输血科血库工作制度(四篇)

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输血科血库工作制度(五篇)

输血科血库工作制度(五篇)

输血科血库工作制度建立输血科(血库)是医院保存、检测、处理、发放血液及血制品的有效保证,其中心任务是向临床提供安全有效的血液及血液制品,运用输血手段及成分的缺失状态,促进病人的康复。

它参与输血管理委员会的组成,负责制定临床用血计划,保障临床合理用血的供应,参与有关疾病的诊断、治疗和科研,对临床合理用血情况进行检查和监督,并对临床科学用血、合理用血给予必要的指导。

输血科(血库)的各级各类人员除了像其他业务科室一样承担科内的医疗、预防、教学和科研等工作以外,还必须做到各负其责。

1、行政主任(副)职责(1)负责解决输血科复杂、疑难的检查、诊断、治疗及仪器设备的使用等技术问题。

参加临床会诊和疑难病例的诊断治疗。

审签重要的诊断报告和治疗方案。

(2)经常检查仪器设备的使用、保管和维修情况,指定人员负责登记、统计、资料积累和保管工作。

2、主任(副主任)技师职责(1)负责本科主要仪器设备的购置论证、验收、安装和调试工作,定期检查和指导仪器设备的使用、维修和保养。

解决本科复杂、疑难技术问题,并参加相应的诊疗工作。

(2)负责疑难或特殊血型的鉴定、交叉配血、免疫诊断、疑难检验项目的检查及室内、室间质控。

开展成分输血,参加临床有关的会诊和治疗工作。

3、主管技师职责(1)开展科研工作,并担负一定的教学任务,做好各级技术人员的培训提高工作,指导下级技术和进修人员的学习和工作,撰写学术论文。

(2)协助科主任制定该科室业务范围内的有关计划,并监督实施。

(3)了解国内外动向,结合本科情况,推广先进的科学技术,促进输血事业的发展。

(4)认真执行并督促检查本科室技术操作规程、生产制备工艺、质量检测标准和工作制度的落实执行情况,并提出改进和完善意见,提请上级审查批准。

4、技师职责(1)负责所用专业仪器设备的调试、鉴定、操作、建档和维修保养,做好专业资料的积累、保管以及登记和统计工作。

(2)根据科室情况,参加相应的诊疗工作。

指导和培养技士及进修人员,并负责其技术考核。

血库相关工作制度范文(4篇)

血库相关工作制度范文(4篇)

血库相关工作制度范文一、工作时间和休假制度:1.工作时间:(1)血库的工作时间为每周从星期一至星期五,每天上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。

特殊情况下,根据工作需要,血库可根据情况适当调整工作时间。

2.休假制度:(1)员工可以享受国家法定节假日和周末的休假权利。

(2)员工如需请假,应提前向所在部门的主管或人事部门提出申请,并经批准后方可生效。

(3)请假分为事假、病假和年假:- 事假:员工如需请事假,需提前向单位申请,并提供合理的理由。

- 病假:员工如因病需要请假,需提前向单位申请,并提供医生出具的病假证明。

- 年假:员工根据工作年限享有带薪年假,具体年假天数根据公司规定执行。

二、考勤制度:1. 考勤方式:(1)员工应按规定时间准时到岗,并按规定的考勤方式打卡。

(2)打卡方式一般分为刷卡、指纹或人脸识别等形式,具体以公司规定为准。

(3)凡未依时按规定方式打卡或未经批准擅自离岗的,将视为旷工处理。

2. 迟到早退:(1)若员工因故迟到或早退,需提前向主管或人事部门请假,并提供合理的理由。

(2)迟到早退次数过多者将受到相应处罚。

三、加班制度:1. 加班报备:(1)员工若需加班,应提前向主管或人事部门报备,并获得批准后方可加班。

(2)加班时间应保持合理,并符合国家和公司相关法规。

2. 加班补偿:(1)加班工作按照国家和公司规定执行加班工资或补休制度。

四、奖惩制度:1.奖励制度:(1)对于在工作中做出突出贡献的员工,公司将给予相应的奖励,包括奖金、表彰等。

(2)员工在工作中表现出色或达到公司工作目标的,也可获得一定的奖励。

2.惩罚制度:(1)对于违反工作纪律、违反公司规定或有其他不良行为的员工,公司将依据公司规定予以相应惩罚,包括扣发工资、停止晋升等。

以上是血库相关工作制度范文,具体的工作制度可根据企业的实际情况进行调整和完善。

血库相关工作制度范文(2)一、血库工作的目的和任务1. 维护和管理血液及其制品的供应、质量和安全;2. 确保血液采集、储存和分发过程中的规范操作和良好管理;3. 提供安全、高质量的血液及其制品给予患者治疗。

