安全生产规章24项制度
何谓“五大”安全生产规章制度
何谓“五大”安全生产规章制度“五大”安全生产规章制度是指单位应当建立的五项重要安全生产规章制度，分别是：岗位责任制度、安全生产教育培训制度、隐患排查治理制度、事故报告和调查处理制度以及安全生产责任制度。
一、岗位责任制度岗位责任制度是指明每个岗位的安全生产职责和义务，明确岗位职责，确保每个岗位的责任人员按照规章制度履行安全生产职责，促进责任落实和责任明晰。
包括对每个岗位的岗位责任进行明确、分工合理，明确各级管理岗位的职责与权限，确保相关人员能够根据职责履行安全生产工作。
二、安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度是指单位应当确保全体员工都接受安全生产教育培训，提升员工的安全意识和安全技能，增强其自我保护和事故应急能力。
包括制定安全生产培训计划，明确培训对象和培训内容，定期组织安全生产培训活动，对新员工和特殊岗位员工进行专门培训，确保安全生产知识的传递和培训效果的达到。
三、隐患排查治理制度隐患排查治理制度是指单位应当建立隐患排查评估制度，对可能存在的安全隐患进行排查和评估，并采取相应的措施进行治理，确保单位工作场所的安全与良好的工作环境。
包括建立隐患排查制度，对设备、设施、工艺、作业等进行全面排查，发现隐患即时上报并制定整改措施，确保隐患得到有效处理和预防。
四、事故报告和调查处理制度事故报告和调查处理制度是指单位应当建立事故报告和调查处理机制，对发生的事故进行及时的报告和调查，并采取相应的措施进行处理，以防止事故再次发生。
包括建立事故报告制度，对不同级别的事故进行不同范围和层级的报告，及时向有关部门报告，并进行事故调查，找出事故原因并采取措施进行处理和预防。
五、安全生产责任制度安全生产责任制度是指单位应当明确各级责任人的责任和义务，确保安全生产责任体系的有效运行。
包括建立安全生产责任制度，明确各级责任人的安全生产责任和义务，并设立相应的安全生产责任人，建立责任追究机制，确保各级责任人履行安全生产职责，落实安全生产管理措施。
安全生产规章清单
安全生产规章清单引言概述：安全生产是现代社会发展中的重要问题，为了保障人民群众的生命财产安全，各国都制定了一系列的安全生产规章。
本文将从五个大点出发，详细阐述安全生产规章清单的内容。
正文内容：一、安全生产管理制度1.1 安全生产责任制度：明确各级管理人员的安全生产责任，建立健全责任追究机制。
1.2 安全生产组织制度：明确安全生产的组织结构和职责分工，确保安全生产工作的有序进行。
1.3 安全生产培训制度：建立全员安全培训制度，提高员工的安全意识和应急处理能力。
1.4 安全事故报告制度：要求及时上报安全事故，进行事故调查和分析，总结教训，防止类似事故再次发生。
1.5 安全生产检查制度：建立定期检查制度，对各项安全措施和设备进行检查，确保安全生产工作的有效实施。
二、安全生产设备和防护措施2.1 安全生产设备：要求企业配备符合标准的安全生产设备，确保设备的正常运行和安全性。
2.2 防护设施：要求企业建立完善的防护设施，如安全防护网、防护栏杆等，保障员工的人身安全。
2.3 安全警示标识：要求在危险区域、危险设备周围设置明显的安全警示标识，提醒人员注意安全。
2.4 应急救援设备：要求企业配备应急救援设备，如灭火器、急救箱等，以应对突发安全事件。
三、安全生产操作规范3.1 安全操作规程：制定明确的安全操作规程，规定操作人员在工作中应遵守的安全措施和操作步骤。
3.2 工艺流程控制：要求企业建立完善的工艺流程控制系统，确保生产过程中的安全性和稳定性。
3.3 危险品管理：对危险品的储存、运输和使用进行严格管理，确保危险品的安全性。
3.4 紧急情况应对：制定应急预案，明确各级人员在紧急情况下的应对措施和责任分工。
四、安全生产监督检查4.1 安全生产监督机构：建立专门的安全生产监督机构，负责对企业的安全生产工作进行监督和检查。
4.2 安全生产检查频率：规定安全生产检查的频率和周期，确保对企业的安全生产工作进行全面检查。
2024年生产经营单位安全各项规章制度
2024年生产经营单位安全各项规章制度第一章总则第一条为了加强生产经营单位的安全管理，提高生产经营活动的安全水平，保护群众的生命财产安全，制定本规章制度。
第二条生产经营单位包括工矿企业、商业企业、服务业企业、农业生产单位等各类组织形式和经营业态。
第三条生产经营单位应当制定和落实本规章制度，并配备专职或兼职的安全管理人员，定期进行安全教育培训。
第四条生产经营单位应当依法取得各类生产经营许可证件，并建立健全安全信息管理和隐患排查治理制度。
第五条生产经营单位应当注重预防为主，采取科学有效的安全措施，加强安全管理，防范和减少安全事故的发生。
第二章生产经营单位安全责任第六条生产经营单位的安全责任由单位的法定代表人或主要负责人承担，贯穿于整个生产经营活动中。
第七条生产经营单位应当建立健全安全责任制度，明确各级管理层和各部门的安全职责，并加强宣传教育，提高员工安全责任意识。
