卫生管理组织机构、岗位责任制度
卫生职责分工责任制度
卫生管理责任分工制度
为了规范本单位卫生管理工作，明确各部门及相应人员的职责，不断改善和提高卫生质量，特制定本制度。
一、组织机构（自建）
二、职责分工
（一）卫生负责人职责
1、卫生负责人全面负责本单位卫生管理工作。
2、制定本单位卫生培训工作计划并组织实施。
3、制定每年的内部卫生质量监督检查计划。
4、负责本单位从业人员的健康体检、培训档案的建立和
维护。
5、组织、安排从业人员的健康体检、培训工作。
6、组织人员就卫生制度落实情况进行检查考核，有权制
止任何违反本单位制度的行为，并就改进措施、责任
追究提出具体的建议。
7、定期召开卫生管理工作会议，就近期发现的问题提出
解决方案，并对落实情况进行检查。
（二）部门负责人职责
1、负责本部门卫生管理工作，对本部门卫生质量负责。
2、协助卫生负责人对本部门人员的培训、体检、考核工
作。
3、监督本部门从业人员按照卫生制度要求进行的各项
工作完成质量。
4、根据本部门特点组织人员进行各种消毒工作实操培
训。
（三）服务人员职责
1、服从卫生负责人及本部门负责人的领导，按照本单位
卫生制度要求进行各项工作。
2、主动学习各项卫生知识和卫生制度，不断提高业务水
平。
3、保持个人卫生，养成良好的卫生习惯。
4、及时发现实际工作中存在的卫生安全隐患并向本部
门负责人或卫生负责人报告。
海韵居酒店。
卫生管理组织制度样本(4篇)
卫生管理组织制度样本一、组织机构卫生管理组织是负责指导、监督和协调本单位卫生工作的专门机构，下设卫生管理部门和卫生监督部门。
1.卫生管理部门：负责卫生工作的规划、组织、实施和评估，并向上级卫生管理机构提出建议和汇报。
2.卫生监督部门：负责对本单位的卫生工作进行监督和检查，发现违规行为及时处理并提出改进意见。
二、职责和权限卫生管理组织的职责和权限包括但不限于以下内容：1.制定卫生方针和制度，并进行宣传和培训，确保全体员工了解和遵守相关规定。
2.协助制定和实施防疫措施，包括疫苗接种、传染病监测等，确保员工健康。
3.组织开展卫生健康知识宣传活动，提高员工的卫生意识和卫生行为。
4.与卫生监督部门合作，监督和检查单位卫生设施的使用和卫生标准的执行情况，发现问题及时整改。
5.定期组织卫生检查和体检，发现健康问题及时采取措施，并建立相应的健康档案。
6.协助应急情况的处理，包括传染病爆发、突发事件等，提供卫生应对措施和技术支持。
三、工作流程卫生管理组织的工作流程包括但不限于以下步骤：1.制定卫生工作计划：根据上级要求和本单位情况，制定年度卫生工作计划，明确目标和任务。
2.组织实施卫生活动：按计划组织卫生宣传、健康教育、卫生检查等活动，确保落实到位。
3.监督检查工作：定期对卫生设施和卫生标准进行检查，发现问题及时整改，确保工作质量。
4.汇报和评估工作：定期向上级卫生管理机构汇报工作进展和存在的问题，并根据要求进行评估。
四、责任和纪律卫生管理组织要明确各级责任和纪律，建立相应的考核和激励机制，确保工作的顺利开展。
1.责任：各级卫生管理者要对本单位卫生工作的完成负责，及时解决问题。
员工也要积极参与卫生活动，自觉遵守卫生规定。
2.纪律：对违反卫生规定和工作纪律的行为，要按照相应规定进行处理，包括警告、记过、降级等措施。
以上是卫生管理组织制度的范文，具体内容可以根据单位实际情况进行调整和完善。
卫生管理组织制度样本（2）一、背景介绍随着社会的发展和人民生活水平的提高，人们对卫生健康的重视程度也越来越高。
环境卫生管理制度及岗位职责
环境卫生管理制度及岗位职责环境卫生管理制度及岗位职责一、目的本制度旨在规范企业环境卫生管理，保障员工生命健康，减少环境卫生问题对企业和员工造成的损失，保护环境，符合中国法律法规的要求。
二、范围本制度适用于企业内部所有员工及访客。
三、制度制定程序1. 领导班子成员召集相关负责人，成立制度制定小组；2. 制定小组收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定；3.开展调研，了解员工和环境卫生管理存在的问题；4. 制定草案，在内部征求意见；5. 经过评审和修改后，上报给企业领导班子审批；6. 领导班子批准后，将制度公布、实施。
