2018全国青年文明号省直单位公积金管理中心复查汇报材料
文明单位复审情况汇报
文明单位复审情况汇报根据公司要求，我们对文明单位进行了复审工作，现将情况汇报如下：一、复审目的。
文明单位复审是为了检查和评估单位在文明创建工作中的成效和存在的问题，为进一步改进和提升文明单位创建工作提供依据和建议。
二、复审范围。
本次复审范围包括单位内部文明行为规范、员工精神文明建设、单位文明环境打造等方面。
三、复审情况。
1. 文明行为规范。
在本次复审中，我们对单位内部的文明行为规范进行了全面检查。
通过观察和调查，发现大部分员工在工作和生活中都能够遵守文明行为规范，如不随地乱扔垃圾、不大声喧哗等。
但也存在个别员工在公共场合使用手机大声通话、随地吐痰等不文明行为，需要加强规范和引导。
2. 员工精神文明建设。
在员工精神文明建设方面，我们发现大部分员工具有良好的职业道德和团队意识，能够遵守单位规章制度，积极参与文明活动。
但也有个别员工在工作中存在拖延、懒惰等不良现象，需要及时进行教育和引导。
3. 单位文明环境打造。
在单位文明环境打造方面，我们对单位内部环境进行了全面检查。
发现单位内部的环境整洁、卫生，文明氛围浓厚，但也存在个别区域卫生状况不佳、存在安全隐患等问题，需要及时整改。
四、复审建议。
1. 加强员工文明行为规范的宣传教育，提高员工的文明素养和自律意识。
2. 加强员工精神文明建设，促进员工的积极向上、团结协作精神，营造良好的工作氛围。
3. 加强单位文明环境打造，定期进行环境整治和安全隐患排查，营造整洁、安全的工作环境。
五、复审总结。
通过本次复审，我们对文明单位的创建工作进行了全面的检查和评估，发现了一些存在的问题和不足之处。
我们将结合复审情况，制定相应的整改措施，进一步提升文明单位创建工作的质量和水平，为公司的发展提供良好的文明氛围和环境。
六、复审结语。
文明单位的创建工作是一项长期而艰巨的任务，需要全体员工的共同努力和支持。
希望全体员工能够认真对待本次复审的情况和建议，积极参与文明单位创建工作，共同营造和谐、文明的工作环境。
青年文明号复核材料（范本）
青年文明号复核材料青年文明号复核材料的责任，因为人的生命只有一次，不允许错误的发生，否则后果难以想像。
以人为本，一切以病人为中心，这句话烙在了我们每个人的心底。
众所周知，现在我国已经步入了老龄化社会，越来越多的人不在局限于传统的家庭养老模式，而选择了把亲人送到了养老机构，也正因此，我们迎来了新的机遇和挑战。
病人越来越多，病情越来越复杂，需要掌握的知识也日趋全面，为了应对这一新情况，我们坚持每天晚上利用2个小时的休息时间组织学习业务知识，间断性的开展有关改进工作程序和工作方法的会议，充分利用团队的力量，利用头脑风暴法进行出谋划策，在大家激烈的争议与讨论中，攻破了一个又一个的难题，掌握了一项又一项的技术操作，如科室开展的深静脉留置针使用、褥疮的护理，以及一些疑难病例的治疗和护理，现在我们完全有能力接纳全院的重危病人，从而真正承担起了重症病房的责任。
除了重症病人，我们科室还有不少慢性病、老年痴呆、临终关怀的病人，对他们而言，孤独与寂寞是他们最无法忍受的，他们希望的是子女承欢膝下的那份快乐。
为了让这部分老人们拥有更好的生活质量，多一些幸福时光，除积极地开展人文关怀外，我们还与金华职业技术学校医学院团委携手，和他们一起开展各项青年志愿者活动。
看着被年轻人围绕的老人们满足的表情，悦耳的笑声，我们的心也满满。
此外，为了丰富住院老人的业余生活，我们还举办了各种文体活动，如：迎中秋庆国庆晚会、九九重阳节联欢，组织到金华婺州公园、黄大仙宫游玩等活动，这些活动的开展都给老人们带去了欢声笑语。
二、传承文明，延续传统，我们在行动。
保持省级青年文明号的光荣称号，始终以省级青年文明号的标准塑造队伍，强化科室建设，在塑造中求巩固，在巩固中求保持，在保持中求突破。
省级文明单位年度复查汇报材料
省级文明单位年度复查汇报材料尊敬的省级文明单位复查委员会：我被授予撰写关于我们单位的省级文明单位年度复查汇报材料的任务，我将非常愉快地向您详细介绍我们单位在过去一年里所取得的成就。
我们单位一直将发展成为一个省级文明单位作为我们的目标，致力于为社区和整个城市建立一个有良好影响力的形象。
在本年度，我们主要通过以下几个方面来实现这一目标：1. 不断提升员工道德水平作为一个文明单位，我们相信员工是单位文明建设的中坚力量。