第八条生产经营单位应当确保安全设备设施的正常使用和维护，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。
第九条生产经营单位应当对新员工进行安全培训，提高其安全作业技能，确保其安全上岗。
第十条生产经营单位应当建立事故应急救援和报告制度，组织安全演练和应急演练，确保在事故发生时能够迅速、有效地处置。
第三章生产经营单位安全管理第十一条生产经营单位应当建立完善的安全管理制度，包括安全生产管理、安全设备设施管理、安全操作管理等。
第十二条生产经营单位应当定期开展安全隐患排查，及时消除安全隐患，并建立隐患排查治理记录。
第十三条生产经营单位应当实行安全生产标准化管理，确保生产过程符合相关安全规范和标准。
第十四条生产经营单位应当建立消防安全管理制度，配备消防设备，定期进行消防检查和演练。
第十五条生产经营单位应当建立员工安全教育培训制度，定期进行安全知识培训和技能训练。
第四章监督检查和责任追究第十六条生产经营单位的监督检查由相关行政部门负责，对不符合安全规章制度的单位进行处罚，并可以采取暂停生产经营等措施。
安全生产规章制度和操作规程5篇
安全生产规章制度和操作规程5篇安全生产规章制度和操作规程（篇1）安全管理规章制度安全管理规章制度安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火.防盗.防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产.预防为主.全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令.法规，结合公司的实际情况制订本制度。
安全会议公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。
安全培训1.公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。
2.本公司新招员工上岗前必须进行车间.班组安全知识教育。
员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。
3.公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规.安全操作规程.劳动纪律作为安全教育的重要内容。
4.本公司特种作业人员(包括电工作业.厂内机动车辆驾驶.机械操作者等)，必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。
安全生产检查一.公司必须建立和健全安全生产检查制度。
车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。
二.公司应组织生产岗位检查.日常安全检查.专业性安全生产检查。
具体要求是：(一).生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。
内容包括：1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效;2.规定的安全措施是否落实;3.所用的设备.工具是否符合安全规定;4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;5.个人防护用品.用具是否准备齐全，是否可靠;6.操作要领.操作规程是否明确。
(二)日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1.是否有职工反映安全生产存在的问题。
安全生产规章制度八项
一、总则第一条为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业经济效益，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条企业应建立健全安全生产管理体系，明确各级领导和各部门的安全生产责任，确保安全生产工作的顺利开展。
二、安全生产责任制第四条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，是企业安全生产的第一责任人。
第五条各级领导和各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，应严格执行安全生产责任制。
第六条员工应严格遵守安全生产规章制度，对本人的安全生产工作负责。
三、安全生产教育培训第七条企业应定期组织安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
第八条新员工入职前，应进行岗前安全生产教育培训，合格后方可上岗。
第九条员工转岗、换岗或调整工作内容时，应进行相应的安全生产教育培训。