2023年血库管理制度(4篇)

2023年血库管理制度(4篇)

2023年血库管理制度(4篇)书目第1篇医院(血库)输血科质量管理制度第2篇医院医疗(血库)输血科质量管理制度第3篇医院输血科血库感染管理制度第4篇(血库)输血科感染管理制度医院(血库)输血科质量管理制度医院输血科(血库)质量管理制度1.输血科(血库)工作人员应具有良好的政治思想素养和业务技术水平,爱岗敬业,工作仔细细致,责任心强,法制意识深厚,严格执行相关政策、法规、制度及标准操作规程。

2.建立全面质量管理体系,科室内设质量管理组织机构―“质量管理领导小组”,有专人负责科室内的质量管理、质量检测和质量监督工作。

质量监督员应负责试验前、试验中、试验后的质量监督工作。

3.进入输血科(血库)的血液及试剂必需有国家卫生行政部门和国家药品监督管理部门颁发的许可证,试剂必需有专人统一管理,有专人负责血液及试剂质量,科主任监督执行。

4.定期对各种仪器设备进行检查、校验和检定。

5.每天视察电热恒温水箱温度2次,视察储血冰箱、冰柜的温度4次,并作好记录。

恒温水箱内保持清洁,解冻血浆时血浆漏出应刚好消毒、换水,并防止交叉污染和职业暴露的发生。

6.对工作人员定期进行临床输血基础理论、基本技能的特地培训,主动参与各种培训、会议、学术沟通和进修学习,定期进行业务考试和考核,并存入档案保存。

7.临床输血申请、血样采集、送检、血型鉴定、交叉配血、血液入库、核对、储存、发放、运输、输注、标本及血袋保留、病历书写等,必需按《医疗机构用血管理方法(试行)》和《临床输血技术规范》要求执行。