四、职责1. 企业领导班子：（1）制定和实施环境卫生管理制度；（2）负责对环境卫生工作的安排和统筹协调；（3）检查环境卫生工作的实施情况；（4）对环境卫生工作不力的人员依法给予处罚。
2. 环境卫生部门：（1）制定企业环境卫生管理规章制度，并督促落实；（2）定期组织环境检测，及时排除环境卫生问题；（3）保持环境清洁卫生，防止污染和传染病传播。
3. 各部门及岗位职责：（1）每个部门要有专人负责环境卫生工作，并保持工作记录；（2）各岗位要负责保持工作区域内的环境清洁卫生，防止污染和传染病传播；（3）如发现环境卫生问题，应及时上报环境卫生部门处理。
五、执行程序1. 环境卫生部门应按照制定的环境卫生管理规章制度，落实环境监测、污染源减排、环境清洁卫生等各项工作；2.每个部门应按照制定的岗位职责，保持工作区域内的环境清洁卫生，并及时上报环境卫生问题，配合环境卫生部门处理；3. 监管人员定期检查各部门的环境卫生情况，发现问题应及时上报，责令整改；4. 如某个部门环境卫生问题重大，环境卫生部门可要求该部门停工整改，直到问题得到解决。
六、责任追究如发现有不履行环境卫生管理的人员，或者管理不力造成环境卫生问题的，将依据相关法律法规进行严格惩处，甚至追究法律责任。
以上为《环境卫生管理制度及岗位职责》的内容。
卫生管理制度岗位责任制
一、总则为加强我单位卫生管理，保障工作环境整洁、卫生，预防疾病传播，提高员工健康水平，特制定本岗位责任制。
二、职责1. 各部门负责人为卫生管理第一责任人，负责本部门卫生管理工作的组织实施。
2. 各岗位员工为个人卫生管理责任人，负责个人工作区域的卫生清洁。
3. 保洁人员负责公共区域的卫生清洁。
4. 设备维护人员负责设备设施的清洁与维护。
三、具体职责1. 各部门负责人：（1）组织本部门员工学习卫生管理制度，提高员工卫生意识。
（2）定期检查本部门卫生情况，确保工作环境整洁、卫生。
（3）对违反卫生管理制度的员工进行批评教育，情节严重者，予以处罚。
（4）及时向单位领导汇报本部门卫生管理工作情况。
2. 各岗位员工：（1）保持个人工作区域整洁，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。
（2）按时参加单位组织的卫生清扫活动。
（3）爱护公共设施，发现损坏及时报告。
（4）发现卫生问题，及时报告保洁人员或部门负责人。
3. 保洁人员：（1）负责公共区域的卫生清洁，确保工作环境整洁、卫生。
（2）按时完成卫生清扫任务，保持卫生设施完好。
（3）定期检查卫生情况，发现问题及时处理。
（4）做好保洁工作记录，及时向部门负责人汇报。
4. 设备维护人员：（1）负责设备设施的清洁与维护，确保设备正常运行。
（2）定期检查设备设施，发现问题及时上报。
（3）保持工作区域整洁，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。
（4）做好设备维护记录，及时向部门负责人汇报。
四、奖惩1. 对认真履行卫生管理职责，取得显著成绩的部门和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反卫生管理制度的部门和个人，视情节轻重，给予批评教育、罚款等处罚。
3. 对造成严重后果的，依法依规追究责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由单位办公室负责解释。
3. 各部门和个人应严格遵守本制度，共同维护单位卫生环境。
卫生管理制度及岗位职责
一、目的为了确保本单位的卫生环境整洁、有序，保障员工的身体健康和工作效率，特制定本卫生管理制度及岗位职责。
二、适用范围本制度适用于本单位所有员工及外来人员。
三、卫生管理制度1. 工作场所卫生（1）保持工作场所地面、墙面、桌面等清洁，无垃圾、污渍。
（2）定期对办公设备、办公用品进行清洁消毒。
（3）卫生间内保持干净、整洁，定期进行清洁消毒。
2. 食堂卫生（1）食堂内保持干净、整洁，无油渍、污渍。
（2）餐具、炊具等定期进行清洗、消毒。
（3）食品原料储存、加工、销售过程符合卫生要求。
3. 员工宿舍卫生（1）宿舍内保持整洁、干净，定期进行清洁消毒。
（2）床铺、被褥等定期清洗、晾晒。