四、安全生产检查第十条企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条安全生产检查应包括以下内容：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产规章制度执行情况；（三）安全生产设施设备运行情况；（四）作业场所安全状况；（五）事故隐患排查治理情况。
第十二条安全生产检查应形成书面报告，并及时向企业领导和有关部门汇报。
五、事故报告和处理第十三条发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故蔓延。
第十四条事故发生后，应立即向企业领导和有关部门报告，不得隐瞒、谎报或迟报。
第十五条企业应按照事故性质、原因、损失等因素，对事故进行调查处理，并形成书面报告。
六、安全防护用品第十六条企业应按照国家标准配备必要的安全防护用品，并确保员工正确使用。
第十七条员工应正确佩戴和使用安全防护用品，不得擅自拆除、损坏或丢弃。
七、安全生产奖惩第十八条企业应设立安全生产奖励基金，对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励。
24项质量制度之欧阳育创编
001邯郸梦湖澜庭工程施工单位24项质量管理制度河北中硕建筑工程有限公司01、施工项目部管理人员配备制度施工项目部管理人员配备制度02、材料管理制度办法为强化地材管理，防漏除弊，维护项目利益，真正做到管理规范化、程序华，结合材料管理制度制定本办法。
一、单据管理（1）地材验收单据由材料统计保管，不得放在明处，如丢失立即声明作废，并向有关部门及主管领导汇报丢失单据的号码。
如未及时报告，后果自负，加重处罚。
（2）地材单据的领取由主管负责人开局领用单、统计员做记录台账——登记起止号码、领取人姓名。
（3）收料人每天将已填计的有效单据和作废单据一并交统计员进行统计。
如单据涂改，材料统计视为作废，拒绝点收，由此而造成的后果将由制单人承担。
统计回收了的单据号数必须经对方签字，以证明回收。
（4）有效单据和作废单据均须分别保存，待财务部核实以后，作废单据可当面销毁。
（5）材料统计将有效的地材单据办理点收手续后直接交工程部和财务部审核，不得由供货人传递。
（6）财务部按由骨干制度审核、点收单据。
二、钢材1、钢材进货必须根据工程进度需要分批购进，以免造成资金积压。
各施工作业队在需用钢材时必须提前一个月上报经理部，由项目经理部审核后汇总，过时不报者，各施工队自行负责。
2、钢材购进后要按材质、规格、重点分类堆放整齐，并要实施上盖下垫，以免钢材生锈。
3、各施工作业队或承包人到仓库领用钢材时，除盘圆要过磅外，其余一律按理论质量加3%的损耗调拨，计入工程成本。
4、钢材领出后，由各施工作业队负责保管。
三、钢模板各施工队对租赁项目经理部的模板必须严加爱护，严禁乱割乱焊，保持原有形状和尺寸。
安装或拆除时要轻敲轻撬，严禁乱摔乱放，退回经理部时要清理、平整后涂上机油，并送到指定地点堆放，如有损坏或丢失或损坏，按原价赔偿。
内部使用时，经手人或作业队必须到物资部门办理领用手续，用完后必须经平整、打油后交回，如有损坏或丢失，按内部规定赔偿。
四、易损易丢失品，使用部门必须保证90%的回收率，否则不足部分将按50%扣款。
各级安全生产规章制度目录及文件
安全生产规章制度目录一、安全生产岗位责任制度二、安全生产资金保障制度；三、生产安全事故报告制度四、安全生产工伤保险制度五、安全生产教育培训制度六、安全技术交底制度；七、安全生产奖惩制度八、安全、文明生产检查制度九、安全生产目标监督检查制十、施工组织设计方案编制审批制度十一、专项安全技术方案的编制、审批制度十二、施工现场文明、卫生管理制度及考核办法十三、消防防火责任制度十四、公司安全、设备验收制度十五、班组安全活动制度十六、门卫值班和治安保卫制度十七、新民工管理制度一、安全生产岗位责任制度1.法定代表人安全生产责任制2.分管安全负责人安全生产责任制3.总工程师、副总工程师安全生产责任制4.安全科处长安全生产责任制5.项目经理安全生产责任制6.专兼职安全员安全生产责任制7.施工员技术员安全生产责任制8.班组长工段长安全生产职责9.岗位工人安全生产责任制二、安全生产资金保障制度为进一步加强安全生产监督管理,落实安全生产专项资金,保障公司生产经营正常进行,根据中华人民共和国安全生产法、建设工程安全管理条例和公司财务管理制度,结合公司生产经营的特点和管理要求,特制定本制度：㈠、安全生产资金的计划编制1、安全科根据工程预算和施工计划,组织编制安全生产资金计划,主要内容包括技术措施资金计划和劳动保护经费计划等.2、财务科对专项资金计划审核后,将审核数上报公司总经理.3、根据经理签批,财务科提取并统筹安全生产专项资金,并纳入企业本年财务计划.