因此，我们采取了一系列措施，提高员工的道德水平，如举行职业道德培训、开展道德评审活动等，使员工在工作中更加注重道德素质。
2. 强化环保意识环保已成为当今世界的重大议题，对我们的地球健康发展意义重大。
我们努力减少污染，节能环保，推动绿色发展。
特别是在垃圾分类、废旧物品回收等方面加强了监管，做到垃圾不乱丢，废品不乱扔，不仅保护环境，也使大家逐渐养成良好的环保习惯。
3. 加强社会责任作为社会上的文明单位，我们始终将社会责任放在重要的位置。
在本年度，我们持续推行“倡导绿色出行，助力健康生活”活动，鼓励员工和社区居民选择低碳环保交通方式，竭尽所能地提高整个社区的环保意识。
4. 对外活动推广我们通过多种活动和媒体渠道广泛宣传我们的成就和优势。
例如，我们作为单位参加各种本地社区活动，周边商业机会，提高了大众对单位的认可度。
另外我们也积极开发以网络和数字信息为媒介的推广手段，进一步宣传我们的成就。
综上所述，我们近年来在成为省级文明单位这个目标上取得了巨大成就，同时也认识到我们还有很多工作要做，需要继续努力。
我们将继续保持我们的工作模式，并致力于成为一个更具社会责任，并受人尊重的文明单位。
感谢您尽快处理我们的省级文明单位年度复查汇报材料。
此致，敬礼。
XXX单位XXX日期。
全国文明单位复查情况汇报
全国文明单位复查情况汇报根据国家文明办的要求，我单位积极参与了全国文明单位复查工作，并按照相关要求进行了认真整改。
现将我单位的复查情况进行汇报如下：一、文明单位创建情况。
我单位高度重视文明单位创建工作，成立了文明单位创建领导小组，制定了详细的工作方案，并组织开展了一系列的文明创建活动，包括文明礼仪培训、志愿服务活动、文明办公环境创建等。
在创建过程中，得到了广大员工的积极参与和支持，取得了良好的社会效果。
二、复查整改情况。
在复查过程中，我们充分认识到了自身存在的不足，并积极采取了有效措施进行整改。
首先，我们加强了文明单位创建宣传教育，提高了员工的文明素养和道德水平；其次，我们规范了单位内部管理制度，加强了对员工行为的规范和管理；最后，我们加大了对文明单位创建工作的投入力度，不断提升了单位的文明创建水平。
三、文明单位创建成效。
经过一段时间的努力，我单位的文明创建工作取得了显著成效。
单位内部的文明意识得到了提升，员工的文明素养明显提高，单位的文明形象得到了社会各界的认可和好评。
同时，我们也积极参与了社会公益活动，为当地的文明创建事业贡献了一份力量。
四、下一步工作计划。
在今后的工作中，我们将继续加大对文明单位创建工作的投入，不断完善和提升文明单位创建工作的质量和水平。
我们将进一步加强对员工的文明教育和培训，不断提升员工的文明素养和道德水平；加强对文明单位创建工作的宣传和推广，营造浓厚的文明氛围；加强与社会各界的合作，共同推动文明单位创建工作向更高水平迈进。
综上所述，我单位在全国文明单位复查中取得了较好的成绩，但也清醒地认识到了自身存在的不足和问题。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的态度，不断推动文明单位创建工作向更高水平迈进，为建设文明社会作出更大的贡献。
文明单位复查报告
文明单位复查报告尊敬的领导：根据您的要求，我对我们单位进行了文明单位的复查工作，并整理了以下报告，以供参考。
一、单位概况我单位是一家以服务为主导的企业，秉持着以人为本、诚信为基石的经营理念。
我们致力于提供优质的产品和服务，同时注重社会责任的履行。
自去年获得文明单位称号以来，我们一直以此为鞭策，努力提升单位的整体文明程度。
二、文明单位初评情况在去年初评时，我们单位充分展示了以文化建设为核心的发展战略。
我们重视员工的文明素养培养，举办了一系列文明礼仪培训和文明宣传活动，提高了员工的素质意识。
同时，我们还积极参与社会公益活动，推动社会的文明和谐进步。
在初评阶段，我们单位得到了监察部门的高度评价，成功获得文明单位称号。
三、复查准备工作为了对单位的文明程度进行全面评估，我们在复查前制定了详细的检查方案。
具体包括以下几个方面：1.员工文明素养：评估员工的礼仪素养、职业素养等情况；2.单位文化建设：评估单位是否加强文明宣传、员工团队建设等；3.社会责任履行：评估单位是否积极参与公益活动，推动社会文明进步；4.工作环境整治：评估单位的办公环境是否整洁、安全等。