（3）宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒物品。
4. 会议室及公共区域卫生（1）会议室及公共区域保持整洁、干净，无垃圾、污渍。
（2）定期对会议室、公共区域进行清洁消毒。
（3）会议室内禁止吸烟、乱扔垃圾。
四、岗位职责1. 卫生管理员（1）负责制定、执行卫生管理制度，确保工作场所、食堂、宿舍等区域的卫生。
（2）负责监督、检查员工及外来人员的卫生行为，发现问题及时整改。
（3）定期对卫生情况进行检查，做好记录，向上级汇报。
2. 保洁员（1）负责工作场所、食堂、宿舍等区域的日常清洁工作。
（2）负责对办公设备、办公用品、餐具、炊具等进行清洁消毒。
（3）负责垃圾的收集、清运工作。
3. 食堂工作人员（1）负责食堂的日常管理工作，确保食品卫生安全。
（2）负责食品原料的采购、储存、加工、销售等环节的卫生管理。
（3）负责餐具、炊具的清洗、消毒工作。
4. 宿舍管理员（1）负责宿舍的日常管理工作，确保宿舍卫生整洁。
（2）负责宿舍内床铺、被褥等物品的清洗、晾晒。
（3）负责宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒物品的宣传教育。
五、奖惩措施1. 对认真执行卫生管理制度，积极维护单位卫生环境的员工给予表扬和奖励。
2. 对违反卫生管理制度，造成不良影响的员工给予批评教育，情节严重的给予处罚。
环境卫生管理制度及岗位职责
环境卫生管理制度及岗位职责一、环境卫生管理制度1.基本原则：环境卫生管理制度应制定和执行存在明确的法律、监管和惩罚机制，确保落实和执行。
2.管理人员：环境卫生管理制度应明确相关环境卫生管理人员的职责和权力，包括环境卫生主管部门、监督机构、执法人员等。
3.环境检测和监测：制定环境检测和监测制度，对环境中的卫生指标进行定期检测和监测，并根据检测结果采取相应的措施。
4.垃圾分类和处理：明确垃圾分类和处理的要求，制定相应的管理制度，确保有效的垃圾分类和处理措施。
5.环境清洁：制定环境清洁和保洁制度，对公共场所进行定期的清洁和保洁工作，包括道路、街区、公园、垃圾箱等地方。
6.卫生设施维护：制定卫生设施维护制度，对公共场所的卫生设施进行维护和保养，确保正常使用。
7.教育宣传和培训：制定环境卫生教育宣传和培训制度，提高公众环境卫生意识和素质。
二、环境卫生管理岗位职责1.环境卫生主管部门：负责制定环境卫生管理制度，监督和指导环境卫生工作，组织检测和监测工作，协调各相关部门的工作。
2.监督机构：负责监督环境卫生工作的开展情况，发现问题及时报告并提出整改措施。
3.执法人员：负责对违反环境卫生管理制度的行为进行执法检查和处罚，保障制度的执行。
4.清洁工：负责定期清洁和保洁工作，包括清理垃圾、扫除街道、清洗公共场所等。
5.垃圾分类员：负责指导垃圾分类和处理工作，引导公众正确分类垃圾。
6.卫生设施维护员：负责卫生设施的维护和保养，定期检查和修理设施问题。
7.环境教育宣传员：负责组织和开展环境卫生教育宣传活动，提高公众环境卫生意识。
8.环境检测员：负责对环境中的卫生指标进行检测和监测，及时反馈检测结果。
总结：环境卫生管理制度及岗位职责对于保护公共卫生和维护环境的整洁十分重要。
只有通过制定和执行有效的制度和规定，明确各岗位职责，才能有效地管理和监督环境卫生工作的开展，提高公众环境卫生意识和素质。
卫生管理制度职责
一、总则为加强单位内部卫生管理，保障员工身体健康，提高工作效率，营造整洁、舒适的工作环境，特制定本制度。
本制度适用于本单位的全体员工及相关部门。
二、卫生管理职责1. 总务部门职责：（1）负责制定、修订和完善单位卫生管理制度，并组织实施。
（2）负责组织卫生检查，对卫生不符合要求的部门或个人进行整改。
（3）负责采购、分发卫生用品，确保卫生用品的充足和有效。
（4）负责对卫生设施进行定期检查、维修和保养。
（5）负责对违反卫生管理制度的行为进行处罚。
2. 各部门职责：（1）部门负责人负责本部门的卫生管理工作，确保本部门卫生达标。
（2）各岗位员工应自觉遵守卫生管理制度，保持工作区域整洁。
（3）各部门应定期组织员工进行卫生大扫除，保持工作环境整洁。
（4）各部门应定期检查、维护本部门的卫生设施，确保设施完好。
（5）各部门应积极配合总务部门开展卫生检查和整改工作。