8.建立健全各项输血制度、标准操作规程,具体记录各种试验数据,原始资料完好保存至少十年。

9.主动开展室内质控和室间质评活动,保证临床输血质量和平安。

10.实行定期审核、评价和检查制度,发觉问题进行仔细分析和解决,并实行相应措施,防止类似事务再次发生。

11.建立输血信息反馈制度。

刚好了解临床输血过程中出现的问题,通过科学分析,刚好解决,不断改进和提高临床输血质量。

2023年医院输血科血库工作制度

2023年医院输血科血库工作制度

2023年医院输血科血库工作制度一、引言输血科血库是医院的重要部门之一,负责血液及其制品的储存、管理和使用。

为了更好地保障患者的输血安全,2023年我院制定了新的血库工作制度,以提高血库管理效率、规范操作流程、确保血液质量和减少输血风险。

二、血库管理人员1. 血库设立专门的管理人员,其中包括血库主任、副主任、质控专员和技术人员等。

他们应具备相关技术和管理知识,并定期参加培训,以不断更新自己的专业知识。

2. 血库管理人员应负责血液及其制品的储存、管理、使用和监测,确保血液质量安全。

三、血库设施与设备1. 血库应具备良好的储存条件,包括温度控制、湿度控制和无尘环境等。

定期检测和维护设施设备,确保其正常运行和安全使用。

2. 血库应配备先进的血液储存设备,如冰箱、冷冻机和离心机等。

设备应具备良好的性能和准确的温度控制,以保证血液和制品的质量。

四、血液储存与管理1. 血液储存应按照不同血型和血制品分类存放,确保存储的血液质量和操作的便捷性。

2. 血液应按照过期时间进行管理,定期检查血液过期情况,并及时淘汰过期的血液。

3. 血液质量控制应按照相关规定进行,包括血型鉴定、传染病筛查和质量评估等。

不合格血液应被淘汰并记录。

5. 采血操作应规范化,包括严格执行无菌操作、采用一次性器材和按照采血规范操作等。

减少输血相关感染的风险。

五、血液使用与管理1. 输血前应进行血型鉴定和交叉试验,确保输血的血液与受血者的血型相符合。

同时,对于特殊血型患者,应特别注意血液配血的安全性。

2. 鉴于输血是一项高风险操作,医院应建立严格的输血操作流程和文书管理制度。

包括严格执行双人签字制度、对输血操作进行严格的记录和手术过程监控等。

3. 输血后应及时观察受血者的情况,并记录输血反应情况。

对于可能出现的输血反应,应立即采取相应的处理措施。

六、血库质量控制与监测1. 血库应建立完善的质量控制体系,包括质量控制计划、质量控制手册和质量控制记录等。

输血科血库工作制度范文

输血科血库工作制度范文

输血科血库工作制度范文一、概述血库是医院输血科的重要组成部分,主要负责血液制品的采购、储存、制备、发放及质量控制等工作。

血库工作的好坏直接关系到临床用血的安全和患者的生命安全。

为了确保血库工作的顺利进行,提高血液制品的使用效率和质量,制定一套完善的血库工作制度至关重要。

二、血库工作制度1. 人员配备与培训(1)血库应配备具有专业资格和丰富经验的工作人员,包括医生、护士和技师等。

(2)对新入职的血库工作人员进行专业培训,确保其熟悉血库工作流程、操作规程和各项规章制度。

(3)定期组织血库工作人员参加业务培训和学术交流,提高业务水平和服务质量。

2. 血液制品的采购与储存(1)血库应根据临床用血需求和库存情况,制定合理的血液制品采购计划,确保临床用血的供应。

(2)采购的血液制品必须由具有合法资质的生产企业供应,并严格按照国家相关规定进行验收。

(3)血液制品应储存在温度、湿度适宜的环境中,确保其质量和安全。

3. 血液制品的制备与发放(1)血库工作人员应严格按照操作规程进行血液制品的制备,确保其安全、有效。

(2)制备好的血液制品应进行质量检测,合格后方可发放。

(3)血库应建立完善的血液制品发放制度,确保临床用血的及时、准确、安全。

4. 质量控制与监测(1)血库应定期进行质量控制检查,确保各项工作符合相关规定和要求。

(2)建立血液制品质量监测体系,对临床用血情况进行跟踪和评估,及时发现问题并采取措施。

5. 临床用血管理与服务(1)血库应根据临床用血需求和库存情况,合理调配血液制品,确保临床用血的供应。

(2)为临床提供及时、准确、安全的血液制品,满足临床用血需求。

(3)加强与临床科室的沟通与协作,提高临床用血满意度。

6. 应急预案与事故处理(1)血库应制定完善的应急预案,确保在突发事件和紧急情况下,能够迅速、有效地应对。

(2)对血库工作中的事故进行分类管理,制定相应的处理措施,确保事故的及时、妥善处理。

三、血库工作制度的执行与监督1. 血库工作人员应严格遵守血库工作制度,确保各项工作的高效、安全、规范进行。

输血科工作制度与岗位职责(共8篇)

输血科工作制度与岗位职责(共8篇)

输血科工作制度与岗位职责〔共8篇〕第1篇:输血科工作制度岗位职责输血科工作制度一查对制度〔标本接收时〕〔一〕三查1、检查输血申请单是否填写清楚,如姓名、性别、年龄、住院号、就诊卡号、床号、备血品种及备血量等;2、检查标本管上是否贴有输血申请单联号,是否写明姓名、病区、床号;3、核查受血者有无鉴定血型。

〔二〕七核对1、核对输血申请单病人姓名与送检标本上姓名是否一致;2、核对输血申请单与病历上的病人姓名、住院号、床号、是否一致;3、核对送检标本是否有溶血、污染;4、核对临床诊断写否;5、核对申请备血量是否一致;6、核对输血日期是否一致;7、核对门诊、急诊病人身份和受血者标本是否一致;以上“三查七对”如有一项不符合,一律退回。

二领血、发血制度1、领血时必须由专人到输血科来领血,特殊情况可由病区派一名可以办理核对手续的工作人员到输血科一同核对前方可领取血液;2、领血者必须带病人门诊病历或住院病历或取血单来领取血液;3、发血时要由输血科工作人员与领血人员两人进展核对,核对无误前方可发血;4、全血及血液成分制品发出血库后应立即输注给病人,原那么上不能退回。