四、复查结果在本次复查中，我们发现了以下几个方面的亮点和不足之处。
1.员工文明素养：通过现场观察和个别员工交流，我们发现大部分员工在工作中表现出良好的文明素养，彼此之间互相尊重、礼貌待人。
但也有少部分员工在沟通中表现出不尊重他人的行为，需要加强培训和引导。
2.单位文化建设：我们发现单位在文化建设方面取得了一定的成绩。
例如，在员工培训中，我们开展了多次文明礼仪培训，提高了员工的规范意识；在文化宣传方面，我们定期举办文明公益活动，积极传递正能量。
但仍有待加强的地方是在活动的长期性和深度上，以及在团队建设方面的一些细节。
3.社会责任履行：我们单位积极参与公益活动，对外界做出了积极的贡献。
例如，我们积极参与慈善捐赠、环保行动等，并与多家社会机构建立了合作关系。
但我们也发现了单位在公益活动策划和推进方面的不足之处，需要进一步提升专业化的运作水平。
2018年创建省级青年文明号汇报材料(精选多篇)-word范文模板 (13页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==创建省级青年文明号汇报材料(精选多篇)第一篇：创建省级青年文明号汇报材料xx支局现有职工x人，其中党员 x人，共青团员x名，平均年龄xx岁，是一支年轻化、知识化的邮政员工队伍。
xx支局作为xx邮政局的主要对外营业服务窗口，主要担负县城用户各类储蓄业务。
几年来，我们在上级有关部门的领导下，认真贯彻落实省、市、县局会议精神，采取多种措施，狠抓各项工作的落实，使支局各项工作都有取得了较好的成绩，为广大客户提供了优质服务，赢得了客户的一致好评，支局先后被评为“市青年文明号”、“市先进集体”等市级以上荣誉称号。
一、文明服务，弘扬奉献，创建“奉献型”青年文明号。
倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是创建“青年文明号”活动的主要宗旨。
我们以强化青年职工职业道德为抓手，大力建设“奉献型”青年文明号。
1、强化青年职工的职业道德，严格服务制度。
要求窗口员工认真执行各项服务规范，自觉使用文明服务用语，注重服务仪表、礼仪，做到服务态度和蔼热情。
2、探索创新服务方式，提高服务层次。
随着社会需求的多元化和用户需求的提高，支局在原有单一窗口服务的基础上，推出上门服务等服务方式，如在得知师范学校师生用邮不方便，支局即与师范学校有关领导联系，组织员工每周三中午上门服务，又如在xx年8月中旬得知最后一批三峡移民到达xx后，及时组织员工上门慰问，与移民们结下深厚的友谊等等。
并组织客户经理、社会营销人员主动上门，深入开展个性化，差异化营销服务，实施大客户绿色满意工程。
3、支局员工积极参加县局成立的“青年志愿者便民服务队”，坚持定期开展“一助一”、“多助一”活动，利用节假日积极为社区群众送温暖、传新风，受到广大群众的赞誉。
我们支局向广大用户委作出了“四保证”的承诺：即招之即来、来之能战、战之能胜、胜之不骄。
文明单位复查情况汇报
文明单位复查情况汇报尊敬的领导：根据要求，我对我们单位的文明单位复查情况进行了汇报。
在此，我将详细介绍我们单位在文明单位复查中的情况，以及我们的整改措施和未来改进计划。
首先，我们单位在文明单位复查中取得了一定的成绩。
在文明单位复查中，我们单位的环境卫生得到了较高的评价。
我们注重日常清洁工作，定期开展环境整治活动，确保了单位内外环境的整洁和卫生。
此外，我们单位的员工素质也得到了肯定。
我们注重员工的文明礼仪培训，提高了员工的文明素养和服务意识，受到了用户的好评。
然而，我们也发现了一些问题。
在文明单位复查中，我们单位的公共设施管理方面存在一些不足。
例如，公共区域的卫生间和走廊管理不够规范，存在一些卫生死角和杂物堆放现象。
此外，我们单位的员工在工作中存在一些不文明行为，如随意吸烟、大声喧哗等，给单位形象造成了一定的影响。
针对以上问题，我们已经采取了一系列的整改措施。
首先，我们加强了公共设施的管理，增加了卫生间和走廊的清洁频次，加强了对公共区域的巡查和管理。
同时，我们也加强了员工的文明礼仪培训，加强了对员工不文明行为的约束和管理，确保员工在工作中严格遵守相关规定，提高了员工的文明素养。
未来，我们将继续加强对公共设施的管理和维护，定期开展环境整治活动，确保单位内外环境的整洁和卫生。
