业务员奖励制度

福州市台江区美美生活广告有限公司业务员奖惩规则

业务员在完成公司任务后，可以享受除底薪外的公司提成待遇如下：

第一条：业务员自己开发签订完成的广告位，广告位属于公司所有使用权的，根据情况，业务员在职期间可以享受广告位纯利润的百分之五到百分之二十不等的提成。

第二条：业务员在员工大会上提出对公司有益建议者，根据公司实施获得利润给予业务员本人百分之五到百分之二十不等的利润提成。

第三条：业务员在完成工作份额以为超额完成公司规定任务的，给予业务员50—200元不等的鼓励奖金

第四条：业务员在本公司的底薪根据业务员在公司工作期限成递增增加。

第五条：业务员在公司允许的情况下，可以购买或者租赁公司部份广告位的使用权。

第六条：公司组织不定期给予员工假期福利（超额完成公司规定任务的业务员有优先享受权力）

第七条：公司不定时对优秀业务员进行培训，并提供升值空间。（让业务员成长、获得更多锻炼机会）

第八条：业务员因公务花销路费、餐费、住宿，公司给予全额报销。

第九条：公司业务员可以对老板、以及管理人员工作分配提成质

疑，并通过员工大会进行讨论纠正。

第十条：公司每周、每月都必须评选出优秀员工，并给予50—200元不等或者等价的物质奖励。

第十一条：业务员有义务定期配合公司的宣传活动，公司根据活动所得给予员工一定奖励。

第十二条：业务员在外跑业务期间，公司不作要求。但是业务员必须完成当天的业务任务。否则公司有权扣除本周，或者本月员工的部分奖金。

第十三条：业务员有事情可以向公司管理人员进行请假，公司管理人员必须给予批准。但是业务员必须在后一天或者当周内补齐公司规定业务量。

第十四条：业务员开发签订的广告客户，业务员可以获得公司从该客户获得利润的百分之五到百分之二十五不等的奖金。

第十五条：公司管理人员应该无报酬的为每个业务员进行指导第十六条：。公司会不定期组织公司员工进行外出旅游，外出参观学习活动。并不定期组织开会分享讨论会议。让大家都能够得到成长。

第十七条：业务员不得浪费公司资源，所有业务开展需要用的公司资源必须报公司管理人员批准，方可使用。特定情况除外。第十九条：所有业务员在公司工作以外享有同等地位，大家一起努力，一起奋斗。干的很好的员工可以申请获取公司部分股份，让员工也成功公司股东。大家一起前进。