3. 员工个人职责：（1）员工应自觉遵守卫生管理制度，保持个人工作区域整洁。
（2）员工应养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔垃圾。
（3）员工应爱护单位公共设施，不得损坏。
（4）员工应主动参与卫生大扫除，共同维护单位卫生环境。
三、卫生检查与整改1. 总务部门每月至少进行一次全面卫生检查，对检查中发现的问题，应及时通知相关部门或个人进行整改。
2. 各部门应按照总务部门的要求，对存在的问题进行整改，并在规定时间内反馈整改情况。
3. 对于整改不到位或反复出现的问题，总务部门有权对相关部门或个人进行处罚。
四、奖励与处罚1. 对在卫生管理工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反卫生管理制度，造成不良后果的部门或个人，给予通报批评、罚款等处罚。
五、附则1. 本制度由总务部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上卫生管理制度职责，旨在提高全体员工的卫生意识，确保单位卫生环境整洁、舒适，为员工创造一个良好的工作氛围。
卫生管理组织机构及卫生管理人员岗位职责
卫生管理组织机构与卫生管理人员岗位职责组长：副组长：组员：一、卫生管理人员负责本单位卫生安全管理工作，认真履行岗位职责遵守各项规章制度，完成好卫生管理工作。
二、卫生管理人员必须掌握有关美容美发卫生的基本要求，要积极配合，主动接受当地卫生行政部门的卫生监督检查。
三、严格执行《公共场所卫生管理条例》《公共场所管理条例实施细则》做好场所卫生、室内外环境卫生及个人卫生，定期组织检查评比，保证卫生质量安全可靠。
四、定期进行卫生检查，检验业务指导和检查监督。
五、对操作不规范的及时指出纠正，采取对应措施。
六、加强对美容美发场所卫生安全的管理。
七、定期检查场所各种设备的卫生设施，不合格的要及时改进或更换。
八、组织从业人员认真学习和贯彻执行《公共场所卫生管理条例》《公共场所管理条例实施细则》建立卫生岗位责任制和卫生检查制度，要把美容美发场所的环境卫生，个人卫生列入责任制的重要内容，使美容美发场所卫生工作“规范化，制度化”。
公共场所证照管理制度一、按《公共场所卫生管理条例》《公共场所管理条例实施细则》相关规定依法办齐“卫生许可证”、“从业人员健康证明”、“卫生知识培训合格证”等证照方可营业，各种证照禁止涂改、伪造、转让、倒卖。
二、卫生许可证悬挂在场所醒目处，经营单位名称、地址、负责人及许可经营项目应与实际情况和营业执照相符。
新建、扩建、改建餐饮业公共场所经营单位，按规定程序申领卫生许可证。
三、专人负责管理单位各种证照，按相关法规规定按时办理卫生许可证等证照审验、变更、换证手续，避免持过期失效证照。
四、从业人员必须持有效“健康合格证明”、“卫生知识培训合格证明”上岗，并按要求定期组织从业人员复检、复训，禁止无证上岗或持过期失效证件上岗。
从业人员健康管理和个人卫生制度一、从业人员健康管理(一)从业人员上岗前应当取得“健康合格证明”。
直接为顾客服务的从业人员应每年进行健康检查，取得“健康合格证明"后方可继续从事直接为顾客服务的工作。
卫生管理制度责任划分
一、前言为了加强我国卫生管理，提高卫生服务质量，保障人民群众的身体健康，根据国家相关法律法规，结合实际情况，特制定本卫生管理制度责任划分。
二、责任划分1. 行政领导责任（1）各级卫生行政部门负责人对本辖区内的卫生管理工作全面负责，确保卫生法规、政策、制度得到贯彻执行。
（2）各级卫生行政部门要加强对卫生管理工作的监督检查，及时发现和解决卫生管理中的问题。
2. 机构主体责任（1）医疗卫生机构负责人对本机构内的卫生管理工作全面负责，确保卫生法规、政策、制度得到贯彻执行。
（2）医疗卫生机构要建立健全卫生管理制度，明确各部门、各岗位的卫生管理职责，加强内部监督。
3. 个人责任（1）医务人员要严格遵守职业道德，提高业务水平，确保医疗安全。
（2）医务人员要积极参与卫生管理工作，发现卫生问题及时报告，配合相关部门进行调查处理。
4. 以下为具体责任划分：（1）环境卫生管理1）卫生行政部门负责制定环境卫生管理政策、标准和规范，组织实施环境卫生管理工作。