同时，我们也将加强对员工的文明礼仪培训，提高员工的文明素养和服务意识，不断提升单位的文明形象。
综上所述，我们单位在文明单位复查中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
我们已经采取了一系列的整改措施，并制定了未来改进计划，以期进一步提升单位的文明形象。
我们将继续努力，确保单位始终保持良好的文明形象。
谢谢！。
青年文明号复核汇报材料
审批科青年文明号复核汇报材料2007年，机关团支部围绕审批科创建的“青年文明号”，结合土地部门特点，以服务用户、奉献社会为宗旨，努力实现服务一流、管理一流、人才一流和业绩一流，取得了良好成效。
现将有关情况汇报如下:审批科成立有三年多时间，成员大多是年轻人，共有11名工作人员，其中党员7人，共青团员4人，其中35岁以下的有9人，平均年龄33岁；局机关有5名人员，其他都是从局直各单位抽调来的精英骨干，他们政治素质高、业务能力强、吃苦耐劳、勇于奉献。
通过他们的努力，2006年被团市委授予“市级青年文明号”的光荣称号。
为扩大青年文明号的影响力，在全机关营造共同创建、共同评议的良好氛围，增强青年文明号先锋模范作用，发扬蓬勃朝气的拼搏精神，我们以审批科为重点，在全机关开展了各种活动，力争在履行职责和工作创新上有新突破，在服务质量和办事效率上有新改进，在人民群众对国土资源系统满意度上有新提高。
主要是：（一）加强监督检查。
重点检查了青年文明号青年集体在具体工作中的岗位文明情况，包括岗位行业规范、优质服务措施；公开办事制度和社会服务承诺；设立意见箱；青年文明号单位岗位现场没有悬挂青年文明号牌匾、使用文明用语等情况。
（二）征求服务对象意见。
现场听取服务对象对公开办事制度和社会服务承诺等方面的反响和意见。
为营造良好的经济环境，局领导决定由团支部配合市局纪检监察室定期对照审批科台帐，向用户发征求意见函，对审批科及有业务科室的办事时效、工作态度、廉洁自律等情况进行证询。
目前我们共发出函访件1100多封，对已收回的意见，及时综合分类，予以通报。
服务对象普遍认为青年文明号的办事效率高，态度好，对青年文明号青年集体的工作和服务态度表示满意。
（三）举办“立足本职—爱岗敬业”征文演讲比赛。
为转变工作作风、提高办事效率，作为拥有青年文明号的机关团支部，我们响应局领导提出的做会写、会说、会干的人才，开展了“立足本职—爱岗敬业”征文演讲比赛，要求35岁以下的青年必须人人参与，通过在局内网评比，评选出优胜作品进行演讲。
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全国青年文明号省直单位公积金管理中心复查
汇报材料
二0xx年是省直单位公积金管理中心不平凡的一年。
这一年里，公积金机构调整悬而未决，干部职工思想波动很大;但是，也是在这一年里，我们在局党组的坚强领导下，以“青年文明号”工作为动力，紧紧围绕“一流服务、一流管理、一流人才、一流业绩”的目标，经受住了机构调整的严峻考验，将工作做实做细，确保了“思想不散，工作不乱”的工作局面，各项工作取得新的突破，服务水平更上新台阶，公积金管理水平显著提高，人才培养初显成效，创造了较好的社会和经济效益,各项指标名列同行业前茅。
20xx年，“中心”共归集住房公积金 5.04亿元,比上年增长了42.37%,归集面达98.92%,归集率达99.53%,累计归集公积金突破16亿元大关,发放个人公积金贷款2.23亿元,比上年增加1.1亿元,增长了97.53%,相当于以前各年发放的个人贷款的总和，增值收益(也就是企业中的净利润)达1132.71万元，人均创造增值收益75.51万元,比上年增长了近一倍。
各项骄人的业绩离不开全体员工的辛勤努力，与青年文明号工作地扎实开展密不可分。
一、倡导诚信理念，促进服务建设。
1、积极营造诚信氛围。
古语言：“受人之托，忠人之事”。
以诚待人，古已有之。
受着省直及中央驻榕1400多个单位十X大干部职工的衷心拥护，社会美誉度大大提高，同时也较好地宣传了公积金政策，促进了省直住房公积金制度进一步地深化。
2、以岗位责任制为核心，强化内部管理。
为了克服机构调整给员工带来的思想波动，“中心”通过细致的思想政治工作，及时向员工
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