审批施工组织设计和专项施工方案中工程管理内容。
⑷负责编制公司年(季、月、旬)施工统计报表和施工计划,按时向集团公司和统计局报送。
⑸负责公司承接范围工程的管理工作,监督、检查、指导项目按照公司管理文件规定进行施工管理工作,为项目工作开展提供必要的服务工作。
⑹负责项目与建设单位、监理单位的协调和沟通工作。
⑺负责组织公司对项目的检查组织工作,并对检查内容进行汇总、整理,发布检查情况通报。
⑻负责督促项目部对已竣工工程的质量保修工作。
⑼负责工程进度的监督工作,协调⑽完成领导交办的其他工作。
4.2 质量管理部岗位职责⑴在公司副总经理的指导下,负责制定公司质量管理工作的各项规章制度,使公司质量管理工作规范化。
⑵负责制定公司年度质量管理目标,并负责跟踪落实。
⑶履行公司赋予的职责和权限,指导和监督检查各项目部开展质量管理活动,使公司的质量管理体系在工程项目上有效运行。
⑷负责搜集和管理国家、地方、行业颁发的有关工程建设的法律、法规、技术标准和技术文件,确保各项目部使用上述有效的版本。
⑸负责组织处理施工中重大技术问题和重大质量事故。
⑹贯彻执行法律法规要求,以增强顾客满意为目的认真组织实施公司质量管理体系规定的要求,确保分解的质量目标得以实现。
⑺负责审核项目施工组织设计、专项施工方案中质量管理方面的内容。
⑻参与重大人身事故和重大设备事故的调查分析和技术论证。
⑼负责组织单位工程质量等级检查评定。
⑽完成领导交办的其他工作。
4.3 安全监督部岗位职责⑴在公司副总经理的指导下,负责制定公司安全管理工作的各项规章制度,使公司安全管理工作规范化。
⑵贯彻国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法令、法规行业的各项规定和公司有关安全规定、制度,并督促、检查执行情况。
⑶负责项目部安全生产保证计划、施工组织设计(方案)及安全技术措施的审查,并督促、检查其执行情况;参与制订公司的安全管理目标,协助项目部策划、开展施工现场的各项安全生产、文明施工的活动。
⑷指导项目部安全技术人员工作,监督、检查项目安全保证计划的执行情况及安全工作情况,研究施工中的不安全因素,提出安全改进意见,做好安全生产和文明施工的宣传教育工作。
⑸参加组织各种安全生产检查,及时向领导和上级有关部门汇报安全情况,参加组织公司有关部门对施工现场标准化管理和文明工地的检查。
⑹督促、协助有关部门做好新职工、特殊工种职工的安全技术培训、考核、复训和发证工作。
⑺认真组织好安全保证体系的内审和外审工作,配合和督促项目部抓好工程项目创建文明工地、标化工地的活动。
⑻发生伤亡事故要立即赶到现场,组织抢救伤员和参加调查分析处理,按照“四不放过”的原则,做好伤亡事故的上报、调查、处理、统计和归档工作。
⑼对劳动防护用品(用具)的采购质量、发放和正确使用进行监督、检查。
⑽指导施工现场建立和实施安全生产保证体系,组织对施工现场安全生产保证体系的内审。
⑾完成领导交办的其他工作。
4.4 经营管理部⑴在公司副总经理的领导下,参与市场调研和收集、跟踪工程信息,开展全方位经营活动,对获取的投(议)标工程项目,负责组织做标前的评审。
⑵在公司副总经理的领导下,负责落实公司的经营方针与制度,制定经营管理工作的各项规章制度,使经营管理工作规范化。
⑶负责组织或参与公司承建的所有工程项目的投(议)标和合同评审工作,对所组织之投(议)标工程的报价和合同条件的合法性、完整性、合理性进行分析评审,并做好评审记录。
⑷负责对工程项目投(议)标书的编制与合成,直到将标书按规定要求送达的全过程,并对所发生的失误负责。
⑸在公司总经理或副总经理的领导下,参与工程施工合同谈判活动,记录合同谈判与合同评审意见,对所签订的工程施工合同将合同文本按规定及时报送集团公司并存档。
⑹督促、检查一般工程合同变更事宜,负责组织对工程合同发生重大变更的评审,补充合同的草拟、报批等工作,并将补充合同文本按照规定及时报有关部门备案。
⑺根据公司经营系统培训计划要求,结合部门实际情况,组织多种形式对经营管理工作人员进行业务培训。
⑻加强资料积累,强化科学管理,按时报送各类报表和相关性资料,对各种经营资料做到及时清理、归类、编号、登记,按档案管理工作规定进行归档保存与上交。
⑼负责公司经营资料和公司以外的经营资料的联系,包括上级单位(或部门)的相关资料或证件手续。
⑽完成领导交办的其他工作。
5 项目部岗位职责5.1 项目经理岗位职责⑴受公司法定代表人的委托,代表公司全面履行建设工程施工合同,在授权范围内处理与所承担的工程项目有关的外部事务。
⑵贯彻国家、地方、行业和工程所在地政府的有关法律、法规和方针、政策,执行公司有关管理制度,维护企业的合法权益。
⑶负责组建项目部管理机构和项目部管理班子,并明确各岗位的职责和权限。
⑷负责审核项目实施阶段施工组织设计、项目质量计划、安全保证体系,负责公司质量管理体系和安全保证体系在本项目有效运行的工作计划。
⑸负责审核项目部年、月施工计划,并负责组织实施。
⑹组织申报工程分包计划,负责对分承包方项目经理、项目技术负责人,项目施工管理负责人及项目管理班子的合理结构和管理行为及能力进行监控。
⑺服从并接受上级主管部门对质量、安全、财务、卫生的监督检查和业务指导,负责落实整改事项,贯彻公司制定的各项管理制度和规定。
⑻主持项目部日常工作,组织协调处理施工过程中进度、质量、安全、文明施工和经济关系中的重要问题,并定期向公司领导及主管部门报告工作。
⑼履行《项目内部承包合同》规定的各项职责。
⑽参与工程竣工验收,准备结算资料和分析总结,接受审计,并负责处理项目经理部的善后工作。
5.2 项目副经理岗位职责⑴贯彻国家、地方、行业和工程所在地政府的有关法律、法规和方针、政策,执行公司有关管理制度。
⑵协助项目经理按照公司的质量体系对项目进行管理,建立健全项目部的各项管理制度,并负责实施。
⑶参与编制实施阶段施工组织设计/项目质量计划,并组织实施。
⑷负责根据项目施工情况,负责编制和组织实施项目年、月、旬施工计划,报领导审批,并组织实施落实,确保目标计划的实现。
⑸负责项目的标化管理,组织施工总平面的管理和临时设施的建设。
⑹负责编制工程分包计划,并负责对分承包方队伍素质,机械设备的过程能力,管理能级,建设业绩进行综合评估、考评。
⑺负责组织建立和实施工程项目安全保证体系。
⑻负责审定建筑材料、构配件和设备的采购供应计划、甲供料的要料计划和审批周转材料租赁计划。
⑼负责组织现场工程量的审批和确认签证。
⑽搞好施工现场与临近居民及单位之间的公共关系,限制和克服建设公害及环境污染,树立企业文明形象,加强与甲方代表和监理工程师的联络。
⑾完成领导交办的其他工作。
5.3 项目技术负责人岗位职责⑴贯彻国家的技术政策,执行本项目采用的规范、标准。
⑵组织建立和健全项目技术质量责任制,领导技术学习,交流技术经验。