㈡、安全生产专项资金的支付使用1、支付范围：①安全生产技术措施支出②个人防护用品等劳动保护开支③安全教育培训开支④其他涉及安全生产的必要开支2、安全生产资金的管理和审批,实行经理领导下的经理审批负责制.3、职工防护用品等小额开支由分管领导审批后,经理签批支付,公司办公室统一购置；大额设备添置和一次性大额费用支出由公司总经理研究后实施,劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围,对安全性能不能满足工作的需要时要及时向主管部门提出报废和降载处理,对违反采购程序和原则的行为,除按公司奖惩条例外必须退货,造成的损失和影响由行为人和批准人承担责任.4、各生产职能部门根据实际需要,填制安全生产专项资金拨付款单附费用明细清单,报经分管领导签批,财务科审核无误后,支付或发放上述支出.㈢、监督管理和验收报告1、财务科应确保专项资金专款专用,严格各项支出,禁止超出使用范围,任何人不得挪用.2、财务科建立安全生产资金台帐,定期核算,编制报表,并完善相关资料进行存档,按规定组织上报工作,其核算管理要求参考公司财务管理制度相关规定.3、根据国家相关法律法规和企业的实际需要,对安全劳保用品资金、安全教育培训专项资金、安全生产技术措施资金做出计划.4、劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围,对安全性能不能满足工作的需要时要及时向主管部门提出作废或降载处理.5、安全教育专项培训的保障资金用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等,建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施.6、加强对施工现场上使用的安全防护用具和机械设备的监督管理,要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或对其不定期的检查和抽查,发现不合格的用具或技术指标,安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用.7、对上述应支出的费用或资金,财务科应会同安全科定期检查,保证资金落实到位,能满足安全生产需要,对已经完成的工程项目应同时对计划和完成实际情况进行总结.8、安全生产资金使用的监督管理和验收实行工程项目经理逐级负责制；公司分管领导负责公司整体安全生产资金的计划和实施,项目经理负责各工程项目安全生产资金的计划和实施,公司安全科和财务科负责管理和监督,并对相关指标进行审核和评价,并及时向各级负责人和工会报告.㈣、应急预案的资金公司财务科和各工程项目部应预留安全备用金,如遇特殊或紧急情况时,可启动该项储备资金,先支付后审批.三、生产安全事故报告制度㈠、事故报告1、事故发生后,事故当事人或发现人应立即将事故情况向企业负责人报告,若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报火警119.2、属上报政府部门的事故,事故发生项目部应立即将事故发生时间、地点、经过情况、造成后果等情况,以电话、传真或电子邮件等形式报告企业负责人.企业应用同样方式报告内容,立即上报市区安全监督局、市区安监站、派出所和主管部门.并在24小时内写出事故报告报上述所列部门.3、发生事故先兆和重大未遂事故时,事故发生项目部安全部门应及时向公司安全部门进行报告.㈡、事故现场处置1、事故发生后,项目经理在进行事故报告的同时迅速组织实施应急管理措施,立即撤离现场施工人员,防止事故蔓延、扩大,并负责对现场实施保护.2、事故发生后导致人员伤亡时,应在撤离现场施工人员,组织实施应急管理措施的同时,迅速组织受伤人员的救护.3、保护好事故现场.㈢、事故调查事故发生的项目部应积极配合事故调查组调查、取证,为调查组提供一切便利,不得拒绝调查,不得拒绝提供有关情况和资料,若发现有上述违规现象,除对责任者情节给予通报批评和罚款外,责任者还必须承担由此产生的一切后果.㈣、事故处理1、事故处理要坚持“四不放过”的原则,即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过.2、在进行事故调查分析的基础上,事故责任项目部应根据事故调查报告中提出的事故纠正与预防措施建议,编制详细的纠正与预防措施,经公司安全部门审批后,严格组织实施,事故纠正与预防措施实施后,由公司安全部门实施验证.3、对事故责任单位和责任人,由公司依据事故调查报告中对事故责任单位和责任人处理意见和建议,进行行政处分和经济处罚,触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任.4、对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇处理,由四工会和安全部门按照国务院工伤保险条例和有关省、市综合保险、意外伤害保险等有关规定进行处置.5、事故调查处理结束后,公司或项目部分公司安全部门应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报,组织全体职工进行学习,从中吸取教训,防止事故的再次发生；每起事故处理结案后,公司安全部门应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理.