5、输血时应严格遵守操作规程,应亲密注意输血反响,如有异常反响,应立即停顿输血,保存余血,即时追查原因,并通知输血科进展实验追查,同时做好记录。

6、输血科工作人员应按照血液的保存日期先后进展发血,临床医务人员不应拒领〔特殊情况除外〕。

三、工作人员制度1、初定血型一人〔包括核对输血标本一次〕;2、血型复核一人〔包括核对输血标本一次〕3、血穿插配血试验一人〔包括核对病历一次〕4、发血以及发血浆一人〔包括核对病历一次〕5、取血发血后要有登记记录输血科质量控制工作制度为到达质量要求所采取的作业技术和活动,以进步医学检验质量,特制定本科室质量控制制度1、进展室内质控〔IQC〕,参加室间质评〔EQA〕,作为科室常规化、制度化的质量保证体制。

2、质量控制包括检验方法、器材、仪器、试剂、质控品、标准品、操作手册、确认和建立方法、室内质控纠正措施、质控记录及对各专业质量的特点要求等。

医院输血科(血库)工作制度

医院输血科(血库)工作制度

医院输血科(血库)工作制度1、输血科工作人员必须了解并贯彻执行《中华人民共和国献血法》《临床输血技术规范》《医疗机构临床用血管理办法》等有关法律法规。

2、输血科工作人员应在输血管理委员会和输血科科主任的领导下进行工作。

必须遵守劳动纪律,坚守工作岗位,如有特殊情况需暂时离开,必须向有关人员交待,说明去向、事由、时间并按时返回。

3、一般输血,医生预先填写输血申请单并逐项填写清楚。

护理人员持输血申请单和贴好标签的试管,核对病人姓名、性别、年龄、住院号、病区、床号及临床诊断正确无误后,抽取血标本,由医护人员送输血科。

急诊输血亦应同时将输血申请单和血标本一并送血库,否则应立即通知有关医师补齐。

4、输血科当班人员在收到申请单及血样时,与送血人员共同认真核对申请单上的病人姓名、性别、年龄、住院号、病区、床号及临床诊断,并与血样标签核对是否完全相符,如有不符,应立即退回重送,经核实无误后方可进行血型及交叉配血实验。

5、工作人员应严格遵守操作规范,各项检验单必须详细登记并签全名。

如确遇难以判断的结果,应向科室负责人或有关上级报告,并认真复查,直至结果明确无误,方可发血以确保安全。

6、统一使用省中心血站供应的血液制品,对血站送的血液要认真检查,严格核对,如发现采供血机构所发血液的血型标记有误,或标签内容模糊不清,应做好记录,然后通知采供血机构退回复核。

质量不符合要求的血液一律退回,不得使用。

且应及时向科室负责人及医务科报告。

7、取血与发血的双方必须共同查对姓名、性别、病案号、科别、床号、ABO及Rh血型、血液的质量和有效期及配血实验结果等,准确无误时,双方共同签字后方可发出,血液一经领出,不得退回。

8、血液发出后,受血者和供血者的血样保存于2-6℃冰箱,至少7天,以便复查。

9、主动深入临床科室,了解输血情况,密切配合临床工作需要,大力开展成分输血和临床用血技术的研究。

10、临床输血一次用血,备血量超过1600ml时要履行报批手续。

医院输血科血库工作制度(三篇)

医院输血科血库工作制度(三篇)

医院输血科血库工作制度第一章总则第一条为了保证医院输血科血库工作的正常进行,提高输血安全性和质量,制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于医院输血科的所有血库工作人员。