2）环境卫生机构负责环境卫生设施的规划、建设、维护和管理。
3）居民和企事业单位要自觉维护环境卫生，不得随意丢弃垃圾、废弃物等。
（2）公共场所卫生管理1）卫生行政部门负责制定公共场所卫生管理政策、标准和规范，组织实施公共场所卫生管理工作。
2）公共场所经营单位负责建立健全公共场所卫生管理制度，加强卫生设施建设和管理。
3）消费者要自觉维护公共场所卫生，发现卫生问题及时报告。
（3）学校卫生管理1）教育行政部门负责制定学校卫生管理政策、标准和规范，组织实施学校卫生管理工作。
2）学校负责人负责建立健全学校卫生管理制度，加强卫生设施建设和管理。
3）教师和学生要积极参与学校卫生管理工作，维护校园环境卫生。
（4）食品安全管理1）食品安全监管部门负责制定食品安全管理政策、标准和规范，组织实施食品安全管理工作。
2）食品生产经营单位负责建立健全食品安全管理制度，加强食品生产、加工、销售等环节的卫生管理。
卫生管理组织及制度模板
卫生管理组织及制度模板第一章：总则第一条：为了加强卫生管理，保障人民群众身体健康，创建清洁、优美的生活环境，制定本制度。
第二条：本制度适用于我国各类企事业单位、公共场所、居民区等区域的卫生管理工作。
第二章：组织机构第三条：各级单位应设立卫生管理组织，明确卫生管理职责，负责本单位的卫生管理工作。
第四条：卫生管理组织应设立卫生管理部门，配备相应的卫生管理人员，负责日常卫生管理工作。
第五条：卫生管理人员应具备相关卫生管理知识和技能，定期接受培训和考核。
第三章：卫生管理职责第六条：卫生管理部门负责制定本单位卫生管理制度，监督实施并进行定期评估。
第七条：卫生管理部门负责组织定期开展卫生清扫、消毒、杀虫等工作，确保单位内部环境整洁。
第八条：卫生管理部门负责对单位内部卫生设施进行维护和管理，保障其正常运行。
第九条：卫生管理部门负责对单位内部公共卫生事件进行监测和处理，预防疾病传播。
第十条：卫生管理部门负责对员工和居民进行卫生知识宣传教育，提高卫生意识。
第四章：卫生管理制度第十一条：单位应制定卫生清扫制度，明确卫生清扫频次、时间和责任人员。
第十二条：单位应制定消毒、杀虫制度，明确消毒、杀虫药剂的选择和使用方法。
第十三条：单位应制定垃圾处理制度，明确垃圾分类、收集、运输和处理的要求。
第十四条：单位应制定公共卫生事件应急预案，明确应对措施和责任人员。
第十五条：单位应定期对卫生设施进行检查、维护，确保其正常运行。
第五章：卫生管理考核与奖惩第十六条：单位应定期对卫生管理工作进行考核，对成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。
第十七条：对未达到卫生管理要求的部门和个人，应进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。
第六章：附则第十八条：本制度自发布之日起实施。
第十九条：本制度的解释权归卫生管理部门。
通过以上卫生管理组织及制度模板，各级单位可以根据实际情况进行调整和完善，确保卫生管理工作的有效开展，创造一个清洁、优美的生活环境。
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成浅综发[2013] 011号
卫生管理组织机构与管理人员岗位职责
组长：罗华
副组长：刘丹
组员：黄希、肖浩东、范江玲、徐近芳
一、卫生管理人员负责本单位卫生安全管理工作，认真履行岗位职责遵守各项规章制度，完成好卫生管理工作。
二、卫生管理人员必须掌握有关经营卫生的基本要求，要积极配合，主动接受当地卫生行政部门的卫生监督检查。
三、严格执行《公共场所卫生管理条例》《公共场所管理条例实施细则》做好场所卫生、室内外环境卫生及个人卫生，定期组织检查评比，保证卫生质量安全可靠。
四、定期进行卫生检查，检验业务指导和检查监督。
五、对操作不规范的及时指出纠正，采取对应措施。
六、加强对经营场所卫生安全的管理。
七、定期检查场所各种设备的卫生设施，不合格的要及时改进或更换。
八、组织从业人员认真学习和贯彻执行《公共场所卫生管理条例》
《公共场所管理条例实施细则》建立卫生岗位责任制和卫生检查制度，要把经营场所的环境卫生，个人卫生列入责任制的重要内容，使经营场所卫生工作“规范化，制度化”。