四、安全生产工伤保险制度为认真贯彻国务院工伤保险条例,尽快建立我公司工伤保险制度,保障因工作遭遇事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,特制订本实施制度：㈠、指导思想和目标任务以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,全面贯彻国务院工伤保险条例,启动我公司工伤保险制度.㈡、部门职责经理室：全面负责公司及各项目部工伤保险工作,负责全司工伤保险制度组织实施,负责全区工伤保险工作的管理协调和监督检查.财务科：负责对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督,负责管理工伤保险财政专户基金,及时审批、拨付工伤保险基金.安全科：具体承办公司工伤保险事事务.组织开展职工职业康复工作；提供工伤保险待遇查询和政策咨询服务.㈢、工作要求全面推进工伤保险制度建设是建立健全社会保障体系的重要内容,是维护职工合法权益的重要手段,是分散单位风险,减轻单位负担的重要措施,为保证工伤保险制度在我公司顺利推进,提出如下工作要求：1、树立法制意识,依法参加工伤保险.工伤保险条例作为我国第一部工伤保险单项法规,对所有用人单位具有普遍强制力、约束21力.依法参加工伤保险,按时足额缴纳工伤保险费是用人单位应该承担的义务,凡公司内用人,必须按照工伤保险条例规定,在规定时间内,依法参加工伤保险,如实申报职工人数和工资总额,及时、足额缴纳工伤保险费.2、加强组织协调,形成齐抓共管,各部门要不断进取,扎实有效开展工作,要按照各自的分工,认真落实工作人员、落实责任,不折不扣履行好各自的职责,部门间要加强组织协调,做到精诚团结、紧密配合,达成共识,形成合力,扎实有效的推进工伤保险各项工作.五、安全生产教育培训制度㈠、安全教育内容1、安全技能教育①本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能.②处理意外事故能力和紧急自救、互救技能.③使用劳动防护用品、用具的技能.2、安全知识教育①本企业一般生产技术知识②一般安全技术知识③专业安全技术知识.3、安全法规教育①国家安全生产法律②行业安全生产法规③企业安全生产规章4、安全思想教育①思想教育②纪律教育㈡、安全教育的方法：1、新职工三级安全教育新职工包括临时工、学徒工、实习生和外施队人员都必须进行企业公司、工地项目工程现场和班组的三级安全生产教育.经考试合格后,才准许进入生产岗位.2、经常性安全教育经常性安全教育采用多种多样形式进行.如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式,力求生动活泼.3、转岗及复工安全教育4、职业健康教育5、工人应知应会考核㈢、安全教育的实施1、施工现场的安全教育三级安全教育、经常性安全教育、换岗及复工安全教育、应知应会教育、职业健康教育由项目生产副经理、安全员、劳资部门共同负责组织实施.2、外施队工人的安全教育培训使用公司统一教材教育光盘、试卷.3、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长、的安全培训,由公司安全监管部负责组织.4、未经安全教育或考试不合格的职工,任何单位不得安排从事本岗位工作.5、教育培训时间：①三级安全教育时间不少于24学时.②经常性安全教育时间,根据施工现场的实际情况,采用多种形式进行.如：黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特殊时期.③转岗及复工安全教育时间不少于4学时.④专业性安全教育：分公司级领导的培训时间每年不少于8学时.⑤职业健康教育时间不少于8学时.六、安全生产技术交底制度1、技术交底的规定①专项施工项目及企业内部规定的重点施工工程开工前,企业的技术负责人及安全管理机构,应向参加施工的施工管理人员进行技术交底.②各分部分项工程,关键工序,专项方案实施前,项目技术负责人、安全员应会同项目施工员将技术措施向参加施工的施工管理人员进行交底.③总承包单位向分包单位、和其工程项目的技术人员向作业班组进行安全技术措施交底.④项目技术负责人、安全员及各线管理人员应对新进场的工人实施进行作业人员工种交底.⑤作业班组应对作业人员进行班前交底.⑥交底应细致全面、讲究实效,不能流于形式.2、技术交底的手续所有技术交底除口头交底外,还必须有书面交底记录,交底双方应履行签名手续,交底双方各有一套书面交底.