第三条医院输血科血库工作人员应按照本制度的规定,忠诚履行职责,严格按工作要求进行工作。

第四条医院输血科血库工作人员应具备一定的医学知识和专业技能,严格遵守法律法规,提高自身素质,严守职业操守。

第五条医院输血科血库工作人员应保持工作状态良好,做到身体健康,服从工作安排,保证工作的顺利进行。

第六条医院输血科血库工作人员应当保守工作秘密,不得私自泄露与工作有关的信息。

第七条医院输血科将不定期对血库工作人员进行考核,考核结果作为评定个人绩效的依据。

第二章工作责任第八条医院输血科血库主要工作人员包括血库主任、副主任和技术人员,分别对应不同的工作职责。

第九条血库主任是血库工作的主要责任人,负责组织和协调血库工作,制定血库的日常管理制度和工作计划。

第十条血库副主任是血库主任的助理,协助主任完成各项工作,负责血库的日常管理和安排。

第十一条血库技术人员是血库工作的主力,负责血库的各项技术操作和管理工作。

第十二条血库主任、副主任和技术人员应保证自身的工作领域和专业素质,不断学习和更新血库知识。

第十三条血库主任、副主任和技术人员应按照《医疗器械管理法》和《献血法》的规定进行工作,确保输血安全。

第十四条医院输血科血库工作人员应保证血库设备的正常运行和维护,确保血液成分和药品的质量和安全。

第十五条医院输血科血库工作人员应随时掌握血液库存情况,做好血液的采集、分离、分装和储存工作。

第十六条医院输血科血库工作人员应按照临床医生的申请和要求,做好输血血制品的发放和使用工作。

第十七条医院输血科血库工作人员应建立健全的档案管理制度,确保血液使用的溯源和资料的完整。

第三章工作流程第十八条医院输血科血库工作人员应按照工作流程进行工作,确保工作的有序进行。

第十九条血库工作人员应按照献血人员的补血需求和临床医生的申请,进行血液和血制品的采集和留存。

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输血科血库工作制度建立输血科(血库)是医院保存、检测、处理、发放血液及血制品的有效保证,其中心任务是向临床提供安全有效的血液及血液制品,运用输血手段及成分的缺失状态,促进病人的康复。

它参与输血管理委员会的组成,负责制定临床用血计划,保障临床合理用血的供应,参与有关疾病的诊断、治疗和科研,对临床合理用血情况进行检查和监督,并对临床科学用血、合理用血给予必要的指导。