书面交底记录应在技术、施工、安全三方面备案.3、相关记录①附技术交底记录技术交底记录编号：七、安全生产奖惩制度为加强安全管理工作,全面落实安全生产岗位责任制,现依据建筑法、安全生产法、建设工程安全生产管理条例、安全生产许可证条例,以及省、市建筑安全生产、文明施工的有关规定,对安全生产奖惩工作特制订如下实施办法：一、奖励:1、全面完成上级下达的安全生产指标,落实安全生产岗位责任制,认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的.2、对在生产中发现重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的.3、安全生产管理台账齐全,记录准确的.4、在安全教育培训中工作突出的.5、各级主管领导能在房地产开发、经营活动中认真贯彻安全生产"五同时"的.6、一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的单位.7、在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及单位,股份公司将视情节予以奖励.二、处罚:根据谁主管谁负责,谁出问题谁承担的原则,对发生违章违纪造成损失的,按以下规定予以处罚.1.违反操作规程及安全有关规定进行操作的,对直接领导处以100元罚款,对责任人处以50元罚款.2.特种作业人员未持证上岗,每发现一人次处以20元罚款.3.安全管理账不健全或丢失的,视情节予以扣除奖金.4.出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的,视情节予以处罚并予以通报.5.对出现事故的责任人,按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责任.八、安全、文明生产检查制度一、公司安全文明大检查制度1、公司一级安全大检查由公司领导组织、安全科实施,安全大检查每月一次.2、安全大检查以建设部建筑施工安全检查标准JGJ59-99标准为依据；文明施工以市建设局文明施工工地检查内容为准,进行安全检查,评分两项汇总分值为各工程队当月安全文明工作情况记录在册,以备总考核.3、安全大检查,一般定在月底,另外根据节假日、季节性的特点增加安全检查的次数,进行安全专项检查,安全大检查要求所查到的施工工地项目经理、安全员到场听取整改意见,无故不到将给予相应的罚分和罚款.4、检查范围为：1软件：资料、安全验收、设备验收、检查记录、对整改的落实情况和安全活动,教育健康卡记录、交底情况、制度、色标牌等.2硬件：为施工现场所有安全设置防护情况、文明施工情况等.5、所查出的安全、文明生产问题向项目部提出整改,要求项目部做好记录,对发现的重大事故隐患,发出整改通知单,对提出的重大隐患整改不及时的项目部,按公司的安全隐患整改通知单管理办法执行.6、检查中对无故无理取闹、不服从合理批评处理的给予从严处罚. 二项目部检查制度1、项目部安全检查由项目经理组织,工地安全员实施,每周进行一次,各班组负责人参加,对于专项施工安全检查,每次都必须检查.2、检查内容以建设部安全检查评分标准JGJ59-99为依据,文明施工以市建设局文明施工检查内容为标准,所查问题记录在安全活动日记上,以备公司检查.3、施工队对检查处的施工隐患和不文明施工情况应及时汇报项目经理,给予处理或上报公司,如发现对检查和事故隐患不关心的,公司将给予工地负责人或安全员严肃处理和经济处罚,造成事故将追究其行政和法律责任.4、项目部的安全检查,对问题责任者必须提出的合理意见和处罚决定,如有不服或无理取闹者,可上报公司,公司将根据情节给予严厉处罚.三、班组检查制度1、班组安全检查由施工班组长负责,每日进行.2、检查内容为本班组施工中所使用的机具、设备、有关的施工设施,本班组工人安全状况如戴帽情况等、身体状况等,所查的事故隐患应及时汇报工地项目经理或安全员,做好记录,并妥善处理.3、班组长如不进行每日安全检查或发现事故隐患不汇报、不采取措施、违章指挥蛮干的一经发现给予严肃处理和经济处罚,造成事故将承担全部经济和法律责任.4、检查中对发现的重大隐患一时不能解决的,班组长有权停止隐患范围内的生产,待报工地项目经理、安全员处理.5、工地项目经理和安全员应尊重班组长所提出的事故隐患和不文明状况的意见,并给予处理,不得借故推托或违章指挥.九、安全生产目标监督检查制一、总则及目标1、“安全第一、预防为主”是党和国家安全生产的根本方针,在生产中确保企业职工安全和健康是各级领导责无旁贷的职责.2、公司安全生产委员会是公司安全文明生产工作的管理机构,负责对公司安全文明生产的目标确定、安全生产各项实施情况等的监督检查工作.3、根据省、市建设局对安全工作的要求,安全生产应达到年内无重大伤亡和重大火灾事故,一般事故频率低于3‰,并实现在本市建设系统全年安全、文明施工考核前三名的目标.二、制度公司安全、文明生产领导小组的工作职责为：根据国家和省市有关规定制定本公司的安全、文明生产实施细则,总结推广典型经验,实施工程项目经理“三同时”,推广新技术、新工艺、新材料和对重大安全事故及违反安全、文明生产的重大问题并协助上级有关部门进行检查、处理和限期整改工作；各部门、各单位、各项目部主要领导人是安全、文明生产的第一责任人,公司分管领导对安全、文明生产负直接领导责任；各部门、各单位、各项目部在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,针对本部门、本单位、本项目部的生产、工作制定处相应的安全、生产目标.十、施工组织设计方案编制审批制度1、施工组织设计方案的作用本施工组织设计方案是具体指导单位工程施工的文件,也是工程编制月、周作业计划的基础,专项施工方案和分部分项工程施工作业设计的依据；2、编制原则①施工组织设计方案必须有针对工程危险源而编制的安全技术措施,包括施工现场临时用电方案或专项施工方案；安全技术措施要针对工程特点、施工工艺、作业条件以及施工人员的素质等情况进行制定,对各种危险源,要制定出具体的防护措施和作业安全注意事项.②严格遵守国家现行和合同规定的工程竣工及交付使用期限.③按照国家现行有关技术政策、技术标准、施工及验收规范、工程质量检验评定标准及操作规程,采用施工技术的先进性、针对性、适用性和经济合理性相结合,满足项目施工的总体规划要求.④合理安排施工顺序,做好技术、物资资源、劳动力、施工机械设备和施工现场的施工准备工作.3、编制施工组织设计方案的部门和责任①单位工程施工组织设计方案由项目经理主持,项目技术负责人组织各专业技术人员编制,在规定时间内完成.②各编制人员完成各自的编写任务后,交项目技术负责人汇总初稿.③项目技术负责人汇总初稿后,组织编制人员、项目经理及有关人员对初稿进行讨论,提出修改建议和需要增加的内容等.④公司技术部门对初稿进行修改后定稿,由公司的技术负责人审批.生产、设备、材料、预算等部门需要提供有关资料时,必须密切配合.4、施工组织设计的报批①一般工程的施工组织设计方案由项目技术负责人进行自审,自审合格后报公司技术部门,公司技术负责人根据方案涉及内容组织技术、安全、计划、设备、材料及相关职能部门进行审核,由技术负责人进行审批,施工组织设计方案审核和审批人应有明确意见并签名,职能部门签章.5、施工组织设计的修改变更经过批准的施工组织设计方案不准随意变更修改,但由于施工条件发生变化,施工方案、施工方法有重大变更,实施单位要及时对施工组织设计进行修改、补充,并经原审批部门批准后执行.6、施工组织设计方案的交底①经过审批后的施工组织设计方案在开工前应进行交底,由项目经理主持,项目技术负责人组织向项目全体施工人员进行施工组织设计交底,介绍工程特点、施工部署、任务划分、施工方法、施工进度、各种管理措施、平面布置等.②交底手续应表明时间、地点、交底人签字,保存记录并归档；7、单位工程施工组织设计方案发放范围及管理①经批准后的单位工程施工组织设计方案发放范围包括公司技术部门、项目部及其他有关部门.②项目部资料员收到公司发来的施工组织设计后,应列表登记发入,发放范围为项目技术负责人、班组技术人员、资料员等.③文件管理执行公司质量手册中的文件控制程序.8相关记录①施工组织设计方案审批表；②施工组织设计方案审核表施工组织设计方案审批表编号：□初次评审; □修订：原审批表号序号：注：附施工组织设计方案施工组织设计方案审核表编号：□初次评审; □修订：原审批表号序号：十一、专项安全技术方案的编制、审批制度为规范公司专项安全技术方案的编制和审批程序,特制订本办法：㈠、专项方案的编制：1、专项方案由项目工程技术人员编制.2、应根据现行规范标准,工程项目特点编制有针对性,有指导性,有可操作性的专项方案.3、专项方案应在工程项目开工前,完成编制,审批手续.4、施工项目的专项方案中,应根据工程项目的施工危险源,施工工艺,作业条件,施工人员的素质等情况,制订相应的安全技术措施.5、安全技术措施中应明确规定针对危险源的具体防护措施和施工作业安全注意事项.㈡、专项方案审批：1、专项方案编制完成后,交项目部相关部门初审签字,项目部技术负责人必须对专项方案认真审核,应避免一些明显的错误发生,修改后报公司安全科审核,盖部门章,总公司安全科审核后再报总工程师审批签字,盖公司章；2、审批栏中应有明确的审批意见；3、审批回复意见在三个工作日内完成；安全隐患整改通知单管理办法根据建设部实施工程建设标准强制性条文建设工程安全管理条例的有关规定,为保障人民生命财产安全、人身健康、环境保护和其他公益,同时考虑提高公司经济效益和社会效益等方面的要求,针对我公司施工面积较广、管理力量相对薄弱的特点,为提高广大班干部、职工的安全防范意识,真正做到“安全生产、预防为主的方针,制定事故隐患整改通知单追踪管理制度：①、公司安全科要明确自己职责,在现场能够善于发现问题,及时开出事故隐患整改通知单；②、在规定整改时间内,必须进行复查,并写出整改完成情况的意见；③、被开出整改通知单的项目部,在规定时间内应积极整改,结束后,由项目部通知安全科进行复查；④、对开出整改通知单整改不符合要求或消极怠工的项目部处理办法：⑤、到期不通知安全科复查的,每超过一天处罚200元,直至整改结束；。