输血科(血库)的各级各类人员除了像其他业务科室一样承担科内的医疗、预防、教学和科研等工作以外,还必须做到各负其责。

1、行政主任(副)职责(1)负责解决输血科复杂、疑难的检查、诊断、治疗及仪器设备的使用等技术问题。

参加临床会诊和疑难病例的诊断治疗。

审签重要的诊断报告和治疗方案。

(2)经常检查仪器设备的使用、保管和维修情况,指定人员负责登记、统计、资料积累和保管工作。

2、主任(副主任)技师职责(1)负责本科主要仪器设备的购置论证、验收、安装和调试工作,定期检查和指导仪器设备的使用、维修和保养。

解决本科复杂、疑难技术问题,并参加相应的诊疗工作。

(2)负责疑难或特殊血型的鉴定、交叉配血、免疫诊断、疑难检验项目的检查及室内、室间质控。

开展成分输血,参加临床有关的会诊和治疗工作。

3、主管技师职责(1)开展科研工作,并担负一定的教学任务,做好各级技术人员的培训提高工作,指导下级技术和进修人员的学习和工作,撰写学术论文。

(2)协助科主任制定该科室业务范围内的有关计划,并监督实施。

(3)了解国内外动向,结合本科情况,推广先进的科学技术,促进输血事业的发展。

(4)认真执行并督促检查本科室技术操作规程、生产制备工艺、质量检测标准和工作制度的落实执行情况,并提出改进和完善意见,提请上级审查批准。

4、技师职责(1)负责所用专业仪器设备的调试、鉴定、操作、建档和维修保养,做好专业资料的积累、保管以及登记和统计工作。

(2)根据科室情况,参加相应的诊疗工作。

指导和培养技士及进修人员,并负责其技术考核。

(3)负责血液质量检查和储备工作,参加发血、实验检测、血型鉴定、交叉配血和成分制备。

(4)参加科室值班。

5、技士职责(1)负责输血前的准备和必做项目的实验检测工作。

(2)负责血型鉴定和发血工作,严格遵守查对制度,严防差错事故发生。

(3)负责储血冰箱的管理、血液的储备、血液质量的鉴定。

(4)负责药品、器材及其它物品的保管工作。

(5)参加科室值班。

6、技工职责(1)上班前工作室卫生准备就绪,使工作室保持空气新鲜。

(2)工作间地面每日要清扫、擦洗两次,每周进行一次全面卫生清扫工作。

7、实验室工作人员岗位职责(1)在科主任的领导下,负责各类血型的鉴定和rh等稀有血型的鉴定及血型抗体的筛选工作。

(2)在进行血型鉴定和各类特异抗体鉴定时,严格执行技术操作规程。

(3)血清学检查时,血清抗体的检测,均应按标准和规程进行。

(4)工作中要做到。

标本不污染、操作熟练、试剂标准、器皿清洁、判断准确。

(5)负责各类标本检验、检查和鉴定的登记工作。

内容包括:标本号、姓名、单位、地址、特异性抗体、血型、日期、诊断和签名等,并应长期保存。

协助做好rh等血型的建档工作,为建立稀有血型者队伍提供依据。

(6)遵守科内各项规章制度,完成科主任分配的其他工作。

8、配发血工作人员职责(1)在科主任的领导下,负责全院各科室临床用血的配血和发放工作。

(2)血型鉴定和交叉配血,执行“双查双签”制度,严格按“配血操作规程”进行工作。

(3)遇到疑难问题,请血型室人员共同解决,并上报科主任,未搞清原因的血液不得发出。

(4)严格执行“查对制度”,任何一项不符均不能发血。

(5)严格执行“血液领发制度”,发血者与取血者应逐项查对无误,双方签字后方可发血。

(6)临床出现输血反应时,应及时查找原因,协助科室治疗抢救。

(7)负责输血反应信息的记录、登记、汇总和分析工作。

(8)负责仪器设备的使用、性能记录及清洁和保管工作,如发现故障及时上报科主任找维修部修理。

9、质控工作人员职责(1)在科主任领导下,负责本科业务技术的全面质量检查监督。

(2)质控人员必须坚持原则,作风正派,遵纪守法,能熟练掌握专业技术知识,能胜任本岗位工作。

(3)负责对血液及成分、化验检查等各项技术进行全面质量检查和监督。

(4)负责对原材料、半成品、成品、质检、标签、外包装、入库、出库和有关资料等质量检查和监督。

(5)负责对仪器、设备、衡器、量具质量的检查和监督。

(6)质量中有违反操作规程和严重问题要及时向科主任汇报。

(7)按质量检验规定检测试剂、血液、器材等,确认合格后方可使用。

输血科血库工作制度(二)1、在医院临床输血管理委员会的领导下,实行科主任负责制,健全科室管理制度,加强对输血科工作人员依法管理血液的宣传,科主任是医院输血管理的第一责任者。

2、贯彻落实《____献血法》、《临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》等相关法律、法规和规章、规范,制定相应的工作管理制度与标准操作规程(技术、设备),由具有相应专业技术职称的人员进行临床输血工作。

有计划对在职人员进行技能培训及考核。

3、在医院“临床输血管理委员会”的领导下加强对临床用血的监督管理。

加强对医院临床用血科室医师依法用血的宣传,明确血液是有限的宝贵资源,要树立科学、合理、安全的输血理念,强化临床医生全面血液保护的意识,严格掌握临床输血指征,实施全面血液保护措施,积极开展自体输血工作,保证科学合理用血。

4、承担并完成医院交给的有关医疗、教学、科研等各项任务。

5、加强对输血申请管理。

明确输血申请医师资格,规定申请医师履行输血告知义务,要求规范签署《输血治疗知情同意书》;明确术前备血、急诊输血、特殊血型输血、血体输血及单采治疗申请的临床管理程序,保障临床血液供应和治疗。

6、建立配血标本采集、运送、签收、核查、保存制度和工作流程,确保输血安全。

7、血液入库、核对、贮存。

血液制品入库前要按照《临床输血技术规范》规定内容认真核对验收;要做好血液出入库、核对、领发的登记,有关资料需保存十年(电子资料要有安全备份);血液贮存按不同血型将不同血液成分分别贮存于血库专用冰箱或保存箱内,并有明显的标识。

贮存设备温度要进行安全监测。

8、建立并完善输血相容性检测实验室管理。

包括。

(1)使用的仪器、试剂和耗材符合国家规定;定期对可能影响检验结果的仪器及相关设备进行校准;(2)建立并完善输血相容性检测实验室质量保证体系,开展室内质量控制,参加室间质量评价活动。

(3)受血者配血试验的血标本必须是输血前____天之内的。

(4)输血科要逐项核对输血申请单、受血者和供血者标本,复查受血者和供血者abo血型(正、反定型),并常规检查患者rh(d)血型,正确无误时可进行交叉配血。

(5)交叉配血前输血科或血库对备血标本可进行抗体筛检试验,如受血者、供血者标本抗体筛检试验均为阴性,可采用快速交叉配血试验方法进交叉配血。

如未进行抗体筛检试验检测,交叉配血均应使用能检出不完全抗体的配血方法进行交叉配血。

输血科或血库应根据临床治疗情况选择适宜的输血相容性检测方法,保证临床治疗和抢救需要。

(6)完善输血相容性检测实验室相关记录的管理。

9、建立血液发文放的工作流程,确保血液发放安全无误。

10、建立临床输血的管理流程,包括输血器具要求、输血前核对、输血观察、输血注意事项、输血不良反应监测及处理、输血不良反应报告、输血记录单保存等。

11、建立特殊用血管理办法,包括稀有血型、疑难配血者的特殊用血的知情同意、配合性输血的原则、输血后效果评估等。

12、配合临床开展输血相关治疗工作,如单采治疗等。

13、大力开展自体输血技术,包括预贮式自体输血、急性等(高)容稀释式自体输血和术中血液回收式自体输血技术。

输血科血库工作制度(三)建立输血科(血库)是医院保存、检测、处理、发放血液及血制品的有效保证,其中心任务是向临床提供安全有效的血液及血液制品,运用输血手段及成分的缺失状态,促进病人的康复。

它参与输血管理委员会的组成,负责制定临床用血计划,保障临床合理用血的供应,参与有关疾病的诊断、治疗和科研,对临床合理用血情况进行检查和监督,并对临床科学用血、合理用血给予必要的指导。

输血科(血库)的各级各类人员除了像其他业务科室一样承担科内的医疗、预防、教学和科研等工作以外,还必须做到各负其责。

1、行政主任(副)职责(1)负责解决输血科复杂、疑难的检查、诊断、治疗及仪器设备的使用等技术问题。

参加临床会诊和疑难病例的诊断治疗。

审签重要的诊断报告和治疗方案。

(2)经常检查仪器设备的使用、保管和维修情况,指定人员负责登记、统计、资料积累和保管工作。

2、主任(副主任)技师职责(1)负责本科主要仪器设备的购置论证、验收、____和调试工作,定期检查和指导仪器设备的使用、维修和保养。

解决本科复杂、疑难技术问题,并参加相应的诊疗工作。

(2)负责疑难或特殊血型的鉴定、交叉配血、免疫诊断、疑难检验项目的检查及室内、室间质控。

开展成分输血,参加临床有关的会诊和治疗工作。

3、主管技师职责(1)开展科研工作,并担负一定的教学任务,做好各级技术人员的培训提高工作,指导下级技术和进修人员的学习和工作,撰写学术论文。

(2)协助科主任制定该科室业务范围内的有关计划,并监督实施。

(3)了解国内外动向,结合本科情况,推广先进的科学技术,促进输血事业的发展。

(4)认真执行并督促检查本科室技术操作规程、生产制备工艺、质量检测标准和工作制度的落实执行情况,并提出改进和完善意见,提请上级____批准。

4、技师职责(1)负责所用专业仪器设备的调试、鉴定、操作、建档和维修保养,做好专业资料的积累、保管以及登记和统计工作。

(2)根据科室情况,参加相应的诊疗工作。

指导和培养技士及进修人员,并负责其技术考核。

(3)负责血液质量检查和储备工作,参加发血、实验检测、血型鉴定、交叉配血和成分制备。

(4)参加科室值班。

5、技士职责(1)负责输血前的准备和必做项目的实验检测工作。

(2)负责血型鉴定和发血工作,严格遵守查对制度,严防差错事故发生。

(3)负责储血冰箱的管理、血液的储备、血液质量的鉴定。

(4)负责药品、器材及其它物品的保管工作。

(5)参加科室值班。

6、技工职责(1)上班前工作室卫生准备就绪,使工作室保持空气新鲜。

(2)工作间地面每日要清扫、擦洗两次,每周进行一次全面卫生清扫工作。

7、实验室工作人员岗位职责(1)在科主任的领导下,负责各类血型的鉴定和rh等稀有血型的鉴定及血型抗体的筛选工作。

(2)在进行血型鉴定和各类特异抗体鉴定时,严格执行技术操作规程。

(3)血清学检查时,血清抗体的检测,均应按标准和规程进行。

(4)工作中要做到。

标本不污染、操作熟练、试剂标准、器皿清洁、判断准确。

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