2024年日常安全生产管理制度
2024年日常安全生产管理制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》等国家法律法规的要求，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有从事生产经营活动的人员。
第三条安全生产是本单位的首要任务，全体员工要时刻将安全置于首位，落实责任到人。
第四条本制度的宗旨是：预防事故、保障员工安全、维护企业正常运营。
第五条本制度的原则是：依法管理、责任制落实、安全生产第一、全员参与、预防为主。
第六条本制度的内容包括：安全生产组织管理、安全设施设备、安全操作规程、应急预案和事故处理等。
第二章安全生产组织管理第七条本单位设立安全生产管理部门，负责全面协调、组织、监督和检查本单位的安全生产工作。
第八条本单位建立安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责和权限。
第九条各部门、项目组应当设立安全生产岗位，配备具有相应安全生产岗位资质的人员。
第十条各部门、项目组应当制定相应的安全生产责任制和安全管理制度，并定期组织安全培训和演练。
第三章安全设施设备第十一条本单位应当按照国家安全生产标准和规范，建立符合安全要求的生产设施和场所。
第十二条新建、改建、扩建的生产设施和场所必须通过安全审核才能投入使用。
第十三条本单位应当配备符合国家标准的消防设备，并进行定期的检修和维护。
第十四条本单位应当建立完善的安全警示标识，明确危险区域和安全出口等重要信息。
第十五条本单位应当制定应急救援设施和设备的管理办法，并保持其可用性。
第四章安全操作规程第十六条本单位应当建立健全安全操作规程，确保员工在生产过程中严格执行操作规程。
第十七条本单位应当定期组织员工进行安全操作培训，提高员工对操作规程的认识和理解。
第十八条本单位应当建立安全监控和检查制度，定期检查员工的操作行为是否符合操作规程。
第十九条本单位应当建立安全事故隐患排查和整改制度，及时发现和处理安全隐患。
第二十条本单位应当建立事故报告制度，明确事故的报告程序和责任追究机制。
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安全生产规章24项制度
安全生产是企业进行工作安排和管理的重要方面，其目的是为了避免事故和伤害的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
以下是安全生产规章中的24项制度：
1. 安全生产责任制度：明确企业领导层和员工的安全生产责任，并制定相应的责任追究机制。
2. 安全生产组织管理制度：设立安全管理机构，明确各个岗位的职责和权限，确保安全生产工作的顺利进行。
3. 安全教育培训制度：对员工进行安全教育和培训，提高其安全意识和操作技能。
4. 安全生产检查制度：定期进行安全生产检查，及时发现和整改安全隐患。
5. 事故报告制度：要求员工及时向上级报告事故和危险情况，确保安全事故及时处理。
6. 危险作业管理制度：对危险作业进行专门管理，制定相应的安全操作规程。
7. 安全生产投入制度：保证安全生产所需的人力、物力和财力的投入。
8. 安全设施管理制度：对企业内部的安全设施进行管理和维护，
确保其正常运行。
9. 安全防护用品管理制度：确保员工使用安全防护用品，并定期检查和更换。
10. 岗前培训制度：对新员工进行岗位培训，确保其了解和掌握相关安全操作规程。
11. 安全风险评估制度：对潜在的安全风险进行评估，采取相应的防护和控制措施。
12. 应急救援演练制度：定期组织应急救援演练，保证员工在紧急情况下的应对能力。
13. 用电安全管理制度：对用电设备进行安全检查和维护，保证用电安全。
14. 化学品管理制度：对企业内部的化学品进行安全管理，定期检查和采取相应安全措施。
15. 高处作业管理制度：对高处作业进行管理，确保员工的安全。
16. 火灾防控制度：制定火灾防控方案和应急预案，定期组织火灾演练。
17. 爆炸物品管理制度：对爆炸物品进行特殊管理，确保安全生产。
18. 进出人员管理制度：对进出企业的人员进行身份验证和登记，保障企业的安全。
19. 可燃气体管理制度：对可燃气体进行管理，确保员工的生命安全。
20. 压力容器管理制度：对压力容器进行定期检查和维护，确保其安全运行。
21. 机械设备安全管理制度：对机械设备进行安全操作和维护管理。
22. 交通安全管理制度：设立交通安全管理机构，制定相关交通安全规定。
23. 环境保护管理制度：对企业的环境保护进行管理，确保企业的环境安全。
24. 安全生产奖罚制度：建立相应的奖励和惩罚机制，鼓励员工积极参与安全生产活动。
这些制度涵盖了安全生产的各个方面，确保了企业和员工的安全。
企业应根据自身情况进行具体制度的制定和执行，加强安全生产工作，保障员工的身体健康和财产安全。